社会保险业务基础知识讲座

社会保险基础知识主讲：南昌海大人行部课前提问1、我们常说的“五险”指的是什么？2、为什么现在越来越多的人关注单位是否为自己购买社保？社会保险（五险）养老保险医疗保险生育保险工伤保险失业保险社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。什么是社会保险？南昌市社会保险信息查询系统/养老保险什么是养老保险？养老保险是国家立法强制实施的一项社会保障制度。其目的是保障劳动者在年老退休后，从国家和社会获得物质帮助，保障其基本生活。养老保险8%个人缴纳20%公司缴纳累计交满15年，退休后就可以享受养老保险啦！1991*8%=159.281991*20%=398.22012年度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资为3318元/月。缴费基数为：3318*60%=1991职工个人工资总额低于2012年度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资60%的，按不低于2012年度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资60%为基数缴纳社会保险费；法定退休年龄是多少？男年龄满60周岁，管理岗位女年龄满55周岁，工人岗位女年龄满50周岁。管理岗指是否拥有干部身份，指有公务员、事业单位编制的女性。养老保险养老保险中断后是可以续接的……养老保险是可以转移、合并的……

养老保险关系如何从外地转往南昌？

1、从县外转入南昌县的，参保人员在离开原就业地后，凭原参保地社保经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》，向南昌县社保局提出转入书面申请，南昌县社保局对申请审核，确认符合转入条件的，在45个工作日内为申请人办理基本养老保险关系转移手续。严禁参保人员欠费转移。养老保险——养老保险关系转移

养老保险关系如何从南昌转往外地？1、从南昌县转至县外的，凭借南昌县社保局开具的《基本养老保险参保缴费凭证》经转入地社保经办机构审核同意后，南昌县社保局按转入地社保经办机构《基本养老保险关系接收函》要求，为参保人员办理基本养老关系转移手续。2、缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及本人、代办人的身份证原件及复印件到社保机构办理。养老保险——养老保险关系转移基本养老保险基金支付范围：（一）被保险人的基本养老金；（二）被保险人退休后死亡的丧葬补助费；（三）国家和本市规定的其他支付项目的费用。养老保险——目前养老金领取条件（一）达到国家规定的法定正常退休年龄；（二）本人在参保期间按规定缴纳了基本养老保险费；（三）缴费年限累计满15年。基本养老金计算与历年缴费基数、指数、退休当年的社会平均工资有关，因此，基本养老金无法预测，具体计算公式如下：

新人(1995年10月1日以后参加工作)的基本养老保险金=基础养老金+个人账户养老金。

中人(1995年9月30日前参加工作)的基本养老保险金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

基础养老金=（参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%。

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

过渡性养老金=参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数×参保人员95年9月30日前的视同缴费年限×1.1%。

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数。

本人年度缴费工资指数=本人月缴费工资÷相对应的本市上年度在岗职工月社会平均工资。

本人缴费工资平均指数=每年的缴费工资指数之和÷按规定计算指数的年限。累计缴费年限：视同缴费年限与实际连续缴费年限之和。2001年6月1日以前符合国家规定的连续工龄或工作年限、连续缴纳社会保险费的年限为视同缴费年限计发月份：50岁为195、55岁为170、60岁为139养老保险——基本养老金的计算养老保险金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=（参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%。个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数。基础养老金=（参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资+参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数。）÷2×个人累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%。本人缴费工资平均指数=每年的缴费工资指数之和÷按规定计算指数的年限。例如：上海一名男职工，2010年其60岁退休，上海上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。养老保险金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=（参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资+参保人员退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数。）÷2×个人累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%。

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

基础养老金＝(3566元＋3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元个人账户养老金＝50000元/139=359.79元；月基本养老金=427.92元＋359.79元=787.71元失业保险什么是失业保险？失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。失业保险1%2%个人缴纳公司缴纳1991*1%=19.911991*2%=39.82失业保险领取：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业的；即自动离职、辞职均不能享受失业保险）已办理失业登记，并有求职要求的。失业保险基金的各项构成

(一)单位缴纳的失业保险费；

(二)职工个人缴纳的失业保险费；

(三)失业保险基金的利息；

(四)失业保险费滞纳金；

(五)财政补贴；

(六)依法纳入失业保险基金的其他资金。

领取失业保险金（470元/月)领取失业保险金期间的医疗补助金；领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴失业保险待遇累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月；

累计缴费时间满2年不满3年的，领取6个月；

累计缴费时间满3年不满4年的，领取9个月；

累计缴费时间满4年不满5年的，领取12个月；

累计缴费时间满5年不满6年的，领取14个月；

累计缴费时间6年以上的，每增加1年，领取失业保险金的时间可在14个月的基础上增加1个月，但最长不超过24个月。

失业人员领取失业保险金的期限：医疗保险什么是医疗保险？医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。医疗保险基本医疗保险基金的各项构成：

（一）用人单位缴纳的基本医疗保险费；（二）职工个人缴纳的基本医疗保险费；（三）基本医疗保险费的利息；（四）基本医疗保险费的滞纳金；（五）依法纳入基本医疗保险基金的其它资金基本医疗保险与商业医疗保险有哪些区别？

基本医疗保险与商业医疗保险之间存在着本质的区别：首先：性质不同。社会保险由国家立法强制实施，属于政府行为；商业保险则是一种商业行为，保险人与被保险人之间完全是一种自愿的契约关系。其次，目的不同。社会保险不以盈利为目的，其出发点是为了确保劳动者的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展；商业保险的根本目的则是获取利润，只是在此前提下给投保者以经济补偿。第三，资金来源不同。社会保险由国家、用人单位和个人三者分担；商业保险完全由投保人负担。第四，政府承担的责任不同。社会保险是公民享有的一项基本权利，政府对社会保险承担最终的兜底责任；商业保险则受市场竞争机制制约，政府主要依法对商业保险进行监管，保护投保人的利益。医疗保险2%6%+个人缴纳公司缴纳享受退休人员医疗保险待遇的累计最低缴费年限为男满30年，女满25年。

参加城镇职工基本医疗保险的参保人员，达到法定退休年龄时，基本医疗保险最低累计缴费年限达到男满30年、女满25年，且实际缴费年限达到15年以上的，退休后个人不再缴纳基本医疗保险费，享受退休人员基本医疗保险待遇。年限不足的需按退休时的社平工资为基数一次性补足，不足的终止医保关系。满足以上条件，退休后不再缴纳医保费用。

累计缴费年限：视同缴费年限与实际连续缴费年限之和。2001年6月1日以后实际连续缴纳基本医疗保险费的年限为实际连续缴费年限。1991*2%=39.821991*6%=119.46什么是个人帐户？

个人帐户是根据基本医疗保险政策而设立的、专门用于存储参保人缴纳的医疗保险费和由医疗保险统筹基金按一定的比例划入资金的帐户。个人帐户的资金用于支付参保人就医和购药自己负部分的费用。1、个人账户划入基数：个人账户划入基数为本人缴费基数或基本养老金（退休金）基数，无本人养老金作为基数的，以上年度本市企业平均基本养老金为基数。年龄段划分：按照法定退休年龄划分为法定退休年龄以下段和法定退休年龄（含法定退休年龄）以上段。划入比例：法定退休年龄以下按照2.9%划入，法定退休年龄以上（含法定退休年龄）按照3.5%划入。扩大个人账户的使用范围。将职工医疗保险个人账户支付范围扩大到：用于已参加职工医疗保险的职工及其家庭成员的门诊医疗费用、定点零售药店购药及购买有关医疗器械的费用、住院期间的空调和取暖费用、因急性病发作发生的急救车费用、应由个人自付的相关住院医疗费用、在定点医疗机构进行健康体检费用、预防接种费用、缴纳职工大病补充医疗保险的费用。

个人帐户支付下列医疗费用：

（一）门诊、急诊的医疗费用；（二）到定点零售药店购药的费用；（三）基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用；（四）超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。个人帐户资金余额如何处理？个人帐户的本金和利息归个人所有，可以结转使用和依法继承。正常情况下只能用于医疗消费，不能用于提取现金。参保人跨统筹范围转移工作时，个人帐户金随之转移；无法转移的，可以将个人帐户金余额一次性发给本人，同时注销个人帐户。参保人死亡的，个人帐户余额按《继承法》规定继承，个人帐户予以注销。无继承人的，其个人帐户金余额并入社会统筹基金。基本医疗保险统筹基金支付下列医疗费用：

（一）住院治疗的医疗费用；（二）急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观７日

内的医疗费用；（三）恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服

抗排异药的门诊医疗费用。基本医疗保险基金不予支付下列医疗费用：

（一）在非本人定点医疗机构就诊的，但急诊除外；（二）在非定点零售药店购药的；（三）因交通事故、医疗事故或者其它责任事故造成伤害的；（四）因本人吸毒、打架斗殴或者因其它违法行为造成伤害的；（五）因自杀、自残、酗酒等原因进行治疗的；（六）在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区治疗的；（七）按照国家和本市规定应当由个人自付的。太原市医保医疗费用怎么结算

1、参保人员在定点医院门诊就医，在定点零售药店购药，其小额费用先从个人帐户中直接与医院、药店结算。个人帐户不足支付的，由参保人员自付。纳入统筹基金支付范围的大额门诊医疗费如门诊慢性病，由参保人直接到首诊医院结算报销。

2、参保人员在定点医院住院，起付标准及其以下费用由参保人员自付。起付标准以上，最高支付限额以下费用，由统筹基金和个人按规定比例分别支付。

住院基本医疗待遇

一级医疗机构二级医疗机构三级医疗机构起付标准300元500元700元报销比例98%95%90%起付标准和政策范围内的支付比例：城镇职工基本医疗保险起付标准和政策内支付比例统一为：医保关系怎么转移？医疗保险关系转入：（从外地转往南昌）

若在南昌有重新就业，有单位接收，可带上由转出

地社保机构打印的缴费凭证至南昌社保经办机构办

理转移。有南昌城镇户口，可带上缴费凭证至南昌社保经办

机构办理转移。医疗保险关系转出：（从南昌转往外地）

在南昌县社保局医保窗口打印缴费凭证到转入地社保经办

机构办理转移。遗失医保卡后，可拨打12333电话进行语音留言挂失，再携带身份证、一寸照片红/蓝底一张，30元工本费到子固路医保大楼二楼、或者南昌县社保局办理。医保卡初始密码0000携带医保卡、身份证到居住所在地、户籍所在地的劳动保障事务所（一般设立在居委会旁）修改密码。如何进行医保卡的挂失如何进行医保卡密码修改工伤保险工伤：工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡和职业病。职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。工伤保险工伤保险由用人单位每月缴纳1.2%，员工个人不需缴纳。

在哪些情形下视同工伤？有下列情形之一的，视同工伤：

（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。发生工伤怎么办工伤保险一、第一时间报警二、电话联系公司部门主管。三、电话联系人行部，告知具体伤情，由人行部在事故发生的24小时内上报社保局工伤科备案。受伤员工需提供的材料具体包括：

1、时间（具体到小时）

2、地点（需要详细的地址）

3、具体的受伤部位

4、导致受伤的详细原因以及经过

5、就诊医院名称（能开具正规发票的医院就诊）

6、医院就诊所花费的医药费用以及需要是否复诊

7、保险单号（由人行部提供）

如：

某人于某年某月某日在某地方做XX,因XXXXX导致XXXX(具体到哪个部位）受伤，后与某市某医院进行就诊，（后又进行X次复诊）

若有住院，则需要提供住院证明

将就诊期间所有的相关证明妥善保管好

1、企业发生工伤，应在发生工伤24小时内打电话报告（电话：85728805）并于3天内向工伤科提供《工伤快报表》及发生工伤职工身份证复印件。2、及时向人劳局仲裁科提供《工伤认定申请表》、参保人员身份证复印件、医疗诊断证明复印件等。单位自事故伤害发生之日起30日内，向县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经书面报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。3、用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本办法规定的工伤保险待遇等有关费用，全部由该用人单位负担，工伤保险经办机构不予支付。4、职工发生工伤后，经治疗治愈或伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由市人力资源和社会保险局劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。发生工伤怎么办工伤保险申请工伤保险待遇程序

工伤保险（一）申请工伤保险待遇需提供材料

在二楼工伤、生育科领取工伤保险待遇申请表并加盖单位公章并提供以下材料：1、身份证复印件；2、工伤认定决定书；3、医疗机构出具的发票原件；4、出院小结；5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；6、病历；7、医学影像检查资料；8、住院医疗费用明细账单（加盖医院公章）；9、劳动能力鉴定结论；10、工伤（亡）事故快报表；11工伤康复对象康复终结推出标准表；12、经劳动能力鉴定丧失劳动能力的职工终止或者解除劳动合同时职工与企业签订解除劳动协议（原件）。（二）办理程序

填定《职工工伤保险待遇申报审批表》。填写完后将上述各项证件资料一并交经办人审查办理，材料齐全十五个工作日完成，下个月来接回单。生育保险什么是生育保险？生育保险是指针对生育行为的特点，通过国家立法规定，在职工女性因生育子女而导致劳动力暂时中断、失去正常收入来源时，由国家或社会提供物质帮助的一项社会政策。生育保险有哪些主要组成部分？生育保险基本由三部分组成：一是产假。指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。二是生育津贴。指职工妇女因生育后离开工作岗位，不再从事有报酬工作以致收入中断，及时给予定期的现金补助，以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。三是医疗服务。指由医院、开业医生或助产士为职工妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾，以及必须的住院治疗。申请生育保险待遇程序（一）申请生育保险待遇需提供材料

在二楼工伤、生育科领取生育保险待遇申请表并加盖单位公章并提供以下材料：1、女职工本人身份证原件；（原件（核对）复印件一份）2、准生证原件；（复印件应加盖原发证单位公章）3、出生证；（原件（核对）复印件一份）4．结婚证；（原件（核对）复印件一份）5、医院出院小结；6、流产证明或计划生育手术的疾病证明书；7、生育（疾病）住院医疗费用明细账单（加盖医院公章）；8、住院发票原件；（所有原件材料必须各复印一份交由社会保险经办机构查存）（二）办理程序

填定《生育保险待遇审批表》。填写完后将上述各项证件资料一并交经办人审查办理，材料齐全十五个工作日完成，下个月来接回单。女职工符合计划生育政策规定生育如何享受产假？员工的产假参照国家及地方性法规执行：非晚育90天，独生子女证计划生育假35天，共125天；晚育105天，独生子女证计划生育假35天，共140天。计划外生育，产假期间不享受工资。流产的假期参照国家相关规定执行。产假期间的工资按正常出勤计发。参考集团《员工手册》生育保险生育保险由公司每月按参保基数缴纳0.8%的费用；员工个人不需缴费。条件：符合计划生育政策规定生育

连续缴纳12个月且处于正常参保状态

产前检查560元的一半顺产1400元的一半剖宫产3500元的一半男职工生育保险待遇领取要求和标准配偶无工作，且没有参加社保。男职工报生育险领取标准：男职工报生育险要求：由于时间仓促，此次培训的内容较为概括，大家如对社保方面还有什么疑问，请课后与我联系，一起共同探讨学习！关于人力资源其他方面的知识如果有好的培训建议或意见，请反馈人事行政部。温馨提示讨论与小结：对于社保，你还有哪些问题？谢谢聆听！精品资料网（）成立于2004年，专注于企业管理培训。提供60万企业管理资料下载，详情查看：/map.htm提供5万集管理视频课程下载，详情查看：/zz/提供2万GB高清管理视频课程硬盘拷贝，详情查看：/shop/2万GB高清管理视频课程目录下载：/12000GB.rar高清课程可提供免费体验，如有需要请于我们联系。咨询电话班手机站网址：在线文档：

年度工作总结汇报ANNUALWORKREPORTSUMMARY信托业务发展与创新研究上海国际信托投资有限公司王信举目录信托业务发展现状研究01信托业务创新研究——两项导致信托业务突破性发展的重大革新02信托业务创新案例分析03信托业务发展现状研究一般理解政策与法律环境发展现状一般特点发展桎梏信托的一般理解以信为本以诚治业诚即真诚、诚实，信即守承诺、讲信用，讲诚信就是要守诺、践约、无欺。如果有人要问英国人在法学领域取得的最伟大、最独特的成就是什么，那就是历经数百年发展起来的信托理念…这不是因为信托体现了基本的道德原则，而是因为它的灵活性，它是一种具有极大弹性和普遍性的制度。——英国法学家梅特兰信托的应用范围可与人类的想像力相媲美。——美国信托法权威斯科特信托的一般理解贯通货币市场、资本市场和产业投资的独特优势最好的非IPO投资银行业务平台信托制度框架下突出的财产管理功能和资金融通功能政策与法律环境法律框架逐步完善《信托法》（2001.10）——信托法律制度体系的基本法《信托投资公司管理办法》（2002.6）——信托投资公司的经营管理规范《信托投资公司资金信托业务管理暂行办法》（2002.7）——信托主体业务的规范分类监管办法即将出台，诸多单项条例即将出台——信托证券专用帐户、信托公司及业务信息披露、房地产信托、信托公司治理指引、内控指引和信托核算等政策与法律环境监管思路逐步明晰信托公司分类监管原则、属地监管原则协调规划，统一监管尚需加强发展现状目前重新登记后的信托公司共59家，截至6月底，信托从业人员4600人近三年来，集合资金信托计划1053个，大部分获得了成功，信托公司接受管理的信托财产总额已近2000亿元人民币。84%的信托财产为资金信托，财产信托业务开始呈现良好的发展态势。——银监会非银部主任高传捷，中国长沙信托论坛(2004.10）一般特点由单一信托到集合信托由资金信托向财产信托过渡运用范围由单一领域到多领域运用工具由单一向多种工具相结合发展桎梏信托登记信托税收信托会计信托业务创新研究两项导致信托业务突破性发展的重大革新信托内部信用增级信托制度框架下的所有权解析内部信用增级外部信用增级由第三方提供信用担保，提供者包括政府、专业保险公司、金融机构、大型企业的财务公司等，增级工具主要有：政府承诺函、保险、企业担保、现金抵押帐户和信用证等。信托内部信用增级利用基础资产产生的部分现金流来实现,可避免利用外部信用增级工具较容易受信用增级提供者信用等级下降风险的影响的风险。增级工具主要有：构建优先/次级结构、利差帐户和超额抵押等。优先/次级结构就是根据一定的原则和需求，将信托或资产支撑的证券产品的收益权分为不同信用品质的档级，不同档级的受益权承担风险、享有利益及利益分配或退出的顺序有区别。内部信用增级——构建优先/次级结构遵照风险和收益相匹配的原则，通过组合策略，向选择不同风险-收益结构特征的投资者分配不同现金流的结构化设计，能保证不同层次受益权对应的现金流汇总能够复原为项目整体的现金流，摆脱了项目本身性质以及外部信用担保的制约，而仅仅依赖于项目自身权利和义务的重新分配就能在最大程度上保障优先收益的实现。可保障那些偏好于稳定收益的投资者能够在总体收益状况不是太好的情况下也能获得较稳定收益，同时使风险偏好型投资者在总体收益情况较差时自愿让渡财产以补贴保本型投资者，而在总体收益较好时获得独享较高收益的权利。信托制度框架下的所有权解析英美法系和大陆法系所有权制度的基本涵义中国信托法律框架下的所有权概念简析信托业务创新案例研究某国企国有股权退出信托解决方案华融资产管理公司不良资产证券化项目某酒店式公寓收购项目信托解决方案某国企改革信托解决方案项目情况根据有关部门对某大型国有企业进行资产重组的指示，经方案慎重比选，该企业欲将其下属某子公司通过信托方式转让，转让资金作为重组基金，从而实现国有资产在该公司的退出。经研究，决定发起集合资金信托计划，用于受让该企业持有的下属公司的股权。信托计划分别向优先投资者、普通投资者和战略投资者募集，并重组董事会和监事会，选聘经营者，同时在信托计划项下设立特别委员会（由部分普通投资者和战略投资者根据投资规模的大小派员参加的投资人代表大会组织）以应对公司经营过程中出现的重大以外问题。

某国企改革信托解决方案简要分析本项目的最大特点是创造性地运用了信托法律框架下的所有权的可分拆性和内部信用增级来探索国有企业改革之路。同时，该项目通过改组董事会和监事会，选聘经营者（职业经理人），对经营者进行业绩考核，并在信托计划项下设计特别委员会，以应对公司经营过程中出现的意外及重大事项的决策，创造性地将信托框架下的公司治理结构予以完善，同时满足了市场上各类投资者的收益及风险预期。华融不良资产证券化项目项目情况2003年6月,华融资产管理公司将涉及全国22个省市256户企业的13