2023年交接班制度(永荣煤矿)范文大合集

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1、深入细致坚守岗位，严格遵守工作时间。

2、积极主动搞好本职工作，工作时严苛遵章守纪，并按本工种的操作规程展开作业，工作期间时刻以安全生产为原则，努力完成上级交予的各项任务。

3、工作期间对发生的异常情况，必须存有记录，自己能够化解的必须克尽职守，尽心尽力地处置，自己无能为力的问题必须及时呈报领导处置。

4、工作人员上岗后不许擅离职守，对须要更替下一班特别注意的事项必须口对口和写下确切，关键性问题，必须呈报领导处置。

5、严苛在规定的地点继续执行交接班，在下一半人员未接班人前，不许随意打听他人替代而擅离职守。突遇存有急事必须请示报告领导处置。

6、本职工作任务顺利完成，时间至，接班人妥当交代确切后，上一班人员方可黄继妍。对当值发生的关键性安全、质量问题及其他事故，班后必须及时汇报，不许谎报不报。

7、对违背交接班制度的人，必须严苛按奖惩制度处置。矿井一区井下乳化泵站、喷雾东站、喷雾泵的采用保护管理制度矿井一区井下乳化泵站、喷雾东站、喷雾泵的采用保护管理制度

为并使井下泵站能够更好地运转，增加其事故率，特基本建设本制度，夏斯利认真贯彻继续执行。

1、泵站用水必须合乎以下建议：

（1）水无色，透明化，并无臭味；

（2）水中不理应杂质；

（3）水PH值在6-9之间，硫酸根含量不少于8.3MG当量。氢离子含量不大于5.7MG当量；

（4）水质应当每季度检查一次。

2、乳化泵站按规定酿制乳化液,综采面3-5%,高档面2-3%.

3、开泵前应当检查各部位有没有损毁或破损，相连接与否较完整，油量与否适合，泵箱与否存有水等，例如存有异常应当及时处理。

4、操作方式中应当特别注意泵的旋向与否恰当，声音与否正常，压力与否正常等，不容私自再生制动。

5、运转中应当特别注意泵的运转声音，压力表命令范围，装载阀的工作状况，油箱油温与否少于70摄氏度，乳化液温度与否少于50摄氏度，柱塞及泵头，吸排液阀与否漏液，保护装置与否失灵等，例如存有异常应立即停在泵处置。

6、月检内容

（1）检查中相连接铆钉与否厚实；

（2）检查管路，阀门，油箱的密封与否严格，存有无泄漏；

（3）检查油箱内油质，油量，胁迫杀菌系统的油压，与否符合建议；

（4）运转情况和声音与否正常，装载阀与否正常；

（5）检查高压过滤器的滤油阻力，少于规定，必须冲洗或更改滤芯。

7、周检内容

（1）复查日检内容；

（2）检查各运动部件和收紧，变形损毁等现象，展开必要的调整和维修；

（3）检查吸排液阀的工作性能，展开卢丹县或调整；

（4）检查乳牛化液箱内的液位控制器动作与否有效率；

（5）清扫磁性过滤器的磁棒和滤槽；

（6）冲洗油箱，更改乳化液；

8、日常保护内容

（1）做好环境卫生，明擦拭机器，努力做到周围并无积水、杂物、机身并无油污、煤尘；

（2）管路搬运整齐，油管弯度最合适、无别、卡、挤到、

甩现象；

（3）顺利完成日检内容；

（4）记不好运输修理日记；巷修队员工安全权益保护制度巷修队员工安全权益保护制度

1、参予安全生产管理权

通过职工大会、职工代表大会，煤矿工人有权参予企业有关安全生产规划、管理制度、管理办法、安全技术措施和规章的制订;对不能合乎党和国家安全生产方针和法律、法规规定的规章、制度有权明确提出修改意见。

2.安全生产监督权

职工有权对企业贯彻落实、继续执行党和国家安全生产方针情况，有关安全生产法规、安全生产管理制度继续执行情况，管理干部安全犯罪行为，作业现场安全情况，安全技术措施专项费用采用情况展开监督。

3.安全生产知情权

职工有权介绍企业安全情况，作业现场安全状况;有权介绍作业规程和安全技术措施制订继续执行情况;有权建议班前谈安全及安全生产注意事项;有权建议交接班交代作业地点安全情况;步入工作面前，有权建议跟班干部或值班班长检查工作面，制订具体内容安全措施。

4.参予事故隐患自查权

职工辨认出事故隐患，有权建议有关部门非政府自查，并积极主动明确提出整改措施、建议和参予自查。

5.不安全状况暂停作业权

当作业现场辨认出关键性事故隐患，可能将损害工人生命安全并无法及时确定时，工人有权暂停作业。

6.拒绝接受安全教育培训权

工人未经安全培训、教育，特定工种作业人员未获得操作方式资格证书，有权婉拒上岗作业。

7.反对违章指挥权

干部违章统一指挥，工人有权拒绝执行;违章操作，工人有权阻止;跟班干部究问工作岗位，工人有权向有关方面报告。

8.应急买盘权

在生产过程中，发生关键性事故隐患，并损害生命安全的情况下，工人有权实行应急买盘措施。

9.充分反映举报权

工人有权向煤矿企业和煤炭管理部门、工会组织投诉违背有关安全生产法律、法规、制度的犯罪行为;有权举发违章统一指挥、违章操作者;有权充分反映作业现场的安全管理情况和不安全因素。

10.举报问罪权

在展开安全生产监督检查时，如果受打击报复和逼害，工人有权向上级或政府有关部门、工会组织举报和起诉;工人有权对忽略安全、玩忽职守导致事故的责任者展开举发;工人有权对谎报事故的综采工作面防尘管理制度综采工作面防尘管理制度

一、工作面作业规程中必须详尽制订出本工作面的综合防尘措施，绘制出本工作面的综合防尘系统图，标示出防尘设施、设备的短果边线。

二、工作面应当展开煤体灌水。预先湿润煤体，煤层灌水按设计建议应当使用短钻孔双巷注水方式，正常生产情况下，应当维持上顺槽正常打钻，灌水。根据矿井生产情况，利用矿井停工空隙尽最大努力积极开展下顺槽灌水工作。灌水后煤体减少的水份应当在1%以上，或其全水份应当在4%以上。

三、工作面两巷必须按标准建议设置防尘喷水管路，搬运弯曲不漏水，春早巷每100米、皮带运输巷每50m设置一个“三通阀门”和管接头，并搭载25m消防软管。

四、工作面供水管路系统中必须按建议短果过滤器、涡轮装置。

五、综采工作面入风顺槽在距进风口10-15m范围至净化水幕，回去风顺槽距工作面50m、距回去风口50m范围内分别设置净化水幕，建议灵敏可信，采用正常，并能够全面覆盖巷道全系列断面，秉持“停机则停在，开机则上开”。步入喷雾的水必须经过有效率的过滤器净化。

六、液压支架应当加装自动喷雾装置，每个工作面不少于20组与。降架、移架或落下煤时能够同时实现喷雾，移架时，能够关上上风流两端水槽，构成净化水幕，否则严禁移架。采煤机劣势侧应内要10架有意识专门迫降一架，以同时实现喷雾。

七、采煤机必须加装内、外喷雾装置。割去煤时必须喷雾降尘，内喷雾工作压力严禁大于2MPa，外喷雾工作压力严禁大于4MPa，喷雾流量应与机型相匹配。浓硫酸或者喷雾装置无法正常采用时必须停机。液压支架和放顶煤工作面的摆煤口，必须加装喷雾装置，降柱、移架或者摆煤时同步喷雾。破碎机必须加装防尘罩和喷雾装置或者除尘器。

八、采煤机截齿必须及时更改，矿井机组的除雪速度和滚筒的输出功率应调到产尘量最高的最佳相匹配边线。

九、各转发点和碎裂点必须存有较完整的喷雾喷水装置，边线必须紧固，并存有专人负责管理，采用正常。各转发点水压不高于3MPa，每个水槽流量严禁多于2L/min，每个转发点喷雾不少于3个水槽。

十、定期冲刷积尘，综采工作面及运输承槽电器列车段每班冲刷一次，电器列车段以外的运输承槽每周冲洗一次，回去风顺槽距工作面300m范围内每天冲洗一次，300m以外每周冲刷一次。

十一、工作面以及春早巷工作人员必须配戴防尘口罩。

十二、综采工作面转交生产前，综合防尘设施必须齐全较完整，否则不许生产。

十三、综采队工作职责与范围：所属综采工作面两承槽，其中包含该区域内风门前后各5m内维持巷道掘进较好，并无杂物、积水、淤泥。负责管理所辖区供水管路日常保护、修理，以两巷管路与轨道巷主管路三通阀门为界(不包含三通阀门)。清洁能源基地物资环评、入库管理办法清洁能源基地物资环评、入库管理办法

第一章总则

第一条为确保清洁能源基地（以下缩写基地）物资材料能及时环评入库，确保所订货材料数量准确无误，质量合乎公司建议，特制订本办法。

第二章物资环评人员的共同组成

第二条商务部负责管理非政府物资环评工作。

第三条人员共同组成：技术部、各专业部室、商务部存有等部门第一关人员。

第三章物资的环评、入库

第四条材料到场之前，采购员应当将合约或订单转回至仓库并及时通告库房管理人员、专业部室有关人员搞好物资环评准备工作工作。

第五条库房管理人员收到发货通告后，应当提早搞好以下准备工作工作：

（一）合理安排发货物资的装运地点；

（二）及时联系装运所需的装运工具及清洁工人；

（三）搜集发货材料的有关资料。

第六条供应商应当提供更多有关产品的合格证、质量证明书、资质证明、取货目录和所供应材料有关的技术资料等。

第七条对于环评过程中所辨认出的有关数量、外观质量、规格、品种等不吻合的现象，库房管理人员有权婉拒办理入库相关手续，并以具体情况报告主管人员处置。

第八条库房管理人员判明晰属本库看管物资后，按公司物资检验制度规定提出申请有关专业部室展开检验，环评合格的物资，由库房管理人员办理入库相关手续。环评不合格的物资，库房管理人员应当得当看管，并严格执行加紧处置，对于未环评的物资，应当存放在待验区，由库房管理人员得当看管并严格执行环评。

（一）钢材由环评人员检验所至材料与否与厂家的材质证明书、批号、炉号、继续执行标准等与规定吻合，并按规定环评后，库房管理人员方可办理有关入库相关手续。

（二）化工原材料由有关专业部室检验盖章后方可以入库。

（三）对国外进口物资环评，应当严苛特别强调及时、全面、严苛、谨慎，突遇存有违背合同规定或质量问题，必须在赔偿期内按规定展开商谈处置。

第九条数量检验：按实际重量供货的应过磅环评；按理论折算供货的应当按理论折算环评；按件（台）供货的应当点件（台）环评。在检验数量的同时应当特别注意过磅、记码单和堆垛三个环节，以保证数量精确。具体内容建议如下：

（一）计重物资的数量检验：

1、计重物资一律按净重排序。

2、国产金属材料以理论折算交货的，按理论折算环评。

3、定尺和按件标明重量的物资，可以抽检。抽检比例根据货物厂家信誉、运输情况和外包装去同意，通常可以抽检10%—20%，例如以往对该厂的产品检查并无问题、运输途中较好、外包装较完整者一般会少验，反之则多验或全验。物资抵达批量多时，其抽查的绝对数就多。

4、无法折算或抽检的物资，一律全部过磅计量。

（二）计件物资的数量环评

1、计件物资应当全部清查件数（具有附件和机械设备的机电设备须清查主件、部件、零件和工具等）。

2、紧固外包装的小件物资，例如内包装完备，可以抽查内包装5%—15%，无差错或并无其他问题时，可以不再拆验内包装。

（三）外观质量环评：主要检查货物的自然属性与否因物理及化学反应面导致负面的发生改变，与否变色、亵渎、锈蚀、霉烂、缺件、断裂、划痕等。

第十条物资因施工急需或其他原因不便入库，而轻易送至现场，库房管理人员必须亲自前往现场办理入库和发料相关手续。

第十一条须要技术监督部门环评的设备物资，按建议展开下架或委托质检部门至现场展开检验，并出示检验报告，环评人员搞好检验记录。

第十二条物资环评完后，库房管理人员核对《材料验收单》，《材料验收单》中要详尽标明所至物资的名称、规格型号、材质、继续执行标准、数量等内容，且与《取货目录》、《合约订单》中所列内容相一致，并经供应商、商务部、专业部室人员盖章证实后入库。

第四章

附于则

第十三条本办法由商务部负责管理表述。

第十四条本办法自印发之日起推行。通风安全仪器仪表看管、修理、维修保养制度（修订版）通风安全仪器仪表看管、修理、维修保养制度（修订版）

1、光学瓦斯检查仪

（1）光学瓦斯测验器推行统一管理，由仪器修理工负责管理修理、维修保养、按时换药、定期校正。

（2）仪器推行每班派发，派发时必须检查仪器的光路、气路、电路较完整情况。采用人上井后必须立即交还。

（3）仪器修理工必须努力做到每天正常检查一遍，若仪器出现故障，必须停止使用，立即维修。

（4）光学瓦检器至少每7天换药一次，按规定呈交国家判定的测验单位展开一次测验，大修后的仪器也必须经过检验。

2、测尘仪、个体体温性粉尘采样器

（1）测尘仪由测量尘员检查修理、维修保养，关键性故障由公司修理。

（2）测尘仪必须按规定及时充放电，确保电池的使用寿命，每天必须对仪器外部擦拭一次。

（3）测尘仪必须按规定呈交国家判定的测验单位展开一次测验。

（4）仪器的各项技术指标和精度必须符合规定建议，否则严禁采用。

3、风表、和暖温度计

（1）风表、和暖温度计由测量风员负责管理看管、采用。

（2）例如辨认出仪表不灵敏，数字不精确，应当及时维修。

（3）风表、和暖温度计每半年必须呈交按规定呈交国家判定的测验单位展开一次测验

4、多种气体测验器

（1）由通风部门统一管理。

（2）采用前，必须深入细致检查仪器与否较完整，合格后方可以采用。

（3）辨认出测验器存有故障时，应当及时送来有关部门维修。

（4）多种气体测验器每年送来有关部门展开一次测验。

5、水压表中、断路器

（1）水压表中、断路器由勘探采用、维修保养和管理。

（2）水压表中、断路器由灌水工每天检查修理，关键性故障必须停止使用，呈交有关部门修理。

（3）每年校正一次。

6、通风参数测定仪

（1）通风参数测定仪由测量风员负责管理采用、维修保养和看管。

（2）辨认出问题，应当及时展开修理，必须按规定送来有关部门展开测验。

7、瓦斯抽放综合参数测定仪

（1）瓦斯抽放管道参数测定仪由瓦斯抽放参数测量人员负责管理采用、维修保养和看管，必须确保仪器洁净。

（2）每年送来有关单位测验一次。

8、其他有关仪器仪表按产品建议、展开采用、修理、看管、测验。建设项目职业卫生“三同时”制度为防治、掌控和消解职业危害，防水员工身体健康,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病危害防治法》制定本制度。

第一条新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下泛称建设项目)可能将产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段必须向卫生行政部门递交职业病危害进度表评价报告。

第二条各施工生产单位负责管理职业病预防措施的实行，对职业病预防设备展开经常检查、保护和定期检测，维持正常运转，并按规定发给员工合乎质量建议的个人卫生防护用品。

第三条劳动者在生产劳动过程中，应当严格遵守职业病预防管理制度和职业安全卫生操作规程，并拥有赢得职业病防治、保健、化疗和康复的权利。

第四条对可能将产生通常职业危害的建设项目，必须全面落实建设项目职业危害设施“三同时”制度，建设项目可行性论证阶段应展开职业危害进度表评价的卫生审查，设计阶段应展开防水设施设计的卫生审查，竣工验收时展开职业危害掌控效果评价及职业防水设施的卫生环评。

第五条建设项目职业危害进度表评价、职业危害掌控效果评价，应由依法获得资质的职业卫生技术服务机构分担。

第六条矿属施工生产单位应付劳动者展开上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病预防宣传教育和培训。

第七条矿应按国家有关规定，非政府对专门从事有毒作业的人员展开上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果知会劳动者本人，对专门从事有毒作业的合同制工人、农民合同工应在解除合同前展开职业病健康检查。

第八条严禁精心安排存有职业不洁的员工专门从事与不洁有关的有毒作业。

第九条严格管理有害物品、放射源或其他对人体有毒的化学物品，并在显眼边线设置安全标志。

第十条施工生产单位必须实行综合的预防措施，在掌控施工噪音、扬尘等方面使用一流技术、一流工艺、先进设备和无污染材料，掌控、消解职业危害。检修工作票制度检修工作票制度第一条、各单位非政府的检修、抢险及大中修成工作，检修单位一定必须在检修前明晰专门安全负责人，负责管理整个检修的安全工作。第二条、安全负责人必须融合各种检修的相同安全建议，制订详尽的安全确保措施，明晰检修工作的内容、检修的时间、地点，须要停水的设备名称、具体内容线路，深入细致核对《检修工作票》。第三条、《检修工作票》中各项安全确保措施必须经岗位人员检查证实盖章后，检修单位方可专门从事检修工作。安全确保措施不全部全面落实、不经过检查证实无法盲目检修。第四条、检修工作票为检修期间所用，检修工作完结由岗位证实盖章后，缴维修单位留存，留存时间为6个月。综采队职工安全活动制度综采队职工安全活动制度

1.每周五为职安全活动日,活动时间不少于2小时。

2.安全活动时间不许告假(存有病、特定情况完全相同)，歇息者可以不出席活动，例如无故不出席学习者一次罚款20元，耽误一次罚款10元。

3.职工出席安全活动与年底评选活动安全先进个人挂勾，作为职工安全考核的一项关键内容。

4.活动内容：

a.总结一周去本队安全生产情况，总结成绩，找到差距吸取教训。

b.由技术员讲授三小规程，质量标准化和有关技术科学知识。

c.自学有关安全文件、通报、会议记录等。

5.自学由队长或书记亲自策划斥责考勤，队长书记无此时由技术员或交队长策划，并搞好记录。

6.全年安全活动次数严禁多于48次。节水管理制度（2021编制工作）一、管理制度

根据本单位实际情况和矿下发的指标及节能环保制度，制订本单位详尽的、切实可行的管理制度，并由本单位专(并任)职节能环保管理人员每月24日将本单位月度能源利用情况展开总结，26日前报矿节能环保办公室展开核实。

1、地面生活供水系统：每月展开供水均衡对标，杜绝地下管路漏水(损耗率不低于10%)。地面供水、供暖系统由机电工区、总务科按照原来分工各自管住自己所统辖范围的水泵、管路、阀门及水表等供水设施，辨认出问题及时汇报、修理。

2、井下供水系统：运搬工区负责管理井下大巷主供水管路(包含至分管的第一个阀门)的检查、保护工作，其他管路按照谁采用谁保护的原则展开分工负责，还打听不许负责人的，按照矿制订的卫生区范围分工负责。

3、各用水单位必须明晰供水管理负责人，井上、井下每趟管路、每个阀门都必须存有专人负责管理，并摆责任牌，检查辨认出一处并无责任牌，对所属单位罚款100元。

4、严禁长流水及走、冒著、几滴、凿等浪费水现象。检查辨认出一处，对责任单位罚款100元，责任人50元。

5、甩风机加热循环水使用内部循环系统，在水温不超的情况下，不得长期转化成崭新水。其他电机、变速箱等使用一次性水冷系统的，必须掌控不好水量，水端的温度不少于额定温度为宜，不得上开逊于水量。检查辨认出一次触犯规定罚责任人50元。

6、总务科浴室管理人员必须对淋浴电磁阀和其他跑冒滴漏现象必须修理，否则，每辨认出一次罚责任人50元。

7、矿任何单位和个人不许私自在采暖设施上抽水或加装抽水阀门，检查辨认出一次罚有关单位500元，单位负责人200元，责任人50元。

二、奖惩考核

按照计划考核水量消耗情况，月度考核，按照材料费考核办法超用部分照价退款，节约部分50%用作奖励有关人员。煤矿测量风员岗位责任制煤矿测量风员岗位责任制

1、测量风员每旬对矿井总进风、总春早、主要大巷，采区入、春早巷，冶炼工作面入、春早巷以及其它通风巷道、变电所，局部通风机喷风口等地点展开一次全面高码。每旬测量完结，测量风员必须基本建设高码旬报表中，经通风队长审查后报总工程师校对

2、测量风员每周至少对通风系统展开一次详尽检查，辨认出问题及时处理。

3、高码完结后，测量风员根据月度风量分配计划向队领导汇报，及时对井下配风地点展开风量调节。

4、测量尘工每半月按照规定建议测量一次井下各作业地点的总粉尘浓度和体温性粉尘浓度。每次测量完结，测尘工必须根据测量记录基本建设测尘报表，经通风队长审查后报总工程师校对。

5、每周对采空区密封墙体的较完整情况及密封内的瓦斯、一氧化碳、二氧化碳、氧气浓度及温度展开检查，辨认出问题后及时汇报并采取措施展开处置。每次检查完结，必须把检查结果基本建设采空区报表，经通风队长审查后报总工程师校对。

6、做好“一通三严防”资料，顺利完成领导信访部门的的其它任务。杨柳煤业钻孔环评管理办法杨柳煤业钻孔环评管理办法

杨煤瓦治办〔2011〕128号

公司各单位：

为强化我矿钻孔环评管理，进一步大力推进我矿瓦斯环境治理进度，确保钻孔施工质量，提升瓦斯环境治理效果，保证杜绝假孔、虚报进尺等现象，经研究同意，特制订本环评管理办法。

一、环评分工

(一)各类瓦斯钻孔属于工程处施工的巷道由瓦斯筹办负责管理环评，其它地点由通风区(瓦检员)负责管理环评。

(二)探查钻孔由生产技术部负责管理环评。

二、环评建议

(一)钻孔环评的内容包含：挡板边线、倾角、方位、见到煤深度、过煤深度、终孔深度。

(二)各类钻孔必须忽扣环评。由钻孔施工单位提早通告有关单位环评人员展开环评，环评人员未抵达现场前严禁忽扣，否则，予以环评。

(三)施工单位必须备足度尺、线绳等工具，提供更多环评人员采用。

(四)钻孔环评人员必须深入细致核对验收单。验收单须由环评人员和施工单位班队长共同盖章方可有效率。瓦斯钻孔验收单由环评人员留存，并由通风区派专人在当天下午六点前送来至瓦斯筹办(当日中班的验收单在次日下午六点前送来至瓦斯筹办)。

(五)瓦斯筹办会同，安监处出席，每月对防突区及工程处勘探公司施工的钻孔分别展开不少于4次的抽检。抽检情况以书面形式报总工程师校对。

(六)探查钻孔必须存有生产技术部环评人员与所在巷道施工的班队长或班队长以上干部共同盖章;并无人员施工的盾构头由生产技术部和安监人员或测量气员共同盖章。

(七)钻孔环评标准：钻孔的开孔角度及方位误差不大于±1°，边线误差不大于±0.1m。钻孔直径和终孔深度必须合乎设计建议。

三、责任追责

凡违背上述规定者给与责任人员罚款200元，辨认出钻孔环评作假一律辞退委以重任。石壕煤矿销售中心主任安全责任制为了更好地搞好矿销售工作，强化销售管理力度，确保安全生产，现制定销售中心主任安全责任制：

1、帮助分管矿领导贯彻执行安全生产方针政策、法律、法规和上级有关部门的安全生产命令和规定。

2、对销售系统安全生产正数全面责任，并督促检查本系统安全生产责任制和业务保安责任制继续执行情况。

3、稳固践行“安全第一”的思想，在布置销售工作的同时，应当精心安排布置不好安全工作，并负责管理对安全工作的检查，落实工作。

4、狠抓销售系统的工程和设备质量，确保安生运转。

5、对生产中发生的关键性不安全隐患，必须非政府有关部门深入细致分析原因，实行针对措施，及时自查处置。

6、分管工作出现重大事故时，必须亲临现场，非政府救治，并深入分析事故原因，加强分管系统安全管理，确保安全生产。智能化煤矿安全奖惩和责任追责制度为完善健全安全生产奖惩激励机制，全面落实安全生产委员会和各安全管理专业组的管理职责，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、渎职追责”的建议，依据数字化集团公司党发〔2020〕3号文有关规定，融合公司实际，不断加强各级安全主体责任和安全责任全面落实，同时实现“项目发展年”目标任务，特制订本办法。

一、安全考核

(一)安全考核范围：

副总工程师、机关部室、公司属于井下各工区、地面单位托季马在岗人员。

(二)安全考核标准

根据数字化党发〔2020〕3号文有关规定，公司按照矿井单位安全考核标准继续执行，月度安全考核标准。

(三)安全考核

1.机关部室人员的安全工资按照规定标准，推行季度考核、季度落空;其他基层单位人员的安全工资按照规定标准，推行月度考核、月度落空。

2.同时实现奋斗目标，对被考核人员按照岗位安全工资考核标准同倍落空。安全考核由安全监察处和有关业务部室根据各单位安全目标顺利完成情况，出示有关证明资料，由人力资源部负责管理落空。

3.干部职工例如因工作调动或职务更改，须要由本人于工作调动或职务更改之日起当月内至人力资源部、经营管理部办理更改相关手续，并至安全监察处备案，逾期不办理的责任自私。更改后的岗位安全考核排序标准为：15日前(涵盖15日)调动工作或更改职务的，按照调整后的岗位安全工资考核标准落空;15日后调动工作或更改职务的，按照原岗位安全工资考核标准落空。

(四)责任追责

1.发生责任伤亡事故或一级非人身事故，中止全系列公司岗位安全工资落空。

2.发生轻微重伤事故或二至三级非人身事故，中止事故单位所有人员和盯靠安监员的岗位安全工资落空。

3.发生重伤事故，事故单位班子成员、当值班长、安监员的当月岗位安全工资落空50%。

4.月度发生2次通常“三违”，按轻微“三违”处置;月度发生3次及以上通常“三违”，当月岗位安全工资落空50%;月度发生2次及以上轻微“三违”，中止当月岗位安全工资落空。

5.其他事故责任者按分析处理意见减发岗位安全考核落空。

6.凡被减发或中止岗位安全工资落空的人员，由人力资源部从当月工资中计入。

二、安全指标考核

(一)奋斗目标

1.安全目标：矿井杜绝轻伤及以上人身事故和一至三级非人身事故;安全生产标准化达至一级标准，并无被上级单位停头、停面、停驶、停建现象;“三基”建设环评达至省级标准。地面单位同时实现“三无两杜绝”(即为：并无轻易经济损失10万元以上的火灾或倒塌事故，并无火工品核爆、遗失、被盗事故，并无有害有毒气体、液体外泄;杜绝轻微伤及以上人身事故，杜绝其它轻易经济损失10万元以上的非人身责任事故)。

2.安全生产责任制履行职责目标：严苛贯彻落实公司安委会文件精神和安全生产责任制规定，杜绝各类责任事故和责任事件。

(二)安全指标考核

1.安全生产责任制履行职责情况

深入细致履行职责公司安委会文件规定，全面落实安全生产责任制，杜绝各类安全责任事故、责任事件及责任问题，凡因责任履行职责不妥当，被上级单位责任追责的，除按上级文件继续执行外，公司将按本文件规定展开处置。

2.执勤指标

(1)井下冶炼单位职工每月执勤不少于22天。

(2)其他人员每月执勤不少于24天。

3.指标考核

(1)月度分管井下业务副总工程师下井不高于15个次，值班不高于6个次，揪“三违”不少于1人次，安全质量交易额不高于300元;副总工程师及以上领导对工区副职、机关管理人员安全质量交易额不高于100元。

(2)月度生产部室正科级(涵盖策划工作的副职)下井不高于15个次，揪“三违”不少于1人次，安全质量交易额不高于300元;副科级、业务主管下井不高于16个次，揪“三违”不少于1人次，安全质量交易额不高于200元;通常管理人员下井不高于17个次，安全质量交易额不高于100元;地质测量部测工、信息中心井下电话维修工下井不高于16个次;煤检科井下Cuddalore样工下井不高于21个次;机电管理部专业组人员(工人岗)下井不高于16个次，安全质量交易额不高于100元;调度室调度员下井不高于4个次，安全质量交易额不高于100元;实习人员下井不高于19个次。信息中心和结算中心主任、副主任、业务主管下井不高于8个次、定额员下井不高于12个次，安全质量交易额不高于100元。地面检查每组安全质量交易额不高于30元/次。

(3)月度安全监察处信息员下井不高于4个次，安全质量交易额不高于100元，其他安监人员的考核指标按照《智能化煤矿有限公司积极开展安监处“双争”活动实施方案》继续执行。

(4)井下稽查小分队队长下井不高于19个次(其中下夜班不少于3个次)，其他人员下井不高于22个次(其中下夜班不少于4个次)，揪“三违”不少于1人次，安全质量交易额不高于300元。

(5)月度井下工区区长下井不高于15个次，党支部书记下井不高于12个次，其中老爹不高于6个次(跟夜班不少于3个次)，工区区长、党支部书记值守不高于5个;工区副区长下井不高于20个次;技术主管下井不高于16个次、技术员、助理技术员下井不高于17个次，实习人员下井不高于19个次;班长、副班长下井不高于22个次;工区班子成员不值守、不值勤、不开会讨论、不培训必须下井。

(6)每季度分管井下业务副总工程师、井下稽查小分队至少严肃查处隐患、停头、停面、停驶、停建1处次或轻微“三违”1人次，回去未成指标的，全面收购1000元。

(7)因自学培训、出外业务、带薪休假等原因回去未成下井指标、执勤指标的，经换算下井个数、执勤天数达至规定的，生产部室岗位安全考核按照井下标准落空，非生产部室岗位安全考核按照地面标准落空。工区副职不换算老爹个数。

(7)副科级以上管理人员对手指口述、岗位叙述、风险叙述的考核交易额不少于50元;安全生产部室人员总计顺利完成季度下井、“三违”及安全质量交易额不高于指标的，岗位安全工资按井下标准落空。

(8)无故回去未成下井、“三违”、隐患及安全质量交易指标的，中止岗位安全工资落空。

(9)工区职工下井达至15个(包含15个)，经核准继续执行井下岗位安全工资考核标准。

(10)技术职称享用适当管理岗位级别待遇的，除下井值班外，按照同级别考核。

4.发生“三违”、停头停面及隐患按以下标准展开考核：

(1)对责任人的考核：发生通常“三违”的，按照100元/人次全面收购;发生隐患、轻微“三违”的，按照250元/人次全面收购。

(2)对班长的考核：当月本班被公司严肃查处C级及以上隐患、停头、停面、停驶、停建的，按照250元/处次全面收购;每发生一名轻微“三违”，按照250元/人次全面收购;每发生一名通常“三违”，按照100元/人次全面收购。本班被上级单位严肃查处C级及以上隐患、停头、停面、停驶、停建或轻微“三违”、通常“三违”的，根据分析情况展开追责。

(3)对工区管理人员的考核：当月工区被公司严肃查处C级及以上隐患、停头、停面、停驶、停建或轻微“三违”的，对副职按照150元/处次全面收购，对老爹管理人员按照250元/处次全面收购;每发生一名通常“三违”，对老爹管理人员按照100元/人次全面收购。单位被上级单位严肃查处C级及以上隐患、停头、停面、停驶、停建或轻微“三违”、通常“三违”的，根据分析情况展开追责。

(4)对老爹安监员的考核：当月紧盯依靠范围被公司严肃查处C级及以上隐患、停头、停面、停驶、停建或轻微“三违”的，按照250元/处次全面收购;每发生一名通常“三违”的，按照100元/人次全面收购。紧盯依靠范围被上级单位严肃查处C级及以上隐患、停头、停面、停驶、停建或轻微“三违”、通常“三违”的，根据分析情况展开追责。

(5)联责考核：安监员和管理人员发生通常“三违”，对分管人员按照100元/人次全面收购;发生轻微“三违”，对分管人员按照250元/人次全面收购，对分管人员的上时一级领导按照150元/人次全面收购。

(6)被上级单位严肃查处C级及以上隐患、停头、停面、停驶、停建或轻微“三违”的，公司分管领导、分口副总工程师、科室下属单位人员按照分析情况承担责任;被公司领导严肃查处C级及以上隐患、停头、停面、停驶、停建或轻微“三违”的，对科室下属单位人员全面收购50元/处(人)次。

(三)考核指标顺利完成标准

1.下井指标

(1)陪检人员必须写下吃饭检证明，经分管领导盖章后第二天报人力资源部。除陪检等特定情况外，机关管理人员下井时间严禁高于3小时，并写下安全质量问题全面落实单;安监人员每次下井必须揭发不少于7条问题;工区管理人员下井时间严禁高于4小时，否则，算不上下井指标，并按通常“三违”处置。

(2)工区管理人员老爹严禁高于8小时，必须与职工同上同下;跟五蕊的也已副职必须出席公司小班前会和工区班前会，并现场交接班，否则，算不上下井指标，并按通常“三违”处置。

2.值班指标

严苛按照定出的拎班轮值表下井值班，值班下井时间严禁高于8小时，值班个数不少于集团公司和公司规定;值班领导必须正常策划举行小班前会，规范核对各种记录，重点紧盯依靠关键区域，追踪督查关键性安全风险管控措施全面落实情况，否则，按集团公司和公司有关规定展开追责。

3.“三违”、隐患指标

严苛按照煤矿“三小规程”、“三一”安全质量精益管理、6S精益管理等标准严肃查处“三违”、隐患，确保判定精确、追责妥当、全面收购得宜，杜绝兎指标、乱交易现象，否则，算不上指标，并对检查人员按照100元/次全面收购。

4.安全质量交易指标

在工作期间对安全生产方面个人实行的安全质量交易视作安全质量交易指标，并建议尽量侧重于本专业，依据精确，安全质量交易数额符合规定，Hermitian交易现象，否则算不上安全质量交易指标。因停头、停面、停驶、停建、隐患及其他因安全质量而出现的个人出具的总额安全质量交易扣除安全质量交易指标，其他总额安全质量交易不扣除个人安全质量交易指标。

(四)考核落空

1.每月末，由安全监察处会同经营管理部、生产技术部、人力资源部、机电管理部、通防防尘部、调度室等有关部门对考核范围内的单位及人员展开考核，岗位安全考核落空由人力资源部制表，报继续执行董事(党委书记)批准后由经营管理部派发。

2.各级管理人员的“三违”、隐患、安全质量交易指标及下井指标由安全监察处具体内容负责管理考核，各单位职工的执勤、下井指标由人力资源部具体内容负责管理考核。

3.安全监察处负责管理将各单位安全指标(责任事故、隐患、停头、停面、停驶、停建、“三违”)考核情况报人力资源部。

四、其他规定

(一)人力资源部必须及时核查人员的岗位变动情况，并在月底前将次月各单位须要考核的人员名单书面缴安全监察处及经营管理部。

(二)季度内发生2次及以上1人重伤事故或1次2人及以上重伤事故，按双倍展开全面收购。

(三)发生通常、很大、关键性生产安全九死一生事故，根据轻微程度和调查分析情况，对有关责任人、应负管理责任的其他人员展开追责;发生安全生产责任事故，根据事故分析情况，对值班人员展开追责。

(四)为提升职工安全意识，进一步增强安全责任感，对于发生的人身事故，经分析判定伤者正数轻易责任的，对伤者按照奖惩办法中的规定展开全面收购，安全质量交易数额由人力资源部从其工资中计入。

(五)对性质轻微的事故，除按本规定给与经济追责外，严苛按集团公司《关于安全事故及事故隐患排查环境治理责任追责规定》及公司《关于安全事故及事故隐患排查环境治理责任追责规定》展开责任追责。

(六)公司各单位和部门安全质量交易情况由安全监察处负责管理统计数据，月底将安全质量交易明细表报人力资源部，由人力资源部从工资中计入;外来施工单位安全质量交易由安全监察处统计数据，月底将安全质量交易明细表报人力资源部和经营管理部，由经营管理部负责管理监督继续执行。

(七)本考核办法自印发之日起继续执行。

(八)本考核办法例如与集团公司文件存有相冲突，按集团公司文件继续执行。电缆安全管理制度电缆管理制度一、各单位申领电缆时，提早向材料小组提出申请，并将所须要电缆的型号、规格、长度和加装负荷等核对在申请单上。材料小组依据机修厂内电缆库存情况办理派发相关手续。申领崭新电缆后应当先至机修厂编号科穴再下井。二、电缆的管理、运行和维护1、电缆使用谁采用谁管理、谁保护、谁看管的原则。2、电缆的铺设、运转及保护必须合乎《煤矿安全规程》和《煤矿井下电缆加装、运转、修理管理工作细则》中的有关规定。特定情况下存有机电科具体内容制订标准继续执行。对铺设不合格段每处罚款50元。3、各单位铺设电缆后由机电科展开环评，凡环评不合格处，采用单位必须立即自查。4、生产过程中须要受让转交电缆时，在转交单位具有转交条件的情况下提出申请，经机电科、材料小组、更替双方至现场展开环评。5、环评过程中辨认出的问题，由机电科印发自查单，转交单位负责管理自查。凡是矿上精心安排办理更替环评，无故没者，罚款50～100元；凡是不按时办理转交相关手续的，罚款50～100元。6、凡井下撤掉不必的电缆，必须在3天内上缴机修厂，并办理废帐相关手续，否则每延后一天罚款50天。7、凡更改采用地点的，必须至材料小组办理手续，否则每辨认出一处罚款50元。8、对井下无人采用、无人管理的地点，凡少于10天以上的，原采用单位必须向机电科、材料小组汇报，并向矿提出申请，由机电科、材料小组精心安排撤去或转交其他单位管理。9、任何单位和个人施工时都存有义务防水不好周围的电缆，不得擦浆料全面覆盖电缆及受损电缆，每辨认出一处，给与施工单位50～100元的罚款。10、橡套电缆加固必须使用硫化热补或同等效能的冷补。模具等必须拆下，热补端不得缝合，否则按失爆论处。11、各单位不得放置闲置电缆。应当将电缆取走机修厂库房。库房应当维持通风较好、潮湿。严禁将电缆室外堆满。12、在用橡套电缆存有以下情况之一时，不许下井采用。⑴绝缘不合格；⑵线芯绝缘渗漏老化；⑶电缆护套渗漏老化或损坏；⑷线芯与绝缘层发生轻微接合，导电线芯脱落；⑸电缆上接点数量较多，100m内少于4个，并且接点间距都大于15m。13、各单位对分管、采用、施工范围内的电缆负责管理，自出库之时起至对电缆全程负责管理，发生遗失、缺乏、切断电缆现象时按照下列条款展开行政处罚。⑴划伤、炮崩电缆每处罚款50-100元。由此导致事故的，严谨追责有关人员的责任。⑵擅自切断电缆对责任单位罚款1000元，对责任人罚款100元。⑶电缆遗失或缺乏及损毁电缆按照实际数量原值的二倍索赔。清洁能源基地内部员工借款及缴费管理办法清洁能源基地内部员工借款及缴费管理办法

为了规范内部员工借款业务，严格执行员工及时退库，提升资金采用效率，特制订本办法。

一、内部员工因公借款及缴费

（一）内部员工因公借款指员工因履行职责公务而须要的借款。

（二）员工因公借款必须经部门负责人或授权人审查同意，业务流程参见《内部员工公务借款流程》，借给款项的催收由第一审查人负责管理。

（三）员工因公借款必须在办理回去公务后的七个工作日内退库，业务流程见到《预算内费用缴费流程》，例如因客观原因无法及时退库的人员，应当在三日内通告财务部门给与备案，退库时根据其借款额多退少补。

（四）员工在办理回去公务后十日内并无特定原因（未在财务部门备案）不履行职责退库相关手续或不偿还借款的，财务部门将在公司OA上发布借款人姓名、借款时间及借款金额并严格执行其及时交还。同一借款人一年之内出现两次以上急还记录的，将被视作信用不当，以后将不再派发借款，由此影响工作的由借款人自己负责管理；借款期远远超过三个月无故不还者，各部门负责人责令其免职清还。

（五）财务部门必须每月负责管理向各部门负责人提供更多该部门的个人借款清收单，部门负责人根据清收单及时严格执行借款人退库或借款人，若因审核不当或未及时催收而构成睡死去帐，所导致的损失由第一审查人全额分担，财务部门未及时提供更多清收单构成睡死账的，与第一责任人分担相同额度的索赔责任。

（六）财务部门必须在每月派发工资、补贴及股息等各种款项时，应当首先计入借款人未交还的借款后派发。

（七）借款人旧有借款未清扫完的，严禁重蹈覆辙代莱借款出现，因此对工作导致的影响由借款人自己负责管理。

（八）申领财务账内应付款的人员，必须先由往来财务会计核实其往来并盖章，分管领导方可报请申领。

二、员工因私借款及催收

(一)内部员工因私借款指员工因生活困难、公伤借款或一些不幸情况自行各企业协助而在财务部门的借款。

(二)内部员工因私借款的借给和催收由第一盖章人和财务部门负责管理。

(三)员工因私借款所需由各部门负责人盖章，由借款人和第一盖章人以工资借款，并签订合同借款人时间，未在签订合同借款人时间内借款人的，借款员工和担保人分担连带清偿责任。

三、无论是因公因私借款，各借款人只要就是计入借款人往来中，无论何用途、无论何理由没能退库、借款人，都必须由借款人、第一审查人正数全部责任。按此办法继续执行没能清偿的部分由借款人、第一审查人分担连带清偿责任。

四、本办法由集团公司财务部制订并表述。

五、本办法从公布之日起继续执行。六大系统之供水救人系统故障报告制度六大系统之供水救人系统故障报告制度

供水救人系统修理人员必须推行24小时不间断监管，当煤矿的供水救人系统系统出现故障时，应当按以下规定继续执行。

一、当煤矿的供水救人系统出现故障时，能够现场处置的立即处置；无法处置的必须立即向矿调度室报告，并通告有关部门立即帮助处置。

二、例如突遇我矿供水救人系统不正常运转，值守矿长应当及时会同有关人员制订故障期间实行的安全措施。

三、在故障出现后，应当积极主动非政府抢险，尽快恢复正常。并将出现故障时间、现象、原因、处置办法、恢复正常时间等搞好记录。

四、当煤矿的供水救人系统出现故障时，立即向单位负责人报告。迁调连塔煤矿员工不安全犯罪行为管理办法迁调连塔煤矿员工不安全犯罪行为管理办法一、一般性规定：（一）年内同一老爹队干老爹期间员工发生三次关键性不安全犯罪行为免去老爹队干职务。（二）凡是年内总计发生三次不安全犯罪行为者，正式工待岗自学15天。中止全年任何评先、年终奖资格、临时工辞退。（三）凡存有以下关键性不安全犯罪行为者，责任人行政处罚1000元，停建自学15天。老爹队干行政处罚500元，队长、书记各行政处罚200元，举报者奖励1000元，其它继续执行有关文件规定。1、精心安排没经过安全培训的人员上岗作业。2、没《作业规程》或《安全技术措施》，随意非政府职工井下生产、作业。3、没贯彻落实《作业规程》及《安全技术措施》而非政府施工作业。4、更改大型部件或者非常规性检修没基本建设专项安全技术措施。5、违背《煤矿安全规程》、《作业规程》、《安全技术措施》违章作业、统一指挥、冒险作业。6、特种作业人员（煤机司机、电钳工）并无操作方式资格证或者并无生产筹办培训合格证明上岗作业。7、入井人员在井下（包含井口20米范围内）拎烟草、燃烧物品、穿化纤衣服入井、酒后入井。8、婉拒安全检查，对检查人员侮辱、毒打、恐吓。9、私自将火工品拎出来规定放置地点。10、井下睡岗人员（扶正、挤、躺在失速箱或其它转动、运转部位，躺在移变上或者睡的地点存有安全隐患等）或者擅离职守；11、工作期间睡，引致非人身事故。12、并无驾驶证驾车入井车辆及进站。13、酒后驾车。14、塔式起重、运送重物时，东站在重物下、开裂范围内。15、在掘进不妥当或存有离层片帮的地方俯卧、歇息。16、在辅助运输路线上停车设备、物件等没设置警示牌或张贴镜片张贴。17、高空作业不系安全带（2米及以上）。（四）凡存有以下中等不安全犯罪行为者，责任人行政处罚500元，老爹队长行政处罚200元。1、摘下安全帽或安全头盔。2、敲打帮忙问顶不采用专用工具。3、轻易用水冲洗电气设备。（五）凡存有以下通常不安全犯罪行为者，责任人行政处罚200元，老爹队长行政处罚100元。1、入井人员没配戴打火器、穿工作服、穿绝缘鞋、系紧安全帽帽带。2、采用不较完整的防护用品及工器具。3、在安全出口地下通道内置放其他物品，导致地下通道不通畅。4、检查人员明确提出的安全隐患未按建议自查（导致事故自行追究责任）。5、睡岗。6、在辅运大巷作业，没有穿镜片工作服。7、东站在辅运大巷车辆行走路线中间、拐弯死角边线候车。二、综采工作面：（一）凡存有以下关键性不安全犯罪行为者，责任人行政处罚1000元，停建自学15天，老爹队干行政处罚500元，队长、书记各行政处罚200元，举报者奖励1000元，其它继续执行有关文件规定。1、护帮板没拿下，至支架大脚前作业、处置大块煤、片帮煤、清扫沉煤等。2、拉架、推溜中架前有人作业。3、拉架时架间有人通过。4、架前或架间作业没对本架及左右相连支架枪机（清扫架前沉煤除外）。5、支架检修时，没对本架枪机、停用截止阀。6、支架检修时没对相连两架枪机。7、支架检修工检修支架须要览胜作业（护网或躺在护帮板上、东站在立柱上等）没系则安全带。8、支架检修工须要至溜槽内作业时没对刮板运输机或转发机枪机。9、生产过程中站在溜槽上处置支架故障。10、更改支架两端护板没对顶板福兰县或者没采取有效措施避免漏矸伤人。11、更改回去液管或密封时，U型销子挂不妥当或挂单腿销。12、更改液压元件时没卸压。13、高压液管头没实行安全检查哀帝人措施。14、检修拆除液压管路前未卸压或带压作业。15、更改支架立柱安全阀或立柱的压力传感器时，立柱普降高度比较，安全阀没阀门。16、步入溜槽内作业没拎头盔（布季在4米以上）。17、检查运输机链的过程中，支架护帮板未踢妥当。18、刮板输送机内作业，支架护帮板没踢妥当。19、刮板输送机内作业没对刮板输送机展开枪机。20、转动槽内作业没对转发机、破碎机枪机、锁上。21、刮板机、转发机、破碎机，检修时不枪机。22、煤机检修时没断电、锁上。23、煤机更改截齿没展开断电、锁上；24、煤机检修时没对刮板运输机枪机、锁上。25、煤机更改截齿，支架护帮板没踢妥当。26、煤机冲洗喷雾装置没展开断电、锁上。27、在煤机与煤壁间作业时支架护帮板没踢妥当以及没采取有效措施防片帮忙煤伤人。28、在生产过程中，不停机处理采煤机机身上大块煤或矸石。29、拉移变列车时，人员在移变列车上作业（平板车上盘电缆除外）。30、拉移变列车时，绞车的钢丝绳两侧东站人。31、拉移变列车时，绞车未加装护绳板。32、拉移变列车时，看管人员东站在列车与煤壁之间。33、拉移变列车时，看管人员东站在列车与皮带之间。34、拉移变列车时，人员东站在皮带上看管，没对皮带枪机、锁上。35、拉移变列车时没实行严防跑车措施（或未加装双向绞车）。36、移变列车扎妥当后没上阻车器。37、扎单轨吊电缆时，单轨吊行踪范围内存有人员俯卧。38、拆除单轨缠时，人员从皮带护网（马蒂尔）处奔跑、上、下。39、拆除单轨缠时，拆毁单轨缠时人员没系则安全带。40、运转过程中拆毁皮带架。41、初改采期间没上防水绳或者私自Y460A防水绳。42、利用单体纵向扎重物。43、末改采福兰县期间步入工作面探巷。44、在设备运转中至刮板机机头、机尾盖板上作业。45、浮化液泵站高压过滤器没恩布防哀帝防护罩、防水链或实行其它有效率措施。46、煤机司机生产中不拎头盔。47、老顶初次来压前罢了拎头盔。1、综采步入刮板机、转发机、破碎机内作业必须展开枪机、锁上；多处作业必须每处均锁上。2、综采必须严格执行谁锁上、谁弹出原则3、综采严禁私自打翻刮板机、转发机枪机维护、或者延长枪机维护距离4、综采拆毁皮带架必须对皮带展开枪机、锁上。5、综采控制器再生制动三机、喷雾泵、乳化液泵必须继续执行谁停在三机（泵），谁命令再生制动原则，控制器必须详尽记录指令发号人姓名。6、综采煤机停机、摇臂必须置放在水平边线，破碎机跌至最低边线。7、全矿各队严禁私自打翻急停、枪机、拉绳、声音报警、瓦斯监测仪等安全维护设施，必须确保安全保护装置较完整。（二）凡存有以下中等不安全犯罪行为者，责任人行政处罚500元，老爹队长行政处罚200元。1、生产作业中，煤机司机在支架立柱前操作方式煤机遥控器（布季在4米以上）。2、启动煤机时人员不收到开机警告。3、煤机割去煤，存有人员通过时，不暂停采煤机除雪（通过人员已招呼），4、煤机割去煤，行人通过前没提示信息煤机司机。5、拆毁皮带架时没对皮带展开枪机。6、综采工作面人员没穿防砍靴。7、小布季步入工作面人员罢了拎头盔（不包含检查人员）。（三）凡存有以下通常不安全犯罪行为者，责任人行政处罚200元，老爹队长行政处罚100元。1、全面性掘进范围内联巷没挂警界线、不得进内牌板。2、单体有卸液现象时，未及时更改，按根数行政处罚。3、马蒂尔司机挤单轨吊电缆或没东站在防护网范围内。四、皮带运转：（一）凡存有以下关键性不安全犯罪行为者，责任人行政处罚1000元，停建自学15天，老爹队干行政处罚500元，队长、书记各行政处罚200元，举报者奖励1000元，其它继续执行有关文件规定。1、不走到桥违章横跨运转的皮带。2、钻底皮带。3、皮带运转中专门从事更改托辊、处置更改打扫器等检修工作。4、在暂停运转的带式输送机上奔跑或作业时未将皮带枪机、锁上。5、煤仓清扫仓壁未冲洗整洁，步入煤仓检修。6、私自打翻皮带维护。7、搭乘皮带。8、处置圆柱形时，下皮带没枪机。9、处置圆柱形时，本皮带没枪机。10、处置圆柱形时，单人操作方式，无人监护。（二）凡存有以下中等不安全犯罪行为者，责任人行政处罚500元，老爹队长行政处罚200元。1、启动皮带、未展开报警再生制动皮带。2、皮带运转时清扫除铁器上的杂物。3、皮带运转时用锹或其它东西处置底皮带上的煤。4、设备检修完后，拆毁的防护罩、防护栏不及时恢复正常至原位。5、并无防水措施，人员东站在给料机刮板链上观测煤仓砼情况。五、机电检修：（一）凡存有以下关键性不安全犯罪行为者，责任人行政处罚1000元，停建自学15天，老爹队干行政处罚500元，队长、书记各行政处罚200元，举报者奖励1000元，其它继续执行有关文件规定。1、没有采用适当电压等级的验电器验电。2、电器设备检修时，不锁上。3、验电前没测瓦斯浓度。4、电器设备检修时，没验电。5、电器设备检修时，没振动。6、电器检修时，卢吉夫接地线。7、磁铁检修、人工迁址设备。8、私自供电或未按规定继续执行停在供电制度。9、多级停水未遵从从高至低的原则。10、加装设备采用手动葫芦载荷能力大于所吊设备重量。11、冲压完未及时清扫现场并再次喷水，未按建议留人看管。六、辅助运输：（一）凡存有以下关键性不安全犯罪行为者，责任人行政处罚1000元，停建自学15天，老爹队干行政处罚500元，队长、书记各行政处罚200元，举报者奖励1000元，其它继续执行有关文件规定。1、人货混装、超员、超员。2、车辆闯红灯。3、采用炮车时没实行双保险措施避免炮车跑车。4、用铲车、支架车、装载机、912等特种车辆运送大型物件，人员东站在车辆两侧统一指挥上装、滚。5、检修人员不按建议实行紧固车辆措施步入车底展开检修。6、驾车灯光不全系列、刹车不较完整车辆入井。7、将车辆停靠在巷道存有坡度的边线，不实行可信的刹车措施，驾驶员随意返回车辆。8、用铲车、支架车、装载机、912等特种车辆运送大型物件时，不绑定或绑定不稳固。9、临时停放、故障车辆没踢双手挥、无双手挥车辆未设置警告。10、上班开车时，在车没停好时上下车或在车上俯卧。（二）凡存有以下中等不安全犯罪行为者，责任人行政处罚500元，老爹队长行政处罚200元。1、乘车时将身体或随身携带的工具、物料纵向张开车外。2、车辆高速行驶过程中，在车内站立、玩耍玩耍和摘下安全帽。3、不拒绝接受井口检查，轻易驾车入井。4、满载远远超过车厢的水管、木板等材料不绑定。5、载运氧气、乙炔时不实行紧固和防震措施，气瓶帽不齐全。七、一通三严防：（一）凡存有以下关键性不安全犯罪行为者，责任人行政处罚1000元，停建自学15天，老爹队干行政处罚500元，队长、书记各行政处罚200元，举报者奖励1000元，其它继续执行有关文件规定。1、不停用风门，同时关上两道风门，导致风流短路。2、人为损毁通风设施（风门、密封、风窗、风桥等），导致风流短路。3、拆毁密封从下往上拆毁，从下部开口处往复通过。4、氧气、乙炔瓶或者胶管漏气仍然作业。5、井下展开电焊、气割并无《安全技术措施》或者不继续执行安全技术措施。6、通风队、区队瓦检员搞没手册、台帐、牌板“三对口”及假检的瓦检人员。7、盾构工作面停风后，人员不及时撤走至全负压通风区域。8、气割作业时，氧气、乙炔瓶置放的安全距离比较。八、以上条款和其它办法、规定二者矛盾时，继续执行本办法。矿井一区班组自学培训制度矿井一区班组自学培训制度

一、培训目的：

本制度安全教育培训的内容和建议，就是以贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，并使安全教育沦为制度化，不断提升单位职工安全生产意识，保证本单位的安全生产顺利进行。

二、培训内容：

1、单位所有员工必须积极主动出席各种安全生产教育培训活动，不断提升自身安全生产的意识和素质。

2、单位主要负责人和安全生产管理人员必须按照公司安全管理科的建议，自觉出席有关安全生产科学知识的教育培训和考核。

3、职工应当顺从单位的统一安排，自觉出席公司、单位和班组非政府的安全生产教育培训。

4、崭新工应由单位展开非政府自学安全生产教育培训。安全培训教育的主要内容存有：

（1）、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产基本知识；公司安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存有的危险因素；防范措施及事故应急措施；有关事故案例及安全规程等。

（2）、岗位安全操作规程；生产设备、安全装置；劳动防护用品（用具）的性能及恰当采用方法；

5、职工每年必须拒绝接受日常培训教育，每月不少于一次。日常培训教育单位应当根据年度安全培训教育计划按月非政府实行（作业规程培训每月一次、操作规程每季度一次），考试不及格者再培训并参加考试，参加考试不合格者调离工作岗位。培训教育内容：

（1）、自学国家和政府的有关安全生产法律法规，安全生产科学知识和安全生产规章制度、岗位技术技能、应急救援等方面的培训。

（2）、自学安全操作规程及安全技术科学知识。新工艺、新技术、崭新装置、新产品的安全操作规程。

（3）、井下危险危害因素及安全注意事项。

（4）、各工种安全生产职责及制度。

（5）、探讨分析典型事故案例，总结和汲取事故教训，事故救治、应急处置措施。

（6）、消防科学知识及急救器材及采用科学知识。

（7）、熟识作业场所和工作岗位存有的风险、防范措施。

（8）、特种作业人员除掌控以上各项科学知识外，还应当展开专门的安全技术、操作方式科学知识的教育和训练，介绍其特定作业场所，操作方式的设备、操作方式的内容的危险性及其防范措施等科学知识。

6、职工调整工作岗位或黄继妍半年以上再次上岗时，应当展开单位安全生产教育培训，经考核合格后，方可专门从事岗位工作。

7、凡实行新工艺、新技术或采用崭新设备、新材料时，单位应付操作者展开存有针对性的安全生产教育培训。

8、凡未经安全生产教育培训的从业人员或培训考核不合格者，均严禁上岗作业。

9、职工的安全生产教育培训记录单位留存。

三、检查与考核。

1、根据单位制订的培训教育计划，每月对培训展开检查考核，单位每月非政府安全培训多于一次，行政处罚技术副职200元；并无培训教案、记录、考勤等，一项扣分100元；无故未出席培训的人员，每次每人罚款200元并调离原工作岗位（区队班子成员每次每人罚款500元）。月底对单位教育培训情况展开考核发布。

2、单位根据制定的安全培训教育计划，非政府实行日常安全培训教育。

3、技术副职负责管理监督检查各种安全培训教育档案和考试情况。每月对安全教育工作展开总结，及时发布考核情况，并向单位领导报告，抨击滞后、表彰一流。

4、安全副职负责管理严格执行职工安全培训，严格执行职工积极主动自学安全科学知识，提升安全意识。考试不及格者给与参加考试机会，参加考试不合格者将调离关键工作岗位；因事无法参加考试者，必须履行职责告假相关手续，经技术副职盖章普遍认可，没履行职责告假相关手续，按无故不参加考试者考核。神宁集团白芨沟煤矿综采队老爹工长安全生产责任制第一条严格执行“三小规程”和本队管理制度，确保安全生产，精心精细地非政府全班顺利完成各项任务。不违章统一指挥，及时阻止本班员工的违章行为。

第二条负责管理本班人员调配，检查岗位工作进展和顺利完成情况，及时检查机电设备运行状况，特别注意狠抓生产中的薄弱环节，辨认出问题及时处理。

第三条负责管理班前、班中和班后工作汇报，根据工作面变化，及时合理统一指挥生产，并对上班工作精心安排明确提出建议。

第四条践行全局观念，班与班互相协作，踢不好基础，创造条件，确保交接班制度的全面落实，抓好本班工程质量，保证班班上等级，突遇存有特定情况必须积极主动非政府，坚守岗位，避免事故进一步不断扩大，确保安全生产。

第五条出席队务会议，研究化解存有的问题，接受任务，继续执行队务会决议，制订本班顺利完成任务的措施。

第六条践行成本意识，歼灭人为事故，合理采用材料、配件，杜绝浪费，盗窃现象出现。

第七条对本班发生的问题汇报、处置不及时或渎职导致后果、损失，工程质量参差不齐等负责管理。瓦斯检查仪器校正修理制度瓦斯检查仪器校正修理制度

1．矿井在用瓦斯检查仪器，必须按照规定定期展开habitat修理。2．煤矿采用的安全仪器都属于法定校正的计量器具，必须定期呈交计量部门校正，合格后方可以采用。3．安全监控设备必须定期展开调试、定期下架，甲烷传感器，便携式甲烷检测报警仪等使用载体催化剂元件的甲烷检测设备，每周必须采用标准气样和空气调校一次。4．必须每天检查安全监控设备及电缆与否正常，采用便携式甲烷检测报警仪或便携式光学甲烷检测仪与甲烷传感器展开对照，并将记录和检查结果报检测值班员，当两者读数误差大于容许误差时，先以读数偏高者为依据，必须在8小时内对工作设备调校完。5．酿制甲烷校准气样的装置和方法必须合乎国家标准，相对误差必须大于5%，制取所用原料高文瑞用浓度不高于99.9%的高纯度甲烷气体。6．对无法采用的瓦斯检查仪器必须及时呈交法定部门修理，合格后方可以采用。7．对没定期校正或没经法定部门检修的安全检查仪器，决不充许入井采用。8．对已校正过的仪器，校正证明必须得当看管，取走档案。技术资料、记录管理制度1、认真贯彻继续执行集团公司及矿关于图纸、报表、资料的有关管理规定，搞好图纸、报表、资料的管理工作。2、图纸、报表、资料由洗煤厂技术人员集中统一管理。3、洗煤厂技术人员负责管理图纸、报表、资料的整理，应当努力做到深入细致、精细。4、图纸、报表、资料在派发时，并存有派发人与发送人的亲笔签名。5、技术人员应当及时对图纸、报表、资料的整理工作，并及时核对《文件和资料最新状况一览表》。6、对于外来的有关法律、法规等文件，应当及时核对《法律、法规和其它建议一览表》，并搞好整理和档案工作。安全科技术员安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

出席矿非政府的各种会议、集体活动、培训自学。

二、妥当标准

1、每早上开管理人员班前讨论会，有事必须提早向科主要领导招呼，不许在分配工作时明确提出。必要时由主要领导临时调配，不得扯皮推诿。

2、顺利完成分管范围内的业务工作，对井下现场管理必须努力做到心中有数。经常深入细致井下介绍生产中的安全情况。

3、狠抓安全员的业务学习，重点自学井下所有工作面的规程和措施，努力做到存有记录、存有亲笔签名、存有考勤。

4、出席矿非政府的各类安全检查，对揭发的问题必须搞好记录，报科调度室。

5、出席灾害防治处置计划的基本建设及核定，监督检查灾害防治处置计划的顺利完成情况及设施搭载情况。

6、出席作业规程和有关措施的会审，贯彻执行规程、措施中技术管理的有关规定，并督促检查全面落实。

7、深入细致现场，检查安全技术措施落空情况，对不具备安全生产条件的作业地点，有权暂停作业，展开现场严格执行自查。

8、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，安全科技术员安全生产责任制妥当标准一项不合格考核100元。通风安全质量标准化管理考核办法通风安全质量标准化管理考核办法

为进一步搞好矿井通风安全质量标准化工作，贯彻落实不好矿有关文件精神，提升矿井通风安全质量标准化管理水平，保证2006年矿井通风安全质量标准化工作获得更好的成绩，融合我区工作实际，特制订本办法：

一、区设立安全质量标准化领导小组

组短：区长、书记

副组长：各位副区长、工会主席

成员：各队队(组)短、技术员、团支部书记、调度长

职责：负责管理全区安全质量标准化的日常管理工作，对安全质量标准化工作展开检查、环评、考核。

二、通风安全质量标准化工作目标：

各专业全年达至一级

三、通风安全质量标准化检查、考核规定：

1、在全年质量标准化考核过程中，以一级标准做为考核条件。每月矿展开的安全质量标准化检查中，责任范围超过没一级的，正数鞭策责任队(组)长300元，在每季公司检查时，各队队(组)短、技术员、调度长交300员质量抵押金，超过一级时则退还抵押金，并等额给与奖励，超过没一级时，该押金充公，做为区奖金采用，并在下季度稳步缴抵押金。

2、在每月安全质量标准化检查中，因物料乱堆随地，影响巷道生产导致后果的，每处负鞭策责任队长50元。

3、每月8号、28号(2月为6号、26号)由通风安全质量标准化领导小组副组长非政府对全矿范围内的通风质量标准化工作展开自查，自查中对超过没一级的负责管理队长正数鞭策50元，在每月8号密上个月的地面资料，对分管范围内资料不齐的责任技术员正数鞭策50元。

4、出席自查的人员必须拎不好各种测量工具，将现场检查的结果缴技术室整理，由检查领导小组通报检查结果。

5、自查过程中辨认出监测接收器与便携先行一台次数据超差，正数鞭策责任队长20元，责任人50元，接收器一台次边线不符合规定，正数鞭策队长20元，责任人50元。

6、自查过程中改采面上隅角不摆便携式正数鞭策责任队长50元，责任人100元。

7、自查过程中煤尘超载的负鞭策责任队长50元，责任人100元。

8、公司季度检查中外木自爆水槽不冲洗整洁的，每处负鞭策责任队长20元，正数鞭策责任人50元，钩子不符合规定，水槽水量严重不足的每处负鞭策责任队长20元。

9、调度室记录有误的负鞭策调度长30元/次。

四、安全质量标准化检查环评

1、照公司播发矿井通风质量标准检查评选办法继续执行。

2、施工永久设施时必须拉线、掏槽，施工临时设施时墙体四周正反面都必须涂泥，凡是不按照质量标准施工的一次正数鞭策责任队长20元，责任人100元。

3、崭新施工的设施、新接的风筒、崭新加装的瓦斯监测装置，施工完后，由队长提出申请，分管区长非政府环评，不合格的每次正数鞭策责任队长50元，责任人100元。

4、制作风门、调节窗、栅栏等不符合要求，风门距轨道高度不少于5cm，不符合要求的，每次正数鞭策责任队长、安全管理副组长30元。

五、打钻扣下班质量标准化有关规定

为进一步提高打钻抽放工作的质量标准化标准，融合打钻抽放工作的实际情况，制订以下规定。

1、钻机电气部分质量标准化管理：

1)钻机接线工艺以及安全检查面处置等合乎机电安全检查标准，不容许发生失爆。

2)钻机电源线和负荷线必须用编织带搬运，且搬运边线以打钻地点其它电缆搬运一致，必须整齐弯曲，不得电缆落地或与其它管路碰触。

3)多余电缆无法绑在电机或其它物体上，只容许不大于10米来往先往。

4)钻机控制器必须摆放控制器架上，且横向放置，不得发生碎裂或摆放巷道底板上。

5)钻机控制器3台或以上摆放一起时必须打设稳固符合规定的中剧级。

2、钻机机体质量标准化管理：

1)钻机泵站不得存有油污或其它杂物，时时维持整洁干净。

2)钻机操作台不得轻易摆放巷道底板上，操作台下方维持整洁畅通，操作方式台上维持整洁干净，压力表齐全较完整。

3)钻机滑行道与动力头滚轮器一体必须维持螺丝齐全较完整，不得漏油，维持整洁干净。

4)钻机各油嘴螺丝短果方向必须一致，不得螺丝收紧漏油。

5)钻机所用风水管、油管必须搬运整齐弯曲，不得落地，各相连接头不得漏油(水)。

3、打钻地点质量标准化管理：

1)钻机泵站与操作台必须摆放同一侧，以便管路搬运人员奔跑。

2)打钻地点必须捞起满足用户钻孔排洪的水沟，不得钻孔排洪四处奔涌。

3)打钻地点从泵站至挡板边线一段的浮货打钻人员必须及时清扫，不得浮货埋泵站底座。

4)打钻所有能够的钻杆必须开卖(不好、糟钻杆分离放置)，不得钻杆架子陷于煤泥，钻杆摆放巷道底板或乱丢。

5)工具包选定摆放操作台处，横向吊挂在巷道帮忙上。

6)踢钻工《安全警告卡》吊挂在工具包一侧，平行放置且维持准确整洁干净。

7)打钻所有临时小型水泵件必须摆放工具包内，更改的配件必须当值带回地面上缴。

8)井下委以重任的水泵件必须开卖，转让管理并表明型号规定用途等。

4、抽放保护工作质量标准化管理：

1)各条石门根据瓦斯管路锈蚀情况，至少每二个季度刷一次灰色防绣漆。

2)各条石门的瓦斯管路必须转让管理，表明管路用途、长度、瓦斯浓度等内容。

3)每组钻孔必须转让管理，且维持牌板准确整洁干净，牌板搬运边线为每一组总管观测孔处，横向搬运。

4)强化瓦斯管路巡查检查，按照责任范围每天8点班巡查检查一次瓦斯抽放系统，不得发生漏气积水。

5)钻孔施工完后封孔管张开煤壁为200-250mm，胶管与封孔管和阀门相连接长度为150-200mm。

6)钻孔与钻孔之间的相连接管必须弯曲，不容许存有伸展，避免浪费和以免积水。

7)一组抽水器只容许相连接6-8个钻孔，且确保正常抽放负压。

8)上行钻孔和拔剑抽放钻孔每一组必须短果一个摆水桶。

9)所有抽水器阀门必须较完整，所有观测孔螺丝必须涂抹黄油且确保用手能扭开且不漏气。

10)所有抽水器水端的必须朝低洼地区处，所有阀门和测孔必须朝上。

11)所有钻孔必须编号贴号转让，表明施工人员、封孔人员、钻孔深度等内容。

六、其他事项、

1、在安全质量标准化工作中存有突破和技术创新的奖励责任队500—1000元。

2、所有考核结果在当月的工资分配中继续执行。承槽胶带输送机司机岗位叙述热烈欢迎各位领导至生产服务公司检查指导工作!我就是承槽胶带输送机司机XXX，专门从事本岗位工作XXX年，所持证件齐全有效率(同时展开证件展现)。下面我就本岗位工作展开叙述：

一、本岗位其经的法律法规

熟识《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》等各项规章制度。

二、岗位职责

1、秉持安全生产方针，践行安全第一的思想，严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，按章操作方式。

2、熟练掌握胶带输送机安全技术操作规程，熟识胶带输送机的结构、性能、操作方式、保护等方面的科学