职业病危害防治目标管理制度

PAGEPAGE1职业病危害防治目标管理制度为了加强职业病危害防治工作，提高职业健康监管工作水平，预防、控制、减少和消除职业危害，保障劳动者的生命健康权益，根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》等法律法规规定，特制定职业病危害防治目标管理制度。一、职业病危害防治工作目标1、降低职业病的发生(千人职业病发生率0.5以下);2、职业危害因素达标率90%以上;3、职工个人防护用品配备率100%;4、职工教育培训覆盖率100%;5、职业卫生档案建档率100%;6、职业健康体检率100%以上;7、职业危害监测覆盖率95%以上;二、工作举措及管理制度1、新录用员工、转岗、离岗人员的管理为了建立劳动者个人职业健康监护档案(1)新录用员工在上岗前必须进行职业健康检查和职业健康知识培训、考试，经职业健康检查、培训合格后，交劳资科办理相关录用手续，录用手续相关负责人签字盖章后，劳资科负责把新工人录用手续和个人简历复印件交职业卫生办公室一份，培训中心负责把员工培训合格考试卷交职业卫生办公室，由职业卫生办公室进行存留建档。若有一项未提供罚款100元。(2)在岗工人转岗时必须办理转岗手续，①转岗时职业健康检查超过6个月的，必须重新进行职业健康检查(地面与地面转岗时不进行职业健康检查);②转岗时必须进行转岗职业健康知识培训、考试;③经职业健康检查、培训、考试合格后，交劳资科办理员工调动审批表;④转岗员工负责把个人调动审批表相关领导审批后复印件交职业卫生办公室一份;⑤培训中心负责把员工培训合格考试卷交职业卫生办公室。最后由职业卫生办公室进行存留建档,若有一项未提供罚相关人员200元。(3)离岗员工在离岗时，必须办理离岗手续，同时必须进行职业健康体检，离岗手续办理完好后，离岗手续复印件和职业健康检查表必须交职业卫生办公室，由职业卫生办公室进行存留建档。2、职业健康知识培训管理为了井上下职工认识到职业健康的重要性，要求培训中心制定培训计划，培训方案，严格教学管理，确保培训质量，对井上下所有员工进行培训学习，进行考试验证，经考试合格后，考试卷交职业办公室进行存留建档管理。若发现一人未培训，对培训中心负责人罚款200元。3、职工职业健康检查管理根据接触职业病危害从业人员的职业健康检查周期规定，每年必须对井上下员工进行一次职业健康体检，各队组配合完成，若在员工职业健康体检过程中，队组不配合或员工不体检，罚责任队长500元，未体检人员300元。4、职业危害粉尘防治、防噪声、防高温管理(1)根据通风科制定综合防尘管理办法对井上下现场防尘设施使用进行考核，发现现场未按综合防尘管理办法中对防尘设施安设的，罚责任队组200元，安设后不进行使用的发责任队组100元。(2)要求作业场所有粉尘的地方，人员必须佩带防尘口罩，若发现未佩戴防尘口罩者，一人一次罚款50元。(3)监控中心必须负责对各采掘工作面回风口10-15米安设一台粉尘传感器并挂牌管理，若发现未安设粉尘传感器并不能在线检测，罚监控中心负责人100元。(4)要求主要通风机、空气压缩机、局部通风机、采煤机、掘进机、破碎机、主水泵、锚杆机等必须安设消音器，若发现一处未安设，罚款100元，(5)通风机、空气压缩机、局部通风机、采煤机、掘进机、破碎机、主水泵、锚杆机消音器不起作用时，作业人员必须佩带防噪声耳塞，发现未佩戴防噪声耳塞，1次/每人罚款50元。(6)由监控中心负责对各采掘工作回风口10-15米处和采掘变电所、机电硐室必须安设温度传感器并挂牌管理，发现一处未安设，罚监控中心负责人200元。5、职业卫生牌板管理(1)各队组必须加强对所属区域职业卫生牌板的管理，使用中损坏一块牌板，罚责任队组100元(除特殊情况外)。(2)每个施工地点施工结束后，职业卫生管理牌由所属队组负责回收利用。若不