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文档简介

普通员工劳务合同一、合同双方甲方：（雇主单位名称）

联系地址：（雇主单位地址）

联系电话：（雇主单位联系电话）乙方：（受聘人姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系电话：（联系电话）二、工作内容乙方受甲方委派，担任甲方（岗位/职位）工作，具体工作内容是：全面贯彻公司方针和政策，负责完成所在部门的工作任务；遵守公司内部规章制度，积极维护公司形象和规范工作秩序；完成领导交办的其他工作。三、工作时间和工作地点工作时间为每周五天，每天工作8小时，周六日为双休日；工作地点为甲方公司所在地址。四、劳动报酬和支付方式乙方的月工资为（工资数额），合计年薪（年薪数额）；工资支付周期为每月的（支付方式），支付日期为（支付日期）；带薪休假根据国家法律法规执行。五、社会保险和福利待遇甲方依据国家法律法规及政策，为乙方缴纳基本社会保险和公积金；甲方为乙方购买意外保险，以防万一；甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利、员工篮球、端午游艇等福利待遇。六、双方权利和义务甲方的权利和义务：合理规划员工的工作任务，确保员工有合理的工作量和休息时间；在乙方的工作期限内为其提供岗位辅导和业务培训；为乙方提供一个安全、健康、良好的工作条件和工作环境；安排临时任务时，需要与乙方协商并得到其同意；不得在未经乙方书面同意的情况下，擅自降低乙方的工资待遇。乙方的权利和义务：必须认真执行领导交办的工作任务，不推诿、不拖延；遵守国家法律法规及公司制定的规章制度，履行好自己的职责；向甲方如实汇报本人工作进展情况，并服从甲方领导为了全体员工利益所作出的决策；对公司的机密、业务秘密保密，严禁泄露。七、劳动合同变动和解除及争议解决本合同有效期为（合同有效期），到期前双方可协商续签；双方一方提出本合同解除或终止时，需提前（提前天数）天书面通知对方；如因违反合同约定的条款，导致合同被迫中止或解除，需要向违约方索赔；若因履行本合同所生的争议，由双方友好协商解决，如无法解决，应提交劳动争议仲裁委员会处理。八、其他本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力；本合同以中华人民共和国法律法规为法律依据；本合同中所有未定的事项，根据国

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