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文档简介

旅行社与导游人员劳动合同书一、合同双方甲方：旅行社名称乙方：导游人员姓名二、合同期限及工作内容合同期限：从年月日起至年月日止。工作内容：乙方承诺为旅行社从事导游工作，具体内容包括但不限于：（1）为旅行团准备游览路线，制定旅游线路、景点讲解、文化介绍等计划。（2）负责为客人提供全面的导游服务，包括解答客人的问题，解决客人的疑惑。（3）保护旅游景点文物，维护景点秩序，引导游客规范参观。（4）保证出游安全，组织并执行相应的安全措施和应急预案。三、工作时间及休息工作时间：乙方每周从事导游工作不超过六天，每天工作时间不超过十小时。休息时间：乙方享有每周一天的休息时间。如果因工作需要乙方需要在休息日进行工作，甲方应提前与乙方协商，并且给予相应的加班费。四、工资待遇及保险福利工资待遇：甲方应按照国家规定的最低工资标准为乙方支付工资。如果乙方的工作表现得到甲方的认可，将给予相应的薪酬提升。保险福利：甲方应依照国家规定和法律法规为乙方购买基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险。五、劳动纪律和安全生产规定乙方必须严格遵守国家有关法律法规、行业规定和公司的各项规章制度，遵守劳动纪律，对乙方的工作进行监督和考核，对违反工作纪律的行为进行处理。甲方应积极为乙方提供安全保障措施，保证乙方的人身安全和生命安全。如乙方在工作过程中发生意外事故，甲方应及时报警和送医救治，并及时向乙方家属等有关人员汇报，尽力减少事故损失。六、劳动合同变更和解除劳动合同变更：未经双方协商一致，不得随意变更劳动关系。劳动合同解除：（1）如因乙方自身原因，不得履行劳动合同，则甲方可以与乙方协商解除劳动合同。（2）如因甲方原因，造成乙方不能继续履行劳动合同的，甲方应在发现问题后及时采取补救措施，并与乙方协商解决问题。七、争议解决双方因执行劳动合同发生争议，可以依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。如一方对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。八、附则本劳动合同自双方签订之日起生效。如本合同未尽事宜，双方应协商解决，且一致同意的书面文件补充本合同。本合同正本一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同

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