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文档简介

光大国际饭店物业管理公司管理制度规定第一章总则第一条目的和意义《光大国际饭店物业管理公司管理制度规定》（以下简称“本规定”）是制定和实行的基本准则，旨在规范和加强光大国际饭店物业管理公司的管理，强化公司人员的规范意识和纪律性，提高业务素质，维护公司形象，保证公司的长期稳定发展。第二条适用范围本规定适用于光大国际饭店物业管理公司全体员工，包括正常聘用、临时工、实习生、外派员工等。第三条遵守规定公司全体员工应遵守本规定，依法依规、严格执行本规定，自觉维护公司的形象，保证公司各项工作的顺利开展。第二章岗位设置第四条人员聘用公司应根据市场需求，制定适应市场变化的人员招聘计划，并按照公司总部的要求招聘合适的员工。第五条岗位设置公司应根据业务情况，制定科学合理的岗位设置方案，确保职责的明确性和工作的顺畅性。第六条岗位职责公司应制定完善的岗位职责，明确员工的工作职责，促进岗位工作的协同配合。第三章绩效考核第七条绩效考核公司应根据员工的工作岗位和个人实际情况，制定相应的绩效考核方案，并按照考核方案进行考核。第八条考核标准公司应制定相应的考核标准，按照员工的工作职责、工作绩效、工作状态等方面进行考核。第九条考评结果公司应及时公布考评结果，并与被考核人员进行反馈，促进员工的自我进步。第四章工作流程第十条工作流程规范公司应制定相应的工作流程规范，保证各项工作有序开展。第十一条工作流程控制公司应根据工作流程规范，制定相应的工作流程控制方案，加强对工作流程的管理和控制。第十二条工作流程优化公司应不断优化工作流程，提高工作效率和办事效果。第五章行为规范第十三条行为规范的制定公司应制定适应市场需要的行为规范，严格规范员工的行为。第十四条行为规范的执行公司应依据行为规范严格管理员工，对任何违反规定的行为进行严肃处理。第十五条处理措施对于违反行为规范的员工，公司应按照相应的规定进行处理，确保员工的行为符合公司的形象。第六章附则第十六条本规定的解释本规定由公司行政部门统一解释，具体事宜按照公司总部的要求执行。第十七条本规定的修订本规定由公司行政部门负责修订，经公司总部审批后执行。第十八条本规定的实施本规定自颁布之日起执行。以上为《光大国际饭店物业管理公司管理制度规定》的完整内容，希望公

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