残疾人就业指导

残疾人就业指导当前第1页\共有58页\编于星期六\7点目录一、就业形势分析二、就业相关准备三、就业面试技巧四、就业岗位适应五、就业路径发展当前第2页\共有58页\编于星期六\7点一、就业形势分析（一）城镇居民总体就业形势“十二五”时期，城镇每年需要就业的劳动力在2500万人，综合考虑各种因素，城镇新增就业规模将继续保持在900万人以上，再加上补充自然减员，年均也只能提供就业机会1200万个，年度劳动力供求缺口达1300万人左右。——人社部副部长信长星当前第3页\共有58页\编于星期六\7点一、就业形势分析（一）城镇居民总体就业形势《2010年第六次全国人口普查主要数据公报》：全国总人口为1370536875人，居住在城镇的人口为665575306人，占49.68%；居住在乡村的人口为674149546人，占50.32%。当前第4页\共有58页\编于星期六\7点一、就业形势分析（二）大学生就业当前第5页\共有58页\编于星期六\7点一、就业形势分析（二）大学生就业案例北大研究生闹市卖牛肉粉硕士MBA成合伙人当前第6页\共有58页\编于星期六\7点一、就业形势分析（三）残疾人就业（全国残疾人情况）1、全国残疾人总数为8502万人（占总人口6.2%）;2、各类残疾人的人数分别为:视力残疾1263万人,听力残疾2054万人,言语残疾130万人,肢体残疾2472万人,智力残疾568万人,精神残疾629万人,多重残疾1386万人;3、各残疾等级人数分别为:重度残疾2518万人,中度和轻度残疾人5984万人。——关于使用2010年末全国残疾人总数及各类、不同残疾等级人数的通知（第六次人口普查）当前第7页\共有58页\编于星期六\7点一、就业形势分析（三）残疾人就业当前第8页\共有58页\编于星期六\7点一、就业形势分析（三）残疾人就业（宁波情况）就业年龄

段残疾人

就业状况已就业[38642，

58.89%]

按比例就业[11161，

28.88%]

集中就业[8480，

21.95%]

个体就业（其中:网络就业[17，

0.25%]

）

[6844，

17.76%]

农村种养业[4698，

12.16%]

公益性岗位就业[633，

1.64%]

社会工作者[196，

0.51%]

专职委员[291，

0.75%]

其他形式就业[6322，

16.36%]

未就业[26973，

41.11%]

无劳动能力[16632，

61.66%]

无就业意愿[4621，

17.13%]

无固定收入[2756，

10.22%]

其他[2964，

10.99%]

就业需求

集中就业[1298，

26.63%]

按比例就业[1638，

33.61%]

个体就业[740，

15.18%]

公益性岗位就业[402，

8.25%]

农村种养业[422，

8.66%]

社区工作者[29，

0.59%]

专职委员[29，

0.59%]

其他形式就业[316，

6.48%]

就业创业状况

年经营规模10万以上：

10—50万[617，

75.61%]

50—100万[106，

12.99%]

100—500万[58，

7.11%]

500—1000万[19，

2.33%]

1000—5000万[8，

0.98%]

5000万以上[8，

0.98%]

当前第9页\共有58页\编于星期六\7点一、就业形势分析（三）残疾人就业（国家促进政策）当前第10页\共有58页\编于星期六\7点一、就业形势分析（三）残疾人就业（宁波残联）当前第11页\共有58页\编于星期六\7点一、就业形势分析（三）残疾人就业（项目与培训）当前第12页\共有58页\编于星期六\7点二、就业相关准备就业心理知识能力职业素养当前第13页\共有58页\编于星期六\7点二、就业相关准备（一）心理准备1、理想目标与现实需求的冲突；2、消除“等、靠、要”思想；3、先就业再择业；4、战胜“自尊”=“自卑”；5、“鱼”和“熊掌”都想兼得的冲突；6、树立自信心；当前第14页\共有58页\编于星期六\7点二、就业相关准备（一）心理准备1、理想目标与现实需求的冲突；当前第15页\共有58页\编于星期六\7点二、就业相关准备（一）心理准备2、消除“等、靠、要”思想；当前第16页\共有58页\编于星期六\7点二、就业相关准备（一）心理准备3、先就业再择业；当前第17页\共有58页\编于星期六\7点二、就业相关准备（一）心理准备4、战胜“自尊”=“自卑”；有无相生，难易相成，长短相形，高下相盈，音声相和，前后相随。——老子“自尊”与“自卑”之间，往往只有一线之隔。当前第18页\共有58页\编于星期六\7点二、就业相关准备（一）心理准备5、“鱼”和“熊掌”都想兼得的冲突；“鱼与熊掌不可兼得”——孟子《鱼我所欲也》当前第19页\共有58页\编于星期六\7点二、就业相关准备（一）心理准备6、树立自信心；约翰·库提斯，1969年8月14日出生于澳大利亚，天生双腿自然残废。无论你认为自己多么的不幸，在这个世界上永远有比你更不幸的人！无论你认为自己多么的成功，在这个世界上永远有比你更强大的人！——《别对自己说不可能》当前第20页\共有58页\编于星期六\7点二、就业相关准备（一）心理准备6、树立自信心（相关案例）；【无臂小伙双脚弹出自强曲】“流浪的脚步走遍天涯，没有一个家，冬天的风呀夹着雪花，把我的泪吹下……”伤感的乐声从电子琴中飘出，弹奏曲子的是一双饱经沧桑的脚。双脚弹奏电子琴的帅气男子名叫任建委，5岁那年双臂遭电击截肢，自强的他自学了电子琴流浪全国四处演奏，养家糊口。

当前第21页\共有58页\编于星期六\7点二、就业相关准备（一）心理准备6、树立自信心（相关案例）；【青海山区无手教师感动网络】马复兴是青海省西宁市湟中县汉东回族乡下麻尔村小学一名普通教师。他没有双手，却在三尺讲台上耕耘了30个春秋，字写得工整，画画得漂亮；他没有双手，却用小小的黑板让农村的孩子们插上了飞翔的翅膀。当前第22页\共有58页\编于星期六\7点二、就业相关准备（一）心理准备6、树立自信心（相关案例）；聋哑人谢宏君是奉化洞照人，在宁波聋校职高毕业后，一时找不到适合的工作岗位，通过市残联提供的免费培训后，掌握了平面设计的技能。经市残联劳服中心周惠芳副主任介绍，以及自身努力，最终进入宁波锐洁进出口有限公司。现在工作生活美满。宁海的叶清和象山的白树等，都在市残联劳服中心介绍，以及自身努力下，找到了如意工作。当前第23页\共有58页\编于星期六\7点二、就业相关准备（二）知识能力准备1、宽厚扎实的基础知识；2、精深的专业知识；3、较强的英语、计算机知识；4、现代管理和社会人文科学知识；5、大容量的新信息、新知识；6、基本通用能力；当前第24页\共有58页\编于星期六\7点二、就业相关准备（二）知识能力准备6、基本通用能力；（1）学习能力；（2）适应能力；（3）表达能力；（4）交往能力；（5）创新能力；（6）管理能力；（7）实践操作能力；当前第25页\共有58页\编于星期六\7点二、就业相关准备（三）职业素养准备1、团队精神；2、诚信品质；3、敬业精神；4、责任意识；当前第26页\共有58页\编于星期六\7点二、就业相关准备（三）职业素养准备1、团队精神；在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？蚂蚁军团！当前第27页\共有58页\编于星期六\7点二、就业相关准备（三）职业素养准备2、诚信品质；诚信是立人之本孔子曰:「人而无信，不知其可也。」认为人若不讲信用，在社会上就无立足之地，什么事情也做不成，大学生亦是如此。诚信是交友之基只有「与朋友交，言而有信」，才能达到「朋友信之」、推心置腹、无私帮助的目的。否则，朋友之间充满虚伪、欺骗，就绝不会有真正的朋友，同事之间友谊之间是建立在诚信的基础上。当前第28页\共有58页\编于星期六\7点二、就业相关准备（三）职业素养准备3、敬业精神；武汉大学曾进行了题为“社会究竟需要什么样的人才？”的用人市场调查研究，在全国范围内抽取了各种类型、不同层次的用人单位，进行了访问式调查。调查显示：“敬业精神”是用人单位最为看中、看好的首选素质。敬业意味着工作的热爱、投入和执着，员工的敬业精神是一个单位生存与发展的基本条件。当前第29页\共有58页\编于星期六\7点二、就业相关准备（三）职业素养准备4、责任意识；责任是一种能力，又远胜于能力，责任是一种精神，更是一种品格；责任就是对自己不喜欢的工作，毫无怨言地承担，并认认真真地做好，这就是责任。钱多事少离家近，位高权重责任轻，睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋；逢年过节拿奖金，别人加班我加薪，喝茶看报好开心，副业兼差薪照领。当前第30页\共有58页\编于星期六\7点职业能力、性格等测试当前第31页\共有58页\编于星期六\7点求职相关网站：人力资源和社会保障部国家职业资格工作网中国国家人才网中国就业网中国创业网新职业网应届生求职网中华英才网智联招聘前程无忧网英才网联中文职业搜索引擎

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我要就业网当前第32页\共有58页\编于星期六\7点三、就业面试技巧（一）求职材料准备（二）面试礼仪及技巧当前第33页\共有58页\编于星期六\7点三、就业面试技巧（一）求职材料准备1.封面；2.自荐信（求职信）；3.个人简历；4.随附资料各种证书、获奖材料等；当前第34页\共有58页\编于星期六\7点三、就业面试技巧（一）求职材料准备1.封面；要得体有欣赏性要能吸引别人的眼球当前第35页\共有58页\编于星期六\7点三、就业面试技巧（一）求职材料准备2.自荐信（求职信）；自荐信主要反映的是求职者的求职愿望，及其乐意为事业而奉献自己聪明才智的信心和条件。自荐信的具体内容主要包括以下几个方面：

（1）称呼；（2）自我简介；（3）表达自己的求职意向及条件；（4）请求对方给予机会；从内容结构上来讲，自荐信一般由三部分构成，即开头、主体和结尾。尊敬的领导：您好！我是×××，（你的基本情况、个人综合素质、个人的特长优势，并且申述求职动机和附带说明对未来的设想等）。我×××(求职的迫切心情，恰当地恳请用人单位考虑你的求职要求)。

此致敬礼×××（手写）谨呈×年×月×日当前第36页\共有58页\编于星期六\7点三、就业面试技巧（一）求职材料准备3.个人简历；当前第37页\共有58页\编于星期六\7点三、就业面试技巧（一）求职材料准备4.随附资料各种证书、获奖材料等；当前第38页\共有58页\编于星期六\7点三、就业面试技巧（二）面试礼仪及技巧1、装束打扮；2、言语技巧；3、行为技巧；4、面试问题举例；当前第39页\共有58页\编于星期六\7点四、就业岗位适应（二）面试礼仪及技巧1、装束打扮；（1）服装得体；（2）饰物要少而精；（3）发饰要适宜；当前第40页\共有58页\编于星期六\7点四、就业岗位适应（二）面试礼仪及技巧2、言语技巧；语言礼貌，生动形象应对沉着，表达简洁讲究表达方式，展示自身实力乘“兴”而进，赢得成功掌握倾听的技能缺乏自信的问语开口就问待遇不合逻辑的答语报熟人拿腔拿调的语言不切实际的“洋语”当前第41页\共有58页\编于星期六\7点四、就业岗位适应（二）面试礼仪及技巧3、行为技巧；站、坐、走路、握手、敲门、关门、递东西、点头忌迟到失约忌数落别人忌说谎邀功忌准备不足用手或脚打着拍子交叉着手臂坐着将双腿张的很开坐立不安怯生生地望着对方嘴里含着东西打断对方说话说话太快玩弄文具当前第42页\共有58页\编于星期六\7点三、就业面试技巧（二）面试礼仪及技巧4、面试问题举例；当前第43页\共有58页\编于星期六\7点打开局面1、我们这里难找吗？2、你是这么知道这份工作或单位的？3、你了解我们公司吗？当前第44页\共有58页\编于星期六\7点工作历史、学习历史1、谈谈你的学习经历。2、说一说你曾作过的一项艰难决策。当前第45页\共有58页\编于星期六\7点工作能力1、你如何计划自己的时间。2、你自己认为你的工作中的那些方面最为关键？3、你的成功来自哪三方面的原因？4、你是如何调动别人的积极性？当前第46页\共有58页\编于星期六\7点求职动机1、描述一下你“梦想中”的工作。2、按重要程度排列下面几个因素：工作职责、工作小时数、薪水、工作环境。3、什么样的主管能让你的工作最出色。当前第47页\共有58页\编于星期六\7点自我认知1、你是事先预测问题，还是遇到问题后做出反应？2、你认为自己是一个勇于冒险的人，还是一个寻求保险的人？3、在1到10之间，你给自己打多少分？当前第48页\共有58页\编于星期六\7点团队精神1、你喜欢和什么样的人一起工作？2、你怎么安排和利用闲暇时间？3、你如何与自命不凡的人打交道？当前第49页\共有58页\编于星期六\7点承受压力方面1、真实与舒服二者，哪个对你更重要？2、你在游泳池中游泳，池中水有点凉，你是那一种