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文档简介

影楼劳务合同一、合同双方本合同由以下双方共同签署：雇主：______________________（以下简称“影楼”）地址：______________________法定代表人：________________电话：______________________被雇佣人：__________________（以下简称“劳务人员”）身份证号码：________________联系电话：__________________二、基本条款1.合同期限本合同自____年___月___日起，至____年___月___日止，共计_____个月。如无特别情况，本合同期满后不再续签。2.工作内容根据实际需要，雇主聘请劳务人员作为影楼的工作人员，从事以下工作：（1）负责影楼设备的维护和保养，确保设备正常运行；（2）协助影楼摄影师完成拍摄工作，包括调整设备、布置场景、修整衣裳、提示动作等工作；（3）协助影楼后期处理人员完成照片修整、制作相册等工作；（4）协助影楼营销人员完成客户接待、留档、促销等工作。3.工作时间和地点劳务人员应按照影楼的工作时间和工作地点要求，按时到岗，并完成工作内容。具体工作时间和地点如下：工作时间：周一至周五：9:00-18:00，中午12:00-13:00休息周六至周日：8:00-20:00，中午12:00-13:00休息工作地点：影楼所在地。4.工资和福利待遇雇主支付劳务人员的工资为每月______元整。同时，为劳务人员提供社会保险和住房补贴。具体内容如下：社会保险：如符合报名条件，雇主应为劳务人员办理工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险，并按规定缴纳社会保险费。住房补贴：如劳务人员在合同期内需要在影楼附近租房居住，雇主应给予相应的住房补贴。5.工作纪律和规范在工作期间，劳务人员应严格遵守公司的工作纪律和规范，注意职业操守和职业道德，保持优良的形象。如因违反工作纪律影响公司形象或造成经济损失，应承担相应的责任。6.合同解除本合同在以下情况下可以被解除：（1）双方协商一致解除；（2）劳务人员确定不再继续工作，提前一个月书面通知雇主解除劳动合同；（3）劳务人员在工作期间严重违反公司派遣的工作要求，并已经经过训诫或惩戒，仍无改善，或者因不可抗力原因无法继续工作。三、违约责任如有一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。具体责任如下：（1）因雇主原因造成劳务人员无法正常工作，应按实际损失赔偿；（2）因劳务人员原因造成雇主经济损失的，应承担相应法律责任；（3）因劳务人员严重违反工作纪律，受到公司正当纪律处分的，不得以此为由要求解除合同或者承担相应赔偿责任。四、争议解决本合同履行中如发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商无果，应提交所在地人民法院解决。五、其他本合同未尽事宜，可由双方另行约定，并作为本合同的附件。附件内容与本合同具有同等法律效力。雇主（盖章）：_____

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