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PAGEPAGE4苍南县旅游投资集团有限公司考勤制度(试行)为了规范集团公司内部管理,提高工作效率,确保各项工作有序开展,特制定本考勤制度:一、考勤对象集团公司本部全体工作人员二、考勤方式上下班统一在指纹考勤机上进行考勤。三、考勤办法全体员工都要自觉遵守考勤制度,做到按时上下班,不迟到,不早退。公司办公室进行考勤监督,并于每月10日前统计上月考勤情况,做为每月考勤奖罚依据。(一)办公时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00(暑期办公时间按上级规定执行)。(二)旷工:未经同意或未按规定程序办理请假手续的,以及无故不参加考勤者视为旷工。(三)脱岗:在工作时间内,未向公司领导或部门负责人说明去向,擅自离开工作岗位视为脱岗。四、出差、外出登记(一)出差:工作人员出差、下乡均需填写出差单,一般工作人员一天以内由部门负责人审批;二天的由部门负责人签署意见后,报公司分管领导审批;三天以上的由部门负责人签署意见后,经分管领导同意,报总经理审批。部门负责人出差二天内(含二天)由分管领导审批;三天以上经分管领导同意后,报总经理审批。副总经理、总经理出差按国资办有关规定执行。当月出差单报办公室作为月底统计出勤的依据和报销差旅费的附件。(二)外出:在上班期间外出办事,不论公事或私事,均须填写临时外出审批表,说明外出时间、去向、事由、返回时间等。五、请(休)假制度(一)由于实行了年休假和双休日制度,一般不应再请事假,确有特殊原因必须另请事假的,按规定审批后,可以用年休假冲抵事假天数。(二)有事要事先请假,经批准后方可离岗,如有特殊情况不能事先请假的,要说明原因,及时补假,否则视为旷工。(三)一般工作人员请假,一天以内由部门负责人审批;二天的由部门负责人签署意见后,报公司分管领导审批;三天以上的由部门负责人签署意见后,经分管领导同意,报总经理审批。部门负责人以上由分管领导签署意见后,报总经理审批。年休假、公假(其他假)由部门负责人签署意见,经分管领导同意,再由办公室审核后报总经理审批。(四)经公司批准同意报考的非脱产学历性学习,面授(考试)可凭学校教学计划表等有关依据请假,但必须要解决好工学矛盾并事先办妥请假手续。(五)工作人员上述各类假期结束后,应及时归岗并到办公室假。(3)公司组织员工体检期间视为公假。12.其他假:有下列特殊情况,经领导批准,可以不算事假,假期内奖金照发。(1)公司人员的配偶,直系亲属、岳父母、公婆因病重或者病危经医院提出确需陪住。(2)公司人员参加子女家长会。13.休假:职工休假期间,奖金
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