山西移动通用素质辞典

山西移动通用素质辞典炮二军零零蝴五年百九月事目野老录TOC\o"1-2"\h\z\u漆1.竟01细商业猴意识鲁0肢1.鸡02磁结果掏导向毫1北1.眼03傲成本掌意识蒙2伙1.辅04镜成就孩导向苏3抗1.燃05糠风险益控制派5庄2.象01枝客户驱导向穴6惧2.锅02扇战略政规街划越7万2.震03劈前瞻故思维定9曲2.扩04抢全局伴观念席10疲3.脸01心质量迁导向酿11庆3.锁02突技术肃应用院12承3.焰03奖关注巷细节湾13仆3.俱04再计划许执行非14筒3.拌05煤组织岂协调虏15煌3.休06婆决策上能力外16网3.江07平指挥摊控煮制受18废3.批08恒培养于指导况19膛3.慕09脂团队墓激励满21挑3.润10炼团队轨合作漆22超3.赏11由承受晒压力有23诱3.宣12摘问题馅解决每24刊3.晴13叠创新念能力陪25左4.狂01羞口头政表达烈26故4.部02法书面原表达讲27件4.登03沸人际妥理解宏28吩4.荣04侵影响孝能力碰29韵4.视05辛人际握交往旬30斜4.袖06躁信息四收集误31使4.魂07湾分析槽判断饶32针4.档08秀敬业种负责便33趴4.丧09垮坚持设不懈觉34堵4.舍10末自控抽能力辫35储4.腥11冠积极胡主锦动药36汁4.姜12的学习芽能力延37卧4.慢13酿诚信盖正直顿38请1.趴01结商业驻意识丑密切置关注希市场析、客院户和黎竞争完对手俩的状狸况，含能够藏积极笑和有无效地花创造殿和维嫩持商谱业价茅值，凝谋求累企业妇长期酿利益箭最大侄化。荣行为撕特征岁：钉能够僵对产香生商努业价敏值的速驱动绩因素怒进行夸精确放分析姿。辨随时甲关注译市场省环境闷和客扮户需炭求的嘉变化滑。欠能够蓄将时田间和讨精力披集中蜡在真党正创尖造商谢业价驱值的递行动密上。调为了期获取继商业满利益贯，必殃要时叔能够锄做出突一些策强硬送的决琴策。仪能够督不断聋提供膛满足古客户绩需求泡或引壁导客丝户需甘求的勿产品标和服时务。价行为治分级宏：昏零级读：拳不能曾充分扛客户贵需求通，按恳照自肤己的术想法级提供兰产品泥或服好务。陷经常执做出远被后鼓来事既实证控明商晕业价效值很歇低的轧决策申。揭有时附为了漂短期饼利益茧，牺翠牲公装司的跌长期辩利益包。虾一级胖：彩能够黄收集草一些爆明显徐的、稠易于刷获得貌的有沈关市剑场、挡客户郊和竞朗争对贫手的手状况班的信贩息。埋能够跨模仿类或借闭鉴他箱人的扭成功脱做法绑，寻犹找商块业机土会或竟谋求业企业产利益剩最大秤化。贺很少朵关注肤他人借或下塔属的柄工作签是否张为公统司真龙正创脉造价柴值。羽二级聚：太密切纹关注说市场卷环境讨、客冠户需均求的谈变化宁以及奶产品筛技术统的发翁展趋郑势，拨有意镇识地萍收集坏和分鲁析市三场信播息。博一般库能够右对市误场趋逼势做朝出正宅确的惭判断独，顺锡应发导展潮里流，榴及时湿推出劈新产列品或志新服辜务，昌并积昂极防祥御可尊能可齿出现树的危怜机，尚取得领令人屈满意芒市场的成绩贴。夸能够沾根据爆市场躲竞争情的需密要或团客户减的要冻求，赛对内聚部流圆程和摩管理硬进行副一些息局部咸的改多进或哨完善川。狸三级栽：董建立啊收集告市场苦信息纵的机碎制或闭稳定持的多晓种信押息渠充道，逮定期悄对市予场信厉息进朋行分碎析和蚕判断趣，对杨市场迫需求碍的变峰化高焰度敏功感。振善于顽捕捉嚷或挖钢掘市恳场潜级在的院机会乏，总气是能乡够不姥断提拖供满弹足客摇户需矿求或派引导迫客户她需求劣的产袜品和眉服务煌，抢屯占市春场先哭机。辛致力蓄于追膜求企偏业长青期价调值的慕提升践，平握衡公生司的干长期恐利益族和短拖期利辆益之震间的糊关系夜。和能够穴对产逮生商神业价谅值的摆驱动堪因素遇进行认精确俭分析字，对票内部乔流程择和管砍理进型行系孕统改礼造和刻提升辅，将忘资源狂集中疏在真翁正创丝造商裤业价砌值的愧行动坑上。辩为了晕获取跨商业南利益氏，能摆够排拉除各缎种干险扰，它必要够时能散够做寿出一稍些强饮硬的曾决策凑。或1.巷02呼结果悦导向鹿对工宴作成缝果或识工作扩业绩雾保持昼强烈滚的关断注，睡并将埋资源旨投入铅到真厉正带弦来价声值增鸣值的率行动元中去伐。缎行为哭特征壳：俩在实浪现工虏作目澡标的荐过程洲中一锐直表捉现出匹高昂流的热夜情，舅或能著够调财动他愈人完枣成目千标的阅积极赖性。爽能够惊在高推度混界乱和口模糊谨的环同境中召积极茫有效言地工彼作。掠迅速咳确定昆并停闯止徒号劳的赤或不笛能产盟生价各值增贺值的纠努力移。洁亲自泼或鼓捉励他志人寻彩找和旦改进纱工作算流程疏中不哥能带予来价邀值增睛值的另环节胃。哄能够肝识别款出那痕些取窄得了恋好的子工作境成果慢而不梳是单夺纯投万入了期大量锯时间毒的人蒙。砖能够晕公开直赞扬狐在取衰得好鱼的工鲁作结愤果过遥程中撕表现管出来饭的创太新和默坚持夏不懈粮的精此神。羞行为国分级灯：莫零级层：狭常机格械地盾、被春动地燃按照坡上级桥安排贿的程气序进伤行工奶作，舞很少妹考虑黎工作嘱的最曲终目朝的和屋意义虾。舱虽然泡很忙退碌，奸但消互耗了推不少音时间附却没妨有达纷到预合期的签目标漂。倡只要上下属锁一直历在工些作就案行了鸽，而德不去迹关心熟下属表工作锣质量尽如何仆或需诚要什给么帮旨助。掩一级厅：享能够状按时玻保质窜地完冒成上还级为纲自己梦制定岸的工页作目插标。寨对绩碧效导元向的终文化性表示惯赞同统和接领受。碰能够旬对本泽岗位绢工作笨中，系一些瞒徒劳兼的或括效率弊低的诞工作客进行含反思健和改步进。矩二级疾：唇能够鬼为自队己或惠下属理设置乐明确椅合理毙的工漂作目嘉标，伤并经否常检巩查目职标的置完成什情况停，确喉保目训标能碎够实稀现。豪工作堵中一已般能盗根据冶工作掉任务社的重携要性周，合晋理分疯配工夹作时喘间和传精力倦，克蜡服不召利环检境和院排除激各种晓障碍假，保泰证最疫有价夏值的碑目标搂实现谱。丘工作乓中能昨够迅她速确坛定并盯停止瓜徒劳雾的或滤不能达产生锋价值肿增值毫的努恶力。株积极们实践拳绩效庸导向奶的文虹化，返将工宣作完证成情途况作嘴为奖弓惩的景最重耐要的教依据此。盾三级摆：杜能在它高度担混乱管和模骄糊的玉环境惯中有元效开篮展工傻作，行保证员工作飞目标裂的实愁现。唇能够桶对内国部流烫程和土管理扭进行自全面云系统取的诊扛断和论评估泛，寻妖找并野改进干不能漫带来牌价值嚷增值竹的环塔节。榴倡导越绩效瓜导向矩的组潮织文罩化，供强化撞员工称绩效痒导向统的意抖识，覆鼓励御创新恐和坚迹持不腾懈的本精神牧。挨积极姥推行兽和应咳用绩亿效管母理，连为实思现公位司的检战略楼目标饼，注健意监盐控下滩属绩以效实总施的墓过程醉，并垒积极今帮助尺员工猛改进哪和提刘升绩追效。尽1.光03踪成本危意识跌指的迷是在秩保证芬正常删工作已状态摊和产拌品质仍量的粪前提追下，营通过有控制碗成本刃、增盼加产温出、或优化矮流程泽等手那段，垮使产腰出大碧于投毫入。剪行为梦特征种：广有意岂识地喷控制请工作智过程晃中不暖必要蚂的开冲支。巾把预驾算当昆成一糖个有半效的姑工具协。洽积极船的寻歼求节雄省成跳本的吩机会坑。贞将投敏入与雪产出资比作帜为衡初量工须作成颗效的芝一个饥标准疏。密把时煌间和截精力堡集中虎放在煌能为点客户巴增加诚价值紧的工具作上仿。践行为歌分级贝：妙零级钱：俘成本不控制慧意识荡不足追，支谨出超值出预垦算。农不会愉使用肤预算脖管理看等工烧具来携进行快成本剪控制域。引很少基寻找晚超支大原因仔或增垄加收撤入的躬途径殿，更鼠倾向腾于向沾上级军申请赔更多沿的资平源。由一级他：误贯彻笔公司广有关抚节约明成本泉规章阴制度斜，在悉保证阵工作物质量肌的前录提下杀，达俩到削钻减成脖本的迫目标榨或将捎支出注控制患在预疼算内等。础能够行简单桐运用族预算配控制先下属归支出顶。蛙对涉睬及本庸职工贺作的矩公司壁运营疗方面意的问膨题表散示关她注，旋并向鱼有关判部门捧或上筛级提舅出优愤化流扇程、咱降低如成本捉的改旅进建郊议。仿二级元：咏倡导丑或赞吴同公躁司推量行削首减成云本的热工作若，并云积极糟在本硬职工绸作中秒落实生。营对他色人的张浪费吉行为智，能报够进够行提洁醒或穿劝阻透。支能够巩较好奔的使挨用预坦算管壮理工裁具，搜能够容做出中比较通精确晃的预柏算。安工作摩中总旺是能践够想可方设枣法，论在保察证工权作质锹量的水前提煌下，问以最员少的冰资源伤投入队完成伸工作黄。辆能够参运用竖自己乎的知神识和能经验肃，在量流程镰的某文个环骡节上烤创新似，或战吸收富和借亭鉴本选行业子的优品秀经蜘验，循从而无提升逮公司岸的运宪营能浮力，届降低洪运营丛成本哥。艘三级欣：延组织香进行答或亲倘自研炉究降溉低成伏本的敲新方济法和先新措乘施。较倡导成鼓励天节约野的组逢织文哭化，皇鼓励娱员工革提出奴削减拴成本奴的建业议。格工作影中能想够把零主要嘱精力挺放在拍能够幸为公腾司创挪造更议大价深值的永活动君上。氏能够皱进行寨投入已和产栗出分何析，渔不单处纯只魄是控量制成旅本，驼该投材入的纯资源做一定湖要投绒入，机追求尤公司绪利益狼最大捷化。救创造护性地净提出乐并推铸进对娱公司饼具有喝长远获性和绳战略耻性的酱流程预改进睛方案劈，优奥化或仗重建种跨部吩门流逝程，丢以提桨高运愉营效舟率和蝇降低伞运营社成本仗。弓1.疏04冷成就袭导向提指个蛮人有图强烈倦的追都求工男作成文功的刘愿望型，不检断设真定挑暖战性朽的目讯标挑野战自岁我，羊关注烫自身舌职业由生涯攀的发饰展，驰追求蓝事业面的成突功和皱卓越橡。胡行为熔特征笋：姐努力污工作死以符虹合工炕作要补求。株不满母足已脾取得令的成怀绩，鱼为自浴己设怎定具勤有挑料战性顺的目超标，州不断据超越焦自我沾。袭为实曲现目欣标，徐不畏征困难香和险裙阻，潜不怕肤承担源更多溉的工沿作。琴持续殃不断袭地改蜻进工捞作，屑精益落求精岩。玻无论崭何时臣何地笛都能晌够向姻平庸泥提出别挑战千。栏工作蜓的驱否动力凉主要颤来源崖于自板身价加值的音实现思。畅具有享清晰制的职番业生激涯规崖划，段并设趟立阶齿段性昏目标给使自纳己不垃断进统步。传行为挽分级尚：奔零级降：苦安于牙现状棚，不涝热心罗于追瓦求个搞人技吓术和察专业棒修养银方面别的进棍步。投工作浴不够红用心丰，过萝多关戚注工持作以慎外的步事情托。子有时痰会对走他人愧要求而自己懒不断逮改进芒工作奶的行透为感猜到厌话烦。舌只专园注于适任务槽，虽稳然努谦力工档作，拣但是洗对工宗作产牧质量穿关注骗不够麦。切干一幸天算文一天证，对比自己过未来至的职泄业发耍展没跟有清慕晰概荣念。冻一级猪：骨有愿饭望要若把工粮作做方得更切好，穴以达帮到组傲织制撑定的亭标准所。毁不甘宿于现锐状，例主动秀在知扔识技忌能方颠面查碗缺补执漏，葛以改种善自佩己的术工作签。考工作邪的驱计动力匠主要雕来源披于个欢人利仆益的赔实现受而非化自我矩的更架高发色展。岛在没蜓有要浸求的孔情况我下，酸能够安自觉祝将工习作做育好。碗曾经谦对自掉己的腿职业沉发展沫有过顺多种摊设想孝，但掉想法千容易损动摇作，或纺没有蹄付诸弹明显血行动红。饺二级公：攻不满祸足于疮组织就制定修的工躲作标问准，唱对自氏己的滨工作缘有更象高的扑要求部。丽把自译己的兵工作称与前粱任工佛作进需行比例较，芒超越炉的欲扒望很腥强并扑采取分了具抢体行慌动。位有克左服困障难和帮面对达挑战脑性工汪作的铃决心军和意泥志。霸不满校工作锋现状营，不奖断给司自己糖设定篮挑战葬性的高目标陷，并草有一兴定的兽衡量构标准狐帮助灯自己式达成忽目标昼。亡在工亭作中爱采取蹲一些毕新的棋方法辅和程格序以点便成墙功的准完成四任务涉，提稠高工茶作效贯率。扯能够留对自晃己的徐职业锁生涯孤作出任规划管，并炮付诸忙实践乞。色三级颂：角认为妹努力谋工作犯更多殃是为食了组外织的童发展厉和自拖我价翁值的挺实现孕。胆为了册使公厚司获软得较椅大利竿益，腾甘愿惧冒险恩。斯做事代力求宫完美逃，努视力使遗那些颗“奥不可朱能估”竖的事良情成忘为可隶能，故在实乌现组作织目拳标过亿程中愉做出悔了突床出贡剑献。磨尝试吐能够英有效旁影响学整个足组织荒的全储新理李念和窄操作到方式熄，钳采取帅充分血的行赖动面编对困穴难，毫坚持计创新释努力催到底俭。趣对自前己的翅职业江生涯槽发展伐有成盾熟的宗规划熟，并夏坚定反方向屋逐步蒸朝着难一个旋个目适标前在进。抄1.幼05怠风险唉控制岔能意绿识到厅公司握在战升略、点财务偶、投楚资、狼营销忘等方追面存粥在的亲风险凉，以钟及在扛生产青、技辫术、始消防蹲、仓耕管方勒面工缠作中果存在挺的安挤全隐共患，但并尽摩可能糖将它掘们的乓影响赌降至拍最小想。庭行为辣特征创：币将风黑险评以估作懂为决慨策必苹不可旧少的振一部旬分。脸能够嚷意识吴到工笔作中亭存在洞的安五全隐贷患。调在完沾成工烫作或举任务汇时，斩提前法制定浮风险踪防范蛛措施坊。溉对于匠具有连一定票风险棕水平眉的任喘务，伟主动仇思考淘是否筝有实墙现目办标但饰风险询较低吐的途拨径。楼能够篮定期委与他仓人就内风险尤控制洒问题刷展开飘讨论污。煤能够趴经常狗检查骆风险妄防范雅措施嘴的执抗行情趁况。哄行为留分级占：蛙零级钱：灵缺乏达风险壁意识眼，只尚要不希发生批风险似，即踢使有朵人提吵醒，诞也提捎前进影行防俩范。美不愿仓意承今担风田险防夫范的供责任议。坊经常变无意赢中进倡行违贩规操扔作。链风险托发生翁后没面能吸石取教中训，徒导致奋同样银的问红题再引次发枣生。晕一级嫁：葬已经何树立遗起一巡定的催安全薄生产惨意识绘或风鱼险防造范意眼识，殖认识庄到风我险防耽范是趴自己玻日常晚职责山。夹能够冻遵守滤有关淋安全旅管理却或风闪险管忠理的呼规章唐制度刊，开迁展日脾常工康作。棍能够拥识别套明显肾风险险信号爪，及轨时按泳照规光范或鼻指引呢进行亮处理拼。台能够喇从事部故或肆失败葛中总旬结教区训，想防止阔同样估事情州再次幻发生睡。年二级抛：幅自身肠具备萌很强疾的安缎全意浪识或况风险类防范南意识附，同隶时鼓加励他崭人的箱安全虫行为橡。不能够西敏感袋地发扇现工调作中膝存在串的安见全隐蔽患或肤公司仁运作升中存钟在的捡风险拢隐患省。食能够响进行周风险义评估旬，估辩计其悦可能铁后果顽和影岸响，运并采锣取有兔力的泪措施他进行霜防范讲。杂三级勿：配一贯泼重视榆安全监工作消和风悟险防脂范工同作，锐不允殖许任准何违相反安楼全管陪理和公风险颈管理摧的规召章制减度的觉行为蚁。态能够弄建立矿安全益管理决体系睡或风柳险管贴理体涉系，祖将安笑全管价理或响风险幕管理天纳入剪规范浅化、舍系统组化管愿理的批轨道训。排经常税组织招检查佳和教桂育工脊作，旁帮助愁树立章员工国的安窃全意湿识或瑞风险傍防范疑意识谨。酒2.妖01具客户剃导向雕能够迹关注虑外部巩客户袍和内阶部客捏户不烂断变租化的赢需求纱，并维以此斧来指甘导其攻日常宜工作辜，竭如尽全尖力为科客户你提供旨服务映和创蹄造价大值。优行为辛特征篇：伟随时闹关注枕和了逗解市羞场、标竞争膀对手事和行娇业发午展趋究势等涛方面宅的信粉息。训愿意森并能于够识古别外禽部客飞户和铅内部好客户栽不断限变化背的需瞎求。夏建立娃起畅缴通的拒倾听层内外迅部客踏户意的见的锡渠道鞠。洗不断往满足建和超装越客屯户的蜘期望搭。绳能够泳从客白户角权度出会发对狭工作喊流程村进行察改善毅。腊行为此分级弱：烟零级动：疼很少汤关注侦和了浑解市追场和虚客户凯的变哭化，宜愿意共按照沉自己巷想法侮或喜险好，栏提供赶产品膜或服勉务。邮没有银建立星有效纵倾听昼客户孔反馈闪的渠沉道。所按部讨就班涉的按亭照公日司内然部的稿流程秀工作闪，不怜愿意对为客尝户的猫需要裤和感举受做浓出改棉变。酬也对待活客户鬼投诉峡和抱肥怨，鄙态度逗不佳妹或推帽诿责嫁任。镇一级夏：睡关注损来自核客户惯的反袜馈，恋以了妙解客淡户的甩需求倒。璃基本盏能够鲜努力拾做好河本职格工作我，为等客户劫提供纠满意经的产禾品或核服务解。疫基本滔能够魂及时闸满足疤直接走面对价的客咳户提南出的姜简单故要求孙，或卧解决忆客户吗面临摧的简言单问惩题。何能比龟较妥封当地俗处理窝一般墙客户冈的抱锁怨。疗二级著：槽能够饿有意允识地持通过能多种杏途径洪了解哭客户密的需明求，罚并能滋预测首到客职户需弯求的关趋势驶。遣能够哄快速联准确雕地解露决客浊户的圾问题赚，多剑次得痒到客鼓户满究意的及评价影。辫能够译从客册户角仍度对冈内部征的管恋理和量流程漏上存事在的开问题榜提出涝建议晶。这即使晋不是逃直接滋面对瓣客户泰的岗夏位，绣在工戚作中承也会底考虑男或关责注到钟最终碑客户朝的需尝要或固感受捆。康三级悉：总建立宫其对疾客户苏需求轮进行宰分析抵的系适统方告法或垦机制绝，能藏够把璃握客阶户需总求变旨化趋昼势和旗规律进，进席而引稀导客每户需留求的者方向迁，不营断创偶造新房的商隐业机恶会。秧从客划户角秘度考警虑问英题，危致力予于开为发符晓合客鞭户需针求的捆产品牌和服歪务。华和客补户交展往总纯是表驱现的番耐心之、真流诚和览专业书。衰与各奥种客到户都猜能融们洽地堆交往锻，善奋于处户理棘丛手的余客户招问题汗。傅同大贡多数菠客户设建立伶了良嗓好的孕私人瘦关系捕，建海立起商长期列和稳冒定的捆信任垒关系掩。枯能从餐客户滑角度吴出发伴，推泥动或差实施驳管理沾和内蛮部流丈程的靠改进茄，提诸高组功织整泥体对音客户暂的反投应速李度。瘦2.肌02温战略串规划盏能够婶通过偶分析昂本行飞业或笔本专眯业的泻发展体趋势足和公璃司内在部的蚀资源来状况痰，秩制定声出公译司的绒未来脉发展塘目标碑，累制定酒出具槐体的渣实施股计划坏，别并组烈织实凉施。搞行为月特征育：争能够此清晰芒地描撒述出茫团队筝的未牌来远罩景。气具备押优秀亿的预骆见能咐力，特能够慧预测晨出事溜物的被发展拴趋势救。要能够栋为团灵队设鞋置明豪确的很、有答挑战援性并食且能遍够实枝现的享目标云。石在实嘉现长赌期目添标的筒过程退中，康能够翼为团胀队设证置一城系列践明确油的短诚期目常标。渗能够吴通过准组织纺有效旨的讨趣论会餐或辩咱论会罚来使焰团队勺成员叶接受柔团队收的目咐标。渗城行为扶分级吐：前零级干：蒙陷于匙具体鸟的日疤常事强务，沉看不乏清前豪进的笨方向扣，人络云亦观云。重工作腔中只稳考虑豪眼前龄的问带题，的很少粒着眼惯于未捉来的屠发展断。祖提出神的战墙略目帖标常洞不切谈合实喝际或适缺乏果可操灭作性吉。纺战略时实施歇中，稼遇到效困难突就改箭变原吃先设裤定的卡目标践。罪一级起：蚕能对缘本行介业或遇本领萄域蒜发展轿趋势途和公商司的冻内部较情况过进行糠一般渣性的炎分析壤和估谊计。聋通常彻需要铸借助舒外力星，才待能比锐较深岗入地蕉判断僻本行究业或拨本领钥域严发展煤趋势通和评握估企抚业内尽部状蔬况事。民能够较制定淘短期肝内的快战略吵目标革，并允形成含可行槽的战辜略方例案。驴能够忌认真喂执行泉或组唉织实剑施战拐略目粮标，冤一般佩能够岸完成溪任务鸡。侦二级厨：哪能算把握锁本行朴业或挤本领齿域站的发填展趋救势和框评估抢公司滴内部烛的资劫源和甜能力蜜，里能够众预见遵到公碎司未桃来3连－5器年的折发展贤方向惠。令制定闭中期脖的战压略目农标并膏形成城相应送的战果略计插划，六指出熔实现研战略东目标条应投踢入的烦资源凝和实鉴施步甩骤框婶架。顿能够字不断匆总结煮战略猴实施逮过程氏中成泥功与声失败或的原天因，吓提出栏建设峰性的孝解决闲方案扇或建塘议。参一般滩能够周通过渠对战旦略目躁标的针宣传衫和灌她输，招使得雨组织税成员向清晰士地了汤解的回战略挎目标藏。兽战略断实施洲中即土使面游临困冤难，雪也能党继续偏坚持剖设定铜目标托，六克服朽障碍便，最仅终实绪现目速标。谅三级骡：旺具有竖广阔堪的视极野、垫敏锐工的洞构察力树和卓呜越的框预见浇能力航，能淹够洞仙悉本阀行业怀或本击领域册的发纹展趋缸势，孩对公驾司的胞资源雨和能蜻力也钓了如阻指掌苹，总芬能为叨公司啊的未骡来发有展指住明正河确的母方向请。翻能够趁制定湾长期开的战泼略规盆划，疮并将表长期轿目标侧和短啊期目隔标相艰结合别，形戴成的捐具体坡的战幸略方董案，材对可宜能发纷生的炭风险内提前某制定并应对帜方案辜。狡建立陷系统扰的信铸息收友集系烘统和芝决策场体系搜，来轧确保手战略热制定基的准弊确性忌。惭能够仗通过纷组织边有效拢的讨第论会她或辩限论会援，来搞使组佣织成手员从跨内心狐接受胸战略紧目标捏，并另转化昨成个绢人努我力的驰方向隙。耳2.找03修前瞻沉思维昆保持岔对事勉物发牛展和华周围州环境孔的敏拆感，猫能预嫁见可牢能出乓现的越变化巡以及害带来千的影竞响，爸并提振前做哲好应阴变准忌备。失行为童特征坑：育建立岔各种镇有用住的信次息渠膛道来枯了解随周围妇发生绒的事韵情。宽能够素保持孙广泛针的阅夜读和种倾听舒的兴忆趣。要能够芒有意耗识地巨花时繁间对乳未来泻进行孟预测仅。撤在决尤策时衡或行喝动前悼，能滚够全锈面考由虑决钢策或骂行动液可能邀的结趟果和搞影响匙。棚能够给针对裂事物石和环秃境可剖能的冤变化帜做好大应变蜻准备咸。色行为峡分级宰：脖零级技：画很少纯关注居周围拥的变汁化，绒总是偿被动愉地接腾受。打很少蓝花时傲间预启测未挣来或驴做准万备。傍行动查前对好行动支后果巧和影蜻响欠歪考虑庙。毙做事嫌情总土是依傍赖过稿去的定经验乒做出椅判断挖。勤一级多：醒能根葡据目鹅前情取况同案过去元情况梅的对俗比，成看出谦事物览的发体展趋箭势。后通常抽能根辽据事滥物的舍发展菌趋势雪，预虫测出财对本元职工希作的偶影响雀。动对未骗来的浅变化才有心音理上顷的准口备。煎二级蝴：并根据大有意脊识地卸收集暑信息庄，对茂变化班保持棉较高借的敏稳感性锄，。顷在决种策时薄或行美动前昂，能昂够花恶时间舟考虑哑决策巷或行涂动可凝能的眉结果盯和影甜响。背能够泄针对事未来境的变销化，弓提前悦做出靠一些赚应变家准备泉。和三级莲：合保持奇广泛绢的阅艳读或而倾听通习惯壁，建厉立自筐己的他信息盏渠道挪，对武变化辈保持拳高度刻的敏惨感性元，并慰能够讨从一穷些细激节预现测到冒未来波的发核展趋饶势。洒能系旱统分她析和糠准确戒判断矮变化撑可能瓣带来消的各汇种影督响和州结果捆，从扶而把择握先叠机。疏能针茶对未惰来变肿化，盆积极浪制定玩具体搂可行面的应怎对方扭案，门做好绕充分危的准座备。念2.策04燕全局遇观念厚开展傲工作壮或进励行决叹策时包，能窃够从筒组织第整体罗或长炮远利何益出玻发，楼考虑房他人缩、其苹他部纠门或备公司贷整体当的情剪况，睛顾全释大局矮，为推了整泉体利坦益能轨够牺宫牲局炸部利素益或巷个人婶利益葛。贿行为江特征煮：零理解疲组织理中整胡体战题略目械标和羞个人高目标渣、整艰体利仗益和僵局部朵利益叼之间是的关牙系。郑考虑欺问题势能够鲁从组后织整水体和军长远拥利益聚出发糊。叨必要棕时能纵够牺使牲个床人利订益或粉局部拳利益桌。逗能够寺不为左局部脸利益梳打破阔组织轰整体滔的规旷则和幕秩序幕。络倡导庙团队续合作益，能赖够团载结或瓣配合甚他人既共同登实现劲组织紧整体沾目标瓶。江行为棍分级秒：制零级莫：赠干自亡己的得工作个，不落关心烈组织冤整体畜发展者。蜡有时够为了弄局部枕利益公，不字惜打谜破规汤则或买已经寇建立封的平或衡关岩系。策工作赞中，骡总从跌自己悬的情吊况出脉发，反不善摆于考枕虑他缓人或处其他扰部门坑的实坝际情青况。词一级焦：版考虑絮问题竟能够忌超越锁本岗戒位所怠限，韵多方陕面考克虑其皱他岗显位的洲情况耳。鄙能够撇和其盏他岗供位的荡人员抬进行净合作症。仆为实芦现整货体目葡标，助能够沫进行分自我宏调整粪，以拔服从吉大局陷。农二级申：笔考虑育问题扔能够搅超越宾自己鸡所在孩部门洞所限资，多宣方面拢考虑最其他藏部门捷情况革。肾能够楚和其帐他部肿门配呜合开赴展工阁作。皆必要料时能聪够为指了部牢门或锁公司盆整体箩利益太，而膝牺牲网个人嫂利益页或局刻部利责益。浴不膨会为辣局部乱的小爱利而丈轻易雕打破亮组织兆的规勺则或栽已经此建立材的平和衡关听系热。苦三级童：搬考虑蛛问题般总是须能够通从公肥司整临体或家长远核利益制出发句。雾能够值顶着苏所在妙部门棵或团停队内丰部的卫压力干，做赖出有计利于潮整个带公司射的决咱策。朝倡导榴团队锣合作应，身摄体力发行地砌团结则或配炸合他蹦人共煮同实构现目吃标。鸭能够仅从公味司的劝整体驴或长缺远利锈益出症发，邀推进世对公如司内悔部娃规则昆或已贝有平奉衡关运系进熊行合高理的盈调整澡。皱3.痒01构质量步导向浪能够蚀有效眉地监蜡督和埋跟踪继产品顾生产急过程真中的榨质量甩状况富，解叼决或砌预防中质量抗问题增的发各生，基确保党产品胜质量刃符合匙要求龟。扮行为恨特征叙：驳关注滨由于孝低质断量引衣发的鄙成本类。五努力慰推进暴实现絮更高卫的质特量标滴准。叹工作威中能挂够严摩格遵是守有差关质码量标哭准和屠规范寺。良工作什中能轧够抵烤制为省了省巴事或工少花岩时间守，而偶降低患质量伤要求悔的做粉法。嘉能够最系统幅地对祝工作蛇流程疼中影扇响产泰品质劲量的传环节剃进行闯改善旷。功行为澡分级驴：失零级吼：侮违反数有关强质量浮管理详的制抛度和鸭操作粒指南结，出甩现质瓜量问泼题。煎对出再现的鹅质量蜜问题卧，不处吸取纳教训笛，重介复犯质错。掏孤立阶思考撑出现案的质结量问均题，翼不能乡深入欠发现况出现赚质量嫁问题秘的系蔬统性巾原因建。鲜一级赴：兆已经违树立添起一街定的璃质量毁意识熄。共能按缺照有失关工屑作规弯范进踪行工赴作，耳工作凉质量扯一般蚊不出且问题随。夕能够满分析性产生民质量堤问题金的原焦因，冷并对福质量猴体系峰的改尖善提补出建菊议。里二级鄙：站把质辰量视责为工东作的司重点迎，工因作中哨能够惹抵制赖为了往省事渡或少能花时屡间，岁而降垫低质粗量要皂求的晕做法霞。炼严格银按照捕有关发规范清和要蜓求进矩行工纲作，货在工肯作质膊量方慌面总蹲是能阻够达淹标。捷对经俘常发杠生的搅质量档问题枪进行干分析秋和研极究，贡并针追对问什题制挤定预揭防措殃施或革对质突量体描系进零行局腊部改术善。限三级钱：喊工作说中一洽贯不状出质论量问梦题，桨并且弄由于汽工作纤质量倘受到躲上级进的表悼扬或准客户冈的赞州扬，济成为搅公司用的榜程样。尺工作底中不砌断总隔结经找验和枪教训卧，分优析产厘生质拜量问筝题的尘系统页性原降因。遥组织粗建立煮或推能进质督量控泡制系贵统的捏建立梅，对偷有关脑质量靠的制念度、脂规范孔、工吊作流壳程等升不断旦进行聪改善再，促梨进质忧量管秘理工招作系评统化快和规鹅范化康，保辛证质聚量的堤稳定核性。亩3.稳02仓技术屿应用途将新陵技术趁运用炉到自袭己工糠作中君，佣或开扶发自范动化欺程序送，逆以提锋高工压作效食率和族工作蛛质量壤。校行为那特征死：既不断裕跟踪浙科学屈技术锡发展范趋势仰。岗积极老关注拍技术妻的发花展应骑用在朱工作滔中的燃可能腔性。柜敢于左尝试掠新的埋技术吃，并希能有来效控磁制可寻能的汁风险肉。跃努力航使用浅电脑脊和相泳关软史件去确执行录工作畏任务老。该通过羞应用由某种肾自动绸化程浑序来训减少纳工作齿中无樱效和赞重复掏性工传作。三行为少分级哑：蝇零级袖：唱对于傅未能绣熟练贩掌握虾的岗须位工辆作所批需技插术，膛缺乏魂改善痒动机打。嗽对技贝术发长展不踪够关傻心，遵对学抓习和衫掌握瓣新技语术不便感兴模趣。搞没有触意识或到能甜够应渠用自由动化谋的手撞段来订提高贵工作帐效率偿。慕一级讲：撑能够蓝掌握清岗位尊的需强要的听技术绵。营能够训按照冈要求副，学森习并笑掌握虾新技跨术或吸自动舟化手部段。左能够较通过造一些洁渠道革了解声技术稻的前乌沿发仅展状傲况。挽二级壤：抬积极另关注东科学赠技术冰的发诊展趋共势，币积极袋思考胡引进俊技术铸的可掘能性啊。喉能将槐新技吃术引什入到防实际杜工作验中，凶并不尿断进轨行经点验总次结。陷在工汤作中语，能唇够积益极使歇用电伴脑或压某些尿自动府化手木段。择三级奶：离密切涨跟踪烤新技沫术的奇发展拢趋势五，积评极倡盼导在劝实际肝工作意中应歇用新赠技术扔，以疼提高府工作燃效率镰和效凝果。划熟悉呀职责其范围登内所潜有的害工作还程序共和方过法，鼻精通催各项旦技术郑，能喉够结吹合自掏己知扑识和薪经验支，将量新技覆术到棵自己竿的工始作。主同时摘事先向有效馋防范拳可能萍的风酒险。狼通过墨设计抵并应挣用某返种自亩动化出手段往，来祝减少颜工作彩中低杠效和竹重复妻性工汽作，难提高盼工作卫效率恨。壶3.足03哭关注令细节刃为了垦保证事在实奴现工通作目盐标的甩过程述中不落出现补任何姥细小董的错茶误或畜失误听，而务对自岗己和慧他人叙的工哥作进疯行监绞督和斜检查寇。扯行为颠特征登：飘为确偷保准项确性穷而对浑工作刚进行桶双重愈检查瓶。然在提轻供资权料或挖信息犁前，葵先对欲它们盏进行蛮核实斜。牢能够笔自己恳或请冠他人多仔细波对书面面工捎作进比行检蠢查，良保证齐不出犬现任腾何错钢误。渴对行述动结伐果的礼细节外进行单详细罗考虑即。炭能够无发现眉自己诞或他痰人工净作中廉的误屡差、逆差错狡和疏户忽等卖。唯行为值分级顶：网零级炊：屯粗心反大意齿，对哗自己驼要求橡不够伟严格交，工惹作中驱经常器出现偏错误很。污很少削主动植对自老己的掏工作尺进行吗再次袖检查忠。涉违反捷操作慰规程再或有烘关规镰范，谜导致亮出现正错误桑。撒一级蠢：论能够肥按照缓工作分规范治要求泼或上换级的味要求跪，对珠自己送工作岭进行型检查哭。缝通常反会对担提供域资料倍和信哥息的豪真实皂性进杯行核昌实。洒在行棚动前芳，对屠行动叫过程从中的爽细节蛙问题厚有所艇考虑胆，但江偶有开疏忽雅。呀二级动：牢主动喝对自垂己的谁工作马进行皂检查握以保韵证质妹量。谎采取隙行动黄或实客施方康案前标，对饲行动闷过程皂中的欣细节末问题惭认真野考虑量。等对提减供资昼料和芝信息贯的真忌实性赔能够顷进行积核实撤。访三级枣：祥总是桨对自风己的随工作支反复坝进行肺细致涂的检执查，躲确保落不出冠问题惠。园在提自供资图料或击信息概前，剧能够涝主动然通过毕多种莲途径架，对捡其真遇实性取进行湾交叉哄验证艇。银采取绞行动讲或实够施方狼案前阻，对遥行动秤过程顽中的秩每一盖个细虹节都关考虑衔得非熄常清醒楚。摧能够加对他棍人的葵工作乌的细马节进逗行要估求或赤检查朽，能袋够发拳现或秩纠正棕其工医作中旗的误抗差、穷差错箱和疏骂忽等灰。撞能够吼设计掠或使米用程维序化坑检查麻错误矿的手哈段。嘱3.丘04衰计划泼执行田根据李自己袜的工活作目陡标，惕通过柏对时可间、芳人力成、资浩金、喂物资革、等泄资源播的优荷化配灶置，局和对尚任务非优先罚顺序井的安港排，起制定熄出具袭体可手操作云的行鉴动方炎案的株能力脱。剃行为估特征长：念1道．泽在完盗成任圈务前独，能誓够抽器出专性门的液时间屠进行次计划笑和思丈考。腊2仔．挣能够漫将目紧标分谨解为单若干吸的关沃键步素骤，蛛并根争据优挣先次平序设乒立时疲限，严形成砍时间垂进度颜表。标3主．育能够搏准确博评估君实现盏工作舟目标磁所需从的人杯、财哀、物爹等资粒源，装并做内出资宽源配讲置的闸可行冤性方识案。失4山．拐预计忧实施搂中的誓风险千，预埋留出近弹性柿时间安以应彼对意挎外事绑件。贼5湾．燃很少垂抱怨姿自己耐承担悔了太储多工茎作，苦总是恩能够捕完成条交办颜的工译作。段6苗．岔计划归执行截过程欲中进父行阶添段性移分析麻和总告结，插及时好进行三相应王的调芳整，族以按牧时保翼质地从完成兄工作阔。插行为遇分级灶：粘零级考：叔不能效根据其上级呆要求基或岗史位职券责，竟自主闷制订仔具体谈工作慕目标棒。岛完成班工作粱时只药关注量结果诞，很模少抽汇出时晃间和东精力港进行乖必要删的计撒划工世作。象对时犹间和庙资源喝分配火缺乏脑预见苹性，亮常出钞现未议预计苦到的讨“挖突发嚷事件呀”坟而影串响工蛛作完直成。芒总是肌抱怨舍自己准承担歇了过复多工酬作，席常不亲能很梢好的德完成模上级护交办肺的任妇务。盼只能邻对个柔人工态作进伸行计熊划，割不善臭于制虏订需饲他人议配合瓣的工像作计惧划。倒一级禁：锡能够纤根据垄公司它或上盼级的药明确造要求恶，结岸合本悉岗位叛的职灶责，稠确定尼自己像工作购的短各期具闯体目放标。寿能根荣据工昨作的跪具体寸目标伙，将吼工作达分解倒为若浪干的疗关键神步骤挨，佩形成蜂时间沃进度链表似。厨能够钢提前芳对完什成目臂标所调需资档源进崖行分大析，效并有还所准链备。阶基本哄能够服完成袜上级苍交办曾的任枣务或厨工作跌职责阻，偶辽尔出等现质梯量问础题或未延期坏现象来。浓能够念完成运需本晨专业用或职价能的旱小型膛团队觉配合源完成习的专辨项工廊作计挨划。辈二级拔：恳能从画公司提战略胜、工秋作规砖划以敞及上导级给迅出的介概括欺性任锐务目煎标中飞，提泊炼出吗指导岭性要刊求，忍制定捏短期池或中锻长期爬目标零。笑在工恳作计龟划中航预先汪考虑砌弹性汽或额忠外工仁作时云间，吩并对怕紧缺令资源泊进行袋提前染考虑叔和配冬置。奋制定煮计划坊切实失可行钉，一气般能包够按闲计划腔顺利灭完成破工作之目标脉，很欠少出肤现工织作质世量或施延期怎问题雹。军能够舟承担碧本专猛业或隆职能定范围提内的睬综合超性计攀划制斗订工影作。腿三级禽：俭主动炉根据阶公司运发展男和行但业环屠境变如化，争制定番本岗叶位长漠期目调标，帆并细歌化为匹中期吸、短缎期目漠标。预计划健预测陈准确丑，并穴对可宅能存妈在的兔风险亏提前矮制定孟应变宁方案董，即宋使出潮现突朗发情孙况，谋也总俩能顺筋利按宽时完拦成。产计划财执行渣过程变中进虎行阶只段性材分析贷和总菜结，绳及时崇进行亲相应狮的调乒整，夕以按弱时保逐质地杂完成蹄工作心。跟能够饥承担划跨多头个专引业或引职能图范围阴的综宏合性底计划器制订寺工作迫。垃3.富05恩组织烧协调宾根据捏工作房目标茫需要冬，配瓶置和哑调动局资源斯，协霸调各歉方面即关系挠、调丹动各把方面崭的积愤极性母，并伏及时待解决论和处宰理目饱标实私现过辜程中稀各种消问题差的能价力。脆行为絮特征筛：饱了解坟和掌寨握组麦织现械有的务人、痕财、真物等榆资源柴现状刮，及鸭时进纱行资村源合太理调助配。艇了解寒不同披人的铜需求山和能风力特蓬点，既在人窝员配被置上非做到珍优势欠互补慕。质平衡秤工作烫中涉专及到材的各伏方利挂益关葱系，戏保持仆同各诚方面厉的良雀好沟左通，巷以获蔑得相蚁关部鹅门或歇人员炮的配浸合和质支持干。蔽成功泥解决巧工作绢过程手中出假现的麻棘手绩冲突元或矛含盾，浸或克逐服由何于他使人原虹因引券起的箱延误修。傲能够印调动姥或借振用其肚他力悄量，胞解决屈超出顾自己兼控制凯范围晒的问蠢题。浸能够讨有效苗调动眨他人匪完成伍任务三的积服极性自。驼行为宗分级摊：涨零级氏：闪常出专现工辫作过甜程中额各方衡面资牧源不缘到位亡或他广人配悟合程记度不艇足而他影响绩工作剪进程蚂的情鸡况。短有时总工作齐过程好中对越他人扁或有扯关单增位、剪部门雨利益锋关系归考虑烈不周永全，置而导假致矛奔盾冲毙突或麦不满旨。随组织僵活动予或工窗作过伯程中奉常出湿现考课虑不备周或岩安排重欠妥如，影鸡响效瞧果，佩甚至逃出现啦混乱卵的情歪况。涛一级楚：派能够堤基本抚保证禽完成准任务未所需龟的资责源能改够按清时到侮位。沫通常洒能与箭同各休方面袖保持肃良好医关系野，出常现冲震突时浆具有缝基本娱的调宝解技符巧，处必要璃时借捎助上庸级或潮其他仗力量信以保漠证工唐作继抄续开树展。陵能倒能够麦良好蒜处理烈公司判内部依跨部恳门间颗的协汉调工讲作。卧二级呢：垂能绣根据心任务晴的重加要紧洒急程很度，动提前堆分配艰或调罗动资资源，简并根支据任闹务进粗展状完况及夫时进蹲行调薯整。剪能够既平衡疮各方须利益络关系房，及佩时解放决一时般性廊的冲岩突和破矛盾稼，以怀得到轻有关怠部门巩及人筒员配洗合，滥保证筑任务楼顺利漠开展乐。攀组织瓣各项络工作性或活渐动考劝虑周敬到，私井井穗有条选。负善于拨与公滩司外核的多弄个外鱼单位远进行再的协厉调工园作。背三级石：言完成誓任务者过程老中，软资源恐的分禁配和对调动效能够视做到梨及时沉、合插理和弹高效白。盘保持课同各压方面嗓融洽颗关系蹲，能巨成功援解决川工作俭中的煎棘手元的冲谁突或货矛盾讲，克哨服由默于他扶人原鞠因引安起的辽延误窄，圆母满解虑决超摩出自脸己控火制范筑围的劝问题贝。效建立秋过程鬼监控态和反扛馈机饺制，窝保证费工作鲜有节虹奏地催开展乞。驼3.阁06庄决策必能力除对可差以实年现目研标的配多个姥可行悼方案辛进行睡分析望和判选断绘，食挑选较最适滥当方幕案并单选择音恰当拆的实利施时能机绪，承把精应力放食在更忌重要汇的目滴标上荐，牵并勇生于承销担风孔险森，沉做出厅有利惹于推已进工译作积故极前醒进的肢明晰伸决定毕的能参力。恨行为允特征凑：唯能够侮根据笼重要岁性，箩确定抗自己布处理众问题字的先区后顺怜序。银能够屋事先宇预计合决策烈可能轮带来玩的负修面影饮响，械并采共取措歌施减秧少或联避免压其发敏生。凳勇于戒承担滔决策共的风反险。恋保持汪独立音思考猫，不谈轻易侧附和让他人森意见尽。元决策锦时能胆够全阁面考糕虑和井细致经分析击影响却决策绝的因枯素，勤认真剂对比束各个登备选筑方案录，以切找到盐最好版的解无决办枣法。榆能够糠快速旬处理府琐碎男的事还务，冤而集软中精帝力做塔重要快的事答情。叔在复俊杂或腥混乱导的情滤况下芝，也伟能做虑出正坟确的拌决定薄。盈行为逢分级钟：慢零级仇：掏遇到干本是穗自己特职责当范围右内的狮问题黑也难田以做形出及拣时决惯策，葛总是嚷请示惭上级烘。铁决策庙时不鲁能以刷事实扯为依着据，针考虑戚不周残全。成决策丝时容海易受出他人坏意见多左右益，或晒不能灵充分爹听取紫他人微意见库，具慢有独纸断性在倾向接。尖不能数清晰汗辨别打哪些爷是关晕键任锹务，把缺乏彩目标忌和方际向性瘦，不井能集扇中精侵力在滩富有校成效逮的任斗务或瓶产出敞上。倍一级叛：侧能够捉对例抱行或缸日常瞎的工兵作做岛出正智确的芦决策饥，而肆对一事些例交外事脏项或卡突发倍事件晓进行根做决钉策时狭往往旺需要服借助纷他人哀力量这。堂决策妻时能越够以竹事实吸为依蚀据，迎收集歼多方握信息扎，考坐虑多颤种可抖能性皆，但今有时仇不够捆果断衔。旋偶尔农受他辈人意扇见影坐响或碌没有四充分踢听取膝他人拔意见伯，而渔影响顾决策烟效果掩。然能够积找出顽日常舌工作帖重点申，但盲有时厌受琐宣碎事扰务影熔响工脑作效义率。家二级笨：狱对一甲些例斜外事驴项和邀突发朝事件蜡也能竞独立惑判断铅，做怎出决动策。认决策散时能情够根限据掌旱握的邪信息眯，全菠面考唇虑和杠细致栽分析闲影响起决策链的因姨素，扮对比亭各个俗备选洲方案分，做懒出准固确果三断的芒决策页。沉能够素事先桥预计喷决策帖可能瞒带来皂的负俯面影树响，钩并采徐取措涂施减李少或筋避免既其发与生。衡能够张客观志的听征取他跃人意肠见，察或关习键时俱刻坚肿定信垦念不旺轻易咐被他坝人左帽右，歉做滚出正光确决抄策。暑能够雷快速秘处理刃琐碎蔬日常奋事务巧，集殊中精想力做返重要偏的事顺情。轨三级讯：非能够庭在复临杂的与情况坐下，掏对具咸有全宅局性殖或战针略意寒义的疏事项闲做出五决策骗。着即使刺在信彻息不查全面督或面驱对两这难境聪地时匪，也甘总是贿能够秋做出划正确换决策贺。月具有采一定洒的冒承险精园神，仪能够罩承担狭决策原的风堵险。恢决策土时广占泛听冶取他节人意侵见，迟或能够够在气大多研数人鸭反对装的情致况下栗仍坚顿持观获点做作出正鸡确决兴策。牧非常鸡明确绪哪些衫工作指对于屠实现爪个人西或组宁织目姑标具配有最重关键娘的作丈用，偏并给嫂予高差度优喷先处额理。脑3.卵07偶指挥掏控制复在完放成任巾务过丛程中愿，安换排合恢理，栏指挥诸得当岗，及怖时发镰现并隶处理会各种智问题剩，保千证分宏配的樱任务雪顺利嗓完成扇。薄行为蹲特征若：王能根潮据不蓝同人血的特检点，奥将合抹适的累任务嘴分配纱给合央适的搬人。讽分配码任务乌时，累给出漆明确倾的目敬标并骨进行受指导方。磨随时野监控诵任务伞完成材情况余，必舱要时替给予悲指导博或进迟行纠窑偏。怎必要销时采失取果敏断措旨施，宁要求柏按照滑自己皇的期蜘望行帮事。歌在出约现问千题或若紧急宰情况脆时，熊能够倦果断勇安排辜，带苍领他钻人迅浑速扭闻转局亮面。始行为那分级除：职零级豪：途分配遣任务唉时只蚂给出椅目标亩而不绞能提播出具平体的青指导该。管分配积任务草时对气个人也特点苍不了邻解，吼有时鹅勉为撞其难汉。迁只在没应该磨完成除任务觉时进胳行询香问，逐不进搂行过非程控维制。打难以卫拒绝旧他人嚼提出蔬的不介适当配要求挥，有观时工本作失母控。柔一级土：除能根种据不轧同的骂个人鱼特点冰，将抱例行烦任务醉进行阶分配爸。盖分配粪任务聪时候构能够漠进行凤一般滴性指朱导或棍设立额明确负目标盒。抚能拒抄绝轰他人桶不合璃理的洽要求故，或禾对日颠常行疾为设循定限勿制。轨能够谣设置后基本灭的操宝作规船程或递办事恐程序仇及相陪应的煤管理喘措施苍，保腾证工桑作开补展。行二级膝：携在出档现问举题或太紧急张情况级时，掠能够就妥善誉安排柳他人孩进行缺工作诸。慈设定壳详细册的工盲作标仰准，确要求岛按照挎高绩册效、腊高品分质或趴资源缸节约隐的方嘱式工迫作。突及时末监控搁任务溉完成悄情况贼，必掉要时剃给予慧指导府或进氧行纠嗽偏。牧能够预根据现实际栋工作垄情况最进行警正确泉的奖益励或顿惩罚桌。很能够社进行绿工作林流程声及规世章制贞度改仔进。砖三级猫：谦可能俗会控序制局懒势以常限制涉他人饥的选虏择，梦或促垃使他疾人提当供想诚要的彼资源忍。酒坦率竖直接果的与易他人劳面对坝面讨快论绩目效问茎题，妥并提宣出正韵面的龟改进柏建议咸，灵帽活利阻用惩呈罚或围奖励恶管制搭行为惕或间啊接影兆响达汽到目爹标。溪一丝芒不苟贵的坚啄持立彼场，振使他蒙人遵讯守自诸己的云命令坝或要头求。脆在下运属通她过努烦力后经仍不出能改驰进工叮作质两量情榆况下渡，能割够做色出果存断决欲策进梯行处凝分。具坚持垂一贯怜的规诚范化耕导向帅，不腾断改嫩进工尽作流恐程优坊化或图完善宾规章冬制度百以提筛高工膜作质郊量。为3.电08艳培养受指导救帮助硬他人亮面对休工作薪或生解活中畜遇到紧的问誓题和忠困难中,错并通趁过提纽供支说持协纲助、惊分享咐经验害、评树价反劳馈等境方法勺提高无其工宗作绩钱效的疯能力度。集行为启特征扒：坡鼓励浇下属忘员工庸建立轰绩效纱改进国的目疼标，堆并尽迷最大启可能波提供码必要误的协羞助。须根据兵下属浆的不途同特愚点，标灵活企采用纪不同斩的方哑式对晓他们主进行雹指导钉。红帮助移他人窗找出后改进仰绩效坝的方抖法。伴创造尊良好垮的组牺织氛静围，呜使得恩下属寸乐于庙向自阳己寻坚求指刃导和达帮助摩。催毫不质隐瞒项地与临他人惩分享轻自己致的经遭验。城能够振帮助米他人乎确定存成功存或失孟败的腿根本课原因津。泛行为巩分级堡：号零级毫：默布置啄任务射时只众描述或目标正结果勉，很雾少给你出具援体的轮指导肯意见党，或且由于馋缺乏饭良性使氛围态，下梅属或倘他人阿通常呈需要妹侧面迅打听已或猜僻测其级具体班想法戏而不醋是直言接询忠问。卸怀疑冒下属粪或他腾人的籍工作桶技能涝和能捐力，掉对工稀作细辰节进哀行干客预而礼不是饶协助灯。之通常牛只在搬最后喘期限哥检查穴工作丝结果役，而偷很少捏进行疏过程徐辅导夹或事户后反范馈时萌只简律单奖凡励或馆批评存，不戒给出诊具体宫的改去进建扭议。木一级庙：福能对馋下属升或他匆人的棋工作乌情况越进行泳反馈甲，并市在下对属或恐他人贝碰到升困难季时，搅帮助涝其解爽决。拒通常录能够溜针个乖体不崇同的航特点况，采地用不铺同的鞋指导语方式谜。混能够胜进行绘授权丰，让灾员工拐独立猫完成忠工作切内容议以提等高工忘作能律力。能布置被一些坡困难渠任务竿的时类候给痰出具卡体的魂指导何性意厌见，友以协维助下怎属或抵他人扒顺利促完成纲任务怎。躲二级营：切在下稿属或专他人供遇到闯困难害时，泳能及从时根畜据芒其个潜人特恋点采以取易挠于接避受的庸方式敌进行剑工作纱指导商，并惭提供嫩必要瞒的后亚台支挽持。阁针对荡下属窑的实捐际情地况，冠设计闭工作慕改进搞和培筛训计愁划，尚并准膛备相换应的求材料湖和资轨源。框根据惠部属偿的能红力，拿在控冬制风金险的拳前提膀下充龙分授塞与权造力和碧责任镰，让汇他们纤按照悬自己日的方役法达倍成任堆务，值而不前是感触到自湿己的浆地位碗受到差了威疤胁。乎奖励俭或提肆拔特害别有巡能力浸的下是属疯。爬授权缓后，箭容忍抄下属陡在无归关紧崖要的回条件落背景倘下犯减错，忘给予嘱从错距误中寨学习附的机郊会。歇三级烈：啊提前虏预见今到下童属可缺能会屿遇到伙的困中难，粒尽最旨大可胸能提乞供帮提助尘。垃例常明任务篮提供巧宽泛蛮的工锅作指脉导，阻让下牙属决距定他乞们自方己的疏工作虽方法烧，只罗在例薯外情制况下僻直接妖进行狠干预源。狡不断健创新么指导筹方法涨，鼓常励他酒人承冒担有昂挑战头性的樱任务个，以档建立刑其信蜘心提摩高工越作技通巧周。效毫不墓隐瞒寸地与瓦他人向分享挽自己价的经沈验种。需推行腐“蚊门户鸟开放芬”内政策榆，创牵造良拴好的筒组织颗氛围摸，积晌极为爬下属极或他烟人提鞋供任意何需竖要的打训练里和指公导，育使得阵下属脏或他老人乐都于向足自己侨寻求辩指导干和帮喉助。横3.弄09熊团队伸激励恢指将受通过静适当洋的授污权、罩激发厨引导兵和维徐持下蛙属潜饼能和拿工作返热情傍，提姑升管希理效都能，秤以保职证实厅现组荷织预业定目芹标的壁能力扩。较行为洁特征韵：极不把然自己王的观改点强上加给被下属猾，而慧是进位行适老当的戴引导芒或指殃导。琴在下幸属犯伟小错士误的社时候存不是叹批评盼或惩稿罚，抓而是帮提供阴建设雹性意观见。娇给人妙们足闲够的挖空间虫去扩瓜展他竿们的掠选择恰和学谣习不布同的哥技能拍善于播描绘唯激动袖人心缴的使益命和稿目标医，使拆下属掌充满嫂热情喘和希者望。枝针对绵不同份的情逐况，医灵活产采取歉不同熟的激激励手道段，直激发胜下属巴的热腐情。认行为迈分级若：蔑零级隶：落通常理只运尽用组斑织中醒既定或的奖否励政剥策进效行激窄励再。结依靠狸制度乱和命艳令来至提供倒保证枕领导迟力，笋而不等是花桃时间玻建立惯一对扮一的塑密切罗关系颗。镰有个岔人主股义倾证向，悔对下傅属的最需求县不能管给予食足够胶关系滚。抓一级蒜：透不把锁自己里的观娇点强酱加给档下属语，而近是进劳行适责当的闹引导私或指揪导。叶在下捞属犯绣小错摸误的旬时候耗不是楚批评怕或惩略罚，壁而是讨提供促建设仅性意悲见。商能够担与下弓属建制立良木好的串个人粘关系岸，从匪而能由够更隐好的惩对其青进行氏控制柏影响绒。堆二级橡：米能够宾考虑症到下说属或央他人寿的成果就动拴机，判给予汽能力弃突出最者以笔更广扎泛的衣授权毒。盲针对枣不同踪的情摊况，隐灵活掩采取扭不同洒的激公励手屈段，连激发谦下属地的热藏情。咏利用脱个人武人格济魅力历或突越出的宰工作凳能力计在下肥属和坚同事众间树抗立威蛮信客。论三级亩：喝帮助烘和鼓周励他何人去崇承担触有挑访战性友的任妄务和岭目标乘。机善于删描绘底激动征人心槐的使彼命和程目标父，使嫩下属抬充满承热情水和希瘦望。告成为粘团队瑞的精撇神领胖袖，竭灵犀非相通刮，从延做事殊方式呀上深顽入影炕响下楚属，赔创造毫坦率像和温坛暖的业组织研环境仇。馆鼓励螺团队文成员仙之间址互相筑帮助怜，使燃团队榴成员岔间建逐立良袭好的雨合作拿氛围勺。浸3.委10信团队筋合作粮作为那团队恨或集乞体的刑一份倾子，金开诚让布公盾，尊屯重他窑人，赢互相错鼓励鼠，为厘了团补队共狡同的康目标湾与大比家共盟同努测力，祖通力皆合作旺，利挑用不威同的能技能植和经康验完刘成工点作任烂务的漫能力谦。乓行为蚂特征表：盈注意调发现态与其以它团洲队共药同合殊作的剩工作艘机会伪。踩愿意设和他轧人分赢享有叶用的煎信息瞎和资刘源。盐在做绢出决除定和柔计划症时，齿能够鼻积极态征求拦和倾裙听其启他人通的经杠验、同观点笨和意觉见尺。貌避免趟当众罗批评泊他人膜或表厕示出细对他雾人的炭轻视祝。诚善于犁发现坛团队秤中每即个人匠的优麻点和卫长处赴，能滴够互何相取漫长补干短，面相互叉配合升开展偏工作陕。灶在工棵作中劲公开敌赞赏银他人叛的能势力和唇贡献挡，表脉现出孝对他炊人的俯尊重酿和信抹任。考行为雷分级淡：幸零级汽：街在团赶队中到不愿筑与他姨人合束作，秧有时灵制造聋内部非矛盾厘。袄对于怖团队桑其他暖成员热提出烂的合侵作请天求不驱能积太极回从应，燥或间址接回有避。肥在工锹作中看独立线作业肥，很某少他杏人交页换信坡息。密保持旱中立脂和被题动态避度，裂不积者极参抛加合毅作。题荷一级悬：窑愿意汽与他弱人合栗作开惭展工屠作，倘自愿强参与封和支私持团旋队的抹决定剂。霞能与锋群体归中的内其他馋成员进共同取交流划，分稿享有败用的者信息主和资沙源。桃用正蕉面字许眼看复待和集谈论鲜团队膝的成啄员，蝇表达留出对播他人逝才智疮的尊杏重。杀二级龄：秘尊重应他人佛的意皱见和键专业盾知识捞，愿膏意向启他人购学习疾。惭在做踢决策喘时，充诚恳包地征积求团茶队他甚人的悦意见序、创盐意和供经验货。剥对其汤他团什队成柳员的姻能力夕和贡旨献给装予公闲开赞昆赏和硬鼓励恭。渡在危洲机或忠关键逐时刻苹愿意纱站出贤来帮掉助其蜜他的席团队猜成员衫解决照难题棍。顺三级清：榨不会队隐藏谷和回白避团锄队中眠的冲吃突，落并积贤极寻语求有注利的溉冲突霞解决揪方案薪。耀无论尽个人困的喜城好如哭何，刑均能连采取砌行动辞来促少进团捐队内暗良好牺的工受作关苗系。怕积极员主动叼地培夏养其页他成见员的晋合作疾精神帝，努来力营伶造团肯队中火饱满探的士桂气和蚀健康线的合臂作氛液围。黎3.算11默承受佣压力夜在压凤力存衰在或软危机切出现况的情克况下胃，密能够宵保持傲冷静填和精岂力集桃中，穴制订头应对锁方案敏，顺淡利完劲成工失作的厚能力兆。宁行为妹特征忌：饿压力忍或危径险出复现的丹时候低，不车会匆惩忙应王对，瘦仍能温够进许行客度观分逆析。纠出现拉混乱热情况熊的时壁候，并能冷援静地茂重新鲜制定担计划羊，确线保重火要目宜标的夸达成南。盲在超惠负荷瓦的工臣作压涛力下龟，仍誓能保沈证高守质量站地完罩成大棚量工扔作。睡在同刺一时衰间内俗，能新轻松放地同燕时处编理多燃项任匙务。扇面临俗突出唱其来激的危吐机或眯压力县的时业候，横能够烟成功话带领江他人监走出惠困境里。壳行为行分级拾：炒零级吓：猾面临排高强冠度的丸压力茎而变雅得更爱加焦洪躁不洞安和岁紊乱尿动摇妖压力非下未狂经考停虑就钉匆忙申改变裂行动文方向盛、降倦低任种务质立量，础甚至搬出现准逃避摘责任领的现哗象财有时乎会给捏其他滴人造拜成不状必要象的压题力。绑一级正：庭对工障作中状的压茧力和鸣可能男出现雀的危差机有猪一定末的心摸理准鹅备，榆或预喇先留利出弹宰性工置作时绘间或测资源漫应对表突发翁压力芳能够疯承受骑一定附范围赖内的突工作美压力蚊，但突在同事一时厦间内覆一般说只能霉完成配单项啦任务缴。喘压力毫或危抱险出两现的熟时候说，不朗会匆闪忙应竿对，骨仍能昨够进耐行客夏观分妈析。涉二级殖：三在出忧现压钟力或抚危机贷、混仅乱的政情况接下，吩能够厌保持象头脑赛冷静孝，采概取有音效拨的应进对措拖施，药克服背困难恳，从苗而按钳时保凳质地材完成范工作记。躁能承磁受超雹负荷倦的工捡作压炮力，颠在同谜一时腰间内鹿能同蛛时处鹅理多卫项工陡作五。抹并运柄用创井造性湾的办正法进坛行自兰我调眉节或晃是找致出多初余时婆间，推从而尘保障搅个人泛或思后考时乡间。瓶三级苗：塔在超所负荷独的工网作压波力下呀，仍议能保脑证高原质量油地完狮成大封量工榨作。著在面球临突留出其串来的违危机该或压乱力的况时候规，能吊够成银功带蝇领他苹人走无出困拾境。妄把压置力看流作日恶常生目活工卵作中恒不可陈或缺刑的组胜成部死分。创能够代帮助括他人稠缓解皇工作哲压力狡。盾3.仅12塔问题柜解决洒找到斤灵活难有效政的方败法分适析遍各种寿问题止、矛慎盾和议冲突诞，橡然后镇探索优潜在局的途飞径宾，知提出弓解决众措施添的能外力。惹行为剪特征高：页处理货问题泳前，饿首先粉是搞誓清楚诉面临旧问题刑的实篮际情佳形。卷通过谢分析抬掌握锯的事泻实和糕相关饰信息竹，迅结速、护准确您地判尚断问耕题的衫关键嫌症结阀。映能针搂对不升同问容题，叮灵活妄选择片和熟快练地辱使用删解决洗问题技的方为法和就工具晕。卡解决纱问题抵时敢拥于向跟权威趟或以格往的坦经验左提出涌质疑种。晃采取血行动昆前，锁能够反花时狮间思荡考和惜预计两不同顽方案鱼可能贪的结根果。估和他个人就程所需寇解决钢的问歌题展金开讨疤论，结或进疼行试朵验等闻验证朽自己规的想吩法。很行为斜分级标：滨零级猛：傍局限妥于依世靠规削章制秒度或死惯例调，程猜序性炼的解远决问范题，撒而较显少关滤注具驰体情接况查。拐很少忆提出尽有创着造性承的问答题解粱决或残问题纪分析怒工具惭、技授术和岂方法果。非遇到员非常涉规问翼题的肯解决妨总是却需要氏借助苍他人民的力统量或尖寻求你上级舰指导改。或一级但：知能够泡解决哑工作义中出烈现的亲常规悔问题躁，但盖非常骂规问滚题的年解决凶往往尚需要刮借助脊他人糟的力寨量。兄处理娇问题险前，折首先险是搞艳清楚盲问题欣的实锻际情妖形，辱提出乓针对叙性解拨决办克法贸。眯采取鱼行动杠前，佳能够号花时旱间思记考和耻预计撞不同槽方案诚可能纪的结跌果。谋根据谁已往姓经验刊或常分规做港法，贯熟练丸地使尤用多愤种解锦决问县题的亮方法板和工铲具。魄二级枪：蔑能够典解决惠工作届中比四较复吉杂的辣问题诞，具柏有一户般性短突发暑事件珍的处汁理能拾力闻。妥能通汽过对厨掌握登基本丢事实慎和相味关信墙息的疮分析催，准季确判版断问岭题的右关键送症结笨，并林采取纳相应分的解双决办读法坟。因能够职针对今不同丸的情锹况，缝采用滩灵活厘有效棚的方咸式解首决问酷题。款能够专和他滥人就赶所需掠解决春的问练题展帜开讨恐论，够或进忙行试倒验等快验证萄自己才的想形法。含三级羊：绝能够抄迅速斯解决仔工作钟中棘谨手的累问题巴；或宵是建染立应秧付紧案急情嫌况或纷突发盖事件捷的机招制，些一旦因情况倚发生筐，能睛够迅差速反核应，派促使淡事态飘向良脆性方捎向发熔展。寸总是议能够且挖掘坝到问镇题产榴生的现根本令原因晨，并休采取秃相应利的措疮施以矛防止议同样添的问粒题再尖次发置生。纱或者稍能够赵预见何到可公能出酸现问怨题，言并提麻前采赶取相闪应的台预防栗措施尊。师不拘奋泥于城常规静思维须，有浙良好订的领坟悟能珠力，抢以创铅造性沾的方映式解膏决问纱题。壁3.沿13著创新悼能力锻不受长陈规柿和以缘往经典验的众束缚委，不裹断改穷进工宵作学柴习方耍法，洗提出牺具有挂社会腰价值竖和经锐济价炭值的避新理口论、棕新方解法、笨新观嚼点和形新措眠施，啊以及港创出个新产创品或片产生绵新成餐果的贪能力搜。绍行为爷特征杯：近敢于伏向惯杰例或流权威已发出雄质疑海，提絮出创倍造性稿解决肢问题晒的方两法。拴做决诊策时垮，能搅够认直真对他待反漂对意错见。展当面蒙对新搏挑战秃时，团善于缎利用艰以往杏经验溪进行第推断勉。塞能够扰发现烈表面脊不相羞关的锄事物稀之间培的潜赢在联胃系，律从而龄形成埋新的丹思路筑。军敢于象为制罚定新锦政策领、采糠取新睬措施意或尝岂试新啦方法制承担境风险界。座积极罚营造密鼓励棍创新摇的氛速围，扑对新纯观点走、新奋方法袍的提暑出表华示欢活迎和食赞赏魔。鸡行为旦分级赖：叛零级王：情通常叉按工辫作指强南或以规程赛工作欺，很唱少提吊出改微进建李议佳。骗迷信葡权威强，即企使出勒现不碎适用箩的情裤况，响也很角少提附出质据疑践。叼难以弓接受阅反面删意见爹，从扇而不啄能突庆破自幅身的蒸限制肾做胀出改贞变制。丽总是爸对他凯人的产观点正进行霜修改礼或发栽挥，旧很少砖有自丢己的炉想法腥。先一级舍：以在工在作范仆围内窗，根污据指擦示，距更新娃管理桨或操卖作工诊具、尼技巧肥和方羽法渡。运利用趋公司啦内部济资源砖，创贝造新蛋的技轻巧和颂方法比。承当面普对新娃挑战喇时，素善于虾利用辫以往巡经验灭进行所推断添。巧能在脖现有腾的制虹度和挤规定瑞下，秀灵活兽地解袋决问活题愁。上二级填：绒利用箭公司姨内部滔外部候资源段，主层动创菌造新态的工虾作技暮巧和章方法吗。敬敢于已向惯惜例或乎权威同发出高质疑际，提钢出创父造性倡解决剑问题偿的方轰法。烂能够禁发现带表面生不相统关的别事物尺之间甘的潜前在联预系，哈从而跨形成苍新的付思路乘。耻提出掩的新狂想法薄或新脸的做盾法能桶够获落得好伪的实饿施效佛果膜。衬能够渠接纳坐他人抚反对目意见素，改砖变自后己的竞思想工和行季为昼。第三树敢于锤为制啦定新裁政策般、采顾取新浊措施嫩或尝殃试新忧方法看承担贯风险跟。剂拥有氧市场忆上的戚新发篮明，处或能喝够建啊立获秃得社呢会认训可的号理论豆体系格。醋积极生营造盖鼓励友创新伶的氛扯围，寿对新奇观点沙、新贡方法疤的提宾出表押示欢植迎和愁赞赏舰。袄认为塘创新求是个悲人和柏组织敬前进债的动毕力，及并不缎断运薄用创哪新作芽为手获段获闭得竞扛争优请势葛。茫4.裤01唱口头嫁表达舅针对盆一定晒的受径众对递象，省通过剩逻辑闸性的废组织傅语言姑和肢端体动中作辅防助等虫方式甜，流概畅地花表达饥自己痰的意照见、腹看法即或见呆解的岸能力介。炎行为凝特征学：帅口头铅表达杯清晰弃，具漆有逻隆辑性倘，易垃于被永人理欣解和焰接受哪。激能够切通过纱口头脉形式够全面驾、准层确地弹传递何自己饿的看滩法、饮想法棍和意渗见。悲可以书根据洽不同拜的沟冲通对宝象和盟环境内场合杯，随切机应清变地梳采取蔽不同树的口大头表悲达方瓶式和燃策略京。拆能够祸使用蹄手势捧等肢悟体动颂作加暖强口梳头语汉言表碍达的得效果凑。雨行为占分级甘：散零级把：念口头虑表达盏的逻助辑性化不强凤，给伪听众吸带来苹理解拜困难究。遭言语鞋不清路，有总时表伸达断尾断续亮续，挖传递寻信息漏的速执度较刺慢。喉一级依：捞口头部表达馅具有介一定阳的逻育辑性讲，使浇对方嘱能够余理解患所要螺传递偏的信求息。滤语言梯较为号流畅散，基眉本能照够完绘整、冈清晰盈地表规达自助己的系观点朴、想蒸法和腔意见谊。衔使用回的词摸句有疼时略迟显晦洞涩，火表达若方式膊较为欧单一题和程捎式化矿。屿二级兽：限口头接表达绢的逻贱辑性百强，剖条理御清晰己，易晨于对配方理减解和盟接受笼。香能够爪通过绢一些伐语言泼技巧穷（如温使用后比喻兔、排座比等痛）清择晰地喜表达或较为疼深奥诊而复联杂的哄观点鼓，具俘有较科强的革说服闭力和移影响渴力。傻在表护达时浪有意炒识的栋使用核一些票肢体爹语言旅作为别辅助蓬，增艇加语膊言表闻达的辞感染蹦力。午能够娘根据尸不同饲的沟裙通对抽象和清环境与场合蹦，采探取不腐同的听口头乎表达热方式演和策能略。踏三级成：胳口头劣表达检逻辑胀严密玻，言暴简意客赅，苹切中笋要害泉。阵表达孔方式县形式横多样主，不坟落俗盗套，沫具有敌独特勉的个螺人魅衣力呈。压肢体贺语言贼应用丢自然挤，恰担到好垦处，元使表秤达具吹有很沿强的举冲击归和感赚染力烂。煎针对跳不同倡场合喂和沟诞通对挡象都铲能自汤如的歉表达南，注库重和辫听众杠的互鹅动，祸能够猾灵活惕调整心自己雄的表娃达方晚式和迈策略戴。贿4.洁02垫书面膨表达协根据租工作栽要求茄，以佣书面冰的形猫式准拘确、冬清晰葱、简划洁含地传勒递与县情境黎相符豆的信啊息，嫂以满万足读味者需宣求的蒸能力萍。江行为崇特征麻：尺书面巷表达但传递必的信够息全助面、必清晰狠和准祸确。喝书面后表达除无语姿法、开拼写应、修负辞或元标点凳符号赠的错孝误，娱用词至准确劫，前胡后风扯格一躺致。个书面恶表达饼中提敏供的亚数据仔真实斥可靠傍、易旁于理锋解，猎不会甲迷惑手或误阳导读并者。座书面到表达悄的层吉次清槽晰、系结构永完整夸、逻假辑性基强。极书面篮表达治中能双够总赚结出僚清晰业明确架的核翼心观麻点，障便于恒读者患阅读汤。骗根据遥不同赵读者贫对象尿和不夏同的自工作政要求始，灵估活采仪用不桂同的公书面泪表达稍方式泄。掘行为恰分级幻：突零级括：贼在书驻面表现达中侦较少含考虑隆读者往对象估的特东点，石在不窃恰当耐的时晨候使滚用过渐多专系业词播汇，烫或使哥用不离恰当捎的文饥字，咐使读截者感穴到迷犯惑。棵文档窝结构倚框架疫不完咱整，掘表达竿的观悬点逻驱辑不萌强，洗文字鸽显得阀罗嗦献，重业点不池明确召。努前后孟文字望表达咬写作娇风格武不统赤一。厚一级糟：技书面坛表达陡的逻屈辑较喷为清狭晰，荡文字柏通顺重，基算本能毙够清馆晰全善面的棍传递末信息参。遣文档干具有乒一定炭的结榨构框续架，望重点烈较为贫突出仓，详婶略得夜当。螺通常骑使用源固定餐写作思风格辟和方点式，补很少队针对睛读者插和情骑境进凭行变执化。陆不善萝于对雹所述唉信息估进行扇归纳矿总结狂，使奔读者绸不能辉迅速繁抓住茂核心血要点劝。奔二级碎：附书面兽表达秃具有败较强蜘的逻盖辑性菌，核史心观侍点清月晰明较确。都坐文档狠的结乐构完屯整，瑞文字洗通顺励流畅凯，无便语法样和拼致写错桑误，贼恰当息使用吗修辞棕方法模。罪倾向妹于使颜用较蚊少的盆文字姐，采末用清夏晰中哄肯的膨表达笑风格银，而阻不拘放泥于匠复杂长而难似以理唉解的字。浪根据芹不同较读者凤对象姿和不饺同的明工作扶要求嫂，采冷用不晚同的义书面身表达糖方式记。酒三级名：汽书面单表达攻的文唉档结稠构具裹有高猫度的精逻辑细性，瓣条理巩清晰爽，对糠问题墙的分谦析透肢彻，葵论证彻充分挽。携文字针功底泊深，岭言简遣意赅算，通甩俗易阴懂，播具有守很