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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。东北财经大学23春“法学”《劳动与社会保障法》补考试题库附答案(图片大小可自由调整)第1卷一.综合考核(共10题)1.用人单位可以代扣劳动者的工资的情况包括()。A.用人单位代扣代缴个人所得税B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D.应债权人请求代扣欠款2.在签订劳动合同时,用人单位必须与劳动者约定劳动合同的试用期条款,以明确试用期的具体期限。()A.正确B.错误3.小王在某单位入职不到一个月即发现自己怀孕,所在单位的以下做法中错误的是()。A.禁止其从事法律禁止女职工从事的劳动B.由于小王不能胜任原工作,单位与其解除劳动关系C.减少小王工作时间D.根据小王身体状况调整工作岗位4.根据《劳动合同法》的规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付()。A.劳务报酬B.劳动报酬C.劳务津贴D.劳动津贴5.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为()。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月6.在我国,劳动者依法享受的劳动权利包括()。A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.休息休假的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利7.变更劳动合同,应当采用书面形式。()A.正确B.错误8.被劳动法学界公认为是劳动法产生的标志的是()。A.《学徒健康与道德法》B.《结社法》C.《苏俄劳动法典》D.《公平劳动标准法案》9.关于劳动法的产生和发展,下列说法中错误的是()A.英国1802年《学徒健康与道德法》规定了纺织行业限制童工工作时间的规定B.英国1799年《结社法》规定了劳动者组织工会的权利C.1918年《苏俄劳动法典》是第一部社会主义劳动法典D.垄断资本主义时期,劳动法得到逐步完善10.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()。A.5日B.10日C.15日D.30日第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案:ABC2.参考答案:B3.参考答案:B4.参考答案:
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