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文档简介

最标准员工劳动合同一、合同缔结1.1合同双方本合同由以下双方缔结：甲方：（公司名称）地址：（公司所在地址）统一社会信用代码/注册号：（统一社会信用代码或注册号）法定代表人/负责人：（法定代表人或负责人姓名）乙方：（个人姓名）联系电话：（联系电话）身份证号码：（身份证号码）1.2合同期限本合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（X）个月/年。合同期限届满前，如果甲、乙双方同意续签，则应提前（X）个月书面提出续签意愿，经审批后重复签订新的劳动合同。二、工资和福利2.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币（X）元，共计（X）元/年。甲方将每月按时足额支付乙方的基本工资。2.2职务津贴甲方根据职务性质和工作情况给予乙方职务津贴人民币（X）元/月。2.3节假日工资法定节假日和休息日按照国家有关规定执行。乙方服务时间中如遇年休假、病假、事假等因素影响工资的，按照甲方现行规定执行工资支付。2.4年终奖金甲方根据公司年度获利情况，在乙方工作年度结束后，依据公司奖励政策决定是否给予乙方年终奖励。2.5社会保险和住房公积金甲方为乙方办理社会保险和住房公积金，具体缴费基数和比例按照国家、地区和甲方现行政策执行，由乙方个人和甲方公司各自按规定的比例共同缴纳。三、劳动条件3.1工作地点乙方在甲方规定的工作地点内工作，必要时可能需要到国内其他地区出差或派到国外工作。3.2工作时间王泽璇的工作时间为周一至周五，上午9点到下午5点。花梦的工作时间为周一至周五上午9点到下午5点，周六为加班上班。3.3工作内容乙方的具体工作内容，甲方将在录用前与乙方面谈并确认。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作任务及工作地点，乙方应当配合甲方安排的工作任务及岗位调动。3.4保密义务乙方应当根据甲方业务的性质和工作要求，遵守甲方的商业秘密和保密制度，不得将甲方的商业秘密泄露给任何人或组织。四、合同变更和解除4.1合同变更甲乙双方应当在合同期内共同遵守合同，不得单方面变更合同内容。在特殊情况下，经双方协商后可以对合同进行变更。4.2合同解除合同期限届满前，任何一方如需提前解除合同，应当提前（X）个月申请，征得另外一方同意后方可解除合同。在合同履行期间，因任何一方严重违反合同规定或涉嫌犯罪的情况下，非违约方有权立即解除本合同。五、争议解决如对本合同内容或履行有争议，双方应进一步协商。协商不成的，任何一方均可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当仲裁裁决书作出后，对双方均有约束力。六、其他6.1本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。6.2本合同中未尽事宜，双方应当协商解决。6.3本合同如需修改和补充，必须经乙方同意，并由甲方书面通知乙方。6.4本合同内容建立在平等、自愿、协商一致的基础上。任何一方不得违反国家法律法规和职业道德，损害另外一方的利益，否则应承担相应的法律责任。6.5本合同及其附件是乙方作为甲方员工的基本凭证，一旦发现有伪造、涂改或者篡改的情况，甲方

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