大型国有煤炭企业集团人员分流政策 全文编订规范多篇合辑

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全文编订

一、龙煤集团

二、淮北矿业集团

三、平煤集团

四、山西潞安集团

五、开滦集团

龙煤集团征用分流人员和

引导职工创业闯进市场的有关政策

(先行行)

为贯彻落实国家明确提出的“大众创业、万众技术创新”总体建议，促进龙煤集团深化企业内部改革，保护职工权益，平衡职工队伍，拓宽劳动力渠道，征用分流人员和引导职工创业闯进市场，依据《劳动合同法》和省政府积极支持龙煤集团改革发展的政策措施，特制订有关政策。

一、创业培训人员的界定和待遇

1、各公司必须精干主业、统合辅业，实行主辅拆分。主业、辅业都必须努力做到音速定岗缴库，本着官方、公平、公正的原则，展开官方选聘或遴选上岗。未被雇用从现岗位落聘下来的人员，全部步入人力资源创业培训中心(以下缩写：创业中心)，签定黄继妍创业培训协议，泛称为创业培训人员。

2、创业培训人员自步入创业中心次月起至派发培训工资，第一年继续执行所在地区最低工资标准的1.5倍，第二年继续执行1.2倍，第三年继续执行最低工资标准。个人分担应当由个人交纳的“三险一金”(养老保险、基本医疗保险、社会保险和住房公积金)。

3、创业培训人员出席技能培训时间每周严禁多于2个工作日，方可申领创业培训期间的培训工资。具体内容创业培训人员管理办法由各公司自行制订。

4、创业培训人员三年内由企业为其提供更多两次劳动力岗位，不愿劳动力的，按所在地区社会保险金标准派发生活费两年，两年后按所在地区最高生活确保标准派发生活费。个人分担应当由个人交纳的社会保险。

5、创业培训人员劳动合同届满的，经本人自愿提出申请可以中止劳动合同，企业按规定缴付经济补偿；劳动合同期年满，本人提出申请中止劳动合同，企业予以缴付经济补偿。企业必须深入细致依法依照规处理劳动合同届满的劳动关系。

6、创业培训人员家庭人均收入高于城市最高生活确保标准的，由企业帮助向当地民政部门提出申请列入最高生活确保。

二、引导创业培训人员创业闯进市场政策

7、各公司崭新上项目和企业非政府承揽外埠煤矿、地方煤矿等征用分流的创业培训人员，企业分担应当由企业交纳的“三险一金”，个人分担应当由个人交纳的“三险一金”。

8、各公司非政府创业培训人员集体劳务输出三个月及以上，根据劳务输出人数，前往省外的每人2000元，省内的每人1000元，给与一次性劳动力补贴，资金由集团下拨出各公司，集中统一采用。劳务输出期间，创业中心分担应当由企业交纳的“三险一金”，个人分担应当由个人交纳的“三险一金”。

9、引导创业培训人员个人创业闯进市场、自谋职业，留存劳动关系。企业协助协同政府、银行给与小额贷款政策积极支持。创业中心按所在地区社会保险金标准为其派发三年生活费，并分担三年应当由企业交纳的养老保险、医疗保险和失业保险费。三年后，协议留存劳动关系，清零生活费并由个人分担全部养老保险、医疗保险和失业保险费。

10、引导创业培训人员至地方政府提供更多的公益性岗位劳动力，留存劳动关系。创业中心分担应当由企业交纳的“三险一金”，个人分担应当由个人交纳的“三险一金”。

11、创业培训人员由地方政府统一安排至崭新上项目企业劳动力的，根据本人自愿可以留存劳动关系，应当交纳的社会保险费由企业和个人交纳。

三、劳动力专项资金和社会保险基金的划拨、采用和监督

12、省政府积极支持龙煤集团的劳动力专项资金和社会保险基金专项用作征用分流创业培训人员，单独精心安排、单独支付、单独核销。两项资金根据改革任务顺利完成情况提早核拨出各公司，由各公司按规定严苛掌控采用，资金不足部分由各公司筹措化解。

13、劳动力专项资金用作创业培训人员的养老保险补贴，按用作为创业培训人员交纳的由企业分担的养老保险交费金额核销。

14、社会保险基金用作派发创业培训人员生活补助金和社会保险补贴。生活补助金按社会保险金标准继续执行，生活补助金就是培训工资的一部分。进度表划拨的社会保险基金按实际步入创业中心人员名册和社会保险补贴明细表核销。

15、集团将非政府审计工作与法律事务部、财务管理部和人力资源部联手对劳动力专项资金和社会保险基金的管理、采用展开监督检查。对审查不规范、违规操作的部门和个人严谨问责；对虚报、骗取、私分、侵吞、占用、撤离资金等犯罪行为，依法依纪从严从重处理；对涉嫌犯罪的，依法转交司法部门处置。

16、劳动力专项资金和社会保险基金的管理采用必须严格执行国家和省政府有关规定，自觉拒绝接受省人社厅、财政厅、审计厅等和地方政府有关部门的检查指导、审计工作监督。

17、自此文件印发之日前步入创业中心的人员继续执行龙控发[2014]184号文件规定的培训工资标准，此文件印发之后再步入创业中心的人员继续执行崭新规定培训工资标准，其他有关政策按本文件继续执行。

此文件自印发之日起继续执行。

2015年7月7日

淮北矿业集团人员服兵役分流征用办法

为稳步大力推进集团公司机关机构改革，盘活用不好、合理配置机关人员，结合实际，制订本办法。

一、具体措施

(一)服兵役

1、加强机关人员向基层分流力度。对个人主动明确提出服兵役至基层和基层单位愿从机关人员中择优选用的人选，非政府优先精心安排。

2、大力推进机关杰出人员至基层挂职锻炼。机关杰出人员主动明确提出至基层挂职锻炼提出申请的优先精心安排，挂职锻炼期限为2年，挂职锻炼人员挂职锻炼期间原待遇维持维持不变。(二)继续执行国家卸任政策

1、政策性卸任。国发〔1978〕104号文件规定：男职工未满60周岁，女工人未满50周岁，女管技未满55周岁。专门从事高空和特别艰巨体力劳动工作总计八十10年，专门从事井下和高温工作总计八十9年，专门从事其他有毒身体健康工作总计八十8年的，退休年龄为男未满55周岁、女年满45周岁。

全系列集团公司合乎上述特定工种条件的中层管理人员(不含公司副总师)和公司机关合乎上述特定工种条件的科级(不含处室副总)及以下工作人员，经个人书面提出申请、集团公司同意，按上述规定退休年龄卸任。

2、女管技人员转回技能岗卸任。《安徽省出席企业基本养老保险人员卸任审核管理规定》(皖劳社〔2008〕45号)文件规定“女职工由管理岗位调整至工人岗位的，退休年龄由55周岁调整为50周岁”。

对自愿退出管技岗位转回技能岗位卸任的女职工，经个人书面提出申请、集团公司同意，每提早一年一次性补贴2万元。女职工由管技岗位转回至技能岗位的，须更改劳动合同。

(三)正常黄继妍

1、基本条件。男未满57周岁、女年满53周岁的管技人员继续执行黄继妍等待脱。

全系列集团公司合乎特定工种卸任条件的中层管理人员(不含公司副总师)和公司机关合乎特定工种卸任条件的科级(不含处室副总)及以下管技人员，男未满53周岁、女年满48周岁，经个人书面提出申请、集团公司同意，可以调任调研员或黄继妍，至法定退休年龄卸任。

2、有关待遇。黄继妍期间，公司处室科级(不含处室副总)及以下管技人员继续执行适当岗绩工资系数，岗绩工资基数按机关在岗人员标准继续执行，享用机关全员性效益奖金，标准比照本处室同级别人员的80%继续执行；调研员年薪待遇按同岗位80%继续执行。黄继妍和调任调研员后其他各类奖金、生产性津补贴和风险抵押金均不继续执行。(四)提早黄继妍

1、基本条件。公司机关管技人员男未满55周岁、女年满50周岁，经个人书面提出申请、集团公司同意，可以提早黄继妍或调任调研员。

全系列集团公司合乎特定工种卸任条件的中层管理人员(不含公司副总师)和公司机关合乎特定工种尾矿库职业卫生管理制度尾矿库职业卫生管理制度

1、认真贯彻继续执行《劳动法》，强化职工身心健康的维护工作，防止职业病的出现;

2、实行切实有效措施，强化对粉尘危害的环境治理，歼灭干活式作业，构成有效率合理的通风系统;

3、对碰触粉尘的职工定期展开健康检查，辨认出问题及时化疗和调离原岗位;

4、对轻易碰触粉尘的职工每年由卫生防疫东站检查身体一次，其它职工原则上每三年检查一次;

5、完善职工身心健康档案由安全环保处负责管理，必要时可以档案长期看管;

6、职业病害的检查必须经各级卫生防疫部门鉴别，其它医疗单位鉴别违宪。兴家沟煤业安全教育培训制度兴家沟煤业安全教育培训制度

1、专门从事我矿井下作业的工人，都必须经过安全技术培训，并经考试合格，未经培训考核的人员，不许统一指挥生产，不许上岗操作方式。

2、我矿工人展开三级安全教育：(1）进矿教育：对新入矿的工人或对调工作的工人以及在矿进修的人员在分配至具体内容工作岗位前，必须自学煤矿安全生产方针和基本法规、煤矿安全生产的特殊性，介绍本矿安全生产的基本状况,矿内特定危险地点了解,通常进矿安全须知和防治事故的基本知识,培训时间严禁多于72学时,考试合格后,必须在存有安全工作经验的职工率领下工作八十4个月后经考核合格,方可单一制工作。（2）队组教育：自学本队组安全生产情况,劳动纪律的生产规则，必须严格遵守的安全规章制度，安全注意事项，主要的危险区域，尘毒危害情况等。（3）岗位教育：教育工人班组安全生产概况，工作性质和职责范围，机械设备的安全操作方法，各种防水设施的性能和促进作用，工作地点发生的不能安全因素和事故的防治及掌控方法，出现事故时的安全后撤路线和应急救灾措施，个体防水用具的采用方法等。

3、煤矿企业安全生产的特种作业人员必须拒绝接受专门培训，经考核合格获得特种作业操作方式资格证书后，方可上岗作业。

4、特种作业人员培训时，必须未满18岁，但专门从事煤矿作业的井下瓦斯检查人员，年龄严禁高于20周岁，工作认真负责，身体健康，没圣米耶县专门从事本工种作业的疾病和生理瑕疵，具备作业所需的文化程度和安全专业技术科学知识及实践经验。

5、获得操作方式资格证的特种人员必须每两年展开一次复训，复训时间不少于8学时。

6、管理人员每月自学一次安全技术理论知识，掌控井下灾害的出现规律，预防措施，碰到变异能够实行应急措施，处置险情。

7、全员培训每年教育和培训的时间严禁多于20学时。煤矿安全采矿七条规定煤矿安全采矿七条规定

一、必须在核准区域非正规采矿,不得超层越界或巷道式、木掘进矿井。

二、必须严苛拓展布局和采矿顺序,不得少于核准数量布置冶炼工作面。

三、必须严苛作业规程编导和全面落实,不得并无规程、并无措施施工。

四、必须确保井巷质量和安全出口通畅,不得空顶作业。

五、必须按规定积极开展冲击地压预测预警,全面落实综合Ins13zD、Eithel措施,不得不具各安全条件非政府生产。

六、必须由专职人员按爆破作业说明书灭火,秉持“一炮三检”、“三人连锁”制度，不得违章放炮。

七、必须按标准及时填绘充分反映实际生产建设情况的图纸,确保内容齐全有误,不得谎报作业地点。寸草塔煤矿综合防尘管理办法寸草塔煤矿综合防尘管理办法

正数责人：

基本建设单位：通在风队

基本建设时间：2006年1月10日

寸草塔煤矿综合防尘管理办法

为了提升井下作业环境，强化矿井防尘管理，特制订本管理办法。

一、设立防尘领导小组

组短：张聚国

副组长：孙连胜王文明付盘德李印生

成员：李良红李民靳现平张长弓张不景刘瑞宝宋福堂郭校山

郭庆瑞牛去寸张永良

专职防尘班：王美金(班长)、潭静民张永军刘怀顺

职责：负责管理防尘设施的设置、管理、检查及巡查，负责管理巷道的定期冲洗。

二、综合防尘标准

第1条：由制修队负责管理创建健全的防尘供水系统(防尘管路可以与消防管路共用)。没防尘供水管路的冶炼工作面严禁生产。

(一)井下所有通风巷道都应当铺设供水消防管路。且主要运输道、主要春早巷，带式输送机斜井与平巷，辅助运输巷，上、下山，采区运输巷与春早巷，矿井工作面上、下平巷，盾构巷道，输送机转发点等都必须铺设防尘供水管路，并按规定短果支管与阀门。

(二)盾构巷道在胶带运输巷铺设一趟防尘供水管路，内要50m留设一个三通，其它辅运巷道也必须铺设消防除尘管路，但内要100m留设一个三通。

(三)防尘供水系统中，应当加装过滤器装置，确保水质洁净，水中悬浮物含量严禁少于150mg/L，粒径不大于0.3mm，水的PH值应当在6～9.5的范围内，水压不高于4兆害怕。

第2条：井下主要入、春早巷应当根据风流中粉尘浓度设置净化水幕，原则上主要送风巷内要1500～2000米设置1道水幕，主要春早巷在与其相连的冶炼工作面回去风口劣势两端50m设置1道水幕。

第3条：井下所有转发点都应当展开半封闭并设置水幕，水幕应当设置在转发点劣势两端3～5m处并能够半封闭巷道全系列断面。

第4条：定期冲刷积尘，主要入、春早巷至少每月冲刷1次积尘，采区春早巷机回去风顺槽内要10天冲刷积尘一次，冲刷积尘理应记录可以密;井下巷道严禁存有厚度少于2mm、已连续长度少于5m的煤尘沉积(用手揉成团经振动不舞动，不在此限)。

第5条：矿井工作面可不实行煤层灌水防尘措施，但应当严格遵守以下规定：

(一)采煤机必须加装内、外喷雾装置。截煤时必须喷雾降尘，内喷雾压力严禁大于2MPa，外喷雾压力严禁大于1.5MPa。在静水压超过没喷雾建议时，必须设置冷却泵，内外喷雾系统健全，雾化效果不好。

(二)支架存有自动喷雾系统的工作面，应当合理预设喷雾时间，确保支架自动喷雾系统的正常采用;没支架自动喷雾系统的工作面，必须短果架间喷雾系统，架间喷雾间距严禁大于30m，每道至少应当建有2个雾化效果不好的扇型燃烧室，综采工作面上下顺槽100米范围内必须按设净化风流水幕。

(三)炮改采工作面应当实行湿式粗大、采用水炮泥;灭火前后应当冲洗煤壁，灭火时应喷雾降尘，出来煤时喷水。

(四)矿井工作面胶运顺槽(包含转发点)每800～1000m设1道水幕，回去风顺槽至少应设3道水幕(胶带运输机在回去风顺槽的按胶运巷水幕建议设置)，其中紧邻工作面的1道水幕距工作面严禁大于30m。

(五)运输顺槽的转发点、滚煤眼上口及破碎机处必须展开半封闭、短果水幕，并要存有专人负责管理。

(六)上、下顺槽必须定期打扫或冲洗煤尘，并去除沉积的浮煤。

第6条：盾构工作面综合防尘应当严格遵守以下规定：

(一)盾构井巷和硐室时，必须使用湿式钻眼、冲刷井壁巷帮忙、水炮泥、放炮喷雾、装岩(煤)喷水和净化风流等综合防尘措施。

(二)掘进机作业时，应当采用内、外喷雾装置，内喷雾采用的水压严禁大于3MPa，外喷雾采用的水压严禁大于1.5MPa。如果内喷雾水压大于3MPa或并无内喷雾的掘进机则必须采用外喷雾和除尘器，除尘器必须定期清扫，确保除尘效果。

(三)盾构工作面使用灭火落下煤时，灭火前后附近20m的巷道内，必须喷水降尘。

(四)盾构巷道必须在距工作面200m范围内设置1道水幕，多巷盾构还应当在春早巷风流汇合处劣势两端200m范围内设置1道水幕。

第7条：通风队按《规程》规定定期对生产性粉尘展开检测：

(一)粉尘浓度测量

1、作业场所的粉尘浓度，个体体温性粉尘检测和全尘每月测量2次;

2、定点体温性粉尘监测每月测量1次，全尘每月2次。

(二)粉尘分散度

每6个月测量1次

(三)粉尘中游离SiO2含量每6个月测量1次，在更改工作面时也必须测量1次。

三、防尘设施检查制度

第8条：通风队负责管理井下所有巷道防尘设施的巡查，且负责管理大巷、停掘巷道、水泵工作面、总春早巷、其他死角死面的防尘设施日常检查;运转队负责管理所有本区域皮带巷的防尘设施的日常检查;机电科负责管理本区域所有防尘管路的日常检查;各综采、准备工作队负责管理本区域的防尘设施的日常检查。

第9条：各队日常检查问题能处置的现场处置，无法现场处置的由队里自行协商化解，例如存有无法化解的问题报总工程师全面落实，通风队负责管理追踪全面落实，对全面落实不及时的单位给与行政处罚。

四、防尘设施巡查制度

第10条：通风队负责管理井下防尘设施的巡查，每周展开一次全面的检查，并将检查存有问题列入质量标准化考核结果中报督查组展开考核，同时报总工程师展开校对。

第11条：巡查内容包含防尘管路的设置，三通阀门及摸梢数量，皮带转发点半封闭，水幕情况，巷道、设备积尘情况，巷道冲洗情况等。

五、井下巷道消防除尘管理及奖罚制度

第12条：制修队必须对主要送风巷、所有春早巷、主井、所有皮带巷、盾构巷道、滚煤眼、输送机转发点等处均必须精心安排设置防尘管路。胶带巷内的防尘管路内要50米设一个三通阀门，其它巷道内的防尘管路，内要100米设一个三通阀门。

第13条：各单位负责管理本区域的喷雾撒水系统的短果、管理和采用，主要入春早巷道的水幕由通风队负责管理短果和保护。

第14条：皮带巷水幕和转发点水幕严禁随意损毁和移动，例如在采用过程中不幸或自然损毁的由采用单位必须及时恢复正常和复原。否则，罚单位1000元，责任人100元;例如检修须要移动防尘设施必修课程在检修回去2小时内恢复正常不好设施，否则罚单位500元责任人100元。

第15条：水幕必须努力做到开机热水、停机停电，例如辨认出一次无故不热水幕者判罚责任人100元。

第16条：水幕建议较完整雾化效果不好，管路不漏水，否则，罚单位200元。

第17条：辅运平硐、副井建议每周冲洗一次;皮带巷每旬清扫或冲洗一次;主要春早巷建议半月冲洗一次;其它巷道根据粉尘情况冲洗但最久无法少于三个月，辨认出一次不按建议冲洗罚单位500元。不得煤尘发生沉积现象，辨认出一次罚单位1000元，负责人200元。

第19条：综采工作面转发机、支架、溜槽、煤机及所有机电设备建议每天清扫一次煤尘，不得发生煤尘沉积。否则辨认出一次罚单位1000元，负责人200元。

第20条：盾构工作面建议每天清扫一次所有机电设备的煤尘，不得发生煤尘沉积。否则，辨认出一次罚单位1000元，负责人200元。

第21条：井下所有巷道按井下巷道煤尘责任区分割表中分割至区队责任至人(附表1)，通风队负责管理巡查。

六、寸草塔煤矿煤尘、沉煤清扫标准

第22条：各区域单位定期冲洗积尘。主要入春早巷每月冲洗一次，皮带巷每十天冲洗一次，并核对冲洗巷道记录。

第23条：冲洗标准为巷道内严禁存有厚度少于2mm，已连续长度少于5m的积尘。

第24条：设备上严禁存有积尘。

第25条：对于盾构巷道中的浮煤建议及时清扫，例如无法立即清扫的建议在巷道凿回去一次性全部清扫回去。

第26条：综采工作面两巷的片帮及沉煤建议及时清扫至运输系统中，严禁浮煤扔进采空区。

第27条：皮带巷内应干净，并无杂物、并无积尘、并无淤泥、并无积水。

第28条：巷道冲洗后并无积水。

第29条：通风队负责管理检查各区域处置情况，辨认出问题按照迁调连塔煤矿“一通三严防”管理制专、兼职教师管理制度二十三、专、兼职教师管理制度

为了全面落实职工教育培训工作、强化专、兼职教师队伍建设。创建规范的安全培训运行机制，特制订本办法。

专、兼职教师条件：

1.二年以上现场工作经验。

2.高中以上文化程度，并具备一定所属职业的技术人员。

3.爱好教育事业，服从组织精心安排，工作认真负责。

4.掌控崭新培训工种的安全理论知识，熟识掌控安全技术操作技能，

5.存有一定的教学经验，存有较强的语言表达能力和操作方式示范点能力。

专、兼职教师专业分类：

1.冶炼技术及安全

2.机电

3.通风

4.运输

5.其他矿车管理制度矿车管理制度1．各地点矿车由运输队统一管理，采用单位必须经运输队统一调配。采用后必须及时交还给运输队，例如采用单位不按运输队规定的时间归还者，每辆罚采用单位30元。2．所有矿车必须用漆踢号，料车用黄漆，矿车（斗车）用红漆，每班车辆必须确保较完整，坏车及时升井修理。3．矿车不及时维修而耽搁运料，罚运输队队长20元/辆。维修不及时者，罚机电主任20元/辆。4、所有矿车每半月助威一次，增加轴承磨损，减少材料费用，由运输队踢至车间，车间负责管理助威。5、干部下井例如辨认出存有死去轮、并无销子、矿车乱停在随地、临街、车架和车斗不一体等现象，见到一次罚运输队队长10元。四大件电工安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

继续执行党和国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范及矿管理制度，恰当配戴和采用劳动防护用品，对本岗位安全工作负责管理。

二、妥当标准

1、负责管理四大件电气设备检修、保护、加装、革新及设备所须要备件的精确和制作工作，确保台台设备较完整，各种安全装置齐全可信。

2、严苛全面落实设备加装、检修安全技术措施及操作规程。

3、严苛全面落实电气设备检查制度，及时发现问题并处置。

4、上岗上岗，杜绝“三违”。

5、积极主动出席各种安全教育培训，提升安全技能和安全防水科学知识。

6、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，四大件电工安全生产责任制妥当标准一项不合格考核100元。机电科调度室业务范围机电科调度室业务范围

1、替代科领导拒绝接受上级指示，下发命令并搞好各种记录。

2、掌控机电设备的采用运转情况，搞好安全运转记录和故障事故记录，统一指挥全科值班人员的操作方式，检修和事故处置。

3、责全矿的停在供电及系统的并网，并搞好记录。

4、全科工作的精心安排，全面落实情况必须及时检查和记录。

5、负责管理全矿机电事故的记录和统计数据，出席事故分析。

6、每月冶炼设备变动必须及时更改牌板。

7、必须随时介绍井下生产系统变化和问题。

8、生关键性人身和机械事故，存有条件者，必须存有一人赶往现场介绍情况，协助处置化解。

9、出席机电调度会议并搞好存有并记录。

10、必须及时向科领导汇报生产日报，系统运转正常是否，冶炼机电运转情况以及日调度情况，并及时投档科里的各种牌板报告。神新公司工作面半封闭前设备防水管理办法神新公司工作面半封闭前设备防水管理办法

1、工作面正常生产或工作面设备没回调回去，因种种原因须要半封闭工作面时必须必须经过公司分管领导审批同意。

2、工作面半封闭前由矿机电矿长非政府有关人员，对半封闭工作面的设备、电缆、管路和元器件等展开检查、备案、台账、档案，设备管理中心派遣专人展开督查。

3、由矿撰写半封闭工作面的设备、电缆、管路和液压元器件等的安全技术管理措施，逐级审核，贯彻执行，并报设备管理中心备案。

4、刮板输送机和胶带输送机上的煤炭必须拉空，液压系统必须较完整，对工作面展开有效率掘进，所有设备必须停水，供电系统按实际须要搞好停水工作。

5、所有设备必须展开防水，所有电器设备必须展开防潮处置；所有液压元器件必须展开防腐、隔热处置；所有设备、电缆、管路和元器件等还要展开防砸、防挤处置；所有杀菌设备的注油孔、助威孔和皱气孔展开有效率堵住；液压系统乳化液或浓缩液的韧度必须达至建议。

6、将采煤机靠岸至最合适的边线，摇臂落地。

7、工作面存有淋水和漏水时，必须采取措施展开排洪，避免工作面积水冲走设备。

8、密封墙处的所有设备、电缆、管路等必须拆毁，拆毁的管路接点必须有效率的堵住。

9、水泵设备及部件原则上升井留存，特别难锈蚀、锈蚀和变色的设备、电缆和元器件等必须拆毁升井。

10、工作面欣华后，由机电矿长非政府有关人员，拎上登记册对所有的设备、电缆、管路、元器件和设备杀菌等展开检查，辨认出问题及时处理，设备管理中心派遣专人展开督查。

11、对所有的设备、电缆、管路和元器件等逐个展开单台试车，正常后展开联手试车，合格后方可以试生产。

12、试生产期间矿上必须存有专人对设备展开巡回检查，经过巡回检查证实设备一切正常后方可以正常生产。

设备管理中心

2011年4月1日后恩煤炭有限公司综合防尘管理制度后恩煤炭有限公司综合防尘管理制度

二0一一年十二月

综合防尘管理制度

根据我矿目前防尘现状，为了强化我矿的防尘工作，推动防尘工作制度，规范化和标准化建设，特制订本制度。

一.综合防尘装备标准

1.矿井防尘池

矿井必须创建健全的防尘喷水系统，地面创建永久性水池2个，主水池其容量为300m3，水泵水池容量为200m3。使用静压供水保证能满足用户井下防尘已连续2h的用水量，水中悬浮物含量不少于150mg/L、粒径不大于0.3mm.水的PH值应当在6—9.5范围内。防尘用水应当过滤器，维持水质洁净，应当实行胸膈措施。

2.防尘管路的铺设地点

⑴矿井主要入春早大巷、矿井主要运输巷、带式输送机巷、采区入春早巷、冶炼工作面及其它巷道，煤仓与滚煤眼、给煤机、各转发点及主提高、郝文杰楼、洗煤厂等产生粉尘地点均短果防尘管路。带式输送机、斜井、带式输送机巷的管路内要50米设一个三通阀门，其它巷道内要100米设一个三通阀门。

⑵防尘管路应当短果弯曲、搬运稳固、不碾死去弯角、接点严格不漏水并设专职人员定期修理，冶炼巷道管路短果距工作面严禁大于50米，防尘管路严禁并任搞排水管或压风管。

3.防尘措施

⑴冶炼机必须加装内外喷雾装置，截煤时必须喷雾降尘，内喷雾压力严禁大于2MPa,外喷雾压力严禁大于1.5MPa;喷雾流量应当与机型相匹配，如果内喷雾无法正常采用，外喷雾压力严禁大于4MPa，浓硫酸或喷雾装置损毁时必须停机。

⑵液压支架和放顶煤工作面、摆煤口必须加装采用喷雾装置降尘，移架或摆煤时同步喷雾，破碎机必须上装防尘罩和喷雾装置或除尘器。

⑶掘进机作业时应采用内、外喷雾，内喷雾水压严禁大于3MPa，外喷雾水压严禁大于1.5MPa，如果内喷雾采用水压大于3MPa或并无内喷雾装置，则必须采用外喷雾装置和除尘器。

⑷矿井主要入春早巷、采区入春早巷、矿井工作面的入春早巷、盾构巷道加装全系列断面自动喷雾装置。作业时展开喷雾降尘。

⑸回采、盾构工作面喷浆等作业地点，粉尘浓度少于国家职业卫生标准的，作业人员必须配戴防尘口罩展开个体防水。

⑹矿井必须继续执行定期冲洗巷道制度，主要大巷内要5天冲洗一次，盾构工作面巷道内要3天冲洗一次，回采工作面春早巷内要1天冲洗一次，距工作面50米范围内每班展开冲洗一次，送风巷内要3天冲洗一次，运输机头50米范围内每班冲洗一次，确保严禁存有厚度少于2mm已连续长度少于5m的煤尘沉积。

4.井巷打扫煤尘制度

⑴检查顶板、照明灯、控制器等并无积尘，嘴巴时手指整洁没粉尘。

⑵两邦及底板干燥并无积尘，走路时不起至尘。

5.外木自爆设施设置地点和建议

矿井分散轨道大巷、运输大巷及辅助盘区运输巷、辅助轨道巷、总春早、各冶炼入春早巷，全部短果隔爆水棚。

⑴水棚应当设于巷道的直线段内与巷道的交叉口、拐弯处距离严禁大于50—70米，与风门的距离应当大于25米，第一组分散水棚与工作面的距离必须维持在60—200米、第二组与工作面的距离维持30—60米。辅助隔爆水棚每组距离严禁大于200米。

⑵水棚的排距为1.2—3.0米，主要水棚的棚区长不大于30米，其用水量每平方米不大于400L/m2。辅助水棚的棚区长严禁大于20米，其用水量每平方米不大于200L/m2。

⑶水棚挂勾边线必须对也已，每对挂勾的方向必须并肩布置(钩细长与钩细长相对)。挂勾角度为(60±5)度，钩细长长度为25mm。

⑷水棚之间的间隙隙与水棚同支架或巷壁之间的间隙严禁大于1.5米，棚边与巷壁之间的距离严禁大于0.1米，棚区内各排洪棚的加装高度应当保持一致。

6.粉尘测量管理制度

矿井必须积极开展粉尘测量工作，创建测尘制度，定期对井上下作业场所的粉尘展开测量。

⑴对井下每个测量尘点的粉尘浓度每月测量2次，井上测量尘点每月测量1次。

⑵粉尘粒度原产每半年测量1次，冶炼工作存有变动时应及时展开游离sio