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第页共页面试问题：当与上司意见不一致时，怎么办？面试问题：当与上司意见不一致时，怎么办？问题分析^p：当面试官抛出这样的问题时，多半对方是想考验你的沟通才能以及对自己的角色定位，面试问题：当与上司意见不一致时，怎么办？。过于有个性的答复会让面试官觉得你不够职业、成熟;但是太八面玲珑又会让面试官觉得你太虚情假意、不够稳重。因此，对于这类问题还是要本着诚恳、实际、谦虚的态度去答复。答复提示：STEP1：自我检查。作为一个成熟的职场人，在遇到问题时，首先要学会先从自己身上找原因，而不是指责别人或是例举种种客观因素为自己开脱责任。因此，当和上司意见不一致时，不要贸贸然去质疑对方，重新梳理自己的思路，与对方的意见做比拟。STEP2：诚意沟通。当意见不一致时，稳定情绪、心平气和才是沟通的最正确状态。“气急之下无好话”，而且也不利于观点表达，反而会让有理变无理。即便自己真的是正确的，也不能一副胜券在握的表情，摆事实、讲道理，以谦逊的态度阐述自己的观点，并加以举例佐证。STEP3：顾及面子。顾及别人颜面是一种美德，尤其是同事之间，特别还是上司下属之间。尽量不在众多同事面前与上司产生剧烈碰撞，挑战他的威信当面指责他的错误。这样不利于团队合作，还会影响到其他同事。因此，尽量选择单独沟通或者是先邮件沟通。参考例句作为这个团队的其中一员，虽然和上司在某些问题上产生了分歧，但是大家最终的目的都是可以更出色地完成任务，资料共享平台《面试问题：当与上司意见不一致时，怎么办？》(s://..)。意见不一致，可能是考虑问题的角度和沟通方式上出了问题。我不会急于去和上司辩论，而是先站在上司的角度去考虑问题，毕竟上司比我有着更丰富的实战经历，是站在大局、宏观的角度考虑问题。同类面试问题提问：假如上司回绝承受你的意见，你怎么办?答复准备：1、反思自己的沟通方式;2、寻求同事的意见和支持;3、假如涉及公司重大事情和利益，会越级汇报。提问：假如遇到上司不如你，怎么办?答复准备：请熟读并理解世界第一CEO的杰克?韦尔奇的`话“先问自己为什么他为人如此乖僻?是他本性如此，还是只给你穿小鞋?甚至只是因为你看不惯任何上级?要找到真正的问题所在。假如你对上司还不错，自己身上也找不到特别的问题，那就只能去找他面谈，理解他是怎么想的。最后问自己一个问题：我为什么留在这里工作呢?是因为你热爱工作内容，还是因为有一群志同道合的朋友?这些是否值得你用糟糕的上司来换取?假如觉得

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