劳动与社会保障专业就业前景及方向

劳动与社会保障专业就业前景及方向劳动与社会保障专业就业前景及方向篇1

前景：

劳动与社会保障专业是公共管理的一个重要分支，社会保障是现代社会文明的重要标志，是现代社会人的基本需求及政府的基本社会政策之一，其目的是使公民在生、老、病、死、伤残和失业的状况下，能够从社会得到必要的物质帮助和服务，是现代社会的安全网和减震阀。随着社会主义市场经济体制的日益完善，社会保障在稳定社会、保障公民基本生活方面发挥着越来越重要的作用，对劳动就业问题和社会保障问题的讨论也显得越来越重要，劳动保障事业是社会主义市场经济的重要支柱，建立与社会经济进展水平相适应的社会保障体系，是社会稳定和国家长治久安的重要保证。

因此，当前劳动社会保障系统本身需要进一步加强能力建设，需要一大批具有劳动社会保障专业学问人才，需要尽快提高服务质量，努力赶上发达国家的社会保障水平，才能在国家经济建设中发挥重要作用，才能为构建和谐社会保驾护航。与此相对应，对相关人才尤其是高级人才的需求也越来越剧烈。因此，该专业具有宽阔的进展前景，劳动和社会保障专业人才是我国全面建立和进展社会保障事业的急需人才，具有长期稳定的就业潜力。因此，劳动和社会保障专业虽然是一个新专业，但其社会需求十分剧烈，需求量极大，其专业进展前景极好。

假如光从专业名称上看，不少人不会将它与管理学联系在一起。可现实却让我们看到，与人力资源管理专业出身的毕业生竞争时，劳动与社会保障专业的学生毫不逊色，总能以其特有的独特制服面试官。你或许会惊异，会不解，但当你了解了劳动与社会保障专业的课程设置后，或许你的怀疑会马上消除。由于该专业要求我们系统把握经济学、社会学等相关专业的基础学问，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，所以在课程上分为了这三大类：一是基础课程，包括英语、人文、哲学、数学等;二是专业基础课，包括国际经济、西方经济学、统计学等;三是专业课程，包括工资薪酬管理、社会保险、人事心理学、劳动关系、工作岗位分析、劳动市场概论等。除了理论学习外，我们还要跟随老师进行实践，开展调查讨论、个例分析等。

方向：

劳动与社会保障专业从对口就业的意义上说，人力资源和社会保障部门、工会系统、社保基金、人才流淌中心、民政部门、企业人力资源部门等都是较好的单位。我的一个师兄还通过了公务员考试进入机关工作呢。除此，我们还可以去保险公司工作，因为社会保障和商业保险在某些地方是相通的，开设的课程中也有不少是相同的。据我所知，大部分学校的劳动与社会保障专业开设了经济类课程，所涉及的领域相当广泛。

劳动与社会保障专业就业前景及方向篇2

前景

劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和进展社会保障事业的急需人才，具有长期稳定的就业潜力。

方向

专业培育目标：本专业培育具备比较扎实的管理学与经济学专业学问，把握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策讨论部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级特地人才。

专业培育要求：本专业要求学生系统把握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础学问，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，娴熟把握一门外语。

毕业生应获得以下几方面的学问和能力：

1．把握管理学、经济学的基本理论和方法；

2．把握现代管理和计算机应用技能；

3．了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；

4．熟识党和国家有关的方针政策和法规；

5．把握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有肯定的经济讨论和实际工作能力。

主干学科：管理学、经济学、社会学

主要课程：管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、计量经济学、社会调查讨论方法、行政学和行政法、货币银行学、人力资源管理等。

就业方向：劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和进展社会保障事业的急需人才，具有长期稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、企业与事业单位的人力资源管理部门等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，或者可以进入相关科研机构和高等院校从事讨论和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。

进展前景

劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和进展社会保障事业的急需人才，具有长期稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策讨论部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事讨论和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。就业前景十分宽阔。毕业生可以参与社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士讨论生招生考试。

在这一领域内，不同地区有不同的特色。北京、武汉、上海、南京、广州、杭州等城市的一些重点高校对这个领域已经开展了相对扎实的讨论。

其中，中国人民大学、武汉大学属于实力派。中国人民大学和武汉大学劳动与社会保障专业建于20世纪80年月上海的.复旦、华东理工、上海大学则在社保的实践方面做得相对充实。

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专业培育目标

本专业培育具备比较扎实的管理学与经济学专业学问，把握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策讨论部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级特地人才。

业务培育要求

本专业要求学生系统把握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础学问，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，娴熟把握一门外语。

毕业生应获得学问和能力

1.把握管理学、经济学的基本理论和方法;

2.把握现代管理和计算机应用技能;

3.了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展;

4.熟识党和国家有关的方针政策和法规;

5.把握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有肯定的经济讨论和实际工作能力。

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方向

劳动与社会保障专业毕业生适合在各级各类劳动与社会保障服务指导机构、各级各类社会福利机构(老人福利院、老人公寓、儿童福利院、精神病院、伤残军人疗养院、按摩院等)、残联、残疾儿童康复、特别教育机构、心理咨询机构、残疾人用品用具机构、家政公司、社区卫生服务中心等从事康复、保健、护理等技术服务和管理。

前景

本学科包括专业：工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理、商品学、审计学、电子商务、物流管理、国际商务、物业管理、特许经营管理

职业方向一会计、审计或财务管理人员

1、对应专业：会计学、财务管理、审计学

2、职业说明：在各类企事业单位中从事会计核算、财务分析与管理、审计等事务的专业技术人员

3、市场趋势：本类专业都有肯定的学问及技术含量。主要从事具体业务工作。并且该专业就业面特别广泛，量大面广。但要找到更好的职位及待遇，就必需在本专业领域处于优秀的领域，比方获得注册会计师、高级会计师的资格或职称，这样一来就可以比较好地实现自身的进展。

4、办公地点：室内

5、初始职位：会计员或审计员

6、职业利弊：工作稳定、待遇较高，责任重大，工作压力大，长期与数字打交道，比较枯燥。

7、职业人格：事务型

8、学业规划：要保持不断学习的精神，继续向更高地层次奋斗，始终到会计工作的最高级比方高级会计师或注册会计师

9、职业进展：高级会计师或注册会计师

职业方向二经营管理人员

1、对应专业：工商管理、市场营销、特许经营管理、国际商务、人力资源管理、旅游管理、电子商务

2、职业说明：在各类企业事业单位中从事业务开拓及经营管理的专业人员

3、市场趋势：改革开放以来，我们就强调以经济建设为中心，要将我国的各类资源以最有效率的方式组合起来，创造财宝，这就有赖于经营管理人员的创造性工作。目前我国的经营管理人才是特别缺乏的。由于经营管理工作是特别具有创造性的工作，工作压力很大。很多毕业生是无法胜任此类工作的。因此就造成了人才市场上出现的怪现象：一方面是管理类毕业的大学生找不到工作，一方面是广大企业找不到合格的管理人才。

4、办公地点：室内、外

5、初始职位：业务员

6、职业利弊：工作变动大，收入因个人的天赋及劳动而改变。最能表达多劳多得的职业。

7、职业人格：管理型、服务型

8、学业规划：本类专业更多的是与人打交道，通过肯定的方法和技巧来提高劝说别人。因此这类管理学是一门应用之学、实践之学。我们始终主见在用中学，在学中用。那么最好的方式是初中毕业后上中职类学校时就可以报考此类专业比方市场营销。毕业后在具体业务工作中不断学习并提高。这种成长方式最为有效和快速。因此要在这类管理学上有所成就，必定是要多与实践相结合，在运用中总结和体会。当然这与个人的天赋及兴趣志向紧密相联的。

9、职业进展：企业家、创业家

拓展：

关于劳动与社会保障专业就业前景

工资待遇

截止到2014年12月24日，43168位劳动与社会保障专业毕业生的平均薪资为4356元，其中10年以上工资1000元，0-2年工资3737元，应届毕业生工资3962元，3-5年工资4513元，6-7年工资7410元，8-10年工资7985元。

聘请要求

针对劳动与社会保障专业，聘请企业给出的工资10000-14999最多，占比100%;应届毕业生工作阅历要求的最多，占比71%;初中学历要求的最多，占比100%。

就业方向

劳动与社会保障专业学生毕业后可在政府部门、政策讨论部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作;在基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作

就业岗位

人事专员、人力资源专员、人事主管、直招海员月薪8000、直招船员月薪8000..、直招船员月薪8000...、直招船员月薪8000.、招船员月薪8000、人事行政专员、人力资源主管、人事经理、人力资源经理等。

城市就业指数

劳动与社会保障专业就业岗位最多的地区是北京。薪酬最高的地区是温州。

就业岗位比较多的城市有：北京147个、上海131个、广州99个、深圳66个、杭州48个、武汉48个、朝阳43个、厦门35个、南京33个、重庆32个等。

就业薪酬比较高的城市有：温州5665元、惠州5427元、北京5312元、上海50