2023年矿建项目部计划、财政预算组安全生产责任制范文10篇

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1、负责管理项目部月度施工安全技术措施费用计划的基本建设、管理工作，以满足用户必要的施工安全设施，确保施工安全。

2、将安全状况列入项目部内部单位承包责任制的主要考核指标，定期考核。

3、负责管理安全生产技术措施经费全面落实情况及安全事故统计数据、呈报工作，并向分管领导汇报。

4、负责管理审查各类事故处置费用开支，并将其列入本单位经济活动分析内容。

5、督促检查各单位施工安全技术措施费计划的继续执行情况，努力做到及时修正、调整。

6、负责管理严防与本部门有关的处保密工作，确保项目部生产经营活动正常运转。长虹煤业瓦斯抽放泵站司机现场交接班制度长虹煤业瓦斯抽放泵站司机现场交接班制度

1目的

为保证抽放瓦斯泵在安全状态下运转，特制订本制度。

2适用范围

本制度适用于于防突队及有关泵站上岗人员。

3职责

3.1防突科就是该制度的综合部门。

3.2防突队就是该制度的现场实行部门，对现场技术运转正数轻易责任。

3.3安全科、调度室对要害部门各项规定的实行正数监督检查责任。

4内容

4.1泵站司机岗位责任制

4.1.1岗位规范

4.1.1.1泵站司机必须上岗上岗。

4.1.1.2严苛按照操作规程顺利完成上开、停在泵作业。

4.1.1.3抽放泵原则上24小时运转，因故停在泵时，必须及时向调度室、防突科及防突队汇报，严禁无故停在泵。

4.1.1.4每小时测量和核对一次抽放负压、浓度、流量等抽放参数，建议数据精确，严禁遗漏。

4.1.1.5对泵站设备、仪器、仪表、特别就是WCJX—IA型瓦斯抽放监督系统的性能和促进作用必须熟识，努力做到娴熟操作方式和恰当读数。

4.1.1.6经常检查管路上的安全装置和阀门，确保其有效率可信。

4.1.1.7时刻特别注意抽放泵的运转情况，存有异常时及时向科、队汇报。

4.1.1.8认真学习有关瓦斯抽放的业务知识，不断提升业务素质。

4.1.1.9维持地面站室内外的清洁卫生。

4.1.1.10熟识灭火器的采用方法。

4.1.2劳动纪律

4.1.2.1泵站司机必须继续执行现场交接班制度，寄出交接班记录。

4.1.2.2按时上岗，按规定值勤，突遇存有特定情况时，提早向防突队领导汇报，不得无故旷工。

4.1.2.3当值司机必须精力分散，不得睡。

4.1.2.4泵站记录不许乱戳乱划。

4.1.2.5严禁率领其它人员步入泵站。

4.2.3泵站严防救火及安全管理制度

4.2.3.1泵站及周围20m范围内不得氨气和抽烟，不得放置易燃易爆物品。

4.2.3.2泵房内不得采用非安全检查照明灯具有。

4.2.3.3自行电气焊等作业时，必须制订专门措施，经矿总工程师审核，并由专业技术人员监督作业。

4.2.3.4按防雷安全规定搭载足量的消防器材，并定期检查和更改。

4.2.3.5对泵站的机电设备必须经常检查，杜绝失爆。

4.2.3.6操作方式电器设备时，必须佩戴绝缘鞋和绝缘手套。

4.2.3.7泵站司机在工作中不得会客，非工作人员步入泵站必须经泵站负责人同意，由技术员护送，并展开备案，闲杂人员不得进内。

4.2.3.8当值司机对泵站安全负责管理，提防，防范毁坏。煤矿安全管理专业区队班组绞车司机安全生产责任制煤矿安全管理专业区队班组绞车司机安全生产责任制

一、严格遵守《操作规程》的规定和各项安全生产管理制度。

二、绞车司机必须掌控绞车的结构、原理等基本知识，经过专业安全技术培训，努力做到上岗上岗。

三、工作前检查不好信号、机械和电气各部及安全保护装置动作与否有效率可信，各部零件与否稳固，钢丝绳有没有断丝、变形，辨认出问题及时汇报处置。

四、运转时特别注意各部运转声响，随时观测仪表命令情况以及轴承和电机温度的变化，杀菌系统的供油情况，确保安全正常运转。

五、按照信号指令行车，特别注意观测钢丝绳的运转、排序情况，辨认出钢丝绳排序不整齐，必须及时停放处置;中途停放严禁松闸，车划拨时必须给电运转，不得不磁铁点亮车。

六、绞车司机精心操作方式，特别注意观测前方有没有障碍物及行人，辨认出问题及时停放处置。

七、精通业务、钻研技术、细心维护保养设备，必须努力做到“三不好”、“四可以”，充分发挥设备效能，提升主硅。

八、绞车司机必须努力做到一人驾车一人监护。安全结构工资考核办法及分配制度1.安全结构工资考核办法

1.1.凡是我矿在岗员工，不论工作年限长短，均享用安全结构工资，主要就是根据其工作岗位安全工作风险、责任大小，与安全工作的密切关系程度、实际贡献及安全效果等因素，经考核派发相同标准的“岗位安全工资”，推行“岗变小”则“岗位安全工资变小”，具体内容标准就是：

1.1.1轻易专门从事原煤生产的一线岗位人员，每月500元/月;

1.1.2专门从事原煤生产的二线辅助岗位人员，每月400元/月;

1.2.考核派发办法：

“岗位安全工资”派发以单位的安全考核指标为前提，以员工出勤率辅以，考核派发。

单位安全考核标准：按照单位安全考核结果，确认派发标准。

1.2.1当月所在矿井没发生丧生或重伤事故，“岗位安全工资”全额派发。

1.2.2凡当月所在矿井发生1人轻伤的安全事故，当月：岗位安全工资额按50%派发。

1.2.3凡当月所在矿井发生1人丧生或4人轻伤的安全事故，中止当月“岗位安全工资”额派发。

1.2.4凡当月所在矿井总计发生2人丧生或4人轻伤的安全事故，“岗位安全工资”额从当月起至暂停派发三个月，至年末严重不足三个月的，按余下月数清零。

1.2.5凡当月所在单位总计发生丧生3人以上(含3人)或轻伤6人以上(含6人)存有安全事故,”岗位安全工资”从当月起至清零至年末,至年末严重不足三个月的,应当清零三个月。

员工出勤率考核标准：各单位在岗员工的“岗位安全工资”，以矿井安全考核为前提，按出勤率考核派发：

1.2.5.1当月在岗工作时间少于正常工作天数50%(不含)以上的，且正常履行职责在岗职责，“岗位安全工资”按照矿井安全考核结果确认的标准及在岗位标准的100%;

1.2.5.2当月在岗工作时间低于正常工作时间50%以下，低于30%(不含)以上天数的，“岗位安全工资”按照矿井安全考核结果确认的标准及所在岗位标准额50%派发;

1.2.5.3当月在岗工作时间严重不足30%正常工作天数的“岗位安全工资”按照矿井安全考核结果确认的标准及所在岗位标准额的30%派发;

1.2.5.4崭新调到、发送的大、中专毕业生从次月已经开始按矿井安全考核及所在岗位的标准额累进税制。

2.工资分配：

工资分配就是以神新公司每年给我矿核准吨煤工资为基础，以吨煤基本工资单价为标准，考核分配派发全矿工资。

吨煤工资所包含的项目：吨煤基本工资单价、各类专项奖、安全风险抵押的退还金、中夜班费和、下井津贴、班中餐补助金;

吨煤基本工资单价所涵盖的项目：岗位工资、技能工资、班组长津贴、机电技术工人津贴、放炮员津贴、技师津贴、上班工资、计件超额工资等。

2.1、工资考核：

就是以矿生产筹办每月下发的生产计划为基础，按月展开考核落空。

2.1.1工作任务考核：

顺利完成当月生产计划的，享用岗位工资、技能工资的100%，以及班组长津贴、生产基本奖，超额部分按碱沟煤矿《区队经营业绩责任书》的增产单价落空。

未完成当月生产计划的，按顺利完成计划的百分比落空岗位工资、技能工资，中止当月班组长津贴、生产基本奖。

2.1.2设备影响考核：

凡自身原因设备影响生产，每小时罚款200元，一次总计影响少于5小时(含5小时)，中止当月机电技术工人津贴的50%;一次总计影响少于10小时(含10小时)，中止当月机电技术工人津贴;

2.1.3煤质考核：

毛煤质量按班次考核超处当月计划灰分2个百分点，每出现一次罚款200元;毛煤质量按班次考核超处当月计划灰分5个百分点，每出现一次罚款1000元;毛煤质量按班次考核超处当月计划灰分10个百分点，每出现一次罚款5000元，当值产量全部计入;并追责单位第一责任人和当值跟班干部的责任。

块煤含矸率考核：块煤在6%(含6%)以下，每吨奖励0.5元/吨;少于6%每逊于1%罚款1元/吨，均以当月块煤销售量为考核吨位。

2.1.4回采率考核：

顺利完成当月回采率计划的每提升1%奖励500元，前提就是必须顺利完成当月煤质计划，否则按50%落空奖励。

未完成当月回采率计划的每减少1%罚款500元。

2.1.5吨煤材料费考核：

以碱沟煤矿《区队经营业绩责任书》所确认的吨煤材料费考核，节逊于均按50%落空。安全仪器仪表看管、修理、维修保养制度安全仪器仪表看管、修理、维修保养制度

1、矿井通风部门对其采用的安全仪器仪表全面负责管理。

2、安全仪器仪表采用单位根据各自情况提供更多采用计划，通风部门汇总呈报主管领导审核后，由供应部门负责管理订货。

3、安全仪器仪表供货后除供应部门应当履行职责的环评制度外，还要送来安全仪器仪表测验维修站对所入仪器、仪表展开强制性测验，出示证书建档备案莱氏龙至采用单位。

4、采用单位对所属安全仪器仪表存有管理、维修保养责任，发生故障及时呈交安全仪器仪表测验维修站修理。

5、安全仪器仪表的除役由安全仪器仪表测验维修站对修理除役仪器、仪表测验证实。修理费用大于订货费用的70%，并无修理价值后，由安全仪器仪表测验维修站出示证书，意见反馈至采用单位，展开除役。

6、凡发货的仪器仪表应展开备案。包含仪器名称、规格型号、出厂、发货、已经开始采用时间、生产厂以及仪器随带的说明书和图纸等，创建档案，得当看管。

7、长期不必的仪器仪表，应当将里面的电池或溶液等及时摘下和释出。以免电池外泄锈蚀和溶液结晶阻塞。对须要电池的仪器仪表应当每月展开一次保护性电池，保证其不过振动。

8、仪器仪表应当按规定展开调试、校正。特定情况下随时展开校准。

9、仪器仪表修理人员应当经通风设施（风门密封挡风墙调节风窗）管理制度通风设施(风门密封挡风墙调节风窗)管理制度

一、通风设施修建前，由通风科现场标定风门边线，通风技术员基本建设通风设施修建设计，经通风主管领导审核后方可以施工。对于未按照设计展开施工的，每次对通风队罚款1000元。

二、通风技术员必须提早两天顺利完成通风设施设计、审查及印发工作，因设计原因影响通风设施修建的，每次罚通风技术员100元，主管科长50元。

三、采区入春早巷之间及角联巷道内的风门，必须设置为永久两极向风门，并同时实现变压。

四、对新建、扩建风门的规格必须统一，风门规格：1400mm*1800mm，突遇特定情况须要更改风门规格的，必须呈报有关领导核准。

五、通风设施修建前，由生产技术科负责管理按照以下建议顺利完成通风设施掏槽、围岩(煤体)的注浆锚索联手修整工作。对未按建议修整、掏槽或修整、掏槽不合乎要求者，对责任单位罚款1000元。

(1)煤巷通风设施必须对设施修建边线前后5m巷道的煤层实行壁后注浆、增大棚距、变压梁、打设锚杆等措施展开联手修整。①注浆修整深度严禁大于5m，注浆压力最终压力应当介乎2～3Mpa之间。②设施修建边线的巷道掘进必须增大棚距，棚间距严禁大于0.4m，以提升巷道的掘进强度。③变压梁应横向巷壁布置五道，每道变压梁间距严禁大于2m，变压梁的长度严禁大于设施修建边线长度。④设施墙体施工边线周边踢2排在Ф18mm以上的密集钢筋锚杆，打进煤体的深度严禁大于1m，翘起长度严禁大于0.5m，间排距均为0.3～0.4m，且将翘起锚杆全部盗劫墙体内，以同时实现设施与巷道的一体化。

(2)岩石通风设施必须对设施前后5m巷道的围岩展开锚索、掏槽打设锚杆等措施展开联手修整。①锚索应当横向巷壁并一排排布置，间、排距严禁大于1m，锚索深入细致岩层长度严禁大于5m。②设施墙体施工边线周边必须掏槽(槽阔800mm，槽浅不大于200mm),并在槽内打设2排在Ф18mm以上的密集钢筋锚杆，打进岩体的深度严禁大于1m，翘起长度严禁大于0.5m，间排距均为0.3～0.4m，且将翘起锚杆全部盗劫墙体内，以同时实现设施与巷道的一体化。

六、逆向风门由施工队负责管理使用专用联及锁链展开紧固，墙体端的使用螺栓将联及锁链紧固在巷壁岩体内，门扇端的采用“∽”形环扣与门扇把头栓牢，逆向风门关上后门扇必须粘住。因管理疏于导致联及锁链遗失或门扇未粘住，对施工队罚款200元。

七、各施工队现场负责人在步入作业区域时，负责管理将区域内逆向风门关上栓牢。否则，对现场负责人罚款100元。

八、放炮时，由把口人员负责管理将逆向风门及水沟逆向露娜停用。通过逆向风门墙垛的风筒，必须建有逆向天棚装置(严防逆风装置)。放炮后，瓦斯检查员及有关人员步入冶炼工作面检查时，由班组长负责管理把逆向风门及水沟逆向露娜关上栓牢。各车场及无人作业地点的逆向风门由区域瓦斯检查工负责管理停用。否则，对责任单位罚款100元。

九、废旧巷道必须存有5m修建设施边线，并采取措施修整该段巷道，否则对施工队罚款200元，并再次出错。

十、通风队已经开始修建设施前必须汇报通风调度，通风调度搞好记录，设施必须按照集团公司《通风设施构筑标准》修建，并无汇报、构筑质量不合格每次对责任人罚款50元。

十一、设施修建完后由通风科非政府环评，不合格工程必须出错。设施修建完后并无环评的，每次对主管人员罚款50元。

十二、过溜子的设施，施工队必须在设施前后5m(巷道长度比较的除外)及设施中间溜子道两侧加装压煤板，否则每次对施工队罚款200元，压煤板距风门墙距离严禁大于0.5米，否则罚款50元。设施前后的浮煤由施工队负责管理清扫，否则每次对施工队罚款50元。

十三、设施附近5m水沟内瘀煤由通风队负责管理清扫，否则每次罚款100元。

十四、逆向露娜由施工队负责管理，溜子道逆向露娜，溜子不上开期间由施工队负责管理停用，否则每次罚款50元;露娜损毁每次对施工队罚款200元，由通风队复原。

十五、风门并无衬垫或衬垫不合格，对通风队罚款100元。

十六、风门无法自动停用或停用不规范，漏风轻微的对通风队罚款1000元。

十七、永久风门水沟无设挡风帘或反华水池、电缆孔漏风，通车风门无底坎，每项对通风队罚款100元。

十八、风门没加装连锁装置或连锁装置不起作用的，对通风队罚款100元，人为导致枪机绳割断对责任单位罚款500元。

十九、各采区的通风设施保护人员每班必须对所管区域内的通风设施展开巡回检查，辨认出通风设施损毁、撞到风门、设施前后物料沉积等未及时汇报通风调度的，对责任人罚款50元。

二十、设施前后5m内私自堆满设备、材料、杂物，对责任单位判罚100元，监督不力的对通风队、瓦检大队各罚款100元。

二十一、设施失表明牌、检查牌、栅栏等附属设施的，每项对通风队罚款100元。

二十二、密封前5m内有积水淤泥，每处对通风队罚款100元，有片帮忙冒顶修理不及时，每处对维修队罚款100元。

二十三、通风队必须创建通风设施修建台帐、日常检查台帐，并无台帐或核对不及时的每次对主管人员罚款100元。

二十四、毁坏通风设施导致风流短路的或私自掀开密封的，对责任单位罚款2000元，对责任人罚款100元。导致其它事故的自行分析。

二十五、通风设施发生问题，通风队必须在选定时间内顺利完成修理或修建工作，否则，每次对通风队罚款500元。

二十六、通风调度收到汇报后必须立即通告通风队展开修理，否则对通风调度员罚款50元。通风队未按期处置的，对通风队罚款100元。

二十七、人为导致风门损毁或无法正常采用的，对责任单位展开罚款2000元。

二十八、通风设施发生问题，瓦斯检查员当值没汇报，每次罚款50元。

二十九、矿井工作面回采完结后未按规定(少于45天)及时密封的，对责任单位罚款1000元。设备维护保养制度设备维护保养制度设备就是生产力三要素之一，就是展开社会生产的物质手段。设备管理的优劣，对企业产品的数量、质量和成本等经济技术指标，都有著决定性的影响，因此必须严苛按照设备的运转规律，狠抓设备的恰当采用，精心保护，科学保护，努力提高设备主硅。为此，特创建以下设备维护保养制度：一、操作方式人员和佩（检）修成人员应当以主人翁的态度，努力做到恰当采用，精心保护，用严谨的态度和科学的方法保护不好设备。秉持保护与检修相结合，以维扩居多的原则。严格执行岗位责任制，推行设备纸盒机制，保证在用设备台较完整。二、操作方式人员对所采用的设备，通过岗位练兵和自学技术，努力做到“四懂得、三可以”（懂得结构、懂得性能、懂得用途；全系列采用、可以维护保养、可以排除故障），并拥有“三项权利”，即为：有权阻止他人私自动用自已操作方式的设备；未实行防范措施或未经主客部门审核超负荷采用设备，有权停止使用，辨认出设备运转不正常，超期不检修，安全装置不符合规定应立即呈报，例如不立即处置和采取相应措施，有权停止使用。三、操作方式人员，必须搞好以下各项主要工作：（1）恰当采用设备，严格遵守操作规程，启动前深入细致准备工作，启动中反反复复检查，停放后妥善解决，运转中做好调整，认真执行操作方式指标，不许北基宜、爆震、闯红灯、超负荷运转。（2）精心保护、严格执行巡回检查制，运用“五字操作法”（听到、擦拭、言、看看、比），拿著“三件宝”（板手、听诊器、毛巾）。定时按巡回检查路线，对设备展开仔细检查，辨认出问题，及时化解，确定隐患。做好设备洁净、杀菌、套管、调整和防腐。维持零件、附件及工具完整无缺。（3）掌控设备故障的防治、推论和应急处置措施，维持安全防护装置完备不好用。（4）设备计划运转，定期转换，协调检修人员做好对备设备的检修工作，并使其经常维持较完整状态，确保随时可以启动运转，对水泵设备必须定时盘车，做好胸膈、防凝等工作。（5）深入细致核对设备运转记录、瑕疵记录，以及操作方式日记。（6）经常维持设备和环境清洁卫生，努力做到沟见底、轴见光、设备见到本色、门窗玻璃天量。四、做好设备杀菌。严格执行石油化工设备杀菌管理制度，秉持“五定“、”“三级过滤器”（五定：定点、定时、定质、定量、的定人；三级过滤器：从领油大桶至岗位储油桶，岗位储油桶至油壶，油壶至助威点）。同时对杀菌部位和油箱等定期展开冲洗换油。五、操作方式人员必须认真执行交接班制。六、设备检修人员对所包换的设备，应当按时展开巡回检查，辨认出问题及时处理，协调操作方式人员做好安全生产。七、车间所有设备、管道等保护工作，必须存有明确分工，并及时搞好胸膈、防凝、保温、混凝、防腐、防腐等工作。考勤制度(永荣煤矿)考勤制度(永荣煤矿)

为保护平衡有序的安全生产秩序，推动矿安全生产活动顺利开展，对职工劳动纪律及执勤管理并作如下规定：

1、“三·八”新制和大班作业人员严苛按照矿制订的下班作息时间考勤。

2、井下作业人员必须按时入井，严禁提早升井，少于规定严苛按照“三违”行政处罚制度展开行政处罚。

3、井下作业人员杜绝酒后入井。

4、职工工作时间严禁看电视、擅离职守、搞私活等，。

5、职工应当按换班表中歇息，特定情况必须提早告假，经队干同意。每月正常歇息严禁少于3天，否则远远超过日视作旷工，总计旷工超过5天以上，给与辞退处置。

6、职工少于3日以上的病、事假必须本人当日向队干告假，并报生产科备案(急事、急病不少于次日)，病假届满下班当日必须至生产科出具病情证明。

7、职工工伤歇息必须履行职责相关手续(报安全科，核对工伤歇息单)。恢复正常下班必须通过安全科，否则不并作工伤处置，视作缺勤。

8、各队必须精心安排不好换班，确保班组出勤率。

9、职工执勤由队干如实考勤，生产管理干部不定期抽检，严禁弄虚作假。程庄煤矿工作面设备配件水泵制度1、配件入库前经机电工区、供应部门共同环评，合格后方可以采用。

2、狠抓配件的定额管理，特别对用量多、价格低、极易损毁的配件必须制订消耗定额。

3、必须严格执行配件环评相关手续，配件环评人员必须深入细致搞好环评工