九型人格学习心得4篇

九型人格学习心得4篇“九型人格”是我们了解自己和别人行为动机以及心情反响的有效工具，它能清晰地指出自己的行为模式，使我们能知己知彼突破共性局限，越过事业高原。本人有幸参与了《九型人格与团队治理》的培训课程，虽然是入门级别的短短两天学习时间，却也受益匪浅。

首先，明白了人是分类的。以前只会用一些笼统的词语描述一个人，比方内向、外向，温顺、活泼、开朗等，学了《九型人格与团队治理》，可以系统的把人分为九种型号：1号完善型、2号助人型、3号成就型、4号自我型、5号理智型、6号怀疑型、7号活泼型、8号首领型、9号和平型。

其次、不同型号人的价值观不同，所表现出来的行为也就有所差异，对于与自己意见不合的人，应当学会理解和包涵。不同型号人之间有时会相互不理解，比方开会争论一件事，3号员工会很不理解6号领导为什么开那么久的会就是下不了一个结论呢？而6号员工会怀疑为什么3号同事那么爱出风头，不怕枪打出头鸟吗？这些都是由各自的性格所打算的，3号型的人需要的是胜利、鲜花和掌声，在乎的只有结果，而6号型的人需要的是安全，为人处事得考虑方方面面。

第三、不同型号的人，喜爱从事的工作不同，把适宜的人放在适宜的岗位，会起到事半功倍的效果。比方同样年龄、性别、学历的两个人，从事客服工作，2号会很喜爱，觉得自己很适合这份工作，做起来快乐，对岗位的满足度高，就薪酬福利的要求就没那么苛刻；而5号喜爱独立思索，不喜爱与人接触，要他做客服工作，就需要压抑

他的性格，效劳态度就没那么热忱，对岗位满足度低，觉得做这份工作很累，给那么点工资就不想干了，或者应付了事。

第四、不同型号的人，所用的鼓励方式不一样。3号重视名誉、地位、声望和财宝，对他应当进展直接的赞美鼓励，完成一项任务，除了必要的公开嘉奖之外，最好给他时机发表获奖感言，开庆功会等；而6号较中庸，既担忧“落后就要挨打”，又怕“木秀于林风必摧之”，对他应当私下单独的赐予确定和鼓励。反之，起到的鼓励效果就会大打折扣。

了解九种性格，便能更有效地了解自己的心情与行为心理，人际关系的互动，冲突的来源等等，从而引导我们如何取长补短，自我成长使我们更有才智。

型人格学习心得篇二

俗话说:“活到老，学到老”，人们提升学问水平不是在学校里，而是在进入社会的工作中。以前在金地、鸿荣源为提升业务力量和工作方法参与过许多培训，来到保利之后由于工作繁忙，所以没有太多的时间学习，为此特别惶恐和担心。因此，我购置了一些关于治理方面的书籍，以期提高自己的工作力量。

此次有幸在5月24日、25日与公司领导层一起参与了九型人格的培训课程，感到特别的兴奋，感谢公司对我的栽培。

本次培训感受许多，也很深刻，从入场那一刻便有一个很深的感受，门口助教的鞠躬问好，声音整齐、嘹亮，没有任何的扭捏。会场长时间的鼓掌欢送、跨立及标准引导，对我感受很深，这些都是我们物业应当做到的，但因某种缘由而没有真正实施。聚成公司还有许多优点值得我们学习，经过了解，聚成公司这些助教都是免费加班为学员效劳，而且，在与人沟通的时候，不管男女都相互拥抱，我当时还感觉到很不好意思，但他们的真诚让我感到热呼呼的，他们这些让我深深地感受到他们的热忱和支持，从而更加情愿与他们交谈、与他们为伍，甚至我已经留了一些电话，盼望将他们“挖”到我们新德家园。在与聚成公司助教的交谈中，我感受到他们对公司和工作的热忱和感谢，这些都是新德家园团队所需要的，也是我竭力想培育的，在聚成的助教身上我看到了盼望。其实，我们物业公司的员工就需要这样工作，对工作保持高度的热忱、对公司保持高度的奉献、对客户保持高度的关注、对同事保持高度支持和鼓舞，大家齐心协力，共同进展，整个团队是一个欢乐和高效的一家人。或许是做物业的职业习惯，我也发觉了他们的一些缺乏，比方，会场制定规章是对号如坐，但由于现场人员与学员的沟通不到位而引起了与学员的冲突、现场消失休息时间洗手间排队现象而始终没有改善，第一天宣传条幅采纳胶纸粘而其次天却用图钉钉（损坏墙体）等，假如事前沟通到位，得到学员的认可就不会产生冲突，假如真正将效劳意识放在第一位，就不会做出有可能损害对方的行为，这些在物业客服当中都需要关注的。但总得来说，我需要学习聚成的方法，提高新德家园全体员工的团队意识，提升他们的工作热忱，表达一个良好的”团队文化。

雷铭教师的课深入浅出，生动好玩，较深入地剖析了人类性格的九种形式，虽然课程中没有关于针对各种性格的解决和沟通方法的实例，但也让我们了解了关于人类性格的一些学问，对我们日常工作的人际交往，有肯定的帮忙和启发，不仅对内部员工的沟通和引导有所帮忙，所谓“知人善任”，将适宜的人用在适宜的岗位上，更重要的是，可以运用雷铭教师所传授的学问，运用到新德家园现场与业主和开发商的身上，有针对地解决现阶段新德家园与业主和开发商的沟通瓶颈，更好地为公司效劳、为业主效劳，到达公司的经营和效劳目标。

其实，我在承受培训的过程中也是有波动的，从兴奋（讲解九型）、到好玩（学员上台演示），进而烦躁（觉得铺张时间，不理解上台演示的目的），而后理解并惋惜（理解了上台演示是自我认知枯燥理论的好方法，而懊悔当时因烦躁没有好好去理解），由此，发觉其实我们供应效劳的过程也是如此，没有前期良好的沟通，往往良好的愿望会被别人误会，不仅达不到供应效劳的初衷，反而会引来很多指责。

九型是前人利用多年阅历总结出来的，绝不行能只用两天时间就完全把握，这两天的培训，仅仅是让我们对九型有所了解，对此产生兴趣，要把握九型，还需要不断的学习，为此，我在现场购置了九型的书，回来之后在网上查询了不少关于九型的资料，盼望能借此真正把握九型的真谛，并能很好地运用到工作中。

通过学习让我明白了如何去理解和包涵别人的缺乏，如何去熟悉自己和四周的人，如何将性格各异的员工进展有效的整合，树立共同愿景、树立团队荣辱观与精诚合作意识，最大化的使员工感受到九型人格中所提倡的:“包涵、博爱、团结，把我变成我们”。

不仅培训本身需要我们思索，聚成公司的企业文化更值得我们学习和借鉴，这让我更加明确了如何提升团队的专业学问和业务技巧及整体战斗力。

我感谢领导对我的器重，感谢公司给了我这次提升的时机，感谢保利给了我信任和帮忙，我珍惜公司给我的每次帮忙和时机，我诚心地感谢公司。我会始终有意识地学习和提升自己，也盼望能有更多的这种提升的培训时机。在公司的帮忙和支持下，信任新德家园这个团队会做得更好。

型人格学习心得篇三

8月26日、27日两天参与了学校组织的“z小学优秀教师———九型人格教育应用工作坊”。回忆两天的课程，收获多多，感悟多多。

爱别人，爱自己

在我们日常生活中，有时总是认为某个人怎么会这样？怎么这样不懂）差异网●.（敬重别人？我们总盼望他人跟我们一样，这样我们就能被理解了，那这个世界就和谐多了。通过学习，我了解到每个人都有自己独一无二的性格特点，其性格打算了每个人的思索方式与行为方式。这样，我们就能换汤不换位思索，站在对方的角度来呼其言，观其行；这样，就能使得我们在平常能够多一些理解别人，多一些来爱别人。

同时，通过学习，我了初步了解了自己的性格类型。对于今后如何更好地与领导相处，与同事相处？如何更好地做好自己的工作有了肯定的熟悉。同时结合自己的性格特点，不断地来爱自己，不断地来进展自我改善，自我提高，自我修炼。

爱学校，爱团队

记得王教师有这样一句话：“每一个人的个人时间本钱是他自己制造的；要搞个人时间本钱，就要提高效率。要想提高效率，就要极大地来调动个人的心灵能量。而个人能量的凹凸又取决于个人内外意识的统一。”是啊，学校为我们供应了这样一个好的进展和成长平台，我们个人又有什么理由不努力工作，不专心做好我们应当做好事情？

成长进展的平台是学校给我们的，而增长的阅历，取得的成绩，个人的提高又是个人的。所以，我们每个人应当做到爱学校，爱团队。用自己的实际行动，用个人的进步成长来回报领导的关爱，回报同事的帮忙，回报我们这个和谐、进取、高效的z小学完善团队。

型人格学习心得篇四

经过两天的学习和课后体会，《九型人格》的学习培训对自己的工作有肯定的导向作用，结合自己的状况，与大家共享本人的学习心得，以期能到达共勉。

目前，关于性格的定义有几十种，但一般来说，几乎都包括了个人行为的特征，以及因适应环境而产生的惯性行为倾向。也就是说，斝愿骇，是人类行为的特征，是常常性的行为表现，而不是那些间或发生的行为。《九型人格》用来阐释人格的九种特质，每个人都可以从中找到自己的性格号码。固然，我是本着疑心的态度去学习的，由于在我自己看来，人的性格有着多面性，就是在工作和生活当中，我们也有可能表现出两种截然不同的性格特征，人的性格怎么能够对号人座呢？始终到课程的最终，我都没有找到适合自己的性格号码，不过整个过程下来，多少让自己对人的性格有大体的了解。

《九型人格》将人的性格分为9个号码，每个号码都有其对应的性格特质，包括其优缺点。对应每一个号码，讲师都会请同学上台现场讲解，通过每个学员的自我叙述和讲师提问式讲解，分析每个号码的性格特征、肢体语言、表情特征和说话速度，让学员对对应号码性格的人有一个整体的熟悉。由于篇幅所限，不便把每个号码的性格特质都和大家讲解和共享，特以2号号码为例，说说其性格特质：

2号号码的性格特征：感性、天生的同理心，乐于助人、主动、取悦人，时时感觉自己付出的不够，强调别人需求，忽视自己的需求，拒绝别人帮忙，语气严厉。

深层恐惊：不被爱，不被需要；深层渴望：感受爱的存在及被人需要；安康（觉察）：富于同理心，体谅别人的境况，付出无条件的爱，感受他人的感受；不安康（未觉察）：过分热心，操纵性强，对人有过分的要求，反常的生气，依附于人；自白：我乐于付出、善解人意，简单与人相处，总是热忱地去满意他人的需要，别人简单与我倾述心事，同时我也渴望得到爱与关心，可别人却经常忽视我。

通过现场2号性格号码的学员现场讲解分析，可以使你在肯定程度上对2号号码特征的人有一个深刻的感官印象——乐于助人，总是热忱地去满意他人的需要。

尽管最终我还是不怎么认同这种