2023年煤矿安全生产双基建设标准及考核暂行办法例文10篇合集

专业文档，欢迎下载！ 2023年煤矿安全生产双基”建设标准及考核暂行办法例文10篇合集煤矿安全生产“双基”建设标准及考核暂行办法煤矿安全生产“双基”建设标准及考核暂行办法

第一条为认真落实科学发展观，秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，构筑安全生产长效机制，构成可信的基层安全监管网络和科学的安全保障体系，二要努力做到管理精细化、制度系统化、质量标准化，不断提升矿井防灾、抗灾、抵挡风险能力，避免各类事故出现，根据《河南省煤层气开发利用有限公司煤矿安全生产“双基”建设标准及考核暂行办法》，融合我公司的实际情况，特制订本办法。

第二条分公司设立“双基”建设考核领导小组。

组短：李国庆

副组长：尹百灵张进宝祁振松张土中封丙申郑根生

张彦超

领导小组内设办公室，办公室设于分公司安全检查部，张土中担任办公室主任，鄢元友出任副主任，办公室成员由分公司各部室人员共同组成，具体内容负责管理“双基”建设和考核的非政府和实行。

第三条“双基”建设推行分级考核，上级考核下级。分公司副总经理以上领导、安全检查部及部长由省公司考核，除安全检查部以外的其他部室及人员由分公司考核领导小组考核，具体内容考核工作由“双基”建设考核领导小组办公室(登机部)非政府实行。

第四条考核范围：1.分公司考核范围：分公司除安全检查部以外的其他部室、部室负责人及成员;安全检查部其他成员;煤矿及副矿长以上领导;矿井安全检查科、科长。2.矿井考核范围：副总工程师、矿井所属除安全检查科以外的科室及成员、安全检查科其他成员、各区(队)长及副区(队)短以上人员。3.区(队)考核范围：所属班组及班组级管理人员。4.班组考核范围：班组所属各岗位人员。

第五条：“双基”建设考核分后月度和年度考核两部分。月度考核与分公司考核范围内人员的安全奖及单位安全质量结构工资轻易挂勾，结构工资挂勾比例为工资基数的30%。年度考核结果与年终安全奖挂勾，并做为评先和考核煤矿企业领导班子年薪的主要依据之一。

第六条“双基”建设考核推行百分制，考核按照循序渐进的原则，推行基准分后制度，奖优罚劣。按月考核，逐月落空。

2011年考核分成两个部分。一就是对分公司各部室的考核，以各部室平均值分成基准分后。二是对各煤业公司考核，以各煤业公司考核的平均值分成基准分后。2012年起至预设基准分成90分后。分公司各部室每低于基准分后1分后，奖励生产部室负责人1200元，部室其余人员人均奖励800元，由战线领导和部室负责人按内部考核结果，根据每个人工作成绩可以展开再分配;每高于基准分后1分后，按上述奖励标准对等罚款;非生产部室按照生产部室奖罚标准的80%继续执行(地面隐患自查期间暂不继续执行)，不另考核安全结构工资。各煤业公司每低于基准分后1分后，减少安全结构工资指标2%，煤矿企业班子成员副职奖励1600元∕人，副职奖励1200元/人。每高于基准分后1分后，扣除当月安全结构工资指标2%，煤矿企业班子成员对等罚款。

第七条“双基”建设月度考核时间和执行程序：每月8号前由“双基”建设考核领导小组办公室非政府有关人员对分公司各部室、煤矿企业上月“双基”建设情况展开考核，考核结果经“双基”建设考核领导小组办公室汇总后报分公司考核领导小组审查，审查后由人力资源部、资产财务部等有关部门具体内容继续执行。

为引导安全管理技术创新，月度考核具有以下情况之一的直和1-2分后：

1、推广应用新技术、新装备，经分公司有关部门论证，安全效果显著者，提0.5分后;

2、存有安全管理技术创新项目，并由分公司非政府举行现场发推先会的提1分后;

3、以上技术创新项目经省公司论证、推先的，按省公司规定提1-2分后。

第八条“双基”建设年度考核时间和执行程序：年度考核时间为次年元月10号前，同上年12月份“双基”建设月度考核一同展开。年度考核分数按1-12月份平均分排序。对全年歼灭丧生和一级非伤亡事故的煤业公司，在平均分的基础上提5分后。

第九条“双基”建设考核结果做为安全风险抵押金落空的关键条件。

第十条煤矿企业副职的考核结果由两部分共同组成。分公司对其考核结果权重为80%，煤矿企业副职对其考核结果权重为20%。煤矿企业副职对副职的考核标准由副职制订。

第十一条人力资源部、资产财务部应当创建与此相匹配的工资审核、派发制度，逐级审核，逐级派发。

第十二条各煤矿企业必须根据本办法，融合本单位实际，制订安全生产“双基”建设考核办法并深入细致实行。同时，呈报分公司登机部备案。

第十三条本标准及评分办法自2011年10月1日起至继续执行。

第十四条本标准及考核办法的解释权属于分公司“双基”建设考核领导小组。安顺煤矿机电运输事故分析查案制度安顺煤矿机电运输事故分析查案制度

为进一步强化我矿生产安全管理，加强安全管理责任，明晰机电事故管理责任分割，规范机电事故管理程序，特制订《机电事故分析查案制度》，盼认真贯彻并遵照执行。

一、事故汇报：

1、机电设备事故出现后，老爹队长或班组长立即责令暂停作业，精心安排现场人员急救受到伤害者，采取措施阻止事故扩散不断扩大，并维护不好事故现场。须要移动现场有关物体时，必须搞好标记，以利事故调查。

2、收到事故出现信息或现场事故出现后，老爹队长或班组长立即亲自或精心安排专人将事故情况（出现事故的时间、地点、单位、事故性质、影响范围、人员危害程度等）向矿调度室汇报。自出现事故30分钟内未向调度室汇报的，视作事故单位故意谎报事故。

3、机电科收到通告后必须立即至矿调度室参予事故处置工作，并根据调度室精心安排选定专人至现场实地考察情况，帮助事故单位工作并及时掌控现场真实情况。

4、例如职工出现人身危害后向本单位汇报，而事故单位未按事故汇报程序再汇报的，则视事故单位故意谎报工伤，给单位1000元罚款，并按事故查案。

5、例如出现机电设备事故，事故单位未按照事故汇报程序汇报或将事故现场毁坏，则视事故单位故意谎报事故，导致的设备损毁由事故单位全部分担，同时按其设备原值的1.5倍展开罚款，对责任人按照“三违”处置。

二、事故调查：

（一）设立事故调查组

出现轻伤和二级以上非伤亡事故，由矿设立事故调查组。对事故展开调查、分析，递交事故报告。出现机电设备事故二重未成关键性影响的由机电科非政府有关科室人员及责任单位展开调查分析。通常的设备事故由责任单位展开查案，并于1天内明确提出事故报告缴机电科。

（二）事故调查程序：

出现机电设备事故后应立即报矿调度室，收到调度室通告后，机电科应立即非政府人员赶赴现场调查分析，并非政府查案。并快速与事故责任单位融合，收集以下材料：

（1）事故前设备、设施等的性能、质量，有关设计、工艺方面的技术文件；

（2）设备、设施的操作规程，操作方式设备人员的岗位责任制及规章制度等；

（3）事故地点（设备地点）工作环境及个人防水措施等。

三、事故分析查案：

1、出现空难事件、关键性设备事故后，由矿领导出席，矿机电科会同有关业务科室以及事故单位的有关人员共同分析查案，查案分析中对事故的原因、经过，建议集体探讨。认真总结经验，吸取教训，找到原因，看清责任，制订防范措施，必须在复原后10天写下专题分析报告书。

2、必须秉持“四不放过”的原则，即为事故原因未查清不放过，责任者未受处置，群众未受教育不放过，防范措施未获得全面落实不放过。然后，由事故单位写下书面检查和事故报告，对事故责任者，按规定不予严肃处理。

3、事故调查后，经鉴别属于轻伤或三级以上非人身伤害事故的，由对应的调查组展开事故分析查案。并把事故的原因、责任、防范措施和对责任者处理意见，于24小时内递交矿安全管理委员会或党政联席会同意。核准事故报告，印发事故通报。

4、实行防范措施，避免设备事故重演。事故原因分析概括为下列七种：a.违章作业；b.保护不周；c.杀菌不当；d.设备年久失修；e.检修质量高；f.备件质量高；g.其他。

四、本规定适用于于各类非伤亡事故及机电设备事故

五、本规定解释权归属于安顺煤矿某煤矿井口母颜氏制度编订某煤矿井口母颜氏制度

(一)入井考勤制度

1、所有入井人员，必须展开入井刷卡考勤。

2、入井刷卡考勤推行“一班两托福”，波季尔授御各刷卡一次。

3、所有入井人员必须超过《煤矿安全规程》规定的入井建议，方可展开刷卡入井，否则予以考勤。

4、凡入井人员必须随身携带入井考勤卡，上下井时必须先在考勤机上刷卡，考勤员必须随时监督入井人员刷卡情况，并与电脑内记录展开比较，辨认出不一致者，必须及时汇报调度员调查处置。

5、每月1号以前考勤室对上个月的入井情况展开汇总，各单位报工、计资必须以调度室考勤为依据(入井时间不超过2小时，予以考勤)。

6、井口考勤继续执行24小时值守制度，不得擅离职守、空岗现象出现，考勤员必须随时掌控确切井下人数，辨认出逊于规定2小时还没升井者，考勤员必须调查原因，展开备案表明，发现异常，及时汇报值守领导。

7、所有人员必须严格执行考勤制度，不得虚踢一垒手，辨认出弄虚作假者，按“三违”论处。

8、凡井下作业人员，原则上无法踢连班，特定情况将角连班者必须按程序，否则，予以考勤。对外去检查、参观自学人员的入井考勤必须由带队和负责管理招待人员统一办理有关入井考勤相关手续并申领临时卡，刷卡后方可以入井。

(二)井口母颜氏制度

1、井口母颜氏工要认真执行岗位责任制，严苛交接班制度。

2、凡入井人员都必须自觉拒绝接受母颜氏，未经母颜氏人员检查，严禁入井，对触犯规定又不听到劝告者，必须从严处理。

3、不得随身携带易燃易爆易挥发等物品入井，不得随身携带烟草、燃烧物品及通常的通讯、照相、摄相设备，不得酒后入井。

4、凡入井人员必须随身携带矿灯、打火器、穿安全帽、穿着矿用水鞋，不得穿化纤衣服。

5、入井人员必须经过安全培训并考核合格，同时佩带安全工作资格证，否则严禁入井。

6、井口检身工在工作中必须严肃认真、铁面无私，否则，按有关规定减轻行政处罚。

7、入井人员必须严格遵守排队母颜氏制度，必须遵从检身工精心安排。

8、检身工有权检查其随身携带的证件和考勤卡及有关记录本等，并无资格证和考勤卡，不许入井。

9、对下井的机电设备必须展开检查，并无入井证的设备严禁下井。

(三)进出井人员清点制度

1、所有入井人员入井后，考勤室必须深入细致录入，查询入井情况，对各单位入井人数插入值守记录。

2、所有当值入井人员授御签到后，必须根据当值入井情况及时查询授御情况，录入人数。

3、录入授御人数必须准确无误，辨认出布季的，必须向责任单位问清情况，若情况不明，及时报告调度总台，以便采取措施查明原因。

4、考勤员必须深入细致严格遵守考勤制度，严苛履行职责自己的职责，深入细致搞好考勤工作，恰当操作方式采用打卡机、电脑，搞好记录。

5、辨认出设备存有问题时应及时汇报，在打卡机无法正常采用的情况下，必须使用手工方法，搞好进出井备案。

6、对外来人员的考勤同内部人员一样，根据通告派发临时外来人员卡，搞好备案。

7、深入细致搞好交接班，不得弄虚作假，深入细致监督入井人员考勤情况。辨认五人安全管理小组带班机电人员岗位职责五人安全管理小组带班机电人员岗位职责

一、监督煤矿全面落实国家、省、市有关安全生产方针、政策、法律、法规及规定；

二、监督煤矿机电方面各工种岗位责任制和操作规程的制订、继续执行情况；

三、负责管理对煤矿机电设备、提高及运输系统方面的安全监管；

四、监督煤矿按规定制订、继续执行检修设备设施计划；

五、监督煤矿不得采用国家明令禁止采用或者出局的设备；

六、负责管理监督煤矿入井人员考勤定位系统的运转情况；

七、顺利完成领导信访部门的其它工作。六大系统之供水救人系统管网异常呈报制度六大系统之供水救人系统管网异常呈报制度

为确保我矿供水救人系统的正常、精确的运转，当系统出现异常情况时，应当按以下展开呈报。

一、煤矿供水救人系统异常种类存有：

1、缺水；

2、供水管网阻塞、外泄；

3、三通、阀门、过滤器装置；

4、供水救人系统并无压力；

5、其它安全系统异常情况或安全隐患。

当发生以上异常情况时，值班人员应当按异常情况呈报程序展开呈报。

二、煤矿供水救人系统值班员辨认出供水救人系统并无压力，必须立即通告煤矿值守领导负责管理非政府管网的排查，并立即将采取措施。同时必须在处理过程及出现故障时间、现象、原因、处置办法、恢复正常时间等搞好记录。

三、煤矿供水救人系统修理值班人员现场辨认出三通、阀门、过滤器装置等损毁，必须立即修理并呈报调度室。

四、煤矿地面供水救人系统值班人员接到系统修理值班人员供水救人系统异常情况时必须及时通告矿值守领导，并就处置情况每半小时呈报一次，若情况消解则只上报结果，以供核查。

五、供水救人系统值班人员收到故障信号后，应立即通告井下代班矿长查明原因，报告老爹安全员或工程师。

六、收到故障报警后，必须立即报告值守矿长和总工程师并帮助展开事故处置。

七、井下修理人员，辨认出供水救人系统不安全隐患时，在尽可能查明情况后，应立即向上级主管汇报。

八、矿长、总工程师应当经常通过监控介绍井下安全情况，调用计算机储藏的资料更好地统一指挥安全生产。煤矿安全管理专业区队班组电机车司机安全生产责任制煤矿安全管理专业区队班组电机车司机安全生产责任制

电机车司机都必须认真贯彻继续执行操作规程和工作制度，确保安全运转，顺利完成运输任务。

一、每台电机车都必须继续执行包机或专人专机制，除个别情况外，严禁任一换人驾车。

二、司机都必须爱惜自己所采用的电机车，熟识其结构、技术特征、操作方式原理、运输线路及信号情况。

三、必须按规定的数量拉车，严禁多拉超员。

四、认真执行操作规程及有关规定，恰当操作方式、保护和排除故障，确保电机车的较完整。

五、每个司机要作到五不：

一)班前不饮酒。

二)不究问工作岗位。

三)不任一交予他人驾车。

四)运转中集中精力不踢嗑睡。

五)不许非工作人员上车。

六、遵从跟勾工的统一指挥，辨认出线路隐患及时汇报。

七、认真执行交接班制度，搞好交接班记录XX矿业证照管理办法XX矿业证照管理办法

公司所有单位的证照统一由办公室管理，自行放到本单位管理的，须经主管公司领导同意并在办公室办理有关相关手续。

办公室创建证照台账及证照采用台账，并对证照的采用初始日、有效期、何人负责管理备案、更新等情况展开记录。

对于将要到期年检、更新的证照，办公室将通告并严格执行有关负责管理单位展开年检、更新等工作。

对于没按期展开年检、更新以致证照过期而受行政处罚的，公司将严苛追责有关负责管理单位责任。

办公室将对证照的采用情况展开记录，在借书公司有关证照原件时，借书单位须提出申请并经公司领导盖章同意后方可以借书。

突遇存有有关稽查单位亦须证照展开检查的，可以至办公室轻易展开检查，例如须要借给办公室，必须经公司领导盖章同意后方可以借给。

有关证照负责管理单位接到上级颁证机关对于证照的临时检查、更改、延后的通告后时，必须将通告及时知会办公室，以便搞好有关准备工作工作。神宁集团白芨沟煤矿生产技术科坑代员安全生产责任制第一条在科领导的领导下负责管理全系列矿坑代管理的具体内容工作。

第二条负责管理基本建设矿井掘进用品的年度计划，并创建掘进用品采用台帐。

第三条熟练掌握矿井单体支柱和摩擦支柱的工作性能，及时化解坑代用品采用过程中发生的各类问题。对须要F83E43Se的坑代用品，必须把不好质量关，无法将存有质量问题的坑代用品投入生产，遗留下安全隐患。

第四条掌控全系列矿坑代用品的采用和水泵情况，强化全系列矿坑代用品管理工作，及时非政府坑代品的检修和试压工作。及时在全矿范围内按照矿、科内建议调配坑代用品，确保冶炼工作面的正常生产。

第五条负责管理监管场区内所有坑代用品的装箱，在装箱过程中要按物资装箱标准，严禁极高或混放，必须并到安全地下通道。

第六条下井检查各种坑代用品的采用管理或清点数量时，必须先通告采用单位，派遣人协调工作，无法私自步入生产现场防止导致安全事故。

第七条深入细致履行职责坑代管理员的职责，提升安全意识，加强安全责任，杜绝一切不安全犯罪行为。

第八条积极主动出席矿上的安全活动和安全培训，提升安全意识，践行“安全第一”的思想，上标准岗，干活标准活。田坝煤矿安全监控系统设备、设施管理制度田坝煤矿安全监控系统设备、设施管理制度

1、监控系统必须确保正常运转，维持对井下连续不断的监控；调度室必须继续执行每天24小时有人值守，随时观测运转情况，掌控监控的动态信息，每班寄出监控记录，每天呈报监控日报，存有异常情况，立即精心安排查明原因，并报告有关领导。

2、维持监控系统设备的性能较好，井下分站、瓦斯传感器、开停传感器、断电仪等设备数量齐全，确保反应的信息真实可信。

3、井下监测装置的加装必须合乎《规程》规定和有关技术标准。

（1）分站至传感器、断电仪的传输距离不少于1000m。

（2）瓦斯传感器的加装：盾构工作面风流中的传感器短果在距碛头大于5米，且无法远远超过风筒出风口；盾构工作面回去风流中的传感器加装在距全风压汇合处回去风口10~15米。矿井工作面入风流的传感器布置在距煤壁距离大于或等同于10m的入风顺槽内；回去风流中的传感器布置在距回去风口的距离10~15m的回去风顺槽内；采面传感器布置在距工作面煤壁不少于10m的春早巷内。其它地点传感器的短果必须合乎《规程》和行业技术标准。

（3）井下主机或分站短果在掘进较好、并无滴水、并无杂物的送风巷道中，加垫支架距底板不大于300mm。

（4）传感器加装在距巷道顶板不大于0.3m、距巷帮忙大于0.2m处为。

4、传感器的调校

（1）由瓦斯监测工内要7天必须采用校准气样和空气样按照产品说明书的建议对传感器展开一次调校，并使各项指标符合规定。

（2）瓦检员每班对统辖范围内传感器的数据展开校订和记录。

5、监控系统的修理工作由机电部门负责管理，具体内容由瓦斯监测工负责管理检查保护。监控系统在井下已连续运转6~12个月，须将井下部分运往地面展开全面检修。

6、因检修、更改、拆毁“系统”关联的电器设备，须要“系统”暂停运转时，必须报技术负责人同意，并制订安全措施后方可以展开。

7、创建和健全记录、台帐、图表。

（1）设备和仪表台帐、监测装置故障登记表、检修记录、县丞记录及其他报表由机电部门负责管理。

（2）中心站运行日志、监测日报表由调度室负责管理。

（3）安全监测系统布置图由机电部门负责管理。盛隆煤矿煤尘检测管理制度盛隆煤矿煤尘检测管理制度

一、煤尘检测：

1、设立专职煤尘检测员，经培训后上岗上岗。

2、对煤尘检测仪定期检修鉴别，保证状态较完整。

3、煤尘检测员每天对冶炼工作面回去风流展开炮前炮后和出来煤时的煤尘含量展开检查，辨认出煤尘含量抽检时必须暂停工