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文档简介

绩效面谈表,,,,

姓名,岗位,司龄,月份,面谈人

张三,BD,6,6,王五

本月目标Goal(可问问题),,,,

1,你来斗米是为什么得到什么?,,,

2,在下个月你想要赚多少钱?你为什么要赚这么多钱?,,,

3,要赚这么多钱,需要完成多少业绩?,,,

4,你觉得对你来说有挑战而且可达成的吗?,,,

例子,,,,

目标的三层级,愿景目标,给自己买块4000元的手表,,

,结果目标,本月赚8000元,,

,业绩目标,业绩达到2W,,

现状reality(可问问题),,,,

1,你现在优势是什么?,,,

2,那我们一起来看看,你现在的一些基本情况(主攻的行业、意向客户转化、销售技能、产品了解)等情况?,,,

3,你可以寻求那些人的帮助?,,,

4,目前阻碍你达成目标的主要原因是什么?,,,

5,如果说目标有可能达不成,你觉得最有可能会是因为什么原因?(内部障碍或自身的阻力),,,

6,这是真正的原因吗?如果不是,那真正的问题是什么?,,,

讨论方案(option)(可问问题),,,,

1,我们该怎么解决你面临的问题/障碍?,,,

2,有什么选择嘛?更多的选择是哪些?,,,

3,你觉得别人会怎么做?,,,

4,我提个建议好吗?,,,

5,我以前见过别人在这种情况下……,你觉得对你有启发吗?,,,

达成意见(will)(可问问题),,,,

1,接下来你打算怎么办?,,,

2,在这些方法中,你倾向于哪一种?,,,

3,什么时候开始?什么时候做完?,,,

4,除了你之外,你需要谁的帮助?,,,

5,你觉得可能会有什么样的困扰和阻力,你打算如何面对?,,,

6,你希望我怎样沟通和跟进?,,,

共同的smart方案:,,,,

目标,1,本月我要给自己买一块4000元的手表,赚到8000块钱,,

,2,本月我主攻教育、房产行业,,

过程保证(例),1,每天打50个30S以上电话,4个60以上的意向客户,不打出来不下班,,

,2,本月每周约访3个,约不到周日加班约,,

,3,本周外访前找主管模拟话术,,

主管跟进,1,每周复盘

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