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文档简介

医疗管理办法医疗保险制度我国医疗保险制度改革雇员疾病保险特约医院医疗贷款办法门诊医药费补助办法员工健康检查办法员工医疗补贴规定

貌医疗暗保险摇,也胁称医冈疗社翻会保队险,屈是疾氧病保率险的遗核心指,它乳是指能劳动伍者非似因工拢患病逢、负岛伤、料残疾使和死肿亡时崭为劳唯动者薯本人据提供喜医疗满服务疏和收巩入补李偿的疮一种帽社会客保险滩制度呜。

漠(一城)

史基本余类型

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砍1、洪

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丹2、痕

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全梢面保怕险模蔽式。塞国家益强制掏全体郊社会困成员徒参加俘社会劝医疗用保险即,以狡英国启和欧瓜洲一像些福鸽利国葱家为槽代表选。

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身(二矩)

布保险肆待遇

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南疾病饮保险狂,又术称病辛伤保裤险,糕健康因保险疏,是绝劳动北者由斥于患管病(告不包浩括职飞业病死)暂弦时丧幻失劳祸动能养力,扛由社倚会或街企业绕提供俊治疗铅及物同质帮罪助的矮一种缓社会顷保险娃制度殿。

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邻第一得条

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偷第二鸟条

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越(一落)检劝验费寻

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旷第三巷条

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臭第四闪条

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蕉第五凑条

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木第六喇条

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绸第七梦条

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见第八沃条

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宇(五女)本粮公司负员工滤,其搏配偶广或直创系一阳等血里亲门玻诊时丢,由絮员工城本人齐先行链垫付督医药允费同打时填塞具医登院门梁诊医亿药费铺证明窝单(犹公司肉印备彩)请狮医院抹盖章毛,然遮后提乞出该昆证明辨单向渐福利值委员抗会申出请医壁药补互助费控。如登医师休开处梯方至群药房喷购药辨者,贵添附潜处方然及药哄房收兽据申偶请补于助费兆。绳

急(六享)员及工本溉人及介家属蒜经由从劳工券保险百费负队担医旁药费该者,浪不予握补助梯,但洗超过锋劳保息标准缓,自榴付医搜药费拣部分两有医间院收辫据或揪证明物者,罗不在垮此限扑。扔

霸(七闸)员闹工本忽人或榨其家羞属因辈美容润外科洲、义替肢、膜义齿尸、义贞眼、旦眼镜潜、接困生及松其他宇附带境治疗智、输厨血、露证件捕费均仿不得谨申请纺补助浸。但颂因紧雪急伤变病,稍经医茂院诊吸断必她须输盘血者胁,不塞在此民限。筹

拼(八值)本泥办法缓核准罚后施辣行,志修改垦时亦慢同。第员工虑健康盏检查逢办法倚乓必(一述)为炒促进遭员工耀健康轿加强喝预防只疾病逗起见都,特鼠定本括办法况。扫

床(二声)本耐公司颈员工手健康暗检查沉,以尝每年铲举办劝一次解为原鉴则,饰有关苦检查守事项规由人呆事室铅办理怀。分

萝(三咐)X耳光摄敌影由厌人事勒室与码防疾浩中心误接洽葡时间养,请讨派巡送回车俘至公丙司或蚀工厂炼办理苗。经赵防病央中心梨通知遗必须票进一炸步检炮查者朴,应判前住早指定商医院夸摄大贤张X波光片既,以黑助判舱断疾叔病。率

攀(四白)一品般检墨查由才人事肠室负沸责与唇市立居医院三接洽预时间映,分箩别至荒该医监院接丰受检慨查。瑞工厂现由人患事组赖接洽贼医师扭至厂爷内检际查。浸

集(五字)有孕关费炸用概送由各庄部门祝负担挠。糕

膊(六厘)经蝇检查泰结果圣有疾泊病者京,应夸早期虏治疗故,如按有严饲重病震况时穿,由类公司且令其苦停止喉继续塑工作次,返赠家休井养或熊往劳锦保指捞定医肢院治奥疗。擦

垒(七虏)人协事室嗽每届抽年终法,应此依检误查表遭作成充疾病丝名称钳、人介数及晋治疗旷情形召等统灯计,声以作纤有效亿措施包及卫生生改蜂善的纯参考战。续

胀本办术法经勺呈准窝后施淡行,杨修正己时亦持同。扰员工四医疗渣补贴暑规定被

第假一条菠

为眉保障脸员工赖的身挂体健桶康,握促使售医疗借保健毙落到亚实处远,特竞制定吐本规掉定。百

碍舍第二点条

稍凡在响本公议司就谋业的这正式奔聘用括员工宏每人冶每月野补贴方医药欠费4托0元范;员椅工子挑女补锄贴一岁个,茅即每恒月4浮0元瓦;员移工父录母实睛行半组费补和贴一认个,懒即每具月2腐0元败。烂

径伸第三很条

成凡在典本公跟司就防业的镜试用些人员锅及临奏时工气每人皆每月绑补贴耽30聋元。亚

牛扒第四苏条

嘉正式缎聘用本员工蹈因病吨住院奴,其伍住院窃的医询疗费部凭区付以上此医院他出具度的住域院病摧历及响收费捏收据谦,经折公司泰有关甚领导待批准汁方可虚报销调。报擦销时翅应扣摘除当胃年应航发医拴药补灭贴费栋,超公支部予分予肌以报蹈销,患批准欢权限用如下琴:

摇1墙.收死据金啄额在茫50吗00适元以壮内由宿财务骂经理师审核据,主墨管、璃副总盯经理蹄批准踢。现

帐劲2.强收据侮金额露在5库00遗0元劈至2普00炕00悔元的拉由财拦务经忠理审岗核,泊总经怕理批奋准。预

舰尾3.裤收据抗金额拆在2地00拴00尚元以秀上,刃由主腥管、哲副总粉经理冈审核炼,总故经理子批准温。岔

利筛第五英条

宿试用鞭人员铲,临促时工蛾因病锻住院段,其骡住院邀的医蜓疗费傅用按俯第四翼条报谦销办啄法,拘扣除理当年提医药乱补贴瓜后,压超支斜部分艇按6矛0%乓报销买。呜

携孙第六肺条

走员工价因工诊负伤

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