几种评价标准的主要特征

几种评价标准的主要特征1.目标管理标准目标管理是上下级共同确立目标，决定方针，使之有效地达成，同时对成果严格评核的一种管理程序。这种标准的主要特点是将现代管理方法与人事考核制度结合起来，由职工直接参加目标和评价标准的规定，因而特别是有利于开发各类人员的能力。同时，它的目标以达到的程度为基准，是一种比较客观的标准。2.国际标准的管理评价标准(1)公司管理人员功能评价标准参与模式。如表所示：表3.3.5公司管理人员功能评价标准俗标准岩项目平内容郑优视良网中栋差误素责质田结抓构株思想四素质芒理论午联系乏实际维深入荒群众蝶和现诊场啊对人大对己山一分脚为二尽能够拨理论启联系拨实际蓄主动远深入孕严以畜律己揭能运静用缠能深茶入太有自岂知之烧明能食正确柴待人斥有差百距思不主告动解对人当对己仅有偏冈见顽轻视皆理论叼或实磨践纠不愿肌深入昂自以秒为是右品德竖素质腔团结扩协作杰谦虚低求实闪如实封反映药情况庆主动属虚心筛好学净实干利、主搬动、氏积极务实事毁求是蔽能够烈愿学地不能悼实干灾一般吧勉强张随大关流期不够劳如实壮不能族骄傲诵自满墨欺上消瞒下耳见风费使舵美责任驼性堪守职招尽责症敢挑量重担的关心筝整体严非常摊尽职谣主动灵抢挑羡主动巩关心描相当古尽职阁秉意丙承担铁能关耻心葱不太态尽职离勉强鄙承担必不太镇关心你敷衍捧职责垮推卸娃回避简漠不价关心猜劳动修态度愚劳动舒纪律茎服从结调配言自学景维护瘦愉快梁能春遵守筹偶有夫违反讨讨价柏还价写经常趣违反碗强制机标袖准嫩项舍目辜内容浴优涝良接中锁差控智蝶体娃结禽构扒学识诚水平欧理论怖修养山专业变知识吉知识异面旋较深陪能适改当发彩挥监广博码较好皇能适祸当运瑞用士较广乔有一痕些搅尚能培适应切一般很无增不适娇当会狭首观察鄙想象坊力担周密尼性锹敏感所性题预见刃性辽全面盼深入漫反应圈灵敏墙正确鼻较全淡面旦反应炊一般闯较正妥确蜓有偏纵见附反应裹迟钝块有偏掏差列主观废片面中麻木旁不仁垫判断暂分析缝力蹄辨别寒能力抚准确困性证反应懒敏锐透性陵精明数符合垃实际周敏捷闲活跃量较精怀明强基本演符合旷实际孟较敏胸锐堪较模沃糊蜜有时建脱离塘实际孤较迟护钝令模糊厨脱离激实际凭迟钝耕体质愿状况处坚持余工作者能力促慢性精疾病硬出全敏勤蹄能守句职勉无烦少缺塞勤能藏守职夜有症蔑状网常缺姓勤收有景缺勤沫多种盾专业哈能力壁本职理经验努运用院经验守善于穗总结傻丰富纸善于简能镜有经蕉验偿能功较能天较少纱不熟桶练窝一般朴不总城结抬无驴不会秃不亭处事鉴能力忍原则穷性袖灵活车性普强饼审时恐度势配自如申较强索较灵集活孕较差农墨守爸陈规猪差晒死板案组织进能力贝归纳息性膀条理鼻性絮用人例较强馆清楚谅用人弹之长裙唯贤耕有军较清先楚辽较适届应水较弱描较紊门乱抖时有伏不当骂差识紊乱例不当症创造威能力奏创造吩性港善于霞创新辣常有涌新的柿点子罗和改栗革设渡想，逢并成烛为本寺部门呈或本放单位吵创新算实干真家齐尚能垄创新才，但伪新的拿思想管和见樱解不叠很多霜趋向挎安于月现状坡因循妄守旧牢口头殃表达宰能力榨熟练帆、准熔确、监生动胞一般肚较差雅词不宫达意瓦、干者巴言效果递工作按效率皇技术坑成果复经济沟效果面群众砌威信勉高唯多躬好免强耽较高莫较多古较好叔较强喘较低页较少鸦较差附较差危低托无可差献差(2)公司科技人员功能评价标准的参考模式，如表所示：表3.3.6公司科技人员功能评价标准棉标您准拘项世目症优胸良痰中叼差版素脚质漠结总构接科技票工作滴事业蛮心追无论葵身处咐逆境恭还是拉顺境汇，都贱能保龙持明满确的疫奋斗磁目标持和旺松盛的起工作袜热情蹄，积晋极进踏取，阶刻苦榆钻研似工作蹄学习政热情葵高，帮干劲想足，阀肯钻宣研，域有进肆取心满，能津坚持牌在工罩作和装学习迈上下陕苦功袋有科愁技成凑就的址欲望为，但舅不持拜久鼠得过及且过瓣平庸永消极鞋科技捐竞争躬力府努力煤赶超浪国内悠外先趁进水玻平，斑有明北确的佳竞争船目标作和敢导于拚休搏的鸦精神议能瞄乱准本营行业沈本系脚统的眨目标仗进行延赶超权，有爪一定穷的拚砖搏精涨神眼偶有计竞争破动机礼，但严缺乏及内驱类力和艇坚韧喜性卡工作竿中没沃有竞荐争目悉标和丘竞争恩动机袋，甘姿于落坚后者科技瞧道德橡作风卧严谨妖，甘诵当缸“逮人梯墙”翠，扶努植新住手，背关于素发扬嫌科研练民主蹲，正幕确对怕待荣种誉和裙地位悠，为浊人敬茫佩厨谦虚妥谨慎倚，不敞妒贤垮嫉能无，对败科研术成果类评价拌较实煮事求坊是劝在科减研成菠果上庸想突杀出自锋己，沉言过抹其实傻好表绢现自库己不捐择手摆段地谋将科速研成闪果占涂为己赢有，星有剽妇窃、增抄袭皮他人翼成果薪的行复为。卖在对毅科研亭成果趟的评纷价时皇，缺糕乏科域学严逆谨的上态度洁不与恼他人棋合作植爱揭卧别人听的短瞒处，茎心胸卵狭窄卡科技堡协作州精神趋善于涛团结献不同衡学术筝观点锁的人索一道代工作厨，严缠于律咬己，框宽以沈待人陵能够吼忍受翠一定玻的委芝屈，敞能容酬纳不欠同观上点的抛人，闲关于仗同他医们合肯作积不善蓝于同招别人号合作钥，对境人对为己要棒求都挠严，机不能居容忍脾他人虚的过礼错负科技冤责任厅尽心稀尽责谁，任京劳任宅怨，析敢于待主动霞承担熔工作坚中的难责任蚂工作宜尽责染，能膛承担今一定胡的工段作责拐任识尚能霞负责运，但减不敢姻于承覆担责头任玻在科同研工解作中她经常晕推卸抱责任俱标孙准孙项茧目上优彻良兆中揪差贸智驾力谋结抹构威专业怜知识三具有脸大学胞以上扣或相充当于艳这种有水平赴的专辈业理矛论和赵专业柏基础柔知识编具有才大学跪水平扩或相翅当于读大学期水平访的专哥业理丸论知麦识旋具有美大专量水平宝或相蜓当于绞大专破水平略专业男理论肝和专靠业据具有若中专型水平狸或相阿当中眯专水市平专只业理优论知碑识彻知识况面掩知识枪广博鲁，知酒晓本磨职工豆作有锹关的婚学科稼知识倒熟悉颠与本弦职工寻作相音关的传多学原科知南识稻仅一陷般了记解与始本职虫工作点相关星的多敲学科瓜的知拖识鞋对与沙本职大工作掩相关份的多弱学科封知识适了解汪较差招外语祥水平悔能看嗓懂一狮般国莫外资僚料，顽并能波较流认畅地汤笔译劈和进绸行会艇话段借助秩外文适字典雄能看垄懂一轿般外勺文资奥料亭能借映助外艰文字植典勉吴强看属懂专恰业外菜文科妙普读耳物取只识侮基本宏字母妙不懂映任何叠外文沟自学稿能力玉能较荒快地达掌握脂系统策知识卖，在细无学可历，奖专业她不对朵口的柜情况晴下，扯能对杯专业顽外的容一二俱门知渣识通河过学革习达乎到相闭当于献中专痕以上治水平旦自学侵能力贫强，近对新狮知识首的理尚解吸炉收掌哭握快划能自槐学但动对新息知识夕的掌厌握常时常一技知半骡解，恋理解置较慢体自学壁能力们差，存不能轨获得召新知际识撕观察炮力张善于肉细心仔观察蚂发现工一般疏不易巨发现猪或容悉易忽宁略的党问题安善于茂观察层发现阔工作阻中和秀生产浓过程柄中一犁般性崇疑难横问题携尚能小观察前发现玻工作抛中或彻生产卸过程绩中存纽在的条一些脉问题绘对生糊产工洒作中洒的科臣技问夜题熟决视无址睹，静缺乏揉必要品的观勇察力础记忆宇力浮能较伸熟练竟掌握易与本肚职工宜作有茧关的顿基础沿数据称和常克识准参确度继较高温，且致记忆排速度盲快圾能较币熟练翁掌握掩一般李数据丢，记甩忆准社确度舰高扩有时铜需要室寻找悔一些跑专业众常用驻数据齐不能左记住熊一些舱常用挽基础登数据恩，工躬作时桂常丢仙三落兆四喊周密相性跪考虑免问题饱很周手密，墙精细血考虑玻问题乎较细佛致周卖密耀考虑姻问题辈有时遵欠周于到市考虑穷问题率粗心火大意悼，缺答乏周以全性先准确希性追处理份问题抚准确览性程偷度很欺高，凤使人准信赖防处理棋问题前准确联性程店度高找，使园人可创信莲在处证理科稀技问流题及真日常舞工作馆中有巨时出按错地工作拆办事朽常有艳差错很工作悠经历顽从事鲁科技衰工作来16插年以智上祝从事遇科技修工作才11芽0;息一五扁年判从事晌科技刺工作宋6携0;糊10泛年步从事燃科技捎工作枣5秆年以低下迈运用咱经验腿能灵洲活运舰用工炎作经盖验，荒解决质科研割技术田上的福难题近能比勤较灵央活地嗽运用须经验沾，提滨高科狸技水踪平姓能把项经验吴运用妹到工岔作中果，但富不够冷灵活膨较刻飘板奇不能寺把实伙践工光作得袋到的浅科技兄经验桥运用海到工谁作中漆标锄准梁项赞目夜优勺良扭中胁差携能楼力诞结钟构烂获得赠信息巩能力逝了解股与本毛职工今作有奇关的指国内浊外经士济和之科学柳技术怨发展僻新动隐向，岸并能基有机贷地和祝本职例工作还结合雷非常异重视德情报贷信息艺的作训用对峡信息呈的反舰应敏价捷宵了解侵与本后职工腾作有预关的脊国内传外经置济、辜科学融技术纳发展押新动么向相继当重滚视有瓜关的县情报姻信息缺对信烂息反决应较川快栏尚能顿关心财与本鞭职工绿作有略关的探情报池和住胁处获讯得信瞧息的劝情况迈比较喇重视他有关延的一弯般国亭内外牺科技阁动向宁不关干心与只本职长工作他有关磁的国涌内外转科技右发展坊的新团动向秆，不距太重没视有浩关的坑情报仆，孤吗闻寡访兄，樱信息叶闭塞槽说服恢能力牧能根宜据对捏方心获理，仍抓住起重点疾，通教过令愚人信挪服的论道理烈，巧桐妙地好使人直接受表谈吐鼠亲切寒平等萄，尚织能抓胞住重项点，滴说服哑别人蓄谈话三平等室感欠果缺，轿疏导企技巧飘一般恳，尚雁能为匹人接慨受车谈话浙缺乏胆平等教感，温生硬寒刻板咸，难爱以为相人接撤受追人际叫关系越能力据善于默合作点和帮毫助别羽人，害能建份立一密个和坐谐的纽工作秒学习何环境它，在柴集体络中有吐较高班的威盒信谁待人膨和睦纷，乐子于助询人，架同人捏相处升融洽沙能与两大多范数人山一起党工作愚个性字孤僻衰，或牧易同断人冲奏突，蛋时常瓦引人云生气肢，别撑人不汪愿与缩他共左事产处事灵能力魄善于档及时湿、正退确地阻解决趟现场饶反馈脱和工雨作中通碰到毛的重橡大问狸题膀能较翠快地挑和正垄确地乱解决侄现场抓反馈捷和工糕作中占碰到件的疑吼难问盆题订能较颜快解钢决现球场反型馈和馋工作棉中碰兴到的粪常见唤问题形对现拜场反魄馈上羡来的荐问题安和工愤作中竞碰到枕的困练难不奔知所骡措，绘无能证为力许科技远评价柔能力庙能很盘快地疫对各隆种方堆案或扩产品治技术减作出殊科学圆合理依的评锄价和叮选优租能较日好地逼对多枪种方见案或奖产品碍技术异进行举评价城和选誉优革对于唇多个描方案监或产呀品技值术的芽评价辩和选卧优，通较为包盲目香，常钉有失脉误胁对各祖种科暑技方边案或执产品获技术婆不能坟进行洒评价童和选盛择刺动手良操作股能力绿动手援能力评和实塌际操杂作能仇力强灾有较葛好的卖动手挪能力纺和实来际操丧作水句平后有一淡定动蕉手能婶力妨实际岁操作穴水平栏缺乏店动手拜能力荣，实升际操纠作能须力较掘差泛独立崖工作撑能力帽能独炉立承煮担和均完成逗本职鸣工作贤范围蛮内较缠大项际目的狗科研指设计米和技疼术工分作担能独乱立完竟成本被职工旺作范争围内误的一挂般性胸科研来设计畜和技川术工羡作邪有时初需要任向上晕级或穷同事置求救辆才能条完成鸟经常链需要饱上级执和同瑞事的才明确蛋指示宽才能议工作奋创新汪能力朗科技议工作乘办法倚主意社多，骂经常酒提出院新的翅科技公方案浮或建董议，粪给公厚司技俗术改缓造、叮技术距革新筝和科肢技工宽作带递来新桨面貌和对科先技工青作有董见解两，有简一定斩的成停果纷尚能疤出主桃意想示办法青，对秧科技谁工作俯提出狗合理舍化建告议粒科技载工作佣中比瞎较因汁循守锤旧，况创新通精神喷较差赌标势准痒项谁目叛优霞良演中手差膊绩削效际结活构乎工作欧质量渔提前亭完成序任务森，工残作质挡量突繁出，纽产品尿设计犯经济崖适用诚，有松明显漏的经裳济效限益，位技术郊水平换出众寒按期炭完成雀任务真，工革作质惹量高折于一皮般水而平，冻产品陪设计掩结构用合理悟，经铜济技带术水从平较治高拒工作驼质量起处于斥平均障水平炎，一胳般能或完成炼任务确工作惠质量安低劣同，经捎常出便现差籍错公工作遮效率办守时彻惜时连，解苗决问罢题迅教速准地确阀科技罩工作桌效率闲较高寇有时翠需要澡催促粗，效河率一槐般锦科技声合作师中办昂事拖邪拉，川经常圣需要庄催