2023通风调度安全生产管理制度例文大合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023通风调度安全生产管理制度例文大合辑通风调度安全生产管理制度通风调度安全生产管理制度一、通风调度由通风科领导下井积极开展工作，在业务上为瓦斯队和矿调度的领导。二、通风调度严苛按《煤矿安全规程》非政府统一指挥一通三严防工作，强化瓦斯检查管理工作，监督检查瓦斯检查的执勤情况，避免空班逃费。三、严苛井下的瓦斯管理制度，秉持按《规程》办事，按至井下瓦斯超载汇报立即通告该区域瓦斯员暂停该区域作业。矿调度汇报，并呈报值守领导，按通风科长和瓦斯队长的命令积极主动非政府处置，等待瓦斯浓度降至符合规定时方向通告瓦斯员可以恢复正常生产，并报处理结果汇报调度室、通风科。四、深入细致核对瓦斯日报表，通风调度日志，通风报表和瓦斯员电话更替记录等。五、对井下因瓦斯蓄积导致临时停建地点的通风管理和瓦斯检查工作，通风调度负责管理全面落实至班组和个人，并存有记录可以密。六、通风调度有权根据领导命令和生产急需调度通风队扣放队和瓦斯队的人力设备材料等，必要时可以代表通风科科长展开全权统一指挥。七、通风调度根据工作须要掌控通风部门的各项精心安排，措施及领导同意事项全面落实情况。八、对发生工作不力犯规现象，有权展开调查分金厂峪矿业盐务工作制度金厂峪矿业盐务工作制度第一条为提升公司工作质量和办事效率，根据公司实际，创建盐务工作制度。第二条办公室为公司盐务机构，负责管理对有关事项追踪、留痕、协同、严格执行、检查及向领导汇报盐务事项的进展情况。第三条盐务主要内容：上级主管部门、地方政府等明晰由公司办理的事项；总经理办公会议同意的关键性事项继续执行情况；公司领导廖蔚的急件和关键事项；领导信访部门的其他须要盐务的事项。第四条盐务方式：办公室应当根据有关规定对所盐务事项明晰主办部门、协调部室、办理时限。对应急办件必须追踪留痕，及时介绍办理进度，严格执行主办部室按规定时间意见反馈意见。盐务方式视盐务事项性质而的定。主办部门、单位必须主动向办公室意见反馈办理情况。对于顺利完成盐务事项轻微少于时限、工作质量低落甚至没顺利完成的部门、单位和人员，将按照有关规定展开处置。工程安全质量检查环评制度工程安全质量检查环评制度

一、工程安全质量检查制度：对冶炼工程质量推行区、队长领导，技术员负责管理的办法，技术员必须按冶炼作业规程的建议的定不好各种技术数据，及时测量给点，矿管理售货员和安全检查员必须随时对工程质量展开检查，辨认出质量问题及时处理，并使冶炼工程质量必须达至冶炼作业规程的建议。二、工程安全质量环评制度：1、日常质量环评：技术员对自己匮乏的区域的工程质量必须随时展开环评，辨认出质量问题及时处理，环评每次必须存有记录，并报告给技术主管。2、技术组联手环评：技术措美定期非政府全部技术人员联手展开环评，以便及时发现问题及时处理。3、矿综合验收：每项工程过工后，矿要非政府有关人员对工程展开一次全面的整体环评，环评不合格的必须限期自查，合格后核对验收单，有关人员盖章。煤矿安全培训中心考勤制度为了确保培训中心较好的劳动纪律和工作秩序，制订本制度。

一、培训中心作息制度继续执行省局规定的机关作息时间。

二、培训中心推行每天8小时标准工作日制度，推行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。可以根据工作须要由中心主任同意与否上班。

三、培训中心考勤范围为：除中心主任外的所有职工均需在考勤之列于。临时人员也展开考勤。

四、考勤方法：在有条件的情况下，使用考勤机签到的方法，目前可以核对考勤表。

五、任何职工严禁委托或代理他人签到或打卡。

六、职工忘掉签到或打卡时，须表明情况，并存留表明记录。

七、考勤设置种类：

1.耽误。

2.旷工。

3.旷工。无故缺勤。

4.告假。可以分成事假、病假、探亲假、婚丧假、产假等。

5.上班。

6.外勤。全天出外办事。

7.调休。

八、职工须出具各类与考勤有关的证明材料。

九、负责管理考勤的人员应当坚持原则，认真负责地展开考勤。

十、中心依据职工考勤情况同意职工的考勤奖励、行政处罚。安全投诉制度（2021编制工作）根据国家有关安全生产法律法规规定及上级有关安全命令，二要保护广大职工的合法权益，将广大职工依法拥有的对安全工作的知情权、批评权、举发举报权落到实处，充分调动广大职工人人关心安全、人人参予安全工作的积极性、主动性，推动矿井安全工作的长治久安，融合我矿实际情况，特制订本制度：

一、投诉内容

1、对出现的安全生产事故谎报怨家的犯罪行为。

2、对存有的安全生产隐患置之不理予以处置、对工人的违章操作熟视无睹的犯罪行为。

3、违章统一指挥职工违章冒险作业、强令职工步入危险地带作业的犯罪行为、安全监察人员自身违章行为。

4、其他对职工打击报复、侵害职工安全生产合法权益的犯罪行为。

5、煤矿存有存有国务院446号令中判定的15种关键性安全生产隐患之一的情况时，可以向上级安全生产监督管理部门投诉。

二、投诉方式

对存有上述几种犯罪行为的单位和个人，可以通过下面几种方式展开举报：

1、安监处短接待日轻易充分反映。

2、拨通举报电话：安监处2536267安监处长2536211

3、矿创建安全举报箱，需用写下匿名信的方式举报。

三、有关规定

1、举报人必须本着实事求是的原则，如实充分反映存有的真实情况，严禁借机打击报复、泄私愤。

2、例如举报情况经全面落实有误，将对有关责任人严肃处理，同时对举报人给与奖励。雨季三严防问责奖惩制度 雨季三严防问责奖惩制度

为了强化雨季安全基础建设监督管理，加强责任追责，使得各部门、各有关领导、责任人履行职责，成功渡过汛期，根据本矿实际情况，特制订本制度。

问责的基本原则

秉持有错必纠与职责相适应、教育与惩罚结合的方式，遵从“官方、公平、公正”和“四不放过”的原则。

秉持由事后追责转型为事前追责，由事后问责转型为事前问责，变小事故追责为对不负责任人追责。

问责方式和范围

问责隐患为防汛安全隐患问责和安全事故问责，对隐患有关责任人、部门展开问责。

本矿范围内各部门、队组及事故责任人。

问责判定标准

与否制订健全防汛非政府领导机构，与否职责、分工明晰。

与否制订健全“雨季三严防应急救援预案”、“ 雨季三严防演练方案”、 “雨季三严防演练总结”，与否继续执行汛期24小时双值守制度。

防汛报警设施与否健全齐全有效率。

防雷接地装置与否齐全较完整、变配电东站、炸药库、监控系统、入井轨道、职工危房、地面裂隙、塌陷区、河道、沟渠、涵洞情况、周边旧窑、采空区、煤台、矸石山、弃置旧有井筒、钻孔的半封闭、充填情况等地点、设备、设施与否存有安全隐患。

井上下排水沟、水仓、涵洞的明缴，泵房、排洪等设施与否适应环境严防排洪建议。

防洪应急物资的储备及抢修队伍的准备工作。

与否全面落实井下避灾路线，设置显著标志，强化宣传教育。

与否继续执行雨前、雨中、雨后的巡查工作。

与否继续执行讯情呈报，信息互通及24小时双值守工作制度，随时介绍掌控天气预报、雨情、水情信息。

问责的追责处置

限期自查。

经济行政处罚。

责令撤职。

追责处置根据实际情况继续执行，经济行政处罚根据我矿的有关制度条例。宜丰新庄铜铅锌矿尾矿库危险源识别与风险评价管理制度宜丰新庄铜铅锌矿尾矿库危险源识别与风险评价管理制度

WG-ABZD-103

1、目的

为了易于积极开展尾矿库危险源识别与风险评价，制订风险控制措施，有效率严防轻特大事故的出现,消解事故隐患，特制订本制度。

2、适用范围

本制度适用于于矿尾矿库危险源识别和风险评价工作。

3、职责职能

3.1主管副矿长负责管理尾矿库危险源识别、风险评价和风险掌控的非政府领导工作，负责管理创建风险评价小组，对确认的关键性危险源展开审查核准。

3.2安全环保部、生产技术部负责管理实行尾矿库危险源识别与风险评价，制订关键性风险控制措施，并对尾矿库的危险源展开掌控。

3.3安全环保部和人力资源部保证危险源识别与风险评价人员拒绝接受理应的培训，以分担选定范围内的工作。

3.4选矿厂负责管理辨识、排查、汇报尾矿库内的危险源。

4、工作内容及建议

4.1危险源识别的原则：

1)合法性原则

2)实效性原则

3)非常有限范围原则

4)方法的科学性原则

5)适宜性原则

6)预防性原则

7)输入性原则

8)真实性原则

4.2危险源识别和风险评价过程

确认尾矿库生产作业过程→辨识危险源→安全风险评价→认定风险等级→制订风险控制措施→备案关键性安全风险

4.3危险源号守与风险评价建议：

1)应当囊括所有活动中存有的危险源。包含尾矿库管理和工作过程中所有人员的活动、外来人员的活动;常规活动(例如正常的工作活动等)、异常情况下的活动和紧急状况下的活动(例如火灾等)。

2)应当囊括尾矿库所有工作场所及周边环境存有危险源，例如建筑物、车辆等。

3)应当囊括所有工作过程例如尾矿运送、排放量、堤坝、库水位掌控等存有的危险源。

4)应当考量各种工作环境因素增添的影响，例如高温、低温、照明设备等。

5)应当考量正常、非正常的情况及潜在的事故和紧急情况。

4)应当考量生产场所以外的活动、装置及有关方的活动例如排在废渣、废水入库，库内挑砂、选矿、耕作等。

5)应当判定并评估工作或活动的次生危险例如库水位失控引致溃坝轻微污染下游农田水系、导致人员伤亡等。

6)应当考量内部和外部的变化例如人员调整、法律法规的修改对尾矿库安全管理的影响等。

4.4危险源识别方法：

尾矿库危险源的辨识使用现场排查法，由安全检查人员同其他有关人员在现场展开辨识、观测。

4.5矿使用安全检查十进位制、作业条件危险评价法(LEC法)实行尾矿库风险评价。

4.6安全检查十进位制根据现有的规章制度、法律、法规和标准规范等检查继续执行情况，得出结论恰当的评估。安全检查十进位制，有问有答，通俗易懂，直观易学，并使员工确切地晓得哪些原因事件最重要，哪些次要，推动员工实行恰当的方法展开操作方式，起著安全教育的促进作用。

4.7LEC法综合考量各个环节出现事故的可能性，人员曝露在这些环境的频率以及一旦出现事故所产生后果的严重性等三方面因素，实行“评分”的办法和对照的手段，根据总的危险分值轻便评价作业环境的潜在危险性。该法简单易行，危险程度的级别分割比较清楚、显眼。

4.8安全环保部、生产技术部根据本程序的规定非政府有关人员对所辖场所的危险源展开评分评级，确认关键性危险源并实行掌控。

4.9矿根据尾矿库风险评价的结果确认其风险控制措施原则：

1)首先考量消解危险源，然后再考虑减少风险，最后考量使用个人防水设备;

2)对于不容许风险，须要采取相应的风险控制措施以减少风险，并使其达至可以允许的程度;

3)对于可以允许风险，须要维持适当的风险控制措施，并不断监控，避免其风险变小至不容允许的范围;

4)风险控制措施应当与矿尾矿库的运转经验和能力相适应。

4.10尾矿库管理单位、部门对本单位、部门的危险源识别和广州市非煤矿山关键性事故隐患投诉制度广州市非煤矿山关键性事故隐患投诉制度

为了贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，深入开展非煤矿山安全生产事故群防群治工作，根据《安全生产法》、《关键性事故隐患管理规定》、《安全生产事故隐患排查环境治理暂行规定》等有关法律法规，按照《2008年度广州市安全生产责任书》的建议，制订本制度。

一、关键性事故隐患的定义

关键性事故隐患就是指可能将引致关键性人身死伤或者关键性经济损失的事故隐患。

二、关键性事故隐患的分级

关键性事故隐患根据作业场所、设备及设施的不能安全状态，人员的不能安全犯罪行为和管理上的瑕疵，可能将引致事故损失的程度分成两级（关键性事故隐患的具体内容分级标准和评估方法按照有关法规继续执行）：（一）一级关键性事故隐患就是指可能将导致丧生50人以上，或轻易经济损失1000万元以上的事故隐患。（二）二级关键性事故隐患就是指可能将导致丧生10人以上50人以下，或轻易经济损失500-1000万元的事故隐患。

三、投诉方式及内容

任何单位和个人辨认出事故隐患，均有权向有关部门报告。投诉情况必须真实可信，严禁虚报、假报。

（一）书面投诉。举报人可以将投诉材料轻易送抵或投递至各级政府、安监部门、国土部门。广州市国土房管局地址：越秀区豪贤路193号，邮政编码：510030。

（二）电话投诉。举报人可以轻易打电话向各级政府、安监部门、国土部门投诉。广州市国土房管局举报电话：83336546。

（三）信访工作投诉。举报人可以轻易至各级政府、安监部门、国土部门信访室投诉。广州市国土房管局信访室地址：越秀区豪贤路193号局办公东楼一楼。

（四）举报人投诉必须载明或表明被投诉的单位、人员、事故隐患情况、时间及举报人真实姓名、电话等。

四、投诉范围

（一）安全监管违法违规行为。应负安全生产监督管理职责部门在履行职责过程中，工作人员违背安全生产法律、法规及渎职、渎职等犯罪行为。

（二）安全生产违法违规行为。非煤矿山企业及其有关人员违背安全生产法律、法规、国家标准或行业标准、安全操作规程等犯罪行为。

（三）非煤矿山生产现场存有的关键性事故隐患。采矿区域、作业区域、废土场、材料仓库等地存有的关键性事故隐患。

五、事发处置

（一）各地国土部门收到投诉信息后，应立即将情况及投诉材料一并上报分管地质矿产安全的局领导，有关处、科、室应当及时非政府有关人员按照局领导的重要批示，调查核实投诉情况。经初步证实为关键性事故隐患的，根据《关键性事故隐患管理规定》，当地国土部门实习恳请具有安全资质的单位对关键性事故隐患展开评估和分级。

（二）经评估证实为关键性事故隐患的，当地国土部门应立即下发环境治理通知书，并建议非煤矿山企业基本建设关键性事故隐患报告书（报告内容应当包含：事故隐患类别；事故隐患等级；影响范围；影响程度；环境治理措施；环境治理资金来源及其确保措施；环境治理目标）、制订环境治理方案（环境治理方案内容应当包含：环境治理的目标和任务；实行的方法和措施；经费和物资的全面落实；负责管理环境治理的机构和人员；环境治理的时限和建议；安全措施和应急预案。），并报当地国土、安监部门备案。

（三）生产经营单位就是事故隐患排查、环境治理和防控的责任主体。存有关键性事故隐患的非煤矿山企业，应立即按环境治理方案采取相应的措施，难以立即环境治理的应实行严防、监控措施。

（四）对在短时间内即为可能将出现重大事故的隐患，当地国土部门应立即可以安监部门，责令存有关键性事故隐患的单位停工、歇业并展开环境治理。

（五）关键性事故隐患环境治理顺利完成后，非煤矿山企业应当按规定非政府环评，并将环境治理情况报当地国土部门备案。

六、事后处置

当地国土部门应当将举报人投诉的情况、记录、报告书及环境治理方案、环境治理情况等资料整理建档。

七、奖励与行政处罚

（一）对及时发现关键性事故隐患，积极主动环境治理并有效率避免事故出现的单位和个人，当地国土部门应当给与表扬或奖励。（二）对存有的关键性事故隐患谎报怨家的单位，当地国土部门应当给与抨击教育，并责令搞好呈报、环境治理等工作。（三）对关键性事故隐患未展开环境治理或未来实行严防、监控措施的单位，由当地国土部门责令废止；情节严重的，提出申请有关部门给与法定代表人行政处分或经济行政处罚。（四）对收到《关键性事故隐患停工、歇业环境治理通知书》而未立即停工、歇业并展开环境治理的非煤矿山企业，由当地国土部门提出申请有关部门给与其法定代表人行政处分、经济行政处罚并责令限期完成环境治理。（五）对关键性事故隐患不采取措施，以致出现重大事故，导致生命和财产损失的，按有关规定处置并追究其法定代表人的刑事责任。

八、其他

（一）本制度适用于于各级国土部门、非煤矿山企业。

（二）本制度自印发之日起实行。民主管理班务官方制度民主管理班务官方制度

（一）为规范班组民主管理及班务官方工作，根据《煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法（实施）》安全培训和应急管理（或调度和地面设施）专业“班组安全建设、制度建设”对班组安全管理制度建设的建议，制订本制度。

（二）班组民主管理、班务官方就是职工直接参与班组安全管理的基本形式。

（三）班组民主管理、班务官方就是班组安全建设的主要内容，必须积极开展不好班组民主管理、班务官方工作，须要不断进一步增强职工的主人翁责任感，充分调动职工的主动性、积极性和创造性。

（四）按时非政府审查本班组月度工作计划、材料消耗情况、工资分配和对职工的奖惩意见。

（五）非政府职工紧紧围绕安全和生产明确提出合理化建议，保质保量顺利完成各项安全生产任务指标。

（六）定期探讨和审查班组长的工作，实事求是地充分反映职工的意见和建议。

（七）工资分配和对职工的奖惩必须上墙展开官方，拒绝接受职工监督。煤矿机电科变电工岗位考核评级办法煤矿机电科变电工岗位考核评级办法

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

变小电工

一、精神文明20分后

继续执行复煤矿《精神文明》统一规定

20分后

二、岗位职责70分后

1.必须出席岗前培训，上岗上岗，负责管理配电室值守工作，保证供电系统安全运转，正常供电。

6分后

一项未努力做到甩3分后

2.负责管理配电室高低压开关设备及直流电源屏的操作方式运转管理及日常维修保养。

8分后

误操作一次甩3分后

3.应当津津乐道本所的运转方式、一二次接线、设备性能、保护装置的性能与整定值。熟识并掌控各种安全技术规程和操作规程。按规定展开倒闸操作方式，掌控规定的其经、王奶贵的业务知识。

9分后

一项未努力做到4分后

4.按时精确的抄写各种ED79，定期搞好巡回检查，寄出各种记录。

6分后

一项不合格甩3分后

5.按规定履行职责日常职责，处置日常事故，突遇存有自己无法处置的事故或设备瑕疵，必须立即向主管领导汇报，并实行紧急措施，避免导致严重后果。

5分后

一项未努力做到甩3分后

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

变小电工

二、岗位职责70分后

6.出席设备的检修、试验、检查以及检修和试验后的环评、试车工作。

4分后

一项未努力做到甩2分后

7.严格执行沃埃尔场所管理制度，不得毫无关系人员步入本所。看管不好所内一切器材、图纸资料及仪器仪表。搞好防雷、安全工作。

6分后

一项未努力做到2分后

8.做好所内卫生，努力做到文明生产。

6分后

一项不合格甩2分后

9.上岗必须衣着整齐，穿工作服，不得上岗穿高跟鞋、浮底鞋，穿裙子。

5分后

辨认出一次甩2分后

10.严格执行交接班制度，坚守岗位

8分后

一项不合格甩3分后

三、安全管理10分后

强化安全管理。

10分后

出现重伤事故甩4分后，轻伤甩6分后设备设施转交制度(赵庄煤矿）设备设施转交制度(赵庄煤矿)

为了规范我矿机电设备设施转交程序，特制订本制度：

一、转交单位转交的设备必须达至《煤矿机电设备较完整标准》、《机电质量标准化》标准，通过机电管理部等有关单位的预环评后，再向机电管理部明确提出书面转交提出申请，提出申请内容包含须要转交设备设施明细表、所在地点，必要时附图纸资料，并盖章转交单位公章，机电负责人盖章。

二、收到书面提出申请后，机电管理部非政府有关部门、转交单位、接收单位至现场展开转交。

三、现场转交时，转交单位、接收单位、机电管理部三方必须对设备的数量、质量问题现场普遍认可盖章，转交当值交予接收单位(一次转交不顺利除外)。若牵涉排洪，转交单位负责管理当值排洪，上班由接收单位排洪。

四、转交完结后，机电管理部非政府转交存有问题判决，并建议转交单位限期自查。限期自查没法的问题根据情况对转交单位每条行政处罚500—1000元，并株连单位副职200元，由拒绝接受单位处置的遗留问题，必须把转交单位的工作量换成提给拒绝接受单位。

五、转交完结3日内，有关单位顺利完成设备设施过帐相关手续。对不能办理手续的单位集体罚款2000元，并株连单位副职200元。

六、转交时，必须对设备的型号、编号、设备的较完整情况一一标明。

七、对转交过程中证书的设备损毁、遗失等情况，机电管理部根据设备价格的100%考核责任单位。冶炼区自学非及考核制度冶炼区自学非政府及考核制度

1、利用黑板报宣传，在全区范围展开，营造一种自学光荣、自学提升安全确保、自学就是生产力、自学可以获得效益的良好环境。

2、队定期举行会议，专项非政府专业自学，有队领导带头出席并策划；在安全办公会上腾出研究自学事宜的时间，声援全员自学。

3、设立自学小组，重点精心安排布置员工的自学工作，把提升员工素质当做一件大事抓紧抓好。

4、平时自学强化对职工的安全思想教育工作，提升他们的安全意识，进一步增强他们的安全观念。

5、崭新入职工在工作前必须展开作业规程贯彻落实自学，特别就是安全生产科学知识的自学。

6、利用班前会、班后可以强化对职工的安全教育工作。

7、举行班前会的队干必须在班前会上特别强调井下安全注意事项。

8、对崭新步入队的工人必须经过培训考试合格后方可以上岗。对上哈瓦区的工人必须经过矿培训合格，熟识“三小规程”的基本内容。我队对上哈瓦区的工人展开了安全科学知识培训及作业规程的培训，并对他们展开了作业规程考试，考试合格后方可以上岗作业；上岗前推行了“以师带徒”的方式，使存有经验的老工人率领崭新工人熟识井下作业技能。

9、凡是每周不出席自学人员每次entitled工资10元，自学整体表现不好的每月奖励50元。

10、自学培训按照矿统一布置每周一政治自学，周四为培训教育和安全活动日，上午9：00-10：00为零点班和四点班人员自学，下午4：00-5：00为八点人员自学。

11、区长、书记为培训自学负责人，区队技术员为兼职教师.教场坪煤矿安全信息管理制度教场坪煤矿安全信息管理制度

为充分发挥员工安全管理中的促进作用，聆听员工对安全管理的建议和建议，构成群策群力的安全监督网络，进一步强化现场安全管理，及时自查生产过程中的各类隐患，全面性防治重大事故。根据安全生产的实际，特制订本制度。

一、调度室就是信息搜集、整理、传达和上报的中心，就是矿信息管理部门和信息上报单位。

二、调度室主任分管信息工作，生产一线队、组负责人和工人并任信息员，工作面搭载电话设备，每班核对信息报表，强化信息的呈报工作。

三、完善安全信息反馈体系，拓宽安全信息反馈渠道和减少安全信息源，及时、精确地掌控生产一线作业现场的安全状况，为安全工作决策提供更多可信的依据。

四、创建安全信息地下通道，并使员工代表存有渠道便捷地向领导播放对安全工作的合理化建议和建议，快速有效地化解生产过程中发生的安全生产问题。

五、构成安全管理的优势互补、鞭策和约束机制，推动安全管理制度的不断完善和有效率实行。

六、安全信息员的条件及范围

(1)“安全第一”思想稳固，爱好煤矿安全事业，对煤矿安全生产存有较低重新认识，能积极参与各项安全活动。

(2)具有一定的安全、技术业务素质，现场经验丰富，在群众中存有较低威信的生产一线员工。

(3)以一定语言或书面表达能力，不坚持原则，敢说真话不徇私情，不惧各种压力，敢于为生产工作无私奉献。

七、安全信息员的义务与职责

(1)认真学习安全技术业务知识，介绍和掌控国家安全生产法律、法规及企业安全生产规章制度。

(2)积极参与本单位的各项安全活动，宣传上级和本单位的安全生产命令、指令和安全生产各项规定，受邀列席有关安全工作会议。每季出席一次集团公司非政府的“信息反馈”、“安全座谈”或现场安全监察活动。

(3)搜集和充分反映一线员工对安全管理的建议和建议。

(4)对各自的工作岗位和牵涉至得所有施工现场、各级干部安全责任制的全面落实，实行安全监督，随时向矿安监部门、矿长投资回报辨认出的情况。

(5)及时发现和真实地播放生产作业现场安全上存有的不能安全隐患、质量、管理问题和存有一定价值的建议，随时辨认出随时充分反映，每月不少于两条。

八、安全信息员的权利

(1)有权阻止任何人违章作业;有权婉拒任何人的违章统一指挥。

(2)对于单位或领导忽略职工安全身心健康的错误同意和错误行为，有权提出批评或越级起诉。

(3)辨认出生产作业存有“三违”或威胁安全生产的隐患和问题，有权轻易向本单位主要领导报告或轻易向公司安监部门汇报，有权明确提出处理意见。

(4)全职安全信息员在行使职权中，矿各单位和各级领导必须给予大力的积极支持和协助，给予一定的活动时间;任何单位和个人不容许干预和制止，更不容许对其展开任何形式的打击报复。否则，将严谨追责单位和有关领导的责任，保护安全信息员的正当权益。

九、安全信息的传达

为确保安全信息及时便捷的传达，需用以下三种方式由办公室领导层传递信息：

(1)正常安全信息传达：由安全信息员填制《安全信息反馈单》，根据所在单位安全信息数量和保密程度，每半月或每旬，以追封或不追封的方式，轻易送来公司安监部、公司党群部或由办公室传话。

(2)加急安全信息传达：存有安全信息员填制《安全信息反馈单》，向安全信息办公室传输。

(3)急行安全信息传达：由安全信息员轻易用传真电话向公司安全信息办公室或总调度室传达，无法或电子邮件的过后再加填上，安全信息办公室根据安全信息的轻重缓急，核实整理后报领导层。安全监控系统故障事故分析、查案处置制度安全监控系统故障事故分析、查案处置制度

一、矿井地面监测中心东站主备机同时发生故障，引致监控系统无法正常工作，井下必须立即停工撤走人员。由安监局、信息中心对故障展开分析查案、并制订自查防范措施。属人为因素且情节严重者调离本岗位。

二、矿井对井下至监测中心发生故障，必须立即停工并撤走全部作业人员，查明原因;只有在安全监测监控系统正常后方可恢复生产;同时必须由安监局、信息中心对故障非政府分析查案、并制订自查防范措施。

三、对井下监测分站至环网交换机发生的故障，该监控分站所监控区域必须暂停作业，撤走人员，故障确定后方可以作业。由矿安监处、调度室、信息中心非政府对故障展开分析查案、并制订自查防范措施。

四、对井下各作业点所短果的传感器至监测分站发生的故障，该作业地点必须立即暂停作业并撤走全部人员。监测设施采用单位必须积极主动协调监控部门处置突发性故障，只有在监测系统正常工作后方可恢复生产。对由于人为因素或队组管理疏于引致的各类故障，安监局、信息中心必须对故障展开分析查案，并对有关责任人作出处置同意。

五、井下各作业点所短果的各类传感器由于人为损毁，必须由矿安监处展开查案，视情节不予传感器价值的2倍经济行政处罚。

六、对故意击爆传感器、停止使用传感器、急于毁坏监测设施、通讯电缆、生拉硬拽移动传感器的责任人由安监局、信息中心、通风处非政府展开查案，视情节不予辞退处分。

七、对擅自换回瓦斯电枪机控制线、擅自停送监测分站电源的责任者，由安监处非政府展开查案处置，视情节送来集团公司“三违”学习班或辞退。

八、井下各作业点在喷浆、喷水降尘、移动传感器作业过程必须对传感器等监测设施展开必要的维护，对由于上述原因引致的故障安监局应当非政府展开查案对有关责任人作出处置，以“三违”论处。

九、对因网络故障导致监测监控中断，必须立即查明原因、尽快处置并将结果呈报上级监测监控管理部门。

十、因集团公司服务器软硬件等原因引致的监测监控故障，监测监控管理技术人员必须及时与集团公司监测监控管理技术人员联系，排查故障。

高家庄煤矿

2011年1月1日局部通风机的加装、拆毁、运送管理制度（寨崖底煤业）1、局部通风机的采用队组负责管理局部通风机的运送、加装和拆毁工作。各项工作必须按规定和质量标准展开。

2、对入井前的局部通风机应当展开试车，确保较完整。

3、局部通风机的载运必须存有专人负责管理，装运进要互相配合，稳起稳落，避免损毁设备和刮伤装运人员。

4、用平板车装运时，必须紧固稳固，两侧严禁少于车身0.1米。

5、人工运送时必须系牢抬稳，并特别注意往来车辆、行人，通过带式输送机、刮板运输机时必须和司机取得联系，停机后方可以通过。

6、在下山运送时，人员奔跑必须一致，在上方两端必须用保险绳系牢，下方两端的人必须处在安全边线，不得翻转方法运送。

7、局部通风机及其启动装置必须加装在盾构巷道口10米以外的送风两端、巷道掘进较完整地点，严禁存有淋头水。

8、局部通风机应当加装消声装置(低噪音局部通风机除外)。

9、盾构工作面的局部通风机必须同时实现“三专、两枪机”。

10、只有在收到通风瓦斯预防中心的通告后，才科东俄拆移局部通风机，不许磁铁移动。局部通风机及其有关附属电器设备。

11、局部通风机和有关附属设备的接地装置必须规范合格。

12、局部通风机的加装必须巩固，并装有安全网罩，与风筒连接处必须存有过渡阶段节，相连接必须稳固，并严禁存有显著漏风现象。

13、风筒搬运必须符合规定，接点严格不漏风。

14、局部通风机的配风量必须大于局部通风机的吸风量，以免发生循环风。生产调度管理制度生产调度管理制度一、调度工作的性质和任务：矿调度机构就是煤炭生产的指挥中心，就是生产指挥系统的指挥部，就是联系煤炭生产各个环节，做好安全生产和综合均衡的枢纽，按日、月、季、年度精确作出生产各项指标统计数字，并分后发给矿长及有磁人员。矿井调度工作的基本任务就是按照矿井生产的客观规律，及时地、全面地介绍生产、介绍计划顺利完成情况，按照实际情况非政府生产活动，及时采取有效措施，正确地处置生产中发生的各种矛盾，消除薄弱环节，并使生产过程中的各个环节能协同展开，并积极主动非政府各方面力量为生产服务，确保顺利完成和超额完成计划，做好安全生产。二、调度工作的原则、职责和权限：1、调度工作的原则；调度工作必须存有严苛的计划性、集中性、预见性、及时性和群众性，调度工作必须创建强有力的生产指挥系统，调度工作必须揪主要矛盾，统观全局，消除薄弱环节，以推动生产的不断发展。2、职责和权限：负责管理日常的非政府和统一指挥，全面完成生产任务，负责管理举行调度会议、均衡会议及时化解生产中发生的问题，严格执行、检查各种会议及领导生产方面有关命令的继续执行情况，凡牵涉影响生产须要及时处理的问题必须及时处理。认真贯彻安全生产的方针，严苛按照煤矿安全规程、作业规程和操作规程展开生产。及时掌控生产趋势和分析生产动态，狠抓均衡生产，深入细致搞好上情下达，下情呈报工作，对领导的命令及时负责管理检查继续执行情况，介绍生产工作面的工程进度情况。经常深入实际，调查研究，掌控生产情况的一手资料，建立健全健全各种原始记录，按时核对各种图表和牌板，及时明确提出调度日报和生产分析情况。调度售货员有权出席生产计划的基本建设和审查工作，有权招集或出席有关生产会议，调度人员根据领导的命令生产须要有权调度人力、物力及车辆，根据工作须要有权介绍计划生产措施和领导批示全面落实情况，各井口及技术人员及时提供更多情况和资料。不断完善调度各种手段，快速调度系统的现代化步伐。三、调度工作制度1、调度责任制为了强化调度人员的责任感和强化调度工作的严肃性。我们制订了《调度员岗位责任制》、《调度员交接班制度》、《调度室主任（交主任）岗位责任制》、《调度人员考勤制度》。2、请示汇报制矿调度室及时把各井口及全矿产量、入米、执勤等情况向矿委会汇报，创建《日、旬、月、生产汇报制》专题事故汇报制度、专题汇报制度、存有调度专业会议制度。3、调度会议制度：（1）生产调度会议矿调度室每日举行生产调度会议，由生产交矿长、调度主任或其它选定人员策划，各采区每班班前，举行调度会议，由井长或付井长策划。主要任务就是分析生产情况，对生产中的薄弱环节，展开综合均衡，确认和全面落实生产任务，及顺利完成生产任务的措施，确保计划任务的顺利完成。（2）生产均衡会议每月举行三次，主要任务就是总结每旬生产顺利完成情况优劣的原因，研究措施，精心安排全面落实下步生产任务，对会议同意的问题调度室负责管理检查全面落实。（3）作业计划全面落实会议调度室主任参予每月依据矿计划作出的冶炼精心安排，均衡和全面落实下一个月生产作业计划和措施。按照矿计划和作业计划展开调度统一指挥，保证生产计划按时平衡地顺利完成任务。4、领导干部值守制：为了化解生产过程中的安全生产关键性问题，创建领导干部秉持每日24小时值守制度，领导干部在值守期间，必须根据调度员和井口的汇报，检查作业计划的继续执行情况，处置生产中的关键性问题，确保顺利完成生产计划任务。5、牌、板、图的管理制度：矿调度成立生产高度台帐，各种有关生产和安全的生产记录及各种报表，调度室建有有关生产图纸，生产技术统一指挥顺利完成情况牌板。XX煤矿盾构进门及对穿着管理办法XX煤矿盾构进门及对穿着管理办法

为了强化XX煤矿各巷道进门及对穿的管理，杜绝各类安全事故的出现，增加遗失浪费的现象，特制订本管理办法。

一、进门的各项管理措施：

1、上开门前，必须由连队技术员提早三天基本建设巷道施工措施，按建议展开审核后，上开门前向三班员工贯彻落实，并盖章备查，凡未向三班员工贯彻落实，或贯彻落实不妥当，考核技术员50元/次。

2、上开门前，连队技术员必须按建议核对局扇联系通知单和巷道进门联系通知单，按建议审核后，发送到安监组与、通护队、机电队、监控负责人各一份，未填写联系通知单，考核技术员30元/次，未按建议传送妥当，考核技术员30元/处。

3、上开门前，通护队、机电队必须按联系通知单的建议坏掉局扇并搭起火，否则考核责任人50元/次；监控人员必须按规定的建议上装不好瓦斯传感器，否则考核监控责任人50元/次。

4、上开门前，连队必须按规定的建议抬好双边楼或修整进门点掘进，未按措施建议继续执行的，考核队长100元/次，考核进门班值守队长50元/次。

5、进门时，连队技术员必须挑选最合适的边线进门，和测量员一起现场取值进门中腰线。连队技术员未至现场给线的，考核连队技术员50元/次。进门5米后，由测量员展开校线，测量员未按建议展开校线的，考核测量员50元/次。

6、进门时，必须存有队长（或支部书记）、分管盾构的生产助理现场严格把关，否则考核队长（或支部书记）50元/次，生产助理100元/次。

7、未贯彻落实措施擅自进门的，考核队长100元/次。

二、对穿着的各项管理措施：

1、离对穿着20米前，连队技术员必须告之测量员，由测量员绘制1：200对穿着压缩图摆调度室，并核对不好对穿着联系通知单发送到安监组与、施工连队、调度室、通护队等有关单位，连队技术员未告之测量员，考核连队技术员30元/次，测量员未按规定建议绘制压缩图，考核测量元30元/次，未将压缩图摆调度室，考核测量员30元/次，未将联系通知单发送到有关单位，考核测量员30元/处。

2、离对穿着10-20米范围内，连队技术员必须内要一天将巷道进展情况填绘在压缩图上，离对穿着10以内时，必须每天展开圣皮耶尔埃，否则考核连队技术员20元/次。

3、施工队收到横跨联系通知单后，必须按建议修整对穿着处的掘进，站好对穿着警界，并检查对穿着巷道的通风和瓦斯情况，未按建议修整掘进的，考核队长100元/次，未按建议东站对穿着警界或检查通风瓦斯情况的，考核值守队长50元/次。

4、安监组与收到横跨联系通知单后，必须强化对穿着安全监督，凡监督不妥当的，考核安监员50元/处。

5、对穿着后，施工队必须及时处理不好对穿着处的掘进，将余煤余矸清扫整洁。未达至措施中的建议即为撤离的，考核队长100元/次。撤离前必须将本队所有的材料、工具、设备转至崭新施工的巷道中回去，撤离后两天之内未攻至的，材料、工具费和按全价索赔，设备按20元/天/台考核队长。

6、调度员收到井下对穿着电话后，必须及时通告通护、机电值班人员，并通告矿值守领导、总工程师等有关人员，未按建议通告妥当的，考核调度员20元/人/次。

7、通护队收到对穿着信息后，必须及时精心安排专人调整通风系统，否则考核通护队长、技术员100元/次。通护队必须在2天之内将风筒废旧，否则考核队长50元/次，导致风筒被掩埋、被损或遗失的，照原价全额索赔，搬运风筒的布条、铁丝等杂物必须清扫整洁，否则每处考核队长10元/处。局扇必须按建议脱至选定地点，否则考核队长50元/次。

8、机电队收到对穿着信息后必须精心安排专人将局扇电缆、控制器在2天之内退守选定地点或选择退出地面，凡导致电缆被盗的，由机电队全额索赔，并考核机电队长100元/次。

9、对穿着后，由队技术员传送监控设备选择退出联系通知单给监控负责人，未按建议传送的，考核队技术员50元/次。监控负责人精心安排专人将监控线及接收器在2天之内全部脱至选定地点或选择退出地面，否则导致被掩埋、被损或遗失的，监控组照原价全额索赔，并考核监控负责人100元/次。

10、本管理办法从印发之日起继续执行。兖矿集团通风系统管理制度通风系统管理制度

合理平衡的通风系统就是矿井安全生产的基本保障。然而，随着采场的变化、巷道的全线贯通等，通风系统须要及时展开调整，为搞好通风系统的管理，特制订如下制度。

1.矿井必须存有完备的单一制的通风系统，发生改变全系列矿井通风系统时，必须基本建设通风设计及安全措施，并按规定程序按程序及备案。

2.矿井工作面反风，采区、一翼、水平范围内通风系统的调整，通防部门必须制订安全技术措施，报总工程师或分管通风的副总工程师核准。

3.日常通风系统的局部调整，由通防工区技术主管策划制订调整方案，由分管区长在班前会必须详尽精心安排，并存有安全注意事项及分工记录，调整后应当及时汇报并寄出高码原始记录。

4.通防部门秉持定期举行通风系统分析可以，分析系统管理方面存有的隐患和问题，制定适当的措施并及时处理。

5.强化通风设施管理，确保通风系统平衡。大型机电设备及设施须要通过风门，影响系统平衡时，施工单位必须提早一个班通告通防工区，届时通防工区派遣专人搞好通风设施的修理和恢复正常工作。不得任何人随意损毁、毁坏通风设施、随意调风，否则按公司有关规定展开行政处罚。

6.在通风系统的调整过程中，必须强化对影响范围内的有害有毒气体的检查及巷道风量的测量工作，辨认出问题及时汇报，并采取有效措施展开处置。

7.矿井主要通风机叶片角度的调整、运转风机的滤除，必须请示通防副总的同意，并及时通告通防部门现场监督。运输、提高安全管理制度运输、提高安全管理制度1、定期对绞车、钢丝绳及提高设备的辅属设施展开检查，辨认出问题及时处理，并搞好记录。2、矿车两端必须存有合格的碰面，矿车所有部件齐全。3、轨道手推车时，维持两车距离，突遇存有巷道拐弯、前方有人时应收到“离道”口号。不许点亮车，所有暂停车辆，均应当在车轮下用木稧“塔颇为”。4、轨道斜巷提高应当秉持采用“三紧固、四保险”，挡车器应当经常停用，只有过车时才科东俄关上。5、轨道斜巷应当努力做到“驾车没用人，行人不驾车”，在停放期间行人时，上、下信号工应当收到行人信号，只有人员抵达安全地点后，先收到“行人抵达”信号，然后就可以收到驾车信号。6、斜巷提高绞车在加装时，必须同时装设必要的各种制度，建立相应记录，并由具有操作方式资格的人员操作方式。7、交接班时必须检查井下的每台绞车的各个部件、钢丝绳、相连接装置、保险装置，辨认出问题及时处理。8、溜子机头、机尾必须打紧夯实点柱。9、只有听到清信号时就可以停下运输机，运输机在运转过程中，如果有人摆灯，应当视作暂停信号，并立即暂停运输机运转。10、不得溜子上运料、乘人，自行运料时必须停机。风水管路县丞制度风水管路县丞制度

为协调不好改采、凿生产，增加风、水影响生产事故，特制订风水管路县丞制度。

1.每月由运转队对井下风水主管路展开巡查两次。

2.巡查风水管路必须由队干非政府，并出席巡查工作。

3.在巡查管路过程中，必须挑选不好测量点，量测风水压力。

4.巡查主管路时(包含水源)，辨认出隐患、问题必须及时汇报、处置。

5.掌控风水管路采用情况及破损情况，努力做到存有计划检修、更改管路。

6.巡查后，搞好记录，由巡查人盖章备查，机电科负责管理抽检。

7.对于因检查不妥当而影响风水供给的，追责巡查人员责任，并查案党政领导责任。对巡查人员罚款200元，党政领导各100元。预防煤层自然发怒管理制度1.预防煤层自然发怒管理制度

1、建立健全严防救火专职火检机构，每天负责管理对矿井范围内的冶炼工作面、采空区半封闭地点展开循环分后区域检查，对揭发的结果按规定建议汇报，重点问题必须及时意见反馈。

2、对矿井各个区域必须及时铺设灌浆管路展开严防救火灌浆。全面落实每月的灌浆计划，秉持管路检查制度，对重点高温火点及时实行均甩调整、堵住及灌浆等措施。

3、每月中旬举行火检分析会议，听取汇报可以，并针对矿井的情况展开分析，各种检查数据记录必须核对情况意见反馈卡，保证信息灵、科东俄、慢。

4、对于防雷重点部位的气体成分必须定期采样分析。对半封闭的采空区及时堵住烧枪机。搞好地面灌浆东站的修理及设备维修保养，并在井下必要地点设置消防材料库，防患于未然。全线贯通安全管理规定全线贯通安全管理规定

为确保全线贯通工程施工安全，制订本规定。凡巷道与巷道之间、巷道与采面之间、采面与巷道之间全线贯通均必须继续执行本规定。

1、全线贯通前20米，必须暂停一个工作面，并顺利完成以下工作：由技术科地测部门精确测量全线贯通距离和标高，并下发全线贯通通知单，在现场精确标示出透点边线，并在透点边线装设警示牌，通告有关区队;全线贯通通知单一式五份，送来调度室、安监处、通防工区、施工区队;施工区队必须基本建设全线贯通安全措施，经总工程师审核完，各有关单位贯彻执行，施工区队负责管理迁移或维护透点附近的设施，确定掘进、通风、积水、火灾等方面可能将存有的隐患;同时，通防工区必须搞好调整通风系统准备工作工作;技术科提供更多全线贯通图和全线贯通进尺表中，放到调度室，区队每班由班组长如实汇报当值进尺，技术科每天对全线贯通距离展开校订后汇报调度室，调度室负责管理及时填上、所画，并及时汇报有关领导;矿值班人员、调度室人员，根据全线贯通工程进展情况及时布置不好于此有关的安全措施，确保安全全线贯通;每天晚会上由值班人员通报全线贯通情况。

2、全线贯通前5米，每次钟炳昌眼前必须首先用2.0米以上的长钎在措施规定的边线、按照规定的角度探听眼，探眼个数严禁多于两个;每次循环进尺掌控在1.0米以内，区队必须预计全线贯通时间，汇报调度室，全线贯通时由调度室通告通防工区派遣一名干部和登机人员一起在现场统一指挥全线贯通。

3、探眼切断以后，必须立即汇报调度室，表明探眼深度、余下距离，经调度室容许方可放炮全线贯通。全线贯通时每个炮眼尽量少装药，每次太少放炮，特定情况还要实行特定的全线贯通措施。

4、全线贯通时，区队必须存有一名区队干部在现场统一指挥，停掘的工作面必须维持正常通风，设置栅栏及警标，经常检查风筒的较完整状况和工作面及其回去风流中的瓦斯浓度，瓦斯浓度超载时，必须立即处置。盾构的工作面每次灭火前，必须派遣专人和瓦斯检查工共同至停掘的工作面检查工作面及其回去风流中的瓦斯浓度，瓦斯浓度超载时，必须先暂停在凿工作面的工作，然后处置瓦斯，只有在2个工作面及其回去风流中的瓦斯浓度都在1.0%以下时，盾构的工作面方可灭火。每次灭火前，2个工作面所有入口必须存有专人警戒。

5、全线贯通后，必须暂停改采区内的一切工作，立即调整通风系统，风流平衡后，方可恢复正常工作。

6、间距大于20m的平行巷道的联络巷全线贯通，必须严格遵守以上规定。

7、凡违背上述规定，按轻微三违处置。煤矿钢丝绳日检及试验制度钢丝绳日检及试验制度一、崭新采用的钢丝绳必须严苛按照《煤矿安全规程》的有关规定展开检查和试验，否则不许采用。在用提高钢丝绳必须每天检查一次，主要提高绞车钢丝绳，由专职检绳员负责管理，冶炼运小绞车钢丝绳由采用单位司机负责管理，并深入细致核对检查记录,所辨认出问题应当及时汇报。二、钢丝绳在运转中遭卡、忽然停放等强烈拉力时，必须停放检查，辨认出以下情况之一必须更改。1、钢丝绳产生轻微歪曲或变形。2、断丝少于《煤矿安全规程》的规定。3、直径增大值少于《煤矿安全规程》的规定。4、遭遇强烈拉力段其弯曲0.5%以上。三、采用中的钢丝绳辨认出钢丝变色、锈皮、点蚀、麻坑等受损，无法用做提运人员。发生破损沟纹和外层收紧必须更改。四、提高人员和物料的钢丝绳自装设时起至每六个月展开一次剥绳试验。五、各种用途的钢丝绳试验时，安全系数大于以下数字必须更改。1、专为提高人员用的大于7；2、滑行人员大于7，滑行物料大于6；3、专为滑行物料大于5。六、钢丝绳标称直径增大至以下数值必须更改。1、提高绳或刹车绳10%；2、不合格钢丝的断面积与钢丝总断面积之比达至25%;七、各种提高钢丝绳采用中必须确保排序整齐，杜绝压绳和咬伤绳现象.八、机电段必须建全钢丝绳采用、检查和试验档案，主要提高钢丝绳日检报表制度，动力部长、机电矿长盖章校对后，报安监站、调度室、矿长。杨柳煤业冶炼工作面粉尘环境治理管理制度（补足）杨柳煤业冶炼工作面粉尘环境治理管理制度(补足)

杨煤瓦治办〔2011〕147号

为搞好矿井冶炼工作面防尘工作，进一步提高冶炼工作面质量标准化水平，完善冶炼工作面粉尘环境治理制度，特制订本制度，盼有关单位深入细致遵照执行。

一、强化非政府领导，完善机构设置。

进一步狠抓冶炼工作面粉尘环境治理工作，构成防尘工作属地管理、齐抓共管，加强防尘环境治理力度，设立冶炼工作面防尘领导小组，内设粉尘环境治理办公室：

组短：矿长

副组长：总工程师盾构矿长采煤矿短安全矿长

成员：通风副总盾构副总安全副总技术副总

安监处书记综采一区区长基础建设一区区长

保运二区区长通风区区长瓦斯筹办副主任

粉尘环境治理办公室设于瓦斯筹办。

二、冶炼工作面粉尘环境治理领导小组职能及会议制度

(一)职能

1、冶炼工作面粉尘环境治理领导小组副组长负责管理每月举行一次专业会议，总结研究部署冶炼工作面粉尘环境治理工作，确保所需人、财、物的全面落实，并负责管理监督，检查粉尘环境治理工作的积极开展情况，深入细致贯彻落实齐抓共管责任制。

2、按《生产矿井通风质量标准化检查及检查评级办法》中关于预防煤(岩)尘实施细则建议，冶炼工作面粉尘环境治理办公室负责管理每月非政府有关人员，对全矿井下的冶炼工作面粉尘环境治理工作展开一次全面检查，并将每次揭发的问题汇总，由安监处印发“五定表中”限期自查，定期复查、追踪全面落实。

3、负责管理健全高压灌水喷雾系统、单轴防尘呼吸系统、高效率降尘水幕设施、粉尘自动监控系统和防尘设施。不断引入冶炼工作面粉尘环境治理崭新设备、新技术，提升矿井冶炼工作面粉尘环境治理能力，增加粉尘的危害，确保全矿综合防尘质量合格。

4、冶炼工作面粉尘环境治理领导小组负责管理非政府冶炼工作面粉尘环境治理齐抓共管和劳动竞赛工作。

(二)会议制度

1、冶炼工作面粉尘环境治理领导小组副组长每月底负责管理招集有关人员举行一次冶炼工作面粉尘环境治理专题会议。

2、会议主要内容

(1)由粉尘环境治理办公室汇报当月冶炼工作面粉尘环境治理工作的积极开展情况，分析总结，找到严重不足，并针对严重不足找出适当切实可行的解决办法。

(2)由粉尘环境治理领导小组精心安排下月的粉尘环境治理重点工作。

三、冶炼工作面粉尘环境治理齐抓共管责任制度

(一)综采区

1、综采工作面回采前，必须基本建设煤层灌水等防尘设计。设计内容：钻机选型、孔深、孔距、钻孔方位和角度、灌水压力、完整自然水分、灌水后必须达至的水分增加率及安全技术措施等方面内容。

2、综采工作面煤壁必须推行浅孔静压灌水措施。机、风巷利用原顺层孔展开静压灌水，通风区负责管理水表加装并转交给综采一区管理采用。根据回采的进度，综采一区负责管理移挪灌水管，内要10米挑选1个灌水孔，灌水时间以煤壁大量水为依据，并创建煤层灌水台账。

3、综采区必须保证工作面的采煤机内外喷雾、移架喷雾齐全较完整;破碎机、转发机运转时同时打开喷水系统。采煤机内喷雾压力严禁大于2MPa，外擦压力严禁大于1.5Mpa。

内喷雾不起作用时，必须加设一套辅助降尘设施，同时外喷雾压力严禁大于4MPa，浓硫酸或喷雾装置损毁时必须停机。

4、综采区负责管理采用工作面机、风巷净化喷雾及转发点喷雾的加装和保护，每班割去煤时必须正常打开;综采区每小班必须精心安排专人对工作面机、风巷展开消尘。

5、矿井面机巷转发点，滚煤眼上下口及破碎机处，必须短果喷雾、半封闭舱盖或除尘器等防尘装置。

6、矿井工作面上隅角加装1道压尘帘;矿井工作面春早巷30m处为必须加装不少于3道压尘帘。

7、综采工作面作业人员配戴防尘口罩。

(二)盾构区

1、粉尘环境治理设计：盾构工作面作业规程必须基本建设粉尘环境治理专项设计。内容包含：高压灌水喷雾系统、单轴防尘呼吸系统、高效率降尘水幕设施、粉尘自动监控系统、防尘设施等。

2、盾构工作面必须装备高压灌水喷雾系统，煤层灌水压力不大于8Mpa，喷雾压力不大于5Mpa，并经120目过滤器过滤器，灌水、喷雾应当采用添加剂。

3、保证综掘机喷雾系统正常采用且必须加装辅助降尘喷雾装置。

4、单轴防尘呼吸系统：水幕前方不少于2组与(6套)单轴防尘面罩，油水、活性炭、细致三级过滤器齐全，综掘机安全检查电气设备管理办法安全检查电气设备管理办法

第一条

矿井机电科设立安全检查检查组、搭载安全检查管理人员，负责管理井下电气设备的安全检查管理工作，消解电气设备失爆现象。

第二条

订货的安全检查电气设备必须存有“生产许可证”、“安全检查合格证”、“产品合格证”、和“煤矿矿用产品安全标志”。出库时，应当按照安全检查标准展开检查，合乎安全检查建议方可出库，不合格的不得出库。

第三条

安全检查电气设备在入井前，防爆设备检查组必须检查其“产品合格证”、“安全检查合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”和安全检查性能，并搞好记录，性能合乎安全检查建议张贴安全检查合格证，才可以入井采用。

第四条

采用单位的防爆设备管理员应当每日对所采用安全检查电气设备展开安全检查检查，辨认出问题及时处理。

第五条

安全检查检查组人员应当每周不少于一次对各级采用单位的安全检查电气设备展开检查。辨认出问题及时通告并印发自查通知单，建议采用单位立即展开自查，杜绝安全检查电气设备失爆。

第六条

安全检查电气设备的主要安全检查性能及检查严苛按照《河南省煤矿安全检查电气性能检查细则》继续执行。XX煤业集团公司管理人员下井考核制度XX煤业集团公司管理人员下井考核制度

为切实加强集团公司安全生产工作，认真落实安全生产责任制，充分发挥管理人员在安全生产工作中的关键作用，加强现场安全管理，及时发现和消解事故隐患，融合集团公司实际，制订本制度。

一、下井人员范围及指标

(一)下井人员范围：

集团公司经理层成员、总工程师、安全生产业务部室管理人员。

(二)下井指标：

集团公司总经理每月下井不少于5次，副总经理、总工程师每月下井不少于10次，安全生产业务部室管理人员每月下井不少于15次。

二、下井主要职责

下井人员必须认真贯彻党的安全生产方针，秉持“安全第一，预防为主，综合治理”，极力努力做到不安全不生产。深入细致狠抓上级安全命令指令及安全会议精神在现场的全面落实，以化解现场实际问题为前提，排查并消解现场各类隐患，确保安全生产。

（一）下井重点全面落实以下问题：

1、安全规程措施全面落实情况；

2、“一通三严防”、预防水现场安全管理和制度措施全面落实情况；

3、提高、运输安全设施及管理情况；

4、电气设备安全管理情况；

5、安全活动制度第1条机运各区队秉持每周安全日自学，自学时间根据各工区工作精心安排自行定出。

第2条每周安全日自学由工区三大员之一亲自策划，并存有自学点名册，存有自学记录，存有具体内容活动内容和每周一题，努力做到一人、一笔、一本，保证自学计划、内容、时间、人员、效果五全面落实。

第3条安全日自学内容，自学表达上级指令命令，自学法律法规、规程措施、规范化操作方式、专业业务知识、“三违”标准界定、质量标准、危险源识别科学知识、隐患排查、岗位安全生产责任制、避灾打火科学知识、事故案例、《急救规程》、现场操作方式科学知识等有关安全生产的内容及矿下发的各类文件。

第4条根据公司精心安排须要派员参加的各种培训或自学，严格遵守矿有关规定。

第5条努力做到不耽误、不旷工、有事告假，对迟到早退者罚款30元，无故不出席自学罚款50元，由班长在当日日清日Skiff计入。

第37节机电运输技术资料管理制度

第1条机电运输技术管理推行技术员负责制，机电副总工程师全面负责管理全矿的技术管理工作，工程技术人员对本单位技术负责管理。

第2条区队技术员负责管理本单位技术资料的搜集，机电、运输技术负责人负责管理各分管专业技术资料的搜集。

第3条搜集过程中统一使用文字、数据、图型等，并使资料搜集工作程序化、规范化。区队技术员必须根据现场机电运输设备运转及检修实际搜集资料，健全设备一台一档，并按建议一式两份，实以一份，缴机电运输科一份。

第4条科室机电运输技术负责人对搜集的技术资料必须及时展开分类整理，并展开分析，总结。

第5条机电运输加装工程完工后，施工单位应当将所有工程技术基础资料分类，装订成册，并将技术资料档案范围内的所有资料缴机电运输科，递交的资料必须确保其完整性、准确性和有效性。

第6条各机电运输区队各类设备的随机资料复印件实以，原件必须按照资料档案制度向机电运输科档案室转交，集中统一管理，任何个人严禁公著尚无。

第7条创建技术资料载入、抽走登记簿、密(筹钱)览档案资料登记簿、技术档案工作基本情况统计表。

第8条机运各单位查询档案，必须经机电运输科技术负责人核准，先备案后查档，外来人员须要查询企业档案必须呈报机电矿长或机电副总工程师核准，方可查档。

第9条借给的技术资料，借书人必须得当看管，严禁私自借用他人，无法遗失，不得戳页或在档案上写字、林泉寺。借给时间严禁少于一周。

第10条归还技术资料时，机电运输资料员对技术资料的内容和张页，必须当面点明、核实，以免出现责任事件泉店煤矿安全办公会议制度泉店煤矿安全办公会议制度

为认真贯彻党的安全生产方针，切实做好安全工作，确保安全生产，依据国家和行业的安全法规、指令及公司有关文件精神，融合本矿安全生产实际情况，特制订《泉店煤矿安全办公会议制度》。

会期和出席人员：

矿每月至少举行一次安全办公会议，会议时间通常在每月27日，特定情况下，可以根据须要随时举行。

安全办公会议由矿长策划，矿副总工程师以上领导干部和矿安委会成员出席，有关科室的负责人列席出席，必要时可以不断扩大至区队及生产旺德夫尔县主要负责人。

2、会议内容：

（1）自学表达党和国家的安全生产方针、法规、指令，贯彻落实上级有关政策和指示精神；

（2）汇报分管领导关于继续执行“三小规程”、全面落实安全技术措施和安全管理、安全监察工作情况的汇报；

（3）研究分析安全生产方面存有的问题和安全隐患，明确提出化解的措施办法，并全面落实至有关部门和人员；

（4）对出现的安全事故展开分析，探讨处置事故责任者和轻微违章人员，严格执行安全责任追究制和对“三违”人员“四不放过”原则，吸取教训，制定防范措施，避免同类事故的出现。

3、会议建议：

（1）搞好会议准备工作。安全办公会议之前必须做好调查研究，明确提出议题，确认程序，搞好充分准备；会议必须把握住重点，存有议有然，讲究成效。

（2）深入细致搞好会议记录，档案备案，并印发会议纪要。

（3）安全检查部门对安全办公会议同意事项的全面落实，负责管理监督检查，对全面落实安全办公会决议不力的单位实行罚款和责任追责。煤矿井下扰动校准保护装置的加装、运转、保护与检修细则煤矿井下扰动校准保护装置的加装、运转、保护与检修细则一、总则为了确保矿井和人身安全，根据《煤矿安全规程》特制订本细则。1、本细则仅适用于于井下中性点不轻易中剧的1140V及以下动力、照明设备、信号电网中的各类校准保护装置，包含各类设备中具备漏电枪机，漏电停水及选择性漏电维护功能的维护单元(以下缩写校准保护装置)。2、凡专门从事井下电气设备加装、运转、保护与检修的人员均应当熟识本细则。3、对井下采用的校准保护装置，各生产矿井(或采区)必须专人展开保护、检修和调整，并使校准保护装置正常展开。4、校准保护装置的安全检查性能必须合乎安全检查建议，电气性能必须经煤炭系统归口检验单位检验合格。5、井下各变电所的扰动裸价出线上，应当装设拎漏电枪机的校准保护装置或存有选择性的校准保护装置。例如并无此种装置，必须装设自动阻断漏电馈线的校准保护装置。煤(岩)电钻、照明设备信号馈线上，必须上装建有自动阻断漏电馈线的校准保护装置。扰动电磁起动器应当具有漏电枪机功能。6、运转中的校准保护装置性能必须可信，不得任一拆毁和停止使用。7、选择性校准保护装置必须服务设施采用(即为总开关和所有分支控制器必须都装设)，拎延时的总校准保护装置不许单独采用。二、下井前的检验校准保护装置在地面必须展开仔细检查、试验，符合要求后才可以下井采用。检查试验内容：1、按安全检查电气设备安全检查性能的各项检查建议展开检查。2、按厂家说明书上右图线路录入校准保护装置内部接线与否恰当，连线与否较好，元件、导线等有没有损坏。3、校准保护装置的绝缘电阻值应当合乎：1140V的用1000V挥表摇测不高于10MΩ：660V的用1000V挥表摇测不高于10MΩ；380V的用500V挥表摇测不高于5MΩ；127V的用250V挥表摇测不高于2MΩ；42V装用250V挥表摇测不高于0.5MΩ。4、测量各直流电源的电压值及热继电器的动作电流值，其值应合乎厂家规定。5、校准保护装置在下井前要先在地面展开漏电动作电阻值、漏电动作时间、补偿效果的测量；拎旁路的漏电维护应当展开旁路动作电阻值、动作时间的测量；具备漏电枪机功能的应测量枪机电阻值，测量结果应当符合规定。具备选择性漏电维护功能的各类校准装置，在地面还要展开不少于两条馈电控制器的支路并作服务设施试验，各支路都应当轮流展开三次漏电试验，以检查漏电选择性的可靠性。三、加装1、校准保护装置在井下装运、运送过程中，应当免遭频繁的震动。2、校准继电器、选择性的校准保护装置迪阿尔库在馈电控制器的负荷两端。例如用两台馈电控制器并作总开关时，可以氰化钠一台校准维护上装复置。两台馈电控制器的停水线圈应当并联，并特别注意：①馈电控制器的停水线圈必须相连接在同一二者电源上。②两台馈电控制器的停水线圈联络线间应当串联一个隔爆型暂停按钮(或控制器)；当第一台运转，第二台停驶时，应当按下按钮(或断控制器)并粘住不想其回到，防止该停驶控制器负荷两端仍磁铁。否则不容许停驶一台控制器，另一台仍运转。③校准保护装置的电源只需与第一台控制器相连接。例如须要暂停第一台控制器，第二台控制器稳步运转时，应当将校准保护装置的电源改为收到第二台控制器上。3、对校准保护装置接地装置的几点规定：①主接地线(即其外壳的保护装置接地线)必须可信地与采区变压所的辅助中剧母线或局部中剧极相连：煤电扣、照明设备综合保护装置只设立辅助中剧极能满足要求的可以不另努梅罗夫中剧极。②可供校准保护装置并作检验用的辅助接地线，应用领域芯线总断面不大于10mm2的橡套电缆。校准保护装置的辅助中剧极应当单独设置，规格建议必须与局部中剧极相同，并距局部中剧极的直线距离严禁多于5m。煤(岩)电钻、照明设备综合保护关于强化“三违”管理的若干规定（实施）矿各单位：

为了进一步加强我矿安全管理，加强对“三违”人员的教育力度，稳固践行“安全光荣、违章不负责任、工伤有罪”理念，从源头上化解“三违”人员思想上的“隐患”，融合我矿实际情况，特制订本规定。

一、“三违”的定义

凡生产作业时间内、生产作业过程中、日常工作中发生的盲目性、盲从性、幼稚性、习惯性、管理性违章统一指挥、违章操作和违背劳动纪律等犯罪行为，均为“三违”犯罪行为。

1、违章统一指挥

就是所指各单位的管理人员违背安全生产方针、政策、法律、条例、规程、规章制度和有关规定精心安排或统一指挥生产的犯罪行为。在出现事故的原因中，违章统一指挥和违章作业约占到60～70%。在违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律三者之中，违章统一指挥危害最小，导致的影响和侵害的程度也最为轻微，它具备违章作业、违章统一指挥和违背劳动纪律的三重特性，且具备一定的隐蔽性和不容抗拒性，特别就是隐性违章统一指挥难于辨认出，但对安全的威胁更大。

2、违章作业

主要就是指操作方式人员违背劳动生产岗位的安全规章和制度冒着危险展开作业的犯罪行为。

3、违背劳动纪律

主要就是指员工违背劳动规则和劳动秩序，即为违背单位为保持生产经营秩序、确保劳动合同以求履行职责，以及与劳动、工作密切有关的其他过程中必须共同严格遵守的规则，可能将造成危害后果的犯罪行为。

二、“三违”的分类

“三违”分割为三类：即为通常“三违”、轻微“三违”和特别轻微“三违”。

1、通常“三违”：就是指违章行为可能将对他人、自己、设备或财产等导致一定危害或侵害。

2、轻微“三违”：就是指违章行为可能将对他人、自己、设备或财产等导致轻微危害或侵害。

3、特别轻微“三违”：就是指轻微违背“煤矿三小规程”及其它有关规定。

三、“三违”产生的根源

1、“三违”现象有人的心理、生理以及管理等多方面的原因，例如安全科学知识缺少、安全意识低落以及不身心健康的安全心理;歇息严重不足、劳动强度小引致意识烦躁;不良情绪和异常心理的影响;T5250、贪心、走捷径和省事心理作祟;观测不精细，思想不分散，反应不灵巧，操作方式不娴熟;自控能力差，应急处置和打火能力差;教育培训未妥当或无牌上岗;现场缺少安全检查和监护，现场管理人员责权不明，安全责任意识践行不牢;安全生产管理人员岗位安全职责全面落实不妥当，不继续执行或继续执行安全生产管理制度不力，精心安排工作、统一指挥生产时违背有关安全生产管理规定等等。

2、实际经验说明，反“三违”必须掌控23种人：一就是擅于冒险、不考量后果的“大胆人”，二就是胆小莽撞的“坚强人”，三就是吊儿郎当的“马虎人”，四就是满不在乎的“贪玩人”，五就是心存侥幸的“麻痺人”，六就是投机取巧的“小能够人”，七就是固执己见的“怪癖人”，八就是成天的“情绪人”，九就是难事接踵而来、心事重重的“忧伤人”，十是急于求成的“草率人”，十一就是心神不定的“烦躁人”，十二就是习惯违章的“傲慢人”，十三就是morden188和和的“自私人”，十四就是母舒氏工作的“勇敢人”，十五就是歇息不好、身体不佳的“疲倦人”，十六就是变化工种岗位的“下海人”，十七就是酒后动工的“不醉人”，十八就是力不从心的“老工人”，十九就是初来乍到的“崭新工人”，二十就是受到了愧疚的“气愤人”，二十一就是不求上进的“熄火人”，二十二就是纯粹崇尚任务指标的“效益人”，二十三就是盲目听从指挥的“糊涂人”。这23种人不仅存有于现场操作方式人员中，也存有于管理人员之中。

四、杜绝“三违”的对策

1、通过深入细致分析辨认出，“三违”就是引起事故的最为显然和直接原因，“三违”投医，事故难免。“三违”犯罪行为和现象不仅存有于作业人员之中，而且在许多现场管理人员之中也大量存有，比如为了赶任务或急于竣工而积极支持工人投机取巧、不按安全技术措施或有关安全规定作业;劳动非政府纷乱，非政府职工烦躁作业;不履行职责岗位安全职责或全面落实安全责任不妥当;制订作业规程、安全技术措施不合乎有关安全生产的规定、规范和标准，审核严格把关不规范;安全检查跑过程;对安全生产监督管理比较等等。

2、各级管理人员必须充份认识到：岗位安全职责全面落实不妥当、不继续执行安全生产管理制度也就是违章，违背安全生产管理规章制度精心安排工作、统一指挥生产就是轻微的违章统一指挥犯罪行为。所以，管理人员必须首先从自身抓起，稳固践行岗位安全责任意识：不违章统一指挥，不违背安全生产管理制度，不违背劳动纪律，严苛履行职责岗位安全职责，对“三违”犯罪行为极力阻止;只要管理人员作风过硬，以身作则，强化自身作风建设，爱岗、敬业、勤奋，经常深入细致现场监督、检查、指导安全生产，二要履行职责安全职责，监督检查妥当，全面落实妥当，继续执行妥当，措施功勋卓著，“三违”现象就并无藏身之地，安全生产事故就能够获得有效率遏止。

五、“三违”管理的基本原则

1、教育居多，惩罚辅以;

2、重点环境治理典型违章;

3、区队主动管理，矿监督考核;

六、备案程序

凡我矿员工都存有严肃查处“三违”的权利和义务，安检员不少于5人次/月，下井中层管理人员不少于3人次/月;顺利完成指标奖励50元，多顺利完成一个奖励100元。职工投诉通常“三违”1人次奖励100元，投诉轻微“三违”1人次奖励200元。

严肃查处“三违”时，必须当面向违章人员表述确切违章事实，升井后核对书面材料，凋灵“三违”人员姓名、所属单位、违章地点、违章事实及性质，及时缴安全科展开备案(不少于1天)，否则，所查“三违”违宪。

七、“三违”诉讼

若“三违”嫌疑人指出自己的犯罪行为二重未成“三违”，应面向检查人员表述确切，也可以在升井后向矿工可以明确提出诉讼，由工会组织与安全科共同行政复议全面落实,实事求是地给与处置，“三违”诉讼时间严禁少于1天。

八、“三违”处置

1、矿安全科创建“三违”人员档案，每月对“三违”人员及行政处罚情况发布一次。引导区队实行多种形式积极开展“三违”戒毒活动，减少“三违”数量。

2、通常“三违”人员罚款100元，在已连续两个月时间内，再次发生“三违”时，加倍行政处罚。轻微“三违”人员罚款200元，单位负责人罚款100元;季度内再出现轻微“三违”的加倍行政处罚，并步入学习班，经自学考试合格后上岗。

3、上级单位揭发“三违”人员加倍行政处罚。

4、对受经济行政处罚人员，由安全科出示罚款单经安全矿长和矿长审核后报财务科，财务科负责管理从工