远见者杯全国大学生创新促进就业大赛

远见者杯全国大学生创新促进就业大赛大学生公益赛事活动01奖项历程评选规则评审机制奖项设置赛程赛制历届回顾目录0305020406基本信息远见者杯全国大学生创新促进就业大赛的前身是创办于2018年的“远见者杯2018届全国青少年人工智能应用创新展示活动”，是由《智慧中国》杂志社、中国电子商会联合创办，是全国性大学生公益赛事活动。奖项历程奖项历程2018年10月15日，远见者杯2018届全国青少年人工智能应用创新

2019年2月20日，2019远见者杯全国大学生PPT创造力挑战赛

2020年2月20日，2020年远见者全国大学生创新促进就业（简历设计）大赛

2021年1月10日，2021年远见者杯全国大学生创新促进就业大赛

2022年1月27日，2022年远见者杯全国大学生创新促进就业（简历设计）大赛

奖项设置奖项设置1.远见者杯全国总决赛奖项设置：一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖2.远见者杯全国大学生“稳就业”突出贡献奖50强：按照2020年远见者杯全国总决赛评委会讨论通过的《稳就业50强遴选标准》：根据所有大学的参赛生数量、质量进行赋值打分，评分由高到低排序。3.优秀组织单位：在组织参赛的大学（含院系、学院）的大学生就业指导办公室、学生会或大学生社团中评选。4.全国优秀指导老师：由参赛选手填报的指导老师中评选，根据指导参赛学生获奖情况评定。5.最佳志愿者、优秀志愿者评选规则评选规则官方语言：中文原创要求：参赛作品需为学生本人撰写制作，内容完整、格式清晰、版面美观大方，可使用或参考各类简历模板。内容要求：简历要突出个人学习专业及特长专长，应与目标职位及专业贴合，符合个人情况。实战性要求：作品应在显著位置明确求职意向。提交与版式要求：《简历》应在2页以内，应配近照1张；《自荐信》应在500字以内，文体不限，最多配图3张。统一生成PDF格式提交，不符合格式要求视为无效作品。提交照片：《简历》中如配有照片，应为本人近照；《自荐信》中照片应可以反映出选手的兴趣特长或实习实践。隐私保护：参赛作品不应包含个人隐私，如有违反，后果自负。包括但不限于号、银行账号密码等。获奖证明、行业认证与未来学习计划：不可虚构。参赛选手可根据求职岗位要求，可列出未来取得认证的名称且明确标识出“未获得”。明确标明者，不认定为虚构。赛程赛制赛程赛制1.报名提交作品2.成立评审专家委员会3.审核审定更新《年度审查标准》4.作品格式审查5.初审复审6.总决赛专家评审7.社会公示8.选手申请复议评审机制评审机制全国总评审的初评、复审、复核均使用在线评审平台，实行的“双盲评审”机制：【1】在评审专家库中，随机抽取和邀请评审专家；【2】评审专家以随机抽取方式，提取所评审的作品。总决赛复审机制：获奖候选作品全部由总决赛评审委员会以不记名方式进行二次复审，完全无异议者即为获得相应获奖层级。如有专家提出异议时，由评审委员会全体进行表决，超过2/3同意者获得原有获奖层级；如同意票数没有超过2/3时，由评审专家提出该作品应获得奖项层级，并继续投票，超过2/3同意后，该作品获得最后一次投票所提议的获奖层级。历届回顾历届回顾2022年远见者杯自大赛启动报名以来，共吸引了超过全国各省2000余所高等院校的在校大学生和10余个国家的中国留学生参赛，报名人数超10万人。大赛秉持着“鼓励创新、促进就业、贴近实战、注重实效”的宗旨，依据参赛作品所体现的学习经历、特长专长、发展潜力等要素与求职意向匹配度作为主要衡量标准。

2021年远见者杯2021年5月下旬，由中国电子商会、《智慧中国》杂志社共同主办的“2021年(第四届)远见者杯全国大学生创新促进就业大赛”经过4个月赛程圆满收官。

2021年远见者杯,吸引了国内外2700余所大学的大学生和来自于、韩国、北美、欧洲、澳洲20余所国外大学的中国留学生报名参赛,人数超过5万人。

2020远见者杯中国电子商会、《智慧中国》杂志社主办的“2020年远见者杯创新促进就业（简历设计）大赛

”，大赛共有来自全国