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文档简介

PAGEPAGE4苍南县旅游投资集团有限公司考勤制度（试行）为了规范集团公司内部管理，提高工作效率，确保各项工作有序开展，特制定本考勤制度：一、考勤对象集团公司本部全体工作人员二、考勤方式上下班统一在指纹考勤机上进行考勤。三、考勤办法全体员工都要自觉遵守考勤制度，做到按时上下班，不迟到，不早退。公司办公室进行考勤监督，并于每月10日前统计上月考勤情况，做为每月考勤奖罚依据。（一）办公时间：上午8：30-11:30,下午14：00-17：00（暑期办公时间按上级规定执行）。（二）旷工：未经同意或未按规定程序办理请假手续的，以及无故不参加考勤者视为旷工。（三）脱岗：在工作时间内，未向公司领导或部门负责人说明去向，擅自离开工作岗位视为脱岗。四、出差、外出登记（一）出差：工作人员出差、下乡均需填写出差单，一般工作人员一天以内由部门负责人审批；二天的由部门负责人签署意见后，报公司分管领导审批；三天以上的由部门负责人签署意见后，经分管领导同意，报总经理审批。部门负责人出差二天内（含二天）由分管领导审批；三天以上经分管领导同意后，报总经理审批。副总经理、总经理出差按国资办有关规定执行。当月出差单报办公室作为月底统计出勤的依据和报销差旅费的附件。（二）外出：在上班期间外出办事，不论公事或私事，均须填写临时外出审批表，说明外出时间、去向、事由、返回时间等。五、请（休）假制度（一）由于实行了年休假和双休日制度，一般不应再请事假，确有特殊原因必须另请事假的，按规定审批后，可以用年休假冲抵事假天数。（二）有事要事先请假，经批准后方可离岗，如有特殊情况不能事先请假的，要说明原因，及时补假，否则视为旷工。（三）一般工作人员请假，一天以内由部门负责人审批；二天的由部门负责人签署意见后，报公司分管领导审批；三天以上的由部门负责人签署意见后，经分管领导同意，报总经理审批。部门负责人以上由分管领导签署意见后，报总经理审批。年休假、公假（其他假）由部门负责人签署意见，经分管领导同意，再由办公室审核后报总经理审批。（四）经公司批准同意报考的非脱产学历性学习，面授（考试）可凭学校教学计划表等有关依据请假，但必须要解决好工学矛盾并事先办妥请假手续。（五）工作人员上述各类假期结束后，应及时归岗并到办公室假。(3)公司组织员工体检期间视为公假。12.其他假:有下列特殊情况，经领导批准，可以不算事假，假期内奖金照发。(1)公司人员的配偶，直系亲属、岳父母、公婆因病重或者病危经医院提出确需陪住。(2)公司人员参加子女家长会。13.休假:职工休假期间，奖金

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