上半年工作总结1

第页共页上半年工作总结【荐】上半年工作总结上半年工作总结1在20xx上半年的工作中，华恒直接复原铁厂在总公司的正确领导下，按20xx年工作方案逐步施行，已经完成了主体设备的改造、安装、调试等工作，并且从20xx年3月3日煤气站顺利点火开场，相继完成了1#隧道窑点火、2#隧道窑点火、烘干车间点火、梭式窑点火、原料装卸设备的调试投产，目前已经进入两条隧道窑及其相关设备的平安消费状态。在消费的同时，完善了各项规章制度、操作规程，管理逐步走向正轨。经过全厂员工的共同努力获得了一定成绩，现总结如下：一、消费工作情况1、消费任务：截至20xx年6月25日：消费直接复原铁T，加原有库存共计T；铁精粉：购进T、消耗T、库存T；石灰石：购进T、消耗T、库存T；块煤：购进T、消耗T、库存T；焦粉：购进T、消耗T、库存T2、产品质量：根据20xx年和20xx年的工作经历，并针对20xx年新的工作特点，对消费工艺做了相关的调整：⑴、制定了详细的烘窑升温曲线，保证主体设备的平安运行；⑵、根据原材料的特点重新修订了详细的隧道窑消费工艺，包括6车/天、12车/天、21车/天工艺，在保证产品质量的前提下，力争产量到达最大；⑶、加强装料工序的操作，进步装罐质量，保证产品复原效果；⑷、修订了复原剂配比工艺，保证脱硫效果前提下，进步复原效果；⑸、煤气站对现有煤种，探索并制定出行之有效的工艺操作方案，保证供气质量；⑹、装料工位改造、调试并投入使用，进步装料速度，降低了劳动强度；⑺、各除尘设备的安装，改善了劳动环境。二、设备整改及运行状况20xx年2月份开工之后，复原铁厂制定了一系列的设备改造及检修方案，并做了人员责任分工，各负其责，使各项工作到达了预期效果，随后组织人员进展调试、安装等准备工作，随着消费前准备工作的逐步落实，现均已投入全面消费使用。主要表达在以下几个方面：〔一〕、完善各项操作规程及原始记录：1、根据各工段的设备状况，对各岗位的操作规程进展了修订，岗位工做到按规程操作；2、完善了各项原始记录表格，包括交接班记录、设备保养记录、设备盘点记录等，并统一建档备案，以备日后查阅；〔二〕、装卸料工段消费工作开展情况：1、岗位人员的岗前培训、现场操作理论培训、平安操作规程、岗位职责及工艺流程等消费；2、上料设备和装料设备联动试机工作；3、除尘及装料系统的联动试机调试工作；4、局部模具校正、修复工作；5、制定详细的烘干、原料配比、装料的消费工作；6、吸灰风机钢构造的加固和铁精粉烘干除尘改造工作。〔三〕、烧成工段消费工作开展情况：1、组织岗位人员，进展岗前现场理论操作、平安操作规程、岗位职责及工艺流程等准备工作；2、局部窑车的修复自主以及SiC罐的组装工作；3、两窑中间增加保温隔热设施，在点火之前已经完成；4、煤气管道及烧咀打压堵漏、两条窑炉装备设备的联动试机工作；5、制定详细的升温曲线图，进车方案、工艺流程、消费方案等；6、煤气炉联动试机、除尘器的调试、上煤线联动试机等调试工作；7、煤气管道、蒸汽管道及水罐打压堵漏的整改工作；8、检修出口煤气管道，制作及安装平台，制作加工探火针，点火前的工具及材料准备工作；9、制定了详细的煤气发生炉的点火方案；10、20xx年3月3日，1#煤气发生炉一次点火成功；11、20xx年3月5日，1#、2#隧道窑一次点火成功，并进入全面消费工作中。〔四〕、梭式窑消费前准备工作。1、窑体及排烟管道热电偶、仪表及压力表的安装，并进展梭式窑煤气管道的打压堵漏、测试等工作；2、检查内窑墙，重新堵漏、贴棉、密封及调试排烟风机和车底鼓风机的工作；3、排烟风机和烘干床的改造收尾工作；4、四辆窑车维修、现场碳化硅罐的整理及摆放；5、新建2#梭式窑收尾、调试、整改、验收工作；6、新建SiC罐烘干窑的施工；7、新制作两部捣固机的安装工作；8、组织人员进展岗前理论操作才能及消费前的各项准备工作的系统培训工作。三、人员配置状况截止目前我厂现有员工187人，男169人，女24人；其中民族同志占总人数的43。85%。截止20xx年1月6月，已正式办理离任手续的人员共计167人，辞职率为89。3%，主要原因：工作环境、劳动量与工资不成正比，但生活习惯、语言沟通等问题也成为辞职率较高的主要原因。今年上半年劳动合同签订率为100%。四、强化职工平安意识，为全面消费打下根底在总公司的详细指导和大力支持下，我们坚持“平安第一，预防为主”的原那么，落实好平安消费责任制度，编制20xx年员工培训方案，在首季度对全厂职工进展了《华恒复原铁厂岗位操作规程》、《华恒复原铁厂平安消费管理条例》、《华恒复原铁厂厂规厂纪》及平安管理制度的学习，与全厂管理人员、职工逐级签订了“平安目的责任书”，不断推进职业安康平安管理体系工作，注重员工三级平安培训，做到了教育培训有方案、有方案、有考HY鄯善华恒直接复原铁厂核，进步了职工的平安意识和操作程度，确保了职工上平安岗，干放心活。其次，狠抓现场管理和平安质量标准化工作，各工段详细制定了警示牌、警示标语和平安操作规程，做到制度上墙、规程记心；全厂上下齐参与，全面辨识和评价作业活动或设备运转检修过程中存在的各类隐患、危险，确保危险辨识充分而无遗漏，确定风险级别，并采取相应的控制措施。同时，制定和制作各种操作规程、特殊岗位平安紧急预案、平安警示标语等100多余块；建立、健全《平安工作考核方法》、《三级平安培训制度》及《华恒复原铁厂安环管理考核细那么》，并定于每月5号、10号、15号、20号、25号、30号对全厂、消费区“安环”进展全面检查及考评，消费区存在的平安隐患整改措施及落实情况等做好相关记录，同时留存存档。五、厂区建立，美化环境及根底性建立20xx年初，在公司领导的高度重视和全体员工的共同努力下，对华恒复原铁厂的环保工作进展了多方面的整改，让员工有一个安康、文明、向上的生活和文化娱乐环境。目前，我厂委派专职人员对厂区绿化带进展灌溉、施肥、平整等根底管理工作。厂区根底建立工作现已根本落实到位，根据开展规划需要，相关根底工作已在进展之中，主要有以下几点：1、20xx年3月份，完成了鄯善华恒实业一期工程开工暨二期工程奠基典礼仪式；2、新建的职工宿舍楼，正在紧张有序的施工之中；3、新水井现已投入使用；六、存在的问题今年上半年，我厂先后发生工伤事故2起，设备事故8起。工伤事故为：隧道窑班长刘广东在搬运窑车维修钢架砸时伤脚、马全在转运窑车时夹伤手指，针对这三起工伤事故，我厂做了详细的事故分析^p会，造成工伤的主要原因：员工平安意识不强违规操作、缺乏平安隐患的辨识才能、现场平安监视管理不到位等原因。为此，我厂专门进展全厂员工集体平安培训，主要讲解《平安根底知识》、《各特殊岗位操作规程》等，努力进步员工平安意识、增强平安隐患的辨识才能、强化平安监视管理工作，力争下半年平安事故为零。设备事故为：7起窑车窑外倒罐事故、1起大倾角皮带机电滚筒损坏导致装料工序停产近30小时的事故；针对这8起设备事故，我厂积极组织人员对事故进展分析^p并制定了相关预防措施。七、二零零九年下半年主要工作任务㈠、管理方面1、继续坚持以人为本的管理思路，抓好职工的培训工作，全面抓好平安管理工作；2、加强本钱核算，加强过程控制，做好节能降耗增效工作；3、加强现场管理工作，继续完善各项规程、制度；4、需装备10人作为厂内机动人员，在各工段岗位人手不够的情况下，可以临时补充。所缺人员务必在7月10日前配齐〔聘用条件：以汉族人为主〕。㈡、设备改造方面1、局部窑车需进展大修，预计在7月中下旬，耐火材料到位后进展；2、两窑中间温度过高，详细方案正在筹划中，预计在8月中旬进展改造；3、隧道窑的检修，预计在9月初10月中下旬完成；4、各设备的保温〔冬季不停产〕工作，在11份以前完成。㈢、消费组织方面根据目前现状及设备检修任务，下半年方案消费海绵铁21000T。总而言之，我厂在下半年的工作中，将进一步加强管理，加强过程控制和本钱控制，进步平安意识，操作程度、管理程度，力争实现产量最大。上半年工作总结2半年时间过去，我作为一名安保人员此时此刻也为上半年的工作感慨很多，半年来的工作都是在鼓励着我，这半年来还是充实的，酒店的安保工作就像是自己的平日里生活的一局部了，这是我们xx酒店每一个安保人员的共勉，其实在xx酒店这里做安保工作我是很开心的，我还是来到这里不久，我也知道作为一名安保人员我的工作的重要性，我就一直在告诉自己工作当中我每做的一件事情都是关系重大，半年来在我们安保部门同事的团结下，还有在每一个同时的照顾下，各部门的积极的配合工作，这半年的工作是很顺利的，为此也要经过长期的积累也要经过长期的沉淀，也为这半年工作做一个总结。一、自我学习，进步自身素养我们经常会说，做一个安保工作者，只需要站站岗，其实不然的，我一直在尝试着提升自己，安保工作已经让我成长了很多了，我其实是很注重自身的学习，第一个就是我会向我们部门的一些优秀同事学习，第二个我自己平时会花时间去学习通过一些案例，酒店之前也有一些案例，这些都是我们安保工作人员要去理解的，这样的事情都是非常重要的，这是一个时间的积累，我们学习一定是多方面的，每一个人都在加油，学习一直没有一个绝对的定义，可以是发生在身边任何时候。自我素养的进步，作为安保人员自我素养其实分为很多面，我们的言行素养，工作素养还有就是身体素养，这都是一个必然性的，这半年来每一个时机都不会放过，平时我积极的训练的自己，严格的去要求自己，我们自身的修养决定着别人对我的看法，各方面都比拟稳重比拟成熟肯定就很好了，别人对我们的影响也是好的，这从工作的一些言行举止就看的出来，半年来我肯注重自身的素养，我还是相信自己会稳住的。二、安保工作酒店这半年来，发生的安事件明显的减少了很多，这是同去年上半年的一个结果，其实要做到万无一失，是很难的一件事情半年的时间我们酒店的，安保状况是很好的，我也非常相信自己会继续做好的，我们的工作一定是经过长期的积累，一定是渐渐的才有了经历，半年来通过工作的一个积累程度，我已经熟悉了很多工作流程，安保工作不断的加强这都是对酒店的帮助，我作为一名安保工作者引以为傲，往往工作一定是我们整个团队的事情，这个工作也是比拟特殊，我也会全力以赴的。上半年工作总结3本学期，财务科在xx和主管领导的详细指导下，结实树立效劳意识保障意识，始终以效劳教学为中心。不断加强财务管理，进步效劳质量。在我科全体同志的共同努力下，圆满完成了年初制定的工作任务。现把主要工作总结如下：一、进一步建立健全财务报销制度，维护好财经纪律。1、开学初，财务科按规定进展了现金出纳、收费员岗位轮换，重新分工，实行岗位责任制管理。会计人员分工明确，做到事事有人管，人人有专职，人人有责任。2、继续严格执行学院财务管理暂行规定，严格财务报销审批程序，坚持实行“统一领导，集中管理”的财务管理体制。严格实行“一只笔”财务审批制度。对一切开支严格按财务制度办理，确保每笔支出的合理合法性。保证了教学工作的顺利开展，极大地进步了资金的使用效益，到达了增收节支的目的。3、对学校预算的执行过程进展认真控制和监视。根据财政部们批复的预算及时报送用款方案。各项收支严格按预算核定的支出方式分别支出，实在维护预算的严肃性。二、加强学院预算外资金管理，坚持收支两条线管理制度。1、按财政局规定领取、核销和使用行政事业性收费专用票据。依法组织收入，严格执行物价政策，按标准收费。2、严格实行收支两条线管理，各种事业性收费及时足额上缴财政专户。上半年共完成事业性收费xx万元，全部足额上缴财政专户。3、按照市政府非税收入“收支两条线”专项检查的要求，对xx、xx年两年各项收入进展自查，及时上报了《市直部门和单位非税收入“收支两条线”自查情况表》。三、制定出台了《xx技师学院固定资产管理施行方法》继xx年对学院固定资产进展了全面细致的清查之后，为便于学院固定资产的日常管理，有效使用，保证资产的平安和完好，防止国有资产流失，制定了本方法。标准了学院固定资产管理。四、积极做好学费收缴工作1、xx春季生春节期间已有陆续到校交费者，科里同志在学院没有安排值班的情况下，可以做到随叫随到，保证了收费工作的正常进展。截止到x月xx日，新生交费人数为xx人，无一人欠费。2、紧紧依靠学生科、各专业、班主任，对xx、xx级春季欠费学生进展催缴，收缴率到达xx%以上，完成了学院下达的收缴任务。五、认真做好学院对外出租门面房的管理工作x月初，经报请领导批准，财务科对所有租赁户下发了租赁合同续签通知和局部门面房进步租金的通知。并根据学院实际情况制定出了新的房屋租赁合同。历时x个月，于x月中旬于各租赁户续签完毕。新合同的签订，加强了学院对外租房的管理，增加了房租收入，保证了房租和水电费及时足额收缴。六、认真做好教职工医疗保险和住房公积金管理效劳工作及时办理退休老师和个别老师的住房公积金的领取支付工作，医疗保险的查询、挂失等效劳工作。七、做好国家助学金发放工作x月初，在这学期国家助学金没有到帐的情况下，财务科积极筹措资金为在外实习回来的x个班级，xx人发放了xx年第一学期学生国家助学金xx元。八、装备会计软件实行财会电算化与财政局会计科，财会学校联络，安装了会计软件，x月份开场试用。做好了会计电算化的前期准备工作。九、完成了学生实习就业离校手续的办理及时完成两批x个班学生实习离校第二年学费的收缴，超用书款、路费等收取工作。办理了xx机x、xx机x班就业离校手续。十、存在的主要问题1、个别职工因公借款不能及时报销，有拖欠现象。2、有极个别学生欠费现象。3、效劳意识有待于进一步加强。4、原始发票有不标准现象。十一、今后努力方向1、继续严格执行学院预算管理制度，强化预算约束，严格现金和银行结算制度。按规定办理各项支出，科学合理安排学院资金，努力进步资金使用效益。2、争取下学期摆脱手工记账，使用财会电算化，进步工作效率。3、继续树立管理就是效劳的理念，进一步增强效劳意识，不断进步效劳质量，寓管理于各项效劳中去。将我们实实在在的效劳真正落实到各项工作中去。上半年工作总结4转眼间20xx年的上半年完毕了，我来到县营业部也近四个月了，结合自己所学的知识，回忆入职的那天，让我感动不已，从省公司到市公司再到县营业部报到，各级领导都对我们非常关心，那时我明确知道我要全力以赴为邮政速递物流正光添彩。我的实习是从内勤快件的收寄和封发信息开场的，看似简单平凡的工作，操作起来却繁琐和至关重要，需要有耐心、细心和责任心，就这样还不能保证信息100%得到反应。此外我还做过详情单全名址录入，身份证信息申诉，帮助客户查询邮件和身份证等日常工作，这些都是我熟悉邮政快递的根底。入职不久，我就参与了物流工程中的牛奶配送工作，初期因缺乏经历、车辆缺乏和竞争对手的打压，举步维艰，初次体会到这一步迈的困难。想想这是我们营业部拿下的第一个大工程，有省领导牵线，市领导多方面支持，又是全省速递第物流中第一个参与此工程的，我们拿出百分诚意，以优质的效劳获得了商家和各校负责人的信任，由开场的小批量配送逐步争取到近一半的配送量，在5月底，我们的诚意和效劳得到商家的认可，于是把仓库也交给我们管理。对于仓库管理方面，我需要学的有很多，比方货物的进仓与出仓，每辆车的装货量与批次，进出时间等都要详细登记。通过新集牛奶问题，我更加认识到仓库管理的重要性，在这个环节，是一点错误都不能患，否那么吃亏的不仅是自己，可能会有很多人牵扯进来。我相信有此经历教训，对我来说也是一笔经历财富，让我一下子学会了很多，假如光明乳业下学期能继续做下去的话，我们拿下整个工程不是问题，我们将会拿出更好的管理和配送形式，这对我，们以后的业务做大做强都至关重要。上半年已经过去，在市公司领导的正确带着下，以邮政速递物流的兴衰为己任，认识如下：一、解放思想，转变观念原来是“守株待兔”式的等待客户，有就做没有就算了，如今通过思想观念的转变，通过学习认识到营销的重要性，在各项业务推销前，必须经过深化细致的市场调查，通过与现实和潜在可和的调查，可以准确地捕捉客户的需求。在做客户营销前首先要擅长发现客户、确定目的、主动出击、锁定客户和维持好客户关系。通过理解客户产品的性质、销售途径、数量、区域等，从而制定客户营销方案。二、开拓市场，提升效劳意识为了更好地开展业务营销，稳固原有市场，开拓新的市场，要积极地拜访老客户，努力寻找新客户，特别是对已有的大客户进展分类管理，定期拜访。作为效劳型企业，宣传企业文化树立形象，首先需要我们要有这个效劳意识，要让客户实在感受到你在为他效劳确实不易，但我们必须一点一滴做起，努力提升效劳意识。三、做好和客户的沟通，提升品牌信誉做为一名员工，时刻想着企业是我们的名片，我们的形象就是企业的形象。速递物流是一项琐碎和复杂个工作，它的主体不是快件和物品及货物的流动，而是我们与客户、客户-我们-客户之间的沟通协调，我们认真地为客户着想，客户满意，公司满意，才能实现可持续开展。还有很多需要我们努力的地方，作为公司重组后第一批自主招生进入企业的员工，我很荣幸，我相信在各级领导的正确领导下，在我们共同努力下，公司的明天一定更加辉煌！上半年工作总结520xx年是充满宏大挑战的一年。如今，上半年就在我们眼皮底下悄悄过去了。回忆过去六个月的工作和生活，我们在各种压力和挑战下向前迈进，身边有很多危机和机遇。就这样，凭着毅力和勇气，我们在这条路上勇往直前，战无不胜，获得了宏大的进步。此时此刻，我将总结半年来的工作：第一，端正态度，提升自己无论我们处在什么阶段，什么环境，态度都是一个不可无视的东西。一个人的态度是决定一件事能否完成的重要因素。很多时候，我们失败了，不是因为我们不努力，而是因为我们的态度落后了。假如你真的想完成一件事，你可以不用别人说什么就马上完成。这是态度。这半年来，我遇到了很多问题和困难，但我在努力前进，以良好的心态，在进步自己的道路上不断进步。第二，积极配合，团结合作合作对于一份工作很重要。我们在一家公司工作，所以我们接触的集体也是和我一起努力的集体。我们需要互相包容，互相支持，互相合作。有时候，一个人做事情效率可以高很多，但是我们离不开整个集体。做好合作，积极团结部门人员，会让我们在更舒适的环境中工作，效率自然会进步。第三，抓住机遇，敢于打破虽然上半年的整体形势确实很困难，但大家都在恐慌中英勇前行。对我们公司来说，今年上半年也是一个很大的挑战，员工压力也很大。然而，我们可以通过苦难来享受自己。在抵抗困难的同时，我们也在寻找适宜的时机。在这一点上，我认为我已经做得足够令人满意了。我会不断的打破自己，抓住各种时机，让自己成长的更快，让自己更自信的前进。第四，改变缺乏，勇往直前还是有些缺乏的。比方一个人意志力不够强，有时候遇到一些问题很容易退缩。在处理事情上，尺度把握不好，总是容易出现一些破绽，这也是我自身粗心的表达。对于这一切，我觉得我应该花点时间去改变，去外面多学点东西，让自己进步开展更快，不辜负这段付出。上半年工作总结6在公司已经是完成了半年的工作，面对全新的半年，我也是有摆正自己的心态，在其中去努力的成长与奋进，当然我也非常地期望自己可以在接下来的生活中去做更多的奋斗。我相信在将来的生活中定是有更加美妙与幸福的工作值得去成长与奋进。一、工作严谨认真在进展工作的时候我都是保持着相当认真的态度在进展，同时以自己非常认真的态度在做好自己的工作，并且我也是有付出较多的努力去成长与奋进。在这份工作上我更是非常地想要收获到成长，更是非常地期待自己可以在其中得到自己想要的东西。从已经完成的工作上来看，我根本上是做好了自己这半年的工作，虽然也是有不少的问题出现，但是总体情况还是好的，而我也是在其中得到了我相当珍惜的一切。二、工作才能的加强通过这半年在工作上的不懈奋进，也是渐渐地学习到了很多的东西，当然我也是有在自己的不懈奋斗下从中得到更多的收获，而我也是相当的期待自己可以有所成长。这半年在领导的教诲下，与同事的互助下，我对这份工作有了更多的认知，并已经是可以真正的做好自己的工作，并且也是可以让自己其中有所收获，有所成长。如今的我在这分工作上更是得到了成长，也是可以在其中做到完好，也就证明了这半年我在工作上的奋斗是值得的，而我也将继续保持，真正的在这份工作上收获到更加优秀的自己，努力的为接下来的人生做更多的努力与奋斗。三、下半年的方案即将开场的新的半年的工作，我也是需要在工作上付出全部的心血去对待，所以对于我个人来说，也是时候让自己去成长，去将这份工作做到完成。对于接下来的人生，我自然是会在其中去做更多的奋斗与努力，同时让自己拥有更多的成长，我相信将来的光阴我都是会摆正自己的心态，让自己真正的融入到这份工作中，以个人的努力来促成自己更好的开展。下半年工作的进展我也是会摆正自己的心态，让自己其中得到成长，更是有所收获，所以我便是会加倍让自己在工作中去付出，去更好的做好一切的工作，我相信我定是可以让自己在其中收获到更好的东西。在如今的岗位上我仍旧会不断地努力，就希望我的努力是可以促成我在工作上的进步，真正的在这份工作中可以有较好的开展，而我也是非常地期待着这一天的到来。上半年工作总结7时间荏苒，暑假的到来，标志着紧张繁忙的一个学期又过去了。今年下半年，在学校党委行政的正确领导下，校园管理中心全体职工时刻牢记“三效劳两育人”的效劳宗旨，深化学习理论科学开展观，紧紧围绕学校和集团建立开展的主要目的和中心任务，认真落实校园管理效劳标准，求真务实，扎实工作，较好的完成了学校“冬绿年”建立任务、迎接省高校校园绿化检查评比以及校园绿化和卫生保洁等各项保障效劳工作。下面对中心下半年的工作进展简要的汇报，敬请批评指正。一、坚持加强政治理论和业务学习，不断进步养管队伍的政治理论素养和专业化程度学习是进德之本、进智之、敬业之基，加强理论和业务学习是一项长期不懈的政治责任。今年下半年，在学校“冬绿年”建立和迎接省高校校园绿化检查评比工作任务非常繁重的情况下，校园中心坚持边工作边学习，组织带着校园中心职工认真学习聊城大学十二五开展规划，程书记在xx届四次“双代会”闭幕式上的讲话和李校长所做的年度工作报告等文件精神。在学习中，注重联络思想实际和工作实际，紧紧围绕学校和集团建立开展的主要目的，引领大家从政治高度、理论高度去观察问题、分析^p问题和解决问题，统一思想，理清思路，明确任务，不断增强广阔职工为聊大建功立业的事业心和责任心。校园中心高度重视养管队伍的技术培训，积极支持绿化工作人员参加省、市举办的绿化养护管理培训班〔下半年派出2人参加省绿委和教育厅主办的培训班〕，并经常组织他们赴外地观摩学习绿化建立及养护管理经历，拓宽视野，加深认识，丰富绿化知识，进步绿化养护工作人员的综合素质和技术程度，努力打造业务娴熟、技艺精湛的园林绿化养护专业队伍。二、凝心聚力，真抓实干，扎实做好校园各项工作今年下半年，在社会用工人员薪金大幅上涨的不利条件下，校园中心紧紧依靠学校党委行政的领导和支持，紧紧围绕学校和集团建立开展的主要目的和中心任务，坚决信心，迎难而进，积极作为，克制招聘用工难、园林机械设备缺乏、职工队伍老化和专业化技术程度低等诸多难题，圆满完成各项工作任务。上半年工作总结8经历了上半年的工作，我也是做出了很多的转变，以前也是没想过自己的工作要发生那么多的变化，而这变化也是让自己的办公效率得到提升，同时也是让我更明白在危机里也是蕴藏着很多的时机，要去抓住，而我也是要来对个人工作做好总结。其实遇到疫情的时候，我也是比拟的慌张，不知道我们公司是否能度过难关，自己的工作是否又是要作出变化，毕竟我们公司的办公环境还是很不错，而且自己也是喜欢在这工作的气氛，但最终我们也是战胜了疫情所带来的危机，反而还将其中的时机抓住了，让公司做出了改变，有了一些进步，没有由于疫情而倒下，而自己也是根据领导的要求做出了工作上的改变，自己也是学到挺多，收获蛮大的，工作中也是去有了很多进步，同时也是让我更加的明白。只有作出改变，那么危机出现，其实也是一个机遇，去抓住了，那么就可能有更大的收获，而去把这个危机度过。上半年其实也是有很多的担忧，特别是在家办公的那段日子也是想过，我们这样的改变是否有用，但是忐忑的心情随着最后结果的出现也是让我感到确实公司的付出没有白费。同时也是明白自己在工作里头还是要多一些考虑，而不是老抱着以前的经历而没有变化。当疫情进一步得到缓解之后，其实对于我们公司的影响也是没有那么多的，但之前的变化也是给予了我更多的自信，在工作里头也是多去想，如何改变能做得更好一些，效率是否还有提升的空间，也是积极的去学习，去和优秀的同事聊天，去就彼此的经历进展讨论从而让自己最终能有更多收获，学到的，也是让我更看到自身也是有一些方面还做的不够好的方面有，特别是自己其实工作上面还是没有那么的主动，不像其他的同事那样，或许也是自己在这工作其实有了一些时间，确实有一种厌倦感，不再像以前那么的有动力，但自己既然也是发觉了，也是要去作出改变，无论如何，以后的工作也是要更积极一些，多一些尝试和考虑，从而让自己变得更为出色才行。而下半年的工作也是要继续的做好，来让自己获得更多的成绩，收获积累经历。而自身一些问题也是要去解决，从而让自己能在才能上再进步，而自己的动力也是要去找回，来做好工作。上半年工作总结920xx年上半年，在机场公司领导班子的带着下，金昌机场稳扎稳打，一步一个脚印的稳步向前推进，紧紧围绕集团总体工作部署，在机场公司各部门的配合努力下，机场的工作有成绩、有亮点，但也存在一定的缺乏，认真客观的回忆这半年来我们走过的脚印，总结经历、汲取教训，安排部署下半年的工作，争取在金昌机场这片白纸上写下辉煌的第一笔。现就机场20xx上半年度工作开展情况及下半年的工作思路向各位领导作简要汇报。一、任务目的完成情况截至5月31号，机场保障起降276架次，运输旅客10228人次，平均客座率75%，完成了全年起降架次的47.56%，旅客吞吐量的40.91%。二、稳扎稳打，一步一个脚印向前推进1、20xx年9月正式通航后，金昌机场客座率居高不下，一度出现一票难求的景象，公司领导不急于航线的加密，而是依靠4个月的数据确立了我们要以保障公商务客为主体，开拓旅游市场为开展目的。在20xx年1月19日将现有航班加密为每天一班，一个小的顶峰期过去，机场的客座率渐渐趋于稳定，现根本每月保持在75%左右。三、深化拓展航空市场，举步困难在集团公司总体战略指导下，我们积极开展航空市场开发。先后与地方政府领导去拜会天津航空协调在航空市场旺季把ERJ145更换为ERJ190事宜；在与金昌市地方政府的屡次接洽中理解到，市政府执意要增开北京的新航线，但___年上半年航线没可以引进原因，我认为，我们在“天时、地利、人和”三个因素上都处于优势。我们梦寐以求要在开通北京的新航线，北京起降密度之大，很难加新航线进去，而且从西安、兰州中转过来又没有愿意执飞的航空公司，“天时”不利；由于地区经济开展相对滞后，各航空公司不看好金昌地区航空市场，普遍对政府补贴存在较强的依赖性，“地利”不优；金昌机场辐射周边武威，阿右旗等地市，但市场开拓缓慢，而发现他们承受新颖事物的过程比拟长，很难很快的就适应，未能形成合力，积极的翻开市场开展，“人和”缺乏。四、以宣传促增长1、20xx年1月19日航班加密后，客座率有一个小的回落，为吸引旅客，保持客座率，机场领导果断决定将每周二、四、六的航班进出港票价下调至最低4折起售，促使客座率进步。2、20xx年3月根据航班时刻调整、航班加密、特价优惠票等活动，公司共计在金昌、武威地区发放传单1万多份，在金昌市电视台、武威市电视台播放飞播字幕2次共7天，通过电信、挪动等通信公司发送免费短信2次。函盖金昌、武威等区域。3、20xx年5月，根据集团领导指示，借助兰州中川机场的中转联程产品，再一次对金昌等周边地区进展宣传，主要介绍经兰州中转的航班时刻，并印制宣传单5000多份，同时在金昌市电视台、报社都进展中转航班时刻及票价的宣传。五、冬去春来，非航业务收入新里程1、贵宾厅冠名以及非航业务延伸收费工程正在有条不紊的进展，其中电信、挪动、金川公司相继签署贵宾厅冠名协议，预计年底可实现贵宾厅收入70万元。同时，还在继续和武威市政府洽谈贵宾厅冠名事宜。非航业务延伸效劳收费答应证已在2月底办理出来，旅客班车，行李打包，停车场收费都在正常进展中。2、金昌广告起初与海航内部新建广告公司洽谈，但对方无意开发我公司广告资，后请示领导决定在本地招标，最后与赢豪广告装饰签署广告租赁协议，现正在紧张施工阶段，预计年底可实现收入20万元。此外，公司还完成了与天航公司地服协议的签署和更新工作以及通用飞行、备降保障协议的签订工作，为保持良好的效劳、经营秩序提供了有力支持。20xx年下半年工作要点⒈以地方政府补贴，客座率为决策根据，适当更换大机型执行金昌-兰州-西安航线航班；2、做好支线航空市场开拓工作。分析^p未能增加运力的原因，在稳定现有航线的根底上，借助地方政府开展支线航空市场的热切愿望，积极争取引进运力，缓解航线运力紧张场面。3、推进航站区剩余贵宾厅及VIP室的冠名工作。4、拓展客运市场，健全货运根底，开展货运市场。5、与市政府、航空公司合作做好航线、航班市场推介工作，做好中低端航空客的开发。上半年工作总结10上半年即将完毕。在公司领导的指导下，在各位领导和同事的共同努力下，我们认真完成了公司的各项工作任务，获得了一定的成绩，现总结如下：首先，完成工作1、完善采购制度，降低本钱：根据物资采购方案，按时按需采购公司主要产品和辅助材料。采购材料时，应及时向相关技术部门提供材料的价格信息，为产品设计和材料选择提供图纸和本钱估算。进步买方自身的知识和业务程度，保证货比三家，高质量低价采购物资，降低工程本钱，进步采购效率，进步企业利润。为了降低本钱，通过寻找多个供给商，我们可以询价、比价、议价，选择质量好、价格低的供给商2、与供给商建立并保持良好的关系，下半年进一步加强对供给商的管理，对每一个来访的供给商进展分析^p理解，确保每一个适宜供给商的数据不丧失，同时有利于采购掌握供给商信息，从而进一步拓展市场信息空间。建立合格供给商，对供给商进展评估和划分，只有合格的才具有供给商资格。3、在工作中团结同事，正确处理与领导同事的关系，保持良好的沟通，充分发挥工作职责，认真完成各项任务，协助相关部门的工作需要，根据技术部的要求及时与供给商沟通协调，尽一切努力按照我们的标准供给产品。4、上半年工程订单要求的所有设备都能按时交付，未能及时到货的设备将及时上报上级，并做出相应处理。供给商在供给货物时也需要提供必要的信息。二、采购工作的一些经历1、按照采购制度和程序公开透明地处理事务。采购前、采购中和采购后的所有环节都由财务等部门积极监视。任何问题都会在第一时间反应给上级领导。2、注重本钱控制，采购性价比高的产品等。买家在充分理解市场信息的根底上进展询价和比价，注重沟通技巧和会谈策略。3、加强对供给商的管理和协调。在合作过程中，买家一定要公平、严格，最后为公司选择有战略合作伙伴的供给商。4、逐步加强设备材料价格信息管理，进步部门采购员的责任心。下半年，采购部将特别关注采购人员的工作分配，确保采购设备和材料信息的有效跟踪。在专业知识进步的同时，专业素质和责任心很重要。做一个有责任心的买家，保证公司的进口。第三，采购工作中的小要求关于各部门的请购，希望采购部给采购部一定的采购时间，在采购物料时制定请购方案，尽量防止当天或第二天马上要货。因此，买方的工作方案会被打乱，急需的材料可能会导致价格或运费过高，不利于本钱控制。请各部门制定采购材料的方案。四、工作中的缺点和缺乏1、对于新安装设备的s11-250kva临时变压器工程，由于在采购和施工过程中未能及时发现和提供相关证书和报告，在工程验收和通电过程中出现了低压计量柜不符合标准的问题，给公司造成了极其恶劣的影响和宏大的损失。这样的低级错误完全可以防止，但由于采购部的忽略，给公司带来了不必要的影响和费事，公司愿意承当任何处分。通过这一课，将来采购部的工作要求更加完善。设备进厂前，所有相关资料必须到位，如有变更必须补充供给商设备。并理解市场的变化，要求每个购置者充分理解设备，防止此类问题再次发生。2、供给商体系不完善，重要材料/设备没有健全的数据库。工作的方案性不强，对市场情况没有充分理解，对东莞变压器的变化没有很好的把握。部门之间的沟通也没有到达预期的效果。以上都是采购部存在的问题。我们会一一克制我们知道的问题。如有不妥或不到位之处，也希望各部门领导和同事提出您珍贵的意见和建议。你们都是我们身边的好老师好朋友。有你的支持，我们才能进步得更快。V、下半年工作方案1、完善供给商体系，要求2-3家重要材料/设备供给商，确保材料/设备的及时供给。随时关注市场变化，尽量多渠道降低本钱，控制质量。稳定现有供给商，开发潜在供给商，持续优化供给商体系，持续改良工作方法，积累本钱方面的经历。2、在市场因素的影响下，各种原材料的价格都在不同程度的上涨或下跌。买家要做好比价、比价、议价工作，理解市场价格，从中选择优秀的供给商，防止供给商以各种理由要求公司加价。3、继续配合工程部完成工程所需设备及辅助材料的采购、设备的进场、工程所需设备的各种质量信息。4、对采购物资进展分类，制定分类物资采购制度。比方工程设备和设备零部件的采购不能在短时间内完成，所以在采购过程中要制定采购方案；如文具等日常所需的常用材料，保持相应的库存。假如采购量大，可以降低本钱。5、配合仓库，掌握仓库库存，理解销售情况，上半年工作总结11半年来，御景城效劳中心在上级部门的领导监视下，在全体同仁的共同努力下‘银湾’品牌精的指引下，紧紧围绕公司的品质要求，认真开展工作较圆满的完成了上半年的工作现将总结如下；一、维修方面今年雨水季节降临全对小区内所有空置房屋进展巡察发现问题的统一要求客服员整理归类，然后及时上报工程部，要求派专人进展维修。由于上报及时所以在雨季降临时没有造成更严重的渗漏问题。针对小区内所有楼道感应灯，由于是声控所以损坏的比拟频繁，经由水电工选用质量及材质比拟好的底座后损耗明显降低。二、保安方面上半年在全体保安员的共同的努力下，圆满完成了小区入住的平安防范工作。但随着工作的逐步加深，渐渐露出了小区保安的缺乏与缺陷，配套设施过差，人员素质过低，专业知识不够足等。为此五月份进展了一次保安大革新，首先实行淘汰制，淘汰了平时工作不认真，纪律性差及年龄偏大的保安。工作的革新使保安的外在行像上了一个新台阶。虽然在这过程中由于我的失误给公司带来了些许费事，但为了整个小区的工作正常运行我不懊悔。其次在自身管理方面，我坚持每周一、五小会半月一大会，进展交流与检讨。同时，开展专业知识培训。今年四月水电工参加了本县消防中心举办的消防平安技术与管理的专业培训，学习完后用考备回来的课件组织所有保安学习。同时每周一、五组织全体保安进展军事训练。在外来人员管理方面，我保安部一天24小时不间段巡逻，一律实行来访人员登记确保了小区业主的财产和生命平安。三、保洁方面本小区保洁认真遵守管理处的各项规章制度，严格执行清洁工作规程全天侯清扫小区内公共区域卫生及各单元楼道卫生。定期清洗垃圾桶，扶手单元门污績，严格按公司品质部的要求，给小区业主创造了一个干净的居住环境。为使效劳质量得道飞跃式的提升，加强了对岗位员工的培训，员工对小区规章制度的执行明显提升。但因有些员工上岗时间短，效劳意识差等原因，有时员工在做正确的事情，但还是引起了业主的投诉。为此，效劳中心将典型的事件形成了案例，放在岗亭组织学习，教育员工做事要注意方式方法。经过半年来的努力、全体员工的效劳意识及处理问题的才能有了极大的进步。以上是本效劳中心半年以来的工作情况总结。我们深知，在效劳工作中还存在一定的缺乏之处。与其它效劳中心相比。还存在很大差距。相应的问题在日后的工作中，我们还会扬长避短，努力克制改正，力争为公司做出更大的奉献。四、下半年的工作打算1、培养市场。树立品牌意识2、总结上半年的工作经历。做好业主的回访工作，并加大宣传力度进步我们企业的知名度。3、配合开发商做好一切工作4、结合小区实际建立严整的安防体系。5、完善日常管理。开展便民工作进步住户满意度。上半年工作总结121—6月，我局在县委、县政府高度重视和正确领导下，以“努力将莲花打造成赣西生态旅游重点县”为工作目的，立足县情，从“重打花牌，大力推出花色品牌；夯实根底，大力推出生态建立；开掘资，大力开发优势景点；积极引资，大力加快旅游开发步伐”四个方面开展工作。创办了首届油菜花节，旅游人数７万余人次，旅游收入达2400余万元，进步了莲花知名度，推进了莲花旅游经济开展；莲花一枝枪、井冈缘、海潭生态园等景区、景点投入已达1000余万元；石廊洞、高天崖等景点开发如火如荼，获得的成绩比拟明显。现将上半年个人工作总结报告如下：一、重打“花”牌，大力推出“花”色旅游。3月14日—21日我局参与了由县委、县政府举办，以“红色莲花唱红歌、绿色莲花观美景、魅力莲花看巨变、和谐莲花绘蓝图”为四大主题的“莲花县首届油菜花文化旅游节”，活动中，我局全力以赴，大力开展：１、实地考察、多方论证、结合实情，精心制订了实在可行的施行工作方案，并得到了领导的肯定；２、抽调全部工作人员参与整个活动的筹备、筹划工作；３、独立承办了高洲分会场的登山观光活动，受到游客好评；４、积极参与节庆活动的总结编写工作，对本次油菜花进展了认真分析^p，提取了成功经历，摆出了存在问题，提出了改良措施，总结了工作经历。此次油菜花节举办非常成功，成效十清楚显：１、旅游人数达７万余人次，极大地进步了莲花知名度；２、旅游收入2400余万元，大力促进了莲花旅游经济快速开展；３、活动的成功举办，为莲花今后举办重大节庆活动奠定了良好根底。为能进一步以“花”为媒，积极做活做好“花”的文章，努力将莲花打造成湘赣花卉游重点县，我们在油菜花、莲花、杜鹃花、梨花等花卉上大力做了文章，已开展的工作有：１、通过旅行社向广阔萍乡游客推介高洲乡高天崖和荷塘乡白竺村的杜鹃花以及海潭的梨花，力争在20xx年创办首届杜鹃花节。２、根据县委、县政府的要求，积极配合有关乡镇做好莲花种植的扩面工作，种植面积达已到１000余亩。３、积极做好油菜花节筹备工作，准备以二年为一期以办好第二、第三届。二、做好个人工作方案，夯实根底，大力推出生态建立。依托六市海潭、高洲黄沙、坊楼、荷塘白竺等生态资，大力开展农家乐休闲游。1、积极促进和指导六市海潭、高洲黄沙等农家乐开展；大力促进农家乐根底设施投入，目前已完成的工程有：〔１〕两公里河堤、〔２〕河堤两岸的绿化、〔３〕将军水库的根底设施；２、抓好海潭生态园、海潭茶园休闲度假山庄、井冈缘生态园、神泉湖景区等工程的开发建立，打造一批旅游景区。井冈缘生态园第一季度总投入资金300万元，已完成的工程有：〔１〕全面完成了三个人工湖引水工程的前期工程；〔２〕修通了入口处附近上山道路近千米；〔３〕栽种了红枫、石榴等名贵树种，面积达600余亩；海潭茶园休闲度假山庄第一季度总投入资金100万元，完成的工程有：〔１〕在山庄内栽种了桂花、杉树等树种；〔２〕扩种了茶园林；〔３〕完成了引水工程前期工程。３、进一步加快玉壶山风景名胜建立，已投入200余万元改建县城至玉壶山入山口旅游公路；4、加大红色游旅游根底设施建立，已投入100万元对花塘官厅进展修复。三、开掘资，大力开发优势景点。1、依托我县丰富的民俗文化和馆藏资，把良坊民俗陈列馆创立为国家２Ａ级景区：〔1〕、已由良坊民俗陈列馆提出申报申请，并上报市旅游局；〔2〕、市旅游局分管领导已进入该馆进展核查，并提出了相关改良建议；〔3〕、市旅游局已初步同意将该馆申为国家２Ａ级景区。2、高天崖景区开发工作已全面启动，修通了入山公路，已在集资投建庙宇、凉亭等景点，并已立项申请国家扶持资金。3、闪石石城洞初步规划工作已完成，由民间中小企业融资进展前期开发。四、积极引资，大力加快旅游开发步伐。1、积极引资，建立了招商引资工程库，已报《玉壶山风景名胜区旅游开发建立》、《水云山风景区开发建立》、《罗霄山脉农业生态观光工程》、《莲花红色旅游开发建立》等工程至商务局外出进展招商。2、已将神泉湖、玉壶山、荷塘白竺、高天崖等工程制成工程册，在萍乡、长沙、南昌等地进展宣传推介。3、协助路口、闪石等乡镇对路口古民居、闪石石城洞进展大力招商开发。4、大力争资，已上报将军园、瑶口湖、棋盘山三年游击战争原址等六个工程，由县发改委组织进展统一上报争取。上半年中，虽然我们的工作获得了一定成绩，但与县委、县政府的要求还有一定差距，下半年我们的工作打算是：1、以“花”为媒，大力在油菜花、莲花、杜鹃花、梨花等花卉上做文章，努力将莲花打造成湘赣花卉游重点县。今年3月14日——21日已举办“莲花县首届油菜花文化旅游节”，邀请了省电视台金牌主持、红歌会获奖演员和莲花籍世界名模参加开幕式文艺演出，效果非常看好，我们准备以二年为一期，积极办好第二、第三届油菜花节，进一步将油菜花观光旅游推向高潮。同时，通过顺达等旅行社向广阔萍乡游客推介高洲乡高天崖和荷塘乡白竺村的杜鹃花以及海潭的'梨花，进一步协助农业局、琴亭镇等相关单位将莲花种植基地做大做强，努力将莲花建成湘赣花卉游重点县。2、以生态园区大开发为总抓手，努力将莲花打造成赣西生态游重点县。依托江西恒茂集团雄厚的实力和杨枧村优越的生态资，融入玉壶山风景区、莲花一枝枪、花塘官厅、莲花县____烈士纪念馆、引兵井冈决策地——宾兴馆等景区及红色景点，将井冈缘·杜鹃红生态园建成一个集观光、度假休闲、会议、商务、康体疗养等于一体的国家4A级生态园区；依托海潭、六市林地优势，汇入六市5000亩曼地亚红豆杉种植基地和海潭万亩瓜果、茶叶种植基地，将海潭生态园建成一个集休闲、摘采玩耍、农家乐、山地游于一体的国家3A级生态园；依托神泉湖水面宽阔、交通便利的地理条件优势，纳入棋盘山三年游击战争根据地红色景区及界化垅湘赣边境贸易地，将神泉湖风景区建成一个集水上游乐、农家乐游、生态观光等于一体的国家3A级景区。充分利用万盛果业、多盛果业等规模较大的万亩果业基地，以生态为重心，形成罗霄山脉生态游高潮。进一步加大招商引资力度，高起点开发玉壶山省级风景区、高天崖省级自然保护区、寒山省级森林公园，做强做大莲花生态游；进一步加大中小企业融资、民间集资力度，高品位开发荷塘白竹、高洲黄沙等农家乐示范点，充实莲花生态游内涵。3、以红色资大挖掘为重点，努力将莲花打造成湘赣红色游中转站。依托莲花一枝枪，挖掘历史，大力宣传，将莲花一枝枪纪念馆建成国家4A级景点，进一步推出引兵井冈决策地——宾兴馆，加大莲花在秋收起义中的份量；依托棋盘山，重现赣西南三年游击战____历史，将棋盘山三年游击战____根据地建成3A级国家景区；依托农民将军甘祖昌，打出将军牌，推出将军史，将玉壶山风景区将军园建成国家级爱国教育基地；依托莲花三千余名____烈士，深度挖掘，使莲花第一任县委书记刘仁堪等____烈士的光芒事迹能展示于世人，教育于后代。4、大力保护和开发古色资，借靠武功山鼎盛的人气，事半功倍地开发路口古民居。安福境内的武功山开发已在如火如荼地进展，游人人气非常鼎盛，而路口古居在武功山的西面山脚下，我们准备直接从闪石乡开通上武功山的旅游公路，将路口古民居与武功山串联在一起。同时，进一步加强对罗汉山古墓的开发和保护。上半年工作总结13半年来，公司实现了“平安、和谐、稳定”的转型，消除了重大伤亡、设备和环境污染等事故的发生，根本完成了半年工作目的。回忆我们的平安工作，主要有以下几个方面：一、建立健全各项平安规章制度，形成没有死角的平安管理网络平安环保工作在中国实行法制管理，在企业实行制度管理，平安环保责任制是所有制度的中心。根据公司的实际情况，我们制定了各级、各岗位的平安环保责任制，成立了平安环保委员会，形成了横向到侧面、纵向到末端、自上而下配套联动的平安消费管理网络。围绕责任制公司制定了一系列配套管理制度，如平安教育培训制度、平安消费检查制度、岗位交接班制度、器材管理制度、采场平安管理制度、起重系统平安管理制度、施工队伍平安管理制度、平安人员值班检查制度、重大工程平安措施审批制度、危险化学品管理制度、消防平安管理制度、起重系统日常检查标准等。竖井和斜井提升系统平安检查表、采场平安作业要求、平安工作考核标准、平安处分规那么等多项规章制度和平安标准二、加强平安管理，充实基层管理人员建立有效的平安管理体系，严格掌握施工队伍的平安管理。平安问题，生命第一。公司自成立以来，管理层始终把关系到员工生命安康的平安工作放在压倒一切的位置，在企业管理框架中充分表达了“平安是企业的第一效益，平安是领导的第一责任，平安是员工的第一福利”的企业平安管理理念。公司管理层一名副总经理负责平安环保工作，设立平安环保部，装备专职平安管理人员。公司平安部门的平安人员对矿井的责任区进展管理，矿井的平安人员和施工队的平安人员进展以下作业，确保有平安管理人员24小时轮班工作。全公司共有专职平安经理21人，兼职平安经理11人。同时，为了加强施工队伍的平安管理，对原有施工队伍进展了资质认定、淘汰整合，并签订了《平安环保管理协议》、《相邻施工平安协议》等。使施工队伍的管理从粗放式管理向精细化管理转变，实行一体化管理，实行统一的标准、考核和奖惩，防止出现包代管的现象。三、加强现场检查，搞好消费现场管理我矿矿岩稳定性差，随着工作面的不断变化，不平安因素也随之变化。基于此，我们把现场管理作为平安工作的重点，加大工作力度，不懈努力。为了加强井下的文明消费，矿山和施工队安排人员清理大巷的沟渠，并将其改为混凝土沟渠；清理主巷两侧的所有淤泥和杂物；四川矿脉所有杂物、废石清理干净；地下材料应集中存放；地下和外表的各种标志应重新悬挂，以到达醒目的美观；各中段井口应干净卫生，无杂物。所有管道和电缆应按标准固定，不得缠绕。经过整顿，地下到达了“五不”和“四化”的标准。上半年工作总结14转眼间我从厂部调岗到公司已经有3个多月了，在公司领导的帮助下自己也已经渐渐熟悉了如今岗位的环境和自己的工作内容。半年来在公司各位领导的关心支持下，在同事们的亲密配合下，我爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现将半年工作总结汇报如下：一．感受和体会当我在工作中遇到困难和问题时，领导的亲切关心、同事的无私帮助，让我感受到我们商辂是一个充满温情友谊和人文关心的集体，领导和同事之间和谐的感情使所有的问题和困难都迎刃而解。到公司工作的这3个月的时间里，我体会到做好办公室主任一职是一种挑战自我的特殊工作，也是我转行的第一份由理科转文科的工作，做好本职工作必须修炼五种根本功；一是良好的政治理论修养〔自我评分75分〕；二是较强的文字功底和语言表达才能〔自我评分60分〕；三是较强的协调沟通才能〔自我评分70分〕；四是良好的办事才能〔自我评分75分〕；五是不卑不亢的做人品质〔自我评分80分〕；只有具备这五项根本功，才能出色地完本钱质工作。二．工作方面〔一〕企业的外联工作〔自评得分70分〕XX年3月中旬正式调入公司办公室，在3—6月之间，与政府各部门打交道无数。在与政府交涉的时候，发现了许多技巧的存在，总结三点：第一如何让政府领导把你放在眼里，第二如何让政府领导记住你，第三如何让政府一旦有工程就会联想到你。起初，当我第一次与经贸局接触的时候，开场申报每年度的能监察及自查工作。当时的工作难度非常的大，首先我对经贸局领导没有一个认识的，其二行政语言技巧几乎为0，其三我做这工程不但要懂统计学、还要学会语言的严谨性，因此在局里面对我们复查时候，我出了一个专业性的错误，虽然是工程过了，但是这是一次对我深化的教育与学习时机。自那以后，我渐渐开场于各个局领导交涉，一步步的学会了官方关系交际及岗位技能的提升，先后也申报了许多工程，并且还让政府领导记住我，我觉得这是我半年来最大的收获之一。〔二〕公司的人力资工作〔自我评分70分〕人力资工作是一个企业至关重要的环节。XX年度我跟王琢同志接触的比拟多，从他那里我学习到了许多人力资方面的知识及人事招聘的技能，并且为了更好的做好人力资工作，我还努力的自我翻阅《新劳动合同法》及行政管理书籍，对自我提升有了很好的帮助。我在XX—XX年屡次参加大学生人才招聘工作，我个人总结出出以下几点观点：1。要挑选优秀的人才，公司必需要有引诱性及有个人的开展前景，让应聘者在本单位可以展现自我的才华；2。如何稳定选拔进来的优秀人才，首先必须在物质上给予对方保证，一年一个提升才可以给予对方动力，其二就是企业的人文文化至关重要，企业的文化背景直接间接的影响到外聘大学生是否可以稳定；3。如今的大学毕业生都是80末及90初的一批人，社会的进步，年轻人对精神文明的提升更上一步，在物质条件满足的条件下，追求新的精神文明，一个企业，一个环境是否存在丰富的娱乐活动和精神需求，关系着是否可以留住一个新时代的年轻人。〔三〕办公室的秘书工作〔自我评分60分〕文秘工作首先文笔功底要厚，对于理科毕业生来说，这是一个非常的挑战。各种行政文本格式，各种行政语言需要运用的淋漓尽致，由于本人一直来语文程度不是相当的好，因此在开场的几项文件，通知中出现破绽百出，语言通俗化，没有组织才能。做好文秘工作，还需要学会外来客人的接待工作，对于语言上的表述要非常严谨，代表着公司的形象，一不小心就会给公司带来不良影响。这方面是我的最大弱点，在3个月的时间内，我从袁成伟同志遗留下来的文稿，及行政文本形式中学习，渐渐的有了一步步的进步，希望自己在下半年的工作中作的更好。三、存在的缺乏半年的工作虽然获得了一定成绩，但也存在一些缺乏。一是不够细心，在编写文件时，容易无视细节上的东西，如掉字错字；二是处理问题太急噪，工作急于求成，有时反而影响了工作的进度和质量；三是处理一些工作关系时还够不能得心应手，工作显得措手不及，无从着手；四是和同事关系的处理，关系一旦处理不当，工作非常难以得到配合；五是行政工作，组织才能差，且没有一点威信。四、XX年下半年及今后的工作发扬吃苦耐劳精神。面对综合部事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰辛环境，在繁重的工作中磨炼意志，增长才干。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于理论，博览群书，不断积累，在向书本学习的同时注意搜集各类信息，广泛汲取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，进步学习效率，防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向。努力培养自己具有扎实的理论功底、辨正的思维