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专业文档,欢迎下载! 2023神宁集团白芨沟煤矿灭火队安全生产责任制例文10篇合集神宁集团白芨沟煤矿灭火队安全生产责任制第一条根据矿井严防救火年度计划,每月基本建设作业计划,及时顺利完成地表严防救火钻孔灌浆工作,确保井下安全生产。
第二条经常深入细致井下,实地考察严防救火灌浆效果,融合井下冶炼工作实际情况,搞好工作面随其采随灌浆工作。
第三条每班及时向矿调度及通风调度汇报严防救火灌浆、备注氮工作进展情况和存有的问题,对严防救火供水系统及时展开检查保护,确保冬季严防救火系统的正常运转。
第四条经常对南二永久综合严防救火灌浆系统展开检修保护,展开试转,确保随时启动泵站运转。
第五条根据矿井严防救火工作进展情况,积极主动提出申请严防救火资金,保证矿井严防救火工作的顺利进行。田坝煤矿调度员安全生产责任制田坝煤矿调度员安全生产责任制
1、严格遵守公司的规章制度,深入细致履行职责调度员职责,按首接负责制原则做好安全生产调度工作,杜绝违章统一指挥。
①、“一炮三检”及“三人连锁放炮”调度:调度员收到作业点班(组)短的放炮呈报后,必须电话核实当值瓦检员的瓦斯检查情况、放炮员的装药情况及班(组)短的警戒设置情况有误后,方可下发放炮指令,否则责令矿级跟班干部采取措施处理完毕后再下发放炮指令。收到班(组)短的放炮后“三人”共同检查作业点安全情况汇报后,证实可以作业时,方可下发同意作业指令。
②、瓦斯超载及排放量调度:当收到或从监控辨认出瓦斯超载时,调度员必须快速报告通风、安监部门负责人及总工(或值守领导、矿长)。当收到排放量瓦斯任务时,调度员必须先核实排放量作业点(区域)回去风流全面落实断电废人,方可下发制冷排放量指令,并时时调度瓦斯排放量的全过程,突遇异常情况快速报告实行紧急措施。
③、主局扇停在制冷调度:当收到主扇停风报告时,调度员必须先指令主扇司机关上井口防爆门(或风门),随后通告所有井下作业人员快速废至主要送风大巷或地面,同时通告各瓦检员及电工暂停局扇运转,并报告总工。当收到局扇停风报告时,调度员必须通告受到影响区域的人员快速废至主要送风大巷,并报告总工。只有收到主扇运转正常的报告,就可以呈报总工并继续执行排放量瓦斯调度。
④、井上下停供电调度:当收到电网停水报告时,调度员必须通告所有井下作业人员快速废至主要送风大巷或地面。当收到局扇专用供电停水的呈报或报告时,调度员必须报告机电部门及总工采取措施并通告受到影响区域的人员快速废至主要送风大巷。当收到井下排水系统停水呈报或报告时,调度员必须报告机电部门及总工采取措施。只有在主扇通电正常运转及恢复正常局扇专用供电并继续执行排放量瓦斯调度完后,方可下发向该区域送来动力电指令。
⑤、防突允掘(改采)调度:调度员根据总工审核的允掘(改采)通告,指令冶炼队(班组)与否凿(改采)或凿(改采)多少。例如总工未顾得上审核允掘(改采)通知单时,调度员必须电话呈报总工,否则不得派班。
⑥、避灾后撤调度:当意外出现灾害事故时,调度员必须快速报告应急救援指挥部并命令所有受到威胁人员沿明晰的避灾路线后撤。
2、做好入井母颜氏工作,监督各队(班组)上开不好班前安全可以,监督进出井人员清点及调度室内有关安全记录的完备、真实。
3、秉持24小时值守制,及时确切核对调度记录、值守碰头会记录、电话记录,按上不明下瞒不过的原则详尽交接班。
4、每周一次下井俱备掌控冶炼动态及避灾路线情况。瓦斯监测监控系统技术资料管理制度瓦斯监测监控系统技术资料管理制度
一、安全监控系统操作方式人员必须经省、市煤炭信息系统中心培训合格后,上岗上岗。不容随意发生改变操作系统,避免文件的删掉或遗失,确保瓦斯监控软件的正常运转。
二、矿井安全监控系统地面中心机房必须每天24小时值守。
三、值班人员必须深入细致监控终端机所表明的各信息,详尽记录系统各部分的运转状态,负责管理传输监测数据和上载各类报表和图纸,并负责管理列印监测日报表。
四、值班人员每天8点前必须将前日监测报表报矿长和技术负责人橄辉。
五、监控系统值班人员瓦斯超载报警、并无数据及瓦斯曲线不正常时必须立即通告矿调度室,由煤矿值守领导负责管理非政府隐患的排查。
六、监控系统值班人员必须及时将领导干部下井情况、安监人员检查情况及时打印微机。
七、每月1、10、20日,值班人员必须把矿井图纸或图层及时更新。
八、每月1、10、20日前,值班人员必须把井下冶炼面情况、通风系统、通风设施、设备参数及风量等数据及时打印微机。
九、监控人员必须对运转信息定期备份。
十、监控系统值班人员必须对监控系统的运转安全、传输数据的真实精确负责管理。江苏煤矿斜巷较窄轨运输管理规定第一章总则
第一条为了强化煤矿井下斜巷较窄轨运输安全管理,从根本上消解斜巷运输安全隐患,推动本质安全型企业建设,达至消解各类斜巷运输事故的目的,特制订“江苏煤矿斜巷较窄轨运输管理规定”。
第二条制订本规定的依据为《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》和《煤矿较窄轨铁道修理质量标准及检查评级办法》的有关条文。
第三条本规定适用于于江苏境内煤矿斜巷较窄轨运输,包含矿井主、副斜井、各水平间斜巷、采区运输斜巷、工作面两道斜巷以及各类临时斜巷等较窄轨运输系统。
第二章非政府管理
第四条各矿井应当创建各级“较窄轨运输安全管理工作责任制”,明晰管理责任和工作范围。
第五条各矿井应当明晰一名矿级领导负责管理全系列矿井较窄轨运输管理工作,对本矿井较窄轨运输安全正数领导责任。
第六条各矿井必须设立运输职能管理机构,搭载一定数量专业管理人员,机构负责人对本矿井较窄轨运输安全正数轻易领导责任。
第七条各矿井生产及旺德夫尔县主管,对本单位统辖范围内的较窄轨运输安全正数轻易领导责任。
第八条运输职能管理机构职责范围:
(一)根据《江苏煤矿斜巷较窄轨运输管理规定》融合本矿实际情况制订具体内容的实施细则,创建运转许可证制度及有关的考核办法。
(二)负责管理制订绞车司机、把勾工、信号工等沃埃尔工种的培训计划,会同培训部门搞好较窄轨运输各沃埃尔工种的培训、考试和年审工作,创建沃埃尔工种管理台帐。
(三)负责管理对较窄轨运输各沃埃尔工种的上岗上岗、遵章作业等情况的检查与考核工作。
(四)负责管理对全矿斜巷较窄轨运输系统的全面检查及考核工作。
(五)参予斜巷较窄轨运输安全设施的选型、设计、审查,负责管理其加装环评工作,并建立相应的管理台账。
(六)负责管理矿井较窄轨运输年、季、月度工作计划的基本建设和总结。
第九条安全监察部门运输专管人员职责范围:
(一)会同运输职能管理机构,参予制订斜巷较窄轨运转标准。
(二)负责管理对全矿斜巷较窄轨运输系统安全运转许可证的派发工作。
(三)履行职责对斜巷较窄轨运输系统的监察职能。
第三章通常规定
第十条斜巷运输必须努力做到“三不好、四存有、二全面落实”。“三不好”:绞车设备较完整、巷道掘进质量不好、轨道道岔质量不好;“四存有”:存有可信的防跑车和跑车防护装置、存有地滑和轨道防滑装置、存有信号及避开峒室、存有声光兼具报警装置;“二全面落实”:岗位责任制全面落实、检查修理制度全面落实。
第十一条把勾工必须努力做到“六不摆”即为:安全设施不齐全可信不摆;联系不明不摆;“四逊于”车辆并无措施不摆;物料装车不合格不摆;相连接装置不合格不摆;斜巷内有行人不摆。
第十二条绞车司机必须努力做到“六不行”即为:绞车不较完整不上开、钢丝绳不合格不上开、安全设施及信号设施不齐全不上开、逊于罐车不上开、信号不明不上开、“四逊于”车辆并无措施不上开。
第十三条斜巷运输不得拖钩,行车时不得行人;人员上、下时必须经把钩工同意并踢停放信号后方可以上下;斜巷上、上车场和各打翻道口必须短果与绞车协同的声光报警装置。
第十四条在斜巷内作业,必须基本建设安全措施。
第十五条斜巷载运“四逊于”车辆时,必须制订专门措施。
第十六条各斜巷较窄轨运输系统必须创建齐全的技术管理档案。
第十七条斜巷运输不得采用电瓶车在上车场向斜巷内顶车,不得用调度绞车向斜巷中裹车;车辆掉下来道时不得用绞车除雪希路,斜巷上车场严禁用绞车主绳带车。大绞车严禁两个方向除雪矿车。
第十八条运人斜巷具备条件的应优先采用架空乘人装置;采区运输巷具备条件的应优先采用已连续牵引车。
第四章斜巷巷道、车场和峒室
第十九条斜巷巷道、各车场、各甩道及峒室必须存有设计,并合乎《煤矿安全规程》有关规定。
第二十条车场具体内容建议:
(一)冶炼运输斜巷各车场长度不大于一次提高串车长度的1.5倍。
(二)主要运输斜巷各车场的长度不大于一次提高串车长度的3倍。
(三)上车场严禁存有向斜巷的倾斜度。
第二十一条较窄轨运输斜巷的中部及下部车场甩道的轨道曲率半径,必须满足用户短果标准道岔的须要。
第二十二条斜巷运输,须要采用对拉绞车,必须制订专门措施。不得在斜巷内剥挂勾。剥挂勾地点水平段巷道长度严禁大于一次串车长度的1.5倍。
第二十三条较窄轨和胶带输送机或刮板输送机混合运输巷道,输送机机头处必须修筑司机操作室,严禁在轨道两端操作方式胶带输送机或刮板输送机。
第二十四条斜巷内流水严禁冲刷道床。
第五章绞车
第二十五条绞车加装必须合乎设计建议,边线必须易于操作方式,滚筒钢丝绳必须排序整齐,努力做到不爬绳、不咬伤绳、不跳绳。
第二十六条绞车出绳方向与除雪方向不一致时,必须采用导向轮。导向轮直径不大于钢丝绳直径的40倍,导向严禁少于两次。导向轮的紧固方式应当在作业规程或措施中明确规定。
第二十七条绞车加装基础必须合乎设计建议(或合乎绞车生产厂家说明书建议)。采用时间3个月及25kw以下的调度绞车,可以使用“四甩两透雕”紧固方式。采用“四甩两透雕”紧固时,透雕柱角应属65°~75°,柱顶应打在柱窝内,且稳固可信;调度绞车必须建有底盘或底梁。
第二十八条绞车附近30m范围内严禁加装风机。
第六章斜巷人行车
第二十九条斜巷人车运输系统的提高绞车,参考立井克人绞车同等管理。
第三十条运转斜巷人车的巷道及峒室必须存有非正规设计,巷道施工应当合乎设计建议。巷道的上时、上车场及中间各车场,应当设立信号峒室及候车室,候车室的出口应当与上、下人台阶相连。在人车上、下人处行人两端,有效率间距不大于1m,且要铺设非正规台阶。人员上、下地点理应照明设备。
第三十一条巷道中的地辊应当加装齐全且旋转有效率,加装数量应当以提高钢丝绳不尖头磨道板为依据。
第三十二条斜巷人车通讯应当具有随车传送信号和通话功能。
第三十三条混合提高斜巷,提高物料时,斜巷人行车不得停靠在斜巷各甩道及上车场。
第三十四条每天应付绞车、钢丝绳及相连接装置、斜巷人行车及sculpture机构等展开全面检查。检查处置情况必须深入细致做好记录,并档案备查。
第三十五条高速行驶斜巷人车的巷道、轨道、道岔、信号系统及斜巷安全设施等要设专人负责管理定期检查,并深入细致核对不好检查记录,档案备查。
第三十六条人车必须设立专职跟车工,跟车工必须经培训合格并获得上岗证后方可以上岗。每班载运人员前必须检查人车的相连接装置、保险链和防坠器,必须先展开一次空车试运营,证实并无行车安全隐患方可运人。
第三十七条斜巷中每个上、下人地点应设把勾工展开点搓和维持秩序,并标明停放区域;人员上、上车应当排队,按定员乘车,严禁超员。不得载运存有爆炸性的、易燃性的或腐蚀性的物品。进站前把勾工必须全面检查车门或防水链证实摆不好,方可收到驾车信号。
第三十八条采用中的斜巷人车,应当按照《煤矿斜井人行车试验细则》搞好定期试验工作,试验时必须深入细致核对《斜井人行车定期试验记录表》一式三份,并报上级主管部门。
第七章信号装置
第三十九条斜巷多水平或双搓提高时,各水平或各车场所收到的信号必须有区别,人员上、下地点应当装设信号牌,任一区段行车时,各水平皆须存有信号表明。
第四十条斜巷较窄轨运输系统的信号必须声、光兼具,加装布置合理,努力做到上板上墙(架),线路搬运整齐。
第四十一条斜巷上车场和绞车房不许共用一套信号装置,车房必须存有信号电源失电警机电设备、配件外委检修制度(赵庄煤矿)机电设备、配件外委检修制度(赵庄煤矿)
为了便利机电设备、配件的外委检修,特制订本制度:
一、机电管理部负责管理成套设备和机电材料的废旧,并精心安排检修事宜。
二、外委检修应当遵从我矿的有关规定。
三、为便于管理和检修过程中的监督检查,检修工作应当优先考量金鼎煤机厂、矿选定的修理厂。机电管理部负责管理开具维修委派单。
四、当以上单位检修任务已饱和状态,或因生产急需、检修难度很大的设备、配件及机电材料,可以精心安排出矿展开外委检修,但应当办理适当的出矿审核相关手续,逐级批准后,方可出矿展开检修。
五、根据各检修单位的综合实力,创建《合格修理厂家名册》,当起载矿外委维修时,优先考量名册上的厂家。
六、对于专用设备、专用配件的维修,若其他厂家维修没法时,应当回到原厂展开维修。
七、外委检修设备、配件及机电材料,秉持“谁外委,谁负责管理”的原则。外委以前必须对设备、配件及材料的损毁情况,紧缺件情况并作详尽的记录,以便做为日后支付的完整依据。
八、建议检修单位必须必须存有详尽的检修记录和维修财政预算。若检修过程中,须要更改价值较低的配件,应当及时通告机电管理部,或展开偷拍,以便于判定。
九、检修完,机电管理部必须非政府展开环评,环评合格后,方可办理支付相关手续。
十、机电管理部必须根据检修前的原始记录,检修单位的检修记录对维修财政预算展开复审,复审后再逐级审核,审核后方可以办理支付相关手续。
十一、机电管理部必须对检修情况备案台账,每月月底汇总一次。煤矿监控修理值班人员岗位责任制煤矿监控修理值班人员岗位责任制
1.值班人员必须严格执行操作规程和交接班制度,不得违章操作。
2.认真执行节假日值守制度,通常问题及时处理,突遇疑难问题或突发事件,应当报告调度指挥中心领导,以便非政府力量及时化解,搞好值守记录。
3.值班人员必须严格遵守值守纪律,不得空岗、黄继妍或调整值守,保证监控系统,矿井通讯的正常运转
4.必须推行严苛的交接班制度,并搞好值守记录。
5.值守期间碰到突发事件,必须及时处理并知会当值调度员。潞安集团安全生产投诉制度(修改)潞安集团安全生产投诉制度
(修改)
为了进一步强化安全生产监督管理,充分发挥群众监督、舆论监督的促进作用,严肃处理违规、违章生产犯罪行为,惩处虚报、迟报、谎报安全事故违法行为,及时、广为地掌控各单位安全生产的情况,加强监管力度,根据《中华人民共和国安全生产法》、《关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院令第446号)、《国务院关于进一步强化企业安全生产工作的通告》(国发〔2010〕23号)等法律法规及省有关文件规定,特制订安全生产投诉制度。
第一条安全生产投诉的权利。
集团公司任何员工和家属辨认出集团公司所属生产、基础建设单位出现生产安全事故、存有关键性安全生产隐患及其他一切违法违规生产犯罪行为时,都有权向本单位安监部门或集团公司安监局展开投诉。
第二条安全生产投诉的范围。
第一类,生产安全事故。包含重重伤事故和《煤矿生产安全事故报告和调查处置规定》(国务院令第493号)中规定的通常事故、很大事故、重大事故和特别重大事故,以及《国家安全监管总局办公厅关于印发总局机关生产安全很大以上事故和很大阿尔热莱加佐斯县事故信息处理办法的通告》(安监总厅统计数据〔2009〕119号)规定的很大阿尔热莱加佐斯县事故。
1、重重伤事故,重伤就是指损失1个工作日至105个工作日的失能危害,轻伤就是指损失105个工作日至6000个工作日的失能危害;
2、通常事故,就是指导致3人以下丧生,或者10人以下轻伤,或者1000万元以下轻易经济损失的事故。
3、很大事故,就是指导致3人以上10人以下丧生,或者10人以上50人以下轻伤,或者1000万元以上5000万元以下轻易经济损失的事故;
4、重大事故,就是指导致10人以上30人以下丧生,或者50人以上100人以下轻伤,或者5000万元以上1亿元以下轻易经济损失的事故;
5、特别重大事故,就是指导致30人以上丧生,或者100人以上轻伤(包含急性工业中毒,萨兰勒班县),或者1亿元以上轻易经济损失的事故;
6、很大阿尔热莱加佐斯县事故,就是指阿尔热莱加佐斯县10人以上的事故,或者导致3人以上获救或下落不明的事故,或者应急疏散人员500人以上和住院观测10人以上的事故,或者因生产安全事故对环境导致轻微污染(人员密集场所、生活水源、农田、河流、水库、湖泊等)的事故,或者损害关键场所和设施安全(电站、关键水利设施、危化品库、油气东站和车站、码头、港口、机场及其他人员密集场所等)的事故,以及其他很大阿尔热莱加佐斯县事故。
第二类,15类76种关键性安全生产隐患和督查打非重点内容。就是指《关于印发《煤矿关键性安全隐患判定办法(实施)》的通告》(安监总煤矿字[2005]133号)中规定的15类76种关键性安全生产隐患,以及《国务院安委会关于分散积极开展严厉打击非法违法生产经营建设犯罪行为专项行动的通告》(安委〔2010〕5号)中的督查打非重点内容。
第三类,除一、二类以外,其它的违法违规生产犯罪行为。包含违背《国务院关于进一步强化企业安全生产工作的通告》(国发〔2010〕23号)、《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于深入细致贯彻落实国务院<通告>精神切实加强煤矿安全生产工作的实行意见》(安监总煤监[2010]152号)、《山西省人民政府关于贯彻落实国发[2010]23号文件精神进一步强化企业安全生产工作的通告》(晋政发[2010]24号)、《山西省煤炭工业厅关于进一步强化煤矿企业安全生产工作的实行意见》(晋煤安播发[2010]1478号)以及山西省政府办公厅印发的11个行业107条安全生产的若干规定、建设矿井“十不许两严苛”等一系列安全生产的法律法规规章制度,以及集团公司的安全红线管理规定、六短每日必搞工作、以矿带矿、隔绝采矿、构筑透明化地质平台等有关制度等。
第三条安全生产投诉的方式。
(一)集团公司安监局、各单位安监部门负责管理投诉事项的发送、处置工作。
(二)集团公司安监局和各单位安监部门必须官方多种投诉方式。必须发布安全生产举报电话,包含紧固电话和手机号,紧固电话建议就是专用线路,手机必须维持24小时开机;必须启用安全生产投诉电子邮箱;必须在办公楼、井口等多处成立安全生产投诉信箱。投诉邮箱和信箱应当由本单位安监部门专人管理,每天下午6:00打开。
集团公司安监局举报电话:5922694
集团公司安监局电子邮箱:sxlaajj@126.com;
集团公司安监局投诉信箱:潞安集团公司一楼大厅、潞安环能股份公司一楼大厅。
第四条安全生产投诉的处理。
(一)安监部门应付每一个投诉备案建档,并按照投诉的内容展开分类处置。
第一类生产安全事故的投诉,必须在3个工作日内非政府开展调查,如果有误,启动生产安全事故调查处理程序,并按虚报处置。
第二类15类76种关键性安全生产隐患的投诉,必须在5个工作日内开展调查,如果有误,列为关键性安全生产隐患环境治理范围,并按照集团公司有关规定给与隐患单位适当行政处罚。
第三类其它违法违规生产犯罪行为的投诉,必须在5个工作日内非政府开展调查,如果有误,列为安全生产隐患环境治理范围,并按照集团公司有关规定给与隐患单位适当行政处罚。
(二)集团安监局及“五人安全监管小组”成员存有随时打开所监管各单位安全投诉信箱的权利。
(三)各单位对举报人姓名、电话、投诉内容等必须严苛保密,对擅自泄漏的必须严谨展开责任追责。举报人建议回复的,应及时将核查处理结果用适度方式向举报人意见反馈。
(四)任何单位、部门和个人严禁因为职工行使举发权而对职工展开打击报复,对存有打击报复犯罪行为的现象,一经调查有误,将按照公司有关规定严苛展开责任追责。
(五)被调查单位或个人必须积极主动协调调查人员展开调查,严禁阻挠、延期。
第五条安全生产投诉的奖励。
(一)投诉事项经调查有误后,举报奖励月底落空。多人联署投诉同一事项的,奖金可以平均分配,由第一代笔人或者第一代笔人书面委托的其他代笔人申领,安监部门统一派发。
第一类安全生产事故的投诉,对投诉人员,其投诉情况经核查有误的,给与5000元以上、10000元以下奖励。
第二类15类76种关键性安全生产隐患的投诉,对投诉人员,其投诉情况经核查有误的,给与1000元以上、5000元以下奖励。
第三类其他违法违规行为的投诉,对投诉人员,其投诉情况经核查有误的,给与500元以上、5000元以下奖励。
(二)各单位对于本单位立案的第一个投诉事件,应当加强奖励力度,按照实际标准的两倍继续执行。
第六条安全生产投诉的行政处罚
(一)举报人投诉的事项应客观真实,对其提供更多材料内容的真实性负责管理,严禁编造、歪曲事实,严禁诬陷、诬陷他人,否则将传唤司法机关,依法追究其法律责任。
(二)各单位、各部门必须加强本制度特别就是投诉内容、方式的宣传力度。各单位宣传部门必须充分利用电视台、广播站、报纸等媒体,通过轮番播映、开办专题、举行竞赛活动等方式,二要将安全生产投诉制度宣传至每一名职工和家属,保证人人皆知,家喻户晓。安监局必须加强检查力度,对辨认出存有宣传不妥当的现象,第一次给与单位罚款10000元,并对单位负责人展开通报批评;第二次对主要负责人展开责任约谈,并处单位罚款20000元;第三次轻易给与主要责任人撤职处分,并处单位罚款30000元。
第七条本办法自印发之日起继续执行,《安全生产投诉制度》(潞矿安字[2010]520号)同时废除。
第八条本办法解释权归属于集团公司安监局。火铺矿矿井安全质量标准化检查评选办法火铺矿矿井安全质量标准化检查评选办法
矿安字〔XX〕8号
为做好矿井安全质量标准化检查评选工作,并使检查结果真实充分反映矿井安全质量标准化实际,为安全质量标准化考核提供更多依据,促进矿井安全质量标准化工作上台阶,缔造较好的安全生产环境,确保安全生产,特制订本办法。
1.设立矿井安全质量标准化工作领导小组
1.1.组与短:矿长、党委书记
1.2.副组长:总工程师、生产副矿长、矿井副矿长、机电副矿长、安全副矿长、经营副矿长、焦化副矿长、后勤副矿长、党委副书记、矿工会主席
1.3.成员:各副总工程师、登机科科长、矿调度室主任、生产技术科科长、企管科科长、劳动和社会保险科科长、财务科科长、矿工可以副主席矿团委副书记
2.设立矿井安全质量标准化检查评选小组
2.1.组与短:安全副矿长、生产副矿长
2.2.副组长:总工程师、矿井副矿长、机电副矿长
2.3.成员:生产副总工程师、生产准备工作副总工程师、机电副总工程师、通风安全副总工程师地质副总工程师、登机科科长、副科长、生产技术科科长、劳动和社会保险科科长、财务科科长矿工可以生产组组长、矿调度室主任、企管科科长
2.4.检查评选小组办公室设于登机科,登机科科长担任办公室主任,负责管理日常业务工作。月检查工作矿委派登机科负责管理非政府实行。出席检查人员必须认真执行《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》和本办法,严苛按规程措施检查,深入细致履行职责检查职责,对矿井负责管理,认真细致的搞好检查工作。
3.检查时间、次数
3.1.改采、凿、上开、巷修成工程质量每月检查二次,检查时间及检查单位临时通告,每个区派两人参检,一名副区长,一名工程技术人员。矿技术科、矿调度室、矿工可以、劳动和社会保险科按时派人参加。
3.2.机电、运输安全质量标准化工作检查每月一次,检查时间、检查单位临时通告。机电科、井运区既是机电、运输的生产单位,又就是全矿机电运输的业务职能部门。因此,对全矿各单位的机电、运输工作存有指导、帮助化解生产、技术问题的责任,又存有监督、检查的责任,对不能履行职责管理制度,不按标准管理的单位和不按规定操作方式的个人有权提出批评,限期自查,并建议行政处罚,所以在全矿机电、运输质量标准化检查时,每个单位至少派遣3人出席。
3.3.通风安全质量标准化检查,每月一次,时间就是每月中旬,具体内容时间临时通告。通风区既是矿井通风安全的生产单位,又就是全矿“一通三严防”工作的业务职能部门,对全矿各单位的“一通三严防”工作既有管理的责任,又存有指导的义务,同时对全面落实“一通三严防”制度存有监督、检查、严格执行自查的责任,并对不全面落实制度的单位或个人有权提出批评,限期自查,并建议行政处罚,因此在通风安全质量标准化检查中通风区至少派遣3人出席。
3.4.外委施工单位每次派遣一人出席检查。
4.安全质量标准化检查评选工作,严格执行《煤矿安全质量标准化标准及评级办法》和本办法。
5.矿改采、凿、上开、巷修成工作面工程质量检查评选办法补充规定:
5.1.一般性规定:
5.1.1.矿井工作面不以初改采、收尾、过地质构造拎、停建或因机电、运输、瓦斯等影响而未竣工为由不能列为检查、测评对象。检查时,就是已完成的工序项目,均根据规程、措施的规定,按标准展开检查,没顺利完成的工序项目即为不具备检查的项目,密操作方式、密隐患,密规程和措施的全面落实,对采面展开全面检查,挂线长度不高于100米,挂线边线必须在地面随机确认,即为改采面上、中、下。
5.1.2.盾构工作面(含套修成),不论盾构套修成多少米都必须展开检查。
5.1.3.拓展工作面,在耙斗机往后挑选检查点,耙斗机至拔剑的距离及掘进合乎规程措施建议,否则,评选为不合格品。崭新开口拓展工作面未移动耙斗机的巷道,密规程、措施全面落实情况和隐患。例如规程措施不落空或存有隐患即为评选为不合格。
5.1.4.检查盾构拓展、巷修成工作面时,检查点设于检查周期顺利完成工程量范围内,选质量最糟的地段展开检查,同时对巷道内的文明生产逐条展开检查。
5.1.5.工程量在50米以内的工程,例如水仓、变电所电池室、取道联络巷以及其它硐室,施工完后,施工单位必须及时明确提出书面提出申请,经有关部门非政府检查环评合格后,方可投入使用。
5.1.6.检查时,一切都必须存有精确的数据,全面量尺,全面检查,检查点以外的数据不合格同样按规定处罚。
5.2.发生以下情况之一者,不论数据如何,均订为不合格品。
5.2.1.各工作面,如为应付检查而暂停生产自查质量,表明该工作面没把安全质量标准化工作全面落实至日常工作中,按管理不妥当处置,对班队区管理人员按该工作面不合格展开考核。
5.2.2.矿井工作面
.存有安全隐患而未采取措施的;
.现场不全面落实规程、措施的工作面;
.直观检查缺柱缺梁,影响掘进工作的;
.特定掘进不齐全而未采取措施的;
.初改采、收尾、过压、过结构拎未全面落实措施的;
.上下出口不通畅,且未采取措施的;
.检查周期内出现冒顶事故的。
5.2.3.盾构、拓展、套修成工作面
.工作面及其后路发生觑帮忙、空顶体积大于或等于0.5立方米而未采取措施处置的;
.工作面的永久掘进与拔剑之间未按规定采用全面性临时掘进的;
.后路巷道(支架)轻微变形(包含梁腿错位、撞断、坠落、伸展轻微,锚杆、锚索折断或托板锚具拉坏、顶板轻微下陷、片帮轻微)而未采取措施处置的;
.架拱形棚,卡栏螺栓收紧(能够松开180°以上者),合格率高于90%的,或卡栏边线合格率高于90%的;
.不按规程措施施工的;
拓展工作面耙斗机至拔剑的距离或未按规程措施规定工序施工的或施工质量不合乎规程措施规定的;
.上下山施工使用绞车提高未按规定的距离打设避开硐的;
.巷道套修时,未按措施建议打设托板或顶柱全面性临时掘进的;
.采用不服务设施或不合格的掘进材料展开掘进的;
.使用锚杆掘进的巷道,10米范围内直观存有两棵锚杆的托板收紧或不紧扣岩面,且未采取措施的;
0.锚杆掘进的巷道没按规程短果顶板离层仪观测顶板下陷工作的,没按规定展开锚杆(索)Chhatarpur力测试的;
1.巷道套修放顶上高度少于措施规定的(具有情况综合考量);
5.3.工程质量动态检查及巷道文明生产检查规定工程质量和巷道文明生产动态检查工作,由登机科(不含安检员小班评估)、技术科、矿调度室负责人、矿副总工程师、矿领导在日常下井检查工作时展开。直观检查、现场表示存有的问题,明晰自查责任人和自查时间,对影响安全的立即暂停工作,先自查后再生产。根据检查规定,现场确认合格或不合格。各单位对明确提出的问题及时非政府自查,由现场管理人员负责管理。
5.3.1矿井工作面工程质量动态检查规定
.三直两平
..采面煤壁直没伞檐。
.综采架子成直线。
.综采架子平、防水防倒装置可信。
.综采支架梁头端面距符合规定。
5.3.2.两通畅
.改采面上下出口安全通畅,即为高度、宽度掘进符合规定,例如突遇结构发生台阶时,应当采取措施,确保安全。该项不合格,采面即为不合格。
.上下全面性托梁和支架替代合乎规程,上下出口20米内巷低符合要求。
.改采面上下端头掘进安全可靠,合乎规程规定。
5.3.3.采面支架符合规定
.综采支架的边线必须符合规定,初撑力符合规定,支架较完整。
.综采支架并无背架、好像架。
.综采支架缺台逊于规定的不能少于3架。
5.3.4.无安全隐患。
.矿井工作面并无安全隐患。
.上下巷支架完备,安全可靠,并无冒顶危险及其它安全隐患,全面落实规程措施。
.上述四项中存有两大项不合格,该面即为不合格,检查的13小项中存有3项不合格即为该面不合格。
5.4.盾构、拓展(巷修成)工作面工程质量动态检查规定
5.4.1.支架边线正或锚杆角度符合规定。10米范围内不发生3架、不已连续发生二架支架前倾或后仰及大步的,10米范围内锚杆角度不符合规定的不能少于3棵,不已连续发生2棵。
5.4.2.盾构、拓展工作面全面性临时掘进符合规定,巷修成工作面的托板、中柱或全面性掘进符合要求。
5.4.3.支架或锚杆(索)构件齐全、套管,卡栏螺丝套管,不已连续三架棚子发生三棵螺丝收紧(很紧一圈),锚杆纸盒紧扣岩面,存有失灵的锚杆能够及时眉区;锚杆或锚索间距、排距符合规定,10米内逊于规定的间距个数不少于3个、排距不少于2排在。
5.4.4.顶上帮忙挂腰或锚擦厚度符合规定,不已连续三架发生空帮或空顶,并挂腰严严实实,10米内不发生3个点的喷厚比较,巷修破顶上不少于措施规定。
5.4.5.锚杆(索)掘进巷道,顶上帮忙锚杆(索)的数量、间排距符合规定。
5.4.6.按规定短果顶板离层仪,并展开锚杆(索)Chhatarpur力试验。
5.4.7.全面落实规程措施。
5.4.8.上述七项中,存有一项不符合规定即为不合格。
5.5.巷道文明生产检查规定
5.5.1.机电运输设备管理:设备较完整,善处自爆;维护齐全、压柱齐全符合规定;控制器开卖,五小上板;设备清洁卫生,放置整齐,并转让管理。
5.5.2.电缆、管线搬运符合规定:电缆搬运符合规定;水管搬运符合规定;风管搬运符合规定;瓦斯管路搬运符合规定。
5.5.3.巷道支架较完整、干净:并无积水、并无杂物;支架较完整,无空帮忙空顶;无浮煤、浮矸;物料装箱整齐,并存有标志牌。
5.5.4.两通畅
.巷道通畅。
.水沟通畅
5.5.5.无安全隐患
5.5.6.上述五项中存有一项不合格的该巷道文明生产即为不合格,15小项中存有四小项不合格的即为该巷道文明生产不合格。
5.6.工程质量测评
5.6.1.由参检人员及矿副总和矿领导出席测评;
5.6.2.测评时不谈客观,不以少数顺从多数,不谈下不为例,严苛按照《标准》和本办法展开测评;
5.6.3.对测评不合格的工作面,必须明确提出不合格的主要原因,并在规定时间内限期自查。
6.检查工作建议
6.1.各级领导在动态检查中辨认出的问题,现场全面落实自查工作。对动态检查不合格的工作面电话通告登机科监督自查,登机科月底汇总计入专门台帐,展开考核。
6.2.冶炼、安全、通风、机电副总工程师并无特定情况必须出席检查,各分管副矿长尽量抽时间出席检查,进一步提高检查质量,各单位必须按建议派人参加检查,例如存有特定情况向分管矿领导告假。
6.3.检查人员必须服从分配,听从指挥,顾全大局,东站在全矿高度,以对矿井认真负责的态度积极开展检查工作。各单位必须按建议派遣人员参检,有事须要告假的必须补足人员参检。
6.4.检查人员必须根据现场实际,对照标准和本办法,按照规程、措施、制度规定展开检查和测评,真实充分反映矿井安全质量标准化的实际情况和存有问题。检查过程中要狠反华“三违”,努力做到严肃查处安全隐患,阻塞安全漏洞。
6.5.在检查过程中,必须挑选质量最糟的地点做为检查点,被检单位的队长(车间主任)或副区(科)长要在现场一起检查,以便揭发问题后能够及时获得自查,对无法立即自查的安全质量问题,检查组必须明确提出限期整改意见,对存有轻微安全隐患和质量问题的,必须立即责令暂停工作展开自查。
6.6.每次检查前或评选前要通告有关的副矿长、总工程师、副总工程师,以便出席检查或评选工作。检查后,登机科要将测评结果、存有问题用“四定表中”及时印发至被检单位,由被检单位行政副职盖章负责管理全面落实自查,行政副职无此时,分管区(科)短盖章,并按照“三定”(的定措施、的定时间、的定负责人)建议,二要把自查工作落到实处。谁盖章,谁负责管理。登机科要将检查结果和存有问题报告给分管矿领导,并在安全办公会上通报检查情况、复查自查情况。
6.7.登机科要搞好自查工作的追踪复查,对不按“四定表中”建议自查的,必须严格执行自查,同时将自查工作中存有的问题向分管矿领导汇报。矿对存有安全质量问题又不按时自查的单位,必须追责分管领导责任,按矿安字[XX]6号文件《火铺矿XX年安全和安全质量标准化奖罚制度》行政处罚。
7.安全质量标准化奖励办法按矿安字[XX]6号文件继续执行。
8.每月2日前,登机科要将上月安全质量标准化检查结果报矿安全质量标准化评审领导小组审查,劳动和社会保险科、财务科按照矿安全质量标准化奖罚办法及矿有关规定展开奖罚落空,将各种事故责任者、“三违”人员的行政处罚结果报矿。
9.本办法自印发之起至已经开始继续执行,解释权在矿。
XX年2月20生产过程中影响生产的管理制度生产过程中影响生产的管理制度
1.调度室负责管理日常的生产均衡、协同工作。
2.各生产单位、生产旺德夫尔县例如因检修任务小,引致影响正常的安全生产,必须提早一天呈报分管领导和调度室,经领导和调度室的同意后,方可展开。
3.在生产过程中,各生产单位、生产旺德夫尔县不论在任何情况下影响生产,必须立即向调度会汇报真实情况,经调度室协同均衡后,将意见负责管理通告各单位,各单位收到通告后必须立即继续执行调度精心安排。工会小组劳动劳动保护监督检查员(特聘群监员)考核管理办法工会小组劳动劳动保护监督检查员(特聘群监员)考核管理办法
第一、群众监督员所在班组在年度内出现安全事故,撤消群监员资格,并计入其3个月津贴。
第二、工会每年必须非政府职工对群监员展开一次民主测评,对职工满意率超过没2/3的群监员取消资格,再次调整补足人员。
第三、群监员出席自学、培训、积极开展安全检查及日常监督检查活动必
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