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文档简介

山西省高校毕业生就业见习协议书一、协议双方《山西省高校毕业生就业见习协议书》（以下简称“协议书”）由以下双方签订：甲方：用人单位名称（以下简称“单位”）乙方：毕业生姓名（以下简称“毕业生”）鉴于：意识到毕业生作为未来社会的主力军，在初入职场时面临较大就业压力；毕业生尚未具备专业技能和实际工作经验，在就业过程中存在一定困难；山西省政府大力推广高校毕业生见习制度，旨在促进毕业生就业、提高毕业生职业素养和实践能力；双方愿意通过见习方式，互相了解对方，共同探索工作领域和积累工作经验。经甲乙双方友好协商，就毕业生见习事宜达成如下协议。二、见习内容见习内容：毕业生将在单位内学习、工作，了解本单位内具体业务操作流程，提高商业素养、管理素养、职业素养、工作能力和实际操作经验等。为求效果，毕业生最少在单位实习时间为3个月，最长可在单位内见习一年。见习任务：毕业生负责配合导师或者经理完成经给的事情，完成经派遣的工作任务，及时向导师或经理反馈工作情况，以师生互动为主，最终通过定期考核和评价，检验和证明自己的工作能力和实际操作经验。见习期可分为把学期型和暑期型，但毕业生在一家单位的总见习时间不超过一年。三、具体安排工作安排：单位将根据实际情况，合理安排毕业生的工作，确定见习时间、课程和日程，并将任务交给管理人员。毕业生应当按时按质完成所分配的任务。双方应制定见习计划并签订见习任务书。阶段评估：毕业生见习第一周、第一月、第二月、第三月以及实习结束时，单位与毕业生将进行一次见习成果评估，以检查双方是否达到了协议书中的要求。针对评估结果，将对见习进行适当的调整和改进。福利待遇：关于毕业生见习补贴和其他待遇，双方可根据具体情况协商一致。在见习期结束后，若毕业生被单位录用，将按其实际工作时间计算起薪时间。四、协议违约和解决方式双方在签订协议书之前应充分了解协议书内容，如不符合自身要求或者产生的风险较大，可通过协商或其他方式解决。协议书签订后，任何一方不得单方面解除协议，如有特殊情况必须变更或终止协议，须事先协商并达成书面同意方可实施。或套找其他法律途径维护自身利益。如因一方违约而导致不能按期完成见习协议，需要承担违约责任，并尽最大可能减小损失。一次违约不影响另一方继续履行原协议内容。如连续违约，另一方可终止协议。五、其他条款协议书采用电子协议方式签订，具有法律效力，双方同意不得撤回。协议书及其补充协议需要发生变化时，双方应以书面形式达成一致意见，并补充签署。如协议产生争议，由双方协商解决；协商不成的，按照中华人民共和国相关法律规定处理。六、协议生效与终止协议书从双方签署的日起生效，自见习结束之日终止。双方均有权在公正的经济社会媒体上公布协议效果。协议期满，若毕业生被单位录用，则可以视为毕业生与单位正式签订用工

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