通风科矿井安全监控管理制度例文大合辑

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1、矿总工程师、通风科长必须经常督促检查安全监控加装、采用和管理工作。

2、通风、机电安全监控管理人员（通风、监控组组长）负责管理安全监控日常管理工作。

3、冶炼作业规程中要明确规定安全监控设备加装边线、种类、数量，电缆铺设路线，报警值、断电值、通电值、断电范围等，并绘制布置图和断电掌控图。

4、安全监控的加装、保护、采用和管理严苛按《煤矿安全监控系统及检测仪器采用管理规范》继续执行。

5、便携式甲烷检测报警仪应当设立专职人员负责管理电池、通话及保护，严苛按产品说明书展开操作方式，不得擅自调校和拆下仪器，并必须爱惜、维修保养不好。

6、安全监控分站细细的设置安全监控管理牌版。监控分站必须选定人员看护，确保正常运转。各地点采用的传感器必须明晰队组、人员看护、搬运和移动，维持按规定设置。导致损毁或遗失的，应当由责任人负责管理索赔。

7、安全监控保护人员（监控工）对分站等监控设备每月展开一次调校，对甲烷传感器、便携式甲烷检测报警仪每10天展开一次调校，对甲烷超载断点功能每10天展开一次测试。

8、安全监控保护人员必须经常对安全监控设备展开县丞、修理、维修保养，辨认出问题及时处理，确保设备较完整，可信运转。

9、安全监控保护人员应当搞好安全监控设备台帐、故障备案、检修记录、县丞记录、调校测试记录。

10、安全监控中心站不得非工作人员进内。监视器必须专用监控，严禁抓著、乱调，随便重新加入毫无关系信息和搞毫无关系工作。由此导致损毁或损失的，由当事人索赔。

11、安全监控值班人员（调度员）必须时刻特别注意安全监控系统运转情况，深入细致监控监视器所表明的各测点变化等信息情况。辨认出报警、断点、分站无答等异常情况，必须立即向有关矿长、安全监控通风、机电管理人员和保护人员汇报。

12、安全监控值班人员负责管理将《安全监控日报》每天列印一份，《报警断电记录月报》每月列印一份，报矿长、矿总工程师盖章，并搞好《中心站运行日志》记录。

13、安全监控管理人员必须及时绘制补足安全监控系统图和示意图，核对修正安全监控管理牌板内容.煤矿井下调度通讯联络系统值守制度煤矿井下调度通讯联络系统值守制度

1、每天推行24小时值守，不得擅自黄继妍，严格执行人交人、手交手，你不去我轮不到的交接班原则。

2、值守记录必须确切，对通讯系统出现故障发生的时间、地点、汇报人及修理人员姓名都必须详尽记录，若因渎职必须严谨追究责任。

3、各种记录必须核对规范、字迹确切、放置整齐、留存较完整。

4、不得外来人员擅自步入通讯系统值班室，严禁毫无关系人员和单位并使本单位的电话，确须要至值班室办事，值班人员应当搞好详尽备案。

5、交接班时，交接班人员和接班人员必须共同检查通讯系统的设备设施运转情况展开检查，对检查的情况双方盖章。

6、交接班前，交接班人员必须提早清扫室内卫生，确保洁净，物品放置整齐有序，否则接班人有权婉拒接班人。

7、交班前要展开通讯试验，例如存有故障未通时，值班人员应当通告修理人员展开处置，尽早恢复正常通话。

8、不得值班人员采用值守电话谈论与调度毫无关系的事情。陈四楼煤矿瓦斯巡回检查管理制度陈四楼煤矿瓦斯巡回检查管理制度

1、通风队每月按检查瓦斯区域制订瓦斯检查点设置计划，设置计划必须明晰瓦斯检查工的检查路线、检查地点、检查次数、检查内容、检查时间、汇报时间、汇报次数、交接班地点等内容；对瓦斯喷出异常的冶炼工作面，由通风队基本建设存有针对性的瓦斯管理专项安全技术措施，根据瓦斯管理专项安全技术措施的具体内容建议展开瓦斯检查工作。

2、瓦斯巡回检查图表每月月底前两天由通风队长、工程技术人员、瓦检班长（副组长）共同协商基本建设，并报通风副总、总工程师核准，次月1日起至已经开始继续执行。瓦斯检查工必须在井下选定地点交接班。

3、瓦斯检查工要严苛按照通风队基本建设的瓦斯巡回检查图表展开瓦斯巡回检查（存有异常变化的作业地点必须设立专人展开瓦斯检查），不得瓦斯检查中“空班、逃费、骗人检”现象的出现，记录数据必须精确、齐全，字迹必须准确、工整，并努力做到井下检查地点的瓦斯记录牌板、瓦斯检查工随身携带的检查手册及地面的瓦斯调度台帐三者上面填记的有关情况和数据必须完全一致，无法发生矛盾、相符或遗漏。每月由通风队对瓦斯检查工按照瓦斯巡回检查图表检查瓦斯情况及“三对口”情况展开监督检查，例如未按规定展开检查或辨认出一次不对照对责任人罚款200元。

4、瓦斯检查工入井前必须对光学瓦斯测验器展开检查，不较完整的不得入井。必须随身携带长度不少于1.5m的长胶管。继续执行“一炮三检”的瓦斯检查工要严苛按照“一炮三检”规定的时间展开检查，严格执行“三人连锁摆炮制”。

5、冶炼工作面每班瓦斯检查严禁多于二次，每次检查瓦斯不少于4个点，矿井工作面检查入风流、工作面风流、上隅角、回去风流；盾构工作面检查入风流（局部通风机附近）、工作面风流、回去风流、局部。瓦斯喷出异常地点，精心安排专职瓦斯检查工，按措施有关规定展开瓦斯检查。

6、瓦斯检查工应强化培训自学，津津乐道其经王奶贵内容，掌控责任区域内的通风系统，辨认出瓦斯蓄积或超载必须严苛按照有关规定及时处理和汇报。瓦斯检查工要对本班县丞区域的各处通风设施、局部通风、喷雾、净化水幕、甲烷传感器、消防设施等“一通三严防”设备、设施情况展开检查，辨认出问题及时向矿调度室和通风调度汇报；凡上级部门或领导检查出来的问题，而瓦斯检查工未提早汇报的，一次对负责管理该区域的瓦斯检查工罚款100元。

7、瓦斯检查工每班必须检查工作区域内监控设备及其电缆与否正常，对照光学瓦斯测验器与传感器的数值，做好记录并将结果向监控信息中心值班员汇报。

8、凡检查辨认出瓦检牌内容或其它通风管理牌板内容被水擦掉或人为盖住的，由通风队出示罚单（由责任单位向通风队提供更多责任人），对责任人每次罚款200元（不报责任人对责任单位老爹队长展开行政处罚）。有害有毒化学品管理制度有害有毒化学品管理制度第九十九条为严格管理化学物品，避免化学物品外流，防治化学物品导致事故，影响财产和生命安全，特制订本制度。第一○○条有害有毒化学物品就是指：氰化钠、液氯、硫酸、硝酸、盐酸、及其它腐蚀性有毒化学品。第一○一条物品的订货与解款：1、订货有害有毒化学品必须事先向县级以上公安机关申报计划，经核准订货、运输，申领《危险化学品购买证》和《危险化学品运输证》，方可发货。2、运输过程中要派遣专车，由保卫人员解款，司机必须按规定路线高速行驶，物品必须PCB严格，严禁与其它物资混装，途中严禁随意逗留，以免发生意外。3、运输途中出现遗失、被抢及出现泄漏事故，应立即向附近公安机关报告，并命令援助。4、解款人员必须监督司乘人员，严禁在有害有毒化学品附近抽烟、用火，严禁车辆超速，严禁毫无关系人员乘坐车辆。5、运输有害有毒化学品必须采用专用车辆或容器，并挂著五字着“危险”字样的红旗，夜间运输时，车辆前后理应标志危险的信号灯。6、车辆运输有害有毒化学品时，装车高度严禁少于车厢和注重车外。7、在运输途中解款人员严禁返回车辆，不许毫无关系人员紧邻车辆，因特定情况须要在途中住宿时，必须报告住宿地公安机关，采取措施，确保安全。8、解款人员在装车时，负责管理清点核查有害有毒化学品的品名和数量与否与实际吻合。9、有害有毒化学品发货后，解款人员、保管员、环评员、采购员共同环评数量，并特别注意外包装与否损坏、闪崩或堆放，证实有误后，方可环评入库。例如辨认出问题应当及时查明原因，尽快妥善解决。对一时无法化解的问题必须及时呈报领导，在问题没化解之前，无法环评入库，应当作出标志单独留存。10、装运时一定必须重拎钳子，不得倒转，严格执行有关建议，装运人员和解款人员必须配戴不好有关的个人防护用品及用具。无法随身携带火种、火具，更无法抽烟或采用氨气。第一○二条有害有毒化学品的管理和采用：1、有害有毒化学品必须设立专职仓库看管，并设有严苛的出入库和仓库管理制度，不得与其它物资共同放置。库房必须靠近生活区，库房门窗稳固，防盗、防雷、防火、防晒霜、严防泄漏等措施完善，通风较好、空气潮湿、温度适合；2、保管员必须抱持《危险化学品看管人员许可证》上岗；3、保管员必须经常检查仓库安全，尤其门窗及仓库周围。检查各种防治装置与否安全有效率，存有问题及时向领导报告；4、库区范围内严禁烟火，任何人严禁将火种、火柴带进库区。有害有毒化学品库周围20米内不许存有枯草和易燃、易爆物品；5、创建进出备案制度，不经有关部门许可，任何人不许步入库内；6、有害有毒化学品出入库必须经过严苛审核，采用单位必须创建台帐，并设专人看管，余物品及时星毛，不得随便放置，私自委以重任或转交、借用、转手他人，采用单位必须留存采用原始记录；7、安全部门必须经常深入细致现场展开监督、检查，并对有关人员展开安全常识教育，辨认出问题及时明确提出整改意见；8、保管员值守期间必须固守工作岗位，无法私自打听人应门，不许在库区或库房内会客、用膳，不得在库区内抽烟、用火；9、采用人员必须严格遵守安全技术操作规程，自觉拒绝接受安全员监督。第一○三条有害有毒化学品库房严格执行“双人双锁”制度。第一○四条有害有毒化学品仓库管理员、押运员以及采用人员等必须采用责任心弱、政治可信、经验丰富的人出任，严禁指派临时工单独领有用有害有毒化学品。第一○五条不得单人领有用有害有毒化学品。第一○六条有害有毒化学品出库凭证必须由采用单位领导盖章盖章，经领用人盖章，然后由全部停止部审核盖章后方可以领料。第一○七条出现有害有毒化学品泄漏事故后，应立即通告有关煤矿机电设备销毁、除役制度1、设备废旧采用班组，废旧部门及设备管理组依据设备对口手册，办理手续，按有关规定，逐件清点核查，零部件齐全，例如存有损毁，按其程度相同，查案原因，按设备事故报告程序办理，审核扣分相关手续。

2、对设备经废旧授御的，由废旧部门与采用班组与设备组分别加少师检验，办理更替环评相关手续，对设备的零部件、附属设备必须护送主机授御，例如更替相关手续不明则由废旧部门或设备组承担责任。

3、设备废旧后由设备组非政府有关部门展开鉴别，根据采用磨损程序，确认维修等级，寄送维修部门，对精度高，复原困难本矿无法分担的设备，呈报煤矿及矿领导核准外委维修。

4、损毁轻微的小型设备，低值易耗设备，并无复原价值者，按有关规定办理手续，至年底列为除役。

5、设备复原由设备组展开环评合格后可以入库销毁，并存有技术鉴定书，销毁报告书等文件。

6、销毁设备改期必须确保其较完整性能，严禁乱拆乱滚。

7、销毁与投入使用必须办理完善的相关手续，最长销毁期六个月，销毁核准之日起，暂停抽取固定资产，投入使用核准之曰起至计提固定资产。

8、设备长期采用，达至规定采用期限，无法复原或一次复原费用少于重置费用80％以上者，可以列入除役设备。

9、国家发布高耗能、低效率设备，无法颁布节能环保改建的设备可以列为除役。

10、由于技术导致设备的技术经济性能滞后，精度轻微减少，又无法予以现代化装配的设备，且采用期限吻合规定年限的设备可以列为除役。

11、设备除役，由采用班组提出申请，设备组审查，例如合乎除役规定，可以非政府有关人员展开鉴别后办理除役提出申请相关手续，有关领导盖章后报煤矿，煤矿批准后通告财务冲帐及办理其它相关手续。

12、除役设备残体处置属于煤矿统一管理，其它部门无权自行卖掉，设备零部件例如能够F83E43Se，应当拆除做为备件，得当看管水泵。设备定期维修保养检修制度（实施）设备定期维修保养检修制度（实施）秉持继续执行设备的维护保养与防治检修结合的检修制度，积极主动实行故障诊断的状态检测技术,按设备运转状态合理确认检修时间和检修制度,按步向预见检修和专业化维修方向发展,以提升检修质量,减少检修费用，延长检修时间。以确保我公司生产的正常有序展开。一、设备的日常检修1、设备日常检修为每日强制性检修制。时间为早班10：00—12：00。2、设备日常检修应当搞好主要设备的冲洗、洁净工作，套管极易收紧的螺丝。检查设备零部件与否完备、设备运转与否正常，存有有别音、漏油、漏气等现象。保护和维持设备状态较好，确保每日生产的正常展开。3、设备日常检修维护保养工作必须推行区域性负责制，对设备搞好巡回检查并搞好记录。4、采用的设备必须创建严苛的杀菌制度，秉持展开日常杀菌工作，主要设备必须创建杀菌卡片。设备的杀菌必须专人负责管理。5、主要设备为采煤机、前部运输机、后部运输机、液压支架、转发机、破碎机、承槽皮带运输机、给煤机、主井强力胶拎运输机、地面甄选运输系统、乳化泵站、移动变电站、井下变电所、地面变电所、双向皮带、掘进机、主通风机、主排水泵、主提升机。6、设备日常检修必须确保存有每天不少于2小时的检查、修理、维修保养时间。若辨认出设备故障在2小时内无法确定的，应当及时向上级部门汇报，非政府力量展开检修。设备采用单位未切实落实设备日常检修制度而引致设备无法正常生产的按影响生产时间100元/小时展开罚款。（时间按当值影响生产时间递增排序，例如当值顺利完成生产任务予以行政处罚）二、设备的定期检修（月检）1、设备定期检修计划的内容及检查时间依据以下几个方面确认：（1）、《煤矿安全规程》规定的定期检查内容和试验内容；（2）、根据设备制造厂家设备采用说明书规定的定期检修内容；（3）、根据运转记录、保护检查记录和技术监测数据所辨认出的问题；（4）、上次检修辨认出的问题，在搞好充分准备的基础上而列为本次检修的。2、设备定期检修计划由采用单位提供更多，机运队审查，列为月检修计划。检修单位制订检修的项目、时间、安全措施、安全负责人及参予人员等，报有关部门审核后，方可继续执行。3、设备定期检修计划的顺利完成情况及检修质量由机运队展开考核，并列为经营考核中，努力做到保质、保量、保与工期。4、设备定期检修后电气设备必须确保能已连续正常生产采用一周以上、机械设备必须确保已连续正常采用一个月以上，例如设备检修部位发生问题对设备采用单位或修理单位按影响生产时间200元/小时展开罚款。（时间按当值影响生产时间递增排序）三、设备的停工检修1、各设备采用单位应付设备精度、性能展开测量，辨认出效能减少或精度减少，应当展开调整或列为停工检修计划。2、节假日停工检修应当集中力量化解日常无法检修的主要设备瑕疵和各种安全保护装置的试验和整定。停工检修确认后应当基本建设检修工作计划。计划内容应当包含检修项目、时间、安全措施、安全负责人及参予人员等并报有关部门审核后方可以继续执行。3、停工检修后应付设备作空、重、轻负荷的运转和性能测量,并按照设备质量环评标准煤矿安全生产教育与培训制度煤矿安全生产教育与培训制度

为了进一步强化职工的日常安全教育培训，提升职工业务技术素质和安全意识，培养按章作业遵章守纪的习惯，保证我矿安全生产目标的同时实现，特制订本制度。恳请各单位认真贯彻继续执行。

一、员工日常安全教育培训制度

（一）各单位应当充分利用班前会和政治安全自学日，深入细致非政府职工自学规程、措施、各类安全科学知识和公司、矿有关安全规定。

（二）安全科学知识日常自学时间：

1、每天：早班6：10—6：40，中班14：10—14：40，夜班22：10—22：40

2、每周：周四上午9：00--11：00，下午16：30--18：00

（三）安全自学记录本：建议必须努力做到职工人手一本，由矿统一出售派发。

（四）安全自学记录本封面：必须载明单位、姓名、工种、职务及所在班组。

（五）安全自学记录本的派发、看管：各单位应当精心安排专人负责管理，按班组统一建档管理。职工不许将记录本送回宿舍、家中，不许在记录本上口误乱画，不许摇晃记录本，一经辨认出，每次罚责任人10元；遗失记录本，每本判罚责任人50元。

（六）安全自学记录：安全自学内容必须由职工亲自记录，不许他人代笔，一经辨认出，每次罚责任人（包含代笔者）10元。

（七）安全自学记录建议：应当按时间的先后顺序记录，每次自学应当标明时间、班次、主持人、自学内容。工休或假期时，必须在记录本上标明。九、每日一题，由各单位技术员出题，职工应当规范地记录在安全自学记录本上，并深入细致答题。

（八）每月一托福，由各单位技术员根据相同职务工种Champa，全员参加考试，试题内容范围为《煤矿安全生产法律法规》、上级及本矿安全生产管理制度、文件指示精神、煤矿三小规程等，试题类型分成其经、王奶贵两部分，每一部分至少规定一道必会题，凡必会门额一题答对或搞不懂，该试卷为零分。

（九）政工部、劳资科、安监处等部门对各单位安全教育自学情况展开不定时的突击检查，对不能深入细致非政府自学的单位必须全矿通报批评，对不能积极主动、按时全面落实本规定的单位和个人展开行政处罚。

（十）各单位应当制订出来安全科学知识自学计划和职工安全科学知识掌控程度考核办法，并于每月末，将上月职工安全科学知识自学情况、考核结果和下月自学计划，报送至培训筹办审查。

二、崭新工人岗前培训制度

（一）新招工人在正式宣布培训前，必须经过劳资科审查，审查合格后培训部门方可展开培训。

（二）崭新工人必须拒绝接受矿非政府的入井安全教育培训，培训时间不少于72学时。

（三）培训人员必须以《中华人民共和国矿山安全法》规定的矿山企业对职工安全教育、培训的内容为主要依据，融合我矿的各项规章制度，深入细致向崭新工人搞详尽的传授。

（四）新招工人在培训期间，学员必须严格遵守培训部门制订的有关规章制度。学员旷课一天罚款30元，迟到早退者一次罚款10元，本期旷课三天以上者，中止考试资格。

（五）培训完结，必须对崭新工人展开考试，并经考核合格后，方准入井，否则不得任何人员入井。

（六）崭新工人入井经矿培训部门培训考核合格后，必须与该连队老工人签订师徒合同，在老工人的率领、传教下展开进修和操作方式，不得单一制作业。

（七）师带徒届满后，生产科、机运科、安监处等有关科室对崭新工人必须经过再次考核，合格后方可以单一制工作。

（八）对未经过安全教育培训及安全技术规程贯彻落实的新工人或培训不合格人员，一律不许入井工作。

三、服兵役或复岗上岗前培训制度

（一）员工岗位出现了对调或黄继妍三个月以上再次上岗的，必须展开服兵役或复岗培训，考试合格后，方可上岗。

（二）地面岗位对调专门从事井下岗位。培训时间不高于24学时，培训合格后，按照师带徒管理办法签订师徒合同。井下岗位对调专门从事地面岗位：培训时间不高于8学时。

（三）对专门从事特定工种岗位的员工，其培训严苛按特定工种培训制度继续执行。

（四）讲课教师必须认真负责，保证培训时间、培训质量。

（五）出席培训的人员，认真听讲，做好记录，按时上被迫辞职，无故严禁缺席，在培训期间旷课1天以上者，严禁给与考试。

四、班组长培训制度

（一）参培范围：各单位正副班组长。

（二）按照培训计划每季度积极开展一期班组长业务培训，培训2天，具体内容时间根据矿整体工作精心安排临时通告。

（三）各单位按照通告时间，非政府人员按时出席培训，对未按建议非政府人员出席培训的，甩责任单位考核分后2分后，并行政处罚单位负责人100元。

（四）各单位参培人员必须办妥笔记本和笔，认真听讲搞好笔记。

（五）讲课教师深入细致准备工作讲课内容，并构成书面教案。

（六）培训完结后，展开班组长月度考试，对未参加考试的行政处罚100元，考试不及格的行政处罚50元。

（七）班组长送来外培训的，按照送来外培训管理制度继续执行。

五、班组自学培训制度

为了不断提升岗位班组员工的安全业务素质，创建学习型班组，培育员工的实际操作能力，提升理论水平，特制订班组自学培训制度。

（一）本着学以致用的原则，不断对班组成员展开存有计划存有目的的自学培训，确保自学时间，提升自学质量，进一步增强自学的针对性和实效性，努力提高班组员工的理论和技术水平，争当学习型班组。

（二）各单位负责管理非政府各班组成员的培训与自学，并负责管理制订班组成员的自学计划、自学内容、自学活动时间、考核办法，监督和追踪自学活动的实效。

（三）培育员工爱岗敬业精神与不断创新精神，积极开展思想道德、诚信意识方面的教育。

（四）培训员工对工艺流程的津津乐道，生产原理和设备原理的介绍。使其明白“一清二甜三会四懂得”。一明：工艺流程清；二甜：生产原理甜、工艺条件甜；三可以：可以采用、可以维护保养、可以排除故障；四懂得：懂得操作方式、懂得结构、懂得用途、懂得性能。

（五）对新技术、新工艺、崭新设备、新材料的应用领域前必须对岗位员工展开深入细致的培训与自学。

（六）对崭新入员工、服兵役人员都必须展开上岗前再培训教育。

（七）培训自学实行多种形式，实行集中学习、自学、培训班、技能交流等方式展开，必须充分利用周四、班前会时间展开自学，原则上不影响正常的工作。

（八）必须秉持理论联系实际，学以致用，化解操作过程中遇到的热点、难点问题。

六、特种作业人员安全培训制度

（一）特定工种作业人员上岗工作前，必须展开与本工种相适应的，专门的安全技术理论自学和实际操作训练，经考核成绩合格，由培训部门签发《特定工种操作证》。

（二）根据集团公司文件有关规定，我矿特种作业人员的安全培训推行外培和本矿办班两种形式。

（三）培训部门负责管理本矿特种作业人员培训计划的制订和培训非政府落实工作，负责管理本矿特种作业人员参培档案资料的搜集和《特种作业操作方式资格证》的看管工作。

（四）培训部门融合我矿安全生产的实际须要，制订特种作业人员年度安全培训计划，并根据年度计划制订月度水解计划。

（五）各单位应当定期如实向培训部门上报特种作业人员实际现状和培训市场需求情况，并按照培训部门下发的月度水解培训计划，积极主动非政府本单位人员出席培训。

（六）各单位出席培训人员，经培训获得的《特种作业操作方式资格证》，由培训部门统一看管。

（七）特定工种外康人员出席培训前，必须先至培训部门放假，签订《出外培训安全承诺书》，申领介绍信，方可至培训中心放假。培训期间，必须严格遵守培训中心的各项规章制度和行为规范；凡旷课、违规者，罚款200元；迟到早退的，每辨认出一次罚款50元。

（八）月度培训计划一经下发，凡不及时精心安排人员出席的，每失一人次，对单位负责人罚款100元；由此导致岗位员工数量严重不足，影响安全生产的，将追责单位负责人行政责任。

（九）每期培训完结，学员都必须经过统一考试，考试不合格或未获得《特种作业操作证》的，严禁上岗，其培训费、差旅费自私；出席参加考试的，补考费自私。

（十）特定工种外康人员培训完结后，应当及时将参培情况和有关学员档案资料等证明材料上报培训部门备案。

七、送来外培训制度

（一）各部门须送外培训人员，必须以当年达竹公司人才培养计划为依据，没列为计划的工种（项目）自行培训的，应当书面提出申请Hisham竹公司审批同意后，方可非政府实行。计划内培训实行时，一律由培训人员先至培训筹办办理登记手续，属于超过竹公司领导临时精心安排的培训，同时提供更多书面依据，未按规定办理登记手续的，严禁缴费培训费用。

（二）送来外培训人员的费用缴费严苛按超过竹煤电集团公司人才培养管理和职教经费管理规定继续执行，培训费用的发票种类和内容应当合法、合规，否则无法缴费培训费用；会务费、资料费以及各种业务性质的参观、实地考察等不合乎培训费用缴费范围的费用，一律严禁列为职教经费缴费。

（三）矿临时性精心安排的送外培训项目，必须核对外派培训申请表，报分管领导和矿长审批同意后报集团公司审核，方能够出外培训，否则予以缴费培训费用；对先出外后迁调相关手续者一律予以立案。

（四）送来外培训的人员在出外前要签订出外培训安全承诺书，培训期间必须严格遵守国家的法律法规、社会治安管理条例以及培训学校或教学点的各项规章制度，出现违纪违法行为或培训成绩不合格者，严禁缴费出外培训的任何费用；出现民事人身危害一律由本人分担一切责任。

（五）送来外培训特种作业的人员，其服务期为特作业资格证件的有效期，其他送来外培训时间在一个月及其以上的，其服务期为5年，送来外培训时间在六个月及其以上的，其服务期为8年，出现偿付（包含请辞、主动服兵役）的人员应按照有关的政策和制度索赔未履行职责期限的违约金。

（六）集团公司统一安排的选派杰出人员至技工学校、大中专院校自学以及各项业务学习的送外培训，严苛按照集团公司的建议展开选派。

（七）出外培训人员必须严格遵守培训单位的各项规章制度，资质培训的，培训完结未获得资质的，予以缴费培训费用。

（八）送来外培训一个月及以上的人员，不享用各项月度奖励和月度效益安全工资。

八、师带徒培训制度

（一）崭新工人、服兵役、复岗员工上岗前必须由该单位指派师傅，并签订师徒合同，师徒合同年限根据工种而的定。

（二）各单位指派的师傅必须报劳资科审查，审查合格后才科东俄签订师徒合同。

（三）各单位将签订的将师徒合同一式三份分别缴劳资科、培训筹办、工会以备案。

（四）师傅应当同时满足用户以下条件：

1、具备较好的职业道德，熟识掌控本工种的理论和实际操作科学知识，技能水平低、技术全面。

2、岗位业绩注重，化解过生产过程中的突发性问题，获得较好的效果。

3、具有指导培训对象的条件和能力。

4、特定工种的，必须上岗两年以上。

（五）师傅必须冷静、精细地指导徒弟自学，严苛培训、严格要求，及时协助徒弟化解工作自学中碰到的问题，真正把技术本领和自身所长传授给徒弟。

（六）徒弟必须敬重师傅，虚心求教，顺从指导，诚问、勤记、苦练。经常向师傅汇报工作、自学和思想情况。

（七）师徒合同期限内，例如师傅或徒弟一方工作变动，引致无法稳步履行合同的，合约即为行中止。

（八）根据工作须要和个人提出申请，可以更改师徒人选，更改后应当再次签定或更改“师带徒”培训合约。

（九）师徒合同届满后，各单位必须通告劳资、生产、机运、安监等部门对徒弟展开考核，考核合格的，准许稳步单一制作业；考核不合格的，稳步签订师徒合同，以致培训考核合格。

（十）各单位将培训考核合格的师徒人员名单及时报劳资科、培训筹办等部门，以便按照师带徒管理办法支付师徒费用。

九、职业卫生培训制度

（一）矿内各单位专门从事轻易碰触存有职业危害因素的岗位工种及崭新工人，安全生产的管理人员都必须拒绝接受职业危害预防培训，培训后应当展开考核，合格后就可以上岗。

（二）各单位对其在职员工应当展开定期的职业卫生教育自学，生产单位每2个月应当展开一次职业卫生科学知识教育自学，旺德夫尔县单位每季度应当展开一次职业卫生科学知识教育自学，并存有教育自学记录。

（三）所有的职业卫生培训理应记录，记录内容包含培训时间、培训内容、培训老师、培训地点，受到康人员亲笔签名等。

（四）矿定期应邀卫生、疾控等部门职业卫生专业人员对各单位职业卫生负责人、管理人员，展开全面的职业卫生培训，提升职业卫生管理业务能力。

（五）所有的培训资料必须成立职业卫生培训台账，以不好备查。

（六）未展开职业卫生培训的员工或考核不合格的员工严禁上岗作业。

十、“手指口述”、案例教育培训制度

（一）所以从业人员都必须出席本岗位“手指口述”、事故案例自学，熟识本岗位的“手指口述”，并在工作时努力做到安全证实。

（二）各单位职工必须记诵外单位同岗位的事故案例至少2至3个，吸取事故案例教训。

（三）各单位必须利用班前会、周四政治安全自学时间自学“手指口述”、事故案例。

（四）政工部、安监处等部门每季度对近期的事故案例展开汇总，并分后发给各单位自学。

（五）劳资科、安监处、政工部等部门必须利用周四等自学时间至各单位展开“手指口述”事故案例抽检，对无法掌控的人员展开行政处罚，并现场严格执行该人员自学“手指口述”、事故案例。

（六）各单位必须强化对关键岗位人员“手指口述”、事故案例的抽检粒度，对无法叙述和诵读的人员按“三违”展开插法。

十一、每日一题、每月一托福培训制度

（一）矿井、盾构、机电、通风、运输队基层队干活、正副班长及所有托季马员工（机关管理人员视情况而的定），都必须出席每日一题培训。

（二）基层队干活、正副班长、电钳工、安瓦员、放炮员、群监员、青安岗员每月考试一次；一、二、三线操作方式岗员工和机关管理人员（含矿领导班子成员）每季度考试一次。

（三）给单位培训全职管理人员（技术员），必须将员工行为规范、岗位操作规程、标准等其经王奶贵内容制作成试题传培训部门，以多样每日一题、每月一托福培训内容。

（四）各单位存有职工更改手机号码、职务调整的以及解除合同的，应当及时将信息反馈至培训部门和通信站，以便每日一题、每月一托福培训顺利开展

（五）为引导职工积极参与每日一题培训，对每月回复率和正确率均达至100%的职工，给与50元/人的奖励。

（六）每日一题、每月一托福的其他考核按照白腊坪安[2012]10号文件继续执行。

十二、成人时程学历培训管理制度

（一）培训人员出席时程学历自学，须向分管领导明确提出书面提出申请，同意后方可以出席报名者自学。

（二）自学期间参加考试、毕业面试等，须向分管领导或部门负责人告假。

（三）参予自学的人员必须严格遵守培训地点的各项规章制度，严于律己。

（四）学业满后，获得毕业证，抱持毕业证原件、复印件等资料至劳资科办理时程学历有关奖励。

（五）学业完结后，将毕业证、奖励等资料复印件缴培训筹办档案备查。

十三、主要负责人、安全生产管理人员培训制度

（一）煤矿主要负责人必须至具有适当资质的煤矿安全培训机构拒绝接受专门安全培训，获得矿长资格证。

（二）煤矿主要负责人必须至具有适当资质的煤矿安全培训机构拒绝接受专门安全培训，获得由煤矿安全监察局颁授的安全资格证。

（三）安全生产管理人员就是所指在煤矿企业专门从事安全生产管理工作的人员。包含：安监部门的主要负责人及工作人员；生产、机电、调度等部门负责人；矿井、盾构、机运、通风等区队长；其他专门从事安全生产管理的人员。

（四）安全生产管理人员必须出席具有适当资质的煤矿安全培训机构非政府的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产科学知识和管理能力考核合格，获得安全资格证，并且按照国家有关规定展开初审和再培训。

（五）未获得安全资格证的人员严禁专门从事安全生产管理岗位。

十四、“三违”人员培训管理制度

（一）通常“三违”的培训由所在连队、班组展开戒毒培训，同时党支部必须责令所在党员责任区内的党员展开谈话、戒毒，并使其真正能认识到本人的错误，从中拒绝接受教训。

（二）对轻微“三违”的培训：凡揭发的轻微“三违”，由安监处信息东站出示轻微“三违”人员自学通知单一式三份（培训部门、安监处、“三违”人员所在连队）各一份。所在连队收到通知单后，应立即暂停其工作，并通告本人出席矿非政府的“三违”人员培训班展开自学，培训考核合格后，方能够稳步工作。

（三）轻微“三违”人员培训时间为三天，培训内容严苛按矿“三违”人员培训教学计划继续执行。

（四）“三违”人员收到培训通告后，必须无条件的出席培训自学，

无故未出席当期培训班自学的，行政处罚责任人、队长各200元，直到培训考核合格后就可以上岗。

（五）“三违”人员自学期间必须认真学习，吸取教训。

（六）各单位对轻微“三违”人员必须展开不定期的家访、家访工作，该工作由各单位的党支部具体内容负责管理非政府，保证轻微“三违”人员能真正吸取教训，在工作中能起著带头作用。

十五、培训纪律管理制度

（一）培训部门负责管理对学员培训期间展开全程管理，所以学员应当按培训精心安排，出席所有培训、进修等各种活动。

（二）学员应当认同培训教师和培训工作人员，团结一致学员，相互交流，共同提高；按时、保质、保量出席我矿非政府的各类培训，严禁无故缺席、耽误、旷工，严格遵守培训的作息时间，因公无法出席的必须向培训会同部门（或培训管理员）告假。否则，无故迟到、旷工一次行政处罚20元，旷学一次行政处罚50元。

（三）培训人员衣着必须规范，必须严格遵守培训纪律，集中精力认真听讲，搞好笔记。期间必须停用通讯工具或将手机放在静音状态；严禁交头接耳，严禁专门从事与培训毫无关系的事情。在教室抽烟或手机未动静音状态，辨认出一次行政处罚当事人50元；凡在课堂上接听电话，辨认出一次行政处罚当事人100元；睡者辨认出一次行政处罚当事人100元。

（四）学员必须严格遵守教学点的各项规章制度，爱惜教室和实验场所的公共财物，爱惜培训场所公共卫生，侵害公物照价赔偿。

（五）培训完结后，考试获得优异成绩的（前两名）给与200、100元奖励（次月培训生活费中落空），培训不合格的予以累进税制培训生活费，并行政处罚200元。

十六、机考室管理制度

（一）不得在机考室内抽烟，不得拎食品、饮料入机考室，维持机考室洁净、卫生，辨认出一次行政处罚责任人50元。

（二）不得在机考室内玩耍和展开剧烈运动，维持机考室安静，辨认出一次行政处罚责任人50元。

（三）不得随身携带易燃、易爆、腐蚀性、弱电磁、弱辐射性等对设备正常运转构成威胁的物品步入机考室，辨认出一次行政处罚责任人50元。

（四）不得擅自移动、侵吞机考室内任何设备、仪器，损毁仪器、设备的照价赔偿。

（五）不得擅自拆毁、对调机器硬件，例如鼠标、键盘等，辨认出一次行政处罚责任人200元，并照价赔偿。

（六）不得擅自删掉系统盘上的数据和其他用作机器恢复正常的数据，辨认出一次行政处罚责任人50元。

（七）不得擅自设置或修正网络布局、系统用户名和密码，辨认出一次行政处罚责任人100元。

（八）不得擅自移动网络设备、发生改变网络连接，辨认出一次行政处罚责任人50元。

（九）爱惜机考室设备，严格遵守设备操作方式规范；

（十）严格遵守国家有关法律法规产量监控系统管理制度（寨崖底煤业）1、矿井必须按有关规定创建一套健全的产量监控监测系统，同时必须搭载一定数量的产量监控监测系统管理人员。

2、产量监测监控系统管理人员，必须经上级有关专质部门培训，并经考试合格后，获得有关证件后方可以上岗上岗。

3、产量监控系统所搭载的各种设备、管路、仪表、仪器必须定期校验检修一次。

4、产量监控系统确保能把每天的产量数据通过监控分站，监控值班室真实，精确，按时传输，保证误差无法少于±10。

5、地面监控值班室必须全天24小时有人值守，并且创建严苛的交接班制度。

6、产量监控系统按规定必须创建管理台帐，并搞好各种记录。

7、产量监控系统发生的各种故障，必须在24小时内处置回去，无能为力的问题，必须马上向上级主管部门以书面形式充分反映。

8、必须创建各种故障出现的原因，处置措施以及处理结果，记录台帐，以便后查。

9、产量监控系统必须搭载专门的检修、保护人员，地面中心站应当成立值守技术员，值守技术员必须对当日赢得的信息展开分析处置将各种数据，问题及处理意见，如实地写下在日刊出，并上报矿长、矿总工程师、生产矿长、通风矿长(通风瓦斯预某矿瓦斯抽放管理制度瓦斯抽放管理制度①．出现并无计划停风时，当值瓦斯检查员必须及时向矿调度汇报，矿调度在收到瓦斯检查员的汇报后必须及时向通风科值班人员、安监科汇报，并备案在“并无计划停风登记本”上。备案时应标明停风地点、停风时间、停风原因、恢复正常通风时间、瓦斯浓度、二氧化碳浓度等。

②．出现并无计划停风后，由机电副矿长、安监科负责管理非政府有关队组、通风科、机电科等单位负责人展开深入细致查案，两天内顺利完成查案处置，对责任者按规定展开行政处罚。

③．对并无计划停风的查案，安监科必须创建“并无计划停风查案记录台帐”。

六、瓦斯尾巷管理制度

一、瓦斯尾巷的设置

1、在瓦斯注重矿井、高瓦斯矿井及高瓦斯矿井的高瓦斯区、瓦斯喷出异常区布置矿井工作面时，必须设置专用排在瓦斯尾巷。例如因未设置瓦斯尾巷而导致生产过程中工作面瓦斯超载，将追责有关部门和人员的责任。

2、瓦斯尾巷必须横跨整个工作面大力推进长度，严禁存有盲巷，巷道必须用不燃性材料掘进。

3、高瓦斯、煤与瓦斯注重矿井的每个采区和采矿难爆胎煤层的采区必须设置至少1条专用春早巷；高瓦斯矿井采矿煤层群和分层采矿使用联手布置的采区，必须设置1条专用春早巷。崭新开采区专用春早巷不妥当的，不许挖掘矿井工作面入春早巷。旧有生产采区没布置专用春早巷的必须制订安全技术措施，报矿总工程师审核，同时，制订化解计划，并尽快非政府实行。

4、瓦斯尾巷的春早风流必须轻易引入采区专用春早巷或矿井总春早巷，不得库塞县排放量（包含抽放）瓦斯以外的其它用途，严禁展开生产作业和设置电气设备。尾巷布置形式应当尽可能使用“三进一回”、“二入二回”系统。

二、尾巷的通风瓦斯管理

1、步入尾巷的钢管、轨道、金属网等导电物体，必须存有避免产生静电、摩擦火花的安全措施。在步入尾巷前设置绝缘隔绝段，防范杂散电流引入，并在尾巷以内设置可信的中剧维护，以防静电蓄积。

2、瓦斯尾巷不展开瓦斯抽放的，瓦斯浓度严禁少于2℅，展开瓦斯抽放的，瓦斯浓度严禁少于2.5%。采空区的排放量瓦斯纵贯及其劣势两端30m范围内不受到此减半，但一炮三检”制度为保证放炮现场管理不失控，杜绝放炮违章事故出现，根据《煤矿安全规程》：“井下灭火”规定，并融合我矿实际情况，特制订本制度。期望各冶炼区队深入细致非政府自学，严苛遵照执行。适用范围本矿井下所有放炮地点。

第一条冶炼工作面及其它地点在装药前，由瓦检员采用光学瓦检仪检查放炮地点附近20m范围内风流中的瓦斯浓度，当瓦斯浓度在1%以下时，方准装药。

第二条冶炼工作面及其它地点在放炮前，由瓦检员采用光学瓦检仪第二次检查放炮地点附近20米范围内风流中的瓦斯浓度，当瓦斯浓度在1%以下时，方准放炮。

第三条冶炼工作面及其它地点在放炮后，由瓦检员采用光学瓦检仪第三次检查放炮地点附近20米范围内风流中的瓦斯浓度，当瓦斯浓度在1%以下时，方准搞粗大等其它工作。

第四条如果在装药前、放炮前和放炮后放炮地点附近20米范围内瓦斯浓度达至1%以上时，必须采取措施强化通风，并使瓦斯浓度调高，同时不许在放炮地点附近展开其它作业，防止引发火花。

第五条继续执行“一炮三检”制度就是为了强化放炮过程中的瓦斯检查，避免逃费，防止因瓦斯超载引发瓦斯核爆事故的出现。

第六条瓦检员必须认真负责，必须严格执行“一炮三检”制度，并随时搞好记录，矿登机科安检员必须加强检查力度，每天检查“一炮三检”继续执行情况，并检查每天的记录，例如辨认出不按本制度继续执行的情况必须及时汇报矿登机科，展开严肃处理。控制器电工（生产班）考核细则控制器电工(生产班)考核细则

1.控制器电工必须严格执行《作业规程》《操作规程》、《煤矿安全规程》及有关规定，看淡控制器，精力分散操作方式不好设备，例如因精力不分散误操作引致事故必须严肃处理，影响生产按损失大小展开行政处罚。

2.生产过程中设备发生故障必须积极主动展开处置，尽可能在最短的时间内排除故障，延长影响生产时间，例如因推论犯规或确定问题不及时而影响生产，必须根据其损失大小展开行政处罚，根据实况而的定。

3.刀刀必须测量工作面溜子上窜大幅下滑情况，并及时向班长或工长汇报，并统计数据不好上下口进尺严禁弄虚作假，例如存有以上现象者，计入虚报产量的2倍，并对当值工班长各罚款30元，对记录人员罚款50元。深入细致核对生产运转记录并交队办公室。违反规定者一次罚款30元。

4.搞好班评估的统计数据，并及时将有关资料缴技术员展开处置，否则，不按照时间展开的每次罚款10元。

5.其它按照生产班评分及考核标准继续执行。天聚富源煤业机电安全活动制度天聚富源煤业机电安全活动制度

1、为狠抓机电管理，做好机电设备运转、保护、维修保养及检修工作，杜绝关键性机电事故出现，确保我矿安全生产，特制订本制度。

2、每周非政府机电管理人员，展开一次安全活动。

3、安全活动内容和形式多样化，例如全矿机电状况分析，技术培训，安全科学知识、政策、法规的自学，机电安全检查等。

4、每月举行一次基层队组机电负责人出席的机电安全工作讨论会，总结上月工作，精心安排下月任务，总结机电质量，安全事故等情况，针对机电安全薄弱环节存有针对性分析制订解决方案和措施，不断提升自身安全、机电技术素养。

5、每月非政府三次全矿机电质量标准化检查，并总结和测评。

6、每月至少对全矿机电设备展开一次全面的检查。

7、自学分析煤矿出现的机电事故案例，变小教训为经验，提升装备管理水平。

8、安全活动必须持之以恒，逐步强化，并使活动实效性更弱。运输二队缴直奔班制度运输二队缴直奔班制度

为并使我队设备向着高效率、安全化运转方向发展，更好地保护设备，掌控设备运转动态，更好地分割清职责，特制订本制度，制度具体内容及考核制度如下：

一、交接班具体内容

1、接班人员必须提早20分钟至岗，交班人员落后10分钟黄继妍，利用这段时间，深入细致对设备、工器具展开检查并查问当值看护人。

2、各工种必须在规定的岗位现场展开交接班，内容必须确切，包含各种工器具的检查、交接班记录表的核对、设备的运转与否正常，工作任务的全面落实等情况。

3、交班人员对当值未完成急需处理的安全情况应当逐一交代确切，重点事项应当反复强调，使接班人员妥善解决。

4、接班人员对交班人员交代事项不确切的，可以不接班人。

5、对上一班交代事项，当班人员必须逐项展开处置，对不能确切内容应当反反复复查问明白，搞好下班遗留工作。

6、缴、接班人员必须按时至队部核对交接班记录表，填写内容必须确切，字体工整，不许简略。

7、因本班人员不足原因，工种不确认，交接班人员可以在班组长间更替。

8、接班人员不许拖拉，例如突遇隐患晚点下班时间较长的，但不须要上班的，由接班人处置顺利完成。

9、若上时一班没能顺利完成任务，故意打听借口扯皮者，可以不接班人，并给以交班人行政处罚。

10、班组长必须对所有岗位展开检查，不得发生勾结现象。

二、交接班考核制度

1、对未提早二十分钟抵达接班人地点接班人员，计入接班人员工分后2分后，计入有关班组长工分3分后。

2、对未落后十分钟黄继妍的交班人员，计入交班人员工分2分后，计入有关班组长工分1分后。

3、对未填写所在岗位交接班记录表的，太少一处计入当事人工分5分后，计入有关班组长工分3分后。未注明“月、日”字样的，辨认出一处计入工分1分后。

4、若辨认出工器具无故遗失、损毁，责任明晰，计入当事人工分2分后。

5、若辨认出工器具无故遗失、损毁，责任人不明晰，未展开全面落实的，计入交班人和接班人工分各2分后，计入有关班组长工分2分后。

6、若辨认出机电设备损毁，未展开全面落实的，计入交班人和接班人工分各5分后，计入有关班组长工分3分后。

7、交班人员没能顺利完成任务，故意打听借口扯皮，计入交班人员工分5分后，计入有关班组长工分2分后。

8、缴、接班人员核对交接班记录表字迹简略，不确切，对有关人员计入工分2分后。

9、交班人员交代事项粗略、不确切，计入交班人员工分3分后。煤矿调度室培训制度煤矿调度室培训制度

为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化矿井职工安全教育与培训工作，提升职工安全素质，提高企业安全管理水平，进一步增强职工的安全意识和安全防水能力，增加伤亡事故的出现，特制订本制度。

1、调度指挥中心全体人员必须定期拒绝接受安全教育与培训，秉持“先培训、后上岗”的制度。

2、统计员年初负责管理基本建设全年以及每季度的培训计划，统筹安排调度员自学培训进度，负责管理每季度对所学内容展开考试并构成定量考核，将考核内容在调度专业会上展开通报。

3、培训内容建议必须与煤矿安全调度工作息息相关，宣传贯彻落实上级安全指令、精神，注重化解安全生产中存有的主要矛盾和问题，内容祥实、规范。

4、调度指挥中心主任负责管理每星期非政府一次集中学习，建议在公司调度人员全部出席，并搞好自学记录，未出席自学人员返矿后根据记录自学。

5、集中学习主持人必须迪阿尔库，存有学习材料及自学计划。

6、每次集中学习的时间严禁多于1个小时，出席人员在自学记录上亲自亲笔签名，无故不出席学习者每次罚款50元。石壕煤矿调度室安全生产责任制1.认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针，严苛按照“三小规程”以及有关安全生产的规定、命令、命令、电文非政府安全生产。对威胁安全生产的关键性问题及时下发调度命令，非政府有关部门和单位采取措施积极主动处置，做好各类事故的非政府救治和分析处置工作。

2.按照生产作业计划，负责管理日常生产的非政府和统一指挥。及时掌控生产动态，严肃认真地按班、日、旬、月检查对照计划顺利完成情况，存有针对性地提早采取措施，消解可能将发生的影响生产的因素和困难，同时实现平衡、高产、高效率，消除生产薄弱环节，保证我矿各项生产经营指标的全面完成。

3.深入细致现场、深入细致井下调查研究，熟识生产情况，掌控第一手资料。通过多种渠道介绍生产动态和发展趋势，并广为搜集安全生产信息，为领导恰当决策提供更多精确依据。二要努力做到信息通畅、运转有序。

4.按照作业计划精心安排，负责管理非政府不好日常的生产准备工作工作，狠抓矿井冶炼接任、设备检修、加装拆毁等重点工程，保证企业身心健康有序发展。

5.负责管理非政府各单位、各有关部门，对矿井停工检修的统筹安排，督促检查各项工程的实行进展情况，保证各类工程的按质按时顺利完成。同时实现总体稳定、四海协同、均衡生产。

6.认真细致地搞好上情下达、下情呈报工作。“信息通畅、令行禁止”对领导命令、工作精心安排或上级通告、通报必须及时、不折不扣地下发，随时严格执行、检查继续执行情况，深入细致搞好记录。对基层汇报的情况和问题，必须及时向值守主任、有关矿领导和部门汇报，按领导命令非政府有关单位和部门展开化解，努力做到事事存有全面落实、件件存有回音、项项存有记录。

7.负责管理举行调度会、生产可以、协调会，及时化解生产中发生的各类问题，督促检查各单位生产计划的顺利完成情况。凡牵涉影响安全生产的问题，有权对同级业务部门展开统一调度，行使调度职权。

8.负责管理全面落实调度值守制度，检查各部门值守和调度值守情况。负责管理帮助值守领导非政府不好全矿当日的安全生产工作，并对全矿当日安全生产情况展开总结，在矿碰头会上展开汇报。

9.负责管理矿井安全、生产、经营等各方面的领导命令、工作精心安排、紧急命令的表达和全面落实，并根据领导命令，对继续执行不好的单位展开通报批评或有关行政处罚。

10.创建完备的原始记录，按时核对台帐、图表、牌板。调度资料必须定期档案看管。

11.不断加强调度业务建设、调度质量标准化建设、调度信息化建设，实行人才培训战略，不断更新调度装备，全面提高调度工作水平。综采队井下文明生产管理制度综采队井下文明生产管理制度

1.及时抽排两巷水窝内的积水，杜绝长5米，深0.1米的积水存有。

2.及时清扫工作面和两巷中的浮煤、淤泥、矸石及其它杂物。

3.及时清扫工作面和两巷设备上的粉尘和设备附近的杂物。

4.两巷中的水泵物料、设备必须在全面性以外装箱整齐，展开转让管理。

5.工作面废旧的物料及时上缴有关职能部门。

6.两巷文明生产检修班存有陶思曾副组长负责管理，班工长负责管理监督，一次不合格罚款50元，生产班由工长全面负责管理。

7.风巷中的工具箱、水泵件必须存放在全面性向外50m之外，分类在风巷下帮忙装箱整齐，对不能按规定装箱的每件考核20元/天。

8.两巷的全面性内不容许放置任何设备、材料，每件考核20元/天。

9.煤电扣电缆必须整齐盘放到控制器架上，且煤电扣必须停水放置，不按规定放置，每次考核20元。

10.风、机两巷采用的注液枪，采用后存放在工具箱，注液枪管必须装设出来，管头用A65T32Km堵好，不按规定放置，每次考核20元。

11.工作面、全面性范围、支架间严禁放置任何配件、工具、材料，辨认出一次考核责任人10元。支架水泵胶管上班后及时废旧。

12.风、机两巷积水少于规定，每处考核10分后，并罚款20元。

13.风、机两巷材料装箱不规范，每处考核10分后。

14.风、机两巷存有浮渣、杂物，每处考核10分后。

15.风、机两巷全面性支柱数量严重不足，按每根10分后展开考核。

16.风、机两巷支柱直线、迎接山角等不符合规定，考核1分后/根。

17.全面性支柱柱帽不符合规定，考核5分后/根。

18.全面性掘进支柱不被绑丝，或被绑丝不符合规定，考核5分后/根。

19.端头主架与1#支架间的掘进不符合规定，考核5分后/次。

20.皮带下的浮煤没清扫整洁，每处甩5分后。

21.皮带H架弯曲，导致淋煤的每处甩2分后。

22.下端头所采用的大锤，采用完结后置放在3#、60#支架间，不按规定放置者每次考核20元。遗失考核100元。

23.工作面放置单体柱。必须采用8#铁丝在柱头、柱跟处绑定，将支柱吊挂在支架间水泵。采用支柱后，必须及时Avold，并由各班明煤工负责管理看护。不按规定放置者每次考核10元，遗失者原价索赔。

24.生产班废旧的木托板必须在全面性外分散放置，无法乱扔随地，不按规定执行者每次考核5元/块。

25.炸药箱、雷管箱必须存放在风巷全面性外，两箱距离维持15M以上，违反者每次考核考核20元。

26.风、机两巷的阻车器必须置放变坡点以上的轨道正中，采用后及时恢复正常原位，不按规定置放者每次考核20元。

27.井下工作面上下巷道电缆必须按机电管理标准展开深入细致搬运，必须将电缆装设整齐，弧度一致，全部采用电缆钩。

28.必须定期对工作面上下巷道电缆上的煤尘展开全面打扫，保证电缆清洁卫生。

29.领用电缆必须创建台帐，井下废旧的电缆必须及时交还动力科，以免电缆遗失。

30.必须在采用中得当维护不好电缆，不应当人为的将电缆损毁。金属支柱修理工安全操作规程（煤矿）一、所有维修人员必须遵从班长的统一指挥和质量检验员的检查，严禁无理取闹或各行其事。

二、工作前按规定佩戴不好劳护用品，并详尽检查所有的工具及设备、即为工具与否稳固，大锤有没有飞边，量具与否精确，设备运转与否正常等，证实有误时方准展开作业。

三、踢大锤时应特别注意方向和周围情况，防范伤人、受伤已、试压的支柱踢水平楔时，不得摔踢，建议打准、陈国添。

四、大锤、手锤、施明德锤等工具的飞边、毛刺应当及时条盖住避免伤人。

五、机器设备除选定的人员操作方式外，其它人不得动用。

六、厂房内的配件、支柱、公用工具等必须摆整齐、稳固，不得阻塞地下通道，努力做到文明生产。淮南矿业集团领导“一通三严防”管理规定、规范编订淮南矿业集团领导“一通三严防”管理规定、规范编订

第一章淮南矿业集团矿井

“一通三严防”安全评价规定

第一条为保证生产矿井的“一通三严防”系统正常运转，集团公司继续执行“一通三严防”安全评价制度。每周三由瓦地院在集团公司调度会上，对被调研矿井的“一通三严防”工作和系统的安全运行状况展开剖析、评估，协助矿(公司)尽快化解存有的问题。为而因制度成功、有效地继续执行，特制订本规定。

第二条矿(公司)“一通三严防”安全评价由瓦地院会同，被评价矿井协调。主要评价内容为：

(一)对矿井通风、煤层气、监测监控、防雷、防尘、降温六大系统的运行状况展开剖析、评价，表示存有的问题，明确提出解决方案。

(二)非政府人员对井下现场展开全方位检查，并融合日常动态检查资料，经分析表示现场存有的关键性问题和隐患，明确提出解决方案和整改措施。

(三)对照设计、计划，检查“一通三严防”工程、高瓦斯和注重工作面的瓦斯环境治理工程进展情况。

(四)检查上月度，矿井“一通三严防”评价问题的审核处理意见和评价问题的自查全面落实情况。

(五)调研周期内的瓦斯、自然发怒、煤与瓦斯注重、瓦斯超载等“一通三严防”方面所发生的事故与隐患。

第三条被评价矿井必须协调瓦地院的调研工作，提供更多真实、详尽、完备的系统运行状况，以及存有的安全隐患。

第四条被评价矿井的矿长(经理)、总工程师必须出席周三集团公司调度会，深入细致汇报瓦地院的剖析、评价，并就有关问题展开面试，须要协助化解的问题，由集团公司领导现场不予均衡化解。

第五条调度会后，由瓦地院负责管理对被评价矿井印发《“—通三严防”评价问题的处理意见》，并负责管理对“意见”中须要化解、均衡的问题展开严格执行和追踪检查工作。

第二章淮南矿业集团矿长(经理)

月度“一通三严防”家访规定

为进一步加强矿区“一通三严防”工作，二要贯彻落实“可以尽诛保与、应当抽尽扣”的瓦斯综合治理战略，确保集团公司“建大矿、筹办小电、搞资本”战略目标的顺利实现，确保安全生产，根据集团公司二○○三年五月二十二日安全专项会议精神，各生产矿井(公司)的矿长(经理)，必须将本单位的“—通三严防”情况，按月定期向集团公司书面家访。现将有关事宜确认如下：

第一条家访内容

(一)“一通三严防”齐抓共管责任制的全面落实情况。重点就是生产、盾构、机电、安全副职的“一通三严防”齐抓共管责任制全面落实情况。

(二)“一通三严防”人、财、物资金投入情况。针对矿井“一通三严防”存有问题，与否建议减少资金投入。

(三)“一通三严防”现场管理情况。与否存有“一通三严防”安全隐患、死角，现场管理与否妥当。

(四)“一通三严防”事故责任追责情况。主要对瓦斯超载、自然发怒、放炮等“一通三严防”事故的查案处置。

(五)一通三严防工程的进展情况，存有问题及解决方案。

(六)下月“一通三严防”工作重点及主要工作精心安排，与否存有问题，实行什么措施。

第二条具体内容建议

(一)家访报告必须由矿长(经理)亲自手写，不得列印。

(二)家访报告要于当月月底时用或电子邮件报集团公司调度室，由调度室影印后上报集团公司董事长、总经理、总工程师、生产和安全副总经理、通风副总工程师。送发安监局、瓦斯地质管理研究院、生产技术部、纪委、党委工作部。

(三)由瓦地院会同，非政府对矿长(经理)家访报告展开批准，批准意见呈报集团公司董事长、总经理、总工程师审核后印发有关单位，瓦地院负责管理对批准意见展开严格执行全面落实和追踪检查。

第三章“一通三严防”督查、督导、实时监控规定

第一节“一通三严防”督查规定

为切实做好矿区“一通三严防”工作，严苛现场管理，提升“一通三严防”工作的超前性、准确性和科学性，侏证各项瓦斯环境治理措施全面落实妥当，保证矿区安全生产，特制订本规定。

第一条非政府机构

完善集团公司及矿(公司)两级“一通三严防”督查机构，紧固督查组成员并根据工作须要及时调整。矿(公司)“一通三严防”督查组由安监处短任组长，生产技术、安监、通风等部门的有关人员为督查组成员。

第二条管理制度

“一通三严防”督查组必须深入细致履行职责，存有针对性地开晨工作，并使“一通三严防”督查工作经常化、制度化、规范化。

集团公司“一通三严防”督查组的主要职责为：检查、指导矿(公司)“一通三严防”督查组工作。督查“一通三严防”的设计、规程、措施的基本建设、审核情况。动态检查“一通三严防”的现场管理情况，严格执行有关安全隐患的自查。督查瓦斯综合治理工程的进展及装备的采用情况。行使奖罚权力，对存有关键性“一通三严防”安全隐患的作业场所有权暂停作业。

各矿(公司)“一通三严防”督查组的主要职责就是：督查井下瓦斯超载的查案和处置情况，检查现场“一通三严防”有关规定、作业规程和安全技术措施，在现场的全面落实情况。督查矿井、边角块段残采区和外委工程的“一通三严防”管理情况，制订“一通三严防”隐患整改措施并监督全面落实。负责管理督查集团公司“一通三严防”督查组所查问题的自查。对存有关键性“一通三严防”安全隐患的作业场所有权暂停作业。辨认出“一通三严防”关键性问题及时向集团公司汇报。

第三条严苛督查工作，存有以下条件之一者，集团公司将不予罚款。

1、高阻风井没风道修葺计划或存有计划不积极主动非政府实行的。

2、存有不符合规定的串联通风或串联通风措施没全面落实的。

3、矿井工作面上、劣势巷断面不符合规定建议的。

4、局部通风并无水泵局扇或水泵局扇不起至水泵促进作用的。

5、高瓦斯重点头面，供电的变电所及局扇没有短果专人值班的。

6、局部通风没按规定同时实现“三专两枪机”的。

7、“三专”线路未按规定建议检修的。

8、局扇出现循环风的。

9、并无计划停水停风导致瓦斯超载的。

10、瓦斯超载不查案处置或查案处置不深入细致的。

11、瓦斯超载隐报、虚报的。

12、瓦斯超载作业的。

13、矿井工作面上隅角填充不及时导致瓦斯蓄积的。

14、不按规定精心安排专职瓦斯检查员测气的。

15、盲巷管理不符合规定建议的。

16、冶炼工作面按照有关规定建议，应当扣而未抽放瓦斯的。

17、瓦斯超载或瓦斯浓度经常处在临界状态的(0.95%以上)，矿井工作面未实行以顶板迈向钻孔居多的抽放措施，盾构工作面未使用巷帮长钻孔展开边抽边掘的瓦斯环境治理措施的。

18、注重煤层盾构面未严格执行“四位一体”防突措施的。

19、非注重煤层崭新水平、崭新采区的石门第一次拆穿煤层、冶炼施工过程中瓦斯喷出异常、吻合地质构造拎、煤层成矿异常拎等都必须展开注重危险性预测，凡预测指标超载的而未继续执行“四位一体”防突措施的，预测资料未日报集团公司的。

20、冶炼面未按规定加装安全监控传感器的。

21、监控系统失灵的。

22、瓦斯传感器不按期调校或传感器误差少于规定的。

23、未严格执行“一炮三检”、“三人连锁放炮”制度的。

24、放炮后未深入细致验炮的。

25、分层采矿及综采、综放工作面不展开随其采随烧的。

26、矿井工作面不按规定及时送进去半封闭的。

27、发生一氧化碳和火灾隐患未及时采取有效措施的。

28、井下煤尘沉积、舞动的。

29、冶炼场所综合防尘系统不完善的。

30、矿管维珍计划“一通三严防”方面，吨煤l元资金投入不全面落实的。

第四条同时满足用户以下条件者，集团公司将子以奖励。

1、并无“一通三严防”事故的。

2、并无瓦斯超载作业，并无瓦斯超载隐报虚报。并无关键性“一通三严防”隐患怨家的。

3、瓦斯超载查案处置深入细致的。

4、瓦斯超载次数上升，并无瓦斯浓度经常处在临界状态的。

5、瓦斯综合治理措施妥当，并秉持不扣不冶炼的。

6、现场管理妥当，并秉持“以风定产”、“以扣定产”的。

7、矿(公司)“一通三严防”督查组正常开展活动，督查总结按规定呈报的。

8、矿管维珍计划“一通三严防”方面，吨煤1.0元资金投入切实落实的。

第五条奖罚办法。

以集团公司“一通三严防”督查组，现场所查问题为依据。罚款单由集团公司印发，行政处罚对象就是所在矿(公司)，罚金从当月单位工资总额中计入。奖励按季度考核，奖励范围为矿(公司)“一通三严防”督查组成员。

第二节防突督导规定

集团公司设立防突督导组，从安全技术管理部门调派人员做为督导组专职成员。

第六条防突督导组的主要职责

1、负责管理检查各矿(公司、项目部)石门、井筒揭煤、注重煤层冶炼面的防突设计、防突措施的审核和现场全面落实情况。

2、负责管理监督检查各矿揭煤措施的全面落实情况，煤矿皮带队皮带司机安全技术操作规程煤矿皮带队皮带司机安全技术操作规程

１、驾车前深入细致检查皮带保护装置与否齐全符合规定，信号装置与否灵敏可信，液压系统与否正常。

２、启动程序：

（１）检查各个仪表表明与否正常。

（２）接到信号点动两次准备工作TNUMBERkm375。

３、运转中工作：

（１）深入细致聆听设备各部位工作的声音。

（２）司机严禁返回岗位搞好随时停放的准备工作。

（３）精力分散，严禁与他人攀谈。

（４）运转中严禁无故停放。

４、停放：

听见停放信号后，必须及时暂停皮带机TNUMBERkm375电源，停放后检查皮带机下与否有积煤，必须对滚筒上缠煤及时清扫。

５、工作中注意事项：

（１）皮带运转时严禁对滚筒展开清扫。

（２）分散注意力观测皮带有没有跑偏、撒料、机械运转声音与否正常。

（３）不得不打信号轻易TNUMBERkm375。神宁集团白芨沟煤矿盾构队队长安全生产责任制在矿党委和矿长领导下，全面负责管理本队的行政工作。

第一条认真落实矿上的各项指令的措施，严格执行矿上制订的各项规章制度。

第二条根据矿下发的生产任务，制订适当的生产计划和措施，合理非政府生产，确保全队生产任务的顺利完成。

第三条队长就是全队的安全责任者，应当深入细致的狠抓全队的安全生产，教育员工严格执行“三小规程”，确保工程规格质量，确保安全生产。

第四条深入细致狠抓本队的技术管理，自学新技术，不断展开革新改建，引导员工展开“五小”改建。

第五条强化劳动管理，搞好保勤工作，非政府制订本队的各项管理制度。

第六条秉持同员工一起生产，老爹作业，介绍具体情况，合理分配任务，均衡各种劳动非政府，提升劳动效率。

第七条负责管理审查员工工资，努力做到合理分配，按劳动分配。

第八条关心员工生活，特别注意工作方法，团结一致社会各界员工，调动一切积极因素推动生产发展。

第九条深入调查，总结经验，吸取教训，制订措施，改良工作，策划举行队务工作会议。

第十条做好班、副组长的选装、配搭工作，监督检查他们的工作。

第十一条每旬检查一次本队各种台帐和记录，非政府分析各项生产指标顺利完成情况和材料、配件等消耗情况，及时明确提出改良措施，做好节支增效工作，并保证任务的全面完成。

第十二条每月月底举行一次队委会议及全体员工大会，总结本月的生产情况和存有问题，明确提出下月的生产任务、生产精心安排和解决问题的措施等。

第十三条队长就是工程质量的责任者之一，工作中需以赵光逢本，严要求，高标准，力求并使本队的工程质量达至各级标准。

第十四条校对本队的工作总结、报告、工人调动、升级等并签订意见。区队务实内训实施办法区队务实内训实施办法

为了进一步把区队培训工作搞要用细，并使其更存有针对性、可操作性，二要将培训工作做为提升安全意识和操作技能的手段，充分发挥其在区队自治权工作中的关键促进作用。特制订本考核办法。

一、非政府机构

为保证员工培训考核工作顺利开展并取得实效，机运队设立培训考核领导小组：

组

短：赵逊于

副组长：张秋寿

成

员：时培东

秦海

江建国

肖飞

李辰威

郜翔

二、培训目的

1、以“用心处事、崇尚卓越”、“安全零理念”统领各项工作，使一流的安全理念真正入心入脑。

2、通过安全培训，进一步规范员工的操作方式犯罪行为，同时实现“上标准岗、干活标准活”，努力做到存有而令必行，有禁必止。

3、通过积极开展安全培训活动，全面提高员工安全意识和独立自主保安及打火脱离险境能力，达至独立自主保安、全员保安，

4、歼灭事故隐患，杜绝“三违”现象，同时实现安全生产，安全零理念。

三、培训教育管理制度

（一）培训职责分割

1、副组长为职工教育培训管理的第一负责人。负责管理监督职工培训教育的实行及培训工资的分配等。

2、副组长负责管理培训计划的基本建设和实行、考试命题、评卷以及各类证件办理等培训的日常业务工作。

3、区队管理人员为主要讲课教师，领导小组成员负责管理自学笔记的监督检查工作

（二）、培训考核办法

班组基础分按人员给分后，每人10分后。

个人考核罚球基础分成100分后，其中自学笔记15分后、自学过程15分后、回答10分后、实操上机10分后，月末考试50分后。

（三）培训时间与地点

1、自学时间：零点班和四点班为班前会前会提早1小时，分别为：2点，10点；八点班为下午上班后，5点半。

2、培训地点：区队会议室。

3、例如存有特定情况时，培训时间另行通知。

4、若的确无法出席培训时，可向培训教师或副组长告假，否则按旷课处置。

（交：员工培训考核实施办法、个人培训考核细则、班组培训考核细则）下大雨煤矿井下废人制度下大雨煤矿井下废人制度

为有效率防治因暴雨洪水引起煤矿事故灾难，根据有关法律、法规和《国务院办公厅关于进一步强化安全生产工作极力遏止轻特大事故的通告》的建议，及时撤走井下人员，特制订以下制度：一、创建防治引起煤矿事故灾难的机制和制度1、暴雨洪水暴雨洪水一旦涌向矿井，必须立即暂停作业，撤走作业人员至暴雨洪水地面，并及时非政府人员展开排洪工作，采取有效措施。2.煤矿必须建立健全严防暴雨洪水引起事故灾难的非政府机构和机制。设立以企业主要负责人为副组长的雨季“三严防”（防洪、严防排洪、严防雷电）领导小组。基本建设雨季“三严防”工作计划，明晰“三严防”任务和责任，及时举行会议，研究和检查有关工作全面落实。强化雨季期间阳入度和值守工作。努力做到领导妥当，隐患环境治理计划妥当，信息发送与值守工作到位。3.煤矿必须主动与气象、水利、防汛等部门联系，创建灾害性天气预警和防治机制。及时收看收听天气预报，掌控可能将损害煤矿安全生所产的暴雨洪水灾害信息，紧密高度关注灾害性天气的预报预警信息，掌控汛情水情，及时主动采取措施。并与周边相连矿井沟通交流信息，当矿井出现异常情况时，立即向周边相连矿井展开预警。4.创建雨季巡查制度。煤矿企业在雨季必须精心安排专人负责管理对本井田范围及可能将波及的周边弃置旧窑、地面坍塌坑、采动裂隙，以及可能将影响矿井安全的水库、湖泊、河流、涵闸、堤防工程等重点部位展开巡查检查，特别就是收到暴雨灾害预警信息和警报后，必须实行24小时

不间断巡查。矿区每次再降大到暴雨时和降雨后，必须派遣专业人员及时观测矿井涌水量变化情况。5.创建关键性水害隐患及时废人制度。煤矿企业都必须创建暴雨洪水可能将引起淹井等事故灾害应急情况下及时撤走井下人员的制度，明晰启动的标准、废人的统一指挥部门和人员以及废人的程序等，辨认出暴雨洪水灾害轻微、可能将引起淹井时，必须立即废人，只有在证实隐患已吉底消解后方可恢复生产。煤矿企业没全部全面落实严防暴雨洪水引起事故灾难的环境治理计划和防范措施、存有关键性隐患的，雨季必须实行停建废人的措施，严禁展开井下生产作业。6.创建水害隐患排查环境