人力资源见习生工作日记

PAGEPAGE1人力资源见习生工作日记6篇5篇第一篇：人力资源见习生工作日记6篇人力资源见习生工作日记20XX年1月27日今天主要完成的工作有:1.整理会议记录，工作计划，每天都在进行，每天都有提高，渐渐的发现每个人的控场能力都有所提高，而且记录也越来越详细了。2.负责了面试的准备工作，把公司展架放到了电梯门口，打印面试人员登记表，共两份行政类与销售类，把公司订做的地毯放入电梯内，面试结束后收回，为面试者准备公司的杂志以及面试流程，感觉电梯内铺上施慧达的地毯后，给公司加了不少分，可以让面试者心里很温暖。3.负责面试的书记工作，今天的面试人数很少，接近年关，大家可能都在为置办年货而忙碌，今天来面试的只有两位人力资源主管，两位都非常的优秀，对于人力资源的几个模块都能很好的掌握，按照领导的安排，已经把两位列入了储备人员中，加上了工作QQ。很开心，也很满意这次的面试，我们每年面试达到上千人，也许就是为了等那么一两位优秀的人，在整个面试过程中，交谈的很愉快，我从中也学到了很多自己以前不了解的东西，很开心能得到这次学习的机会。4.把关于见习生王xx获得奖励的通报已经另打印一份贴在了会议室门旁边，把OTC组给我的门面照片跟近两天的通知电子版已经存入xx经理的电脑中。5.为xx和xx庆祝生日，虽然很简单，但是我们却都很开心，有了温馨，有了家一样的感觉，公司关爱着每一个员工，我们是一个充满人情味的优秀团队。6.参加了朗诵练习并录音，听了自己的声音，感觉提升了很多，很开心。7.与主任商讨关于校园招聘的内容，大体已经完成，内容细化会在明天完成。今天的xx很努力，一直在练习ppT的宣讲，在哪方面有不足，都会及时的去改，这种精神很好，每天热心的为大家倒水，感觉xx在这几周成长了不少，今天在晨会上看到xx做手语跟以前比提高了太多了，很开心能见证她的成长。今天的xx也是在认真的看着销售组的ppT，xx的洞察力跟一个优秀的医药代表比较还差点，她自己也是在这方面不断的努力，每天也都在努力的改变着，我相信xx会做到的，加油！最近几天的xx压力有些大，因为从见习期进去试用期就意味着，工作上不允许再出错了，工作量也在增加，最近真的很心疼xx，但是我相信xx可以做好，我也会努力配合xx工作给她减少压力。小羊羊总是那么可爱，虽然比我们都小，但是领导交给的工作都能认真去做，执行力很强，把我们的员工手册设计的很漂亮，感谢小羊羊。大家都在进步都在成长，喜欢这个团队，喜欢办公室的每一个角落！20XX年1月26日忙碌的一天过去了每天都有收获、有改变，今天主要完成的工作有:1.完成了晨会记录、晨会纪要、工作计划的整理（7:55～8:25）2.筛选简历、刷新网页并对投递简历的人进行了盘点，上周三面试后，投递简历的人共12位，投递岗位分布均衡，均在2个小时内回复邮件通知面试，投递简历的人中未发现特别优秀的，可能是因为快过年了，收到的简历明显减少，也与前程无忧进行了联系只是以前跟咱们联系的人在休产假，说让她同事联系咱们，但是未等到电话，明天如果还未接到电话会主动打电话询问。3.整理了一下电脑中的资料，大体的资料xx姐已经整理好，我把细节的又规划了一下。4.把20XX年写过的7篇通知公文以及OTC同事的笔记均存入xx经理的电脑里面了。5.在每周面试的时候铺在电梯中的地毯已经按照领导的安排都用透明胶布粘好了。6.书写了一个员工档案模板，把该填的部分已经都填好了，下次再有入职人员加入，就不用一一告知，看着模板就可以写好。7.刷新了前程无忧保洁员的信息，近些天应聘保洁员的人不多，可能跟薪酬以及临近年有关系？8.与xx招聘客服人员进行了沟通，他们已经给制定了20XX年的招聘方案，由于收到的比较晚，准备明天整理一下，看看哪个套餐合适再商定。9.办公室主任找我谈话，在这个过程中吸收到了很多知识，主任在工作方法上面给了我很多建议，两天的相处，我觉得主任看事情很透彻，能想的很远，看的很远，今天对我说的话都对我很有帮助，解决了我很多疑惑，感谢主任。今天xx回来了，她虽然休假了几天，但是工作的热情却丝毫没有减弱，一整天在电脑前头也不抬，她的积极总是会给身边的人传递很多正能量，我喜欢看到xx的笑，是那么的充满自信，也相信她能成为优秀的医药代表。今天的xx也是很努力，反复的修改着串词，反复的练习着ppT，为考核做准备，还每隔一段时间就为大家倒水，坚持好几天了，没有怨言，认认真真的付出着，感谢梦梦。今天的小羊羊也很努力的在做着《员工手册》排版，很认真，也都是按照领导的要求一丝不苟的认真做着。今天的xx姐，身体很不舒服，工作的时候还在发高烧，很辛苦，可是她没有放下工作请假回家，仍然坚持着今天的工作，没一个计划都认真的去完成，丝毫没有因为生病而倒下，很佩服xx姐这种“轻伤不下火线带病坚持工作”的态度，希望xx姐快快好起来！今天xx姐不在，很想念她，这会应该到三亚了吧，今天领导也不在，我们也都在努力的完成自己的工作，一丝不苟，我想以后也会保持这样。20XX年1月24日晨会过后对会议记录、纪要以及工作计划等等进行了整理。然后接受了领导的指导，这一次指导我对领导下了军令状，心里满满的全是压力，我不知道对于即将到来的考核我会表现的怎么样，我只知道我会尽我最大的努力去做好它，无论结果怎么样我都会笑着面对。指导过后对ppT串词进行了整理并练习宣讲。对于串词我只能说我的知识面太匮乏了，很多事不懂，其实思路还是有的，只是知识面匮乏，很难运用专业的术语进行书写，这样的原因完全取决于自己平时读的书不够多，逻辑思维也不够好，所以才会出现这样的局面，写了改改了写反反复复的，怎么也达不到自己理想的水平。我想也有可能是我太急于求成了，还没学好走路就想跑。但是人终归要对自己要求严格一点，这样才会有所提高。就像那句话说的一样：一个人如果不狠狠地逼自己一把，永远不知道自己有多优秀。中午大家一起吃的饭，新来的xx主任请客，大家都很高兴，一边吃饭一边玩着游戏，整个过程中都其乐融融。越来越喜欢这个团队了，每天都会带给我很多正能量。然后和小羊羊进行了声音与形体的练习，因为下午要进行演讲比赛，所以帮助小羊羊练习声音，告诉她如何换气，在什么地方停顿，如何更有感情的朗读。然后接受了领导对于声音方面的指导，领导的指导让我明白了读什么样的文章该运用什么样的感情，不是所有的文章都要用一种感情。有的文章要读的柔声细语而有的文章却要读的铿锵有力。然后书写了七篇公文以及工作总结。最后参加了20XX年度内务组的演讲比赛，在比赛中大家都已饱满的热情去朗读，看得出来大家都很重视，大家朗读的都很好，都比之前进步很多，虽然名次不是很好，但是这不重要，重要的是我在比赛中看到了大家的优点，以后可以加以学习，使自己有所进步，有所提高。帮助新来的见习生解答各种疑问，为他带来正能量。然后每隔一个小时为所有人倒水并且观察大家都在做什么，学习大家的优点，今天对于时间的把握上不够准确，以后会改正，将这件事重视起来，做到不管做什么事都有一个认真的态度。因为小羊羊生病了，所以帮助企宣组进行打印的工作，打印的时候才发现打印也不是一件简单的事情，很多与设计有关的专业的东西是我不懂得，原本以为只需知道打印哪张就可以的，看到小羊羊一点一点的告诉服务员如何修改，才明白做任何一项看似简单的工作的都是需要学习的。都是很不容易得。由于打印的人多，以至于花费的时间比较长，所以未能为xx姐讲解ppT，也没有为自己录声音。今天发现主任是个很执拗的人，我们在玩游戏的时候，每次他都是认准了一个词就不放过，大家叫她改他也不改，看得出来他是个做事情很执着的人，而且主任工作起来也是特别的认真，每一次为他倒水的时候都是在认真的工作，希望主任可以带领我们成长。小羊羊今天表现的也很棒，因为下午要进行演讲比赛，所以虚心的叫我帮助她练习声音，可爱的小羊羊成长了许多，不再像以前那样羞涩，一直在努力的使自己提高，而且小羊羊一直想做到最好，做到让领导满意。有的时候因为没有创作灵感制作不出来让自己满意的东西会很着急也很自责。小羊羊一直在默默付出着，希望她可以很快的有所作为，拿到公司的奖励。xx姐今天正式的进入了试用期，首先要对她表示一下恭喜，这么多天的努力得到了领导和大家的认可，感觉今天的她很累，也许她给自己的压力太大了，xx姐一直都很优秀的，所以我相信她可以做的很好，顺利的通过试用期。今天的xx姐也很细心，中午吃过饭回来细心的发现昨天新贴的窗花掉了，这一点真的很值得我去学习，也许我的洞察力不好，就是因为我不够细心，所以以后做任何事都要细心。今天的小型让我感受了浓浓的温暖，每次为她倒水的时候他都会说一些令我很感动的话，真的感觉心里暖暖的，也很感动。这些举手之劳的小事，大家也会很感谢。xx姐在今天的演讲比赛中拿了第一名，实至名归，大家对他声音的认可也证明了她的付出，以后我也要继续努力，每天坚持练习声音与形体，争取让自己可以一直有进步，达到培训师的标准。罗艳阳我觉得他很乐于提问，经常会问我一些问题，也许是想快点学习，使自己尽快的进入工作状态中吧。大家每天都很努力，都在学习、进步，如果你不努力你就会被远远的落在后面。不想当军官的士兵不是好士兵，我想说的是无论我们的过去是什么样的，好与坏那都不重要，未来才是属于我们的，我们要用双手创造属于自己的一片天。大家都加油！20XX年1月23日今天有两位新同事和大家一起工作，分别是办公室主任和HR见习生。晨会的时候，两位都分别做了自我介绍也表明了工作态度。希望以后可以相处愉快，共同学习，共同进步。很高兴有两位新成员的加入，尤其是办公室主任的加入，在开晨会、夕会的时候顿时觉得正式化了。大家的发言也都细心的准备，认真的完成。晨会过后对会议记录、工作计划以及昨天的夕会记录等等进行了整理。然后将ppT串词进行了背诵并练习宣讲。接受了领导的培训，主要是为我讲解如何提高自己的洞察力以及怎样更有感染力的讲解ppT。无论我有什么不懂得或者困惑的地方，经过领导的讲解都会茅塞顿开，真的很欣慰能有一个这样的指路人为我指明前进的方向。明白了自己哪里存在不足我决定重新书写ppT串词，站在应聘者的立场去书写，那样的效果或许会更好。中午大家一起聚餐，很高兴，虽然有的同事是第一天来，但是完全没有陌生感，我想这就是我们这个团队的魅力。年轻而且充满朝气，永远有一个积极向上的心态，勇于挑战自己。回来的时候和xx姐与小羊羊进行了采买工作。然后进行了声音与形体的练习，纠正了每一个动作，控制了拉长音。开了一个关于“办公室主任述职报告”的会议，面对xx主任的规划，大家都表示出了肯点的态度与志在完成的决心，我也希望未来的日子里大家可以一起进步，一起努力，把我们的团队打造成一个顶尖、一流的团队。然后书写了七篇公文以及工作总结。为自己录了声音。最后查了关于公司的资料，因为想要写好ppT串词必须对企业的文化有深刻的了解，并且对otc组的同事进行询问，让他们站在一个要找工作的人的立场上考虑，当他们听校园招聘宣讲的时候想听到哪些内容，看自己在串词的是否有遗漏的地方，在这里要谢谢otc组的帮助，给了我宝贵的意见。然后帮助新来的见习生传电脑里缺少的文件并且帮助他解答各种疑问。今年一天最大的收获就是为大家倒水，突然间发现原来通过这些微不足道的小事可以增进彼此之间的感情。以前每天只顾着忙自己的工作，少了点对大家的关心，也少了些沟通，而且对每个人的工作也不是很熟悉，今天我才发现对别人关心的同时也会让自己收获快乐。由于要重新写串词，所以未能为xx姐与xx讲解ppT.这是我今天工作的疏忽。会利用下班时间将串词写好，然后明天为他们讲解，让他们对我存在的不足加以指正。今天的大家都很格外的认真，也许是因为有了xx主任的加入。首先说一下xx主任吧。也许是比较有亲和力吧，从面试的时候我就很喜欢他。今天在进行聚餐的时候更是让我看到了主任的细心，吃过饭之后之后大家都走了，主任细心的查看大家有没有遗落的东西，发现xx姐的手机忘了带走，然后帮她拿走。并且将未用完的餐巾纸全部收拾起来交给我，让我带回公司用。主任在这种小事上能做到勤俭节约。相信在以后的财务工作的处理上也会做到精打细算，把每一笔钱用的恰到好处。今天的xx为大家带来了好吃的糖，为了让大家感受小年的气氛，还贴心的告诉大家别忘了吃饺子。真的很感谢xx的关心。xx经理看到地上脏了就会及时的拖干净，有的时候我们想帮忙，他也不会用，怕耽误我们的工作时间，其实原本可以等到下班一起打扫的，可是xx经理却说现在拖干净了大家就可以早点回家了。真的很感动，xx经理永远都很关心我们，照顾我们。xx经理不仅把大家照顾的很好，而且办公室里的小鱼，小花经过xx经理的照顾也在茁壮的成长，正是有了这些小生命的存在，办公室又多了几分生机。领导在我眼里一直是一个很严肃的人，今天让我看到了他的幽默，尤其是听到他打电话的时候，发现领导其实还是很孩子气的，像个小孩。今天的xx姐为大家传递了满满的正能量，面对新来的实习生他耐心的讲解，讲解每一件事情的时候更重要的是为他讲解做这件事的意义是什么，这件事会为你带来哪些好处，而不是让你一味的去做。我想任何你觉得糟糕的事情经过xx姐的分析都会变成好事情，而且在开夕会的时候，大家都在说今天一天的收获，xx姐却没有光说到自己的工作，而是对新来的xx主任给予了肯定，表示出了大家对他的认可并且对新来的见习生给予了支持，希望他能继续努力，我想这些话谁听了都会很感动的，xx姐做到了任何时候都为大家带来正能量，这些是我们其他人需要学习的地方。小羊羊今天的努力都被大家看在眼里，也许是新来的主任给她带来了压力，但是有压力才有动力么。小羊羊今天的发言一改往常的羞涩，将自己一天的工作很有条理的讲述出来，很认真，也没有了往常的羞涩与紧张，而且声音也很大声，很有气势，小羊羊的努力也是得到了大家的认可，大家选她为今天的优秀员工。xx这几天的进步是最大的，工作计划有条理的一项一项安排好，然后按照计划完成自己的工作。夕会的时候看到他将自己完成的工作都打印出来，时间也非常精确。看得出来他很用心的完成每一件事情。而且细心的修好了投影仪。xx姐今天在会餐的时候，细心的照顾着每一个人，因为坐在外面，所以她就变成了临时的小服务生，还为大家照相。由于xx姐的照顾，大家吃的很开心。新来的罗艳阳是个很憨厚的男生，早上由于电脑显示器不好使了，他细心的帮我修理。而且乐于学习，对于不懂得问题会像大家提问，相信与他的相处会很愉快。最后希望领导和同事可以多多的指出我在工作中存在的不足，我会努力的去改掉它，使自己变得更加优秀。20XX年1月22日今天的收获很多，时间被排得满满的，早上开过晨会之后书写了今天的工作计划，然后做今天面试的书记员，对于今天的记录与领导的交谈我得出以下几点：1：好记性不如烂笔头。听的再明白也不如自己记下来，因为如果有些词是第一次接触的话很难将它记住，记不住你就很难向别人有条理的阐述出来。2.自己的洞察力还很薄弱，在观察人的时候看到的只是片面的东西，没有透过现象看到本质。3.选择聘用一个人最主要的不是看他的工作能力，而是跟岗位是否吻合。利用做书记员空闲的时间对晨会记录、纪要等等进行了整理。面试过后接受了领导的培训，主要是针对每一个来公司面试的人员进行分析，分析他们在各自岗位的优势与劣势，讨论的结果让我很诧异，因为我和领导的看法差不多完全是对立的，我觉的比较优秀的人反而是没有工作能力的，而我觉得不好的人却得到了领导的认可。也许我看人看到只是比较肤浅的一点，自己的阅历和经验都很少，所以还不能完全体会领导的深意，当经过时间的磨练，我想我会明白这么选的理由的。然后协助企宣组布置会议室，发现在我眼里特别简单的事情想要做好做精也是不容易的，连会议桌子上各种物品的摆放也是有学问的，明白了想做后任何一件事情都是需要用心的。然后对ppT串词进行背诵，虽然可以完全背诵下来，但是还不够熟练，会利用明天的时间将串词熟练的背诵下来，达到可以流利的宣讲的效果。书写了七篇公文及工作总结。为Rx组的同事复印文件，为xx姐找录音笔里明天来试岗的办公室主任的录音，然后为xx姐打印美文，最后接受了xx姐的培训，主要是针对明天要来的HR见习生为我提出了建议，我负责的工作就是要尽自己的最大努力帮助他，为他带来正能量。下班之后和xx姐去交明天聚餐的订金，并商讨一下详细的事宜，以免浪费明天的工作时间。虽然做到了满负荷工作，但是却未能将自己计划内的事情全部完成，我想主要原因有不可知的因素太多，最重要的一点就是工作效率还不够高，很多事情其实还是可以抽出时间完成的。所以以后做事必须把效率摆在第一位，努力的完成计划中的每一件事情。今天的xx姐被评为优秀员工，实至名归，她的工作能力以及工作态度，远远的超过我们这里的每一个实习生。xx姐和小羊羊很辛苦，在这么冷得天气里要出去打印和进行采买工作，而且将办公室布置得特别漂亮，这都是她们努力的结果。xx的面试接待做的有条不紊，和xx姐一起学习，让她迅速的成长了许多。每一天都在学习，通过学习慢慢成长，也许我们正在不知不觉中慢慢的走向成功。20XX年1月21日晨会过后对工作计划、纪要、工作进行了整理、这是每天的惯例，对工作计划进行了细分，争取可以提高自己的工作效率。然后领导对我进行了培训，首先是在形体方面存在的不足为我加以指正。然后对我在工作中出现的纰漏予以指出，主要是每天的工作计划不够认真，没有表明态度。自己确实存在这样的不足，以后我会将自己的工作量化，做到足够认真严谨。然后宣讲了ppT，对串词进行了背诵，一边背诵一边宣讲，串词已经基本可以背诵下来，但是还不够熟练，明天还要继续背诵，争取可以生动连贯的进行宣讲。下午利用了一个半小时的时间对声音与形体进行了练习，在形体方面将上午领导教我改正的动作进行纠正。在声音方面争取可以带着感情色彩的朗读出来，最重要的是要不拉长音。为自己录了音，感觉不再拉长音了，但是感情还没有那么到位。还有待于练习。因为明天要当书记员，所以像xx姐请教了一下有哪些需要注意的地方，主要就是要注意自己的形象，因为自己的一言一行也代表着公司的形象。然后查看了每一个岗位的岗位职责，希望可以对明天的面试有所帮助。为xx姐讲解了十五分钟的ppT,xx姐细心的对我存在的不足加以指正，主要是有些串词太罗嗦，原翻不动的照念会让别人觉得找不到主题，在一点就是要多交流，那样才会讲解的更加生动。对于xx姐的意见我会虚心接受，进行改正。最后我们全体开了一个关于‘周优秀员工’的大会，虽然是第一次，但是大家都很认真，积极的配合，在这里也要谢谢公司准备的精美礼物，以后我会更加努力，争取做到最好。xx姐被评为今天的优秀员工，做事总是那么努力认真，一丝不苟，好像任何的工作在他的手里都会变得游刃有余。每天的满负荷工作也是得到了大家的认可。xx今天的主持很棒，完全没有一点紧张，显得很熟练，完全不像一个学生的样子，也许这就是一个优秀的培训师该有的优秀品质。xx姐总是那么乐于助人，帮助我解决工作上出现的各种问题，使我的工作变得轻松了许多，也提高了我的工作效率。今天的小羊羊的改变是最大的，来到公司这么久，我一直觉得她是一个不善言谈的小女生，可是今天的发言让我看到了一个不一样的她，从容的回答着xx姐提出的问题，看不出一点紧张，看到小羊羊的成长真的很高兴。明天谁都无法预知，我只能说继续努力吧！第二篇：人力资源见习生工作日记人力资源见习生工作日记20XX年2月10日今天完成的主要工作是：1.完成对日常工作的整理。2.做面试前的准备工作以及面试接待的工作。今天来面试的主要是一些高管，发现大家都很注重效率。没有多余的废话，面试完都匆匆离去，珍惜时间。3.书写优秀员工感言。4.阅读5s管理内容并书写感言。5.帮Rx组宇光姐打印文件。xx6.与主任商讨一些ppt宣讲上的细节问题，然后改正并且练习宣讲，使ppt的内容更加的熟悉。7.听领导为HR组全体成员分析今天的面试结果，只有一位办公室主任可以作为储备。也学到了以下三点：一：良好的沟通很重要，不要制造人为的沟通障碍；二：无事先准备的事情坚决不做；三：保持一个良好的微笑会给对方一个好的印象，也会给自己创造更多的机会。8.利用中午休息时间查看关于校园招聘的一些资料。了解了校园宣讲前该做的工作以及校园宣讲的流程。9.接受宣讲ppt的考核。很感谢xx能抽出自己的宝贵时间与xx姐、xx一起为我进行考核，虽然未能通过，但是通过他们的指正我也学到了很对的东西，知道了自己在宣讲上的上哪里存在不足，会按照他们的讲解进行改正，然后再次接受考核。10.阅读HR每日朗读材料十篇，然后记录时间，发现可以在朗读的同时练习自己的声音，想以最快的时间完成朗读，这样就控制了拉长音。而且每一篇文章的寓意都很励志，通过大量的朗读我学会了很多的哲理，使自己在思想上得到了提升。11.书写工作总结及两篇公文12.为大家倒水，看大家都在做什么，然后主动干预，提高自己的洞察力。今天的xx姐被选为日优秀员工，回来的第一天就能进入工作状态，真的很不容易，而且为大家带来好吃的糖果，吃了xx姐的糖果顿时觉得心里暖暖的，对于xx姐的归来，大家都很高兴，这些天的早上大家进入公司的第一件事就是询问xx姐今天回来吗？xx姐总是在工作上帮助大家，并且会保质保量的完成自己的工作，这样优秀的xx姐大家都已经无法离开她了。今天的xx姐认真的思考每一份金额的奖励物品以及同事的生日礼物该选择什么好，并且询问大家的意见。xx姐想把公司的每一笔钱用到实处，做到用最低的成本产生最好的效果。今天的xx依旧很阳光，认真的完成工作，并且用微笑去面对大家。xx总是愿意赞美别人，让大家可以拥有一个愉快的心情投入到工作中。这个优点值得我去学习。今天的xx在晨会夕会上的发言一改往日的少言寡语，对工作计划以及工作总结的内容进行充实。xx在一点一点的进步。人生行进的过程中，得到和失去是交互进行的：有了满天艳阳，缺了雨丝飞舞；涨了春潮，落了秋红；多了喧嚣，少了静谧；投身忙碌，远离悠闲……我们应该多一些经历：有了苦恼的包围，才有解脱的快意；有了病痛的煎熬，才有痊愈的喜悦；有了忧愁的缠绕，才有忘却的美好，感觉今天不足，所以憧憬明天！20XX年2月11日今天主要完成的工作有:1.完成了晨会记录工作计划的整理等日常工作。2.完成了面试会场的布置工作。3.负责了面试的书记工作，今天来参加面试的共有4位，办公室主任两位，人力资源主管1位，大客户经理1位，其中有1位办公室主任已经列入储备人员，今天的面试工作让我收获了很多，每个人说话的风格都不同，跟每一个人聊天都会有一种不同的感受，有的人会让我们觉得很舒服，有的人会让我们觉得很模糊，这也让我意识到了提高自己综合素养的重要性，一个人是否经得起推敲，首先看外在，从形体上可以给人一个直观的印象，在逻辑思维表达以及各方面能力来判断一个人是否与岗位匹配，通过这次经验对我以后筛选简历有很大的帮助，在不断的历练中成长，这次旁听领导面试，跟领导学习了很多东西。4.与xx姐一起为xx考核校园宣讲ppT，整体考核未通过，考虑延长考核，优点与缺点已经给xx指出，希望对她以后的练习有帮助，从xx的宣讲过程中我学到了很多，在看到她的优点时我会考虑自己是否也有这样的，如果没有可以学习，在看到不足时我会想自己这方面是否也有不足，我会考虑如何改正。5.学习了“5S管理”并书写了心得体会。今天在为xx考核的时候发现xx有了明显的提高，在亲和力以及语言表达能力方面有了很大的进步，尤其是自我介绍做的很棒，大幅度的拉近了与听众的距离，很好，xx加油！xx姐依然忙碌着所有的工作，努力让自己达到满负荷，领导交办的事情都会做的很好，得到了大家的认可与支持，很为她开心同时她也是我学习的榜样，xx今天的工作量与昨天比有了明显的提高，一直在练习着抠图作图，很辛苦，也很努力，相信xx的技能一定会很快得到提高，今天OTC组回来开会了，马哥依然很幽默，让人觉得相处很舒服，只是今天没有见到源玲姐，听刘彦斌说生病了，也不知道现在怎么样了，希望她快点好起来，同时也提醒在外奔波的同事们，天冷加衣，预防感冒！xx已经去实践好几天了，不知道那边的情况如何，几天不见真的很想她，明天她就会回来开例会了，很期待与她分享她的收获！这些天的我不太在状态，可能是自身的原因影响了部分情绪，我会尽快调整，不会把负面情绪带给大家，还有5天的时间，我一定要把岗位职责弄懂，想想自己拖拉的毛病，真的是该改改了，就那么点东西，有什么难的！我一定可以的！20XX年2月12日今天主要完成的工作有:1.晨会记录与工作计划的整理，晨会每天都在进行着，我们每天都在锻炼，人的一生就是需要这样的重复，而优秀的人就是在对待每一件重复的小事都会认认真真，时间久了，便与普通人拉开了距离，从对待小事的态度便可以看出一个人的工作心态工作态度.所以以后我会认真对待每一项工作，每一个细节，感谢领导对我的耐心，我会慢慢强大的，永远不会放弃！2.简单的进行了面试的布置，今天来面试的两个人都不是很优秀，其中一个已经以人力资源专员的身份作为储备人员，已经和对方确认并且加上了工作QQ，这次的经验让我知道了背诵岗位职责，了解每一个岗位要求的重要性，筛选简历最重要的就是看这个人跟公司的文化以及岗位职责是否匹配，而我今天通知的这两位并没有符合要求，所以以后我要事先做好准备，把每一个细节都落实了，以达到更好的效果。3.筛选简历，刷新网页，今天筛选简历的计划是在3个小时内筛选50份简历，主要针对高管岗位进行筛选，目标:选出人力资源主管2位，办公室主任2位。完成情况:今天投递简历共23份，加上春节期间投递的简历，今天共筛选41份简历，其中8份跟其他比较略显突出，已经电话通知过来面试，其中有2位在外地赶不回来，所以明天已经电话确认来面试的人有:大客户经理1位（9:00），办公室主任2位（9:30），人力资源主管1位（9:50），学术专员1位（9:20XX人力专员1位（9:10）。在这里觉得自己有一个不足，就是在筛选简历的时候没有计算时间，下次再筛选简历的时候要计算好时间，一点一点的提高，也要针对跟岗位职责的匹配度来筛选。4.利用10分钟的时间简单的听了一下xx的宣讲，感觉有很大的进步，xx越来越好，很为她开心，在这同时我也在她宣讲的时候向她学习了一些有点，看了一下哪些不足也是我需要改正的，互相学习互相沟通是促进团队成长的好方法。xx今天的情绪不高，但是没有影响到工作，出去采买也很辛苦，晨会上的记录也基本上完成，一直以来工作都很认真，为大家传递正能量，相信xx很快就能调整好。梦梦今天为练习宣讲ppT而忙碌着，宣讲基本可以脱稿完成，xx这些天的进步很明显，见证每个人成长是一件很幸福的事情，最近我可能成长的慢了些，让领导为我费了不少心，我会努力的！今天很感谢主任对我的指导与帮助，给了我很多自信与正能量，让我更加有劲头向前走，不再害怕过“独木桥”，我会努力的，不会让支持我的人失望！20XX年2月13日HR今天主要完成的工作有:1.晨会记录与工作计划的整理，今天的晨会比以往有气氛，感觉春节后的第二天工作大家跟前一天比更有动力，精神状态也在很快的恢复，对20XX年的大跨越越来越有信心了，大家对工作计划也逐渐的在细分，每个人都对自己的工作越来越用心，很开心看到大家的转变。2.为新来的平面设计师（试岗期）办理了入职，这次入职的办理感觉比上次顺利，没有丢三落四的，这次我写了一个员工档案模板，让新员工照着写感觉方便了很多，这也再一次让我认识到了做好事先准备的重要性，以后在做事情的时候也会做好准备。3.根据前程无忧职位发布的岗位职责改了一下电子版《员工手册》的岗位职责薪资待遇。4.筛选简历，发送邮件，刷新网站，春节放假期间至今共有158位应聘者向公司投递简历，其中医药代表共33位，人事专员21位，简历共筛选42份，其中有两位人力资源见习生与一位人力资源主管我感觉比较优秀，简历已经导出。5.完成了与前程无忧合作的落实工作，以跟每年同样的价格合作，去年赠送的可查阅优秀简历共20XX，今年赠送400份，这次的谈判，让我积累了很多经验，在以后的工作中也会更加成熟。6.帮助xx经理制作明细表，这个过程中，我明白了细心的重要性，不论做什么，没有做不好的事情，只要够细心够努力，什么都可以做好。7.在xx网校招这部分免费发表职位已经落实，由于年前在营业执照审核这部分出现了点小问题，所以今天重新发送了营业执照副本，在审核通过后，会立即发布职位，把这部分马上落实。8.帮助xx把前程无忧发布的岗位职责自己薪资待遇整理到了word文档上面，方便她查看，xx进入试用期比较忙，以后我也会尽量配合她的工作，为她节省更多的时间。今天首先恭喜xx成为我们的“日优秀员工”，她以认真热情的工作态度，赢得了大家的认可，每隔一个小时为大家倒水，一直坚持练习ppT，这种劲头带动着大家，很感谢xx。xx姐今天由于U盘的摧毁变得有点小失落，但是仍然没有影响工作，依然认真的在做着工作，只是回去后可能要加班把丢失的文件补齐了，她这种有担当的精神很值得表扬。xx这两天感冒一直没有好，但是也在努力的工作，练习抠图与仿真，很有耐心，来到企业发现xx有了明显的变化在晨会夕会上发言不再那么紧张，控场能力也越来越好，相信再锻炼时间久一些，会有更大的提高，一起加油吧！第三篇：见习生工作日记见习生工作日记20XX年2月10日一天的工作结束了，问问自己都收获了什么？学到了哪些技能？是每天都在做无用功，还是可以很坦然的对自己说，我的一天很充实！今天的主要工作如下：晨会过后完成了对日常工作的整理（用时十分钟）。每一天的日常工作是对自己付出的见证。对昨天xx主任让我修改的ppT串词进行细化的整理并且加入了几页新的ppt（半小时）。接受了领导的指导，在此过程中我懂得了做任何事情之前必须弄明白能把这件事做到让人满意的一个标准是什么，这样既能节省时间，又能避免自己做一些无用的事情。做面试前的准备工作以及做书记员。再做书记员的过程中我懂得了筛选简历的重要性。也明白了做事情不能拖拖拉拉，要不然即使工作了几年，也不会有很多的工作技能。所以从现在开始养成志在完成的好习惯。面试过后领导为我和xx分析了今天的面试结果。两个人都不是很满意，最后决定把其中一位作为人力资源专员进行储备。领导的总结让我知道了岗位职责的重要性。判断一个应聘者是否合适主要是看这个人跟公司的文化以及岗位职责是否匹配。朗读领导交给我的hr见习生每天朗读考核材料以及背诵材料，记录下每一篇完成的时间。总计朗读了10篇。对于朗诵的收获是声音与之前相比语速加快了，不在像之前尾音拉的那么长，但是感情还不是很完全，需要加强练习。书写工作总结。对一天的工作进行总结，查漏补缺。练习宣讲ppt利用最后的时间为xx主任进行讲解，大体上已经通过，只是在一些小的细节上还需要稍加改动。在ppT的讲解上xx主任给了我小小的认可，很高兴，终于有了实质性的收获。今天未能完成的工作有七篇公文的书写。也没有像每天一样按时为大家倒水，主要的原因是因为效率不够高而且有很多未知的事情。今天的xx姐上午的时候情绪稍显低落，与她说说笑笑少了每天可爱的回应，进入试用期的她，对自己的要求格外严格。不过xx姐能很快的调整过来，为大家带来正能量。而且还在中午吃饭时间主动询问xx主任一些工作方面的事情希望自己可以快快的提高，xx姐永远是那么的努力。xx今天的工作比以往有所进步，夕会上认真的总结今天的工作，并且将工作细化。而且能够主动干预，在我练习ppt宣讲的时候主动的为我提供帮助，听我讲解然后指出我的不足。不管你的梦想是什么，只有带着淡然的态度，做好当前的事情，才能如愿以偿。只有到了未来，才知道今天做的事情有什么意义。无论你选择做什么，那都是你理想的未来。能抓住机遇的人，大都是不假思索就作出选择的人。不能实现梦想的人，都是想要一样东西，却不愿意为之付出努力的人，所以每一天都志在完成，这样才能更快的提高自己。见习生工作日记20XX年2月9日人总会遇到挫折，会有低潮，会有不被人理解的时候，会有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，命运不会抛弃你。今天主持了晨会与夕会。会议的流程按照领导的要求进行，发现晨会与夕会大家是否重视在一定程度上和主持人的表现力、感染力存在着很大的关系。主持人激情的发言可以很好的带动大家的情绪。也会使大家提高对晨会夕会的重视度。使每个人都变得认真起来。虽然在今天的主持上还存在不足，但是通过晨会、夕会锻炼自己的表现力以及临场发挥能力，所以以后我会珍惜每一次主持的机会去锻炼自己。完成了对日常工作的整理并且查漏补缺。接受了领导在声音方面的指导。我明白了这些天的声音练习未能达到标准是因为没有学会倾听，以后我会多倾听，多学习别人如何发声使自己的声音尽快进步。书写七篇公文及工作总结。今天最主要的工作就是练习宣讲ppt，上午对着电脑进行练习，下午的时候用投影仪进行练习，在此过程中学会如何安装投影仪并且学会了投影仪简单的使用操作。下午为xx主任讲解ppT，主任发现了我的宣讲最主要的问题是出在串词上。然后为我示范如何讲解ppt并且控制现场气氛。并且一页一页的教我如何修改串词，之后我对串词重新进行了整理。明天为xx主任进行宣讲，再次接受主任的审核。为大家倒水，观察大家都在做什么，了解大家的岗位职责并予以赞美。发现需要帮助的予以帮助。今天未能完成岗位职责的背诵和声音与形体的练习，主要原因有将大部分时间用在ppT宣讲上，因为希望可以尽快完成第二周的考核。今天xx姐与xx被同时选为优秀员工。xx姐的工作总是能落到实处，并且进入试用期的她总是积极的去帮助大家，为办公室带来了正能量。xx每一天的付出都很多，办公室里大大小小的事宜他都在努力完成，并且会经常赞美别人，让大家可以用一个愉悦的心情去工作。xx今天依旧按部就班的完成她的工作而且乐在其中，相信不用多久xx就会出成绩的。孟治丞，两天的时间几乎没有跟大家说上几句话。一直在忙着设计，非常的认真。我们每走一步，都是一个新的起点，这一个个起点连接成我们一生的轨迹。不要害怕开始，经历了起步时的艰难，方能产生飞跃的嬗变；不要畏惧结束，所有的结局都是一个新的开端。到头来我们会发现，人生如圆，终点亦是起点。见习生工作日记20XX年2月8日今天一天的工作如下：1.对会议记录、纪要及工作计划等等进行了整理并且将工作计划细分到每一分钟。2.接受了领导的指导。主要是教会我从为大家倒水这件小事中提高自己的洞察力。学会主动干预，关心大家，了解大家每天的工作职责是什么，发现大家的长处并给予赞美，并且在大家需要帮助的时候予以帮助。3.练习宣讲ppT五遍。对ppT内容已经能够熟悉，声音跟之前比也有所提高。会将需要背诵的内容尽快背诵下来，然后接受第二周的考核。4.接受领导的指导。主要是讲解夕会的会议流程安排，希望以后每天的夕会可以有热烈的气氛。5.进行打印工作。并且修理打印机6.为xx主任讲解ppt。xx主任指出我在宣讲时存在的不足主要是声音没有达到具有足够的感染力，感情没有到位，内容也不是很熟悉。对于xx主任指出的错误我会认真改正。7.书写七篇公文以及工作总结。8.背诵岗位职责2篇。背诵岗位职责可以对每一个人的日常工作有基本的了解，方便以后的招聘工作。9.练习声音与形体。声音的练习主要是控制节奏，使自己的声音可以更加有感染力。形体方面就是要坚持每天练习，使自己有所进步10.录声音。发现自己声音上的不足然后加以改正。11.每隔1小时为大家倒水并询问大家都在做什么，了解大家每天的工作任务是什么，并且给予帮助和赞美，为大家带来正能量。今天xx主任很热心的帮助每一个人解决工作上存在的问题，细心的发现每一个人在工作中存在的难题并给予帮助，真的很感谢xx主任，由于他的帮助使得办公室里的每一个人都能很快的进入到工作状态中。领导对我的指导让我明确了我该如何快速高效的完成自己的工作，并且可以输入正面积极给潜意识。xx经理今天认真的盘点账目情况，并且为我讲解了为什么有的药店出现断货的情况以及为什么每个地区的药品价格不是完全相同的，让我学会了很多的知识。每一次看见xx经理总是特别慈祥的笑着，让我觉得暖暖的。由于优盘的损坏xx姐很多已经整理好的文件丢失了，可能对于今天的工作也有了些许的影响，但xx姐很快调整好状态投入到工作中，将丢失的文件尽快的补齐。今天的xx依然很努力，有条不紊的处理各项与校招有关的工作，而且完成的很好。今天xx的身体状况还是不佳，但她还是依然保持微笑，认真的完成工作，没有将病态传递给大家。新来的孟治丞接触不是很多，但每次为他倒水的时候都在认真的设计，看的出来他在很用心的完成领导交给的任务。由于新同事的加入，办公室的气氛也变得越来越好，希望我们的团队可以逐渐的壮大，尽快的将我们的办公室打造成一流的办公室。见习生工作日记20XX年2月7日今天一天的工作如下：1.接受了领导的指导。（8：20XX：25）主要是指出我在晨会中的工作没有内容。这是我这20XX的工作中一直存在的不足，工作计划的充实与否决定了一天的工作质量，所以以后每一天我都会把工作细分，用结果说话。2.对会议记录、纪要及工作计划等等进行了整理并且将之前的工作查漏补缺。（8：25-8：45）3.听xx讲解如何刷新网站以及校园招聘的一些相关知识。（8：45-8：50）对校园招聘基本的日常工作有了简单的了解，也能够知道一些资料的存放的位置。4.进行声音与形体的练习，（8：52-10：00）、（13：30-14:10）声音练习70分钟，用不同的材料进行声音的练习，主要是找可以把校园宣讲讲的更有感染力的感觉，对于结果还不是很满意，但跟之前比存在进步，不在局限于朗读任何一篇文章都是一种声调了。形体练习20XX，将每一个动作规范，达到可以感动别人的效果。颈部练习8分钟。声音与形体的练习需要每天坚持，做的再好不坚持也是会退步的。而且要在平时的点点滴滴中进行运用，这样才会使自己的形象更快的达到一个培训师的标准。5.接受领导的指导。（10：00-11：10）主要是检查形体的练习程度并且为我在声音与形体的练习上进行了指导。6.练习宣讲ppT并整理ppT串词。（11：10-12：00）、（14：10-14：50）对于ppT的宣讲上存在的不足主要还是在声音方面。所以会加大声音方面的练习，使自己的宣讲可以更有感染力。7.背诵岗位职责5篇。（12：40-13：30）背诵岗位职责可以对每一个人的日常工作有基本的了解，方便以后的招聘工作。以后会每天背诵岗位职责五篇以上。8.接受了xx对于形体方面的指导。（16：10-16：20XX9.查企业资料，整理ppT串词（15：50-16：10）。由于重新制作了ppt,所以很多内容需要重新设计串词。将串词定稿，明天进行宣讲的练习。10.录声音。（16：20XX6：30）。发现自己声音上的不足然后加以改正。11.书写七篇公文以及工作总结。（14：50-15：50）12.每隔1小时为大家倒水并观察大家都在做什么，学习大家的优点，取长补短。为大家带来正能量。今天的xx姐被评为优秀员工，进入试用期的她面对工作比以往更加认真，任何事都要做到精益求精。晨会夕会的表现也不在像见习期那样简单了，对工作计划的细分、纰漏的总结、各种总结发言，让我发现了自己与xx姐之间存在的不足，以后要多向她学习。xx还是那样乐于助人，因为知道我的形体练习不够规范，主动抽出自己的宝贵时间对我的形体动作进行纠正，而且他总是能找很多事情做，善于发现，这是值得我去学习的地方。xx今天细心的布置会议室。也许有些改变是微不足道的，但是正是每天这样积少成多的付出才让办公室的每一处都变得更加美好。第四篇：见习生工作日记见习生工作日记见习生工作日记20XX.1.20XX天，首先在9：00之前完成计划书写、会议记录整理、刷新招聘信息等日常工作。接着，做今日简历筛选工作，今天的投递情况不是很乐观，总共投递简历8份，全部第一时间给予邮件回复，其中有两位印象比较深刻，一位是应聘医药代表，首先是打电话确认了招聘信息，表达能力清晰，主动性很强，对自己有清晰的职业规划，查阅简历后发现之前所在医药公司是业内的比较靠前的企业，具有医药代表经验一年半，在xx的三甲医院均有销售业绩。第二位应聘临床组主管，以往医药代表经验两年，最早做专科医生一年，曾在两个医药企业就职，均为行业内比较靠前的企业，但是管理经验基本没有，这是让我产生疑虑的地方，与他电话交流后得知人在外省，但是如果全国各地有机会工作地点不限。这是今天两位让我产生深刻印象的应聘者，明天再请领导关注一下，帮助筛选。最后将今日筛选情况录入电脑指定文件夹中留存。整理了近几日简历投递情况，到目前位置，总共投递简历40份。但是针对今天简历筛选的速度还是很慢，了解个别企业，个别院校费了很多时间。下一个工作日要加快工作的效率。由于年前应聘者较少，在下一个工作日，想尝试着是不是能够通过更多渠道进行招聘的工作。其次，对HR主管手册做了最后的修改，等待领导审阅。HR主管电脑内容已经录入完毕，xx的员工入职离职程序的修改也基本完成，交接工作准备就绪，就期待着在本周三能够有合适的主管人选进入试岗期。很开心，在本周的简历筛选中，已经有了一位HR主管的应聘者。离本周的目标：期望一位HR主管以及一位办公室主任有试岗人选还比较远，期望在明天的简历筛选工作中，会有惊喜。下午，书写了本周的周工作计划。本着可执行、可量化，能考核评估，符合岗位职责的原则，进行一周的计划安排。会在今晚发放到HR的QQ空间。为提升每日的公文写作能力，书写了一篇公文“通知”。并且协助企宣组对春节联欢晚会的串词的编写。了解到企宣组工作中文字性内容要求都相当严谨，每一个词都要经得起推敲，工作量着实是很大、很费脑力的。也了解到对于文案的岗位职责文字功底的严谨要求，对招聘工作了点小启发。今天与培训生的互动不是很多，决定于明天对见习生的宣讲情况有个整体把握，共同探讨学习。今天与周围的同事的相处依然和谐，值得首先提出的是大家一直对李雪工作的认可，与昨天相比，今天对于工作计划的完成情况更加完美，每个整点都会准时为大家倒水，观察每位同事，有时候能够感觉到她会停顿一会，在观察自己，不仅仅是观察，在我工作时遇到困难时，xx还会主动与我交流，给我提出建议，她提出的建议我都有采纳，想法很好。而且今天HR主管的电脑主机有问题，还是xx协助我更换的，很贴心。下午认真的观看了自己从来到今天的工作日志，为书写成长感言做准备，xx真是越来越棒了。也当之不愧的被评为了今日优秀员工。今天的王淼一直在我身边，达到了满负荷工作，在文字性的内容上，每句话每个词都要推敲上好几遍，而且不停的让我帮助为她的串词提出修改建议，精益求精，对待工作很负责，领导在与不在都是一个样。一样的对自己高要求。夏梦在自己的电脑桌前，一遍遍出声的做校园PPT的宣讲练习，很辛苦，为了使宣讲更吸引人更生动，努力的思考并且上网查阅资料。在她的一日工作计划中，也达到了满负荷工作。今天的任阳依旧默默的做着设计，在会议室墙面布置时为了更好的完成工作，更是虚心征求大家建议，谦虚，努力。今天的办公室虽然少了领导的督促，但是大家没有松散，都在各司其职的工作着，积极乐观，为办公室输入着源源不断的正能量。感谢今天每位同事的努力，我们的办公室越来越有秩序，越来越充实愉悦了。20XX.1.19今天，首先完成了早晨的日常工作，卫生清理，计划书写，计划总结，工作一览表，整理会议记录，以及文件夹中的今日工作记录。在晨会期间，认真倾听了每个人的计划，今天大家的工作目标都比较很明确，其中三水姐的工作计划达到了满负荷，每项计划都很清晰的与大家分享。夏梦的工作计划也基本在按着第二周的任务书执行，会后，我又帮助夏梦调整日工作计划中部分需要添加的内容。关于今天的简历筛选，并没有达到重点关注5人，优秀1人的目标。总共筛选简历17份，全部通过邮箱回复，没有可以重点关注需要电话回复的应聘者。有几位应聘者印象比较深刻，做如下回顾，其中一位平面设计师，简历中的自我介绍自信满满，曾经工作的公司更是赫赫有名，但是经过查阅核实，发信其简历的书写并不符合诚信原则。非常明确诚信度是筛选简历最基本的原则。其中一位文案应聘者相比而言比较突出，从工作经验中能够看出针对选择的工作有自己的整体规划，但是文案中最主要的文字功底并没有在简历中体现出来，而且以往的工作只是与文案工作相关，但是无实质的文案经验，在面试过程中，需要注意对文字功底的关注，如果经过进一步了解，在文案职位是一个可以发展的潜力应聘者，可以考虑调薪试用。非常明确为企业招到能够符合岗位职责、独立工作的优秀应聘者是简历筛选的第二原则。其中一位应聘者在书写工作经验时，有自己的心得体验，这是简历中的亮点，获得了简历整体的加分。对于简历整体筛选工作，今天没有突出成绩，而且筛选效率较低，明天的工作计划中要明确筛选简历在1小时内，较强工作效率。下午，针对夏梦上周考核未通过部分进行了延期考核，分为两部分，其中感恩的心誓词背诵流利，一个卡壳的地方都没有，而且在背诵的同时，也不忘记对音量，音调，气息的掌握，整体上较完美，接近满分，相信一定付出了很多努力。其中感恩的心手语动作整体感觉接近标准，能够初步体验到夏梦的舞蹈范了，大部分动作都比较到位，让我很愿意欣赏，上周纠正的动作基本都已经更改。关于手语的讲解部分还不是非常完美，讲解的内容并不是完全熟悉，还没有达到能够对新人准确无误培训的程度。这一项在以后的时间里夏梦还需加强，会不定期考核。结合领导给予的有关HR主管的工作职责，再次修改了HR主管的员工手册。将于下个工作日最后给领导审核。在领导的帮助下，针对HR的qq又做了规范的调整。今天的时间管理很差，大部分时间都浪费在查阅简历，反复核对的过程中，导致工作效率低，更多的工作无法完成。这个现象在下一个工作日要杜绝。在夕会之前，在xx的带领下大家做了一次办公室卫生的大扫除，清理了后阳台的死角，死角清除后发现宽敞了很多，心理敞亮了，看着得劲，工作也愉快。很开心，每个人都尽心尽力的清扫，配合着彼此，不怕脏，不怕累，没有一个偷懒的，所以工作做的又快有好又舒心，感谢今天的自己，为自己与他人创造了愉悦了环境，为自己在每天的工作中增添了一份好心情。在领导为小邢回复的日志中，发现了HR很多新增的工作内容，明天的工作计划要开始繁重了，越来越多的工作需要落到实处了，自己也离人力资源的岗位职责越来越近了，希望看到快速进步的自己。今天，与周围同事的相处很愉快，xx每天都为大家精心定制一个主题，每天的主题都很贴近实际，又感觉很有心意，今天的主题是卫生日，很符合今天的工作安排。而且xx每天的工作计划都能达到满负荷，这是需要我们学习的。夏梦的执行力很强，按着工作任务书的内容制定了自己一天的工作计划。而且在今天的延迟考核中，又一次看到了她形体上的进步，她的形体很直，再加上动作标准，整体效果是很吸引人的，站在她对面，让我自叹不如。xx依旧在培养着自己的洞察力，每个整点为大家倒水，在今天的工作计划中，添加了每项计划的时间管理，这是以前的计划中不常见到的。任阳在为会议室的墙面每个板块细心设计，可以看到金今天得版面已经充实了很多内容，设计的工作性质是默默无闻的，但是她的付出是每个人都看得到的。xx对待工作认真的态度依旧不减当初，每个人都该在周六上交的周工作总结和计划，除了xx没有一个人书写，在大家周末玩的不亦乐乎时，只有xx坚持着工作的任务，她不愿意自己被别人落下，所以很努力，不管内容写的如何，写与不写总是性质上的不同，这一点让我汗颜。今天真正完成了的有成绩的工作并不是很多，依旧没有给企业创造出HR这个职责应有的价值，期望自己的效率越来越高，更符合HR的岗位职责。写感谢从第一天就一直关注我到现在的小伙伴，你们的关注给了我向前走的动力！20XX年1月18日今天主持了晨会，很喜欢通过晨会锻炼自己，自己真的是太缺乏锻炼了，就像领导说的，面对陌生，所以恐惧。很多事情对我来说是陌生的，所以我才更加珍惜每一次能让我得到锻炼的机会，让自己可以战胜恐惧。晨会过后还是按照惯例对会议记录、纪要、工作计划等等进行了整理，对工作计划进行细分，争取能做到每一分每一秒都有所收获。xx姐为我讲解了如何侧重的这种的任务更加高效率的完成。然后我对PPT串词进行了整理，练习宣讲了几遍，觉得不够生动，从头至尾都没有感情色彩，好像是只能把串词完整的念下来似的。我想这种演讲连自己都不爱听又怎么要求别人去倾听呢？明天要侧重练习宣讲PPT,当然声音与形体的练习也是必不可少的。领导给HR组成员提出了三个问题，这三个问题虽然简短，却值得深思，我不知道自己的回答能否让领导满意。对于这个问题我一直在不断的思考下午进行了声音与形体的练习，背诵了关于感恩的心的理解的内容，让xx姐与xx再次进行了考核，我想每一次的考核都会让我有所进步，有所提高。然后书写了工作总结及七篇公文，现在书写的规范度还是不高，以后要多看一些有关公文写作的书籍，是自己的逻辑思维有所提高。最后为自己录了音，每天坚持录音是自己对声音方面练习的考核。最后大家全方位的对办公室整体进行了大扫除，OTC的同事也加入了其中，他们揽着要干重活，等确定了没有什么体力活的时候三个人才离开，他们每个人都很热情，乐于助人。会议室今天被装扮的很漂亮，这多亏了xx姐和xx的认真和努力，她们俩个每次的配合都很默契，也许这就是团队合作性价值的体现。xx姐和xx今天在她们身上我看到了一种大无畏的精神，他们俩在工作能力方面比我优秀的多，可是却把“周优秀员工”这个称号给了我。我觉的我们HR组每一人都是很优秀的，虽然现在还没有什么成绩，但是相信经过努力，我们可以做的很好。xx今天热心的为大家倒水，努力的观察着每一个人，希望可以提高自己的洞察力，他努力着，只是为了能让自己更快的进步。希望她可以做的更好。当你不想努力的时候，想想最初的梦想。人不可以活的太安逸，不断的给自己施加压力，才有前进的动力。每天的努力，只是为了让我们离成功更进一步！夏梦，加油20XX年1月17日晨会过后对会议计划、纪要、工作计划等进行了整理，这是每天的惯例。然后xx姐为我讲解了关于第二周考核需要掌握的内容，为我派发了第二周的任务书，任务书的主要的工作任务就是出色的完成校园宣讲。对此我系统的为自己制定了关于这一周的周计划。看了一下需要讲解的幻灯片的内容，对于PPT整体的结构有了一个全面的认识，然后写了部分PPT串词。打算利用晚上下班的时间观看一下有关PPT讲解的视频，学习一下讲解时的技巧，希望可以讲的更有感染力。下午进行了声音与形体方面的练习，希望可以在熟记的情况下，也可以朗诵的很好。然后背诵了对于感恩的心手语的理解。领导先后两次为我进行了培训，每一次与领导的交谈都会让我学到很多，成张许多。领导的培训让我明白了三点：1：永远输入正面积极给潜意识，要时刻带给周围的人正能量。2：要对自己要求越来越严格。3;为了达到标准而努力。4:因为陌生，所以恐惧。有些事情只是因为我们接触的少，所以我们才会紧张，恐惧，有些时候，我们需要的更多的是锻炼，也要敢于挑战。5：明白了每天的练习不是为了考核，是为了更好的提升自己。如果每天的练习仅仅是为了通过考核，那也就毫无意义了。最后书写了七篇公文、工作总结等等，我想每一天的积累都会有所提高。小洋洋今天被评为优秀员工，今天的她是最辛苦的，不仅能认真的完成自己的工作，还要在天气这么冷的情况下出去打印，小洋洋想要努力学到更多学校以外的事情，所以她的努力、认真是会得到回报的。小邢今天让我认识了一个单纯的她，那种没有任何心机纯净的心灵。她总是想着去帮助别人，不为别的，只是想让大家一起进步，我想这种高贵的品质非常值得大家学习。xx今天非常执着，由于未能完成上周为自己制定的周计划，想在这周补上。所以格外的努力，将今天的工作尽快完成，然后补之前未能完成的，也许是领导的指引让她找到了方向，希望xx可以做的更好。xx姐今天让我见识了一个很贴心的她。告诉我如何安排下一周的工作计划，怎样做到高效率的工作而不浪费时间，真的很感谢她，因为她的帮助下一周的工作感觉轻松了许多。xx姐总是能做到满负荷工作。晨会的时候计划总是安排的满满的，任何工作总是能保质保量的完成。每一天大家带给我的都是正能量。这种工作氛围让我变得更加努力，更加积极。也许这就是一个积极的心态带来的成果。当为别人带来快乐的时候，自己也会收获一份快乐。第五篇：见习生工作日记见习生工作日记汇报人：xx回报时间：xx工作简报今天我的主要计划有两项，其一是制定HR见习生第二周任务书，在多次修改的过程中，我了解到任务书的制作原则是首先双方能够接受，有可行性，其次内容要细分，细到具体每天的量化，做到什么程度，让对方有清楚的掌握。可以完成的叫任务书。经过一天的修改在晚上定稿完成，交给了见习生xx，在休息后的第一个工作日我会再次与她进一步确认任务书的内容，帮助她明确自己本周工作目标。我的第二项计划是制定“员工手册-HR主管部分”，在制作过程中由于对主管职责和标准不是十分清楚，在网上查阅了部分资料，结合员工手册中主管的职责进行整理，最终明确一个原则，手册内容一定是具有可行性的，在对方能够接受并且达到的前提下，结合企业的需要制定，目标不要过大，要有实际操作的明确性。在企业请一个人来时一定要多方了解，以期做好配合工作。其次要做好接待入职的准备，针对她的电脑文件内容的录入，她的个人信息的备案，以及她的胸卡桌牌制作等，都要在前期准备完毕，到公司办理好入职手续后，为其准备员工手册查阅，清楚明了自己的工作内容与考核目标。这样才能做好配合。帮助她排除岗前试用期可能遇到障碍，更好的展现自我的能力。今天零散的感悟比较多，再次认识到身教胜于言教，我们的培训之所以没有领导的效果好，很大部分是因为我们自身的动作不够规范，达不到想让人引以为榜样的动力。激情自然不高。所以在交给他人任务时一定是自己已经完成的可以指导的。意识到自己如果想成为一个优秀的HR，原则有三个，一是做好自己的本职工作，二是照顾好其他人的情绪。三是你的努力是有价值的，能够为企业创造利益。要知道企业是否给予你高薪水，并不在于您在此事上用了多少精力和时间，而在于您是否创造了实在的价值，这也正是领导常说的是否有出成绩了，我们感觉每天的自己都在努力，都在做着或多或少对企业有利的事，但是却没有一件事情为企业创造了价值，从下周开始，我要以这个为目标，每一天都问问自己今天为企业创造了哪些价值。今天，针对储备人员有了清晰的认识，储备的目的是企业在需要的时候会准备留用，在确定留用之前会通过各种方式观望这个人对企业的认可程度，关注程度。以及进一步了解她的生活习惯、工作习惯，评估她哪部分工作可以胜任，哪部分工作需要企业给与帮助，企业要看清是否能够通过培训最终帮助她胜任这份工作，实现自身的价值。企业的用人标准是要用的是最合适的人，并非最优秀的人。一个优秀的HR是是能够及时的发现问题，深入的分析问题，提出问题的可行解决方案的人，我们大多数人能够做到只是发现问题。在洞察一件事情本质方法上今天学习到的一点，是通过不同的表现相互之间建立联系，最终得出答案。在与领导的谈话中，了解到，工作是否优秀有三个层面：领导交代的事情能够立刻执行，这是第一个层面，领导交给的事情去做并且做的很好，这是第二个层面，领导交代的事情去做好并且能够主