2023年演讲年终工作总结范文汇总篇

2023年演讲年终工作总结范文汇总篇演讲年终工作总结篇1

各位同事，大家好

今日，我们赢软公司成立了一年多时间了，在这一年里，在乔总的指导、关切培育下，在同事的支持帮助、亲密协作下，我不断加强网络管理软件学问的学习，对工作仔细负责，较为圆满地完成了自己所担当的各项工作任务，个人思想政治素养和业务工作实力都取得了肯定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作状况总结如下：

我们在团结奋进、新春将至的热情气氛中为09年总体工作划上了一个句号。总感觉仅是弹指一瞬间，09年整整过去了一年。总体来讲，这一年，我们有喜乐，也有哀愁，既体会到了丢单的失落也感受到胜利的喜乐，品一品味道，忙点累点，也是香甜的。

回顾这一年前的工作，我依旧是在困难与学习中成长而来，学习指专业学问与工作阅历，困难是指随公司业务的拓展和自己的相关学问的局限性。不过不管如何，一路上还是蹒跚走过来了。记得08年初针对我所涉及的销售工作，是没有相关学问，没阅历，全凭自己摸索来和客户沟通。下面，请允许我围绕09年的工作向大家做段简要的总结。

一，团结一样，工作细化，：

工作的细化是我现在乃至将来永久不变的追求与方向。我总认为，为事者，求细求真为之首，只有端正自己的思想才会被现实世界所认同。

1.仔细工作先从个人工作范围谈起

西安赢软科技是一个有目标、有思想、的进取性团队。那么要保持前进的步伐，首先要考验团队协作力。当然，各司其职。各扫门前雪，不管他人瓦上霜的工作看法，许多时候也能完成基本的协作，维持现状或许足已，追求更高是远远不够的。我作为网管部的一员，对网管部的各项工作都要仔细面对，找出有意向得到客户，了解客户需求，再和技术协商上门沟通。真正意思的协作是真心真意投入到我们共同的事业中来，做一些表面上看来并不是自己本职工作的事，相互渗透，相互沟通，这才叫真正意义上的协作，看似份外，实为份内，细致一想，是有道理的。这些事情和自己工作有着千丝万缕的联系，或许同事的困惑追朔根本，因自己昨日的一点小疏忽而起。或者，没有今日的份外协作，或许自己明天的本职工作就不能更顺当或者更完备的开展。

2.在工作中从做每一件事起先，通每一次电话，再到每一个细微环节，进行分析，要多和客户沟通，把沟通的每一个细微环节都记录下来，作为日后的一个参考，随时了解客户的动向，为以后的出单打下基础，把每个客户都当成挚友，对客户提出的相关问题，都尽快予以回复，从对客户的服务中了解客户的需求，再去销售我们的产品。

二，存在不足

一年多来的工作虽然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，主要是和客户沟通的深度还不够，组织、沟通实力上还有欠缺，和有阅历的同事比较还有肯定差距，二是涉及网络平安的产品多样困难，须要时间学习，三是工作中不够大胆，对一些领导层的客户沟通较少，要在不断的学习过程中变更工作方法，不断创新完善，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好。

三、明年工作安排

1、仔细学习，努力提高自身素养及工作实力，尽职、尽责、尽快地完成本职工作。

2、发扬刻苦的精神，开拓新的客户，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，主动面对各种客户，在困难的工作中磨练意志，增长才能。

3、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，在学习的`同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”；同时，讲究学习方法，端正学习看法，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论功底和踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立良好的形象。

4、协调好各项工作。对每个项目出现的状况，和大家沟通探讨，来刚好提出合理化建议和解决方案供大家参考，协作网管部完成相关工作任务。

感谢大家的是过去的默契，肯求大家的是，请接着做我的挚友，帮助我，支持我，也在多多赐教的同时理解我的不足，我们携手同行

20xx年即将过去，胜利的、失败的都是珍贵的财宝，带着这些财宝，肯定要将自己调整到最佳状态步入到20xx年的工作中去。这份工作总结不是简洁的交差，而是实实在在的总结过去展望今后，所以应刚好翻阅回顾以提示自己吸取阅历教训，坚持自己的安排，希望到明年年底总结自己时能有更多收获。

总结完毕，感谢大家

演讲年终工作总结篇2

敬重的各位领导、各位老师：

大家好！

最近这段时间，我们学习了赵校长举荐的几篇文章，其中“敬业是一种美德，一种习惯，一种人生看法”这篇文章，我感觉受益匪浅。“忠于职守，尽职尽责，仔细负责，一丝不苟，善始善终”是每个人应当具备的职业道德。我作为学校的一名工作者，唯有敬业。

我是一名一般的职员，在教化岗位上从事着最一般繁琐的工作。通过学习这篇文章，明白了工作中只有敬业、乐业、勤业、精业，干一行，爱一行，才能让平凡的岗位变得熠熠生辉。借此机会，我想以“仔细工作每一天”为题，把我的工作向大家作一汇报。在政教处众多的事务中，我主要负责高三年级的有关工作，以及值日班长制度的实施，班干部培训等工作。

暑假开学后第一天，我把高三年级每个同学的个人基本状况制成表格，保证学校能够在最短时间内完成校方责任险的入险工作。紧接着就是学平险的入险工作，收费、核实名单，每个班、每个人都得仔细细致的核实，保证入平安险的同学一旦出险，都能得到赔付，确保不能在自己的工作环节出现失误。

量化管理工作，是一件细小繁琐须要耐性、细心的工作。宿舍管理员送到的反馈单，每天纪律反馈单3张，一周内务反馈单16张，再加上保安和有关管理部门的反馈单，每周有48张。为了能够在周一将量化管理反馈单刚好张贴，我仔细细致的将每个宿舍、每位违纪同学仔细核对，细致注明班级，再誊写在每周的.量化管理反馈单上，然后依据各项得分，算出总分。最终，在每月初，依据上一个月每周各项得分算出月结，为班主任的班级管理和学校对班主任的评价供应公允、公正的依据。班主任老师为了加强班级管理，每天支配学生到政教处查看宿舍减分状况，每到课间，办公室内都是查分的同学，无形中我们增加了许多的工作量，但是，我们政教处的老师都是笑脸相迎，一一给同学们核对、说明。

在每年的政府助学金评定工作中，政教处担负者很困难的组织工作。首先我把上级发的评定文件和贫困学生须要填写的表格送到高三年级负责人手中，

然后收齐。依据上级部门的要求，每位评出的贫困学生基本状况须要打成电子表格。几百位同学的姓名、身份证号、家庭状况、个人状况，都要输入电脑，常常是坐在电脑前，一天就不知不觉的过去了。其中有一小部分同学，总是不按要求填写，我就须要再把这些同学叫到办公室，问清晰，然后细致的输入。政教处的几位老师都是这样每天劳碌着，但是我们总是乐在其中，没有埋怨，静默无闻的沉于这些不起眼的琐事。

值日班长制度的制定，对我来说是一项难度很大的工作。我每天上网查资料，征求班主任老师的看法，再依据我校详细状况拟出草稿。经过刘主任的几次修改，最终制定出了《平原一中值日班长实施方案》，并且在各班级详细落实。通过实行值日班长制度，让我校每位同学都得到了熬炼的机会，个人素养和实力得到提升。

班干部培训工作，对于主管学生德育工作的政教处来说是一项重要的工作。只有提高每个班干部的个人修养、思想觉悟，增加学生干部的整体素养和实力，才能使班级的秩序得到提高，以致于提高整个学校的学生纪律状况。最近这段时间我着手打算了班干部培训方案，查找培训材料，在刘主任的指导下完成《平原一中班干部培训方案》。并胜利的举办了“平原一中首届班干部培训——班长培训专场”。

我是平原一中最一般的一员，从事着最繁琐细小的工作，我认为，只要怀着一颗感恩的心、一颗奉献的心把这些事情干好了，也就不简洁不平凡了。在以后的工作和生活中，我要时刻提示自己：从我做起，事情不在于大小，而在于一种看法，发自内心的对待自己的工作，对待身边的每一个人，把工作做的更好。

感谢大家，我的发言完毕。

演讲年终工作总结篇3

敬重的各位领导、敬爱的各位同事们：

大家晚上好：

今日是一个辞旧迎新的日子，我们都满心高兴，我们公司的全部人每年都会在这一天团聚，这样的年终大会，让我们的心靠得更拢。今日，我的心情很激烈，因为我能站在这里发言，我感到很荣幸，作为一名优秀员工的获得者，我很骄傲。在这里，我代表全部优秀员工获得者向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。

我来到公司已经有×年了，在这几年里，我明显感觉到了单位的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个懵懵懂懂的小姑娘，没有任何的阅历，这几年来，多亏了领导的悉心教化，也多亏了同事们的支持与帮助，我已经获得了许多阅历，我的人生也在渐渐成长，我的头脑也日益丰富，我的生活也越来越丰富多彩。

今年，我能获得优秀员工，首先，我认为这个荣誉是属于大家的，我取得的成果和成长与领导的关切和同事们的`帮助是分不开的，在此，我真诚的说声感谢，感谢单位给我就业与表现的机会，感谢领导的谆谆训诲，感谢朝夕相处的同事们给我的激励与支持，感谢你们。

其次，我认为我取得的这些成果与公司的大环境有着亲密的关系，在我们单位，有一批兢兢业业的员工，员工们的素养个个都很强，我们单位的企业文化业在日益的激励着我们，我们的办公设备也越来越先进，办公环境也越来越舒适。在这样的工作环境中，我们的业务渐渐精湛，我们的技术越来越专业，我为此感到骄傲，我为自己能在这样的环境中工作而倍感谢情，我情愿将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。

20xx年即将过去，20xx年即将到来，过去的成果我不沾沾自喜，在以后的工作中，我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成好公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责！同时向公司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和娴熟的工作业务！我信任，我肯定会通过努力获得更好的成果，我信任，在大家的同心协力下，我们单位的明天将会越来越好。

最终，我还是要感谢，感谢公司、感谢领导、感谢同事，祝福你们在新的一年里身体健康，万事如意！

感谢大家！

演讲年终工作总结篇4

敬重的各位员工：

20xx年医院紧紧围绕集团公司的目标要求，抓机遇、求发展，接着深化开展“医疗质量万里行”、创建“三好一满足”及“平安医院”活动，坚固树立以病人为中心的服务理念，构建和谐医患关系，力筹资金引进了ct、cr、妇科pk刀、胃镜、肠镜、蒸气消毒锅等；重新改造装修了放射科、胃肠镜室、检验科、产房、供应室、主楼手术室、急诊科、主三楼和四楼，并开通了生育保险及“四免一救助”项目，同时还被授予“全国爱心护理示范基地”、“银川市无烟医院”、消防“四个实力”建设达标单位等殊荣。

20xx年通过强化措施、狠抓落实，促进了医院的各项工作，我们的病人满足率提高了，病人投诉率下降，住院病人与手术病人较去年均有所增长，妇产科、外科、五官科收入比往年有所提升，医院总收入比去年增长10%，基本实现了年初制定的各项目标任务。但是，我们也醒悟地看到自己的不足之处，如在内部管理等方面还根不上形势发展的需求；医疗质量和服务水平有待进一步提高。详细表现在以下几个方面：

一、公司管理方面：

1、始终以来我们都存在公司与医院行政两条线的现象，在日常工作中我们目前仍旧存在公司经营管理人员与医院行政管理层不能刚好沟通沟通的状况；

2、公司经营管理人员处理工作事务时的时效性差，执行力不足；3、我们个别公司人员组织观念不强，没有严格遵守医院劳动纪律，仍旧把自己置身在“香港特区”中；

4、在药品和物品的购进质量与价格上，把关不严；

5、财务科对收、支、耗材等成本限制上缺乏创新，没有找出更严谨更合理的限制方法；

二、行政管理方面：

1、行政管理人员组织观念有待进一步提高，没有真正形成以院为家，以大局为重的合力；

2、行政工作执行力不足，管理制度和方法难以持之以恒执行，个别工作总是有安排没执行，有执行没落实；

3、个别人员在工作纪律等方面不能严格要求自己，缺乏按规章制度办事的自觉性；

4、各科培训虽多，但仍存在流于形式的现象，培训形式过于单一，没有达到预期的.培训目标；

5、经营管理人员创新意识不足，管理工作缺乏新的突破，终端客户单一，市场存在潜在的危机。

三、医疗护理管理方面：

1、医疗护理管理上组织性差，中层领导承上启下的作用发挥不足，很多医院工作任务与政策没有得到很好的上传下达；

2、每年提出的各项培训安排没有很好的与当下国内外医学新形势、新趋向及医院实际须要相贴近，形式单一，课题缺乏创新；

3、有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热忱周到的服务当作医院生存和发展的生命线仔细加以对待，人性化服务还仅仅是一句口号。

4、医疗质量还有薄弱环节，病例书写，处方用药，医技报告质量等在每次组织的例行检查中仍有很多问题存在，有待改进。

四、临床、护理、经营管理方面：

1、少数人员事业意识淡漠，缺乏竞争意识和进取精神，远远不能适应医疗市场化的客观须要；

2、面对市场的激烈竞争，不少人仍旧在等、靠、要的思想，仍有一部分同志“做一天和尚撞一天钟”，经营意识缺乏，复诊率下降，服务质量不高，与形势发展格格不入。

3、接诊方式过于滞后，没有花心思探讨揣摩就诊患者的心理与需求，接诊率有待提高；

4、个别医生用药、检查方式过于单一、总是沿用老方法，老处方、老套路，不符合当下医学发展及病人须要；

5、医患沟通需进一步提高，部门与部门之间沟通协调协作欠佳，以致于出现工作脱接、效率低、质量差的现象。

6、对医保的政策没有吃透，门诊个人，小病转诊、住院合理利用上没有活学活用；

五、市场部：

1、企划部：在院内文化建设、广告文案、平面设计、广告投放支配等方面没有创新，时间效率差，没有仔细做好病人来源统计及满足度调查工作；

2、营销部：外联转诊面总开发不够，对城居、农合病人缺乏新奇的营销方案和营销力度，内部与临床沟通协作上仍存在障碍，来院病人服务质量有待进一步提高；

3、网络部：网络页面、平面设计、文章内容过于陈旧，缺乏创新，搜素引擎、竞价推广需进一步提升性价比，开源节流；

4、询问部：学问文化积累不足，接诊技巧缺乏创新，与临床沟通协作不足，预约来源就诊率停滞不前；

5、客服部、体检中心：散户体检服务质量不达标，体检报告没有真正做到刚好精确，体检阳性体征的患者开发利用率不足，回访工作、满足度调查有待进一步深化提高；

六、后勤保障方面：

1、水电暖部：后勤人员技术力气还相对较弱，跟不上医院发展须要，尤其是特种设备修理管理水平有待培育提高。正常修理审批制度不规范，服务时间效率低，修理耗材质量、品种购进上把关不严；必需制定相应的改进措施，污水处理、医疗垃圾、生活垃圾处理不刚好、不规范；

2、保洁工：卫生环境维护不刚好，对清洁洁具的运用和购买没有安排性，花卉维护不按基本的养植学问来干，很多植物要么干si要么洒死，院内仍存在一些卫生死角没有得到处理；

3、食堂：饭菜质量仍需改进，卫生维护和服务质量不到位，仍存在医务人员中午加班吃不上饭的现象；

4、洗衣房：服务质量须要提高，衣物存放、清洗质量不符合标准，熨斗运用没有严格根据规定操作，存在平安隐患；

5、供应室：要适应医疗卫生事业的发展，就必需从物品器械的“消、洗、消”上技术更新，我们的消毒供应从质量限制、打包规格到服务质量都须要提高，供应室工作各环节的质量监控有待加强；

6、收费处：个别收费人员对药品、剂量等日常工作技能驾驭不坚固，核算时间效率低，服务上没有做到主动、热忱、快速，对日常工作运用的设备机器不知道定期自我维护，只知道出问就找财务科找网管；

金戈铁马闻征鼓，只争朝夕再扬鞭。20xx年已经画上一个完备的句号，催人奋进的20xx近在咫尺，新协和医院这艘战舰将驶向新的辉煌，在此，我深切地希望大家在崭新的一年，针对上述问题认清形势，坚决信念，以技术为引领、以人才为动力，以市场为导航，在不断改进完善自我中，全力以赴做好工作。

演讲年终工作总结篇5

各位挚友、XX的将士们：

大家晚上好！

今日我们在这团聚一堂、叙友情、谈事业、感到特别兴奋，我代表XX公司董事会向今日到会的各位客户挚友、供应商挚友、金融界的挚友、广州生产基地的挚友、XX公司的全体将士，表示诚心的感谢和深深的祝愿！

刚刚过去的20xx年，是我们XX公司高速发展的一年。全体同仁坚决落实董事会的各项决策，使我们的产量、质量、成本等各项KPI指标全面达成。我们的团队和员工队伍在发展中不断壮大，公司生产总值在20xx年基础上翻番，超越了我们年初预定的目标。

20xx年，是XX公司发展里程上极其重要的一年，我们定位“管理年”。我们全体员工始终以“满意客户的需求为第一宗旨”，不断提升我们的管理水平、努力拼搏，实现年产值在20xx年的基础上翻番的目标，产量达到XXXX万PCS。大家有没有信念？

要实现这个目标，我们须要客户、供应商、全体员工的大力支持和协作，更加须要我们居安思危、苦练内功、狠抓管理，发扬我们快速执行的实力、相识到不足之处。深化变革、持续推动精益生产、6Singa、QPA改善、，提高供应链管理实力，加强制程保障实力，产品合格率稳步提升；推行“以人为本”的企业文化理念，为员工供应没有天花板的发展舞台，激励员工主动向上、不断实现自我超越，实现“我为企业做贡献、企业伴我共成长”的双赢新发展，使公司不断向着“更高、更快、更强”的'现代化企业发展。

新的一年是机遇和挑战并存的一年，我们仍旧面临着全球经济复苏不明朗，珠三角用工成本增加，电子行业利润下滑的外部挑战，但我信任在各位挚友的支持下，在全体员工的努力下，我们肯定能够解除万难、抓住机遇、逆市而上，完成我们年产值1.5亿的目标。

挚友们、将士们，让我们团结起来，励精图治、锐意进取、为缔造世界一流生产商而努力奋斗！

最终，我邀请公司董事会全体成员上台，有请董事会成员（董事会成员上台、一起举杯），祝大家：

新年欢乐、身体健康、合家快乐、万事如意。

演讲年终工作总结篇6

敬重的各位领导各位同事：

大家好！

转瞬间进入龙泊水岸工作已经几个月了，在这几个月的工作中要感谢各级领导以及各位同事的指导和关切。让我学到了许珍贵的东西，让自己在平常的工作中不断改进，不断提高自身的做事实力。在这几个月通过不懈努力得到领导认可完成了一次角色的转变。

做为一名客房部5楼的领班，也让我进入了一个全新的工作环境。在新的环境中，我深知自己扮演的是一个承上启下，协调左右的的角色，每天做的也是些琐碎的工作，尽快的理顺作关系投入到工作中去是我最重要的任务，全力协作好主管日常工作是我的职责。这就要求我工作意识要强，工作看法要端正，工作效率要高，力求周全。本着顾客就是上帝的宗旨，我们不允许自己的工作中出现任何失误，这就要求我们各方面都做到最好，把任何能出现的问题想到去解决，严格要求自己，为了使得到客人周到的服务，我在工作中尽可能做到：

1、在卫生方面：严格执行查房制度，注意细微环节品质，具体记录检查结果，做好卫生补差工作；实行客房分区域清洁责任制和超额计件制，提高员工工作热忱和工作实效；规范各项操作规程，稳步提高工作效率。

2、设备设施方面：每天依据客房区域的硬件部分的实际状况，联系工程部或外来工程人员，针对性的进行维护和保养，提高客房设施设备的运用寿命和运用品质。

3、开源节流，降本增效，从点滴做起。客房部是龙泊水岸的主要创收部门，同时也是龙泊水岸成本费用很高的一个部门，本着节约就是创利润的思想，号召全体员工本着从自我做起，从点滴做起，杜绝一切奢侈现象。例如：每天晚上依据住客实际状况调整楼层灯光；查退房后要求拔掉取电卡，关闭空调；房间空调均在客人预抵前开启等等节电措施，这样日复一日的执行下来，会为龙泊水岸节约了一笔不少的电费。

4、针对楼层服务班员工年龄偏大，用语存在不规范、不统一的现象，运用标准的岗位服务用语规范进行情景模拟演练；每天对楼层灯光，空调及夜床进行抽查。发觉操作不规范、不科学的员工，将存在的问题加以分析，对员工进行重新培训，订正员工的不良操作习惯。让员工切实的感受到培训对日常工作的重要性及好用性。

5、人员管理方面：秉公办事，坚持原则，坚信“服务无小事”，对于有损于龙泊水岸名义及利益的人刚好上报部门经理，按部门制度处理，决不手软；关爱员工，把员工当成自已的亲人，拉近部门与员工的距离，起到承上启下的作用；以身作则，律人律己，明确自己的职位，起到表率作用。

在今后的工作中：

一、协作部门经理完成部门各项经营指标，做好管理工作。

二、大力提高人员的素养。从服务技能到各岗位的基础流程，结合实际工作给员工进行培训并考核。

三、通过培训工作提高在岗员工的工作技能、操作流程，加快操作速度，提高工作效率。

四、加大部门内部的质检力度，确保卫生、服务工作不出问题。

五、利用休息时间努力学习相关业务学问，把好的可行的东西尽快用到自己的岗位上。

通过日常的工作，发觉部门存在的一些不足：

1、房间卫生有待进一步提高

2、岗位的服务用语有待进一步加强。

3、服务人员和管理人员的`综合素养、服务技能、业务水平参差不齐，需进一步加强。

针对以上的不足，本人的整改方案：

1接着加强对各岗位的培训工作，强化员工的服务技能与服务意识。。

2、加强管理人员的队伍建设工作，对管理人员进行月度考核、季中中评比、优胜劣汰。

3、加强监管力度，实行实名保管制度，每月进行盘点，对出现的问题追究相关责任人。

4加强与PA的沟通协调，加大客房地毯、地板的维护保养工作，以上是本人对部门工作的总结与安排，部门的不足与改进。在今后的工作中，我们对顾客要体现在人性化服务，要精益求精，为客人营造出一种在家的感觉。我现在拥有的阅历还较少，前面还有许多东西要等着我学习，也难免出现失误之处，出现的问题我会引以为戒，要想取得好的成果就要靠自己脚踏实地的去做，就要加倍的努力与付出，我始终坚信靠运气不如靠实力说话。

总之，我平常工作的顺当开展与龙泊水岸领导的关切和同事们的支持是分不开的，龙泊水岸就是个大家庭，成果是靠大家努力得来的，在今后的工作中，我肯定会全力以赴，和同事们一起为龙泊水岸的辉煌贡献自己最大的力气。

最终诚心感谢各位领导对我的信任，指导监督以及帮助。我将仔细总结阅历，发扬成果克服不足，以百倍的信念饱满的工作热忱与同事们一起：勤奋工作，开拓创新，为龙泊水岸的发展和壮大做出应有的贡献。

演讲年终工作总结篇7

自从南丁格尔那盏小马灯照亮多数伤残战士生命的那一克起，便有多数巾帼志士受到那生命光辉的感召，纷纷放弃优越的生活来到各个须要帮助的人们身边，担当起守护健康守护生命的神圣使命。她们用勤劳的双手和博大的爱心，将人类的至真、至善、至美发挥到了极至，一如春风吹遍世界的每个角落。我们的职业是被人尊称的“白衣天使”，或许只有同行们才清晰这天使背后的苦和累。工作对我们的要求是苛刻的。白大褂一穿，什么心情和苦恼都得抛得远远的。在医院消毒水的气味中，我们走过了纯洁的少女时代；从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年华；在白色的氛围中送走了多数个安静的夜晚；在爱人的期盼和孩子的埋怨中把自己奉献给了一个个伤痛病人。众所周知我们的工作辛苦，没有固顶的节假日；没有固顶休息时间。工作琐碎，责任重大。有的护士还须要跟麻风患者、精神病患者、传染病患者打交道。我们静默无闻的付出了许多。然而我们却常常遇到委屈和误会。但我们无怨无悔。因为我们深知服务对象是一个个须要人帮助和怜悯、在病痛中苦苦挣扎的病人。

“医生的嘴护士的腿”，不说别的，就是一个晚上，上急诊班的夜班护士全部走下来的'就有四五十里路。腿都跑肿了。或许您不信任，但是请您看看护士姐妹们小腿上那盘曲的静脉曲张，您就明白了。在急诊科曾有一件这样真实的事情：下午快下班了，几声长笛送来了十几名乘坐小公共汽车出车祸的外伤病人。白班的护士都主动地留了下来，有条不紊地进行着抢救。直到晚上十点才回家。当饿着肚子拖着乏累身体的小王问：“护士长，我们忙乎了一大顿却遭来一顿臭骂，那个醉汉还差点打着您！”护士长却大度地说：“那对小夫妻新婚燕儿，丈夫看到心爱的妻子伤得那么重，心里太着急，加上又喝了酒。咱们就不要和他计较了。”象五一这样的长假，大家都留恋在如画的山水和浓浓的亲情中时，我们的急诊科却常常发生着这样的事情。

记得有一件事情我终生都难忘。当时，我为一名气管切开的患者做处置时。他气管套管里时常喷出的血溅了我一身一脸，空气中充满着臭味和血腥味。我真有点支撑不住的感觉，可是我突然间看到，不能开口说话的病人做了一个动作，一个我终生都难忘的动作——病人费劲地合拢手指做成作揖状，眼睛紧盯着我，满是无声的感谢。那一刻，我被病人感动了，被我的工作感动了，感到这点委屈真的不算什么！

俗话说“三分治疗七分护理”，护理工作在整个医疗过程中占有举足轻重的地位。曾经有一个小脑萎缩的病人，病人原来是一位英语老师，但他连续说三个字都不行。这样的病人单纯依靠医疗手段是不行的。我们就着重从心理因素是与他沟通，病人果真取得了较好的疗效。出院后为感谢我寄来了书法作品。我裱好后，拍成照片给他寄回去。让他真心感到护士对他康复的良好祝福。始终到现在，病人都跟我保持联系，逢年过节都不忘给我寄一张贺卡。

您知道在英镑的背面印有女王伊丽莎白二世和南丁格尔的肖像吗？“燃烧自己照亮别人”，南丁格尔是英雄，是我们护士的傲慢。每一位真正的护士都是天使。我们的职业是这个社会不行缺少的职业，但又不是一种简洁的职业。在我们每个人的一生中谁都无法拒绝天使，从您诞生到您的生命完结，几乎每个人的生命都和护士有关。当生命静静来到每个人的身边，与病魔抗争和搏斗是，与生命同行的是护士。我们是一般的女性，在家里是女儿、妻子、母亲，我们又不是一般的女性，是这个城市时刻与生命同行的人。我们是护士，从起先喊护士小姐到阿姨到已是祖母级别的主任护师，我们坦然接受的称呼是“护士！”。

踏着春天的脚步，“5，12”护士节又来了。我的心情特别激烈，我将接着与病人的生命同行，让病人因我的处置而削减苦痛，因我的健康指导而有所收获，因我的劝慰而树立信念。我找到了自己的价值，我体会到了平凡中的宏大，选择了护士这一行，我无怨无悔！

各位敬爱的挚友，请看一看那连绵起伏深远的山，看一看那汹涌澎湃宽广的海，那就是我，是我们，是护士，是白衣天使的心！

演讲年终工作总结篇8

敬重的列位来宾、公司全体干部员工们:

人人下午好!

本日是我们XX团体总结曩昔、筹划将来的年度总结及表彰大会，也是我们XX人人庭的新春联欢大会。曩昔一年里，各子公司在总司理的率领下，在全体干部员工的协作尽力下，贩卖额和盈利都保持了平稳的增长。

20xx年度工作回首

一、团体整体实力获得进一步晋升:

20xx年，XX团体被评为宁波市优秀总部企业，位列全市企业第87位，XX区企业前10强，并再次得到了XX区当局揭橥的鼎力鼎奖。目前，我们的配套路途已基础覆盖全国各主机厂并延长至欧洲的民众、奥迪等国际知名主机厂，新研发的产品也已经在各类车型上试装配套成功，XX已慢慢从生产传统产品转型至新阶段的电子电动产品。

二、团体生产基地和经营面积赓续扩张:

20xx年重点投资的鱼山头生产基地早已建成并进入生产环节;20xx年对XX本部进行重点投资，拆旧建新、扩张生产用房的安排也已经完成。20xx年，XX南部商务区的商贸大厦和上海电镀公司生产基地扶植也在有序进行中。目前，XX团体有限公司应用空间换地，进行拆迁重建、扩张生产场地的扶植工作已基础完成。董事终年终谈话稿这些新成果及荣誉的取得，凝合着公司每位员工的心血和汗水，是我们协作尽力的结果。在此，我代表全体股东向本日受到表彰的先进团队和个人表示热情的庆贺!向辛勤劳动、无私奉献的全体干部员工整以真挚的谢意，对不辞费劲，奋战在生产一线的员工们表示最诚心的感谢!

20xx年度工作展望

一、XX团体将来成长定位:

目前，团体旗下拥有XX有限公司、XX模塑有限公司、上海XX有限公司、宁波晶美科技有限公司四家子公司，其他生产企业也逐步归纳到上海生产基地。20xx年，XX团体将实行全部权和经营权分别，充分施展各子公司职业司理人的自主才能，由各子公司职业总司理自力经营、自负盈亏、利润上缴董事会的经营模式。

二、实行团体办出台治理制度并审核工作流程的制度:

20xx年，由团体办出台相关政策，继承完善各项制度、简化审批流程，对各子公司增加制度流程执行环境的监督，做到奖罚分明。对向公司提出合理化建议或挽回公司经济损失的人员，公司将赐予1000-50000元的嘉奖;对违反公司制度、给公司造成经济损失的人员，按制度进行惩罚。公司若呈现多付出、少付出的环境，对责任人进行相应的惩罚。

三、实行团体公司编制预算安排，各子公司全面执行预算的制度:

凡事预则立，不预则废。为确保各子公司在团体的领导下，沿着既定的战略目标成长，团体成立预算治理小组，由团体公司负责编制预算安排，各子公司必需严格依照预算安排进行出入，做到有据可依，开支有度。

四、实行年度绩效稽核制度，树立工资与工作业绩挂钩的机制:

为进步公司干部的工作主动性，公司实行年度绩效稽核制度，各子公司干部人员不作年度调薪，由团体公司绩效稽核小组依据工作看法、工作业绩、工作才能、工作责任心进行稽核，发放年终绩效稽核奖金。

五、增加各环节本钱节制，各子公司切实做到“四个安排”(“安排生产、安排选购 、安排库存、安排用人”:

在市场竞争日渐激烈的本日，削减生产历程的挥霍，向生产一线要效益，进步产品质量，低落生产本钱，是企业实现可持续成长的'必定要求，也是进步企业核心竞争力的必定要求。各子公司要以客户的安排为根基，科学合理安排生产、安排选购 、安排库存、安排用人，以实现平稳有序的生产，匆忙进资金的机动运转。

六、全面推动自动化生产，逐步实现“机械换人”目标:

公司斥资1.5亿元，新建了电镀生产车间，同时从德国引进世界一流的全自动电镀生产线。此外，公司继承优化全自动喷涂生产线，加快了注塑生产和装配的自动化进程，大幅度进步了产品质量和产能，这就有利于低落劳动强度，改良劳动条件和状况。公司技巧人员赓续立异、攻坚克难，对症结技巧、工艺进行改进，匆忙进了产品加工精细化和节制智能化。这将匆忙使我们最终实现“机械换人”的全面自动化生产目标。

七、增加产品质量治理、“6S”体系治理，确保平安干净生产:

产品质量是企业做大做强的根本。公司要从上到下建立质量看念，主动共同治理者代表做好体系治理工作，严格生产现场的质量管控，晋升产品合格率，削减客户的投诉、索赔，顺当通过客户的现场评审，建立优越的企业品牌形象。同时，要继承增加公司的办公场所、生产车间“6S”现场治理，做到预防为主，整齐有序，协作维护好企业形象。

八、赓续开发新的市场，加速生产转型升级

20xx年初，在贩卖副总XX领导的贩卖部门协作尽力下，公司顺当进入宝马配套体系，并成功接下几个项目，成为德国民众一级配套供应商，为公司打开国表里高端汽车市场，全面实现产品转型升级打下了坚实的根基。20xx年，我们将继承以市场为导向，通过技巧立异加大竞争优势，赓续博得公司新的成长。

九、继承加大人才引进力度，晋升产品研发才能:

展望20xx年，我们将面临加倍错综繁杂的经济形势，市场竞争也加倍激烈，企业必要增加自身的人才步队扶植，坚持“走出去，引进来”战略，通过赓续学习和立异，进步自身综合实力。

20xx年，公司安排再引进3名博士，重点引进技巧立异强、研发实力强的高、精、尖技巧人才，为研发新产品、拓宽企业成长新范畴奠定根基。此外，我们还要充分应用与科研院所、高等院校、科技部门的互助平台，晋升科技立异及研发才能，赓续创建新的业绩。

十、继承扩张生产和经营面积，逐步实现战略目标。

20xx年，上海注塑生产基地、奉化电镀生产基地及XX南部商务区大楼将接连建成，此中上海注塑生产基地总投资近1亿元，面积2.8万平方米，建成投产后将极大增加公司与上海民众、延锋等客户的联系，成为主机厂身边的配套供应商，缩短公司与主机厂之间的间隔，从而低落生产和物流本钱。

总投资1.5亿元，拥有3.5万平方米面积的南部商务区大楼正在紧锣密鼓的筹建中，极大地晋升了XX团体的企业形象和企业影响力。

此外，总投资1.5亿元的XX科技生产厂房也将于20xx年完工，并投入生产，这标记着公司电镀生产线的规模和程度都将迈上一个新的台阶，极大进步团体的整体实力和竞争力。

标签：公司发言稿董事长年终总结

演讲年终工作总结篇9

敬重的各位老师

大家好！

匆忙忙忙，又是一学期过去了。本学期，我们经验了大半个冬季，至今，我们仍没见雪花飘舞的曼妙，也未见银装素裹的亮丽，但我们却实实在在的观赏到了教化教学工作中一道道亮丽的风景。两个多月来，由于时间紧，任务重，没有更多更细的打算，各项工作都略显匆忙，但由于我们各位老师的全力支持和鼎力相助，我们一路走来，还是那样的从容，享受着和谐、欢乐与胜利！

回顾本学期的工作，展望将来，我想到这么五个关键词：感动、激情、惊喜、提升、向往

一、感动

只有懂得感动，才能感受得到人间真情。在过去的短短的两个多月的时间里，我觉得每个老师都有让我感动的故事——

xx老师在就要上公开课的时候，家里有事很让她心情难以安静，她本想推迟上课的时间，但怕给学校工作带来不便，还是坚持着按时上了公开课，并且上了一堂很精彩的、受到大家好评的公开课。李老师的“体谅”让我感动。

xx老师和学生家长发生了一些冲突，我说假如有什么问题不好解决就告知学校。她说，我这么大年纪了，不能给学校添麻烦。一句朴实的话语，蕴含着一种责任、一种担当。她还常常说，教到老学到老。葛老师的“担当”感动着我。

xx老师和xx搭班，可能是出于对年轻人的一种爱惜与帮助，我常常看到他在课间操时帮着整队，解散时，帮着送队。体育课上，他那洪亮的口令让我们感受到一种青春与活力的喷发。刘老师的.这种“示范”感动着我。

xx、xx两位美丽的年轻女老师，常常和学生一起，拖动着拖把，打扫厕所，给大家带来了清洁与卫生，同时，也给大家留下了一份感动。常淑霞已是中教高级，但她丝毫没有“船到码头车到站”的感觉，依旧那么不遗余力的、乐此不疲的工作着、奉献着，同时也欢乐着。她们的“自觉自愿”感动着我。

xx老师已经办好了调动手续，但她一如既往，散发着她的热忱与激情，丝毫没有就要离开这所学校的感觉。张群芳对学校的这份“深情”感动着我。

xx、xx两位老师在教化教学领域都实现了一次漂亮的转身，xx由语文改教英语，xx则由英语改到学前教化，她们在各自新的领域辛勤的耕耘着，不说辛苦不说难。她们的这种“听从”感动着我。

xx除了干好教学工作、处理好电子政务外，换灯、布线、修水电全得他干，他的“任劳任怨”让我感动。

xx作为一位年轻的后勤主任，没有干活的习惯和阅历，现在肩上有了担子，他也起先由不干到干，由不会到会，他的“变更”在感动着我。

xx、xx老师算是一对黄金搭档，她们协作默契，把刚进入一年级的孩子带得爱好盎然，她们的这种“合作”感动着我。特殊是刘红平老师，第一次带一年级，但她不怕困难，敢于尝试，把自己摆在一个很低的位置，她这种“低就位、高要求”的心态感动着我。

xx老师和xx老师邻班，她听到刘老师在教学中出现了问题，她就刚好地告知刘老师，她的这种“严谨”感动着我。

xx第一年带三年级，三年级是小学阶段很重要的过渡阶段，一切都在变更，教学内容的变更，教学目标的变更，教学重难点的变更。面对全新的一切，学生她一个一个地盯，作文她一遍一遍地改，每天走得很晚，直到弄好为止。她的“执着”感动着我。

xx老师主动协作学校做好很多临时工作，并且说须要干啥你就说，不计较分内格外，他的这种“协作”感动着我。

当然，感人的故事还有许多许多……

听到这儿,我想，全部这些，不仅感动着我，也肯定会感动着我们的每一位老师，我们每个人都肯定会生活在感动当中、温馨当中、思索当中、奋进当中……

二、激情

充溢激情的教化，才是健康的教化，才是有效的教化。

本学期，在短短两个多月的时间里，我们开展了几次大的活动——“平安文明伴我行”“逃命演练”增加了学生的平安意识和文明意识；“淮北日报小记者采访团与我校留守儿童一对一采访活动”让我校留守儿童增长了见识、开阔了视野、感受到了暖和；“庆元旦老师歌会”“庆元旦趣味运动会”让我们的学校成了快乐的海洋。此次活动丰富了师生的校内生活，培育了学生的合作意识、竞争意识、拼搏精神，提高了师生的华蜜指数，增加了师生的凝合力。

三、惊喜

谈到令人惊喜的事还真不少，首先令人惊喜的是“课堂教学”。我校中老年老师的课稳中有升，刘云行、王月秋、葛秀华、纵荣美、石秀文几位老师的课得到听课老师的一样好评。刘云行老师对教材老道的理解与把握，大胆的拓展与尝试；王月秋老师充溢乐趣的课堂导入和充溢才智的规律发觉；葛秀华老师清楚的教学层次和清晰精确的文意理解；纵荣美老师绘声绘色的学生朗读；石秀文老师生活中的乘法。他们除了坚持自己多年形成的教学风格，还在新的教学理念下有所突破。幼儿园老师的课继上学期的改版之后，依旧是清爽宜人，给听课者一种美妙的享受。

其次，令人惊喜的是“师生相爱的情感在传递”。听刘宏平老师说，她已经离不开一年级的孩子，假如说现在让她不教一年级，还真舍不得。葛文芳老师讲了许多她和孩子之间发生的暖和的故事，就是这些不谙世事的孩子深深地感动着她。她说一天课上下来一点觉不着累，但一到家就感到特别疲惫，这就是一种精神、一种情感的力气的支持，就是为了孩子这份纯真的情感，不善运用肢体语言的葛老师硬是在