领导说辛苦了下属应该如何答复

领导说“辛苦了”，下属应该如何答复这种情况几乎每天都有人碰到，而且碰到的频次可能还不会低，但很多人都没有仔细的去思考过，到底怎样回答会更加合理，甚至说更好一些，完全只是凭借自己的感觉去做一些回答，比如不辛苦之类的话。不能说有什么直接性的坏处吧，但没有认真思考的回答，可能会让你错过一些好处，所以针对与领导说：“辛苦了”，咱们还是要分情况讨论一下，怎样的回答会比较好一些。01、肯定性的回答，表明服务态度第一种回答方式：肯定性的回答，并表明服务态度啥意思呢？可能你在为公司、集体做了某些事情之后，领导对你说：“辛苦啦”这里的辛苦了，可能是客套话，也可能是真的觉得你辛苦了，但无论如何，我们首先要回答的就是肯定领导的看法，并回应领导的关心，说上一句：“谢谢领导”谢谢领导这句话几乎是万能了，在很多场合都可以用上，并且也不存在什么不合理的地方。接着再表明自己的服务态度，说上一句：“为人民服务”或者是“这是我该做的”这样类似的话。如果领导对你说辛苦了只是客套一下，你如此认真的回答领导，领导会觉得你是一个有心的人。如果领导真的是觉得你辛苦了，你如此认真的回答领导，领导会觉得你认可他的看法，并且在积极回应，对你的好感度也会增加。但如果你一个劲的说：“不辛苦不辛苦”，对有些领导看来，都说你辛苦了，你还一个劲的反驳说不辛苦，是想干嘛呢？不一定会对你的好感变差，可能会觉得你不是一个灵泛的人。后续的机会自然也会减少。02、肯定性的回答，表明改进态度第二种回答方式：肯定性的回答，并表明改进态度。这又是啥意思呢？在领导对你说辛苦了的时候，还存在一种场景，就是当你做了一件工作，但却没有把工作做好的时候，领导会对你说：“辛苦了”，这种情况下，大部分领导说这种话只是为了好好安慰你一番。你首先要说的就是那一句万能的话：“谢谢领导”，但不能就此结束，如果就此结束，领导下一次可能不再会重用你。因为你是有事情没做好，领导为了安慰你才说辛苦了，那你一定要表明好后续的态度，让领导觉得你可信任，下次会做的更好，这样你才会有机会。你可以继续说：“我下次会在xxx方面做的更好，不辜负领导对我的期望。”03、肯定性的回答，并捧同事、领导第三种回答方式：肯定性的回答，并捧同事、领导有时你与团队成员共同完成了一项任务之后，大领导对你说：“辛苦了”这不管他的意思是客套，还是真的觉得你们辛苦了，首先你要说的还是那句万能的话：“谢谢领导”接着要怎么说呢？捧你的同事和领导，比如：“多亏了xxx领导的指导，加上xxx同事的奋斗努力，才取得了现在的成就”大领导不是傻子，谁付出了多少他一定是知道的，当他看到你非常谦让的把更多的功劳说给了其他人，不仅不会觉得你没有功劳，反而会觉得你人品很好，对你更加重视。而同事、直属领导知道你在大领导面前没有自己邀功，而是不停的给他们邀功，会对你好感暴增，你们的关系也会更好。总而言之，当领导说辛苦了之后，你的能够做出一个合理的回答，对你来说肯定是好处多多的。

领导说“辛苦了”该怎么回？低情商才说不辛苦，精明员工懂这4点职场上，大家最容易听到领导对大家说的三个字就是“辛苦了”，大多数情况下，领导对员工说“辛苦了”，不过是一种情境式客套，属于领导的一种激励方式而已。但你要知道，跟领导的任何交流应答，都是体现一个人职场上情商高低的机会。好的表达能力可以让自己在职场上越混越好，助力升职加薪。那么，领导对员工说“辛苦了”该怎么巧妙回复，才能显得自己情商高，给领导留下好印象，助力自己升职加薪呢？01领导说你辛苦时，不要直接回答“不辛苦”上学时，老师经常表扬你卫生打扫得干净、班干部当得好，你一般会说“不辛苦，这是我们应该做的！”，但是到了职场上，我们就不必端这么高姿态了。你辛辛苦苦办完事情、上交材料、加班加点，领导看见了，亲切地对你说“辛苦了”，你满脸通红，回答“不辛苦不辛苦”，领导心里怎么想？这小子看来还没出死力，或者认为这家伙是个默默耕耘型的老黄牛，以后干活就靠你了。职场上，你说不辛苦，都是应该做的。领导心里一阵狂笑，反正都是你应该做的，那么，我不给加班费也是我应该做的。你看每次大阅兵的时候，当首长在总统车上喊“同志们辛苦了”，将士只会目光如炬注视首长，然后喊“为人民服务”，绝不会喊“不辛苦”。我们身处职场，就要明白，职场是个讲利益的地方，公司不会给没能力、不做事的员工发工资，同样，你也不是为了给老板和公司白白奉献的，你所有的努力和工作成果得到承认和回报都是天经地义的事情，能够由此而升职加薪就更好了。领导好不容易终于看到你的付出，看到你的血汗，正在认可你辛劳的时候，你就决不要违心地说“不辛苦”，既不能让领导加深印象，也不能多赚一分钱。一般来说，领导对你说“辛苦了”，有三层含义：客套话，文明礼貌用语；你确实很辛苦，对你表示表扬和肯定；你并不辛苦，工作完成得也不好，对你提出警示。第一种客套话就不多说了，领导知道你都是正常工作，顺口对你说“辛苦了”，你只需要回答“都是应该做的”，这就可以了，彼此客气一下就行了。重点来说说后面两种的回答方式。02如何回应领导，对自己认可和表扬时说的“辛苦”？比如，领导知道你这几天加班了，或者知道你这段时间为了搞定个大客户，很清楚你费了不少心血，真诚地慰问你“辛苦了”。领导的本意是让你知道，他知道你付出了多少辛苦，翻译过来就是，领导知道你是真辛苦了，让你知道他是懂你的。领导在职位上的优势，可以俯视下属，他们清楚下属的工作量和付出的努力程度，尤其是那种从基层锻炼成长起来的领导，下属干这个活用了多少心思，他心里是门清的。这时你可以千言万语，凝聚成一句话，“谢谢领导关心”。事实上，绝大多数的口头表扬都可以用这句话来应对。这六个字，告诉领导，我知道你知道我辛苦了，我领情了，以后就跟着你混了。这里还有两种情况：第一，你与领导的关系不错如果领导的性格好，你和他的关系也不错，你还可以尽量让沟通气氛轻松一点。比如领导说“辛苦了！”，你可以借坡上驴，跟领导开个玩笑：“某某总，有你这句话累成狗也值了！怎么着，是不是想犒劳一下我或团队？”，这样又轻松，又拉近了与领导的关系。第二，你与领导的关系一般你与领导的交情不到位，还没有到开玩笑让领导请客的地步。那么可以这样说：“谢谢某某总关心，虽然这段时间很辛苦，但也学到了很多东西，自己也成长了不少，这点辛苦很值得。”这样一说，领导立刻对你刮目相看。或者也可以说：“只要能够满足客户要求，一切辛苦都是值得的。我唯一担心的，是这个某某还不够完美。”这样，既表明了自己的工作态度，又给自己留了退路！03如何回应领导，对自己工作不满意时说的“辛苦”？领导知道你做了事情，但完成得不好，质量也不高，他不满意；或者知道你下功夫不够、并不辛苦，但不想打击你积极性，警示性的说“辛苦啦”，这是在敲打你呢。所以，你应该先对自己在哪方面的工作好坏，至少有个预判和评估，自己心里有点数，然后在听到领导对你说辛苦的时候，一定要观察领导的表情。如果领导是皱着眉头对你说：“辛苦了”，千万别傻乎乎地乱回答。如果你不能理解领导这句话的含义，回答“没事，应该做的，谢谢领导关心”，你当领导眼瞎呀。聪明的人马上听出领导的警告意味，赶紧回答，“这次时间紧，水平有限，谢谢领导理解，我会继续努力的。”领导就能明白你已经懂他的意图，其次也是在向领导表态，你会改进，下次不会出现这种情况。04想在领导面前出彩，就不要忘记夸奖你的同事领导管理是整个公司或整个部门，他更看重的是团队的整体业绩和实力，如果你遇到领导很认真地肯定表扬时，他其实更希望的是整个团队做出的成绩，这样才能显得他团队带得好，因此，你就不要忘记把整个团队给赞美一番，尤其是在一些庄重场合，或者领导想多听取你的回答时，就打起精神给领导加深点印象。所以，我们在听到领导说辛苦时，就可以回答：这次多亏了我们小组同事的通力合作，才圆满完成目标，尤其是某某和某某，为了这项目和我一起加班查资料两个通宵，总算搞定了。总之要突出团队精神，让领导知道你不仅是个靠谱的人，而且还能想到你的团队，是个负责任，能做大事的人，同时你又能得到团队同事的感激，以后升职加薪时你