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第页共页酒店前厅管理制度范本酒店前厅管理制度范本1、老实,是员工必须遵守的道德标准,以老实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准那么,酒店前厅管理制度范本。2、同事之间团结协作、互相尊重、互相谅解是搞好一切工作的.根底。3、以工作为重,按时、按质、按量完成工作任务是每位同事应尽的职责。以上三条是每位效劳人员必须遵循的行为准那么。一、考勤制度1.按时上下班签到、签离,做到不迟到,不早退。2.事假必须提早一天通知部门,说明原因,经部门批准前方可休假。3.病假须持医务室或医院证明,经批准前方可休假。4.严禁私自换班,换班必须有申请人、换班人、领班、经理签字批准。5.严禁代人签到、请假。二、仪容仪表1.上班必须按酒店规定统一着装,佩带工号牌,工服必须干净、整齐。2.酒店要求保持个人仪容仪表,站、立、行姿势要端正、得体。3.严禁私自穿着或携带工服外出酒店。三、劳动纪律1.严禁携带私人物品到工作区域。(例提包、外套)2.严禁携带酒店物品出店。3.严禁在酒店范围内粗言秽语,分布虚假或言论,影响酒店、客人或其他员工声誉。4.工作时间不得无故窜岗、擅离任守,下班后不得擅自在工作岗位逗留,资料共享平台《酒店前厅管理制度范本》(s://..)。5.上班时间严禁打私人,干与工作无关的事情。6.严格按照规定时间换饭,除用餐时间外,不得在当值期间吃东西。7.严禁在工作时间聚堆闲聊、会客和擅自领人参观酒店。8.上班时间内严禁收看(听)电视、播送、录音机及任何书报杂志。9.严禁使用客梯及其他客用设备。10.严禁在公共场所大声喧哗、打闹、追逐、嬉戏。四、工作方面1.严禁私自开房。2.除行李员外,其余人员不得擅自到客房、餐饮、康乐区域。3.当班期间要认真仔细,各种营业表格严禁出现错误。4.不得与客人发生争执,出现问题及时报告部门经理与当领班,由其处理。5.服从领导的工作安排,保质保量完成各项工作。6.效劳接待工作中坚持站立、微笑、敬语、文明效劳,使宾客感觉亲切、平安。7.积极参加部位班组例会及各项培训工作,努力进步自身素质和业务程度。8.工作中严格按照各项效劳规程、标准进展效劳。9.认真做好各项工作记录、填写各项工作表格。10.自觉保护保养各项设备设施。11.工作中要注意互相配合、理解、沟通,严禁出现推委现象。12.严禁出现打架
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