2024离职员工保密性协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024离职员工保密性协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2术语解释2.保密信息的范围2.1保密信息的定义2.2保密信息的具体内容3.保密义务3.1保密承诺3.2保密期限4.保密信息的处理与使用4.1处理保密信息的规则4.2使用保密信息的限制5.保密信息的披露5.1披露保密信息的条件5.2披露保密信息的审批程序6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序8.合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件8.2合同变更程序8.3合同解除条件9.合同的终止9.1合同终止情形9.2合同终止后的处理10.合同的适用法律与争议管辖10.1适用法律10.2争议管辖11.其他11.1合同附件11.2合同的签署与生效日期12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.合同的补充与修改13.1补充协议13.2修改程序14.合同的完整性与解释权14.1合同完整性14.2解释权第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义本合同中，“保密信息”指离职员工在任职期间及离职后，因职务行为接触到的、与公司业务相关的各种技术、经营、管理、财务、客户信息等非公开信息。1.2术语解释（1）“离职员工”指与公司终止劳动合同或因其他原因离职的员工；（2）“保密期限”指离职员工对保密信息的保密义务持续的时间；（3）“保密义务”指离职员工对保密信息的保密责任；（4）“违约责任”指离职员工违反本合同约定所应承担的法律责任。第二条保密信息的范围2.1保密信息的定义（1）公司的商业秘密、技术秘密、经营策略、市场分析、客户资料、合作伙伴信息等；（2）公司内部管理文件、规章制度、工作计划、财务报告等；（3）离职员工在任职期间获取的、与公司业务相关的其他保密信息。2.2保密信息的具体内容（1）公司的研发项目、产品技术、生产工艺、设计方案等；（2）公司的市场营销策略、客户名单、合作伙伴关系等；（3）公司的财务状况、投资计划、融资信息等；（4）离职员工在任职期间接触到的、与公司业务相关的其他保密信息。第三条保密义务3.1保密承诺离职员工承诺，在本合同约定的保密期限内，对保密信息予以严格保密，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用。3.2保密期限保密期限自离职员工离职之日起计算，至离职员工离职后三年止。第四条保密信息的处理与使用4.1处理保密信息的规则（1）仅限于为公司利益使用保密信息；（2）不得将保密信息用于个人利益或与公司业务无关的目的；（3）不得将保密信息用于竞争公司或损害公司利益的行为。4.2使用保密信息的限制（1）不得将保密信息用于未经公司授权的第三方；（2）不得将保密信息用于违反法律法规、侵犯他人合法权益的行为；（3）不得将保密信息用于任何可能损害公司利益的行为。第五条保密信息的披露5.1披露保密信息的条件（1）法律法规或法院、仲裁机构要求披露；（2）公司书面同意披露；（3）为维护自身合法权益，经公司书面同意披露。5.2披露保密信息的审批程序离职员工在披露保密信息前，应向公司提交书面申请，经公司审核批准后方可披露。第六条违约责任6.1违约情形离职员工违反本合同约定的保密义务，属于违约情形。6.2违约责任承担（1）赔偿公司因违约行为所遭受的损失；（2）承担相应的法律责任。第一部分：合同如下：第八条合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同变更程序任何对本合同的变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同。8.3合同解除条件下列情况下，本合同可解除：（1）本合同约定的保密期限届满；（2）双方协商一致，并签署书面解除协议；（3）因不可抗力导致本合同无法履行；（4）法律、法规规定或双方约定的其他解除条件。第九条合同的终止9.1合同终止情形（1）保密期限届满；（2）双方签署书面解除协议；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定或双方约定的其他终止条件。9.2合同终止后的处理合同终止后，离职员工应立即停止使用保密信息，并按照公司要求将所有含有保密信息的文件、资料等归还公司。第十条合同的适用法律与争议管辖10.1适用法律本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.2合同的签署与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十二条通知与送达12.1通知方式（1）专人送达；（2）快递邮寄；（3）电子邮件。12.2送达地址本合同的送达地址为：（1）公司地址：________________________；（2）离职员工地址：________________________。第十三条合同的补充与修改13.1补充协议本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2修改程序对本合同的修改，应按照第八条规定的合同变更程序进行。第十四条合同的完整性与解释权14.1合同完整性本合同为本合同的完整文件，任何与本合同内容相抵触的口头协议或书面文件均无效。14.2解释权本合同的解释权归公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指中介方、咨询方、评估方、技术服务方等，以及任何因履行本合同需要介入的独立第三方。15.2第三方的介入范围（1）协助双方进行保密信息的评估与确认；（2）提供专业咨询或技术服务；（3）协助解决合同履行过程中的争议；（4）其他经双方同意的事项。16.第三方的选择与授权16.1第三方的选择双方应共同选择第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方的授权第三方应获得双方的书面授权，明确其在本合同中的职责和权利。17.第三方的责任与义务17.1第三方的责任（1）遵守本合同及其附属协议的规定；（2）保守保密信息，不得泄露或用于任何非法目的；（3）按照双方的要求和约定，履行其职责和义务。17.2第三方的义务（1）在介入事项中，保持独立、客观、公正；（2）按照约定的时间、质量和标准完成工作；（3）及时向双方通报工作进展和问题。18.第三方的责任限额18.1责任限额的设定第三方在本合同项下的责任限额，应根据其介入事项的性质、范围和风险进行合理设定。18.2责任限额的确定方式责任限额的确定方式如下：（1）根据第三方提供的保险单，确定其责任限额；（2）根据双方协商一致的结果确定责任限额；（3）根据法律法规的规定确定责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为受托方。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。19.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系，第三方不参与甲乙双方的权益分配和责任承担。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决程序争议解决程序如下：（1）双方应指定代表进行协商；（2）协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼；（3）诉讼期间，第三方应继续履行其职责和义务。21.第三方介入的合同终止21.1终止条件（1）保密期限届满；（2）双方协商一致，并签署书面终止协议；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定或双方约定的其他终止条件。21.2终止后的处理合同终止后，第三方应立即停止介入事项，并按照双方的要求和约定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细列明合同中定义的保密信息的具体内容。要求：清单应清晰、完整，便于双方识别和管理保密信息。2.第三方合作协议记录双方与第三方签订的任何相关合作协议的副本。要求：协议应包含第三方的职责、权利、义务以及责任限额等信息。3.保密信息评估报告第三方提供的关于保密信息的评估报告。要求：报告应包含评估方法、评估结果和改进建议。4.争议解决文件记录双方在争议解决过程中的所有文件和通信。要求：文件应完整、真实，便于日后查阅。5.合同变更协议记录双方对合同进行的任何变更的协议。要求：协议应详细说明变更内容、生效日期和双方签字。6.第三方责任限额证明第三方提供的责任限额证明文件。要求：证明文件应明确第三方的责任限额，并加盖第三方公章。7.通知与送达证明记录双方发送和接收通知的证明文件。要求：证明文件应包含通知内容、发送日期和接收日期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为离职员工未按照保密义务保守保密信息。第三方泄露或不当使用保密信息。双方未按照合同约定履行合同义务。2.责任认定标准离职员工或第三方泄露保密信息，导致公司遭受经济损失的，应赔偿公司实际损失。双方未履行合同义务，导致合同无法履行的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.示例说明示例一：离职员工在职期间将公司商业秘密泄露给竞争对手，公司因此遭受重大经济损失，离职员工应赔偿公司损失。示例二：第三方在提供技术服务时，泄露了公司的客户信息，公司因此遭受声誉损失，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024离职员工保密性协议书1本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议期限2.定义与解释2.1保密信息2.2离职员工2.3企业2.4法定代表人3.保密义务3.1保密信息的内容3.2保密信息的范围3.3保密信息的保密措施3.4保密信息的披露限制4.离职员工行为规范4.1不得披露保密信息4.2不得利用保密信息进行商业竞争4.3不得与原企业竞争业务4.4不得损害原企业利益5.保密信息的保护措施5.1物理保护措施5.2逻辑保护措施5.3人员管理措施6.违约责任6.1违约行为认定6.2违约赔偿6.3违约处理程序7.法律适用与争议解决7.1适用法律7.2争议解决方式7.3争议解决机构8.其他条款8.1协议的生效与终止8.2协议的修改8.3协议的不可分割性8.4协议的解释9.协议签署9.1签署主体9.2签署程序9.3签署时间10.附件10.1保密信息清单10.2相关法律法规11.协议备案11.1备案机关11.2备案程序11.3备案期限12.协议解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.协议终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后果14.其他14.1通知与送达14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围本协议适用于所有离职员工，包括但不限于因辞职、退休、解除劳动合同等原因离职的人员。1.3协议期限本协议自双方签署之日起生效，至离职员工离职之日起三年内有效。2.定义与解释2.1保密信息保密信息是指原企业在其业务活动中产生的、未公开的、具有商业秘密性质的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据等。2.2离职员工离职员工是指根据本协议签署离职手续的员工。2.3企业企业是指与离职员工签订劳动合同并签署本协议的单位。2.4法定代表人法定代表人是指依法代表企业行使职权的负责人。3.保密义务3.1保密信息的内容1.企业内部的管理制度、操作规程、技术规范；2.企业客户信息、供应商信息、合作伙伴信息；3.企业财务数据、经营状况、发展规划；4.企业专利、商标、著作权等知识产权。3.2保密信息的范围1.离职员工在原企业任职期间接触到的所有保密信息；2.离职员工离职后，无论因何种原因，均不得泄露或使用原企业保密信息。3.3保密信息的保密措施1.不将保密信息透露给任何第三方；2.不得将保密信息用于原企业业务以外的目的；3.不得复制、传播、展示或以其他方式披露保密信息。3.4保密信息的披露限制离职员工未经原企业书面同意，不得以任何形式向任何第三方披露原企业保密信息。4.离职员工行为规范4.1不得披露保密信息离职员工在离职后不得以任何方式披露原企业保密信息，包括但不限于口头、书面、电子或其他形式。4.2不得利用保密信息进行商业竞争离职员工不得利用原企业保密信息在离职后加入与原企业存在竞争关系的公司或从事与原企业业务相竞争的活动。4.3不得与原企业竞争业务离职员工在离职后不得利用原企业保密信息与原企业竞争业务，包括但不限于直接或间接地参与与原企业业务相竞争的项目。4.4不得损害原企业利益离职员工在离职后不得以任何方式损害原企业利益，包括但不限于泄露原企业商业秘密、诋毁原企业声誉等。5.保密信息的保护措施5.1物理保护措施离职员工应妥善保管原企业提供的保密信息资料，不得擅自复制、传播或丢弃。5.2逻辑保护措施离职员工应采取必要的技术手段，确保保密信息在电子存储介质上的安全性。5.3人员管理措施离职员工应遵守原企业的保密规定，不得泄露保密信息给未经授权的人员。6.违约责任6.1违约行为认定离职员工违反本协议约定的保密义务，构成违约行为。6.2违约赔偿离职员工违反本协议约定的保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿原企业因此遭受的损失。6.3违约处理程序原企业发现离职员工违反本协议约定的保密义务，有权采取法律手段追究其违约责任。8.法律适用与争议解决8.1适用法律本协议的订立、效力、解释、履行、修改及终止均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构若双方协商或诉讼解决争议，应选择具有管辖权的人民法院作为争议解决机构。9.其他条款9.1协议的生效与终止本协议自双方签署之日起生效，除非一方提前三十日书面通知另一方终止本协议。9.2协议的修改本协议的任何修改必须以书面形式进行，并经双方签署确认，方为有效。9.3协议的不可分割性本协议各条款构成不可分割的整体，任何条款的无效或不可执行不应影响其他条款的有效性和可执行性。9.4协议的解释本协议的任何条款在解释上如有歧义，应以有利于保护原企业合法权益的原则进行解释。10.附件10.1保密信息清单附件一为本协议项下需要保密的信息清单，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。10.2相关法律法规11.协议备案11.1备案机关本协议需提交至离职员工所在地的工商行政管理部门进行备案。11.2备案程序离职员工应在离职后三十日内，将本协议提交至备案机关进行备案。11.3备案期限本协议备案期限自离职员工提交备案之日起三年。12.协议解除12.1解除条件1.离职员工违反本协议的保密义务；2.离职员工违反本协议的其他约定；3.协议约定的其他解除条件。12.2解除程序原企业解除本协议，应书面通知离职员工，并说明解除原因。12.3解除后果本协议解除后，离职员工应立即停止所有违反保密义务的行为，并继续履行保密义务至协议期满。13.协议终止13.1终止条件1.协议约定的期限届满；2.协议解除；3.协议约定的其他终止条件。13.2终止程序协议终止时，双方应相互确认并签署协议终止确认书。13.3终止后果本协议终止后，离职员工应立即停止所有违反保密义务的行为，并继续履行保密义务至协议期满。14.其他14.1通知与送达本协议项下的通知、送达均应以书面形式进行，可以通过挂号邮寄、快递或直接送达至对方的注册地址或约定的其他地址。14.2合同份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本协议中“第三方”是指除甲方（原企业）和乙方（离职员工）之外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方的责任第三方在介入本协议的过程中，应遵守法律法规和本协议的约定，并对自己的行为承担相应的法律责任。15.3第三方的权利第三方有权根据本协议的约定，获取必要的信息，并有权对甲方和乙方履行本协议的情况进行监督。15.4第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的专业机构，应维护甲方的合法权益，对甲方负责。2.第三方与乙方的关系：第三方作为乙方在履行保密义务过程中的协助者，应尊重乙方的个人权益，对乙方负责。3.第三方与协议其他各方的关系：第三方应保持中立，不偏袒任何一方，对协议所有各方均应负责。16.第三方介入的额外条款及说明16.1介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行本协议的保密义务，确保保密信息的保密性和安全性。16.2介入方式1.第三方可以通过提供专业意见、进行审计、监督等方式介入本协议。2.第三方介入的具体方式由甲方和乙方协商确定。16.3介入程序1.甲方或乙方提出介入需求，并通知对方。2.双方共同决定第三方介入的具体事宜，包括介入时间、方式、费用等。3.第三方根据双方协商的内容开展介入工作。16.4介入费用第三方介入的费用由甲方承担，除非双方另有约定。17.第三方的责任限额17.1责任限额的定义本协议中“责任限额”是指第三方在履行本协议过程中因自身原因导致违约，应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的确定第三方的责任限额由甲方和乙方在协议中约定，如未约定，则默认为人民币50万元。17.3责任限额的适用范围责任限额适用于第三方因自身原因导致违约，包括但不限于泄露保密信息、违反保密义务等。17.4责任限额的赔偿方式第三方违约后，甲方有权要求第三方赔偿损失，赔偿金额不超过协议约定的责任限额。18.第三方的保密义务18.1第三方在介入本协议过程中，应遵守本协议的保密条款，对甲方和乙方的保密信息负有保密义务。18.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。19.第三方的独立性19.1第三方在介入本协议过程中，应保持独立性，不得受任何一方的影响。19.2第三方应独立作出判断，并对自己的行为负责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求和说明：本清单应列明所有需要保密的信息，包括但不限于技术资料、客户信息、财务数据等，并对每项信息的保密级别进行标注。2.相关法律法规详细要求和说明：本附件应列出与保密协议相关的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国商业秘密保护法》等。3.第三方介入协议详细要求和说明：本协议应详细规定第三方介入的具体事宜，包括介入目的、方式、费用、责任等。4.保密协议解除确认书详细要求和说明：本确认书应由甲方和乙方共同签署，确认协议的解除。5.保密协议终止确认书详细要求和说明：本确认书应由甲方和乙方共同签署，确认协议的终止。说明二：违约行为及责任认定：1.离职员工泄露保密信息责任认定标准：离职员工未经授权泄露保密信息，视为违约行为。示例说明：离职员工在离职后，将原企业客户名单透露给竞争对手，导致原企业利益受损。2.离职员工利用保密信息进行商业竞争责任认定标准：离职员工在离职后，利用原企业保密信息在相同或类似行业进行商业竞争，视为违约行为。示例说明：离职员工在离职后加入一家与原企业存在竞争关系的公司，并利用原企业技术秘密进行新产品的研发。3.第三方泄露保密信息责任认定标准：第三方在介入本协议过程中泄露保密信息，视为违约行为。示例说明：第三方在审计过程中，将原企业财务数据透露给无关第三方。4.第三方违反保密义务责任认定标准：第三方在履行本协议过程中违反保密义务，视为违约行为。示例说明：第三方在提供咨询服务时，未经授权向他人透露原企业商业秘密。5.甲方或乙方未按约定履行保密义务责任认定标准：甲方或乙方未按约定履行保密义务，包括但不限于未采取必要保密措施、未及时解除协议等，视为违约行为。示例说明：甲方未在本协议约定的期限内将保密信息清单提交给乙方。全文完。2024离职员工保密性协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1保密信息的定义1.2保密信息的内容1.3保密信息的范围2.保密义务2.1保密义务的承诺2.2保密义务的期限2.3保密义务的例外情况3.保密措施3.1采取保密措施的要求3.2保密措施的具体内容3.3保密措施的变更4.保密信息的处理4.1保密信息的获取与使用4.2保密信息的存储与保管4.3保密信息的销毁5.违约责任5.1违约行为的认定5.2违约责任的承担5.3违约责任的赔偿6.知识产权6.1知识产权的归属6.2知识产权的保护6.3知识产权的许可7.竞业限制7.1竞业限制的范围7.2竞业限制的期限7.3竞业限制的补偿8.合同解除与终止8.1合同解除的情形8.2合同终止的情形8.3合同解除或终止的程序9.通知与送达9.1通知的形式9.2送达的方式9.3通知与送达的生效10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构的选定10.3争议解决的程序11.适用法律与争议管辖11.1适用法律的选择11.2争议管辖的确定12.合同生效与生效条件12.1合同生效的时间12.2合同生效的条件13.其他条款13.1合同的修改与补充13.2合同的解除与终止13.3合同的生效与备案14.合同签署与生效日期14.1合同签署的地点14.2合同签署的方式14.3合同生效的日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1保密信息的定义：本合同所称保密信息，是指乙方在任职期间，从甲方处获取的、涉及甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等非公开信息。1.2保密信息的内容：包括但不限于甲方公司的经营策略、研发成果、技术方案、市场分析、客户名单、供应商信息、合同协议、财务报表、员工工资、福利政策等。1.3保密信息的范围：保密信息涵盖乙方在甲方任职期间接触到的所有信息，无论其形式如何（书面、口头、电子等）。第二条保密义务2.1保密义务的承诺：乙方承诺在本合同有效期内及离职后一定期限内，对甲方保密信息承担保密义务。2.2保密义务的期限：乙方离职后保密义务期限为离职之日起三年。第三条保密措施3.1采取保密措施的要求：乙方应采取合理措施，确保保密信息的安全，防止未经授权的泄露、复制、使用或传播。3.2保密措施的具体内容：乙方应：（1）对涉及保密信息的文件、资料进行加密或设置访问权限；（2）不在公共场合讨论或透露保密信息；（3）不在未经授权的场合携带或存储保密信息。3.3保密措施的变更：如保密措施需变更，乙方应立即通知甲方，并确保新措施不低于原有保密措施的标准。第四条保密信息的处理4.1保密信息的获取与使用：乙方仅限于履行工作职责范围内获取和使用保密信息，不得为个人利益或他人利益而获取和使用保密信息。4.2保密信息的存储与保管：乙方应将保密信息存储在安全的地方，并采取必要的安全措施，防止信息丢失、损坏或被非法获取。4.3保密信息的销毁：乙方离职或合同终止时，应将所有获取的保密信息进行彻底销毁，包括纸质文件、电子文件等。第五条违约责任5.1违约行为的认定：乙方违反本合同保密义务，泄露、复制、使用或传播保密信息的行为，视为违约行为。5.2违约责任的承担：乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。5.3违约责任的赔偿：乙方应赔偿甲方因违约行为造成的直接损失和间接损失，包括但不限于调查费、诉讼费、律师费等。第六条知识产权6.1知识产权的归属：乙方在任职期间为甲方创作的作品、研发的技术成果等知识产权，归甲方所有。6.2知识产权的保护：乙方应协助甲方对知识产权进行保护，包括但不限于申请专利、注册商标等。6.3知识产权的许可：未经甲方书面同意，乙方不得擅自许可他人使用其归甲方所有的知识产权。第七条竞业限制7.1竞业限制的范围：乙方离职后，在一定期限内不得在甲方业务范围内或与甲方存在竞争关系的领域内，自行或与他人合作开展业务。7.2竞业限制的期限：乙方离职后竞业限制期限为离职之日起一年。7.3竞业限制的补偿：在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。第八条合同解除与终止8.1.1乙方违反保密义务，未经甲方同意泄露保密信息；8.1.2乙方违反竞业限制条款，擅自开展与甲方业务竞争；8.1.3乙方因严重违反工作纪律或职业道德被甲方辞退。8.2.1乙方正常离职；8.2.2甲方与乙方协商一致解除合同；8.2.3本合同约定的其他终止情形。8.3合同解除或终止的程序：任何一方解除或终止合同时，应提前三十日以书面形式通知对方，并按照约定办理相关手续。第九条通知与送达9.1通知的形式：本合同中的通知应以书面形式发出，包括但不限于电子邮件、信函、传真等。9.2送达的方式：通知应送达至对方指定的地址，或通过双方约定的其他方式送达。9.3通知与送达的生效：通知自送达对方之日起生效，除非对方证明未收到通知。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构的选定：双方应共同选定仲裁委员会，并约定仲裁规则。10.3争议解决的程序：仲裁委员会根据仲裁规则和双方约定进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。第十一条适用法律与争议管辖11.1适用法律的选择：本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖的确定：双方因本合同发生的任何争议，应提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第十二条合同生效与生效条件12.1合同生效的时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效的条件：本合同经双方签字盖章后，自双方各自完成内部审批程序且无异议之日起正式生效。第十三条其他条款13.1合同的修改与补充：本合同的修改与补充，应经双方协商一致，并以书面形式签署。13.2合同的解除与终止：本合同的解除与终止，应按照本合同约定或法律规定执行。13.3合同的生效与备案：本合同生效后，双方应按照法律规定进行备案。第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署的地点：本合同签署地点为双方约定的地点。14.2合同签署的方式：本合同签署方式为双方签字盖章。14.3合同生效的日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：本合同所称第三方，是指与甲乙双方无关的独立主体，包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构、律师事务所等。15.2.1甲方或乙方委托第三方进行保密信息的评估、鉴定；15.2.2争议解决过程中，双方同意引入第三方作为仲裁员或调解员；15.2.3甲方或乙方需要第三方提供专业咨询或技术支持。16.第三方介入的程序16.1委托方与第三方之间的协议：甲方或乙方与第三方之间应签订独立的协议，明确双方的权利义务。16.2第三方的选择：甲方或乙方应选择具有相应资质和能力的第三方。16.3第三方的独立性：第三方应保持独立性，不得与任何一方存在利益冲突。17.第三方的责任17.1第三方的责任范围：第三方在执行本合同约定的工作时，应遵守法律法规和合同约定，对因其过错导致的损失承担相应的责任。17.2第三方的责任限额：本合同中，第三方对甲方或乙方的责任限额为人民币万元，除非另有约定。18.甲乙方在第三方介入时的额外条款18.1甲方在第三方介入时的额外条款：18.1.1甲方应确保第三方介入的行为符合法律法规和合同约定；18.1.2甲方应向第三方提供必要的信息和协助，确保第三方能够独立、客观地执行任务；18.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其遵守合同约定。18.2乙方在第三方介入时的额外条款：18.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助；18.2.2乙方应遵守第三方根据合同约定提出的合理要求；18.2.3乙方应监督第三方的工作，确保其遵守合同约定。19.第三方