煤矿盖章缴费管理规定范文30篇

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为强化财务管理，规范缴费相关手续，明晰各部门的职责，构成自上而下的管理体制，特制订本规定。

一、设立缴费审查领导小组

副组长：分管经营副总经理

成员：经营管理处、财务处、审计处副处长

二、创建缴费会签制度

每周六上午8：00至11：00为定期盖章缴费时间，其它时间一律予以盖章审查。地点设于三楼会议室。

三、盖章缴费程序

1、按照“谁盖章，谁负责管理”原则，首先由经办人核对报销单，交各部门负责人负责管理所划归人员业务的缴费审查工作；盖章审查后报分管副总报请；然后于每周六报“缴费审查领导小组”审查；经缴费审查领导小组会签后，报总会计师和董事长盖章批准。

2、除集团公司精心安排须由各煤矿缴付的费用外，不得集团公司人员至各矿缴费任何费用。

四、缴费会签范围

1、轻易材料。包含原材料、辅助材料、设备配件、燃料（汽、机油及各种润滑油）等。

2、办公费。包含：办公用具、办公用品、电话费、微机及耗材、影印费和、办公家具等。

3、差旅费。包含上班车、船、机票、住宿费、津贴等。

4、汽车费用。包含:汽车修理费和、汽（机）油、过路过桥费、车辆保险费等。

5、业务招待费。包含：烟、酒、糖、茶、礼品，以及内部招待费。外部招待费及协同外部关系出现或缴费的费用，推行“先呈报、后办理”办法，实行董事长、分管财务副总联手报请办法，无此缴费审查领导小组处会签。

6、电费。包含：本公司出现的电费及周边煤矿排洪出现的电费。

7、工程及设备。包含：基础建设、装饰工程、绿化、美化工程、机械设备订货。

8、工资薪金。包含工资、奖金、福利。

9、保险费。包含：养老保险、医疗保险、社会保险、生育保险、工伤保险。

10、企业冠名、捐献开支。实行“谁分管、谁负责管理”原则，由公司班子分工，负责人负责管理交会、全面落实，无此缴费审查领导小组处会签。

五、个人借款规定

1、个人私用不许借款，特定情况须经董事长核准，借款额以借款人一个月工资数为减半。

2、因公上班借款，凭“上班审核单”办理借款相关手续。首先由部门负责人盖章，然后按相同数额分别报总经理或分管财务副总报请。一次性借款2000元以下由分管财务副总核准，2000元以上由副总报请后，报董事长核准。

3、出席会议或各类培训借款，凭“会议通告”或“培训计划”办理借款相关手续。核准程序参考第2条规定。

4、工伤借款由董事长批准。

5、司机容许2000元备用金。

6、材料订货（3000元以上）一律无法采用现金结算，由董事长批准。

7、借款金额5000元以上者，必须用银行转账支票或通过网上银行展开支付，无法用现金支付。

8、上次借款尚未偿还者，不许再一次借款（工伤除外）。

六、其他规定

1、当月业务必须当月还清。每月20日前供货的材料当月必须出具发票；每月20日前出现的费用必须当月还清。否则，审查领导小组予以按程序。

2、当年业务必须当年还清。不得跨年度缴费任何费用。除特定情况外，当事人必须分担缴费额25%的企业所得税税款。

3、各矿设立缴费审查领导小组。成员由各矿矿长、分管财务矿长、企管或审计工作科长、财务科长共同组成，负责管理各矿缴费单据的审查工作，经财务备案后方可以进账。

4、材料、设备、备件发票进账时，必须附于验收单、入库单、设备发票同时附于购货合约复印件。电气（神华集团）第一条、井下采用的电气设备必须合乎《煤矿安全规程》，具有煤安标志，下井前必须由采用单位核对试验记录。入井的设备(包含五小电器设备)必须存有安全检查检查员核对的安全检查合格证方能够入井，凡未经许可入井的设备而入井采用的，存有一台对设备采用单位队长罚款100元、机电副队长罚款100元。采用单位通告机电科安全检查检查员展开设备的入井环评而安全检查检查员未深入细致履行职责的，每辨认出一次给与安全检查检查员罚款100元。

第二条、凡设备须要加装或迁址的，设备采用单位应当向机电科呈报设备加装或迁址提出申请，在收到机电科印发的加装或迁址计划通知单后，方可作业。加装或迁址完，须要由加装或迁址单位提出申请由机电科非政府有关部门展开环评合格，更替双方盖章后方可以转交采用;经验交不合格者由机电科印发《自查通知单》给加装或迁址单位限期自查转交，凡未按建议自查的罚加装或迁址单位负责人500元，例如仍不自查的，每天递减罚款100元。若机电科未及时非政府环评，罚责任人200元。

第三条、设备的加装和接线等工艺，必须合乎《机电设备较完整标准》建议。存有不合乎的由机电科印发《自查通知单》限期展开自查，逾期一处不展开自查的罚包机人100元，罚分管机电副队长及机电技术员100元。设备发生一台(处)失爆的，罚包机人500元、罚分管机电副队长及机电技术员200元、罚主管队长(科长)100元。

第四条、中剧保护装置每失一处或一处不合格者，罚包机人、机电副队长各100元。

第五条、每台设备必须开卖，多台设备必须放置整齐(维持后斜槽在一个平面上)，存有一台不开卖罚包机人100元、机电副队长50元，存有一处不整齐罚包机人100元、机电副队长50元。

第六条、每台设备必须维持清洁卫生，防止淋水，辨认出一台设备不卫生或存有淋水现象罚包机人和岗位工各100元、罚分管机电副队长及机电技术员50元。

第七条、设备安全检查叶唇柱旋转部位，每月(或每次收纳后)换一次防锈油，并存有换油记录;若未按规定换油，存有一台设备罚包机人(或收纳人员)100元、罚分管机电副队长及机电技术员50元。

第八条、电器设备应当使用适当等级的电压，电气维护必须整定恰当，齐全可信,不得用铜丝替代保险丝。每月(或每次迁址重新安装后)必须检查校验一次，搞好记录，且供电系统图、设备责任牌与控制器三者的整定必须一致，供电系统图理应审查盖章，存有一处不符合要求罚包机人100元、分管机电副队长及机电技术员50元。

第九条、移变、煤电扣(或信号照明设备)综合保护器的各项维护必须齐全可信，严禁换回或短接，例如辨认出换回或短接维护一次罚包机人200元，机电副队长100元。

第十条、未按规定装设风电、瓦斯电枪机或换回不必的，罚有关轻易责任人500元、罚分管机电副队长及机电技术员200元、罚主管队长(科长)100元。

第十一条、每台设备(不含五小电器)必须搬运设备责任牌，并且核对精确准确，存有一项不符合要求的罚包机人100元、机电副队长50元。

第十二条、所有机电设备必须维持台台较完整，存有一台不较完整，罚包机人和岗位工各100元。

第十三条、设备控制器分散在配电点展开集中管理，配电点100米以外不容许加装单台的配电控制器，(排洪用的QJZ-30控制器除外)因工作条件所限，的确须要加装单台配电控制器时，需向机电科呈报经同意后方可以加装。存有一台不符合要求罚有关责任人100元，罚分管机电副队长及机电技术员各50元。煤矿工作岗位标准、危害因素识别、安全证实编订煤矿工作岗位标准、危害因素识别、安全证实编订目录第一篇地面部分-1-第一节部室办公人员-1-一、办公人员岗位工作标准-1-二、办公人员岗位危害因素识别与防治-1-三、办公人员手指口述安全证实操作方式内容-2-第二节化验员-2-一、化验员岗位工作标准-2-二、化验员岗位危害因素识别与防治-3-三、化验员手指口述安全证实操作方式内容-4-第三节库房管理员-4-一、库房管理员岗位工作标准-4-二、库房管理员岗位危害因素识别与防治-6-三、库房管理员口述安全证实操作方式内容-7-第四节现金、出纳员-7-一、现金、出纳员岗位工作标准-7-二、现金、出纳员岗位危害因素识别与防治-8-三、现金、出纳员手指口述安全证实操作方式内容-8-第五节经警-8-一、经警岗位工作标准-8-二、经警岗位危害因素识别与防治-9-三、经警手指口述安全证实操作方式内容-9-第六节小车班司机-9-一、小车班司机岗位标准-9-二、小车班司机岗位危害因素识别与防治-10-三、小车班司机手指口述安全证实操作方式内容-11-第七节地面变电工-11-一、地面变配电工岗位工作标准-11-二、地面变配电工岗位危害因素识别与防治-11-三、地面变电工手指口述安全证实操作方式内容-13-第八节地面电工-14-一、地面电工岗位标准-14-二、地面电工岗位危害因素识别与防治-15-三、地面电工手指手指口述安全证实操作方式内容-16-第九节弱电维修工-17-一、弱电维修工岗位工作标准-17-二、弱电维修工岗位危害因素识别与防治-17-三、弱电维修工手指手指口述安全证实操作方式内容-18-第十节天车司机-19-一、天车司机岗位标准-19-二、天车岗位危害因素识别与防治-19-三、天车手指口述安全证实操作方式内容-20-第十一节电焊工-21-一、电焊工岗位工作标准-21-二、电焊工危害因素识别与防治-21-三、电焊工手指口述安全证实操作方式内容-22-第十二节气焊、气割工-23-一、气焊、气割工岗位工作标准-23-二、气焊、气割工岗位危害因素识别与防治-23-三、气焊、气割手指口述安全证实操作方式内容-24-第十三节水频降维修工-25-一、水频降维修工岗位工作标准-25-二、水频降维修工岗位危害因素识别与防治-25-三、水频降维修工手指口述安全证实操作方式内容-26-第十四节车工-26-一、车工岗位工作标准-26-二、车工岗位危害因素识别与防治-27-三、车工手指口述安全证实操作方式内容-27-第十五节手选工-28-一、手选工岗位标准-28-二、手选工岗位危害因素识别与防治-29-三、手选工手指口述安全证实操作方式内容-29-第十六节司炉工-30-一、司炉工岗位标准-30-二、司炉工岗位危害因素识别与防治-32-三、司炉工手指口述安全证实操作方式内容-32-第十七节锅炉检修工-32-一、锅炉检修工岗位工作标准-32-二、锅炉检修岗位危害因素识别与防治-33-三、锅炉检修工手指口述安全证实操作方式内容-33-第十八节管道维修工-34-一、管道维修工岗位标准-34-二、管道维修工岗位危害因素识别与防治-35-三、管道维修工手指口述安全证实操作方式内容-35-第十九节冲洗工-36-一、冲洗工岗位工作标准-36-二、冲洗工岗位危害因素识别与防治-36-三、冲洗工手指口述安全证实操作方式内容-36-第二十节绿化工-37-一、绿化工岗位工作标准-37-二、绿化工岗位危害因素识别与防治-37-三、绿化工手指口述安全证实操作方式内容-38-第廿一节保洁员-38-一、保洁员岗位职责与工作标准-38-二、保洁员岗位危害因素识别与防治-39-三、保洁员手指口述安全证实操作方式内容-39-第廿二节食堂炊管员-40-一、食堂炊管员岗位标准-40-二、食堂炊管员岗位危害因素识别与防治-40-三、食堂炊管员手指口述安全证实操作方式内容-41-第廿三节司磅工-42-一、司磅工岗位工作标准-42-二、司磅工岗位危害因素识别与防治-42-三、司磅工手指口述安全证实操作方式内容-43-第廿四节铲车司机-43-一、铲车司机岗位工作标准-43-二、铲车司机岗位危害因素识别与防治-44-三、铲车司机手指口述安全证实操作方式内容-44-第廿五节载重汽车司机-45-一、载重汽车司机岗位工作标准-45-二、载重汽车司机岗位危害因素识别与防治-45-三、载重汽车手指口述安全证实操作方式内容-46-第廿六节挖掘机司机-46-一、挖掘机司机岗位工作标准-46-二、挖掘机司机岗位危害因素识别与防治-47-三、挖掘机司机手指口述安全证实操作方式内容-48-第廿七节地面粗大工-48-一、地面粗大工岗位工作标准-48-二、地面粗大工岗位危害因素识别及防治-49-三、地面粗大工手指口述安全证实操作方式内容-50-第廿八节地面灭火工-50-一、地面灭火工岗位工作标准-50-二、地面灭火工岗位危害因素识别及防治-51-三、地面灭火工手指口述安全证实操作方式内容-51-第廿九节矿灯管理工-52-一、矿灯管理工岗位标准-52-二、矿灯管理工岗位危害因素识别与防治-52-三、矿灯管理工手指口述安全证实操作方式内容-53-第三十节安全仪器仪表派发、维修工-53-一、安全仪器仪表派发、维修工岗位标准-53-二、安全仪器仪表派发、维修工岗位岗位危害因素识别与防治-54-三、安全仪器仪表派发、维修工手指口述安全证实操作方式内容-54-第三十一节木工-55-一、木工岗位标准-55-二、木工岗位岗位危害因素识别与防治-55-三、木工手指口述安全证实操作方式内容-56-第三十二节好像车工-57-一、好像车工岗位标准-57-二、好像车工岗位危害因素识别与防治-57-三、好像车工手指口述安全证实操作方式内容-57-第三十三节火工品押运员-58-一、火工品押运员岗位标准-58-二、火工品押运员岗位危害因素识别与防治-58-三、火工品押运员手指口述安全证实操作方式内容-58-第三十四节地面药库库管员-59-一、地面药库库管员岗位标准-59-二、地面药库库管员岗位危害因素识别与防治-59-三、地面药库库管员手指口述安全证实操作方式内容-60-第三十五节主扇司机-61-一、主扇司机岗位标准-61-二、主扇司机岗位危害因素识别与防治-61-三、主扇司机手指口述安全证实操作方式内容-62-第三十六节甩风机司机-64-一、甩风机司机岗位标准-64-二、甩风机司机岗位危害因素识别与防治-65-三、甩风机司机手指口述安全证实操作方式内容-66-第三十七节运转工(地面绞车司机、人车司机)-67-一、运转工岗位标准-67-二、运转工岗位危害因素识别与防治-68-三、运转工手指口述安全证实操作方式内容-69-第三十八节监测工-69-一、监测工岗位标准-69-二、监测工岗位危害因素识别与防治-70-三、监测工手指口述安全证实操作方式内容-71-第二篇井下部分-72-第一部分通用型岗位-72-第一节通常工种-72-一、通常工种岗位标准-72-二、通常工种岗位危害因素识别及防治-78-三、通常工种手指口述安全证实操作方式内容-80-第二节安全检查检查员-81-一、安全检查检查员岗位工作标准-81-二、安全检查检查员危害因素识别及防治-83-三、安全检查检查员手指口述安全证实操作方式内容-83-第三节机电清洁工-84-一、机电清洁工岗位工作标准-84-二、机电清洁工岗位危害因素识别及防治-84-三、机电清洁工手指口述安全证实操作方式内容-85-第四节运料工-85-一、运料工岗位工作标准-85-二、运料工岗位危害因素识别及防治-88-三、运料工手指口述安全证实操作方式内容-89-第五节水泵工-90-一、水泵工岗位工作标准-90-二、水泵工岗位危害因素识别及防治-91-三、水泵工手指口述安全证实操作方式内容-91-第六节井下电钳工-92-一、井下电钳工岗位工作标准-92-二、井下电钳工岗位危害因素识别及防治-94-三、井下电钳工手指口述安全证实操作方式内容-95-第七节巷道维修工-96-一、巷道维修工岗位工作标准-96-二、巷道维修工岗位危害因素识别及防治-97-三、巷道维修工手指口述安全证实操作方式内容-98-第八节管路维修工-98-一、管路维修工岗位工作标准-98-二、管路维修工岗位危害因素识别及防治-100-三、管路维修工手指口述安全证实操作方式内容-101-第九节攉煤工-101-一、攉煤工岗位工作标准-101-二、攉煤工岗位危害因素识别及防治-103-三、攉煤工手指口述安全证实操作方式内容-103-第十节井下勘探工-103-一、井下勘探工岗位工作标准-103-二、井下勘探工岗位危害因素识别及防治-110-三、井下勘探工手指口述安全证实操作方式内容-111-第十一节安全员、环评员-111-一、安全员、环评员岗位工作标准-111-二、安全员、环评员岗位危害因素识别及防治-112-三、安全员、环评员手指口述安全证实操作方式内容-113-第十二节测水工-113-一、测水工岗位工作标准-113-二、测水工岗位危害因素识别及防治-114-三、测水工手指口述安全证实操作方式内容-114-第十三节调度员-115-一、调度员岗位工作标准-115-二、调度员岗位危害因素识别及防治-115-三、调度员手指口述安全证实操作方式内容-116-第十四节信号把钩工-117-一、信号把钩工岗位工作标准-117-二、信号把钩工岗位危害因素识别及防治-117-三、信号把钩工手指口述安全证实操作方式内容-119-第十五节蓄电池机车司机-119-一、蓄电池机车司机岗位工作标准-119-二、蓄电池机车司机岗位危害因素识别及防治-120-三、蓄电池机车司机手指口述安全证实操作方式内容-121-第十六节矿车修理工-121-一、矿车修理工岗位工作标准-121-二、矿车修理工岗位危害因素识别及防治-122-三、矿车修理工手指口述安全证实操作方式内容-122-第二部分回采岗位-123-第一节刮板运输机司机-123-一、刮板运输机司机岗位工作标准-123-二、刮板运输机司机岗位危害因素识别及防治-125-三、刮板运输机司机手指口述安全证实操作方式内容-126-第二节掘进工-127-一、掘进工岗位工作标准-127-二、掘进工岗位危害因素识别及防治-127-三、掘进工手指口述安全证实操作方式内容-128-第三节液压泵司机-128-一、液压泵司机岗位工作标准-128-二、液压泵司机岗位危害因素识别及防治-130-三、液压泵司机手指口述安全证实操作方式内容-131-第四节端头(全面性)掘进工-131-一、端头掘进工岗位工作标准-131-二、端头掘进工岗位危害因素识别及防治-133-三、端头掘进工手指口述安全证实操作方式内容-134-第五节转发机司机-135-一、转发机司机岗位工作标准-135-二、转发机司机岗位危害因素识别与防治-135-三、转发机司机手指口述安全证实操作方式内容-135-第三部分盾构部分-136-第一节局扇司机-136-一、局扇司机岗位工作标准-136-二、局扇司机岗位危害因素识别及防治-138-三、局扇司机手指口述安全证实操作方式内容-138-第二节盾构(掘进)工-138-一、盾构(掘进)工岗位工作标准-138-二、盾构(掘进)工岗位危害因素识别及防治-143-三、盾构(掘进)工手指口述安全证实操作方式内容-144-第三节粗大工-144-一、粗大工岗位工作标准-144-二、粗大工岗位危害因素识别及防治-146-三、粗大工手指口述安全证实操作方式内容-147-第四节喷浆工-148-一、喷浆工岗位工作标准-148-二、喷浆工岗位危害因素识别及防治-149-三、喷浆工手指口述安全证实操作方式内容-150-第五节风筒工-150-一、风筒工岗位作业标准-150-二、风筒工岗位危害因素识别及防治-150-三、风筒工手指口述安全证实操作方式内容-151-第六节耙装机司机-152-一、耙装机岗位作业标准-152-二、耙装机岗位危害因素识别及防治-152-三、耙装机手指口述安全证实操作方式内容-153-第七节喷浆拌料工-153-一、喷浆拌料工岗位作业标准-153-二、喷浆拌料工岗位危害因素识别及防治-155-三、喷浆拌料工手指口述安全证实操作方式内容-155-第九节砖碹工-156-一、砖碹工岗位工作标准-156-二、砖碹工岗位危害因素识别及防治-156-三、砖碹工手指口述安全证实操作方式内容-156-第一篇地面部分第一节部室办公人员一、办公人员岗位工作标准1、非政府制订的各项工作计划、规定，必须合乎有关政策、法规的建议，切实可行。2、非政府实行的各项工作合乎有关规定，严苛按照工作程序非政府实行。顺利完成的工作应当达至规定的各项目标。3、贯彻落实上级工作部署，对信访部门事项，行动快速、措施功勋卓著、意见反馈及时、成效显著。4、工作认真负责，坚持原则，秉公办事，廉洁自律，遵纪守法。5、日常工作及时顺利完成，计划性工作按期顺利完成。6、主动、积极主动、及时、保质、保量地顺利完成领导信访部门的工作。二、办公人员岗位危害因素识别与防治1、危害因素：抽烟、氨气，可能将导致火灾。预防措施：不得继续执行《消防管理规定》，搭载消防器材，工作完结后或因故返回工作场所检查火源。2、危害因素：私自改动供电线路，可能将导致窒息、火灾隐患。预防措施：办公室内不得私自用电，不得乱直奔电线。3、危害因素：办公楼周边车辆违章驾车，可能将导致人员伤亡。预防措施：奔跑时特别注意施救过往车辆。4、危害因素：擦拭窗户玻璃，可能将导致高空掉落。预防措施：览胜擦拭玻璃应当实行防水措施。5、危害因素：拖地时地面堆积的积水，可能将导致摔伤、积水。预防措施：未干时及时实行防水措施，并设置警告。6、危害因素：办公水泵电线路老化、漏电、插座损毁，可能将导致窒息、火灾隐患。预防措施：机电设备绝缘较好，对老化的电器及时更改，上班前断电。7、危害因素：打印机或复印机硒鼓老化或损毁，硒粉泄漏、舞动，可能将导致肺部病或者矽肺病。预防措施供货非正规打印机或硒鼓，恰当采用和修理、保护。8、危害因素：高空未明物体掉落，可能将导致坠物伤人。预防措施：高层建筑物下奔跑时注意安全，存有坠物警告区域不得紧邻。9、危害因素：饮水机热水流入，可能将导致人员烧伤。预防措施洗衣服时规范操作方式，饮水机发生故障不得采用。10、危害因素：空调、手机、电脑的采用，电磁辐射影响身心健康。预防措施：适度实行防辐射措施。11、危害因素：办公环境污秽，可能将导致传染病盛行。预防措施及时打扫卫生，适度实行卫生保健措施。12、危害因素：夏季高温，可能将导致中暑。预防措施：及时实行降温措施。13、危害因素：搭乘通勤车上下车挤迫，可能将导致扎穿、跌倒等。预防措施：排队上下车。三、办公人员手指口述安全证实操作方式内容1、步入办公室。关上办公室门后，俯卧在办公室门口处，对办公室情况展开环视，证实办公室并无异常。手指口述：未见异常，OK！2、班中。返回办公室时。手指口述：门已关好，OK!凑巧管理。手指口述：已经检查现场，OK！3、上班返回办公室。电脑。手指口述：电脑已停用，OK！空调。手指口述：空调已停用，OK！电风扇。手指口述：电风扇已停用，OK！总电源。手指口述：总电源已阻断，OK！窗户。手指口述：窗户已停用，OK！烟灰缸。手指口述：烟灰缸已清扫完，OK！资料。手指口述：关键资料已放置不好，OK！照明灯。手指口述：照明灯已停用，OK！4、锁门时。锁门后，用手推门2次。手指口述：门已关好，OK！第二节化验员一、化验员岗位工作标准1、遵纪守法，继续执行党和国家的方针政策。2、严格遵守公司各项规章制度，认真执行管理标准、工作标准和技术标准。3、践行高度组织纪律观念，顺从领导，服从安排。对工作的精心安排调动存有相同意见，应当按正常程序向非政府和有关领导充分反映，严禁在行动和工作中消极反对，更严禁以任何方式圣米耶县工作。4、做好文明生产，强化技术自学，熟悉业务，必须达至其经王奶贵的建议，胜任本职工作，保质保量地顺利完成工作任务。5、严苛按照规定的分析技术标准积极开展分析工作，确保分析的质量。6、对工作高度负责，工作时间不串岗擅离职守，不玩耍，不睡，不搞与工作毫无关系的事情。班前班中不饮酒，不耽误，不旷工，严禁无故缺勤，存有病有事应当按规定告假。7、积极主动出席文化技术自学，严格遵守自学纪律及制度，出众地顺利完成自学任务。8、严格遵守安全操作规程，工作时间佩戴不好劳保用品，确保安全生产。9、维持工作场地洁净，工位器具放置整齐，每天上班前全盘打扫场地，冲洗设备。10、深入细致核对各项表格、原始记录，按交接班建议，深入细致做好交接班工作。11、搞好岗位分析仪器的维护保养工作，严苛按照分析仪器操作规程精心操作方式。12、特别注意节约，避免浪费，更严禁将企业财产占为己有或送来人。二、化验员岗位危害因素识别与防治1、危害因素：氧气钢瓶核爆，可能将导致人员伤亡。预防措施按规定放置、采用氧气瓶。2、危害因素：各煤气管道中的煤气外泄，可能将导致中毒、火灾、核爆。预防措施：经常检查各种管路较完整情况，存有问题及时通告修理人员处置。3、危害因素：化验室化学产品(细苯)酿造过程防水不当，可能将导致人员中毒。预防措施：搞好防水措施，酿造过程中规范操作方式。4、危害因素：检验设备高温防水不当，可能将导致人员灼伤。预防措施：搞好防水措施，检查设备高温过程中规范操作方式。5、危害因素：采用试剂防水不当，可能将导致人员烧伤、锈蚀。预防措施：采用各类试剂时小心操作方式，实行不好防水措施。6、危害因素：化验过程中无法开窗，室内通风不好，温度低，可能将导致人员中暑。预防措施：实行通风措施，确保室内空气流通，室内温度低时及时实行降温措施。7、危害因素：粉尘防水不妥当，可能将导致尘肺病。预防措施：在产生粉尘部位实行不好个人防水措施。8、危害因素：煤场采样以及过磅作业过程中安全意识比较，可能将导致人身危害。预防措施：规范操作方式，特别注意过磅车辆。9、危害因素：打开或吸收强酸、强碱时方法不恰当，可能将导致酸碱液溅，烧伤人。预防措施：搞好防水措施；严苛按照药品采用规程展开操作方式；工作场所搭载清水、毛巾、通风设备、中和溶液等。10、危害因素：轻易俯向容器嗅闻药品，可能将出现中毒事件。预防措施：严禁用口闻和正对瓶口用鼻吸的方法和辨别性质未明的药剂；辨别时使用手轻轻扇动，在稍远的地方回去吸收敛出的气味11、危害因素：不熟识药品特性便资金投入布局工作或操作方法犯规，出现意外事故伤人。预防措施：化验操作员必须常用药品特性熟识，不熟识严禁资金投入药品布局工作；布局药品必须严苛按照药品布局规程展开操作方式。三、化验员手指口述安全证实操作方式内容1、步入办公室。关上办公室门后，俯卧在办公室门口处，对办公室情况展开环视，证实办公室设备设施并无异常。手指口述：未见异常，OK！2、班中。操作方式每一项时。手指口述：此项设备较完整，可以操作方式，OK！返回办公室时。手指口述：门已关好，OK!化验完后的煤样。手指口述：此煤样已化验完，OK！化验完后所采用设备。手指口述：此项设备已停用，OK！3、上班返回办公室。电脑。手指口述：电脑已停用，OK！电风扇。手指口述：电风扇马龙煤矿高码制度马龙煤矿测风制度

一、必须在井下按《煤矿安全规程》规定的地点成立测量风站。

二、搭载足够多的专职高码人员。

三、每旬10日、20日、30日前对全井下的所有用风地点展开风量测量，并深入细致核对“通风旬报表中”。

四、“通风旬报表中”必须及时上报矿长、总工程师、安全矿长、安全科长校对。

五、除定期巡查外，每天还要对井下主要用风地点的风量展开检查，辨认出问题及时汇报安全科长。检查结果必须核对高码日报表，并呈交安全科长校对。小元煤矿采空区管理制度小元煤矿采空区管理制度

按照《煤矿安全规程》规定建议，搞好采空区的管理，可以有效率的杜绝顶板事故，避免煤层爆胎发怒，融合本矿实际，特制订本制度：

一、采空区的顶板管理

采空区的顶板处置方法大致分成四种：跨落法、煤柱提振法、缓慢下陷法和填充法。根据本矿煤层特点和顶板岩性特征，使用自然跨落法。

（一）非政府和措施

对采空区顶板管理必须努力做到非政府全面落实，责任明晰。

1、矿设立顶板管理领导小组，矿长出任副组长，生产副矿长和冶炼队长就是顶板管理的管理员，必须对本部门的顶板管理工作负责管理。

2、矿总工程师和生产技术科必须对顶板管理的技术工作负责管理，及时非政府制订顶板管理方案和安全措施，跟班干部和安通部门的人员必须践行高度的责任感和使命感，严苛按技术规程和安全措施展开检查。

3、对矿井工作面的顶板管理，应当适当的实行各种措施，必须主动实行人工强制性放顶的顶板管理方法，把顶板掌控居住，避免突发性顶板事故出现。

4、对采空区顶板隐患必须推行分段空间管理，对整个工作的质量和安全责任，各单位都必须全面落实至个人，努力做到事事有人管，全盘歼灭安全隐患。

5、搭载专门的观测人员，利用观测设备对顶板展开监测，并搞好记录，掌控顶板运动变化规律。

6、矿井工作面的顶板管理必须遵从其原则建议，展开工作面的顶板管理方案设计，必须制订工作面顶板管理工程质量标准及适当的环评、检查制度和特定条件下的顶板管理技术措施，深入细致非政府不好工作面顶板事故分析，改良顶板管理。

7、强化采空区顶板管理基础工作，加强现场管理。

（1）矿井工作面按质量标准的建议作业，保持良好的工作环境，必须秉持继续执行班组长负责管理本班工程质量检查环评责任制。

（2）强化顶板的管理。矿井工作面必须严格执行“敲打帮忙问顶”制度，并搜集一定的顶板管理的依据，提升顶板管理的科学性。

（3）顶板管理的工作重点必须放在井下现场，顶板管理小组必须深入细致井下现场精细调查，深入细致研究，写下精细而切实可行的顶板管理措施，并严苛遵照执行。

（4）处置采空区顶板时，顶板小组成员现场统一指挥，专人负责管理检查，并使顶板管理的薄弱环节获得强化。

（5）展开人工强制性摆顶上时，每次放顶都必须存有经研究确认的详尽而切合实际的会议纪要和放顶方案，存有安全措施和避灾路线表明及避灾线路示意图，存有各区段、各专业的负责人，存有井口总指挥，存有明晰的引信地点和引信时间，存有防灾的措施，存有灵敏可信的监测手段，并使整个摆顶上工作有条不紊、安全可靠，及时消解顶板给我们安全生产增添的隐患。

（6）对存有地质变化、水文区段，都必须存有地测量人员负责管理提早做出精确的预报，严格执行探放原则，并有经审核的施工方案和安全措施方可作业，并且存有跟班干部现场统一指挥，安全员老爹监督，保证安全可靠，保质保量顺利完成任务。

（7）摆顶前必须由放顶单位写下摆顶上规程，明晰放顶所须要炸药雷管量，现场精心安排统一指挥、联络方式等安全技术措施，矿举行摆顶上专题可以探讨研究，修正补足后交有关部门领导审核，在放顶过程中严苛按照摆顶上规程继续执行。

（8）搞好每次放顶的原始记录和整个顶板管理工作的记录，总结经验，以有助于下一步工作。

（9）井下各工作面必须明确规定不好例如出现摆顶上事故的避灾路线，各工作面作业人员必须熟识后撤路线，发生意外摆顶上事故或发现异常时及时后撤，防止死伤。

二、采空区的避免煤层爆胎发怒管理

矿井工作面回采回去后，乌桓陷坑将稳步乌桓身陷，坍塌后单薄的岩土层将构成裂隙向采空区漏风，由于采空区浮煤的存有，可能将引发沉煤水解爆胎，导致火灾。

（一）矿井工作面的半封闭建议

采空区使用自然垮落、防暴密封半封闭，坍塌后及时对地表坍塌展开填埋等方法展开顶板管理。

1、安全检查密封尺寸和规定

（1）运输巷密封的建议：

m1＝AK1K2K3K4＝0.75×1×1×2×1＝1.5m

式中：A－密封基本厚度。挑0.75m；

K1－巷道断面系数，大于4m²安全生产送检制度安全生产送检制度

一、区队送检制度：班长必须在工作面中交接班，交班时必须支付利息工作面的情况，班长随时检查，揭发问题及时处理，区队长必须巡回检查，揭发的问题必须立即处置，无法处置的向上级汇报。二、日常抽检制度：矿长及矿安全负责人不定期抽检。安全生产交矿长每天布置安全生产工作，每天入井不少于1次，每次检查时间不少于三小时，其他技术、安检员老爹随时检查。三、定期检查制度：1、煤矿每月必须不定期的非政府两次送检，送检范围为整个生产系统。2、出席送检人员：安全生产副矿长、总工、矿长助理、各区区长、技术主管、登机队长、机电队长。3、送检内容：整个生产系统内的冶炼安全、冶炼质量、机电设备、运输安全、一通三严防、文明生产、三违现象等。对检查必须努力做到六密：密上岗人员安全思想状况、密安全设施采用情况、密隐患、密劳动纪律、密工作面安全情况、密安全工作全面落实情况。对揭发的问题必须边自查边行政处罚，对事故隐患必须停工自查。4、每次送检完后，由出席送检人员对松果的结果根据以上七项展开评选，入选为管理最出色和最糟的两个单位，管理最出色的单位奖励300元，管理最糟的单位行政处罚300元，已连续三次被评选为最糟的单位，解职其主要领导。5、每次送检检查出来的问题展开限期自查，自查限期内未将问题化解的，根据情节酌定行政处罚其主要领导100—500元。6、每次送检评选结果必须对全矿展开通报曝光，鞭策一流，穿针引线Menat。马龙煤矿安全活动日制度马龙煤矿安全活动日制度

为提升广大干部职工的安全意识和技能，确保国家财产和职工安全与身心健康，对安全活动并作如下规定：

一、矿订于每月10、20、30日为全矿“安全活动日”。

二、各单位必须创建“安全活动日”点名册和活动记录簿，详尽记录出席活动的人数、活动内容和具体安排。

三、“安全活动日”必须由各单位行政副职和委派副职非政府，对于不出席活动者，按旷工论处。

四、自学煤矿“三小规程”和各项安全管理规定、制度，提升职工技术和业务水平，提升职工独立自主保安意识。

五、分析总结前10天安全工作的成绩和严重不足，精心安排布置后10天的工作计划以及亟待解决的安全问题。

六、安全科负责管理巡回检查“安全活动日”情况，辨认出非政府有利或其他不按制度继续执行的单位，给单位负责人以行政处罚，并责令其按规定自查。

七、在活动中，辨认出存有对安全生产作出突出贡献的或及时阻止违章从而杜绝事故出现的人员，所在单位必须及时汇报安全科，矿将根据情况不予适度物质奖励，并通报表彰。天聚富源煤业瓦斯排放量管理制度天聚富源煤业瓦斯排放量管理制度

1、出现并无计划或者存有计划停风后通风科、值班人员应当按《煤矿安全规程》有关建议，非政府有关人员展开瓦斯排放量。

2、排放量瓦斯责任分割：

总工程师：停在风区瓦斯浓度少于3%时亲自舞女统一指挥瓦斯排放量工作，瓦斯浓度少于5%应当在现场非政府瓦斯排放量工作。

通风科长(副科长)：参予非政府任何情况下的瓦斯排放量工作，瓦斯浓度在l%一3%时，通风科必须存有一名干部在现场非政府瓦斯排放量工作，瓦斯浓度少于3%时，通风科长必须在现场非政府瓦斯排放量工作。

3、排放量瓦斯已经开始前，机电部门将瓦斯风流经过的区域内全部设备断电。

4、排放量瓦斯工作已经开始前，必须暂停排泄瓦斯风流经过区域的所有工作，撤走人员、设置警戒警标，安全员会同通风人员守卫巷口，不得人员进内。

5、打开局部通风机前，瓦斯检查员必须深入细致检查局部通风机及其控制器附近10M范围内的风流瓦斯情况，只有风流中瓦斯浓度不少于0.5%时，方可启动局部通风机。

6、排泄瓦斯量必须严格控制，保证其与全风压风流汇合处瓦斯和二氧化碳的浓度都不少于1.5%。

7、排放量瓦斯过程中，通风科现场跟班干部及瓦斯检查员必须随时检查排泄风流及其与全风压风流合流以后的瓦斯情况，及时调控排泄瓦斯量，并详尽记录。

8、当整个红小豆巷道风流中瓦斯浓度不少于1%，二氧化碳浓度不少于1.5%时，瓦斯检查员步入排放量巷道，全面检查瓦斯情况。只有在证实整个巷道空间瓦斯《煤矿安全规程》有关规定且平衡半小时后，瓦斯排放量完结。

9、欣华长期停风或已半封闭的盲巷，按瓦斯浓度大小，制订专门措施报矿总工程师批准后，按措施规定展开排放量。

10、排放量瓦斯工作完结后，排放量人员向通风科及矿调度汇报排放量工作情况。机电科标准化车间（硐室）评选办法机电科标准化车间(硐室)评选办法

为了提升我矿的质量标准化建立水平，提高机电管理水平，搞好安全生产工作，推动我科各队积极主动狠抓机电质量标准化工作，特制订如下机电标准化车间、硐室评选办法。

一、评选范围。机电科井下小泵房、各采区变电所、地面主副井车房、风井、锅炉房、压风机房、地面变电所、设备库、电缆库等所有车间。

二、评选时间。每月月底前评选一次。

三、评选依据。严苛按照各车间质量标准化评分表展开评分，融合每周的隐患排查揭发的问题展开评分。

四、评选额外处罚项目。车间内每出现一人次通常三违甩10分后，典型三违一人次甩30分后，轻微三违一人次甩50分后。隐患排查的问题未及时处理每条甩5分后。

五、评选人员。所有出席机电科隐患排查的人员，具体内容负责管理总评人为徐玉龙副科长。机电科科长书记负责管理审查及协同。

六、评选奖惩。机电科领导班子将根据评选结果酌情不予奖惩。并无特定情况按矿建议第一名奖励1000元，最后一名行政处罚1000元。安全奖励基金管理制度安全奖励基金管理制度

一、安全奖励基金来源渠道：一就是矿井吨煤佣金；二就是上级部门安全奖励；三就是各类安全罚款。

二、安全奖励基金按吨煤1.5元抽取，其中矿实以0.85元/吨。

三、矿上正税的安全奖励基金，由财务科单列帐户，安全奖励基金必须专款专用，不许侵吞。

四、安全奖惩由安监处负责管理考核，报矿安全办公会议核准。日常生产工作中的违章罚款，由安监部门根据有关规定，列举罚款，月底汇总写下明细表报战略科继续执行。

五、安全奖的采用由安监处短审查、矿长审核。业务部门安监处、劳资科、财务科的具体内容分工就是：

(一)安监处负责管理继续执行奖惩办法的考核工作，同时明确提出奖惩方案和人员名单。

(二)劳资科负责管理资金的审查、派发工作。

(三)财务科负责管理继续执行奖金开支和罚款的没收工作。

六、安全奖励基金派发的标准按矿有关文件规定继续执行。华泰煤矿通风安全仪器、仪表管理制度华泰煤矿通风安全仪器、仪表管理制度

一、所有通风仪器仪表必须创建设备台帐，计量鉴别台帐，设置专职人员负责管理安全仪器仪表的修理、派发管理工作。仪器仪表装备管理应当合乎有关规定。

二、对于须要计量鉴别的仪器必须按规定定期下架，没展开计量鉴别或超期的仪器严禁采用，否则，判罚100元／台。

三、甲烷传感器、甲烷便携仪、光学瓦检器、粉尘采样器计量测验周期为1年，风速表计量测验周期为6个月；经过大修、中修的仪器不论计量测验期限与否到期，都必须再次测验，小修后的仪器必须在现场标校。

四、对损毁除役、遗失通风仪器仪表（包含化学氧打火器）的按其价值对责任人展开行政处罚，损毁计量鉴别标签的罚50元。

五、仪器修理工作必须认真负责，确保修理质量，每天负责管理对开卖仪器县丞3次，辨认出问题及时处理，并搞好县丞记录，确保安全仪器开卖主硅达剑l00%，否则，辨认出一台不合格仪器，对有关修理人员罚款10元。

六、仪器派发人员每班必须及时清扫开卖仪器仪表上的煤尘，派发前必须对仪器的各项性能参数展开检查，不合格仪器不得派发，确保人井安全仪器主硅达至100%，否则，辨认出一台罚款10元。

七、当值申领仪器必须当值交还，否则，按故意损毁仪器处置，每延后一班罚款10元。例如存有延后交还仪器的，必须经仪器修理人员鉴别证实、安全科长盖章后，方可废旧采用，否则，对责任人罚款50元。

八、通风仪器仪表必须凭对应申领牌派发，无证婉拒派发。特定情况，须要采用单位写下提出申请，经通严防科长盖章后派发。

九、通风仪器仪表采用人员申领仪器后，必须得当维护，恰当采用，例如因使用不当导致仪器发生故障，无法正常展开瓦斯检测的，对责任人罚款100元／次；属于故意毁坏的，对其加倍行政处罚。

十、光学瓦斯测验器、便携式甲烷报警仪、打火器存有专一的修理室及派发室，并建立相应的管理制度。

十一、对所有通风仪器仪表必须展开统一编号管理，否则对仪器管理人员罚款10元／台。

十二、至少每7天对光学瓦斯测验器逐台展开气密性、示值误差校正一次，并搞好校正记录；至少每7天用瓦斯校准气样对便携式瓦斯报警仪展开调校一次，并存有检查校正记录。不得采用超期标准气样展开标校。

十三、化学氧打火器由充灯房统一派发，严格执行打火器交接班制度，严禁发生遗失、私自借用、暗藏除役现象，否则，对派发人员展开行政处罚；不得派发除役打火器，对交还除役化学氧打火器和遗失打火器（维护拎）者，必须落实到人，及时向机电队汇报。

十四、化学氧打火器修理人员必须每天至矿充灯房县丞一次，及时发现、处置在派发过程中发生的各种问题，并创建县丞记录，太少县丞一次对修理人员罚款20元。

十五、对无故遗失打火器维护拎的，罚款10元。

十六、化学氧打火器每两个月展开一次气密性检查，并创建检查记录。否则，对责任单位罚款50元。（煤矿机电运输战线）机电设备设计加装管理制度(煤矿机电运输战线)机电设备设计加装管理制度

1、机电设备必须存有非正规设计，存有设备论证材料。

2、设备管理中心应当根据矿井的设备环境条件，使厂家掏出设计方案.

3、矿井根据厂方的设计方案，确认所用设备的精确参数。

4、大型设备加装理应资质的部门加装，加装前核查设备的图纸及资料与否齐全。

5、加装时依据图纸施工，加装完结后，理应验收报告。云盖山煤矿一矿“三违”界定标准云盖山煤矿一矿“三违”界定标准

第一章综合类

一、通常“三违”

1.班中睡觉岗(不含①Lemps+平躺②梳头+解灯+平躺。③检查人员矿灯反射后1分钟内没反应的)的通常职工。

2.入井不按规定配戴打火器、矿灯、人员定位器、劳动防护用品(防砸胶靴、衣服镜片条)的。搭乘人车脚不拖脚蹬，左右故意左右摇摆，手舞足蹈，玩耍玩耍、精神不振，途中睡的。

3.横跨胶带输送机，不走到桥；

4.未按规定乘座架空乘人装置(随身携带工具、材料长度少于1.2m以上或工具、物料重量少于10公斤以上)。

5.冶炼工作面施工作业干活粗大的(特定地点或存有适当安全措施除外)。

6.氧气瓶、乙炔瓶距氨气点比较10m以上，氧气瓶距乙炔瓶比较10米以上作业的。

7.氧气瓶没防震圈、减压器或减压器没安全阀而操作方式的；乙炔瓶没回去火器，中压以上的乙炔瓶进不去压力表和安全阀展开作业的。

8.在木工房、仓库、监控机房内或其他严禁氨气、控烟地点抽烟的。

9.在煤仓口或在煤仓内作业没实行安全保护措施。

10.机电运输设备停驶后，操作方式人员返回或停驶时逊于30分钟以上的不能按规定停在设备控制器手把踢零位枪机。

11.隐患自查存有假自查、假意见反馈、假复查。

12.精心安排未通过规程、措施自学考试的职工上岗作业。

13.施工设计、作业规程及安全措施基本建设、违背煤矿安全规程的。

14.车辆经停后存有掩车或用非正规颇为车器掩车的。车辆经停后打破警冲标停放的；井下人员悠闲地矿用车辆的；挤轨道或在道心内歇息；趴在轨道边歇息，将脚伸在轨道上的；

15.现场单岗作业并无明确责任干部联保的；两人及以上协作作业没明晰安全负责人负责管理安全的；

16.井口工作人员下班拎手机、烟火的；井口验身工不秉持张美妮，不采用酒精检测仪的。

17.小件物品(少于1吨及以上)塔式起重并无专职管理人员现场监护的。

18、其他指出(指调度会或各种关键会议通报及有关专业科室通报的属于违章)的通常“三违”犯罪行为。

二、轻微“三违”

1.班中睡觉岗(不含①Lemps+平躺②梳头+解灯+平躺。③检查人员矿灯反射后1分钟内没反应的)的科室人员及二级机构通常人员。

2.览胜作业(2m以上)不系安全带或不继续执行安全防水措施的。

3.无作业规程或安全技术措施精心安排非政府施工，或者强令从业人员违背作业规程或措施施工的。

4.安全设施不齐全，现场存有关键性隐患台铁高雄强令工人作业的。

5.对反对或投诉违章统一指挥，阻止违章的人员展开打击报复的，在地面、井下打架斗殴的。

6.安全管理人员或特定工种未经培训合格精心安排上岗作业的。

7.入井私自随身携带烟火或易燃、易爆物品的。

8.运输行车或人员奔跑时，随意丑怪各种应急信号；

9.在炸药库、变电所、水泵房、主通风机房、瓦斯泵站等关键工作岗位，工作期间擅自擅离职守、串岗的。

10.私藏、盗窃公共财物的(情节严重者转交公安机关处置)。

11.谣言惑众、散播不良信息导致恶劣影响的。

12.擅自步入低危险(极易掉落、并无风区、沃埃尔场所等)区域的。

13.在井口20米范围内抽烟或并无措施熄灭其他火源的。

14.斜巷提高未继续执行“驾车没用人、行人不驾车”制度的。

15.无基本建设专项安全措施使用胶带、刮板运输机运输设备、物料的。

16.不采用专用链环，螺丝相连接矿车的。

17.人工手推车用矿车喷发风门或两道风门同时关上构成风流短路的，人工手推车不合乎煤矿安全规程建议的，发推哑巴车的。

18.运输特定材料、极长、GT630M、极高材料或设备、火工品并无采用专用车辆的。

19.冶炼工作面及翻修巷道施工地点，未经核准擅自拆毁巷道内安全设施的。

20.打钻期间钻机发生故障或东站在钻机上处置孔口及加装三严防装置，掌控控制器无人看管或控制器手把并无踢零位枪机的；施工或处置问题期间，正对钻孔孔口的；综采工作面打钻时，人员东站在运转的溜子及电缆架上的。

21.人为损毁通风设施、安全防水设施及各类牌板的。

22.设备司机安全站位不恰当，将身体俯卧于装载点正前方，旋转部位等易受危害地点的，司泵工清挖水仓时，不暂停水仓内工作水泵导致存有窒息危险的。

23.搭乘架空乘坐人车并无紧急情况故意手扎急停控制器的。

24.井下液压管、风管、水管接头用铁丝替代“U”型卡或“U”型卡单腿采用的。

25.其他指出(指调度会或各种关键会议通报及有关专业科室通报的属于违章)的轻微“三违”犯罪行为。

三、蓄意“三违”

1.不顺从管理、毒打、辱骂正常行使职责的安全管理人员。对安全管理存有异议，不通过正常行政复议地下通道化解，实行过击犯罪行为污辱或影响安全管理人员正常工作的。

2.班中睡觉岗(不含①Lemps+平躺②梳头+解灯+平躺。③检查人员矿灯反射后1分钟内没反应的)的技术员及以上管理人员。(除按规定行政处罚外，一律撤职)

3.饮酒后入井或上岗作业的。

4.注重危险冶炼工作面少于防突准掘、准采距离稳步展开冶炼作业的。

5.防突预测时，假测的或施工防突、抽放、地质钻孔数据、记录弄虚作假的。

6.将瓦斯传感器摆在风筒苏迪罗处为、用黄泥或塑料袋等物品包覆瓦斯接收器、修正瓦斯监控数据、中断监控系统传输并使瓦斯接收器数据杂讯、监控失灵。

7.瓦检员擅离职守、空岗、逃费、骗人检、检查数据弄虚作假的。

8.冶炼工作面落下煤或灭火后，永久掘进没构成之前，没采用临时掘进，有人在外露的顶板下空顶作业的。

9.带电作业、不按规定继续执行停在供电程序的。

10.无措施载运“四逊于”车辆的；(“四逊于”车辆。即为：极长、GT630M、极高、Immunol车辆。

11.耙矸机作业期间，耙斗运转范围内有人作业的；掘进机运转期间，掘进机前方、主机机身两侧有人作业的。

12.提高运输系统不按规定采用“一坡三压”安全设施、不按规定采用保险绳的、点亮车的；车辆未暂停运转，展开剥挂勾作业的。

13.灭火警戒距离比较、安全警戒地点设置不合乎作业规程建议，未展开验炮就作业的。灭火前班组长不清点人数的；警戒人员擅自擅离职守或警戒不规范导致人员误闯警界区的。

14.安全设施不齐全，现场存有关键性隐患台铁高雄，被责令停工自查却擅自统一指挥恢复正常生产的。

15.矿车在运转过程中剥挂勾，利用机车固定式连车的；齐埃拉车、顶车、甩车的；非电瓶车司机私自驾车的。

16.提高运输拖钩、跨车、搭乘皮带的。

第二章矿井专业类

一、通常“三违”

1.展开煤墙两端作业，工作前不检查帮忙顶上状况，存有危险展开作业的。

2.煤壁存有伞檐少于规定(30cm)不处置，稳步作业的。

3.拆除、加装刮板输送机压煤板时，输送机不暂停运转。

4.煤壁区的梁柱与煤机滚筒之间的高度或深度比较，煤机稳步运转的。

5.煤机停靠在断层、顶板碎裂等地段的。

6.割去煤时不上开喷雾的。(并无扬尘的除外)

7.设备未停机枪机，步入煤壁两端处置轻微片帮、漏顶作业的。

8.工作面春早隅角放顶落后乌顶线少于规定稳步作业的。

9.工作地点粉尘小(煤尘舞动)不撒水降尘的。

10.综采工作面移架后，并无及时群牧帮忙，操作方式手柄用后不失效位，防护装置未及时采用的(特定情况除外)。

11.无通告上下人员撤走拉架的。

12.毫无关系掉下来本架及相连支架截止阀在支架后清煤的。

13.拉架不按《操作规程》操作方式支架，巴韦县猛降，导致支架损毁的。

14.全面性掘进不合乎规程建议稳步作业的；支架端面距少于规程规定，未及时采取措施处置，稳步作业的。

15.拆毁支架或处置冒落的顶板时，无人监护或者并无专人统一指挥的。

16.在回采工作面机头发生卡矸、卡大块煤块或其他物体时，不停机枪机处置的。

17.移完支架后产量监控系统管理制度（寨崖底煤业）1、矿井必须按有关规定创建一套健全的产量监控监测系统，同时必须搭载一定数量的产量监控监测系统管理人员。

2、产量监测监控系统管理人员，必须经上级有关专质部门培训，并经考试合格后，获得有关证件后方可以上岗上岗。

3、产量监控系统所搭载的各种设备、管路、仪表、仪器必须定期校验检修一次。

4、产量监控系统确保能把每天的产量数据通过监控分站，监控值班室真实，精确，按时传输，保证误差无法少于±10。

5、地面监控值班室必须全天24小时有人值守，并且创建严苛的交接班制度。

6、产量监控系统按规定必须创建管理台帐，并搞好各种记录。

7、产量监控系统发生的各种故障，必须在24小时内处置回去，无能为力的问题，必须马上向上级主管部门以书面形式充分反映。

8、必须创建各种故障出现的原因，处置措施以及处理结果，记录台帐，以便后查。

9、产量监控系统必须搭载专门的检修、保护人员，地面中心站应当成立值守技术员，值守技术员必须对当日赢得的信息展开分析处置将各种数据，问题及处理意见，如实地写下在日刊出，并上报矿长、矿总工程师、生产矿长、通风矿长(通风瓦斯预榆家梁煤矿“一炮三检”与“三人连锁”放炮制度榆家梁煤矿“一炮三检”与“三人连锁”放炮制度

第一条

井下放炮严格执行“一炮三检”制度，即为装药前、放炮前和放炮后检查瓦斯。

（一）只有当放炮地点附近30以内风流瓦斯浓度大于1%和局部瓦斯蓄积体积大于0.5m3时，才科东俄装药放炮。

（二）每次放炮必须先检查瓦斯，将结果核对在一炮三检记录本上，由安检员（或队、班长）核实盖章后，才科东俄展开装药放炮工作。

（三）不得瓦斯超载放炮，炮眼内辨认出异状，温度骤高骤低，存有明显瓦斯喷出，煤岩单薄，皱老空等情况时，都不许装药放炮。

第二条

井下放炮严格执行“三连锁”放炮换牌制度。

由放炮员、瓦检员和班组长三人连锁。

（一）放炮前，放炮员将警戒牌交予班组长，由班组长派遣人警戒，并检查顶板与掘进情况，将自己随身携带的放炮命令牌交予瓦检员，瓦检员检查巷修队班组自学培训制度巷修队班组自学培训制度

1、方式及内容

(1)周一安全可以

①由队长支部书记非政府并搞好记录

②会议时间：上午10：00----12：00下午4：00----6：00

③内容：贯彻落实周五讨论会精神，分析总结本队安全生产情况，剖析典型事例，通报本队一周违章及事故安全的分析结果，精心安排今后安全生产重点。

(2)周三自学可以

①由支部书记非政府并记录，技术员讲授。

②会议时间：上午10：00----12：00下午4：00----6：00

③内容：自学作业规程、操作规程、安全规程及管理科学知识，月末周三非政府考试。

(3)班前会每日一题

由技术员负责管理出题，并及时书写在专栏里内，由班前会主持人率先垂范自学，并抽考，每天抽考二人。

(4)作业规程及安全措施自学

非政府全员自学作业规程，并展开全员考试，为考试或不及格者，无法上岗，安全措施由技术员负责管理在三个班前会重点贯彻落实。

(5)特定岗位加强培训

机电保护工、摸岩机司机、电机车司机操作方式人员、上岗前必须加强培训，由技术员撰写自学内容，本人利用业余时间自学，然后考试合格后方可以上岗，采用半月由副组长实地考察，合格后方可以正式宣布上岗。

(6)崭新调到职工的培训自学

崭新调到本队的职工，必须脱产培训一周，考试合格后，方可上岗作业。

2、有关规定

(1)培训自学必须由技术员撰写正式宣布讲义，内容通俗易懂。

(2)出席开会讨论或自学的人员，严苛遵守纪律，严禁耽误、旷工，否则按旷会论处，一次甩10分后、

(3)自学笔记本由大队搭载，职工深入细致搞好记录，不搞笔记或笔记不深入细致者，视同旷会行政处罚。

(4)按时参加考试，凡不考试或不及格的职工一次甩50元。小元煤矿定期测尘制度小元煤矿定期测尘制度

1、由全职测尘工负责管理矿尘的测量工作。

2、测尘时间：

冶炼工作面：15天测量一次；

冶炼工作面春早巷：15天测量一次；

总春早巷：15天测量一次；

其余地点：每月一次。

3、测尘地点：

矿井工作面

1）煤电扣粗大：粗大春早两端3——5米处；

2）放炮后：放炮后，工人已经步入工作面已经开始作业，在工人作业地点。

盾构工作面

1）装煤：在未加装风筒的巷道一侧，距矿车4——5米处的回去风流中。

2）粗大：距作业地点4——5米处的回去风流中。

其余作业地点：在作业人员活动范围内。

总春早巷：在总春早巷中，等距挑5个点，挑平均值。天安矿业放炮器和放炮母线的采用制度天安矿业放炮器和放炮母线的采用制度

1、放炮器采用MFB-100型发爆器，放炮工必须按操作程序展开操作方式，领有用、放置不好放炮器。

2、放炮母线采用2×1mm2的两心铜蕊工程塑料电缆，放炮距离不高于100米。

放炮母线必须吊挂在没高压电缆的巷道的一边，如有需挂在高压电缆一旁必须距离平行与高压电缆30cm处为，并严禁用铁丝搬运。

3、当值算在内的炸药、雷管必须及时交还药库，发爆器和母线必须门锁在木箱内。职业病预防与实施方案（2021编制工作）为贯彻执行国家有关职业病预防的法律、法规、政策和标准，强化对职业病预防工作的管理，提升职业病预防的水平，二要确保劳动者在劳动过程中的身心健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，融合本矿实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时化解严重影响职工身心健康、安全的问题，特制订本实施方案。

一、依据

1、国家法规、标准及上级主管部门、政府管理部门的命令、建议。

2、针对职业病危害的主要原因及检查中辨认出的问题，应当实行的改良措施。

3、生产工艺的改良。

4、职工的合理要求。

二、实施方案(见到附表)

三、环评与考核

明确责任与奖惩，保证每项工作全面落实妥当。各专项负责人(部门)具体内容负责管理，根据标准分工建议，将具体内容工作落到实处。建议各工区积极主动协调对口专业共同做好现场的管理工作，现场严苛按照标准展开管理和实行，时刻维持合格建议，各专项负责人工作到位，达至预期目标，分别给与有关人员一定奖励。贵州思瑞丰矿业安全生产管理制度编订贵州思瑞丰矿业安全生产管理制度编订

第一部分安全生产综合管理制度

安全目标管理制度

安全目标管理就是通过目标的体系化，非政府职工向安全总目标进军的一种活动形式。在实行过程中，必须特别注意狠抓以下几个要点：

1、制订安全目标

制订安全目标必须根据党和国家的方针政策、上级下发的指标，融合环境因素及历史和现实，制订一个通过全体职工不懈努力可以同时实现的安全总目标。这个安全目标，必须具有：

(1)明确性。目标必须具体内容明晰，既有数量目标(例如工伤人数，千人身负重伤率为、百万吨死亡率等)，又存有形象目标(例如达至某某一流水平等)。为并使全体职工明晰不懈努力方向，目标数量不必过多，必须重点注重，彰显出本单位的特点。目标期限必须适度，不必过长或过短;

(2)可行性。目标的高度应当根据须要与可能将综合确认，既一流又合理，既能够引导职工的热情，又能够通过不懈努力而同时实现;

(3)系统性。必须充分考虑各队、班组业务之间的内在联系与分工协作的关系，并使目标具备可分性又存有女团性;

(4)快速反应性。煤矿生产就是地下作业，所处的生产环境十分复杂，经常变化，还受自然灾害的威胁。因此，在制订安全目标时，既要存有相对的稳定性，又必须存有一定的灵活性，以达至推动安全生产的目的。

总目标制订后，必须逐级明确提出分后目标，这叫做目标的进行。通过目标的进行，明晰分割各部门及个人的职责范围。分后目标由下级明确提出后，必须经上级四海协同，综合均衡后确认。

2、创建管理体系

安全目标制订后，必须创建管理体系。管理体系，主要就是非政府体系和制度体系。

(1)非政府体系。各单位成立安全目标管理领导小组，由主要负责人任组长。有关人员为成员，班组成立安全检查员，从而构成自上而下的专管成线，群管成网的安全目标管理网络和自下而上的信息反馈网络;

(2)制度体系。为推动安全目标的同时实现，必须创建健全制度体系。在抓好规程落空的同时，必须健全以安全生产责任制和岗位责任制为中心的各项安全管理制度，努力做到层层责任分野，事事落实到人，上至领导，下至每位职工，人人肩负安全重任。

3、推行过程管理

在展开安全目标管理时，必须特别强调过程管理和阶段目标的顺利完成。上级对下级必须给以适当的、必要的权力，使他们“自我掌控”，自我充分发挥。同时，必须对下级的目标实行情况展开检查，给与吉北，展开各方面的协同。对于暂时无力解决的整体性问题，必须及时向上级汇报，谋求协助。

4、测评安全效果

安全效果的测评，通常分成定期测评和最终测评两种形式。定期测评就是内要一定的时间(一个月或一季度)，对照目标逐项检查测评。最终测评，通常就是半年或一年并作一次总的测评。测评可以由安全第一责任者策划，安全目标管理领导小组成员出席。

测评的主要内容就是：目标继续执行情况，哪些目标不好，哪些目标高，不好在哪，高在哪，为什么不好，为什么高，总结经验教训，奖优罚劣。同时，制订措施，非政府代莱循环。

安全办公会议制度

为了定期研究化解安全生产和质量合格工作的有关事宜，不断完善安全管理长效机制，特制订安全办公会议制度。

一、安全办公会公司每季、矿每月举行一次，井(区、科)每旬举行一次，段队(车间)每周举行一次，必须定期举行，特定情况可串但不容占到。

二、各级安全办公会必须由安全生产第一责任人亲自策划举行，各级班子成员及有关安全人员按时出席，因故无法参加者必须事先告假，无故不参加者必须追究责任。

三、会议必须由专人负责管理记录，标明会议时间、地点、主持人及出席人员，记录内容必须可循，字迹必须工整，研究的事项、同意、全面落实的人员，措施和自查期限必须层次准确，会议记录会议纪要列入档案管理。

四、安全办公会议必须研究的主要内容：

1、表达贯彻落实上级安全会议及文件精神;

2、研究部署近期本单位安全生产工作;

3、排查自查本单位存有的不能安全隐患;

4、研究本单位质量合格进展情况;

5、制订有关安全生产奖惩办法;

6、全面落实安全教育和安全培训及安全活动;

7、研究处置有关事故责任者;

8、阶段性的安全工作总结和精心安排。

五、安全办公会议记录，必须真实，以供检查。

安全生产管理规章制度创建制度

1、必须创建安全办公会议制度

(1)公司每季、矿每月、井(区、科)每旬、段队每周一次;

(2)由安全生产第一责任者策划;

(3)专门研究安全问题;

(4)构成会议纪要呈报印发。

2、必须创建安全活动日制度

(1)每旬一次;

(2)由井区长、段队长策划;

(3)出席人数应当达至80%以上，活动内容必须存有记录。

3、必须创建安全检查制度

(1)领导干部和职能部门日常现场安全巡回检查制度;

(2)井口检查管理制度：每一入井人员必须随身携带打火器，穿安全帽，拎矿灯及入井人员母颜氏制度和清点制度;

(3)每月一次安全小检查必须存有矿主要领导出席，必须存有检查记录，揭发的隐患必须的定项目，的定人员、的定措施限期自查。

4、必须创建安全考核奖惩制度

(1)安全工作必须列入各种形式经济承揽外包合约中，做为累进税制工资、奖金的关键考核指标;

(2)在安全工作方面作出成绩的单位和个人应予以表扬，事故多的单位无法评选为一流单位，事故责任者无法拔擢受赏，真正充分发挥安全工作一票否决权的促进作用。

5、必须创建各级领导下井老爹制度，每月下井的天数，不少于主管部门的规定。

6、必须创建各级领导安全生产目标责任制。

7、必须创建工人岗位责任制和各工种安全技术操作规程。

8、必须创建职工身心健康管理制度：

(1)必须设立劳动鉴别委员会;

(2)按规定展开定期健康检查，创建身心健康档案;

(3)罹患不洁者严禁专门从事井下或粉尘作业，职业病患者及时给与化疗，调离;

(4)女工严禁专门从事井下作业，以及特别艰巨体力和存有猛烈震动的作业;

(5)职工防护用品，保健食品和班中餐，严禁变相以钱抵物。

技术资料管理、档案制度

一、各种生产技术资料应当分类编号，专人专柜看管，常用资料由各专业设计人员、采用人员负责管理看管。

二、任何人严禁擅自损毁、遗失、封存各类技术资料。

三、资料派发借书必须备案，并按期交还。

四、呈报的资料须经有关领导审查。

五、定期检查清扫技术资料并及时档案，揭发问题及时报告。

六、档案时间与档案份数：

1、基本建设、课题研究、产品研制及其他技术项目，由技术项目人员在任务顺利完成后2个月内，将应当档案的文件材料共同组成看管单位，经项目负责人核定后，向档案部门档案。工期较长的技术项目，分阶段档案。

2、设备仪器档案开箱后档案。加装、调试中构成的技术文件，由负责人于环评后2个月内档案。

3、各项管理中构成的科技文件材料，由各职能部门技术项目人员在第二年上半年内共同组成看管单位，经部门负责人核定后，向档案部门档案。

4、档案份数。通常科技档案档案一套，关键的档案二套。存有底图的理应适当的蓝图一套，并完全一致。

七、文件材料档案的基本建议：

1、档案的文件材料必须维持机械设备性和完整性。

2、档案的文件材料必须充分反映各项活动的真实内容。

3、档案的文件材料必须合乎其自然构成规律，维持文件材料之间的有机联系。

4、档案的文件材料必须合乎国家有关文件种类、格式等标准。

5、文件材料档案时，双方根据转交目录清点录入，并履行职责盖章相关手续。

矿井事故应急救援预案制订制度

1、应急救援预案制订的依据

现场应急救援预案应当由矿山企业准备工作，应急救援预案制订的依据为危险评估即为事故后果分析，包含：

(1)对潜在事故的描写(例如容器核爆、管道断裂、安全阀失灵、火灾等);

(2)对泄漏物质一的预测(有害、易燃、核爆);

(3)对泄漏物质蔓延的排序(气体或冷却液体);

(4)有毒效应的评估(毒、热辐射、爆炸波)。

2、现场应急救援预案包含的内容

(1)潜在事故性质、规模及影响范围;

(2)危险报警和通讯联络步骤和方法;

(3)与政府及各应急救援服务机构的联系;

(4)现场事件主要管理者(总指挥)及其他现场管理者的职权;

(5)应急控制中心的地点和非政府;

(6)危险现场人员的撤走步骤;

(7)非现场但可能将影响范围内人员的行动原则;

(8)设施关闭程序;

(9)节假日等特定情况的精心安排。

3、应急控制中心(指挥部)包含的内容：

(1)足够多的内外线电话和无线通讯设备;

(2)危险物质数据库：危险物质名称、数量、放置地点及其物理化特性;

(3)救援物资数据库：应急救援物资和设备名称、数量、型号大小、放置地点、负责人及调动方式;

(4)设施起身：

--救援设备放置点;

--消防系统;

--污水和排水系统;

--设施USB;

(5)风速、风向和气温等测量仪器;

(6)个人防水和其他急救设备;

(7)厂矿内职工名单表中;

(8)关键岗位人员的住址和联系方式;

(9)现场其他人员名单，例如承包商和参观者等;

(10)当地政府和应急服务机构地址和联系方式;

(11)应急与事故处置法规标准手册。

应当把应急控制中心设于风险最轻的地方并确认另外一个应急中心，因为主控制中心可能将被有毒气体弥漫而无法采用。

4、现场应急救援预案的注意事项

制订现场应急救援预案应当特别注意以下事项：

(1)每一个危险设施都理应一个现场应急计划;

(2)现场应急救援预案由企业制订并实行;

(3)企业负责人应当保证应急所需的各种资源(人、财、物)及时妥当;

(4)企业负责人应当与应急服务机构共同评估，与否存有足够多的资源去继续执行这个计划;

(5)应急救援预案必须定期军事演习;

(6)保证现场人员和应急服务机构都晓得;

(7)根据内外情况的变化，应急救援预案必须展开评估和修正。

5、报警和信息传达

(1)企业管理部门Montmirail将任何突发性的事故或紧急状态快速通告给所有有关工人和非现场人员，并做出精心安排;

(2)企业管理部门应当将报警步骤通告所有工人以保证能够尽快采取措施，掌控势态的发展;

(3)企业管理部门应当根据设施规模考量应急报警市场需求;

(4)应当在多处加装报警系统，并达至一定的数量，这样报警系统就可以工作;

(5)在噪声较低的地方，企业管理部门应当考量加装表明性报警装置以告诫工作的工人;

(6)在工作场所警报听到来时，为能尽快通告应急服务机构，企业管理部门应当确保存有一个可信的通讯系统。

6、关键岗位工人的确认和责任分割

(1)做为应急救援预案的一部分，企业管理部门应当委派一名现场事件管理者(如果必要，委派一名副手)以便及时采取措施掌控、处置事故。

(2)现场事件管理者应当肩负如下责任：

①评估事件的规模(为内部和外部应急机构);

②创建应急步骤以保证工人的安全和增加设施和财产的损失;

③在急救人员到来之前，(例如存有必要)直接参与急救活动;

④精心安排找寻受伤者;

⑤精心安排非关键工人撤走至安全地带;

⑥成立与应急中的通讯联系点;

⑦在现场主要管理者到来之前担负起起至其责任;

⑧例如存有建议，应当给应急服务机构提供更多建议和信息。

(3)现场事件管理者需从服装或帽子的佩戴上很难辨识。

(4)做为应急救援预案的一部分，企业管理部门应当委派一名现场主要管理者(例如须要，也可以委派一名副手)，从应急中心已经开始负责管理全面的事故管理。

(5)现场主要管理者的责任如下：

①同意与否存有或可能将存有关