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文档简介

教师聘用协议书本协议书由雇主和被聘用者签订，约定被聘用者从事教学工作的期限、内容、薪资等事项，具有合同效力。双方同意遵循以下条款：第一条聘用单位1.1雇主信息雇主名称：组织机构代码：雇主地址：1.2被聘用者信息姓名：职称：身份证号：职务：第二条聘用期限及工作内容2.1聘用期限本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2工作内容被聘用者将在聘期内担任教师工作，主要职责为：教授本科生/研究生的____课程；为学生提供学术指导；完成学院安排的其他教学及科研任务。第三条薪资及福利待遇3.1薪资被聘用者享有的薪资待遇为每月人民币__________元整。3.2福利待遇除按国家有关规定享有的各项社会保险（如养老保险、医疗保险等）之外，被聘用者还享有以下福利待遇：享有年度带薪休假____天；学院不定期为教师提供教学、科研资助、参观学习机会，工作之余还可以参加学院组织的文体、娱乐活动；获得学院或者上级颁发的奖励、荣誉等。第四条工作计划及考核4.1工作计划被聘用者应于聘期开始的三个月内向学院提交本学年度工作计划。工作计划内容应当包括本人的教学、科研、社会服务等方面的工作安排，以及进修学习和论文、专著的写作计划。工作计划由系部主管或指导专家进行审核后送学院审核批准。4.2考核学院将会每学年对被聘用者进行考核评估，考核所涉及的工作内容包括教学、科研、社会服务等。成绩和评定分别将由被聘用者所在的系部和学院确定，还将考虑到被聘用者自己的工作计划、工作和业绩目标的完成情况等。对于被聘用者在教学中获得的荣誉称号以及发表论文、专著等成果，学院将会予以重视和表彰，并向被聘用者颁发相应的证书和奖金。第五条违约责任5.1被聘用者违约责任被聘用者自愿终止或者违反本协议约定的，应当承担如下违约责任：未完成合同期限的，应作出赔偿；严重违反教学管理制度、教学质量标准、校规校纪等规定的，可以解除本协议并终止聘用关系。5.2雇主违约责任若雇主未按照约定支付薪资及其它报酬，则按照法律法规的规定承担相应的法律责任。第六条协议书生效及解释自协议双方在协议上签字或盖章之日起生效。如协议有争议，协议双方应当协商解决。若协商无果，应向有关机关申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第七条补充条款协议双方同意另行签署的协议、补充协议以及书面协议的条款优先适用于本协议，本协议及补充协议构成协议的完整内容。以上是《教师聘用协议书》的范本，双方在签署前应当仔细阅

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