2023年中层经营管理人员行为规范例文大合集

专业文档，欢迎下载！ 2023年中层经营管理人员行为规范例文大合集中层经营管理人员行为规范中层经营管理人员行为规范

1、适用范围

技术员、副矿长。

2、行为规范

创思路、创实绩、创高效率、创知能够、创人和

3、行为规范提示信息

创思路。创造性地继续执行高层的战略决策，创新安全、生产、经营管理思路。

创实绩。缔造实实在在的绩效，为企业以获取最小效益。

创高效率。高效率继续执行高层安全生产经营管理者的经营决策，高效率处置本部门、本单位的安全生产经营管理事务，在高效率中求出更好的效益，更大的实绩。

创知能够。建立学习型非政府，提升员工的整体素质，培育员工力争上游、迎难而上、积极进取的心态;在事业中造就人才，尊爱人才，视人才为企业发展之显然，并为人才的蜕变缔造一个较好的环境。

创人和。作风民主，待人公正、公平热情，有礼有节。最大限度地缔造人和的氛围，汇聚员工，唤起员工的创造力。Xx煤矿“一通三严防”各工种岗位责任制编订一、通风科长岗位责任制

1、通风科长就是通风区安全工作第一责任者，对全区安全工作负责管理。

2、认真贯彻继续执行党的安全方针、《规程》规定和上级有关规定，非政府全面落实各项规章和安全措施，对职工展开安全教育，定期举行区务会和安全讨论会。

3、定期对矿井通风系统、风量情况、通风能力、通风设施、瓦斯、煤尘、火工品管理等情况深入细致检查，辨认出问题及时处理。

4、狠抓火工品，放炮现场管理工作，狠抓通风、防尘、防雷、灌浆工程质量，化解薄弱环节和关键问题，及时查案。

5、严苛全面落实灾害防治处置计划,井下出现“一通三严防”事故时，在矿领导的统一指挥下，负责管理非政府本区职工出席井下抢救工作。

6、非政府职工自学技术，不断提升职工业务技术素质，强化职工自我保安意识，揪岗位责任制的全面落实。

7、非政府本单位每月“一通三严防”小检查，及时化解检查出来的隐患。保证矿井安全生产。

8、深入细致审查“一通三严防”技术安全措施及各种图纸、报表。

9、强化对职工的安全生产教育，推展采用“一通三严防”方面的新技术、新工艺、一流安全生产管理经验。

二、通风技术员岗位责任制

1、在通风区长的领导下，帮助主管技术员做好通风技术管理工作，对分管的技术工作负责管理。

2、深入细致井下，掌控现场情况，及时处理矿井“一通三严防”工作中的问题及隐患，使用新技术，努力提高矿井通风质量。

3、参予制订矿井及采区通风方案，审核作业规程，基本建设技术安全措施，绘制通风系统图纸，制订通风管理牌板，审查通风报表，掌控矿井通风动态。

4、根据月度计划，明确提出矿井通风工程计划及实行意见。

5、收集整理矿井通风，预防瓦斯等技术资料，在主管技术员的领导下，展开科技攻关活动，做好职工安全技术培训工作。

6、负责管理基本建设通风月度工作计划、总结、通风系统调查报告和通风自查材料的汇总呈报。

7、负责管理通风仪器仪表的检查校正工作。

三、测风工岗位责任制

1、熟识矿井通风系统和各用风地点的风量分配情况。

2、参予制订并全面落实通风系统调整方案。

3、深入细致井下，按<规程>规定展开风量旬测量，并详尽记录测量结果，辨认出问题及时处理。

4、深入细致搞好通风报表、台帐及核对通风牌板，并及时呈报有关报表。

5、积极参与矿井反风军事演习、瓦斯鉴别、外部漏风测量等工作。

6、恰当划设通风设施、局扇边线。

7、积极主动出席业务技术培训，刻苦钻研业务知识，不断提升自身业务

素质，搞本职工作。

四、密封工岗位责任制

1、在区、队领导下，认真贯彻继续执行各项规章制度。

2、负责管理半封闭班的各项工作，率领全班人员顺利完成区、队交予的各项任务。

3、熟识通风设施质量标准，并按照质量标准建议施工各类有关设施。

4、率领本班职工刻苦钻研业务，不断提升业务素质，确保工程质量。

五、半封闭工（防雷工）岗位责任制

1、必须熟识通风设施质量标准，并按照标准建议展开施工和修理。

2、按选定边线展开施工，严禁随意修改施工边线，每次必须努力做到工完料尽。

3、通风设施施工必须及时，保质保量顺利完成当值任务。

4、积极主动出席业务培训，刻苦钻研业务知识，不断提升自身业务素质，不懈努力搞本职工作。

六、风筒班长岗位责任制

1、掌控局部通风质量标准，狠抓风筒搬运、保护工作。

2、经常深入细致现场，精确掌控施工巷道现场变化情况，及时精心安排风筒的加装或拆毁工作。

3、率领全班人员自学业务知识，提高班组成员的业务水平。

七、风筒工岗位责任制

1、熟识掌控局部通风质量标准，确保风筒搬运、保护合乎质量标准建议.

2、深入细致巡回检查，辨认出风筒损坏、两张皮等问题及时处理。

3、及时加装或拆毁风筒，确保风筒不遗失。

4、积极主动出席业务技术培训，不断提升自身业务水平。

八、迁调风筒工岗位责任制

1、

掌控风筒加固技术和有关质量标准。

2、负责管理对升井风筒展开晾干、除尘，并归类装箱在潮湿地方水泵。

3、负责管理对晾干后的损坏风筒展开理发胶贴后备用。

4、负责管理加工巢蛛、小通辽、过渡阶段节等配件。

九、瓦斯检查员岗位责任制

1、

熟识矿井通风系统、避灾路线及瓦斯管理的基本知识。

2、

严格执行《规程》有关规定，对分管区域内瓦斯、监测装置、通风设施等展开巡回检查。

3、

必须严格执行瓦斯巡回检查制度和请示报告制度，不得空班、逃费、骗人检。

4、

深入细致核对瓦斯检查记录牌和记录手册，并向调度汇报，努力做到瓦斯检查“三对口”。

5、

瓦斯超载时必须立即暂停工作，撤走人员，采取措施，展开处置，并汇报矿调度所及通风调度。

6、

临时停风停头首先必须撤走人员、设置临时栅栏、阐明警标，盲巷、旧峒子必须按有关规定展开检查。

7、

严格执行“一炮三检”和“三人变压放炮”制度。

8、

积极主动出席业务技术培训，不断提升自身业务水平。

十、防尘班长岗位责任制

1、

熟识《煤矿安全规程》及综合防尘质量标准化的有关规定。

2、

帮助队长，上开不好班前、班后可以。根据当值的生产计划，合理分工。

3、

帮助队长做好防尘设施的加装、修理及拆毁工作，并搞好记录。

4、

定期非政府人员对井下的大巷、矿井工作面机风巷等产尘地点的喷水攻灭尘工作，并搞好详尽记录。

5、

率领本班职工刻苦钻研业务，不断提升职工的业务素质。

6、

十一、测

尘

员

岗

位

责

任

制

1、

熟识《煤矿安全规程》及测尘操作规程。

2、

负责管理井上、下产尘地点的粉尘

测量，测量数据详尽记录。

3、

负责管理防尘、防雷台帐、记录撰写和地面防尘牌板的核对。确保地面台账、牌板与现场相符合。

4、

恰当采用和看管测尘仪器，负责管理各种测尘仪器的定期检修和下架工作，确保测尘仪精确、灵敏、可信。

5、

负责管理地面粉尘化验室的日常工作，确保化验室清洁卫生、仪器不损毁、不遗失。

6、

负责管理按规定采样送职防院化验，并把化验单呈交技术员统一看管。

7、

负责管理防尘、防雷报表的基本建设，确保报表数字精确、齐全、呈报及时。

8、

积极主动出席业务知识培训，努力提高自身的业务技术水平。

十二、地面灌浆工岗位责任制

1、熟识搅拌机的性能、操作方法及有关灌浆规定。

2、遵从井下灌浆工的统一指挥，确保顺利完成当值灌浆任务。

3、确保在灌浆前后用清水冲刷管道，以免阻塞。

1、

灌浆过程中，随时特别注意观测机器运转、泥浆池内的浆量变化情况,辨认出问题及时处理。

十三、井下灌浆工岗位责任制

1、熟练掌握井下灌浆管路、阀门边线，灌浆完结后，及时停用有关阀门。

1、

灌浆前后用电话和地面灌浆东站联系，检查灌浆流向是否是选定地点，有没有叉路。

2、

灌浆过程中要巡查灌浆地点及灌浆管路与否存有走浆现象，辨认出问题及时汇报处置。

3、

灌浆过程中要及时巡查灌浆地点的水情况和水温度变化情况。

4、

掌控灌浆量，详尽核对灌浆记录。

十四、防尘工岗位责任制

1、

熟识《煤矿安全规程》及防尘有关规定。

2、

负责管理全系列矿井下产尘地点的喷水攻灭尘及巷道冲刷、大巷式样工作。

3、

负责管理井下外木自爆设施的加装、保护、和拆毁工作。

4、

监督防尘设施的正常采用，辨认出问题及时汇报处置。

5、

积极主动出席业务技术培训，努力提高自身的业务技术素质。

十五、管子工岗位责任制

1、

熟识《煤矿安全规程》及质量标准化有关规定，并按规定展开施工。

2、

熟识管路系统，负责管理管路和设施的之下、运、加装、拆毁和保护工作。

3、

顺从区、队精心安排，保质保量顺利完成任务。

4、

管路下、运、加装必须按设计和有关安全技术措施继续执行，保证施工安全和规范。

5、

按时出席班前、班后可以，严苛遵从班长的精心安排听到清自己工作的地点、任务。

十六、井下移动甩风机司机岗位责任制

1、

熟识《煤矿安全规程》及压缩机的操作方法。

2、

顺从区、队精心安排，满足用户用风地点的供风。

3、

负责管理定期去除压缩机风包的油垢及防尘。

4、

时刻观测压缩机的运转情况，辨认出问题及时汇报处置。

5、

积极主动出席业务技术培训，努力提高自身的业务技术水平。

十七、仪器、仪表维修工岗位责任制

1.认真学习业务知识，熟识所修理仪器、仪表的工作原理和结构，提升修理质量。

2.各种仪器仪表必须按规定创建设备及修理台帐，并按规定核对。

3.按规定对瓦斯机、便携仪、放炮器等定期展开检修、调试、充气校验工作，并做好记录。检修时严禁擅自改变仪器电路参数。

4.对存有故障的仪器仪表必须及时维修，保证质量。

5.恰当采用修理仪器及工具，深入细致看管。

十八、仪器仪表派发工岗位责任制

1、爱好本职工作，津津乐道仪器仪表各种性能。

2、仪器仪表在派发前，必须经过严苛的检查，深入细致搞好派发时仪器的各种性能记录，不合格的仪器不得下井采用。

3、搞好安全仪器仪表的日常保护、维修保养工作，经常用毛刷刨土仪器表面浮尘。仪器必须重拎钳子，不得相撞仪器。

4、按照建议对仪器展开充放电，对瓦斯机展开漏气、光谱检查，对存有故障的仪器仪表必须及时呈交修理人员展开维修，确保仪器仪表的正常采用。

5、派发仪器必须专人专号，凭牌申领，辨认出仪器遗失、或人为损毁的仪器必须搞好记录并汇报有关部门。

1、

升井后的仪器必须搞深入细致检查，归类后置放，搞好记录。

2、

创建仪器仪表档案，按时通告有关人员对仪器仪表的强制性检查，确保安全仪器仪表在强检周期内的正常采用。

3、

严格遵守劳动纪律，严禁擅自擅离职守、干活私活。维持室内卫生，努力做到窗明几净，仪器仪表架努力做到用手先行并无灰尘，党建文明窗口。

十九、打火器派发工岗位责任制

1、

固守工作岗位，保证打火器收、播发有序及时。

2、

建议打火器放置整齐、对号入座，架子必须维持干净。

3、

对打火器严格执行一月一次的气密性检查，严禁漏查,

不得收到不合格的打火器

4、

做好打火器的领、脱记录，损毁记录，遗失记录，以供待查。

5、

建议每月向区长汇报一次打火器的主硅和水泵数量，对于遗失的必须及时MITSUBISHI，凡入井人员凭牌或证明发给打火器。

6、

打火器房内必须保证清洁卫生。

7、

检测仪器必须精力分散、深入细致、严禁在打火器房内搞与工作毫无关系的事，严禁使外来人员把玩打火器，台帐挂整齐，记录字迹必须确切。

8、煤矿勘探队技术员岗位考核评级办法煤矿勘探队技术员岗位考核评级办法

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

扣寻队技之术员

一、精神文明20分后

继续执行复煤矿《精神文明》统一规定

20分后

二、岗位职责60分后

1、在队长领导下，负责管理本人因统辖范围内的技术工作，顺利完成领导信访部门的各项任务。

5分后

未完成甩6分后

2、按照“三小规程”展开检查，辨认出不安全因素，严格执行有关部门及时化解，婉拒各种责任事故。

5分后

未努力做到甩3分后

3、负责管理“三小规程”、技术政策、指令的贯彻落实和全队的业务学习、技术培训工作。

5分后

未努力做到甩4分后

4、帮助队长对钻孔轨迹设计制订本队的明确要求。

5分后

未努力做到甩5分后

5、帮助队长制订年度、月度瓦斯抽放钻孔施工计划，同时呈报审核逐月生产任务计划顺利完成情况。

5分后

一项未努力做到甩3分后

6、深入细致现场调查研究、观测瓦斯喷出量、强化顶板管理，为提升钻孔质量努力做到安全生产，提升非政府措施和技术措施建设，降低消耗、提高效益，掌控钻孔施工情况，及时处理施工中发生的技术问题，搞好技术数据的搜集、整理、会计核算、呈报工作。

5分后

一项未努力做到甩3分后

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

扣寻队技之术员

二、岗位职责60分后

7、出席基本建设、审查各类施工非政府设计、安全技术措施、作业规程等技术文件，并明确提出明确要求。

5分后

一项未努力做到甩3分后

8、帮助队长做好业务范围内的技术管理工作，掌控基层单位继续执行质量标准化管理情况和安全技术动态。

5分后

一项未努力做到甩3分后

9、根据钻孔设计，及时基本建设施工安全技术措施，并严苛贯彻执行。

5分后

一项未努力做到甩3分后

10、当出现安全质量事故时，因及时的抵达现场，帮助研究处置措施，搜集事故报告。

5分后

一项未努力做到甩3分后

11、搜集并累积各种基础技术、地质资料，并创建必须的记录。

5分后

一项未努力做到甩3分后

12、出席矿安全质量及钻孔轨迹检查环评工作。

5分后

未努力做到甩3分后

三、安全管理10分后

强化安全管理。

10分后

不合格甩3—5分后

四、生产经营管理10分后

未完成矿下发的各项指标、任务甩10分后。

10分后

不合格甩10分后高县易鑫石厂特种作业人员管理制度高县易鑫石厂特种作业人员管理制度

第1条为强化特种作业人员的管理工作，提升特种作业人员的安全素质，避免伤亡事故，推动安全生产，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章，制订本制度。第2条企业现有特种作业人员的作业种类存有：1、电工作业(不含运转和修理)；2、危险物品作业(核爆物品、储存看管、采用)；3、装载机、挖掘机作业；4、特种设备管理(装载机、挖掘机安全管理)第3条安全生产负责人负责管理对特种作业人员的安全培训、调查取证、初审工作的非政府、联系及培训调查取证、教育等工作。第4条特种作业人员应当具有与本种作业适当的身体条件和适当的文化程度，并且经市安全生产监督管理局(特种设备作业人员经市质量技术监督局)考核合格，获得“特种作业操作方式资格证”，方可单一制作业。第5条获得“特种作业操作方式资格证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限展开初审，初审不合格或未初审的，由市安监局或质监局吊销其“特种作业操作证”，严禁稳步单一制专门从事特种作业。第6条“特种作业操作方式资格证”的原证由厂统一看管，特种作业人员看管其复印件，在操作过程中与原件具备同等效力，严禁遗失或损毁。第7条特种作业人员必须在“特种作业操作方式资格证”规定的本工种作业范围内专门从事单一制作业，并随身携带其复印件，拒绝接受上级部门和企业安全生产管理人员的监督检查。第8条对违章作业或管理者，按企业《安全生产奖惩制度》等有关规定展开行政处罚，并计入“特种作业操作方式资格证”内；对以下情况，由颁证部门吊销其“特种作业操作方式资格证”，并追究责任。1、上岗作业人员以考试作弊或者以其他蒙骗方式获得“特种作业操作方式资格证”的；2、上岗作业人员违章操作或者管理导致事故的；3、上岗作业人员辨认出事故隐患或者其他不安全因素未立即报告导致事故的；4、上岗作业人员逾期不提出申请初审或者初审不合格且不参加考试的。第9条本制度从印发之日起继续执行。神宁集团白芨沟煤矿技术改造工程办公室科员安全生产责任制第一条熟识和掌控集团公司关于安全费用的抽取和采用规定，严苛按规定基本建设安全费用计划，精确及时搞好统计数据报表工作。

第二条处置不好所分配的业务，协调科长顺利完成各项工作。

第三条负责管理全矿内外合约的审核管理工作。

第四条深入细致现场及时掌控专项资金计划顺利完成情况，搞好专项资金支付工作。

第五条深入细致施工现场检查指导安全工作，及时消解质量安全隐患。

第六条积极主动出席矿内非政府的安全培训，认真学习《安全生产法》等有关法规、制度。

第七条对安全费用实行项目，按照安全改建国债项目建议管理。收集整理内业资料，搞好安全改建国债项目的备查工作。煤矿中剧维护工作细则l、凡矿井须要加装中剧保护装置的电气设备，必须按《矿井维护接地装置的加装、检查、测量工作细则》和《煤矿安全规程》有关规定展开。

2、机电副矿长负责管理本矿区内的井上下各变电所及高压电缆和扰动电缆、变电所至工作面馈电控制器包含移动变电站和各工作面的中剧工作。

3、电气设备在每次的加装检修或移动后，应当详尽检查中剧维护的健全情况，中剧维护未复原前严禁供电。

4、井下中剧网中剧电阻的测量必须存有专人负责管理，每委度至少一次，并将测量数据搞记录。

5、在存有瓦斯、煤尘核爆危险的矿井内展开中剧电阻测量时，应当使用安全火花型测量仪表。

6、对不按建议加装或不加装，私自拆毁中剧的按有关规定行政处罚。

7、被测量中剧电阻值必须符合要求，不合格的，揭发原因立即处置，每次测试后并作记录并交还机电科搞档案资料。

8、加装中剧维护必须合乎标准化建议，必须规范、整齐。

9、中剧维护不按规定加装、试验、测量的，对责任者按有关规定展开行政处罚。皮带运输管理制度（骆驼山煤矿）第三三○条：所有皮带机司机必神宁集团白芨沟煤矿综采队三机工安全生产责任制第一条严格执行“三小规程”和交接班制度，不懈努力钻研业务技术，不断提升技术水平，努力做到工作时精力分散，上岗上岗，坚守岗位，及时正确地操作方式。

第二条不得擅离职守或交由他人操作方式。随时特别注意设备运转状态和听视信号，确保设备正常运转，辨认出异物或大块等，应当及时停机处置。

第三条爱惜设备，做好维护保养，经常对设备部件、零件展开检查，密切注意声响、温度、气味的变化，发现异常应当停机处置。不得残暴操作方式，强制性运转，必须并使设备处在较完整状态。

第四条经常清扫设备周围的浮煤、矸石、杂物，保证标准化工作顺利进行。

第五条辨认出问题，当值无法处置应当及时、精确向老爹队长及队内值守领导汇报，非领导同意，严禁升井;谎报不报，导致生产影响或设备损毁者，将按规定给与经济行政处罚。

第六条更替时检查机头、机尾各部零部件与否齐全、完备、套管，有没有损毁。

第七条检查减速器、液压联轴器油和油质量与否符合要求，存有无渗漏油现象。

第八条开机试运10min，检查各部声音与否正常，有没有异常振动，大链刮板相连接环路螺栓等与否齐全，有没有磨损、轻微变形、收紧、遗失等现象，大链长短与否适度。

第九条各工种一律提早20min抵达工作岗位，实行工种对工种、岗位对岗位现场交接班。

第十条班长和老爹领导应当交代当值生产、设备运转、工程质量和安全等情况以及下个班应当注意事项等。各工种应当按岗位对口交代本工种设备运转情况，发生的问题处置情况，遗留问题及上班注意事项，并共同对设备展开试车，经接班人同意，交班人方可黄继妍上班。

第十一条交班人未经接班人容许和领导同意，擅自返回工作岗位时，下一班发生的一切问题均由上一班交班人负责管理，并经班长和队值班人核准，计入交班人当值工资和当值计件奖分数，情节严重者加倍处置，直到纪律处分。

第十二条当接班人并无特定情况未按时至岗接班人时，交班人可以通过班长和井下随班领导黄继妍上班，所出现的一切问题由接班人负责管理。

第十三条关于设备的运转应当努力做到以下几点：

①首先收到驾车信号，点动试运，然后资金投入正常运转，以确保安全。在转发机运转正常后，再启动刮板输送机，刮板输送机的启动建议与转发机相同。

②设备运转中，司机必须随时特别注意各部运输情况，有没有异常振动声音，温度与否正常。轴承温度严禁少于75℃，电动机温度、液压联轴器温度严禁少于规定。

③设备运转中司机必须特别注意观测大链长短情况，机头链有没有卡链、冲链现象，溜槽内有没有过小的煤矸、过长的物料等，发现异常应立即停放处置。

④转发机流逝时，应当首先去除机道上的浮煤、杂物以便增大阻力，并维护不好电缆及其它设备，流逝后必须确保桥式转发机平、直、稳中求进。

⑤回采工作面刮板输送机必须维持平、直，严禁过度伸展，安远滚前应当把机头、机尾的浮煤清扫整洁，避免机头、机尾翘起至，溜槽最小曲率半径严禁少于厂家规定。

⑥通常情况下刮板输送机严禁轻负荷停放，必须将刮板输送机上的煤运空，方可停放，停放时应先停回采工作面刮板输送机，后停在转发机。

⑦在停放时司机应当深入细致检查刮板输送机各部位，辨认出问题必须及时处理，并使刮板输送机经常维持较完整状态。⑧刮板输送机、转发机超负荷启动困难，严禁反反复复消灭车。神宁集团白芨沟煤矿地质测量科测量组组长安全生产责任制第一条在科领导的领导下，负责管理本组内的测量技术管理工作，非政府本组人员及时顺利完成测区内的各种测量任务，并对测量工程的顺利完成情况和实行质量展开监督。

第二条负责管理本区域内各类控制系统的架设、测量、排序、整理，制订各类测量工程的测量方案和主要全线贯通测量误差预计，并深入细致非政府实行。

第三条负责管理组内测量工作的精心安排、总结、汇报及业务联系，对组内各类报表、图纸、资料等测绘成果展开技术审查，保证各种测绘技术成果合乎现行技术标准。

第四条负责管理本组人员的非政府分工、劳动管理、工作考核、团结互助、协同均衡等日常工作，调动每个测量人员的积极性，积极主动推广先进技术，不断提升工作效率与质量。

第五条深入细致贯彻落实上级有关制度、细则、规程和法规，非政府不好员工的业务学习，不断提升测量人员的技术素质，研究化解生产中碰