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文档简介

医师聘用合同书本合同由雇主(以下简称甲方)与雇员(以下简称乙方)签订。甲方同意雇佣乙方，并在履行本合同期间支付相应薪酬。第一条雇佣期限本合同期限为（）年，自（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。双方经协商一致，也可延长合同期，但每次延长不得超过1年。第二条工作内容及要求乙方承担下列职责：1.准时到岗，恪守职业道德规范，对患者负责。2.参与门诊、病房及其它部门的工作和培训。3.诊疗及开药必须按照医院相关规定执行，不得违反相关法律法规。第三条薪资和福利待遇乙方的基本工资为（）元/月，其它福利待遇包括：（）。乙方如在岗期间表现优异，甲方可酌情给予奖金。第四条工作时间和休假制度工作时间：（）上午（）点至（）下午（）点，午间（）点至（）点。周休：（）。乙方享有带薪休假，具体休假天数按照医院规定执行。乙方如无故不按工作时间要求履行职责，则视为违反合同内容，甲方有权解除合同，且在解除合同时不给予任何补偿。第五条保密条款乙方必须对患者的个人资料和隐私保密，不得轻易泄露。如有违反，应承担相应的法律责任。第六条违约责任乙方如违反本合同规定，属于重大违约，则甲方有权解除本合同。乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的经济赔偿责任。第七条合同到期与终止本合同期满后，或本合同因解除而终止后，乙方应立即离岗。乙方有下列情形之一的，甲方享有解除本合同的权利：（1）患重大疾病，不能按期履行工作职责的；（2）严重违反医德和工作纪律，给医院或患者造成重大损失的；（3）滥用职权和侵吞公款，对医院造成损失的；（4）患传染性疾病，危及医院的安全和健康的；（5）其他严重违反合同内容的情形。乙方如非经甲方书面同意，不得单方面解除本合同。乙方单方擅自离岗超过（）日的，视为自动放弃本职位。第八条法律适用与争议解决本合同的签订和履行均适用中华人民共和国的相关法律。双方如发生争议，应通过协商予以解决，无法协商解决的，应根据法律规定进行诉讼解决，争议解决地为（）。第九条其他事项除本合同约定事项外，如有未尽事宜，双方可协商解决，并在书面上作出补充协议，补充协议具有本合同同等效力。本合同一式两份，双方签字盖章生效。甲方：（盖章）法定代表人

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