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文档简介

装修公司规章制度为了确保公司的正常运营以及员工和消费者的权益，本文详细列出了装修公司的规章制度，包括从招聘到员工离职期间的各个方面。公司全体员工必须遵守这些规定。招聘职位发布公司会根据业务需求招聘符合条件的员工。当有岗位空缺时，公司会在以下渠道发布招聘信息：公司官网社交媒体平台招聘网站招聘流程公司的招聘流程一定在以下范围内：招聘启动职位发布简历筛选初试复试录用培训转正招聘标准公司在招聘时，必须严格按照以下标准：无犯罪记录有相关工作经验优秀的沟通能力和服务意识熟练掌握使用计算机和办公软件工作环境工作时间公司办公时间为早上9:00至晚上6:00。员工需在规定的时间内到岗，并准时下班。如有加班需要，需提前告知部门主管，并按时申请。延误工作时间的员工需向部门主管请假。在无特殊情况的情况下，连续旷工或迟到达到3次的员工，公司将视为自动放弃岗位。工作福利公司按照国家法律法规和政策规定，向员工提供合法的社会保险和福利，包括：带薪休假公司年度奖金或红利医疗保险和社会保险工作纪律所有员工必须遵守规定的工作时间。禁止在工作时间饮酒or吸烟禁止传染病患者上岗位工作流程案例接洽接洽时需要查对意见书结论收纳完毕，无质量问题哦。合同签订客户选定设计公司后，签订正式合同。设计公司需对客户提供的所有工作有一个详细的规划和预算，并详细记录在书面合同中。设计方案制定设计公司收到客户的项目之后，会按照客户要求制定一个详细的设计方案，包括平面图、施工纲要、建筑方案、装修风格、配色等内容。工程实施在设计确定之后，设计公司会按照方案进行工程实施。施工过程中应遵守国家建筑和装修标准，确保工程质量。施工监督设计公司应在施工过程中进行全程监督，确保工程安全和工程质量。如有发现工程质量问题或施工过程不规范，设计公司应及时通知施工方进行改正。离职如果员工有计划离职，需提前一个月向公司上司层级申请。员工离职需完成工作任务，并尽快清理归还公司资财。如员工要求在离职后使用公司的客户或技术，公司将进行法律维权。总结以上是设

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