乡镇企业使用劳动合同书_第1页
乡镇企业使用劳动合同书_第2页
乡镇企业使用劳动合同书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

乡镇企业使用劳动合同书背景在乡镇企业中，经常会出现工作合同乱签、没有劳动合同或者合同内容不合法等问题。另外，劳动者在不了解自己权益的情况下，往往会因为各种原因无法维护自己的权益。因此，对于乡镇企业而言，制定一份标准、合法、规范的劳动合同书是非常必要的。劳动合同书的作用劳动合同书是双方约定，以便明确劳动者与用人单位之间的权利和义务。它是保护劳动者合法权益的重要法律手段，同时也有利于规范用人单位的用工管理。劳动合同书可以有效防范用人单位与员工之间的利益冲突，避免劳动纠纷的发生，同时也可以加强用工管理的制度性和规范性。对于乡镇企业而言，在他们招聘员工之前，制定一份规范的劳动合同书，会为企业管理带来更多的稳定性和可预见性。劳动合同书的制定制定一份劳动合同书应该根据国家法律法规和相关政策规定，同时考虑到乡镇企业的实际情况，贴近乡镇企业用人管理实际。制定过程中，要特别注意以下几点：1.合同内容劳动合同书应当明确规定用人单位名称、地址、用工人员姓名、性别、年龄、身份证号码、工作岗位、工作性质、试用期、工作地点、工作时间、劳动报酬、工作保护、保险、福利等内容，同时要对工作双方的权利和义务、违约责任等做出切实可行的规定。合同内容要简单明了，条款不宜过于繁琐，且必须符合国家法律法规的要求和相关政策规定。2.合同签订劳动合同应当由双方自愿签订，不能强制劳动者签订，也不能涉及非法劳动关系。签订时，应当要求劳动者对条款内容以及合法性进行确认，并如实告知其权利和义务，以便劳动者了解自己应尽的义务和权利。3.合同备案乡镇企业应当在用人单位工商行政管理部门备案。备案前，要保证合同征得劳动者的认真阅读和同意，并将合同副本通过用人单位工商行政管理部门进行备案。4.合同变更劳动合同一旦签订，就具有法律效力，双方都必须遵守。但在实际操作中，由于种种原因，双方可能需要对劳动合同内容进行变更。此时，必须在双方自愿和协商的情况下进行相关的变更，否则该变更是不合法的。同时，在变更过程中，也要对于变更后的内容进行备案和通知劳动者。结论对于乡镇企业而言，制定一份规范、合法、贴近企业实际情况的劳动合同书，不仅会

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论