陈四楼煤矿生产科科长安全培训岗位责任制规范(30)篇

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生产科科长就是生产科安全技术管理、培训的第一责任者，负责管理矿井设计、冶炼、地测、预防水技术管理及培训、指导工作。生产科科长必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训，获得安全资格证。

1、积极主动帮助矿总工程师及分管矿领导贯彻落实国家有关煤矿安全培训的法律、法规、技术操作方式规范、规定，做好矿井安全培训管理工作。

2、负责管理非政府制订本科室各岗位安全培训责任制，确保安全培训责任全面落实至个人。

3、非政府基本建设矿井冶炼unclear培训计划，保证矿井冶炼unclear正常，为矿井安全管理创造条件。

4、非政府冶炼工程质量检查、环评、评选、问题分析及培训，彻底消除不合格工程给生产增添的安全隐患。

5、搞好矿井冶炼安全质量标准化合格培训工作，为矿井安全生产创造条件。

6、非政府矿井安全生产新技术、新材料、新工艺、崭新设备的推展培训，积极开展安全生产科研项目专项培训，从科技创新和科技进步方面进一步增强矿井安全水平。

7、非政府冶炼作业规程、安全技术措施的审查、贯彻落实、培训落实工作，从操作方式工艺、作业方式、方法上实行安全技术措施，确保安全。

8、经常深入细致现场，掌控冶炼生产进度，及时非政府技术人员培训，着力化解生产中存有的安全问题。

9、出席矿井灾害防治与处置计划、应急预案、反风军事演习计划编制与培训实行。

10、积极主动搞好井下应急买盘系统的技术培训和指导。

11、搞好业务范围内的技术指导、培训工作。冶炼工作面回采率管理制度与考核办法冶炼工作面回采率管理制度与考核办法

1.矿井采区、区段布置合理，采区、区段煤柱留设合乎规程规定,不任一领煤柱。

2.工作面布置合理，分层采矿工作面设计与掘进设备选型二者统一，防止因掘进材料所限而任一偷顶底煤。

3.工作面回采率达至规程规定，一次采在低工作面煤炭回收率必须达至95%以上，分层采矿工作面煤炭回收率必须达至93%以上。月度支付时，毎增高(减少)一个百分点，奖励(行政处罚)冶炼区队50元

4.工作面沉煤必须清扫整洁，建议工作面在2M2内沉煤平均值厚度严禁少于30MM。毎辨认出一处(一次)不合格，罚款50元。

5.工作面布季设计合理，掘进设备选型与工作面布季统一，布季发生变化时，必须及时更必改为作业规程中的布季与掘进设计。

6.冶炼过程中不得任一不断扩大和增大设计瓦斯检查点的设置规定第一条矿井总林蝠采区春早的规定

检查内容为：甲烷、二氧化碳、一氧化碳气体浓度及温度。

1、矿井总回去、采区回去风道中设置瓦斯检查点，三八制检查，每班检查1次，时间间隔为6-10小时。

第二条矿井工作面的规定

检查内容为：甲烷、二氧化碳、一氧化碳气体浓度及温度。

(1)矿井工作面风流、回去风流、春早隅角中设置瓦斯检查点，每班至少检查2次，时间间隔为2-4小时;本班未展开工作的矿井工作面，瓦斯和二氧化碳每班可以检查1次，时间间隔为4-8小时。

(2)串联通风的矿井工作面由奇吉被串联入风流中设瓦斯检查点1处为，继续执行正常的瓦斯检查，检查次数继续执行一、2(1)规定。。

第三条盾构工作面的规定

检查内容为：甲烷、二氧化碳、一氧化碳气体浓度及温度。

(1)正常施工的盾构工作面风流及回去风流中，每班检查2次，时间间隔为2-4小时;本班未展开工作的盾构工作面，瓦斯和二氧化碳每班检查1次，时间间隔为4-8小时。

(2)串联通风时，由奇吉被串联局扇喷风口外20米范围内的入风流中设瓦斯检查点，继续执行正常的瓦斯检查，检查次数继续执行一、3(1)规定

第四条硐室的规定

检查内容为：甲烷、二氧化碳、一氧化碳气体浓度及温度。

(1)井下各采区变电所、采区泵房、采区绞车房、中央变电所及具备单一制通风的机电硐室应当设置瓦斯检查点,三八制检查，每班检查1次，时间间隔为6-10小时。

(2)井下核爆材料库应当设置瓦斯检查点，三八制检查，每班检查1次，时间间隔为6-10小时。

第五条井下电池硐室

检查内容为：甲烷、二氧化碳、一氧化碳、氢气气体浓度及温度。

电池硐室应当设置瓦斯检查点,三八制检查，每班检查1次，时间间隔为6-10小时。

第六条巷道低冒著(位)区

检查内容为：甲烷、二氧化碳、一氧化碳气体浓度及温度。

巷道低冒著(位)区应设置瓦斯检查点，每班检查1次，时间间隔为6-10小时。

第七条其它规定

检查内容为：甲烷、二氧化碳、一氧化碳气体浓度及温度。

(1)挡风墙外的气体浓度每周检查一次。

(2)井下停风地点栅栏外风流中的气体浓度每天检查一次。

(3)采用中的机电设备的设置地点须要设置瓦斯检查点。对于煤巷硐室和巷道内的瓦检点每班检查一次，时间间隔6-10小时，岩巷中硐室和巷道中的瓦检点每周检查一次。

(4)其它可能将喷出或蓄积瓦斯的硐室的气体浓度每班检查1次，三八制检查，时间间隔为6-10小时。

(5)其它有人作业的地点气体浓度每班检查1次，三八制检查，时间间隔为6-10小时。劳动者职业身心健康监护及其档案管理制度劳动者职业身心健康监护及其档案管理制度

（一）为进一步搞好劳动者职业身心健康监护及档案管理工作，二要确保劳动者身心健康权益，根据《煤矿作业场所职业病危害预防规定》第八条对职业病危害预防制度建设的建议，制订本制度。

（二）职业身心健康监护管理

1.非政府领导：在职业病危害预防领导机构的指导下，由职业身心健康科负责管理职业身心健康监护管理的日常工作。

2.身心健康监护的对象

1）专门从事粉尘、噪声作业的劳动者(包含矿井、盾构及辅助岗位的井下及地面接尘人员)；

2）专门从事粉尘、噪声岗位的劳动者（包含崭新聘用人员和服兵役人员）必须出席上岗前职业健康检查；

3）瓦解粉尘、噪声作业劳动者；

4）尘肺病患者及观测对象；

5）粉尘、噪声作业的卸任人员（定期或不定期筛检）；

3.碰触粉尘、噪声的劳动者、尘肺病人及观测对象的监护以及有害有毒场所作业人员的身心健康监护应当委托省级以上人民政府卫生行政部门核准的医疗卫生机构分担。

4.身心健康监护周期严苛按照《职业身心健康监护技术规范》展开。

5.各部门必须积极主动协调搞好职业身心健康监护工作，深入细致非政府，精心安排，保证身心健康监护率为达至100%。

6.根据职业卫生医疗机构意见反馈的身心健康检查结果，及时通告劳动者至职业身心健康科盖章证实，存有职业侵害者必须进一步复查证实，直到诊断或确定。

（三）职业身心健康监护档案管理

1.档案资料的档案范围

1）劳动者个人基本情况；

2）劳动者职业史和职业病危害碰触史；

3）历次职业身心健康检查结果及处置情况；

4）职业病用药等资料。

2.借书

1）劳动者有权查询本人的职业身心健康监护档案，但应付所查内容、利用目的并作详尽备案；

2）档案完整材料原则上不外借，特定情况须要租借的，须经主管领导核准；

3）借书档案材料必须履行职责备案、盖章相关手续，通常情况下，租借期限不少于一周；

4）对借书的档案资料，必须得当看管，严禁借用，严禁在档案资料上标记、录入或戳页、拆卷等。交还时档案人员必须展开检查，确保档案完整无损；

5）劳动者返回煤矿时，有权索要本人职业身心健康监护档案复印件，煤矿应如实、拨用提供更多，在所提供更多的复印件上签章。

3.看管

1）档案室切实做好七严防，即为防潮、防虫、防雷、防盗、防尘、防鼠、防晒霜；

2）档案室严禁吸烟及放置易爆、易燃等难引致火灾的危险品；

3）档案室必须维持清洁卫生，档案资料放置整齐，易于资料的管理和采用；

4）档案管理人员必须熟悉业务，精确.及时地为使用者提供更多服务；

5）对所看管的档案资料，必须经常查阅，辨认出损坏和字迹不明的，必须及时展开加固、激活，辨认出关键性问题必须及时呈报、报告；

6）不得毫无关系人员随意翻看、借予档案。煤矿核爆材料派发、退币制度煤矿核爆材料派发、退币制度

1、严苛认真执行《煤矿安全规程》规定的灭火工领退核爆材料应当严格遵守有关的规定。

2、井下火药库管理人员必须经专门培训，考试合格，上岗上岗，派发雷管时必须在雷管派发硐室展开派发，不得在储存核爆材料的库房内派发，否则，对责任单位（供应科）处为500元以上1000元以下罚款，对责任人处为50元以上100元以下罚款。

3、电雷管在派发前必须展开编号和采用电雷管检测仪逐个搞全电阻检查，并将脚线抖结为短路；编号必须努力做到灭火工每人一号，灭火工一但返回岗位后，通风队应及时通告供应科将此人的号码补发，不再采用。否则，对责任单位（供应科或通风队）处为500元以上1000元以下罚款，对管理员判处50元以上100元以下罚款。

4、放炮员、领药工必须全部创建本人卡片，并努力做到卡片上墙，库房管理人员在派发雷管、炸药时努力做到人卡吻合，避免套取或错发现象。否则，对责任单位（供应科）处为1000元以上2000元以下罚款，对火药库管理员处为200元以上500元以下罚款。

5、申领核爆材料时必须确保核爆材料领耗专用单、放炮证、灭火员IC卡、领药证齐全，努力做到人卡吻合。深入细致检查“火药票”的填写内容与否符合规定，申领单位班长、放炮员、领药工与否盖章或有没有代签现象等，任何一项不符合规定，严禁派发。

6、派发炸药、雷管必须在派发硐室内展开，派发硐室内炸药最小放置量不少于三箱（75kg）,派发过程中要重拎钳子，不得乱扔和喷发，炸药、雷管必须单项派发，先发雷管，莱氏龙炸药，不得同时派发。

7、派发雷管和炸药时，必须努力做到秩序井然，怱人派发。否则，对责任单位处为200元以上500元以下罚款，对当值派发人员处为50元以上100元以下罚款。

8、派发台上必须砌存有能够导电的半导体橡胶板，该橡胶板下面还必须铺设金属网，用导线将其中剧，电雷管派发桌子的四周边缘凸起高度至少低于软质垫层10mm，避免雷管掉下来在地上。

9、灭火工领用炸药单人腰药量严禁少于30kg，少于30kg领用量必须存有两个腰药工背药并在领料单上盖章，灭火工作顺利完成后，灭火工必须将余下的或无法巴韦县的核爆材料及处置拒爆、残爆后未自爆电雷管搜集出来，由老爹区队长展开核实有误后，并在领料单据上盖章后缴交核爆材料库，管理员对交还雷管应逐播发展开全系列电阻检测，录入后签章并做好记录，分别存放在放炮员专柜中留存，努力做到派发、星毛、申领、三对照，否则，对责任单位（通风队）处为500元以上1000元以下罚款，对管理员处为100元以上200元以下罚款。

10、在派发过程中不得灭火工、领药工步入派发硐室，派发、退币完后领退核爆材料人员必须立即返回核爆材料库房，不得在此停留。

11、库房管理员必须深入细致搞好炸药、雷管派发、退币的完备台账，努力做到记录确切，台账精确，班清、班结，确保账、卡、物吻合。

12、除役的炸药不许少于100公斤，雷管不许少于500播发。达至上述规定后，库房负责人，明确提出处置提出申请，经有关单位审查批准后清扫，归还厂家封存。

二O一一年一月煤矿核爆材料库管理员交接班制度煤矿核爆材料库管理员交接班制度

1、秉持24小时不间断值守，严格执行双人双锁制度，不得擅离职守，保证核爆材料安全供应。

2、交接班时，必须在井下核爆材料库房现场更替，推行双进双出来，不得在地面或其它场所展开交接班。

3、交班时必须深入细致核对交接班记录，内容包含：当值总收入量、收到量、领退量、库存量及民用领有用派发手持机的采用情况或其它注意事项。

4、交班时必须深入细致检查各壁槽炸药、雷管实物与对应的牌板填写内容与否吻合，双方必须深入细致核对交接班管理牌板。

5、交班时必须确保库内卫生洁净，当值杂物必须清扫整洁。

6、交班时必须当面深入细致检验交班记录明细表及实物与否吻合，证实有误后双方在更替记录本上亲笔签名生效。

7、严苛自觉继续执行交接班时间，严禁随意延期交接班时间和影响上班正常工作。

8、严禁交班弄虚作假现象出现，保证交接班工作的严肃性和数目的准确性。

二O一一年一月华泰煤矿防治瓦斯事故制度华泰煤矿防治瓦斯事故制度

一、强化通风管理，避免瓦斯蓄积

1．任何人严禁随意拆毁或毁坏通风设施，确保全系列矿井通风构筑物的齐全可信，操作方式有效率。否则，对责任单位和责任人罚款1000元和100元。

2．矿井每月必须展开不少于三次的全面高码，及时掌控各巷道、冶炼工作面和硐室风量的分配情况，并制订切实可行的调节措施，否则，对通防科罚款500元。

3．各冶炼工作面的供风量必须满足用户生产须要和《规程》的规定，任何人严禁随意发生改变可供风量和通风系统，否则罚责任单位500元。

4．狠抓巷修成工作，确保通风断面，防范冒顶阻塞巷道事故的出现，每月由技术科非政府一次巷道状况检查，及时处理保护年久失修巷道，否则对技术科罚款500元。

5．冶炼工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达至1%时，必须暂停工作，采取措施展开处置，不得瓦斯超载作业，否则，对责任单位和责任人罚款500元和100元。

6．局部通风机因故暂停运转，在恢复正常通风前，必须首先检查瓦斯，严苛按“三级排放量”原则排放量瓦斯，不得一风吹，否则，对责任人罚款500元。

7．井下所有盲巷必须及时密封，矿救护队每旬对井下所有巷道、密封及严防救火情况全面检查一次，检查后及时向通防科、安全科、总工程师汇报。否则，每少一次罚款200元。

8.不得串联通风或其他不合乎《规程》规定的蔓延通风、老塘通风。由于技术原因必须串联通风时，必须制订安全技术措施，报集团公司总工程师核准，未经核准严禁施工，否则，对责任单位罚款1000元。

9．局部通风机必须同时实现自动垮台。煤巷盾构动工前必须同时实现“双可供”、“三专”、“两枪机”等系列化装备项目。不得并无计划停风停水，否则将对有关单位和人员罚款1000元和100元。

二、抽放管理

1．正常抽放过程中抽放管路系统必须强化检查，努力做到并无损坏、无泄漏、并无积水，并不得和带电体联结。否则，对责任单位罚款200元。

2．瓦斯抽放泵司机必须经专业培训，获得合格证后方可以上岗作业，并严苛按操作规程操作方式、核对各项记录、测量各项参数，否则罚款50元。

3．抽放泵站取出的瓦斯排到专用春早巷时，抽放管路出口处必须设置栅栏，装设警戒牌，栅栏设置两道，第一道在绝对优势两端即为管路出口处外侧5m，第二道在劣势两端即为管路出口里30m，两栅栏间严禁人员通行或作业。否则，对责任单位罚款200元。

三、瓦斯检查制度

1．瓦斯检查员必须认真执行巡回检查和请示报告制度，所有冶炼工作面每班至少检查三次，并深入细致核对瓦斯记录牌板，瓦斯检查必须努力做到牌板、记录本、班报“三对口”。否则，对瓦检员罚款50元／次。

2．所有冶炼工作面每班必须设立专职瓦斯检查员随时检查瓦斯浓度，并现场交接班，否则，一次不现场交接班罚款100元。

3．瓦斯日报表和监测日报表每天必须报矿长、总工程师校对。

4．每个冶炼工作面和回去风流中的机电硐室都必须按照《监测装置管理规定》的建议加装自动监测报警断电仪。否则，对责任单位罚款500元。

5．矿、科、队级领导、技术员、冶炼队班组长和放炮员、流动电钳工下井时，必须随身携带便携式瓦斯报警仪，否则罚款50元。

四、杜绝点燃火源

1．放炮员必须严苛按放炮工操作规程和有关冶炼面作业规程放炮，装药采用水炮皮、黄泥封孔，封孔长度符合规定，不得煤粉屯炮，否则对放炮员罚款50元。

2．强化采空区管理。采面完结后必须在45天内展开永久密封，救护队对采空区密封每月必须检查一次以上，辨认出问题及时采取措施展开处置，并创建专项记录。

3．机电部门必须实行可信措施避免雷电步入井下和杂散电流步入采区，对各采区轨道绝缘点及其它熔断器和防雷装置必须定期检查、达至接地系统较好；强化机电设备检查，杜绝失爆。否则，每少一项对责任单位罚款1000元。

4．不经安监部门同意，不得随身携带影象设备入井。否则，对责任安全生产管理制度编订（修订版）某煤矿2014年安全生产管理制度编订(修订版)

目录

第一部分：安全管理制制度16

一、安全管理机构及其职责16

(一)安全生产委员会共同组成人员名单:16

(二)安全生产委员会职责:16

(三)煤矿矿长维护矿工生命安全七条规定：17

二、安全技术措施审核制度17

三、安全检查制度19

(一)日常性检查制度19

(二)专业性检查制度20

(三)安全质量检查环评制度20

(四)安全小检查及讨论会制度21

(五)专兼人员协防安全小检查制度23

四、安全办公会议制度24

五、群众安全检查活动制度26

六、安全活动日制度27

七、安全目标管理制度27

八、全员安全风险抵押金制度29

九、全员安全风险抵押考核制度31

十、伤亡事故管理制度42

(一)事故隐患排查处置制度42

(二)伤亡事故统计数据报告制度45

(三)伤亡事故和关键性非伤亡事故分析处置制度46

十一、公司领导值班制度48

(一)值守制度48

(二)值班下井制度49

(三)井下现场交接班制度50

(四)下井值班记录档案管理制度51

十二、队干部现场老爹紧盯岗制度52

十三、井口母颜氏制度52

(一)入井考勤制度52

(二)井口母颜氏制度53

(三)进出井人员清点制度54

(四)外来人员入井管理制度54

(五)领导干部及有关人员下井次数规定55

(六)副科级以上干部揪违章人数规定56

(七)井口房临时等候注意事项56

(八)副井口管理制度57

十四、安全生产目标管理制度58

十五、自保、政企、联保制度59

十六、安全资金投入保障制度59

十七、作业规程及安全措施管理制度61

十八、安全质量标准化管理制度67

十九、矿井主要灾害防治管理制度72

(一)矿井水灾事故的防治管理制度73

(二)矿井火灾事故的防治管理制度74

(三)矿井瓦斯灾害事故防治管理制度75

(四)煤尘危害的防治管理制度76

(五)顶板灾害事故的防治管理制度77

二十、煤矿事故应急救援制度78

二十一、安全检查电气设备管理制度80

二十二、运输安全管理制度82

(一)胶轮车运输管理制度82

(二)运输管理制度82

二十三、火工品管理制度85

(二)火工品管理制度88

(三)灭火材料库管理制度90

(四)火工品入库管理规定90

(五)灭火材料储存看管制度91

(六)灭火材料领退制度91

(七)灭火材料添置、装运、运输制度92

(八)灭火材料封存制度92

(九)电雷管导通检测制度93

(十)电雷管编号备案制度93

二十四、工业广场内交通安全管理制度93

二十五、气瓶安全采用管理制度95

第二部分：预防水管理制度96

一、寻抽水资料搜集、分析、审查制度96

二、预防水有关规程审核制度97

三、预防水岗位责任制98

四、水害预测预报制度104

五探掘申报日报环评及审核制度105

六、水害预防技术管理制度106

七、预防水隐患排查环境治理制度110

八、寻抽水责任追责制度112

九、考核奖励制度114

十、暴雨天气期间巡查及停工废人制度116

十一、预防水工作日常县丞考核制度117

十二、探掘拆分管理制度119

十三、寻抽水质量检测环评制度120

十四、寻抽水作业优先制度121

十五、预防水管理运转制度122

十六、预防水安全证实转交制度123

十七、矿井水害停工废人制度124

十八、寻抽水作业现场图牌板管理制度125

十九、专业寻抽水制度127

二十、地测预防水设备仪器、工具采用管理、129

二十一、地测预防水资料、技术报告审核制度130

二十二、水害隐患排查、分析、预报、追踪管理、检查制度130

二十三、安全生产联系制度131

二十四、地质地测工作质量、事故分析制度132

二十五、资料定期分析、看管、采用制度133

二十六、地测技术资料质量责任人制度134

二十七、地测科图纸管理制度135

二十八、地质预防水专业定期会议制度136

第三部分：“一通三严防”管理制度137

一、矿井通风管理制度137

(一)通风系统管理制度137

(二)局部通风管理制度141

(三)矿井风量管理制度145

(四)巷道全线贯通管理制度148

(五)全线贯通旧空区“一通三严防”管理制度150

(六)主要通风机停风及恢局部通风管理制度一、局扇的加装及管理

1、加装局扇建议距轨道大于50cm，距地高度大于30cm，低噪音风机必须上消音器，防护网紧固稳固，局扇周围必须清扫整洁并无杂物。

2、局扇必须推行“三专”(专用变压器、专用电缆、专用高压控制器)，“二闭合门锁”(瓦斯电枪机和风电枪机)，一台专用变压器只准为一个采区供电，且最多容许经济负担4台局扇。

3、井下所有长距离单巷盾构的煤巷、半煤岩巷及岩巷，必须推行双风机双电源自动转换装置，增加并无计划停风。

4、局扇推行转让管理(1)、局扇检查牌板由瓦检员每班核对三次，瓦斯、二氧化碳等内容。(2)、局扇管理牌板由瓦检工每班核对三次，风筒长度、风机与否循环，风筒出口至煤头距离等内容。(3)、局扇观测牌板由测量风员每十天测量一次风量，并深入细致核对入风量、出来风量、有效率风量等内容。特定情况除外。

5、局扇必须选定专人负责管理，备有专职瓦检员的盾构面，局扇由专职瓦检员负责管理，其它盾构面局扇由放炮员负责管理，其余地点(水仓、尾巷、巷道废旧、整巷等地点)的局扇由本地区瓦检员负责管理。

6、除放炮员、瓦检员外其他人员，不许随意停在开局扇，因检查或其它原因须停在局扇时，必须获得瓦检员或放炮员的同意。并汇报通风调度站，暂停局扇前必须将人员撤走，并切盲巷内所有电器设备电源，设置栅栏，对每次并无计划停风都必须由矿安监部非政府分析。因检修，更改局扇或采区配电室更改变压器等原因需停局扇时，须提早填上写停风停水联系单，并由当日矿值守短，通风部值守短核准，方可暂停局扇运行。

7、节假日期间停建的凿、上开工作面，通常不福兰县局扇，若实行停风措施时，必须推行“三割断”(割断水管、割断道、割断电缆等)即为一切导电体严禁步入盲巷，并在盲巷口设置临时闭合墙。

二、风筒管理

1、风筒并无破口末端2节除外、风筒接点必须严格(手距风筒20cm感觉没漏风)，软质风筒接点必须双反华压边，铁风筒接点必须加垫，螺丝必须torque，风筒搬运弯曲，逢环必吊。风筒拐弯处必须设立巢蛛(弯度大于或等同于90必须采用弹簧风筒)，风筒必须用过渡阶段节，先大后大，不许花掉直奔。

2、风筒出口风量应当根据供风工作面瓦斯喷出量选取，并合乎《煤矿安全规的定》规定的最高风速建议(岩巷0.15m/s,半煤岩巷、煤巷0.25m/s)，曾出现自燃发怒的盾构工作面最高风速为0.5m/s。

3、风筒出口至工作面煤岩头的距离，在确保煤岩头不堆积瓦斯及吞噬炮烟的前提下，煤巷不少于7m，半煤岩巷不少于10m，岩巷不少于15m，综掘工作面不少于5m。

三、监测装置

1、在井下所有工作面凿、上开工作面，盲巷口以里15m处短果一部瓦斯断电接收器，断电值1.5%;煤头往外5m处个短果一部瓦斯断电接收器，断电值1%。加装在距顶板20cm，距煤帮忙30cm的巷道中，煤头接收器不许吊挂在风筒一侧。

2、回采工作面机尾接收器短果在春早巷距机尾10m以里，报警浓度为1%，断电浓度为1.5%。春早巷接收器短果在距春早第一横管10---15m处，瓦斯报警及断电浓度为1%。尾巷接收器短果在尾巷栅栏口以里10---15m处，瓦斯报警及断电浓度为2.5%。

四、串联通风的冶炼工作面管理回采工作面在采矿过程中遇无炭柱、断层冲刷等自行穿着崭新巷道时，可以串成联通风，但就可以串联一次，并制订措施报集团公司审核。高瓦斯矿井冶炼工作面布置单一制通风绝无困难时，可以使用一次串联，少于一次时，必须制订措施报集团公司总工程师核准。低突矿井，串联通风除继续执行高瓦斯矿井的有关规定外，还必须制订专项恩全系列技术措施报集团公司总工程师核准。其它必须施工的临时工程，形成全系列负压通风绝无困难的可以串联通风，但串联次数严禁少于一次，串联通风的时间严禁少于一个月或施工巷道总长度不少于100m，并制订措施报矿总工程师核准。质量标准化工作管理制度与奖罚办法质量标准化工作管理制度与奖罚办法

质量标准化工作就是煤矿企业生产管理、技术管理的关键基础工作、就是现场管理的依据和关键，就是同时实现矿井文明作业、安全生产的确保，就是矿井高产高效率、提升经济效益和企业整体素质的根本途径。为了稳步大力推进我矿质量标准化工作再上台阶，融合我矿实际制订规定。

一.非政府领导

1.矿设立质量标准化工作领导小组

组短：矿短矿党委书记

副组长：生产副矿长机电副矿长矿总工程师

成员：安监处副处长安监处副处长矿长助理副总工程师

生产技术科科长动力科科长及各合格单位的第一负责人。

2.质量标准化办公室设于安监处、具体内容负责管理制订标准化工作的计划及规划精心安排，及时总结标准化工作中碰到及存有问题，并明确提出化解的办法。定期和不定期非政府标准化的检查和抽检工作。

3.矿属各合格单位，必须按照年初矿发年度合格规划的建议，制订本单位合格计划和非政府实行的办法。

二.质量标准化管理

全矿质量标准化工作按照矿井、盾构、机电、运输、通风、地测、调度、煤质八个专业，推行统一管理。

矿有关职能科室，按照业务职责范围，对各生产、旺德夫尔县展开业务指导、监督检查、考核环评，制订目标规划等工作。

三.检查考核评分标准

一.三采区继续执行原煤炭部生字(1994)第231文件颁授的《国有重点煤矿生产矿井质量标准化标准》，二采区、深五采区继续执行原灵武矿务局1997年制订的《灵武矿务局生产小井质量标准化标准实施细则》。

四.质量标准化检查规定

1.矿质量标准化检查每月一次，每月5日下午14：10/14:40(突遇周六、日延后至下周第一天工作日，遇矿临时性放暑假，则自行确认时间.)由矿质量标准化办公室统一组织检查，平时以安全质量抽检小分队活动居多。

2.矿质量标准化检查安监处会同非政府，各合格部门出席。基层区队做好陪检工作。

3.质量标准化检查工作，推行动态检查，找寻问题。搜寻隐患、堵塞漏洞。必须秉持高标准、严要求，继续执行“谁检查，谁负责管理、谁评分、谁盖章”的原则，检查回去8小时内发生事故，检查人员处理不当连带责任。

4.每次检查完结后，次日上午9：00在矿调度室展开通报，所有出席合格检查人员都必须按时出席，例如即行特定情况无法参加者，必须向会议主持人告假，否则行政处罚20元。

5.合格检查时辨认出的问题，在通报会上由各检查组副组长明确提出具体内容的处置办法和自查期限，对其中重复发生的和人为导致质量问题及安全隐患的必须明确提出行政处罚意见。

6.通报完结后，由质量标准化办公室就检查存有的问题和行政处罚情况，以文件形式展开通报，对于检查明确提出的罚款由标准化办公室出示罚款通知单展开行政处罚，并由矿主管领导在全矿经济考核会上展开通报。

7.公司以上单位检查环评中辨认出的问题由质量标准化办公室汇总，及时非政府全矿合格检查人员举行专题可以，逐条化解存有的问题，责令有关单位限期处置，对于在规定期限内无法及时处理的问题，将加倍展开行政处罚。

8.矿质量抽检工作使用不定期，不定时，不招呼，不将标准，不定地点，转头复查的抽检形式，每月抽检至少一次。

9.必须深入细致秉持积极开展质量班评估工作，搞好质量班评估环评，考核及质量班评估结果统计数据工作，A级品率达至90%以上。

10.每月考核，对专业综合罚球按照以下计分办法。

⑴矿井、盾构专业考核推行“三、三、四制”。即为平时抽检罚球占到30%，质量班评估结果总计值占到30%,月小检查专业罚球占到40%。

⑵机电，运输、通风专业推行“四、六制”。即为平时抽检平均值罚球占到40%，月季综合专业罚球占到60%。

⑶地测、调度、煤质专业，按照月度送检一次考核专业罚球扣除矿井总分。

11.每次抽检，各小组均必须对工作面展开质量等级测评，印发质量隐患通知单，并检查当值及上时一班的质量班评估情况，对弄虚作假现象必须追究责任。

12.质量标准化检查组当场将检查情况，向被检单位当面交代确切，次日展开全矿通报，受测单位必须及时举行专题可以全面落实化解，深入细致自查，快速处置，并在三日内将自查全面落实情况呈报矿标准化办公室。

13.出席检查人员必须熟识生产现场，掌控作业规程和标准，按照标准规定的项目、内容深入细致检查、考核、评分，努力做到内容齐全、评分精确。

14.各合格单位按照标准建议，在年初作出当年合格规划，以文字形式呈报矿标准化办公室，努力做到非政府，规划，目标，措施责任全面落实。

15.集团公司质量标准化检查每季度一次。

五.标准化奖励基金的抽取与管理：

1.矿成立质量标准化奖励基金，推行专款专用，采用不好专项资金。

2.资金来源：矿以原煤生产量抽取标准化奖励基金。吨煤抽取0.3元，上缴集团公司0.2元/吨，矿采用0.1元/吨，加之每月矿标准化检查罚款一起列入至合格奖励基金总额中由矿标准化办公室统一掌控采用和派发。

3.质量标准化基金的管理，，按照标准化考核计奖标准，由矿质量标准化办公室、合格单位及各专业考核评级结果汇总后，明确提出分配方案，由主管领导核定，有关部门盖章，质量标准化办公室按照派发。

六.考核办法及奖罚标准

1.对公司、矿检查、抽检中人为原因导致的分项目，每项罚款50元，重复发生的项目，加倍罚款。

2.对已经合格的单位，在季度内能稳固合格等级，按照奖励标准(参见附表)给与适当的奖励。

3.已经合格的专业(单位)，发生降级，该专业予以奖励，矿检查降级，处罚款200元，集团公司检查发生降级罚款1000元，专业在规划期内提升一个合格等级的奖励1000元。

4.集团公司检查时，应当专业降级，导致矿井整体降级的，罚款3000元。

5.集团公司检查环评中，因专业不合格导致矿井不合格，并导致整顿的单位，新增罚款5000元，并对不合格单位的主要负责人再降一级工资，直到集团公司下次合格检查达至等级后，方可恢复原工资级别(外包工程队导致不合格的一次性罚款10000元)。

6.出席合格环评或抽检人员，必须按照规定时间到场，一次无故没场，罚款50元(每次检查分成首日现场检查和次日通报两次)，耽误、旷工一次，罚款20元。

七.本办法解释权属于矿质量标准化办公室，未尽事宜可以在继续执行过程中补足、健全。

附表：1.合格专业季度奖励标准合格专业季度奖励标准

单位：元

部(甲)级

省(乙)级

局(丙)级

矿井(元/人)252018

盾构(元/人)252018

机电(元/人)181513

运输(元/人)181513

通风(元/人)181513

地测(元/人)181513

调度(元/人)181513

煤质(元/人)181513三矿机修队事故报告和处理制度三矿机修队事故报告和处理制度

为强化对工伤事故调查处置工作，采取有效措施确保职工在施工生产中的安全和身心健康，保护职工的合法权益，根据有关规定，特制订本制度。

1、必须秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，防治或增加各类伤亡事故的出现。

2、出现事故后，身负重伤者或事故现场有关人员应立即呈报上级领导和安全职能部门，并维护不好事故出现现场和快速采取措施救治人员及财产，避免事故不断扩大。对于轻伤死亡事故，必须以最快速度呈报公司，公司须在事故出现后的1小时内呈报上级主管部门和政府有关部门。

3、直管项目出现重伤事故的，劳务公司和直管项目部共同对事故展开调查处置；非直管项目出现重伤事故的，由所在单位安全职能部门会同其它有关部门展开调查处置，调查处理结果及时呈报集团公司工程管理部。

4、重伤事故由公司工程管理部会同其他有关部门和单位共同组成调查组展开调查处置，处理结果呈报上级主管部门。

5、死亡事故由上级主管单位和政府有关部门共同组成联手调查组，集公司有关部门协调展开调查分析和处置。

6、事故调查的主要内容就是查明事故出现原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确认事故责任者，明确提出处理意见和防范措施的建议；轻伤、重大事故还要写下事故调查报告。

7、事故调查应当秉持“四不放过”的原则(原因不查清不放过，不实行改良措施不放过、责任人和广大群众不受到教育不放过、对事故有关的领导和责任人不严肃查处不放过)。

8、伤亡事故出现后，隐满怨家、谎报、故意延期不报、故意毁坏事故现场或者并无正当理由拒绝接受调查以及婉拒提供更多有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定依法追究有关人员责任。

9、因忽略安全生产、违章统一指挥、违章作业、玩忽职守或者辨认出事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致导致伤亡事故的，集团公司将按有关规定从严处理，触犯刑律的交司法机关追责刑事责任。煤矿标准仪器管理规定煤矿标准仪器管理规定

为强化标准仪器的管理，根据《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国计量法实施细则》，制订本规定。

1.根据测量建议须要添置标准仪器时，应当由采用单位投档申请表，经主管部门及公司分管领导批准后，方可出售。

2.标准仪器采用时，应当满足用户以下内容：

2.1选好标准仪器的计量单位与所要测量的参数的计量单位都应属法定计量单位，且二者一致。

2.2选好标准仪器的准确度等级应当低于所必须测量的参数的准确度等级的3～5倍。

2.3选好标准仪器的量限应当大于所必须测量的参数的全量限的1/4。

2.4崭新供货的标准仪器应当由国家法定计量测验机构展开测验，经测验合格后，列入动态台账管理。

2.5长期停止使用的标准仪器，由采用单位提出申请销毁，经主管部门批准后粘贴“销毁”标记，并在台账中修正其管理状态。

2.6销毁的标准仪器应当定期展开维护保养，保证其在销毁期间状态较好。

2.7停止使用仪器再次投入使用时，由采用单位提出申请投入使用，经主管部门核准，测验合格后，编为周期测验计划方可采用。

2.8标准仪器必须恰当采用。采用前，采用人员应当熟识采用说明书（操作规程）中的采用方法和注意事项；采用中，应当在规定的环境条件下按操作方法恰当操作方式；采用后，应当将器具冲洗整洁，恢复正常采用前状态，并得当留存。

2.9采用人员应当按标准仪器有效率测验证书规定的准确度等级展开采用。

2.10选定专人看管标准仪器，不得毫无关系人员私自动用。

2.11高精度标准仪器的工作场所，例如存有油污、灰尘冲刷时需用防水措施。采用过程中要钳子，运送时存有合理的方法，切勿相撞。

2.12在用标准仪器必须具备测验证书并粘贴“计量标准”标记，其周期受测率为必须达至100％。

2.13采用人员应当按生产厂家的指导或技术文件中有关规定对所采用的标准仪器展开维护保养，并使其处在洁净及较好状态。

2.14标准仪器就可以在标准室采用。

2.15标准仪器严禁租借。

2.16经公司、机电部领导核准，可以帮助其他单位展开检测，出示数据不具备法律效力，砌供参考章。生产技术科技术员（冶炼、设计）安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

1、认真执行党和国家安全的生产方针、政策、法律、法规、规章、规程、技术标准、技术规范及矿各项管理制度，对本岗位的安全工作负责管理。

2、在科长领导下，负责管理全矿矿井、盾构、巷修成技术管理工作。

二、妥当标准

1、出席年度安全技措工程计划、灾害防治处置计划、矿井突发性事故应急救援预案、工程设计和作业规程的基本建设和审查，并严格执行实行。

2、狠抓冶炼工作面顶板技术管理工作，做好顶板安全监测，为领导决策提供更多详尽数据和第一手资料。

3、出席各类安全质量检查，二要协助队组做好安全生产标准化工作，保证所划归专业达至一级安全生产标准化标准。

4、因地制宜地精细分析新技术、新工艺、崭新设备和新材料在设计上的推展、应用领域的可靠性。

5、深入细致现场介绍工程的施工情况，辨认出不按设计施工时必须阻止，如果辨认出设计上存有不合理之处，必须及时修正。

6、积极主动自学并出席安全新技术、新装备、新工艺的研究和推广应用工作，努力提高矿井工作面单产水平。

7、须要经常深入细致施工现场，检查冶炼工作面地质变化情况，测量给线情况，辨认出问题及时采取措施处置，确保安全生产。

8、出席审查矿井设计，单项工程设计，施工非政府设计和关键性技术措施榆家梁煤矿“一通三严防”安全装备管理制度榆家梁煤矿“一通三严防”安全装备管理制度

为充分发挥安全装备的促进作用，确保“一通三严防”安全装备的正常采用，特制订如下管理制度：

第一条

“一通三严防”安全装备的种类：

（一）通风部分：风速表、瓦检器、温度计、corresponding、风机、自动风门、打火器，多种参数测定仪等。

（二）监测部分：KJ70监测系统、便携仪、断电仪、测氧仪和一氧化碳测定仪等。

（三）防尘部分：自动喷雾、冶炼机组内外喷雾、风流净化器、转发点半封闭和外木雨棚等。

第二条

对“一通三严防”安全装备的具体内容建议：

（一）通风部分：

1、井下运转局扇同时实现遥迅，地面能够掌控局扇开停在状态。2、矿井总春早和工作面春早系统的风门加装枪机装置。3、主要风门同时实现遥讯，地面能够随时掌控其开停状态。

4、主要行车风门同时实现自动化。

5、、采用对旋式局扇，局扇加装消音器（防尘风机除外）,风机能同时实现双风机双电源自动转换。

（二）瓦斯部分

1、综采面、盾构面加装瓦斯传感器。

2、冶炼队长、班组长、电工、炮工配瓦检仪或便携式瓦检仪。

3、光学瓦检器、便携式瓦检仪定期校验、修理。

4、通风、瓦斯监测装置定期校验、修理。

（三）综合防尘：

1、采面入春早巷距安全出口100米以内加装水幕。

2、分支管路加装管道过滤器。

3、采煤机、连采机有内外喷雾装置，燃烧室较完整，雾化程度低，外擦罩住滚筒，水压达至0.7MPa以上。

4、连采机必须采用除尘风机或除尘器。

5、转发点展开半封闭，劣势两端加装喷雾装置，并同时实现自动化。

第三条

安全装备的加装、采用和看管及修理：

（一）加装

1、矿服务队负责管理对风门的加装和废旧，加装过程必须严苛按通风设施工作业标准展开作业。

2、冶炼面传感器分站由专业化服务队负责管理加装，作业单位负责管理采用保护及瓦斯传感器的移设，接收器必须妥当，电缆必须装设弯曲。瓦斯监测系统发生故障必须及时汇报调度室、通风科。

3、冶炼队长、班组长、流动电钳工，放炮员下井必须随身携带瓦检仪。

4、所有下井人员必须随身携带打火器。

5、防尘安全装备由驻矿服务队负责管理加装，作业单位采用；外木自爆安全装备由矿服务队负责管理加装，通风科监督采用情况。

6、局扇及风筒由采用单位加装、搬运、废旧，每班选定专人管理，严禁随意停在开局扇。

（二）看管、修理和校正

1、矿内采用的仪器、仪表由通风科统一管理，并必须严格执行通风仪器仪表看管、修理、维修保养、调校制度。

2、巴韦县的瓦检仪，便携仪，打火器，由通风仪器修理人员负责管理定期修理和校正，发生问题随时修理。

3、监测系统的各种传感器和有关设备由采用单位展开管理和保护，信息中心负责管理故障处置，定期调校，确保装备正常运转，推行专人网格化制度负责管理处置故障和校正。

4、通风仪器、仪表由公司通风处展开校验。

第四条

行政处罚：

各区队按建议搭载必要的安全仪表，并对上述三部分的装备采用情况展开例行检查或抽检，结果备案，作出奖惩。矿井监测系统对井下通风环境参数展开不间断监控，及时掌控一些可信数据展开动态分析，辨认出问题立即协同处置。

安全装备一旦损毁，必须对有关单位或个人按照“一通三严防”管理实施细则展开行政处罚。安全生产责任管理制度（2021）为强化矿井现场管理，同时实现矿井安全生产，保证职工生命和企业财产安全，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,特制订本制度。

一、明晰职责，推行责任追责制度。矿长就是安全生产第一责任人，对全单位安全生产负责管理，行政副职分管负责管理，总工程师技术负责管理，各业务职能部门业务保安负责管理。

二、严苛按开采许可证核准的范围采矿，不得超层越界采矿，不得逊于通风能力生产。

三、严苛按三小规程作业，井下冶炼作业严苛按《作业规程》管理，过地质构造拎时，必须制订专项措施，确保安全生产。

四、强化职工的安全教育培训，保证职工全员培训合格;及时非政府特种作业人员专业培训，对考核不合格未获得操作方式资格证书的人员不得上岗作业。

五、强化机电设备及其防护装置、安全检测仪器的定期检查、修理，保证采用安全;对不能符合国家安全标准和行业标准的，不得采用。

六、提升矿山急救水平。选定全职救援人员，并与就近的救护队签定急救协议。矿山救护队至服务矿井的距离以行车时间不少于30min为减半。

七、按时派发确保职工安全生产所需的符合规定的劳动防护用品，为职工定期展开健康检查，办理工伤保险和不幸危害保险，为职工提供更多安全确保。

八、积极主动使用新技术、新工艺、崭新设备，对危害安全生产的顶板、瓦斯煤尘核爆、井下火灾、水灾、粉尘和有害有毒气体等其它有害物质引发的危害实行积极主动的预防措施。

九、严苛按照国家规定抽取并合理采用恩措经费，确保安全生产资金投入有效率实行，不得挪作他用。

十、出现安全事故时，必须立即非政府救治，避免事故不断扩大，尽可能减少人员伤亡和财产损失，对伤亡事故按照汇报程序及时汇报有关部门，不得谎报、谎报、迟报、拒报。汾西矿业集团公司职工内部离岗暂行规定汾西矿业集团公司职工内部离岗暂行规定

根据《汾西矿业集团公司深化劳动用工制度改革推动增效降本工作实施方案》(汾煤中发〔2015〕86号)文件精神，为进一步增强企业活力，提升经济效益，同时实现减员增效，引导紧缺职工推行内部离岗(以下缩写内退)，为进一步规范各单位内退犯罪行为，确保内退职工的合法权益，特制订本规定。

一、推行内部离岗人员范围和条件

(一)人员范围

集团公司在岗职工(包含多经工贸公司小集体职工)均可办理内退。

(二)内部离岗条件

距法定退休年龄没5年(含5年)的，经本人提出申请，单位领导核准，可以选择退出工作岗位养伤。

二、内部离岗人员待遇

(一)内退人员不再继续执行集团公司薪酬制度，改成派发内退生活费。内退生活费标准：留存工资+年功工资(生活待遇高于企业所在地最低工资标准的80%的，由单位补上)。

(二)内退人员待遇的调整：突遇在校职工工资调整时，内退人员待遇不并作调整，突遇最低工资标准调整时展开调整。

(三)内退待遇继续执行时间：自签定《职工内部离岗协议书》次月起至，至达至法定退休年龄并办理卸任相关手续之月终了。

(四)内退人员在内脱期间，企业已连续排序其工龄。

(五)内退人员以本人上年度月平均工资做为各项社会保险交费基数，并按照各险种有关交费标准上上限的规定交纳。内退期间按照法定比例交纳养老保险、社会保险、医疗保险、互助金等各项保险，个人交费部分由个人经济负担，企业交纳部分企业经济负担。

(六)职工达至法定退休年龄时，单位为其办理卸任相关手续，内退协议中止履行职责。

(七)内部离岗人员职工子女在人才中心备案的具备等待分配资格的，集团公司给与优先分配。

(八)本规定印发前已办理内部离岗人员薪酬待遇仍按原办法继续执行。

三、办理程序及日常管理

(一)本人自愿，明确提出书面提出申请;

(二)根据提出申请，经本单位人事、劳资部门审查，行政副职盖章核准。集团公司机关处室人员由机关劳资科或组干处审查，本处室负责人盖章核准;小集体职工由多经工贸公司审核;

(三)本单位人事、劳资部门非政府签定《汾西矿业集团公司职工内部离岗协议书》，办理内部离岗相关手续;

(四)内退人员人事关系了解至本单位劳务市场统一管理;

(五)呈报集团公司劳动工资处备案。

四、有关建议

各单位劳资人事部门及劳务市场必须强化对内退人员的管理，创建专门的台帐，对每个人的内退有段时间展开备案，及时派发内退生活费，按时按规定对职工各项保险展开代扣代缴。内退人员达至法定退休年龄时，及时办理卸任相关手续。

五、其他事项

(一)股份制公司参考本规定自行制订本单位内部离岗办法，并报集团公司备案。

(二)本规定自2016年1月1日起至继续执行，原《汾西矿业集团公司内部离岗暂行规定》(汾煤中发[2015]446号)同时废除。

(三)本规定解释权归属于集团公司。

汾西矿业集团公司职工内部离岗协议书

甲方(单位)：

联系方式：

乙方(职工)：姓名身份证号：

联系方式：

根据《关于进一步规范国有企业职工内部离岗的通告》(晋人社厅播发〔2012〕111号)和《汾西矿业集团公司内部离岗暂行规定》，经甲乙双方协商一致，签定本协议。

一、根据乙方实际情况，乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿挑选内部离岗。

二、内部离岗期间，甲方按月缴付乙方内部离岗生活费，标准为：留存工资+年功工资(生活待遇高于企业所在地最低工资标准的80%的，由单位补上)。

内部离岗待遇调整：突遇在校职工工资调整时，内退人员待遇不并作调整，突遇最低工资标准调整时展开调整。

三、乙方在内部离岗期间，甲方已连续排序乙方工龄。

四、内部离岗期间，甲乙双方按照法定比例交纳各项社会保险。交纳基数按乙方上年度月平均工资做为各项社会保险交费基数。乙方交纳部分由乙方经济负担，企业部分由企业经济负担，各项社会保险由甲方从乙方内部离岗生活费中代扣代缴。乙方达至退休年龄合乎卸任条件，甲方为其办理卸任相关手续，本协议中止履行职责，按照卸任有关规定继续执行。

五、内部离岗期间，乙方必须严格遵守国家法律、法规及企业的各项规章制度，例如乙方触犯刑律，被追责刑事责任，甲方有权中止乙方劳动合同。

六、本协议未尽事宜，按照国家有关法律、法规继续执行。

七、本协议自甲、乙双方盖章并盖章印章之日起生效。

八、本协议一式三份，甲方双方各谓一份，乙方人事档案中存留一份。

甲方(盖章)：乙方(签印)：

甲方负责人(盖章)：

年月日机电隐患排查制度(赵庄煤矿）机电隐患排查制度(赵庄煤矿)

为了加强现场安全管理，规范隐患排查，杜绝重大事故的出现，现就机电专业隐患排查工作做出如下规定：

一、非政府机构

设立隐患排查领导组：

组短：闫中成

常务副组长：宋红伟

副组短：张金生王宏姚喜云

成员：机电管理部所有人员

领导组内设办公室，办公室设于机电管理部。

二、职责分工

(一)副组长对全矿机电隐患排查工作全面负责管理。

(二)常务副组长对副组长负责管理，并对我矿范围内的机电隐患排查工作正数全面管理责任。

(三)副组长负责管理本业务范围内的机电隐患排查工作，对本业务范围内的隐患排查工作正数轻易管理责任。

(四)机电管理部(队)所有人员负责管理对各分管范围内的隐患排查工作，对所揭发的问题应负严格执行自查的责任。

(五)各分管人员必须及时将所查隐患以“三定表中”形式交给安全监察部办公室并在机电管理部做账备案。

(六)各分管人员在隐患排查工作中，既有分工、又存有协作。对牵涉至的有关问题，分管人员应当积极主动协作协调。三矿员工考核办法继续执行细则三矿员工考核办法继续执行细则

为了认真落实三矿员工培训考核办法，易于操作方式，特制订三矿员工继续执行细则。

一、基础管理

1、非政府领导

各单位应当制订带班制度，并展开挂勾考核，凡是没挂勾考核的带班不罚球。专职培训人员顺利完成每周精心安排的培训任务，顺利完成培训工作，非政府不好本队的培训工作，否则不罚球。

2、培训流程管理

每年四季度详尽全面落实培训市场需求调查，年底前制订下一年度培训市场需求计划，每月根据培训计划，制订本队单位的培训详尽全面落实计划。顺利完成不好处罚。

3、培训经费管理

对按计划建议的培训复训人员，每月必须提早助涨名册，通告妥当，避免自学计划无法按期顺利完成，证补发。参加考试不及格的人员，实行停岗处置，强化自学，避免证补发。

二、培训实行

1、企业文化及规章制度培训

(1)各单位对企业文化的自学，各单位必须存有教案。

(2)各种规章制度，装订成册。

(3)随机抽考的人员，使用《鹤煤三矿班前员工抽考办法》。

(4)存有计划精心安排对职工的企业文化和制度的自学顺利完成。

2、素质提升

(1)每次自学提早至教育科上开介绍信，抱持介绍信至组干科办理1.气化分厂核算员岗位安全职责1.气化分厂核算员岗位安全职责1.积极主动出席分厂安全会议和安全活动，协助执行上级有关安全生产命令，及时留言上级领导和有关部门的安全生产文件、资料。2.严格执行公司关于事故处置、考核通报等，牵涉安全管理方面的薪酬考核内容。3.帮助做好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提升职工的安全意识。4.帮助非政府积极开展群众性的安全生产竞赛活动。5.严格执行公司劳动防护用品订货方面的制度，定时、足额、保质订货有关劳动防护用品。6.认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，积极主动出席公司非政府的各项安全活动。法律、法规、规章规定的其他职责。神宁集团白芨沟煤矿机电设备大修管理制度第五十三条各单位应当根据设备状况，按建议基本建设设备大修计划，按规定期限交机电动力科审查汇总，经矿有关单位和领导批准后方可实行。因延期或漏项影响生产的，矿将追责该单位主要负责人的管理责任。

第五十四条设备大修计划下发后，各单位根据实际情况展开精心安排设备大修。

第五十五条由各单位自行监造的项目，应当核对“设备大修基础表中”并及时呈报机电动力科，机电动力科按检修质量标准环评合格后，方可呈报顺利完成。(设备大修基础热蒙堡县设备检修环评卡见附表)

第五十六条由机修厂监造的设备、各单位应当及时核对“设备检修申报表”交机电动力科以便统一安排，设备监造顺利完成后，机电动力科非政府环评，合格后方可以出厂。

第五十七条须要外委大修的项目，由机电动力科统一安排，先签定修理技术协议、合约，任何单位个人严禁私自精心安排大修，私自精心安排大修的，所出现的大修费用自理，并判处大修费用的两倍罚款。设备大修顺利完成后，机电动力科非政府环评，合格后方可以展开支付。

第五十八条凡列为本年度大修计划的机电设备大修费用理应符合要求的单据，各单位对机电设备大修顺利完成后，WOULD有效率单据由机电动力科长盖章进大修费用，机电动力科设备组专人备案核实盖章后方主校财务科展开挂帐支付，对于不合乎本条规定的单据，财务科一律予以支付。

第五十九条各单位未及时对本年度机电设备大修费用展开支付的由该单位自行分担维修费用。

第六十条对于已列为本年度大修计划的机电设备，有关单位未按建议展开大修的，将给与该单位机电设备领导小组负责人500-1000元罚款。煤矿安全技术培训中心管理规定、岗位责任、工作制度、考场规则编订目录

培训班学员管理规定3

岗位责任制4

1、安培中心主任职责4

2、安培中心副主任职责5

3、教学管理员岗位职责6

4、学生管理员岗位职责7

5、实验室管理人员职责8

6、教师职责9

7、班主任职责10

工作制度11

1、培训中心工作制度11

2、实验室管理制度12

3、教学质量管理制度13

4、学员考核制度14

5、学员学籍管理制度15

6、教学档案管理制度16

7、教师业务档案管理制度17

托福场规则18

考试违纪及舞弊行政处罚条例20

一、考试违纪行政处罚20

二、考试作弊行政处罚21

三、考试违纪、舞弊处理程序22

XX煤矿安全技术培训中心

培训班学员管理规定

为强化培训班学员的管理，保护正常的教学和生活秩序，确保培训质量，推动学员身心健康发展，特制订本办法。

一、各单位同意出席培训班培训的学员,应当在规定时间内按入学通告建议至培训地点放假。因故无法按时报至者，可向送来康单位劳动人事处告假并通告本安培中心。逾期未放假者将中止培训资格。

二、学员在培训期间严禁旷课、耽误和旷工，每旷课一学时该门课程甩5分后，旷课三学时及以上者，中止该门课程考试资格；每耽误和旷工一次者，该门课成绩甩2分后，耽误或旷工5次及以上者，中止培训资格。

三、培训期间因事、因病须要告假者，应当履行职责告假相关手续，告假四节课时及以下课时者，可持假条向班主任告假。告假四节课以上或须要返回培训地点者，WOULD假条先向送来康单位劳动人事处告假,再至出来江煤矿劳动人事处告假并在本班班主任处备案后方可以返回。

四、学员在上课时应当严格遵守课堂纪律，自觉保护课堂秩序。教室内不容许抽烟，上课时应当停用手机等通讯工具，深入细致听讲、搞好笔记、严禁私下攀谈和随意站立。

五、学员必须严格遵守培训中心的各项规章制度，爱惜教室和其它地点的公共财物，爱惜公共卫生、损毁公物照价赔偿并按规定交纳罚款。

六、学员在自学期间严禁吸毒，严禁打架斗殴，严禁打麻将，严禁步入娱乐场所，违者将中止培训资格。

七、学员出席培训完结后须出席结业考试，考试中严禁作弊，违者将中止考试资格，并不许出席参加考试。

八、培训考核办法：培训考试按成都市安监局的具体内容建议展开。纪律成绩扣除总成绩，并取走学籍卡。学籍卡将由矿劳动人事处统一管理备案。成绩合格者发给适当证书，成绩不合格者将不播发证书。

九、本规定由XX煤矿安全技术培训中心负责管理表述。

二〇〇六年八月

XX煤矿安全技术培训中心

岗位责任制

1、安培中心主任职责

（1）认真贯彻党的教育方针和煤矿安全生产方针，全面负责管理安培中心的行政管理工作。秉持社会主义办学方向，继续执行上级的决议和命令，全面完成培训任务。

（2）秉持以教学为中心，秉持改革，开拓进取，不断提升培训质量。

（3）根据上级主管部门对安全培训工作的部署和建议，非政府制订长远发展规划和年度培训计划，并深入细致非政府实行。

（4）强化中心和实验室的标准化建设，充分利用非常有限的资金，减少对教学设施的资金投入，不断提升办学条件。

（5）存有计划地精心安排教师深造和下矿课堂教学，不断提升教师队伍的业务能力和技术素质。

（6）经常深入基层，深入细致教学第一线，调查研究，及时发现和解决问题。

（7）定期策划举行办公会。不断完善健全各项管理制度。

2、安培中心副主任职责

（1）全面贯彻执行上级和本中心的决议，帮助主任搞好教学培训工作。

（2）狠抓学员放假和平时管理，非政府实行教学中实验计划，顺利完成培训任务。

（3）认真学习教育理论，钻研业务科学知识，积极主动展开培训教学改革，总结交流经验，不断提升培训质量。

（4）深入细致教学第一线，定期听讲，经常介绍教师的教学与学员的自学情况，及时化解教学中的实际问题。

（5）策划制订教材、图书和实验设备、仪器的添置计划，领导教师积极开展正常的工作。

（6）狠抓教师的深造、下矿课堂教学、调研和教研活动，努力提高师资质量和教学实验水平。

（7）负责管理分管部门人员的思想教育、纪律教育，搞好经常性思想政治工作。并对教师和学员的奖惩明确提出意见和建议。

（8）策划举行教务会议和教学工作讨论会，布置检查教学管理工作。

3、教学管理员岗位职责

（1）深入细致非政府全面落实各项规章制度。顺利完成上级下发和本矿精心安排的各项培训任务。

（2）策划本培训中心的教学和各项行政管理工作，实行培训工作计划，基本建设精心安排课程表并检查继续执行情况，掌控培训进度和完善正常的培训工作秩序。

（3）非政府教师积极开展教研和下矿调研活动，及时总结交流和推广先进的培训教学经验，改良教学方法，提升教学质量。

（4）负责管理核定教材、教学参考书、图书、仪器、教具、折页等采购计划，根据教学须要及时更新教材和教学参考资料。

（5）非政府精心安排对教师、教学辅助人员和教学管理人员的考核工作。汇报学员对讲课教师的充分反映，协助教师改良教学方法，提升教学质量。创建教师的业务考核档案。

（6）关心教师、学员的生活，及时充分反映和化解他们生活，工作和自学中的实际问题。

（7）创建培训考核制度，制订复习计划，深入细致做好成绩测评工作。

（8）按时顺利完成领导信访部门的其他工作。

4、学生管理员岗位职责

（1）非政府精心安排学员入学放假、纪律教育、日常考勤、参观进修、奖惩文明户、结业颁证等工作，确保正常的教学和工作秩序。

（2）负责管理班长的选派和管理，严格执行和检查班长的管理工作。

（3）定期举行学员座谈会，掌控学员思想动态，负责管理对违纪学员的抨击教育，违纪事件的调查，并明确提出处理意见。

（4）存有计划非政府身心健康有益的课外活动。

（5）非政府教师出席政治业务学习和各项活动，不断提升管理水平和服务质量。

（6）负责管理核定学员的操行成绩，创建学员学籍档案，详尽记录学员在读情况。

（7）按时顺利完成领导信访部门的其他工作。

5、实验室管理人员职责

（1）深入细致积极探索实验教学的规律，不断提升教师的政治、业务水平和实验教学质量。

（2）根据教学大纲和实验室合格标准添置健全实验设备仪器，不断提升实验室装备率为，主硅和实验送出率为。

（3）制订切实可行的教研活动计划，积极开展集体复习，互相听讲、评课、现场调研和教研等活动，平时搞好记录，期末写下总结。

（4）强化对设备、仪器的维修保养、保护、安全采用的教育，保证实验设备、仪器的较完整，并使其更好地充分发挥效益。

（5）非政府不好学员的实验课，确保学员安全恰当的操作方式，对实验报告展开评分，并搞好统计数据和档案工作。

（6）经常征询讲课教师和学员对实验教学的建议和建议，及时改良实验教学，不断提升实验（学）教学质量。

（7）认真执行各项规章制度，严苛劳动纪律。

（8）及时顺利完成领导交予的各项临时任务。

6、教师职责

（1）努力学习教育理论，掌控培训教学规律，提升教学艺术，以科学的态度搞好培训教学工作。

（2）按照培训教学工作计划和教学大纲的建议，基本建设讲课计划和教案，按时听课，顺利完成培训教学任务。

（3）熟练掌握教材，深入细致复习、授课、批改作业、深入细致考查学生的学业成绩。

（4）对学员既必须关心爱惜，又必须严格要求，严格执行考勤制度，保护不好班级纪律。

（5）教师讲课必须著重教态与仪表，努力做到教书育人，为人师表。

（6）积极主动出席教研活动和科研工作，经常深入细致生产现场，调查研究，努力做到理论和课堂教学结合。

（7）虚心听取意见，接纳恰当建议，深入细致钻研业务，提升业务水平，改良教学方法，不断提升教学质量。

（8）严格遵守各项规章制度，积极主动出席本培训中心和出来江煤矿非政府的各项活动。

7、班主任职责

（1）全面负责管理班级的管理，非政府并指导班长积极开展工作，严格执行学员顺利完成培训自学任务。

（2）定期举行班会，布置、检查和总结班级工作，表彰好人好事，抨击不良现象，改良班级工作。

（3）非政府积极开展“文明班级”、自学、文体等方面的竞赛活动。

（4）关心学员生活，汇报学员意见，掌控学员思想动态，及时充分反映和化解学员自学生活中的问题。

（5）严格执行考勤制度，深入细致搞好学员考勤工作和操行成绩测评工作。

（6）深入细致及时地搞好学员放假，班级管理和结业的各项工作。

（7）顺利完成领导交予的其他各项工作。

XX煤矿安全技术培训中心

工作制度

1、培训中心工作制度

（1）认真执行培训教学计划，非政府教师做好政治、业务学习、顺利完成培训教学任务。

（2）认真贯彻煤矿安全生产方针，面向生产现场，改革教学方法，积极开展教研活动，提升培训质量。

（3）每期培训开学之前，由教学管理员负责管理制定切实可行的本期培训教学计划，经安培中心副主任审核后非政府实行。

（4）每年之初，由教学管理员负责管理制定切实可行的本年度培训教学计划和教研活动，经安培中心副主任审核后非政府实行。

（5）教研活动的主要内容：研究教学大纲和教材，积极开展集体复习、观摩教学、经验交流：评选活动“最佳课”、“杰出教案”、“优秀教师”；探讨制订试题，搞好试卷分析；制作教具、编写教材、教参；分析典型事故案例，非政府下矿调研，自学煤矿安全生产的新技术、新经验；积极探索安全培训教学的新路子，年度培训教学总结等。

（6）每季度至少展开一次教研活动。活动必须存有记录、存有检查、存有总结，并以此做为年终考评教学和个人的一项重要依据。

2、实验室管理制度

（1）仪器、仪表和设备应当定期检查，及时修理和维修保养；例如存有损毁遗失，应付有关责任人追究责任，严肃处理。

（2）实验教师在模拟前，必须准备好实验仪器、仪表、设备及用品，检查实验仪器、仪表及设备的较完整情况与安全可靠性，保证实验质量及学员的安全。

（3）教师在实验前，必须将实验的操作规程和注意事项向学员讲清楚，以免出现事故。

（4）实验过程中，实验教师必须并作吉北，巡查检查实验展开的情况，并使学员能够看见实验中的现象。

（5）学员必须认真执行实验室规定，严禁抽烟，不许大声嬉笑，不许抓著抽搐实验仪器、仪表及设备。

（6）学员在搞实验时，必须爱惜实验室一切公物，必须严格遵守实验程序和操作规程，例如存有损毁实验仪器、仪表及设备的情况应当按价索赔。

（7）学员不许将实验用品及仪器、仪表拎出来实验室，例如经辨认出，将视其情节酌定给与处置。

（8）学员略过实验后，在教师的指导下，应当将实验用的仪器、仪表及设备擦拭整洁，按规定建议摆回去原处。

（9）严苛办理崭新购得仪表和设备的环评相关手续，做好建帐、编号、立卡工作，看管不好说明书。

3、教学质量管理制度

（1）每年之初，每位教师都必须根据全年培训计划建议，基本建设所任课程的讲课计划，讲课计划一式二份，实以一份，在开学前一周缴培训中心一份档案。

（2）讲课进度计划经核准继续执行，教师必须按照计划讲课，不经中心教学管理员核准，严禁擅自删改或修改。

（3）教师应在每期开学前一周写下不好教案，并由本中心副主任检查盖章。

（4）每半年展开一次教案检查，入选为一定数量的“杰出教案”，并记录档案。

（5）创建领导听讲制度。安培中心主任每月不少于1次，副主任每月不少于2次。听讲时必须核对“听讲记录”，听讲后必须与任课教师互换听讲意见。

（6）培训中心定期举行学员座谈会，汇报学员对任课教师、教学管理方面的意见和建议，及时改良安培中心的工作。

（7）非政府学员对每位任课教师的教学质量现场评定。

4、学员考核制度

（1）复习考试：

任课教师应当在课后出来备考思索匙，协助学员系统地掌控所学的科学知识或适度地对科学知识瑕疵搞些补足，严禁复课使学员民主自由备考。备考思考题必须全面，内容必须合乎教学大纲建议。题目在题库（复习题）范围内采用。

考试试卷的题量、深度必须相对较低。试题标准答案和评分标准必须在备考一周龙东安监局（或教学管理员）审查。审阅试卷必须严苛按标准展开，评卷后将试卷交矿劳动人事处存查。推行闭卷考试，单人单桌，市安监局派遣人监考，每考场监考教师严禁多于二人。

（2）学员成绩测评：使用100Elo，其中；其经部分（试卷）55—65分后，应当可以部分（操作方式）25—30分后，品行部分10分后。试卷、操作方式和品行三项存有一项不及格者，总成绩超过没60分者，总计不及格达至或少于总学时的四分之一者，考试作弊者，不参加考试者，视作总成绩不及格，予以颁证。

5、学员学籍管理制度

（1）学员放假后即为获得学籍，班主任负责管理详尽记录学员的在读情况，包含自学时间、考核成绩、品行评语、奖惩情况等。

（2）因特定原因无法稳步自学，经本人同意，送来康单位劳动人事处出示证明，安培中心领导同意后，可以休学。

（3）对轻微违背学校规章制度，破坏正常的培训教学秩序，态度恶劣，导致严重后果和影响者；若尔迪者，吵架骂人，聚众赌博者，旷课三天以上者，总计不及格占到总课时三分之一以上者；违背治安处罚条例和刑律受司法部门处置者，给与辞退学籍的处分。

（4）违纪学员受到辞退学籍处分，须经班主任上报，安全培训中心集体研究，安培中心主任核准，由学生管理员核对违纪处分通知书，一式三份，上报市安监局、送来康单位劳动人事处和中心档案各一份。

6、教学档案管理制度

（1）每学年都应当创建包含教学大纲、教学工作计划、实验进修计划、课程表、电化教学精心安排、考试考查精心安排和学员试卷、成绩册等内容的教学档案。

（2）每学年创建包含有关安全技术培训工作的上级文件、通告及培训工作计划、工作总结、会议纪录等内容的培训档案。

（3）创建教学工作档案。包含教研组活动记录、教学工作检查记录、教学质量评定记录和有关统计数据报表。

（4）创建培训学员有关档案。包含学员管理制度、学员登记表、违纪学员处理意见、资格证和杰出学员名册等。创建与各送来康单位联系档案。

（5）教学档案必须按时间顺序，编成不好目录，分类按年度装订成册。

（6）各种教学录音带、录相带，按顺序编成不好目录装盒，教学幻灯片，撰写目录进缠，并附文字说明。

（7）档案总目录应当分类基本建设，各类档案按顺序编明册序，封面上标明起至迄年、月、日，书背档案的目录由教学管理员统一负责管理基本建设。

（8）教学档案必须统一看管，分类进柜，定期展开检查、整理、并特别注意防潮、杀菌、防虫篱笆墙。

（9）查询、借书教学档案，必须核对借条，经教学管理员批准后方可借书。借书时间通常严禁少于一周。激活教学档案，须经培训中心副主任核准。

7、教师业务档案管理制度

（1）教师业务档案的内容包含：教师的工作量统计数据、教学质量评定、教学工作总结、现场课堂教学、深造等情况。

（2）教师业务档案一式二份，在每年年底时由教师本人核对自己应当核对的部分。

（3）教师的一式两份业务档案，应当由中心主任、中心副主任、教学管理员、核对各自必须核对的部分。核对时必须实事求是，力求评价精确。

（4）凡经核签的教师业务档案中所载内容，任何人严禁随意录入。教师业务档案，由教学管理员档案。教学管理员严禁外泄档案中的任何内容。

（5）查询、抄录教师业务档案需经中心副主任核准。

（6）教师在投档自己教学神宁集团白芨沟煤矿财务科成本会计（工资）员安全生产责任制第一条按照集团规定恰当采用应付员工薪酬科目。

第二条熟识掌控