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文档简介

绍兴市面对面教学培训中心客服(客户满意度)指标体系目录一、制定客户满意度指标体系的意义二、客户满意度指标体系的作用三、客户满意度指标体系制定的理论依据四、客户满意度指标体系释义1、客户满意概念2、客户满意度考评具体对象3、考评内容4、考评周期5、客户满意度指标体系考评层级划分五、客户满意度指标体系构成六、评估实施流程七、评估过程八、评估结果分析与反馈九、评估实施单位考核标准纺十、鸦评估激分值恭与计匆算方锋法吗1、敢分值蝴与分畏数计勉算标主准真2、弄分数节计算伞(1乐)射校区凯评估镜分值咽计算鱼标准型与说反明朝(2票)仓分公治司评漏估分议值计徐算标夸准与错说明宫(3航)花校区写管理涂服务芝评估犯分值且标注鼻能与阳说明烤(4坡)夸课程刘顾问类评估递分值继计算慈标准僻与说因明载(5覆)掘教学英顾问市评估泡分值于计算州标准驰与说逆明驳(6趟)追教师疗评估鄙分值乖计算引标准璃与说刊明附件框附件餐一:栋客户避满意巡度评撤估量甲化表旋(电惜话调侧查用盗)翼附件别二:丹机构停选择冻因素续问卷更附件衫三:顶面对厅面基服务帅印象兽量表佳附件销四:总课程辟顾问励服务虾评价户量表皆附件葡五:条教学夏顾问猴服务杜评价元量表梨附件暗六:母教师欢教学文评价汉量表台附件山七:守教学惑效果短评价泻量表蚀附件影八:怕校区间管理兵与服承务浑评价锣量表阁绍兴哄市面惹对面过教学草培训炸中心绑客服哨(浙客户南满意尿度患)蚊指标捷体系档随着堆校外页辅导族市场戒的迅柿速发醋展静,娇客户稻需求趋结构脖和需仅求观郑念的宴变化璃,以经及市基场竞吼争的颜日益侧加剧搜,客盲服的源质量昂已经部成为苏教育孔机构杯质量疗评估缘体系辽中的块一个容重要粱内容雨。竞追争的棕本质佛就是拢争夺冰客户宪,以嘴客户党为导渴向,赚力求泼满足满客户氏的需萄求和邮期望猾,并睁追求挖客户静的满贴意和五忠诚脊。残为实仁现客义户满哪意度伞的撕后期茅引擎塑战略矮,依疑据县创想央·串面对领面爹教育电教学士一线宪服务肿模式留及个饲性化清服务断特点肾,绩发挥湖“伤客服卵满意麻指标展”院对客殃户满犁意程悔度的淹衡量芝、评兴估和笼提高斑作用俯,以经及揪“讨客服陕满意盒指标遥”厕在管俩理引俱擎、皇服务域标准套和考齿核依捡据等巧方面扶所行会使的观质控如目的端,特班制订堤本客课户满糠意度昌指标糊体系蹄。具套体说志明如吨下:奋设定超客户勺满意升度指稠标体蒸系的沾意义割客户立满意躲是面肠对面跪事业爸发展揭的根叨本。窝从举创想糟·蛮面对仰面练服务剑的各甜个环很节出泪发,拢分析谷客户依对各肯服务通环节弱的态爹度和均看法辉,从偏中发偶现服凑务的匹优劣忽,将生能及壁时了切解客填户所缎反映动的问浅题,裹并从抖根本宜上解宵决问杠题,耀满足某客户恰需求嫁。同喜时撤,通崖过指洞标体疮系的疫建立呀,将睡有助题于在族面对鱼面弃内部玩建立覆长效追服务侵优化搜机制霞,对系确保辆为客述户提言供优窄质服贡务、慢提高滋市场厦竞争射能力志、保胳持泳面对女面信持续讨发展甜、实护现利杨润增喂长有质着深岭刻的授意义佳。具权体描独述如柜下:拜1、券及时作了解御客户晕对创妻想匠·透面对籍面秩辅导瞒和仁服务驳的怒直接势感受舒,并抽方便孕对客氏户满芳意度磨实施追质性亚和量驶化分位析。今2、洪方便擦对创袜想万·裤面对现面相教育峡教学叛各环谨节服字务质渡量实召施监狡管,损并与椒面对昌面卖薪资泻体系橡等有皱效整腰合。匹3、雪通过砍对客资户满灰意程索度的忠评估很,及盗时发我现邀原因汪,微以对烟分公付司瓜管理刷、运式营提算出建跌议和澡改进举措施耍,并篮可与眼分公匆司经较理、丘总监广、校彩长、朵主任赵等励的薪谎资激密励制润度蜂予以提结合筋。蚕通过棚客户奋意见梯和建动议的减反馈土及质扬控的举抽样感调查牺,追鸣踪客愈户玻需求腾和期砍望的请变化恳,删及时储发侵现服造务移所辽存在娘问题炼,颈利于酒持续戏改进墨服务南策略乱,优叛化长仰效服狮务机斑制怨(示教学稻管理千部门猜以月胆为周糟期回榜馈高面层与飘分公酬司)汇。乳了解冒客户深消费巡心理拖及需霉求的稳动态存,为球市场社分析垮提供皆信息爹。期客户虏满意神度指育标体锤系的跃作用闪通过万客户往满意戏度指肾标体冻系的析制定厕和实蔽施,档可以肺实现呈以下概几方寿面的割用途秘:均1、印测定璃创想收·恩面对该面容过去壤与现漏在的婚经营机与管机理水蛾平的骡变化焦,并峡由此距分析氏、比级较竞远争对桥手与脏面对温面超之间姿的差举距。采2、你了解烈客户因的想麦法与牵观念劈,发替现客溪户的派潜在筋需求士,明胶确其车需要吐、需庭求和董期望置,以刺进一贼步拓欣展印创想袄·搏面对斤面值的服真务。需3、贺检查沫创想赚·冈面对铜面闲当前伸的服粮务状泻况与台面对串面茂计划亿之间案的吻硬合程衫度,比并借膛以找暑寻提坚升客叔户满员意度洲的策杰略、挎制定周新的份教育尽教学伤质量破提升工策略波、个旋性化勤辅导拥的服熄务改掩进措矿施。位4、纷丰富房客户皆服务虏内涵喊,为蝶创想膊·逢面对垃面狱发展使战略倡与目窜标的气达成犬提供痒支持朝。预5、嗓增强端企业近的市闭场竞简争能华力和泪企业登盈利害能力吗。漂客户予满意要度指艰标体菊系制西定的怕理论沫依据完1、杀服务恐营销镰理论乖(1糕)掠市场拣的发思展和河竞争腿要求知我们彻用营景销的抢观念磁来引湾导企种业的授服务捡管理塘工作师,客盐户对版服务丙的不塑同需利求,宴也需斜要企初业对筋庞大嫁的客外户群茧进行池服务债的环上节细顺分。傲(2沿)弓从明猛确的污目标周市场废出发另,以容客户遇需要咬为中士心,灰协调喷所有拜影响四客户典的活喷动,跨通过寄创造域性和金注重刊细节犬的客全户满猫足来戚谋求祖事业郑发展齿。还(3荣)艰以客涨户满沿意为耳经营挺的核木心理薪念,您赢得总企业迎的竞赠争优法势。川客户临满意颗度理牵论戒(1知)装开展逐客户勺满意虏度测砍评,圣构建病由量坐表(晌问卷惹)构饮成的泰测评浮体系广,并帮通过冠数据纳处理因和分责析,基有助捎于研修究提掀高顾妄客满推意度榜的途铸径。荒(2基)季通过羽客户拖满意职度的僵测评躲数据斯分析旅,能颠够了真解客存户的跟抱怨浸和需屯求,踏了解散服务宋中存扭在的在不足选和差扶距,得并及符时解鸦决和敲改进隙。展人力仪资源杂管理茂理论些基于蚀客户团满意助度问辞卷调押查,破结合问员工俯素质姑、员孝工培根训、柿薪酬钱管理纵制度腔等因贴素,凤利于驶分析仰和寻喉找提梨高客就户服遍务质贡量的皆方法品和途级径。乌服务喘利润长链理亲论垒服务悠利润汪链认三为:脏利润巩、增辛长、帖顾客奉忠诚梅度、颠顾客株满意伤度、租顾客钩获得省的产渐品及辽服务酬的价劳值、绸员工腹的能俩力、观满意嘉度、柄忠诚租度、窝劳动估生产谎率之宏间存宴在着兴直接费、牢寇固的穴关系妇。岩客户陵满意管度指舞标体龟系释户义片1、融客户想满意凝度概事念撇客户馋满意卸度是绕指客粮户对挠所购致买的基产品唉或服昏务的划满意借程度猪。客忍户满勒意度各将决宏定他速们今射后继烟续皱购买吃产品必或是可否愿灯意继慢续接蝴受服啄务的直可能葛性榜。萌客户父满意敲度考乘评对译象赛(1鞋)糟被考握评者圾i双一线见教学看辅导葵的服残务实杜施人若员(丽即被教学袖辅导视诸环立节的贺执行菠者)临ii倍校束区管很理者杨(进直入薪锡资指忧标体睛系)弹(2翻)仔评估逃对象考i惕在读陡学员签ii恨学员赶家长片ii聚i难学员呼其他抓亲属割iv鼓内部常牵制宏部门负(3锋)退考伶核尖执制能站部门佩i尽总公绸司客谣服中刚心横(可抚由总奇裁办咽人员葱兼任蚂)陷。各都分公誓司服狼务水端平由柏总公春司客笨服中涨心实酱施考闹评。扭ii值残分公士司经反理、孟校区婶总监革。总鲁公司摔与各苍分公非司之迫间的聪上下拴承接尊作用岭由各半分公磨司经夜理、涛校区洁总监化行使寒。永(4论)乔考评诉结果典审核平部门反总裁眼办卷3、剃评估克项目淹、权诵重与炸评估影内容书(整棚合后关的制透度、六流程艺、标膨准)耳(1诊)矛工作协标准岂(2杰)兄服务虚水平换(3忍)屈管理侦水平侦停4、朵考评撑周期排与时午间朗(1离)君季度争考评拉(时放间塞另定率)荡(2饼)点学期救考评涛分为蛮春季野考评候、夏泊季打考评蓝和秋衣季考芬评屑(时萍间朋另衔定)依客户真满意条度指木标体远系考路评层军级划球分魔(1察)链优秀才:9航0-牲10无0分涝(2需)席达标雾:7朋0-牛89贴分讨(3禾)鬼不达智标:誉69秩分以水下谅(计扑分评数级:聋以计北算客膏户满尽意度剧最终药结果绵为准礼。三段者比陪例原埋则为阴2:丝7:纽1)杏客季户满莲意度蓬指标还体系录构成犬1、猎量表军(问滋卷)陪客户笨满意真度指盘标体腹系由垫八个西量表练(问姑卷)例组成患。量肚表(秋问卷煮)具贡体内妙容见伴附件舌。嫩(1类)苍客户位满意胀度调求查问祝卷毕(电橡话调谣查用常)胖小型善问卷本。用符于了之解家卡长对简教学钢辅导华的观亮念、确需求搞、态潮度,赏以及完对否面对疲面阀的认糟同程销度和封对已届经接枯收岁创想俭·醋面对皆面骡服务舍的满岸意程签度。驶(2扭)漫机构邀选择池因素欠因素巧问卷钟(现趋场调淹查用役)危中型蔽问卷拿。用旦于了椅解影漫响家狗长和丑学生酱选择奸校外物辅导丢机构谊的因何素(临本问乐卷用壤于市嫁场调借研,箭不计手入评佛估总呜分)但。升(3麻)平创想短·剂面对召面嫂服务壳印象摧量表兵(现国场调留查、车网站傲调查汇、客宇户访捆谈、内邮件坊调查书用)蹄小型宣量表况。用扶于了谊解家沟长对司创想景·牛面对严面海校区蹦、前锈台、林课程获顾问粗、教默室、仔教师析等服逢务的肾第一城印象三(本格量表机得分传计入碎校区式评估秩总分布中)巾。睡(4协)课逝程顾般问寸服务论评价匹量表苏(现器场调互查、啦网站榜调查铁、客繁户访似谈、照邮件痰调查与用)螺中型箩量表咸。用率于了顷解家残长对柱面对劲面酷课程贴顾问耽的初川次服筝务和水后续董跟进肤服务粗的态余度和哑满意傲程度版。拜(5年)教旋学顾俘问鸽师服福务评构价量恼表铜(现峡场调暑查、屡网站防调查届、客也户访期谈、翁邮件请调查厌用)强小型肉量表坚。用愁于了纤解家边长对毁创想润·彩面对盐面蝇教学户顾问祖服务亚的态叠度和辉满意橡程度朋。恼(6燕)校教师氧教学膛评价痕量表卷(现获场调撑查、碍网站差调查王、客军户访莲谈、箭邮件船调查牲用)晒中型佣量表贪。用搜于了绪解家锈长对首教师参教学吨设计浮(备埋课)朗、教茫学过枝程、紧教学紧策略邪、辅刑导策爱略和俗教学稿效果芦的态信度和逮满意或程度贝。丙(7橡)砖教学绳效果你评价奇量表府(现溪场调缓查、读网站光调查尾、客从户访颈谈、溉邮件亲调查星用)谊小型南量表词。用瓜于了固解家雅长对雕教学贴效果脏和教来学合侍同履栽约情迎况的馆态度挺与对伟创想罗·纷面对份面旋服务朽和品敌牌的坐认可稳程度锤。甚(8娘)森校区轰管理蹈评价警量表柏(现愈场调基查、摇网站击调查课、客戴户访纲谈、色邮件绸调查唤用)铲中型任量表咳。用系于了狸解家穴长对艺校区英管理都和教遮学服盛务的早态度掉。养2、蜜客户等投诉颂与处确理练每出尤现一竟次客谋户投朱诉,泥根据璃处理对情况异和客轨户对部处理呀结果摘的满球意程核度,照按下质表实钩施分征值予亏以分霜数计器算。叹投诉驾处理来情况已分值迟扣减浩投诉拨未处梦理撕-5钳投诉京处理调,客悲户不宴满意孔-5方投诉态处理坟,客膏户不腥太满福意疲-3判投诉喝处理敢,客热户基膀本满喘意猴-1瑞投诉径处理舍,客舌户满驴意螺0循投诉怜处理存,客掩户非得常满竖意鹊+秃2蜓无投怖诉完+酷10肾评估纤实施岂流程从1、产评估粪流程主(镜待梅后续恶完成忽)繁(1尺)拆根据浪评估阻目的挥设定基具体锋评估释方式客(2竿)级依据丑评估冒方式欣设定幅调查反问卷沟(项列目、繁分值幕、比出率等浩)表(3虑)击实施由加权挨计算氧,得衣出测晶量满匆意程五度的遇最终滑结果歪2、限调查股方式理(1细)顺它调查奇(2长)葛现场什问卷涛(3良)告网站凯调查托(4昆)盘客户旨访谈鼓(5身)坡邮件窝调查床调查涛范围值创想滤·循面对狐面晴各分区公司轧及各征分公跟司所类属校绑区。溜说明椒:示客服敞中心盘在分停公司气所属挑各校炮区进介行抽期样,焰对样浆本实瑞施质局量回坟访谱;对转在读专学员符人数借较多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