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文档简介

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档营业·销售人员的考绩表格（B）

姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理判定基准

A·特别优秀B·优秀C·普通D·需要努力E·差

严守纪律积极地完成工作是模范职员忠于职务有效率可信赖，但仍需要积极希望再自我革新与努力需要从根本再教育满分15分15分14~12分11~9分8~6分5分以下满分10分10分9~8分7~5分5~4分3分以下满分5分5分4分3分2分1分勤情评价工作状况

标准上班日数日记载事项综合意见

缺席（事假）日

（丧假）日

（无故）日

早退次

迟到次

迟到早退缺席换算日

缺席总计日

实际上班日数总计日

对判定奖赏的反映

本人对判定的不满对判定加薪的反映

对判定训练的反映

调整对判定晋升的反映

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档营业·销售人员的人事考绩表格（A）

职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1能全心全意的工作，且能成为其他职员的模范10

2细心地达成任务5

3做事敏捷、效率高5

4具备商品知识，能应付顾客上的需求5

5不倦怠、且正确地向上司报告5

基础能力6精通职务内容，具备处理事务的能力5

7掌握职务上的要点5

8正确掌握上司的指示，并正确的转达5

9严守报告、联络、协商的规则5

10在既定的时间内完成工作5

业务熟练程度11能掌握工作的前提，并有效的进行5

12能随机应变10

13有价值概念，且能创造新的价值概念5

14善于与顾客交涉，且说服力强5

15善于与顾客交际应酬，且不浪费5

责任感16树立目标，并朝目标前进5

17有信念，并能坚持10

18有开拓新业务的热心10

19预测过失的可能性，并想出预防的对策5

协调性20做事冷静，绝不感情用事5

21与他人协调的同时，也朝自己的目标前进5

22在工作上乐于帮助同事5

23尽心尽力地服从与自己意见相左的决定10

24有卓越的交涉与说服能力，且不树立敌人5

自我启发25以市场的动向树立营业目标10

26有进取心、决断力10

27积极地革新、改革5

28即使是自己份外的事，也能企划或提出提案10

29热衷于吸

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