2023神宁集团白芨沟煤矿总工程师水害预防岗位责任制例文三十篇

专业文档，欢迎下载！ 2023神宁集团白芨沟煤矿总工程师水害预防岗位责任制例文三十篇神宁集团白芨沟煤矿总工程师水害预防岗位责任制第一条矿总工程师在矿长的领导下，对矿井预防水工作正数轻易责任(技术负责人)。

第二条确保全矿预防水有关技术负责人的管理妥当，保证技术管理体系顺畅。

第三条矿总工程师必须协同和化解预防水工作方面的难点和问题，总结预防水工作所获得的成绩和严重不足，并对本月预防水工作搞好计划。

第四条非政府基本建设和检查预防水工程及严防断层水、防老空水煤(岩)柱的设计。

第五条非政府制订并审核预防水工程的施工非政府设计，及时审核各种施工措施，为科学施工提供更多可信依据。

第六条负责管理策划制订煤矿预防水工作计划和预防水工程《作业规程》，全面落实安全生产责任制和安全生产管理制度。对违章统一指挥、违章作业和违背劳动纪律者展开教育和行政处罚。

第七条经常深入细致生产一线，深入细致检查督促安全生产工作。有效率避免安全生产失控和漏管。

第八条推广应用预防水方面的新工艺、新技术、新材料、崭新设备，把技术创新做为我矿技术发展的一种内在动力。对存有杰出设计和发明创造的科技人员展开评选表扬，调动社会各界技术人员钻研技术的积极性。xxx煤矿“一通三严防”管理规定编订xxx煤矿“一通三严防”管理规定编订

目录

第一章总则

第二章通常规定

第三章矿井通风

第一节通风系统

第二节通风设施

第三节主要通风机

第四节局部通风

第五节通风管理

第六节巷道全线贯通

第四章瓦斯预防

第一节瓦斯检查

第二节瓦斯排放量

第三节瓦斯抽放

第四节预防注重

第五章粉尘预防

第一节防尘管路

第二节降尘措施

第三节外木自爆措施

第四节粉尘测量

第六章严防救火

第七章监测监控

第八章其它

第九章附于则

第一章总则

第1条为贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提升“一通三严防”工作水平，避免煤矿瓦斯、煤尘、火灾等生产安全事故的出现，根据《煤炭法》、《安全生产法》、《矿山安全法》、《国家煤炭工业产业政策》、《煤矿安全规程》、《xxx煤炭企业办矿标准暂行规定》等法律、法规、标准和技术规范，制订本规定。

第2条“一通三严防”工作必须秉持讲究实际、认同科学、严格管理、注重实效的原则，切实加强技术管理和安全监管，不断稳固和提升矿井安全生产水平，同时实现安全、高效率、文明生产。

第3条本规定适用于于全省境内专门从事煤炭生产和煤矿建设活动的各类煤炭企业。

第4条各级煤炭行政主管部门必须依照本规定，对所辖煤炭企业的“一通三严防”工作展开监督管理和指导服务。辨认出有关煤炭企业违背本规定的，应依照有关法律法规给与其行政处罚。

第二章通常规定

第5条市、县(区、市)煤炭行政主管部门、煤炭企业必须成立总工程师和“一通三严防”管理机构。产煤乡镇人民政府必须明晰分管煤炭“一通三严防”工作的领导和机构。高瓦斯矿井、煤与瓦斯注重矿井、生产能力60万吨/年及以上矿井应成立专职通风副总工程师。

第6条30万吨/年以上(不含)煤炭企业总工程师，必须具备煤矿安全生产有关专业大专(不含大专)以上学历，具备专门从事煤矿安全生产有关工作3年以上经历;其“一通三严防”中层管理人员，必须具备煤矿安全生产有关专业中专(不含中专)以上学历，具备专门从事煤矿安全生产有关工作2年以上经历，并经非正规培训，考核合格。

30万吨/年以下煤炭企业总工程师，必须具备煤矿安全生产有关专业中专(不含中专)以上学历，具备专门从事煤矿安全生产有关工作3年以上经历;其“一通三严防”中层管理人员，必须具备高中、高职以上学历，具备专门从事煤矿安全生产有关工作2年以上经历，并经非正规培训，考核合格。

第7条市、县(区、市)煤炭行政主管部门、煤炭企业必须建立健全“一通三严防”工作责任制。行政副职就是“一通三严防”工作的第一责任人，总工程师负责管理“一通三严防”技术管理，其他副职对分管业务范围内的“一通三严防”工作负责管理。

第8条煤炭企业法定代表人(煤矿矿长、投资人)就是本单位“一通三严防”工作的第一责任人，必须确保“一通三严防”工作所需的人、财、物和其他工作条件。企业总工程师负责管理“一通三严防”技术管理，其他副职对分管业务范围内的“一通三严防”工作负责管理。

第9条各级“一通三严防”管理机构负责管理所划归范围内的“一通三严防”业务管理，各级安监机构(部门)负责管理“一通三严防”安全监管，其它工作机构(部门)根据各自职能对“一通三严防”工作负责管理。

第10条市、县(区、市)煤炭行政主管部门的分管领导和煤炭企业的主要安全生产管理人员应出席国家和省非政府的“一通三严防”业务轮训。

第11条煤炭企业应建立健全以下“一通三严防”管理制度：

(一)矿井通风管理制度;

(二)矿井局部通风管理制度;

(三)通风设施管理制度;

(四)巷道全线贯通管理制度;

(五)矿井瓦斯检查制度;

(六)矿井瓦斯抽放管理制度;

(七)矿井防突管理制度;

(八)矿井综合防尘管理制度;

(九)矿井严防救火管理制度;

(十)矿井安全监控管理制度。

第12条煤炭企业必须制订计划，对从业人员展开以“一通三严防”为重点的安全科学知识培训，特种作业人员必须二百一十三资质的培训机构培训合格，上岗上岗。

第13条煤炭企业必须按规定足额抽取生产安全费用，努力做到“专户存储，专款专用”，其中用作“一通三严防”方面的费用不应当高于抽取总额的50%。总工程师负责管理“一通三严防”安全费用的精心安排和采用，必须确保通风设备、仪器仪表、监测监控、瓦斯抽放、火灾预防、综合防尘、防突以及通风系统改建等方面的基本资金投入。

第14条煤炭企业必须秉持以“一通三严防”为重点的隐患排查环境治理，推广应用新技术新材料新工艺，不断提升“一通三严防”工作水平。

第三章矿井通风

第一节通风系统

第15条生产矿井必须存有完备的单一制通风系统，其中生产水平和采区必须推行分区通风;井下灭火材料库、采区变电所、电池室必须推行单一制通风，其春早风流必须轻易导入矿井的总春早巷或主要春早巷中;必须按规定设计和施工专用春早巷。建设矿井必须优先施工通风工程，优先构成全系列负压机械通风系统。

第16条采区入、春早巷必须横跨整个采区，不得一段为送风巷、一段为春早巷。准备工作采区必须在采区形成通风系统后，方可挖掘其它巷道。矿井工作面必须在采区形成完备的通风、排水系统后，方可回采。冶炼工作面的进风和春早严禁经过采空区或冒顶区。

并无煤柱采矿沿空送巷和沿空领巷时，应当实行避免从巷道的两帮和顶部向采空区漏风的措施。矿井在同一煤层、同翼、同一采区相连正在采矿的矿井工作面沿觑送来巷时，冶炼工作面不得同时作业。

第17条高瓦斯、煤与瓦斯注重矿井的每个采区和采矿难爆胎煤层的采区，必须设置至少1条专用春早巷;高瓦斯矿井采矿煤层群和分层采矿使用联手布置的采区，必须设置1条专用春早巷。采区专用春早巷内严禁运输物料、短果电气设备，在煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)注重区域，专用春早巷严禁行人。

第18条串联通风必须合乎《规程》的有关规定。采矿存有瓦斯燃烧或有煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)注重危险的煤层时，不得任何2个工作面之间串联通风。

第19条矿井拓展或准备工作采区时，必须根据该处全系列风压可供风量和瓦斯喷出量基本建设通风设计。

第20条工作面承槽之间严禁随意施工联络巷，自行施工的，必须制订安全措施，报上级管理机构审核。

第21条使用架线电机车运输的巷道，其架线必须处在全系列风压通风的送风两端，架线终端距回去风口必须存有足够多的安全距离。煤与瓦斯注重的矿井不得采用架线式电机车。

第22条以下安全措施必须报煤炭企业上级管理机构核准：

1、矿井拓展崭新水平和准备工作崭新采区，在未形成通风系统之前的串联通风安全措施;

2、发生改变采区以上通风系统时的安全措施。

第二节通风设施

第23条煤矿必须构筑可信的掌控风流的风门、风桥、密封、风窗等通风设施，不得擅自拆毁通风设施或者发生改变通风设施的状态。

煤炭企业必须结合实际情况制订本单位的通风设施工程质量标准和检查环评制度。

第24条严禁在弯曲运输巷中设置风门，如果必须设置风门，应当短果自动风门或设专人管理，并存有避免矿车或风门相撞人员以及矿车太厚风门的安全措施。采矿注重煤层时，工作面春早两端不该设置风窗。

第25条入春早井之间和主要入春早巷之间的每个联络巷，必须砌筑永久性挡风墙;须要采用的联络巷必须短果2道连锁的正向风门和2道逆向风门。

第三节主要通风机

第26条矿井必须使用机械通风，并能够同时实现反风功能，主要通风机的加装、采用、反风设施必须合乎《规程》有关建议，不得使用局部通风机或风机群做为主要通风机采用。

第27条煤矿主要通风机性能测量、反风军事演习方案和结果必须报上级管理机构备案。

第28条因检修、停水或其他原因暂停主要通风机运转时，必须制订安全措施。

主要通风机暂停运转时，受停风影响的地点，必须立即暂停工作、阻断电源，工作人员先撤至送风巷道中，由值守矿长快速同意全系列矿井与否暂停生产、工作人员与否全部撤走。

主要通风机暂停运转期间，对由1台碱沟煤矿附则46.本办法解释权归属于神崭新公司碱沟煤矿，凡与本办法二者相冲突的条款以本办法为依据。

47.本办法从印发之日起继续执行，原《机电管理办法》废除。永龙天禹煤业有限公司机电运输事故隐患排查与自查制度永龙天禹煤业有限公司机电运输事故隐患排查与自查制度

各单位、科室：

为了创建机电运输事故隐患排查环境治理长效机制，加强机电运输主体责任，进一步明晰安全责任，强化机电运输事故隐患监督管理，及时发现并消解机电运输事故隐患，避免和增加事故，确保从业人员生命、财产安全，根据《机电运输法》等法律和行政法规，特制订《天禹煤业机电运输事故隐患排查与自查制度》，现不予印发，盼深入细致遵照执行。

一、非政府机构

为强化事故隐患的排查与自查，公司设立机电运输事故隐患排查与自查领导小组

组

短：机电副总经理

副组长：机电科长

机电副总工程师

成

员：机电科、机电队、运输队、矿井、盾构队、拓展队机电负责人

领导小组内设办公室，办公室设于机电科，办公室主任由机电科科长担任

二、机电运输事故隐患排查分工

1、由机电副总经理会同，机电科非政府有关部门出席并分组，每月积极开展一次矿井全面范围内机电运输事故隐患大排查。出席部门及人员：机电科、机电队、运输队雨季巡查制度雨季巡查制度

为认真贯彻继续执行“安全第一、预防为主”的方针，使得我矿创建起至自我约束、持续发展的安全生产长效机制，更好地确保职工的生命安全和根本利益，我矿从实际启程，根据雨季特点对井田地表的影响情况及矿井的影响情况，特制订雨季巡查巡查制度：

一、地表隐患巡查制度

A：每次强降雨前、中、后三个时段利用站立式方法强化矿区周围小河水流量、水位、河底前簷情况的观测，观测时每两个人一组，分后两组同时展开，各组搭载较完整的通讯工具和望远镜，巡查过程中辨认出河水存有溃穴，河底存有滤渣、漏水现象时立即向矿调度室值班人员投资回报，同时轻易投资回报给矿总工程，并原地稳步观测水情变化情况：每次观测后必须存有实地记录。

B:雨季汛期强降雨后精心安排专人观测矿周边水库的库容量、水位、库底前簷情况、坝体较完整情况、输水情况等，发现异常情况立即投资回报矿调度室。

C:雨季汛期强降雨后站立式强化对矿区地表塌陷区、斑裂区的观测，辨认出区域内径流阻塞，存有积水区，存有前簷现象时，必须将该处填士打牢，并在该处并作显眼标志。

D：雨季汛期强降南后站立式强化对矿区地表积水区域的观测.辨认出积水区域内存有前簷现象时，立即投资回报矿调度室。

E:雨季汛期强降雨后站立式强化对矿区地表半封闭不当钻孔的观测，辨认出雨后钻孔周围存有积水区，存有前簷现象时，必须将该处回填打牢，并在该处并作显眼标志。

F、每次强降雨前、中、后三个时段利用站立式方法对矿区主、副井、风井周围的排水沟展开观测，发现异常立即投资回报矿调度室值班人员。

G、强化雨季降雨量信息发送。按照各级主管部门的建议及矿井雨季“三严防”计划有关内容秉持24小时不间断值守，每次降雨后必须将降雨信息呈报有关主管部门，辨认出24小时内降雨量超过50毫米及合乎红色、黄色、橙色暴雨预警信号的立即通告矿调度室值班人员。

矿井预防水工程设施巡查管理制度

1：矿井必须具有健全的排水系统，系统能力合乎《煤矿安全规程》规定。主要排洪设备合乎以下建议：

A：水泵：必须存有工作、水泵和检修的水泵。工作水泵的能力能够在20h内排泄24h的正常涌水量。水泵水泵的能力应当不大于工作水泵的70%。工作和水泵泵的总能力Montmirail在20h内排泄24h的最小涌水量。检修泵的水泵能力不大于工作水泵的25%.

B：水管：必须存有工作和水泵的水管。工作水管的能力Montmirail在20h内排泄24h的正常涌水量。工作和水泵水管的总能力Montmirail在20h内排泄24h的最小涌水量。

C：配电设备;共图工作、水泵以及检修水泵相适应，并能够同时停下工作和水泵水泵

2、主要水仓必须存有主仓和副仓，当一个水仓清扫时，另一个能够正常采用，容量合乎《煤矿安全规程》规定。

3、水泵、水管、闸阀、排洪用的配电设备和电网线路必须经常检查和修理，雨季前必须对全部工作和水泵水泵展开一次联手试验。并撰写联手试车试验报告。

4、泵房内的安全设施例如防尘闸门、振工闸阀、掌控闸阀、严禁阀及输水装置必须维持灵敏、可信，每年雨季前必须展开全盘检查一次，发现异常立即处置。

5、水沟、沉淀池和水仓中的淤泥，应当及时明挖出，每年雨季前必须清扫次。

6、采区工作面必须在形成完备的排水系统后，方可回采。培训计划编制制度（2022）第二百四十一条在深刻领会上级精神的同时,把精神建议表达、全面落实至职工中。

第二百四十二条协调矿非政府制订并实行安全生产教育培训计划，按年度培训计划圆满完成全系列各项培训工作。

第二百五十三条对基层单位非政府的业余培训，展开教学指导和监督检查。

第二百五十四条每期培训必须展开深入细致地总结，针对专(并任)职教师的具体表现，基层人员的选派以及学员的自学情况，按制度和规定建议展开严苛的考核。

第二百五十五条深入细致现场调查研究，提升教研水平。

第二百五十六条建立健全职工各类自学档案，并如实记录安全生产教育和培训时间、内容、出席人数以及考试结果。

第二百五十七条如实记录本单位安全生产教育和培训情况。

第二百五十八条直奔上级印发的各类培训通告，按建议精心安排有关人员出席培训。鑫运煤业测量管理制度鑫运煤业测量管理制度

1、地测组的地质人员应当随时搜集井下巷道的有关资料并及时上图，在每月7日前对井下冶炼各工作面作出地质及水文地质预报。

2、对生产中碰到的各种问题必须及时搜集、分析，明确提出方案和建议，辨认出一次不及时搜集资料上图、分析、预报的给与50元罚款，若发生两次相似情况时，处责任单位负责人200元的罚款。

3、所有统计资料、及时数据必须逐月备案台帐、上奏台账，每月7日前顺利完成上月资料的档案，否则，处责任单位100元的罚款。

4、测量人员对各测量内容必须展开朱炎皇、复算、校订圣皮耶尔埃。

5、测量人员对当日测量资料展开记录、整理、排序、对算和精度测评，必须当日顺利完成，特定情况不少于次日并将测算资料上图，检查辨认出一次不及时展开对算、注的不予抨击教育，若发生两次相似情况的罚款100元。

6、对月统计资料必须及时上奏、建帐，次月7日前检查辨认出一次未展开该工作的对其负责人罚款50元。

7、地质人员对井下结构情况必须及时搜集现场资料展开分析，并向有关领导汇报。

8、测量对井下中腰线必须及时标定，并且最前面一组中腰线至拔剑不许少于30米，否则每次对地测大队罚款100元。

9、对各单位加装、卧底所需中、腰线必须及时标定与提供更多。否则，给与200元/次的行政处罚。对导致影响的给与责任单位500元/次的行政处罚，同时将追究其有关责任人的责任。某矿安全目标管理及奖惩制度安全目标管理及奖惩制度

为了强化矿井安全生产管理，同时实现“安全第一，预防为主”的安全生产方针，并使我矿安全生产工作有序、正常地展开，特制订此制度。

一、安全目标管理

1、年度内同时实现因工丧生人数为0人。

2、年度内轻伤人数严禁少于2人。

3、年度内重伤人数严禁少于5人。

二、安全生产奖惩标准

1、同时实现安全生产目标给与以下人员如下奖励：

(1)矿长、总工程师每人奖励10000元。

(2)安全副矿长、生产副矿长每人奖励8000元。

(3)瓦检员、安全员、电工、绞车工每人奖励1000元。

2、未同时实现安全生产目标给与以下人员如下罚款：

(1)丧生人数每逊于1人，给与矿长、总工程师每人罚款2000元；安全副矿长、生产副矿长每人罚款1600元；瓦检员、安全员、电工、绞车工每人罚款200元。

(2)轻伤人数每逊于1人，给与矿长、总工程师每人罚款500元；安全副矿长、生产副矿长每人罚款400元；瓦检员、安全员、电工、绞车工每人罚款50元。

(3)重伤人数每逊于1人，给与矿长、总工程师每人罚款100元；安全副矿长、生产副矿长每人罚款80元；瓦检员、安全员、电工、绞车工每人罚款20元。遵义县纸房煤矿矿领导值班下井记录档案管理制度遵义县纸房煤矿矿领导值班下井记录档案管理制度

二0一0年十一月二十五日

为认真落实《领导干部值班下井及安全监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)有关管理规定建议,融合我矿《领导干部值班下井制度》的规定，做好矿领导干部值班下井记录的管理，特制订本制度。

1、领导干部值班下井记录的项目（内容）包含：下井时间、地点、经过路线、辨认出的问题及处置情况、意见。

2、领导干部值班下井记录必须由当值值班领导自行核对，不得他人全权核对，以保证记录的真实性，存有假发票情况的，一经辨认出，行政处罚值班人员和假发票人员各200元。

3、每天由安全副总对领导值班下井记录展开查询，对存有的隐患没能现场处置的，必须及时印发《隐患自查通知书》，按规定展开自查，严格执行“枪机循环”管理，未按期自查的，对有关单位行政处罚50元/条。

4、每月领导干部下井值班记录和领导下井值班记录档案，由调度室负责管理搜集、留存，未及时搜集、留存对调度室档案管理员罚款50元，部门负责人100元。

5、调度室负责管理将领导干部值班下井详尽记录在电子大屏申报，每月申报次数严禁多于三次，拒绝接受职工监督，申报次数比较，一次行政处罚档案管理员50元，部门负责人100元。

6、调度室负责管理对人员定位系统的运转情况展开日常保护，保证正常运转，系统主机不得加装与人员定位系统毫无关系的其它理应尽用程序，保证存有足够多的存储空间，人员下井记录留存时间至少确保一年以上。

7、调度室将每月领导下井值班记录和领导下值班记录档案按月印刷，留存期限严禁多于一年，一年内导致档案遗失的，行政处罚档案管理员50元，部门负责人100元。

8、历年领导干部下井值班记录档案的封存，必须经分管领导核准，严苛按照核准封存的时间段前进，上年度的记录和档案一律不处封存，电子文档版在不能影响空间的情况下，一律严禁封存。

9、本制度从二0一0年十月一日起至继续执行，修正解释权属于矿委。提升机运转前的检查工作提升机运转前的检查工作1、检查各结合部位螺栓与否收紧，销轴有没有松旷。2、检查各杀菌部位油质与否合格，油量与否充裕，有没有漏油现象。3、检查刹车系统工作闸和安全闸与否有效率可信，间隙、行程及磨损与否符合要求。4、检查各种安全保护装置动作与否精确可信；5、检查各种仪表和灯光声响信号与否准确精确；6、用罐笼提高，在滑行人员前，必须试验过卷控制器，例如不好采用时不许提高。7、检查主电动机的温度与否符合规定。第十九条工会主席岗位安全职责第十九条工会主席岗位安全职责1.按照“一岗双责”原则，对分管业务范围内的安全生产工作正数轻易领导责任。2.及时宣传党和国家有关安全生产的方针、劳动保护、政策、法律、法规，大力宣传报道公司安全生产的先进经验、模范事迹。3.非政府制定、修改和审查分管范围内的规章制度，非政府实行并监督检查继续执行情况，及时制止渎职和违章行为。4.非政府做好劳动保护和职业安全卫生，确保职工安全与身心健康。5.积极开展群众安全工作，非政府安全生产竞赛和“群监员、女职工协管员、劳模、先进人物”身边“并无

三违、并无隐患、无事故”安全活动，监督企业生产经营过程中的安全管理工作，大力推进全员安全管理。6.出席公司非政府的事故调查。参予职工因工丧生、工伤和职业病的调查、分析和处置，监督检查基层单位全面落实预防措施情况，协同主要负责人搞好善后工作。7.出席公司的安委会及安全“双基”建设会议，对安全生产工作明确提出建议和建议。8.深入细致履行职责值守、老爹、安全带班、下现场、安全指导服务等安全职责。9.法律、法规、规章规定的其他职责。石壕煤矿地测预防水科技术员安全生产责任制1、在预防水科长的领导下积极开展矿井预防水工作。

2、负责管理现场水文地质资料搜集、研究，现场预防水技术指导和安全措施的制订等。

3、创建更新水文地质观测台帐、图纸等，检查督促井下冶炼头面装设预防水有关的各种牌版等。

4、参予预防水专项检查和矿井水害隐患排查行动。

5、出席预防水技术和安全工作会议

6、出席水害事故救治和事故原因分析活动

7、参予预防水工程技术管理，协调科长做好预防水技术研究和科研科技攻关。安全培训科长岗位责任制安全培训科长岗位责任制

1、在主任和教学副主任的领导下，负责管理安全技术培训的管理、协同工作。

2、按照学校年度安全培训工作任务，主动协同哈南分局、公司安监部等部门，展开沟通交流，明确提出调学、培训班次建议。

3、积极主动与各矿培训科沟通交流，征询培训调学、教学中的意见和建议，辨认出问题，及时改良。

4、管理、考核本科干事、班主任工作。

5、非政府本科定期积极开展政治、业务学习，特别就是煤矿安全法律法规的自学，提升政治业务素质。

6、搞好学员的思想政治工作，提升学员对培训重要性的重新认识，对班级管理展开指导、监督、掌控，保证培训教学的正常展开。

7、顺利完成学校信访部门的其他工作。煤矿安全技术培训中心管理规定、岗位责任、工作制度、考场规则编订目录

培训班学员管理规定3

岗位责任制4

1、安培中心主任职责4

2、安培中心副主任职责5

3、教学管理员岗位职责6

4、学生管理员岗位职责7

5、实验室管理人员职责8

6、教师职责9

7、班主任职责10

工作制度11

1、培训中心工作制度11

2、实验室管理制度12

3、教学质量管理制度13

4、学员考核制度14

5、学员学籍管理制度15

6、教学档案管理制度16

7、教师业务档案管理制度17

托福场规则18

考试违纪及舞弊行政处罚条例20

一、考试违纪行政处罚20

二、考试作弊行政处罚21

三、考试违纪、舞弊处理程序22

XX煤矿安全技术培训中心

培训班学员管理规定

为强化培训班学员的管理，保护正常的教学和生活秩序，确保培训质量，推动学员身心健康发展，特制订本办法。

一、各单位同意出席培训班培训的学员,应当在规定时间内按入学通告建议至培训地点放假。因故无法按时报至者，可向送来康单位劳动人事处告假并通告本安培中心。逾期未放假者将中止培训资格。

二、学员在培训期间严禁旷课、耽误和旷工，每旷课一学时该门课程甩5分后，旷课三学时及以上者，中止该门课程考试资格；每耽误和旷工一次者，该门课成绩甩2分后，耽误或旷工5次及以上者，中止培训资格。

三、培训期间因事、因病须要告假者，应当履行职责告假相关手续，告假四节课时及以下课时者，可持假条向班主任告假。告假四节课以上或须要返回培训地点者，WOULD假条先向送来康单位劳动人事处告假,再至出来江煤矿劳动人事处告假并在本班班主任处备案后方可以返回。

四、学员在上课时应当严格遵守课堂纪律，自觉保护课堂秩序。教室内不容许抽烟，上课时应当停用手机等通讯工具，深入细致听讲、搞好笔记、严禁私下攀谈和随意站立。

五、学员必须严格遵守培训中心的各项规章制度，爱惜教室和其它地点的公共财物，爱惜公共卫生、损毁公物照价赔偿并按规定交纳罚款。

六、学员在自学期间严禁吸毒，严禁打架斗殴，严禁打麻将，严禁步入娱乐场所，违者将中止培训资格。

七、学员出席培训完结后须出席结业考试，考试中严禁作弊，违者将中止考试资格，并不许出席参加考试。

八、培训考核办法：培训考试按成都市安监局的具体内容建议展开。纪律成绩扣除总成绩，并取走学籍卡。学籍卡将由矿劳动人事处统一管理备案。成绩合格者发给适当证书，成绩不合格者将不播发证书。

九、本规定由XX煤矿安全技术培训中心负责管理表述。

二〇〇六年八月

XX煤矿安全技术培训中心

岗位责任制

1、安培中心主任职责

（1）认真贯彻党的教育方针和煤矿安全生产方针，全面负责管理安培中心的行政管理工作。秉持社会主义办学方向，继续执行上级的决议和命令，全面完成培训任务。

（2）秉持以教学为中心，秉持改革，开拓进取，不断提升培训质量。

（3）根据上级主管部门对安全培训工作的部署和建议，非政府制订长远发展规划和年度培训计划，并深入细致非政府实行。

（4）强化中心和实验室的标准化建设，充分利用非常有限的资金，减少对教学设施的资金投入，不断提升办学条件。

（5）存有计划地精心安排教师深造和下矿课堂教学，不断提升教师队伍的业务能力和技术素质。

（6）经常深入基层，深入细致教学第一线，调查研究，及时发现和解决问题。

（7）定期策划举行办公会。不断完善健全各项管理制度。

2、安培中心副主任职责

（1）全面贯彻执行上级和本中心的决议，帮助主任搞好教学培训工作。

（2）狠抓学员放假和平时管理，非政府实行教学中实验计划，顺利完成培训任务。

（3）认真学习教育理论，钻研业务科学知识，积极主动展开培训教学改革，总结交流经验，不断提升培训质量。

（4）深入细致教学第一线，定期听讲，经常介绍教师的教学与学员的自学情况，及时化解教学中的实际问题。

（5）策划制订教材、图书和实验设备、仪器的添置计划，领导教师积极开展正常的工作。

（6）狠抓教师的深造、下矿课堂教学、调研和教研活动，努力提高师资质量和教学实验水平。

（7）负责管理分管部门人员的思想教育、纪律教育，搞好经常性思想政治工作。并对教师和学员的奖惩明确提出意见和建议。

（8）策划举行教务会议和教学工作讨论会，布置检查教学管理工作。

3、教学管理员岗位职责

（1）深入细致非政府全面落实各项规章制度。顺利完成上级下发和本矿精心安排的各项培训任务。

（2）策划本培训中心的教学和各项行政管理工作，实行培训工作计划，基本建设精心安排课程表并检查继续执行情况，掌控培训进度和完善正常的培训工作秩序。

（3）非政府教师积极开展教研和下矿调研活动，及时总结交流和推广先进的培训教学经验，改良教学方法，提升教学质量。

（4）负责管理核定教材、教学参考书、图书、仪器、教具、折页等采购计划，根据教学须要及时更新教材和教学参考资料。

（5）非政府精心安排对教师、教学辅助人员和教学管理人员的考核工作。汇报学员对讲课教师的充分反映，协助教师改良教学方法，提升教学质量。创建教师的业务考核档案。

（6）关心教师、学员的生活，及时充分反映和化解他们生活，工作和自学中的实际问题。

（7）创建培训考核制度，制订复习计划，深入细致做好成绩测评工作。

（8）按时顺利完成领导信访部门的其他工作。

4、学生管理员岗位职责

（1）非政府精心安排学员入学放假、纪律教育、日常考勤、参观进修、奖惩文明户、结业颁证等工作，确保正常的教学和工作秩序。

（2）负责管理班长的选派和管理，严格执行和检查班长的管理工作。

（3）定期举行学员座谈会，掌控学员思想动态，负责管理对违纪学员的抨击教育，违纪事件的调查，并明确提出处理意见。

（4）存有计划非政府身心健康有益的课外活动。

（5）非政府教师出席政治业务学习和各项活动，不断提升管理水平和服务质量。

（6）负责管理核定学员的操行成绩，创建学员学籍档案，详尽记录学员在读情况。

（7）按时顺利完成领导信访部门的其他工作。

5、实验室管理人员职责

（1）深入细致积极探索实验教学的规律，不断提升教师的政治、业务水平和实验教学质量。

（2）根据教学大纲和实验室合格标准添置健全实验设备仪器，不断提升实验室装备率为，主硅和实验送出率为。

（3）制订切实可行的教研活动计划，积极开展集体复习，互相听讲、评课、现场调研和教研等活动，平时搞好记录，期末写下总结。

（4）强化对设备、仪器的维修保养、保护、安全采用的教育，保证实验设备、仪器的较完整，并使其更好地充分发挥效益。

（5）非政府不好学员的实验课，确保学员安全恰当的操作方式，对实验报告展开评分，并搞好统计数据和档案工作。

（6）经常征询讲课教师和学员对实验教学的建议和建议，及时改良实验教学，不断提升实验（学）教学质量。

（7）认真执行各项规章制度，严苛劳动纪律。

（8）及时顺利完成领导交予的各项临时任务。

6、教师职责

（1）努力学习教育理论，掌控培训教学规律，提升教学艺术，以科学的态度搞好培训教学工作。

（2）按照培训教学工作计划和教学大纲的建议，基本建设讲课计划和教案，按时听课，顺利完成培训教学任务。

（3）熟练掌握教材，深入细致复习、授课、批改作业、深入细致考查学生的学业成绩。

（4）对学员既必须关心爱惜，又必须严格要求，严格执行考勤制度，保护不好班级纪律。

（5）教师讲课必须著重教态与仪表，努力做到教书育人，为人师表。

（6）积极主动出席教研活动和科研工作，经常深入细致生产现场，调查研究，努力做到理论和课堂教学结合。

（7）虚心听取意见，接纳恰当建议，深入细致钻研业务，提升业务水平，改良教学方法，不断提升教学质量。

（8）严格遵守各项规章制度，积极主动出席本培训中心和出来江煤矿非政府的各项活动。

7、班主任职责

（1）全面负责管理班级的管理，非政府并指导班长积极开展工作，严格执行学员顺利完成培训自学任务。

（2）定期举行班会，布置、检查和总结班级工作，表彰好人好事，抨击不良现象，改良班级工作。

（3）非政府积极开展“文明班级”、自学、文体等方面的竞赛活动。

（4）关心学员生活，汇报学员意见，掌控学员思想动态，及时充分反映和化解学员自学生活中的问题。

（5）严格执行考勤制度，深入细致搞好学员考勤工作和操行成绩测评工作。

（6）深入细致及时地搞好学员放假，班级管理和结业的各项工作。

（7）顺利完成领导交予的其他各项工作。

XX煤矿安全技术培训中心

工作制度

1、培训中心工作制度

（1）认真执行培训教学计划，非政府教师做好政治、业务学习、顺利完成培训教学任务。

（2）认真贯彻煤矿安全生产方针，面向生产现场，改革教学方法，积极开展教研活动，提升培训质量。

（3）每期培训开学之前，由教学管理员负责管理制定切实可行的本期培训教学计划，经安培中心副主任审核后非政府实行。

（4）每年之初，由教学管理员负责管理制定切实可行的本年度培训教学计划和教研活动，经安培中心副主任审核后非政府实行。

（5）教研活动的主要内容：研究教学大纲和教材，积极开展集体复习、观摩教学、经验交流：评选活动“最佳课”、“杰出教案”、“优秀教师”；探讨制订试题，搞好试卷分析；制作教具、编写教材、教参；分析典型事故案例，非政府下矿调研，自学煤矿安全生产的新技术、新经验；积极探索安全培训教学的新路子，年度培训教学总结等。

（6）每季度至少展开一次教研活动。活动必须存有记录、存有检查、存有总结，并以此做为年终考评教学和个人的一项重要依据。

2、实验室管理制度

（1）仪器、仪表和设备应当定期检查，及时修理和维修保养；例如存有损毁遗失，应付有关责任人追究责任，严肃处理。

（2）实验教师在模拟前，必须准备好实验仪器、仪表、设备及用品，检查实验仪器、仪表及设备的较完整情况与安全可靠性，保证实验质量及学员的安全。

（3）教师在实验前，必须将实验的操作规程和注意事项向学员讲清楚，以免出现事故。

（4）实验过程中，实验教师必须并作吉北，巡查检查实验展开的情况，并使学员能够看见实验中的现象。

（5）学员必须认真执行实验室规定，严禁抽烟，不许大声嬉笑，不许抓著抽搐实验仪器、仪表及设备。

（6）学员在搞实验时，必须爱惜实验室一切公物，必须严格遵守实验程序和操作规程，例如存有损毁实验仪器、仪表及设备的情况应当按价索赔。

（7）学员不许将实验用品及仪器、仪表拎出来实验室，例如经辨认出，将视其情节酌定给与处置。

（8）学员略过实验后，在教师的指导下，应当将实验用的仪器、仪表及设备擦拭整洁，按规定建议摆回去原处。

（9）严苛办理崭新购得仪表和设备的环评相关手续，做好建帐、编号、立卡工作，看管不好说明书。

3、教学质量管理制度

（1）每年之初，每位教师都必须根据全年培训计划建议，基本建设所任课程的讲课计划，讲课计划一式二份，实以一份，在开学前一周缴培训中心一份档案。

（2）讲课进度计划经核准继续执行，教师必须按照计划讲课，不经中心教学管理员核准，严禁擅自删改或修改。

（3）教师应在每期开学前一周写下不好教案，并由本中心副主任检查盖章。

（4）每半年展开一次教案检查，入选为一定数量的“杰出教案”，并记录档案。

（5）创建领导听讲制度。安培中心主任每月不少于1次，副主任每月不少于2次。听讲时必须核对“听讲记录”，听讲后必须与任课教师互换听讲意见。

（6）培训中心定期举行学员座谈会，汇报学员对任课教师、教学管理方面的意见和建议，及时改良安培中心的工作。

（7）非政府学员对每位任课教师的教学质量现场评定。

4、学员考核制度

（1）复习考试：

任课教师应当在课后出来备考思索匙，协助学员系统地掌控所学的科学知识或适度地对科学知识瑕疵搞些补足，严禁复课使学员民主自由备考。备考思考题必须全面，内容必须合乎教学大纲建议。题目在题库（复习题）范围内采用。

考试试卷的题量、深度必须相对较低。试题标准答案和评分标准必须在备考一周龙东安监局（或教学管理员）审查。审阅试卷必须严苛按标准展开，评卷后将试卷交矿劳动人事处存查。推行闭卷考试，单人单桌，市安监局派遣人监考，每考场监考教师严禁多于二人。

（2）学员成绩测评：使用100Elo，其中；其经部分（试卷）55—65分后，应当可以部分（操作方式）25—30分后，品行部分10分后。试卷、操作方式和品行三项存有一项不及格者，总成绩超过没60分者，总计不及格达至或少于总学时的四分之一者，考试作弊者，不参加考试者，视作总成绩不及格，予以颁证。

5、学员学籍管理制度

（1）学员放假后即为获得学籍，班主任负责管理详尽记录学员的在读情况，包含自学时间、考核成绩、品行评语、奖惩情况等。

（2）因特定原因无法稳步自学，经本人同意，送来康单位劳动人事处出示证明，安培中心领导同意后，可以休学。

（3）对轻微违背学校规章制度，破坏正常的培训教学秩序，态度恶劣，导致严重后果和影响者；若尔迪者，吵架骂人，聚众赌博者，旷课三天以上者，总计不及格占到总课时三分之一以上者；违背治安处罚条例和刑律受司法部门处置者，给与辞退学籍的处分。

（4）违纪学员受到辞退学籍处分，须经班主任上报，安全培训中心集体研究，安培中心主任核准，由学生管理员核对违纪处分通知书，一式三份，上报市安监局、送来康单位劳动人事处和中心档案各一份。

6、教学档案管理制度

（1）每学年都应当创建包含教学大纲、教学工作计划、实验进修计划、课程表、电化教学精心安排、考试考查精心安排和学员试卷、成绩册等内容的教学档案。

（2）每学年创建包含有关安全技术培训工作的上级文件、通告及培训工作计划、工作总结、会议纪录等内容的培训档案。

（3）创建教学工作档案。包含教研组活动记录、教学工作检查记录、教学质量评定记录和有关统计数据报表。

（4）创建培训学员有关档案。包含学员管理制度、学员登记表、违纪学员处理意见、资格证和杰出学员名册等。创建与各送来康单位联系档案。

（5）教学档案必须按时间顺序，编成不好目录，分类按年度装订成册。

（6）各种教学录音带、录相带，按顺序编成不好目录装盒，教学幻灯片，撰写目录进缠，并附文字说明。

（7）档案总目录应当分类基本建设，各类档案按顺序编明册序，封面上标明起至迄年、月、日，书背档案的目录由教学管理员统一负责管理基本建设。

（8）教学档案必须统一看管，分类进柜，定期展开检查、整理、并特别注意防潮、杀菌、防虫篱笆墙。

（9）查询、借书教学档案，必须核对借条，经教学管理员批准后方可借书。借书时间通常严禁少于一周。激活教学档案，须经培训中心副主任核准。

7、教师业务档案管理制度

（1）教师业务档案的内容包含：教师的工作量统计数据、教学质量评定、教学工作总结、现场课堂教学、深造等情况。

（2）教师业务档案一式二份，在每年年底时由教师本人核对自己应当核对的部分。

（3）教师的一式两份业务档案，应当由中心主任、中心副主任、教学管理员、核对各自必须核对的部分。核对时必须实事求是，力求评价精确。

（4）凡经核签的教师业务档案中所载内容，任何人严禁随意录入。教师业务档案，由教学管理员档案。教学管理员严禁外泄档案中的任何内容。

（5）查询、抄录教师业务档案需经中心副主任核准。

（6）教师在投档自己教学变电所值班员安全生产责任制变电所值班员安全生产责任制

1、认真学习和继续执行安全生产方针，严格遵守有关安全生产的法律、法规、规程、条例和指令。

2、固守工作岗位，严格执行值守制度和交接班制度。

3、按时顺利完成副组长和队长分配的各项任务，顺从班组长的命令。

4、严格执行各项规章制度。

5、认真执行工作票、操作方式票及各项制度，专心操作方式，深入细致搞好交接班、巡回检查和定期试验转换等工作。

6、按规定的路线、时间，深入细致地巡回检查设备，细心地核对设备的运行状况。辨认出隐患及时处理，处置没法的必须精确地报告队组负责人。

7、恰当确切地搞好各项记录，工作中出现异常情况时，必须及时如实地充分反映。

8、不得磁铁检修和迁址电器设备和电缆。严格执行停在供电制度。

9、做好文明生产，维持现场干净。地测部测量工程师安全生产责任制地测部测量工程师安全生产责任制

1、在矿总工程师和部长、分管部长的领导下，负责管理测量组的业务保安及安全思想教育工作，对全矿井上下测量管理工作负责管理。

2、负责管理不好测量管理工作。为开采设计、现场管理及领导决策，负责管理提供更多恰当的测量资料、作业规程、生产计划方面的有关资料，并出席审查。

3、经常深入细致现场，熟识井下生产及生产布局，检查中、腰线全面落实管理情况。对发生的问题及时处理，对关键性的问题必须边处置边向总工和部长汇报。

4、出席公司非政府的安全小检查。

5、存有责任阻止任何三违犯罪行为。继续执行工作任务全面落实限时还京的规定继续执行工作任务全面落实限时还京的规定

为进一步进一步增强各项工作全面落实的责任意识，提升行政命令继续执行考核的实效性，努力做到凡事有据可查、凡事有人监察，确保政令畅通，令行禁止，特制订本规定。

一、考核职能部门

1.企管部负责管理公司精心安排工作任务全面落实考核的归口管理；负责管理对各职能部室工作考核和全面落实情况展开监督考核；负责管理对除安全、生产方面以外的的各类单项任务和工作的考核；按时通报各阶段工作任务全面落实考核结果。

2.调度室负责管理对公司精心安排各部室、各单位生产方面的各类单项任务和工作的考核。

3.安监处负责管理对公司精心安排各部室、各单位安全及质量标准化方面的各类单项任务和工作的考核。

二、还京程序

1.对公司领导在各类工作会上精心安排的工作，调度室、安监处、企管部按照职能分别搞好记录，并创建考核台帐。

2.公司领导在现场精心安排的工作任务，由公司领导或现场会会同组织部门，按照生产、安全等管理职能将有关任务信息及时传达至调度室、安监处等考核部门。

3.工作任务全面落实单位主要负责人必须按照公司建议，深入细致及时地布置任务，明晰全面落实时间、全面落实措施及工作建议，并非政府实行。

4.各单位务必在选定时间内，以电话或其他方式向职能考核部门答复工作全面落实或顺利完成情况。调度室、安监处随时将还京情况详尽记录在案。

5.各单位接受任务后，在继续执行过程中绝无困难，无法在规定时间内顺利完成任务或无法按建议顺利完成任务，必须提早向考核部门表明原因。否则，晚点工作，奉命单位正数全部责任。

6.调度室、安监处每天下午上班之前将各单位全面落实结果向有关领导意见反馈还京，并将考核结果以书面或电子文档形式（样表附后）报企管部。企管部次日晚可以通报有关工作任务全面落实考核结果。

7.调度室、安监处、企管部等考核部门对各单位工作全面落实情况的效果展开核实检验，辨认出虚报、虚报、弄虚作假的单位和个人，次日晚可以不予通报批评并对责任者罚款100元/次。

8.各单位工作全面落实情况考核结果列入管理人员绩效考核机制，做为干部优胜劣汰定期考核依据之一。粉尘检测制度粉尘检测制度

（一）为强化煤矿综合防尘管理，确保职工身体健康和防治煤尘核爆，根据《煤矿企业安全生产许可证实施办法》（总局86号令）第七条“制订职业危害预防措施、综合防尘措施，创建粉尘检测制度”的规定，制订本制度。

（二）煤矿必须按粉尘预防规范建议，搭载测尘设备和专职测尘人员，展开粉尘测量工作，取样点布置合乎规程建议，采用的粉尘检测仪器仪表，必须具备有效率的计量检验合格证。

（三）测尘人员负责管理煤矿粉尘浓度的测量，及时核对数据，按建议获得粉尘分散度及粉尘中游离二氧化硅含量数据。

（四）测尘人员负责管理防尘报表核对呈报，努力做到报表及时、精确、真实、可信，将各类报表装订成册，记录档案。

（五）井下作业场所的总粉尘，每月测量2次，体温性粉尘每月测量1次，粉尘分散度及

（六）粉尘中游离二氧化硅含量每6个月测量1次。

（七）及时分析粉尘浓度变化的原因，如果少于国家规定标准应当及时采取有效降尘措施。

（八）测尘人员必须严格执行操作规程，努力做到操作方式娴熟、记录详尽，数据精确。

（九）测尘人员在测尘的同时应当检查井下综合防尘设施情况，辨认出问题，及时处理。神宁集团白芨沟煤矿运转队制氮机司机安全生产责任制第一条熟识设备结构、性能、掌控制氮机和电控系统的基本原理。努力做到“三不好”即为用不好、管住、维修不好。“四可以”即为可以采用、可以维修保养、可以检修、可以排除故障。

第二条值班人员必须上岗上岗，能够恰当有误地操作方式制氮机，包含滤除备用机。

第三条深入细致展开班中风险源识别，展开风险预控。

第四条掌控设备状态，及时核对各种记录，辨认出无法处置的异常现象，必须及时向矿调度和上级汇报，对直观的事故必须及时确定。

第五条对工具、备件、材料、防雷器材的看管数量、用途必须确切明晰。

第六条出席设备检修、试车和环评工作。

第七条两人岗位，不操作方式的司机必须深入细致巡回检查监护。大型固定设备定期技术测试制度大型固定设备定期技术测试制度

一.为了提升矿山固定设备的运转效率，根据我矿实际情况，规定对矿山紧固机械及附属电气设备展开技术测量，测量周期按标准化规定继续执行。

二.技术测量中对机械部件的检测可以在检修时间展开，对于动态测量，主扇可以在每年“十一”反风时展开，其它可以在5-8月展开。

三.每次动态测量应当制订具体内容测量方案，方案中应当包含技术测量非政府，测量内容，技术标准，安全措施。

四.通风设备在展开动态技术测量时，应当报集团公司总工程师核准，其它设备动态技术测量应当由矿总工程师核准。

五.技术测量必须在确保矿井及人员安全情况下展开，出席测量的各工种、各单位、各环节之间必须密切配合。

六.技术测量之前应当非政府出席测量人员展开自学，并使每个参加者津津乐道测定方法、内容及安全措施。

七.测量后的技术资料必须深入细致整理，核对技术测量记录，取走设备档案。

八.根据测量结果，深入细致分析设备的运转状态，制订提升设备运转效率的方法和措施。煤矿安全监督检查制度为贯彻落实“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，严苛安全风险管控措施全面落实，阻塞管理漏洞，消解事故隐患，确保安全生产，依据《安全生产法》及有关“双重防治”工作建议，融合公司实际，特制订本制度。

一、非政府领导

公司设立以矿长任组长，安全副矿长任常务副组长，公司其他班子成员任副组长，各专业副总工程师、各业务科室主要负责人为成员的安全监督检查工作领导小组。领导小组内设办公室在安全科，由安全科长任办公室主任，具体内容负责管理各类安全检查的协同、统计数据和考核工作。

二、专职安全机构监督检查

(一)公司成立安全科，负责管理本公司安全生产监督检查和考核工作;监督检查本公司贯彻执行有关安全生产方针、政策、法令、法规和各项安全规章制度情况;监督检查规程措施全面落实、安全风险管控措施全面落实和事故隐患排查环境治理等工作。

(二)老爹安全员推行24小时不间断安全监督检查制度，严苛紧盯面(冶炼面)跑片(辅助岗点)管线(运输)安全员安全生产监督检查责任制，现场监督检查规程措施全面落实、安全风险管控措施全面落实和事故隐患排查环境治理。

三、安全检查与隐患排查

(一)矿井安全生产小检查暨隐患大排查：矿长非政府，分管负责人及有关科室、队组人员出席，每月至少非政府一次。排查前制订工作方案，科室纸盒队组人员出席。明晰排查时间、方式、范围、内容及出席人员。

(二)冶炼、机电运输、通风、地测预防水等专业安全检查暨隐患排查：分管负责人非政府，有关专业人员出席，每半月至少非政府一次。

(三)矿领导值班下井检查：井下每班至少存有1名矿级领导或副总工程师值班检查。

(四)生产期间日常安全检查：每天精心安排管理、技术和安全人员展开县丞。

(五)班组岗位检查：

1.班组长及现场作业人员作业前展开岗位安全风险识别及安全证实。

2.队长、班组长及现场作业人员作业时对安全风险管控措施全面落实情况展开现场证实。

3.岗位作业人员作业过程中随时排查事故隐患。

地面安全检查，地面生产系统可以在矿长非政府的矿井安全小检查或分管负责人非政府的隐患排查中一并展开;地面办公生活用电、消防、建筑以及车辆机械等安全检查，由分管领导每月至少非政府一次安全检查。

四、群众性安全监督检查

工会成立群众安全生产监督委员会及井口安全接待站，队组每个班组至少搭载1名群众安全监督员(严禁由班组长担任)，行使班组群众安全监督职责。

五、安全监督检查内容

(一)密安全法律法规及上级安全指令、规定全面落实情况;

(二)密安全生产责任制、安全规章制度全面落实情况;

(三)密安全生产标准化工作积极开展情况;

(四)密安全风险分级管控和事故隐患排查环境治理工作全面落实情况;

(五)密规程措施现场全面落实情况;

(六)查不安全犯罪行为(不含“三违”犯罪行为);

(七)密图纸、记录、报表等安全生产基础资料;

(八)其他有关安全工作全面落实情况。

六、安全监督检查结果的全面落实

(一)对揭发的问题和隐患，必须严格执行检查、自查、复查、盖章全面落实制度;创建事故隐患排查台账，涵盖隐患叙述、整改措施、自查责任人、自查时间等，须要时明晰自查资金;关键性隐患由矿长按照“责任、措施、资金、时限、预案“五全面落实””。

(二)各队组主要负责人对本单位存有问题的自查负责管理;公司分管负责人、各专业副总工程师、各职能部门对分管范围内存有问题负责管理全面落实并严格执行自查;安全科负责管理监督检查各类安全检查揭发问题的全面落实和自查。

(三)对各类安全检查揭发的问题和隐患，安全科要及时汇总、分类、档案备案;对揭发的事故隐患展开等级证实，推行消号闭环管理。

七、安全监督检查的考核

(一)安全生产小检查必须由副总工程师及以上领导带队，并严苛谁检查谁盖章制度，检查人不盖章或代盖章，对责任人罚款100元。

(二)各类安全检查人员，必须按公司规定的集合地点和时间出席统一分工，存有特定情况须向公司分管领导告假，无故不参加者，每次罚款100元。

(三)所有检查要从严、从细，例如现场存有违章、安全隐患没揭发，被上级领导辨认出，推行24小时责任追责，每处对检查人员罚款200元。

(四)出席检查人员必须坚持原则，勇于动真，对揭发的问题，该记违章的一律记违章，属文明生产方面的问题必须严苛按规定展开考核罚款，否则对检查人员记违章。

(五)施工现场工程质量参差不齐或存有不安全隐患，检查人员明确提出后，队组管理人员或班长不按建议全面落实自查的，按一旬工程质量不合格考核处置。

(六)现场存有关键性不安全隐患和问题，队组干部必须盯班展开处置;不及时精心安排处置的，安全员摆暂停作业牌，按暂停作业一次考核，对轻易责任人、现场老爹队长、班组长各罚款200元。

(七)严苛24小时安全责任追责制度，因检查人员作风飘浮，责任心不弱，检查过后出现事故的，一律挂罚有关检查人员。

(八)各类安全检查，对上次检查出来的问题也必须同时展开复查，辨认出没按规定期限和建议自查的，对队组盖章人员罚款200元，导致事故的，从严从宽分析处置。

(九)各类检查的问题全面落实表中，经队组值守干部盖章全面落实后，必须按规定时间报安全科一份，否则对检查人员罚款100元。

(十)对各类安全检查揭发的问题，有关考核部门必须按照上级公司一号文的各项考核规定，对照标准，严格考核，例如辨认出考核人员考核不深入细致，每次罚款100元。

(十一)对各类安全检查问题全面落实表中，安全科要设专人看管档案，深入细致统计数据出席检查人数、辨认出问题条数、阻止违章起数，并及时呈报公司领导和有关部门，否则，对责任人每次罚款100元。地测资料、技术报告审核制度（三项管理制度）1、地、测、预防水技术人员提供更多各个生产阶段所须要地质、测量、预防水资料，所提供更多地质资料须要逐级审核，并经主管领导、矿总工程师批准后生效。

2、地质表明(“三书”)的审核制度

(1)工作面盾构地质说明书和回采地质说明书由地质副组长检查、副总工程师审查、矿总工程师审查核准，方可生效。

(2)受到水害威胁的大水矿井的工作面盾构和回采地质说明书，需报上级管理部门审查核准。

(3)地质说明书，经矿逐级审查后要报上级主管部门审核。

3、地质资料例如地质及水文地质预测预报，物探资料、过断层预报、揭煤预报等由地质副组长检查，由分管副主任审查，副总工程师及矿总工程师审查核准，方可生效。

4、测量组的测量定位、岩安远观测、全线贯通、腰线等资料需报副组长检查，副总工程师审查、矿总工程师审查核准，方可生效。

5、水文地质技术资料例如寻、抽水设计、水文预报等由地质副组长检查、分管副总工程师审查，矿总工程师审查核准，方可生效。矿井雨季“三严防”计划经矿雨季“三严防”领导小组批准后实行。矿井预防水工程严苛按照雨季“三严防”计划实行。

6、各组印发至有关业务科室的资料，应当追踪全面落实所印发预报的实行情况。

7、储量管理的审核制度，必须严苛按《生产矿井储量管理规程》规定的权限范围继续执行。

8、各类严防隔水煤(岩)柱的留设，须基本建设专门设计，报上级部门审核。

9、向上级部门汇报的地测图纸、资料等，需经领导审核后，盖印矿公章方可呈报。

10.其他有关地测资料、技术报告等，按有关规定继续执行。

11、关键性工程测量必须基本建设方案设计，所撰方案设计报上级主管部门审核后，严苛按照方案展开实行。

12、考核办法

对未按本制度继续执行发生犯规导致损失或者严重后果的追究其责任，并按矿有关制度扣减责任人一定比例的薪酬或其他处分。设备管理部库区管理制度设立对备管理部库区管理制度

第一条全体工作人员必须严格执行作息时间，在规定的时间内上、上班，不得耽误、旷工、旷工。严苛按照矿内指纹考勤系统展开考勤。对耽误、旷工、无故旷工者给与抨击教导嘏以及罚款一次100元。第二条全体工作人员在下班期间临时因公出外，告假须要按照矿内部《职能部门指纹考勤告假尼里记表中》经部门主任或技之术主管批科东俄后方可以外出来，违反规的定者罚款一次100元。凡因私事不能够上班2-3天，须要按照矿内部《员工恳请假检批表中》加前1天恳请假，经部门主任或技术主管批准后方可出外。凡因私事无法下班3天以上者，可向机电矿长告假核准。未恳请假者，并作旷工处理。违反规的定者罚款一次200元。

第一章组装厂工作管理制度

第一条门卫值班室必须详尽备案进出人员和车辆的信息，并留存记录。门卫必须对出库人员车辆入行检密核对，并无讹后方可以摆行。违反规的定者一次罚款50元。第二条发料员必须熟识工作区域内的物资的性能、用途、库存量，并定期盘点，一月严禁太少于二次。对其他工作人员存有义务明确提出建议，对领料人员存有责任鼓励申领物资，并记录领有用物资的规格型号，数量等详细信息。对Chambley人员存有责任而令其归类装箱整齐。第三条帐目记录人员必须搞至账目清晰存有条存有理，电脑不得私用，每月25日前报送来库存有报表中，否则播发现一次罚款100元。第四条下夜人员必须严格执行交接班制度，深入细致核对当值存有的问题，交接班时，必须对库区内规定线路展开巡查，经两班人员共同确定无疑后方可以更替。违反规定者双方各罚款50元。第五条库区工作人员例如存有猜测物资被盗，则应立即维护现场，并向矿调度，矿保卫部汇报，同时应当盘点物资，确认物资与否遗失。

第二章组装厂进出管理制度

第一条领料人员出库以领料单第五立于回家凭证，经发料员盖章证实后，缴门卫检查盘点并无讹摆行。不按规的定者一次罚款50元。第二条其他人员出库以入库备案证件为回家凭证，由召见人盖章后交验料员检查离境。违背规的定者一次罚款50元。第三条所有人员、车辆入库前例如存有随身携带物品，须要在入库前协调门卫检查备案，例如事前未尼里记，所偕同拎物Fanjeaux视为材可望库物资。违反规的定者一次罚款50元。人力资源管理岗位安全职责人力资源管理岗位安全职责1.把安全工作做为公司员工考核、劳动合同签定、签下、合约更改等日常管理工作的重要依据。2.在公司定岗缴库定员中，把安全建议做为重要依据。3.在职工奖惩办法的制定、修正及继续执行中列入安全管理建议。4.与员工签定劳动合同时，载明工作过程中可能将产生的职业病危害及其后果、职业病防水措施和待遇。5.及时将存有职业不洁的劳动者调离其所不洁的作业岗位，妥善安置职业病人。6.负责管理按时交纳职工工伤保险，及时办理工伤判定、待遇派发和劳动能力鉴别工作。7.认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，积极主动出席公司非政府的各项安全活动。法律、法规、规章规定的其他职责。瓦斯传感器标校操作方式制度(白沙岗一矿)瓦斯传感器标校操作方式制度(白沙岗一矿)

1、井下加装各地点的CH4接收器必须每7天用标准气样和新鲜空气样对CH4接收器展开标校。

2、井下传感器标校前必须先检查CH4接收器的线路与否较完整，CH4接收器外观与否正常。

3、传感器标校前必须确认测试点区域5米内掘进可信、顶板较完整和并无淋水。

4、传感器标校前必须确认该区域有关设备必须停机。

5、展开传感器标校必须先步入标校模式，确认标准气样的数值。

6、展开传感器标校必须先通新鲜空气约1分钟，确认传感器的零点。

7、再通在标准气样约1分钟，确认传感器的最低码值。

8、选择退出标校状态，等待传感器回零后再灌入标准气样，观测传感器数值与否与标准气样数值吻合。

9、标校完后，洁净传感器表面灰尘及调整传感器装设边线。机房电脑采用、保护管理规定机房电脑采用、保护管理规定为强化岗位、机房电脑的采用、保护，加强岗位人员对电脑保护的责任心，确保电脑的操作方式、监控系统的安全平衡运转，避免因保护不妥当、异常情况处置不