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文档简介

顶岗实习工作计划表格1.实习单位及部门实习单位：XXX公司实习部门：人力资源部2.实习时间实习时间：2022年7月1日-2023年1月1日3.实习任务3.1学习人力资源管理知识在公司人力资源部门实习期间，计划学习以下人力资源管理知识：招聘流程及面试技巧员工薪酬管理员工绩效管理培训与发展计划制定公司文化及员工关系管理3.2帮助完成日常任务在学习人力资源管理知识的同时，应帮助完成一些日常任务，包括但不限于：负责招聘渠道发布及简历筛选协助薪资发放和社保公积金管理支持绩效管理流程和员工培训计划的执行参与组织员工活动4.实习目标4.1学习笔记的撰写及整理在实习期间，应认真学习人力资源管理知识，撰写学习笔记并整理，力求梳理知识重点，形成自己的知识体系。4.2熟练掌握人力资源管理工具的使用在协助完成日常任务的过程中，应熟练掌握人力资源管理工具的使用，如招聘系统、薪酬系统、绩效管理系统等。4.3参与公司文化建设和员工关系管理作为公司人力资源部门的一员，应积极参与公司文化建设和员工关系管理。通过参与组织员工活动等方式，加深对公司文化的认知和理解，提升团队协作能力和沟通能力。5.实习考核指标5.1学习笔记及报告撰写质量撰写学习笔记及报告的质量是考核实习期间学习能力的重要指标。应力求梳理知识重点、深入思考并提出自己的看法，形成独立的思考习惯。5.2日常任务完成情况顶岗实习期间，应积极参与公司人力资源管理工作，协助完成日常任务。日常任务完成情况将被纳入考核指标之一。5.3公司文化建设和员工关系管理参与公司文化建设和员工关系管理是考核实习期间团队协作能力和沟通能力的重要指标。通过参与组织员工活动等方式，体现团队协作能力和沟通能力。6.实习总结及感想实习结束后应对整个实习期间所学知识做一个总结，并提出自己的感想和看法，包括自身的不足之处和需要改进的地方。总结及感想将被纳入实习考核，也是对自己实习成果的一个肯定与总结。7.实习联系人实习联系人：张三联系方式：XXX公司人力资源部8.总结在顶岗实习期间，应努力学习人力资源管理知识，积极参与公司

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