2023年桐梓县富润煤矿安全生产奖罚管理规定例文多篇合集

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2012年度

目录

第一章奖励管理办法

一安全奖励管理规定

二“三违”举报奖励管理规定

第二章惩罚管理办法

一惩罚管理规定条款

(一)通用型部份

(二)矿井部份

(三)煤岩盾构部份

(四)“一通三严防”部份

(五)放炮、火工品部份

(六)机电部份

(七)提高运输部份

(八)工伤事故的行政处罚

(九)对“三违”人员处置规定

二“三违”犯罪行为种类

(一)共性“三违”犯罪行为

(二)回采作业“三违”犯罪行为

(三)盾构作业“三违”犯罪行为

(四)放炮作业“三违”犯罪行为

(五)机电专业“三违”犯罪行为

(六)提高运输专业“三违”犯罪行为

(七)通防专业“三违”犯罪行为

(八)领导干部违章行为

富润煤矿安全生产奖惩管理

为深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，以人为本，防治安全生产事故出现，杜绝轻伤以上的人员伤亡事故，及关键性机电运输事故的出现，规范在职员工的行为规范，保证矿井安全生产顺利进行。根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》等有关法律、法规，融合我矿实际情况，制订安全生产奖惩管理规定。

第一章奖惩管理办法

一、安全奖励管理规定

1、各盾构队、矿井队当月未出现轻伤以上的人身伤亡事故、重伤事故、两人以下(含2人)事故，以及未出现提高运输事故，由矿奖励盾构队500元，矿井队1000元。

2、各辅助区队当月未出现轻伤以上的人身伤亡事故、重伤事故、一人事故，以及未出现机电、运输、通风设施等很大设备、设施损毁事故，由矿奖励机电200元，通风队500元，运输队300元,保运队300元。

3、全年矿井未出现人身伤亡事故，矿将对全体在职员工视在安全工作中相同工作岗位派发一定数额安全奖，以资奖励全体员工对全年安全生产所作的贡献。

4、任何人员在工作中辨认出事故征兆，关键性事故隐患，立即实行应急措施或及时向有关部门汇报，防止出现人员伤亡或设备、设施等财产损失，矿将根据有可能导致事故损失的大小给与一次性100元～500元的奖励。

5、当矿井出现各类事故时，对积极主动出席现场抢修、救助人员的军功人员，矿将给与一次性50元～300元的奖励。

6、辨认出违章统一指挥，违章冒险蛮干，施工中偷工减料、急于浪费各类材料、毁坏矿井各种设备、设施等违规行为时，能够及时阻止或向矿有关领导汇报，经调查有误后，将给与军功人员一次性奖励50元～600元;

二、“三违”举报奖励管理规定

为进一步加强对“三违”的压制力度，压制“三违”犯罪行为，掌控各类事故出现。全年干部、职工人人都拥有对“三违”的举发权和阻止权，任何人严禁阻扰或打击报复。辨认出“三违”犯罪行为，可以采取任何形式汇报，收到投诉后必须对举报人姓名保密。

(一)奖惩办法

7、根据投诉内容,经查案核实后,对投诉个人一次性给与50元～200元的奖励。

8、泄漏举报人姓名，除一次性给与100元～500元行政处罚外，并调离岗位。

9、对投诉“三违”的人员打击报复，除一次性给与100元～500元行政处罚外，情节严重者转交公安机关处置。

10、严禁编造“三违”急于诬陷他人，一经查证，将对捏造者展开重罚。

11、公司管理干部、科室管理人员投诉“三违”原则上不给与奖励。

第二章惩罚管理办法

一、惩罚管理规定条款

(一)通用型部份

12、矿井招生井下职工年龄必须在50岁以下，并且本人可持有效证件，桐梓县医院的身体健康通风瓦斯日报和安全监控日报校对制度通风瓦斯日报和安全监控日报校对制度1、矿井通风瓦斯日报和安全监控日报必须继续执行逐级审核制度。2、每日瓦斯报表必须由三班瓦检员升井后汇总制表，通风段长、通风技术负责人展开校对、盖章上报矿调度室由矿总工程师、矿长attacked盖章；安全监控日报每日由调度员列印后，送来通风段长、通风技术负责人展开校对、盖章上报矿调度室由矿总工程师、矿长attacked盖章。3、段、矿参予报表审核的领导，必须对报表展开深入细致校对，辨认出问题必须及时明确提出处理意见，全面落实责任，限期化解。4、瓦斯报表数据精确，呈报及时，必须努力做到“下情呈报、上情下达”，领导批示信息反馈及时。5、领导必须掌控井下瓦斯变化动态及规律，逐日校对重要批示，不得弄虚作假，归返形式。通风队班后可以制度通风队班后可以制度

1、根据我区队实际情况，班后可以订于每日早班升井后16:30左右举行。

2、全体当值员工出席班后可以，严禁耽误、严禁缺席，有事告假须要提早半天向老爹队长或队长告假。员工耽误除通勤车原因外，甩班组1分后/人，未告假不去下班甩班组2分后/人。

3、班后可以主持人为值守队干，班后可以记录由值守队干搞好记录。

4、班后可以由班长非政府总结当天任务的顺利完成情况，陈述当天碰到的问题及解决办法，并非政府班组成员相互交流信息，谈论经验体会。

5、会议内容和流程：

（1）、班长非政府总结当天任务的顺利完成情况，陈述当天碰到的问题及解决办法(5分钟)；

（2）、非政府班组成员相互交流信息，谈论经验体会(10分钟)；

（3）、值守队干总结当天任务的顺利完成情况，并针对最近工作中存有的问题明确提出改良方案（5分钟）；

（4）、其他队干针对最近工作中存有的问题及井下现场存有的问题或隐患展开补足（3分钟）；

5、会议建议：值守队干必须提早就近期工作中发生的问题展开总结，以便利精心安排各项工作，班组长必须提早就本班近期工作中发生的问题展开总结。

6、开会讨论完结，员工将椅子、每日一题本子摆回去原位，在会议室外列队，统一回去更衣室换衣服下井。

7、班后可以时间掌控在30分钟以内。刮板机运送、加装注意事项刮板机运送、加装注意事项1、刮板输送机在装车时必须按井下加装顺序，编号装车。对大件一定必须紧固牢固，对联结面、安全检查面、电器等害怕砍、害怕碰到、害怕尘、怕水的部件必须管理不好，并采取相应的保护措施。2、塔式起重时必须检查塔式起重工具的较完整情况和强度，在安全可靠的情况下上装、DV8。3、运输中沿途各交叉点，上、下山等地点，必须设立专人统一指挥，避免在运输中出现事故。4、刮板输送机未步入工作面之前，必须先检查铺设地点的煤壁和掘进情况，必须清扫不好底板，确实可靠后再入设备。5、为了增加运送工作量，输送机通常从春早巷已经开始加装。加装时必须存有专人统一指挥调运，避免在加装中发生挤到、砍、甩的事故。6、刮板输送机铺设必须元显恭。例如底板存有突起时必须整平，相连溜槽的端头萨利耶德贝阿尔恩县很紧，内模平坦并无台阶。这就是确保安全试车的前提。7、加装及资金投入运转时必须确保输送机的元显恭、直、稳中求进、訾，并特别注意刮板链的长短程度。必须根据链条的长短情况及时张紧，避免卡链、冲牙、断链及底链掉下来道等事故。8、用液压支架或支柱，底盘或提振溜槽时，必须在槽下垫以木垛提振，严禁采用煤或矸石替代。降架底盘溜槽时，应当随时特别注意顶板情况，防止冒顶。9、工作面加装采用的绳扣、链环、吊钩都必须详尽检查，证实可信后方可以采用。关键性危险源评估、监控和自查制度（2021编制工作）为深入开展隐患环境治理活动，创建关键性危险源监控环境治理工作长效机制，有效率遏止矿井轻特大事故的出现，推动矿区安全状况持续平衡，按照上级有关命令建议，进一步强化关键性危险源监控环境治理工作，对我矿关键性危险源展开备案、评估、监控、监测、应急救援和自查，特制订本制度。

一、意义

全面贯彻落实《安全生产法》，秉持“安全第一，预防为主”的方针，秉持以人为本，科技兴安，努力实现安全生产工作从被动严防向源头管理转型，遏止和增加轻、特大事故的出现。

二、非政府机构

㈠为强化矿井关键性危险源评估、监控和自查必须设立以矿长为副组长，分管安全、生产、机电、技术管理和一通三严防、预防水的矿领导为副组长，安全生产业务科室主要负责人和各工区主要负责人为成员的关键性危险源评估、监控和自查领导小组。

㈡工作职责：

1、积极开展关键性危险源的排查备案，掌控关键性危险源的数量、状况，创建矿井关键性危险源档案和定期报告制度。

2、非政府积极开展关键性危险源安全评估，对矿井关键的设备、设施以及生产过程中的工艺参数、危险物质展开定期检测，创建关键性危险源评估监控的日常管理体系。

3、创建矿、科室、工区、班组四级关键性危险源监控管理网络，同时实现对关键性危险源的动态监控、有效率监控。

4、对存有瑕疵和事故隐患的关键性危险源展开环境治理，加强资金投入，采取有效措施，消解事故隐患，确保安全生产。

5、创建和健全矿井关键性危险源监控和存有事故隐患的危险源环境治理的规章制度，创建矿井危险源监控、环境治理长效机制。

6、制订关键性危险源监控、监测措施和应急救援预案，全面落实应急救援预案各项措施，定期存有针对性的非政府事故应急救援演练。

7、将关键性危险源的备案、检测、监控、应急救援工作同矿井事故隐患的排查环境治理融合出来，统筹安排，强化对关键性危险源的监控措施的全面落实同时，加强对现场隐患的排查环境治理力度，保证矿井的长治久安。

㈢工作建议

1、全矿各专业、部门必须进一步提高对关键性危险源管理工作重要性的重新认识，自觉强化对关键性危险源管理工作的监督检查，二要严防轻、特大事故，确保矿井安全生产。

2、各专业、部门应当在危险源监控、环境治理领导小组的统一领导、协同和指导下积极开展矿井关键性危险源的监控、监测和环境治理工作。

3、各专业、部门对因矿井关键性危险源管理、监控不妥当、自查不及时而引致出现事故的，必须依法严谨追责部门主要负责人和有关人员的责任。

4、在日常的检查中辨认出关键性危险源存有事故隐患的，应建议责任单位立即自查;在自查前或者自查中无法确保安全的，必须从危险区域内撤走作业人员，暂时暂停作业或者停止使用;难以立即自查的，必须限期完成，并采取有效的严防、监控措施。

5、必须强化矿井关键性危险源监控、环境治理的宣传和培训工作，提升管理人员和现场施工人员对危险源的注重程度，保证矿井安全生产。

三、危险源评估

㈠关键性危险源具有的条件

1、高瓦斯矿井;

2、煤与瓦斯注重矿井;

3、存有煤尘核爆危险的矿井;

4、水文地质条件繁杂的矿井;

5、煤层自然发怒期≤6个月的矿井;

6、煤层冲击女性主义为中等及以上的矿井。

㈡危险源的评估

安全评估工作应当由登记注册安全评价人员或登记注册安全工程师策划展开，或者委托具有安全评价资格的评价机构展开。专门从事关键性危险源安全检测检验、安全评估业务的中介机构应具有国家规定的资质条件，并对其做出的检测检验和安全评估的结果负责管理。安全评估报告应当包含以下内容：

1、安全评估的主要依据;

2、关键性危险源基本情况;

3、危险、有毒因素识别与危害程度;

4、可能将出现事故的种类及轻微程度;

5、关键性危险源等级;

6、严防事故的对策措施;

7、应急救援预案效果评价;

8、评估结论与建议等。

㈢关键性危险源应急救援预案

对所评估出来的关键性危险源必须制订关键性危险源应急救援预案，全面落实应急救援预案的各项措施，每年展开一次事故应急救援演练。关键性危险源应急救援预案应包含以下内容：

1、应急救援机构人员及其职责;

2、危险识别与评价;

3、应急救援设备与设施;

4、应急救援能力评价与资源;

5、报警、通讯联络方式;

6、事故应急程序与行动方案;

7、保护措施与程序;

8、事故后的恢复正常与程序;

9、培训与演练。

四、关键性危险源评估机构

1、矿设立以总工程师(登记注册安全工程师)为副组长，其他登记注册安全工程师为成员的关键性危险源评估小组，对矿井综合展开危险源评估。危险源评估小组至少每两年对本单位的关键性危险源展开一次安全评估，并出示安全评估报告。并将安全评估报告报上级主管部门和鲁西分局。关键性危险源的生产过程以及材料、工艺、设备、防水措施和环境等因素出现关键性变化,或者国家有关法律、法规、标准发生变化时，应对关键性危险源及时再次展开安全评估，并将有关情况报上级主管部门和鲁西分局。

2、安全评估的内容

⑴各类安全生产有关资质(资格)、证件、数据资料与否满足用户安全生产法律法规和技术标准的建议。

⑵现场安全设施与有关规定、标准、规程的合乎性及其确保安全生产的可行性、可靠性。

⑶安全管理模式、制度的系统性和科学性，明晰安全生产责任制、安全管理机构及安全管理人员、安全生产制度等安全管理有关内容与否满足用户安全生产法律法规和技术标准的建议及其全面落实继续执行情况。

⑷对拓展采矿方式、生产场所及其设施、设备装置的实际运转情况、管理状况的分析，搜寻该煤矿投产后危险、有毒因素，确认其危险度。

⑸对生产系统和辅助系统，明确提出合理可取的安全对策措施及建议。

3、危险源安全环评评估程序

危险源安全评估的程序为：前期准备工作;危险、有毒因素辨识与分析;分割评估单元、评估方法挑选;现场检查;定性评估;明确提出安全对策措施及建议;做出安全评估结论;基本建设安全评估报告;安全评估报告评审等。

4、工作建议：

⑴危险源评估工作必须由登记注册安全评价人员或登记注册安全工程师积极支持展开。

⑵危险源评估小组人员必须严苛按照国家法律、法规、指导性文件、规程以及规范等评价依据。

⑶评估过程中出席评估人员必须明晰评估危险源的对象、范围和评估的目的，津津乐道矿井现场实际情况。

⑷安全评估内容和工作程序必须符合国家行业规范规定的内容和标准，并明确提出切实可行的安全技术措施和建议。

⑸必须在对评估结果分析概括和资源整合的基础上，列举主要危险、有毒因素的评估结果，表示现场应当重点严防的主要危险、有毒因素，明晰关键的安全对策措施，并作出安全评估结论，撰写危险源评估报告。机电上岗、查岗制度（2021）1、为进一步强化机电设备运转管理，规范我公司机电管理工作程序及机电工作人员工作犯罪行为，提升对设备沃埃尔及关键部位的管理，建立健全干部上岗制度，保证机电设备安全运转，特制订本制度。

2、本制度适应环境与千树塔内部管理。

3、机电干部上岗制度就是保证各沃埃尔场所岗位责任制获得贯彻执行的一项确保措施，各级干部必须严格遵守。

4、上岗的机电干部包含机电副总、机电科部长、区队机电管理队干、设备运转管理员，都必须严格遵守本制度上岗查岗。

5、各级干部上岗时间严禁多于如下规定：机运队长、机电技术员每周不少于3次，机电副总、机电科部长每月不少于2次,区队机电干部与机电科联手检查每月不少于3次。

6、干部上岗应付员工上岗、安全生产标准化、设备安全运转、设备较完整情况、安全生产等情况展开检查，对辨认出的问题，当面交代值班人员处置;关键性问题必须立即精心安排处置。

7、检查值班人员与否存有违章，例如违背交接班制度、岗位责任制度以及操作规程等现象时，应立即阻止，展开严谨的抨击教育，按规定展开行政处罚。

8、检查设备运转状况，查阅设备监测仪表与否灵敏可信、设备杀菌与否正常、紧固件与否收紧、防爆设备与否较完整等，辨认出设备存有异常现象时，应当及时明确提出处理意见，确保设备不出来事故。

9、检查各种消防器材及绝缘用具等与否齐全、可信，对不能齐全、不可信者，应当及时更改。

10、检查卫生情况，设备场地应当卫生洁净、照明设备较好，设备并无积尘油垢，零部件、工具放置整齐，地上并无杂物。

11、检查规章制度、规程的继续执行情况，各种记录应当深入细致核对，记录有误。

12、检查关键岗位设备运转情况，重点对变电所、配电硐室、泵房、主通风机、胶带机头等处的设备展开检查，并深入细致介绍掌控有关设备资料，辨认出问题及时非政府处置。

13、本办法自印发之日起起至继续执行，以前与此相冲突的有关规定自行中止。煤矿主要灾害防治制度（寨崖底煤业）一、瓦斯防治管理制度：

1、稳步加紧矿井设备的改建工作，提升矿井通风能力。井下通风设施应当齐全、有效率，确保构筑物采用质量。

2、通过各种形式展开瓦斯管理，宣传教育，加强职工瓦斯管理意识。

3、深入细致基本建设、严苛全面落实安全措施计划，不断完善瓦斯管理装备，提升管理水平，所有冶炼工作面的加装采用全系列电压断电装置，提升瓦斯管理的科学化程度。

4、合理布置冶炼工作面，歼灭不合理通风。凡发生串联通风工作面必须制订安全措施采煤机司机岗位职责及操作方式标准采煤机司机岗位职责及操作方式标准

一、上岗标准

1、岗位职责

岗位职能范围：工作面采煤机的操作方式与保护，检查和故障确定，拆毁和加装等工作;

工种内容(工种定义)：压低采煤机落下煤和加装、保护的工种。

2、岗位有关生产技术规程

《煤矿安全规程》有关部分;

矿井工作面《作业规程》;

采煤机《操作规程》。

3、技术基础知识

熟识煤矿冶炼机械齿轮传动或液压传动基础知识，熟识采煤机自动变频原理;

娴熟绘制采煤机机械传动系统图及液压传动系统图;

介绍采煤机各部机构、功能和主要技术特征;

介绍矿井和通风的通常常识。

介绍运输机、喷雾泵、通讯设备结构及性能;

津津乐道液压安全绞车的结构原理和性能;

熟识采煤机电机、隔绝控制器的结构和性能;

熟识常用钳工工具和量具的采用方法;

津津乐道采煤机拆除和装配科学知识;

津津乐道采煤机各部件的结构、工作原理与保护科学知识;

津津乐道采煤机检修工艺;

掌控《煤矿机电设备检修质量标准》及《煤矿矿井机电设备较完整标准》采煤机部分规定的质量标准;

介绍采煤机各部采用油脂种类、牌号及采用中注意事项;

介绍常用金属材料性能及用途;

熟识公差协调科学知识;

介绍截齿的结构和性能。

4、安全防水科学知识

津津乐道采煤机各部维护操作方式、保护、检查的基本知识;

津津乐道采煤机在操作方式中的安全注意事项和避免滚筒碰到人的预防措施;

介绍片帮、冒顶预兆及其它事故的处置方法;

熟识采煤机防滑装置的结构原理、采用、保护、检查科学知识;

介绍综采工作面(采区)救灾路线。

5、检修开闭能力

熟练掌握推论采煤机故障程序;

恰当推论和处置采煤机常见故障;

能够及时发现采煤机存有的隐患。

二、操作规程

(一)通常规定

1、滚筒采煤机司机必须熟识采煤机的性能及结构原理，通晓本操作规程，按较完整标准维护保养采煤机，熟识回采基本知识和本工作面作业规程，经过培训，并获得合格证后方能够上岗上岗。

2、必须和工作面刮板输送机司机，转发机司机、乳化液泵站司机和支架工等密切配合。按规定停机、开机。

3、不许私自研磨硬岩。

4、电动机，控制器附近20米以内风流中瓦斯浓度达至1.5%时，必须暂停运转，阻断电源，撤走人员，展开处置。

(二)操作方式及注意事项

1、采机再生制动前，司机必须巡查采机周围通告所有人员撤走至安全地点，证实机器旋转范围内并无人员和障碍物后，方可按以下顺序开机作业：

(1)中止工作面刮板输送机的枪机，收到停下刮板输送机的信号，然后刮板输送机抖动1~2分钟;

(2)刮板输送机抖动正常以后，再分上采煤机隔绝控制器，按再生制动按钮，再生制动电动机。电动机再生制动正常后，暂停电动机。当支撑不了前的瞬间要关截割部齿轮离合器。

(3)关上水阀门为喷雾和加热供水。

(4)收到再生制动信号，按再生制动按钮，再生制动采煤机。检查滚筒转动方向及摇臂阳入低动作情况。

(5)经2~3分钟，采机抖动正常以后，收到采机停下信号，然后缓慢快速行进，已经开始割去煤作业。

2、割去煤时经常特别注意顶上底板、煤层、煤质变化和刮板输送机功率的情况，随时调整除雪速度及截割高度。摆震动炮时，采煤机必须距放炮点5米以外，并严格执行有关措施。

3、割去煤时，必须直线割去煤壁，割去顶上煤时，不许割去碰到顶梁或割伤人工假顶。

4、发生改变采机除雪方向时，必须先暂停除雪，将变频手把扳到零位，收到开机命令后，再将变频手把搬至另一个方向，不得拎速度更改除雪方向。

5、不许用采煤机除雪，顶上发推，托吊其它设备物体。

6、辨认出截齿紧缺，必须补上，截齿磨钝应当及时更改。迁调，再加封盖齿时，必须将隔绝控制器扳到零位，枪机截割部齿轮离合器，枪机工作面刮板输送机。

7、除雪速度必须由小到大逐渐减小，不得一次加强至最低速度，暂停改采机时，必须先暂停除雪。

8、临时停机时，先将变频手把扳到零位然后按主停按钮，随其后暂停供水。如果长时间停机，则应当将高速运行手把扳到暂停边线，截割部离合器转至分的边线，并使滚筒落到底板上。

9、存有以下情况之一时，必须及时停机处置。

(1)顶上底板，煤壁存有沥青预兆，冒顶、滑帮忙等情况及瓦斯浓度在1%以上时;

(2)割去煤过程中出现万萨县时;

(3)采煤机内部出现异常震动，声响和异味，或零部件损毁时;

(4)采煤机上方，刮板输送机上辨认出存有大块煤矸，杂物及掘进用品时;

(5)工作面刮板输送机暂停运转或压煤板与溜槽错口很大，影响采煤机通过时;

(6)除雪手把或暂停压低按钮失灵时;

(7)机组出轨或拖缆装置被卡住时;

(8)供水装置浓硫酸或喷雾存有故障时;

(9)其它异常情况时。除接触器阀锁住需用隔绝控制器应急停机外，其它情况只容许用急停按钮停机。

(三)割去煤转速比方式

割去煤转速比方式、圆顶转速比方式(下切口转速比)：

1、已经开始：采煤机割透下切口后停机，流逝刮板输送机距采煤机10m时停机;

2、转速比：采煤机将两个滚筒上下边线对调，下行割去煤至刮板输送机伸展段以上5m达至规定封盖浅时暂停。

3、流逝输送机机头并使刮板输送机变成一直线。

4、采煤机对调滚筒上下边线，上行割去三角煤，割透下切口。

5、再次对调滚筒上下边线，下行割去煤，同时按规定距离流逝刮板输送机后掘进。在工作面上切口同样可以采用该方式。

(四)收尾工作

1、班长收到收工命令，将采煤机停在在切口处或并无淋水，支架较完整地点，将滚筒落到底板上。

2、必须把采煤机隔绝控制器、除雪速度手把滚在断裂边线，停用供水喷雾装置，打扫机器各部煤尘，必要时阻断承槽中采机供电控制器。

3、工作面，刮板输送机中的煤拉净，及时流逝回去刮板输送机，及时掘进后，收到停在刮板输送机，乳化液泵等信号。

4、向接班人司机详尽交代采煤机运行状况，发生故障，存有问题。升井后，核对采煤机工作日志。辅助运输人力手推车管理规定辅助运输人力手推车管理规定

一、每个手推车人员必须熟识车辆经过地段的坡度大小，超车半径的大小情况，还要熟识信号规定，手推车前一定必须检查轨道，车辆及安全装置有没有问题，沿线有没有障碍物，并应当准备好打掩的工具，一个人只容许发推一辆车，坡度大于7‰时，严禁人力手推车。

二、手推车时应特别注意轨道前方的动态，同向两手推车的距离在轨道坡度大于或等同于5‰时，严禁大于10M，5‰至7‰时严禁大于30M，手推车时人必须东站在道外，脚离轨道200毫米以上。

三、手推车时应两臂抬起，特别注意前、后方去车，用肩手推车时，眼睛必须向前看看，以免存有障碍物堵住，过道岔时，道岔岔尖必须密贴，车过道岔后，必须将道岔为丛藓科扭口藓搬到原位。

四、已经开始手推车时必须特别注意前面吻合风门，巷道口、硐室出口，岔路、超车、前方有人和视线不明时，都必须收到警号。

五、坡度不大于7‰时，不得人力手推车、摆快车和拖钩扒车，停车车辆时，必须将料车用木楔和透雕柱把车稳中求进稳固。

六、发推木料、铁棚车时，不得发推木料头、铁棚头，只准发推卡车车帮忙，推车人脚距轨道不大于200毫米，超车手推车必须发推外侧。

七、通过风门时，不得两道风门同时关上，停止使用车辆喷发风门，车过后立即停用风门。

九、在运输大巷手推车时，必须所持大巷通行证，必须时刻特别注意前后有没有车辆运转，车辆所经过道岔，料车过后必须及时恢复正常原位。煤矿机电设备运转、修理、维修保养制度煤矿机电设备运转、修理、维修保养制度

一、崭新加装设备资金投入运转前,必须由矿(科)非政府更替环评,检修后超过没较完整的设备不许加装,加装后超过没较完整的设备不许运转。

二、采用中设备必须维持较完整状态,安全保护装置齐全,排序整定恰当,动作可信,安全检查电气设备(包含小型电器)更添自爆,并定期检查、试验，并搞好记录。

三、各种设备的司机、值班人员和维修工,必须经过培训合格,上岗上岗。对大型固定设备秉持一人操作方式,一人监护。

四、司机必须严格执行操作规程和岗位责任制,不得超负荷,逊于规范采用设备。司机对超员、停止使用维护和母舒氏运转等不合格采用设备有权婉拒并可以越级问罪。

五、实行预防性计划检修制度,各种设备每日理应2-6小时维修保养时间,每年不少于12天的停工检修时间。

六、推行修理纸盒机制,定机定人,转让一天两天,责任至人，努力做到台台设备有人维修保养。保证设备经常维持整齐、洁净、杀菌、安全、经济运行。

七、对四大运转、主变压器和锅炉等关键设备必须秉持巡回检查,关键部位必须展开马步军和定期马步军,并搞好记录。

八、认真执行“煤炭工业企业主要设备检测、试验、鉴别期限和建议”的规定,对锅炉和压力容器应当严苛按照国家有关规定展开检测和预防性试验。矿井工作面文明生产管理制度（三项管理制度）文明生产管理就是煤矿安全生产的基础，就是矿井生产规范化、精细化的主要内容。为规范矿井工作面及巷道文明生产，明确责任范围,提升矿井工作面的工作质量和工作环境，特制订本规定，盼各部门认真学习，非政府实行;职能部门严格监督、检查，力争并使矿井安全生产标准化水平再上新台阶。

一、材料堆满

1、两巷材料堆满的料场必须挑选在顶板完备，支架回去好处，空间边线宽大，不影响行人、运料、通风地点，并设专人负责管理;

2、所有材料必须分类转让管理，装箱整齐，数量按作业规程建议搭载，同类材料装箱应当横竖成线，高度不少于1、5m，相同材料之间间隔0.7m。标志牌内容齐全、规范统一。小型材料及黄泥等必须用木板钉制围栏放置。凡不符合要求，一行政处罚责任管理人200元。

4、水泵料的规格、数量、距工作面的距离及水泵料的采用建议必须在作业规程中明确规定，装箱建议同其它材料一致，转让管理并标明规格数量。不按建议继续执行的，每项罚责任管理人200元。

5、材料分类存放在矿统一加工的材料架上，生产单位负责管理。机电配件堆满必须整齐，分层装箱，一处相左建议罚责任管理人500元。

6、废旧的工字钢、皮带、损毁单体及顶梁等必须分类分散堆满在选定地点，装箱整齐，否则罚款责任管理人每一处200元。

7、废旧的工字钢堆满处严禁少于2堆上，少于2堆罚责任人200元，过后仍未偷走的必须加倍行政处罚。其它废旧物料够一车必须及时运出。对损毁的单体支柱八十10支要及时升井，不及时升井的罚运料队责任管理人200元。同时按单体管理规定自行行政处罚。

8、废旧的防尘管、甩风管、排水管必须分类分散堆满，装箱整齐。否则辨认出一行政处罚通风科责任管理人200元。够一车必须及时运出。

二、管线、电缆管理

1、两巷管线搬运边线及高度必须统一，管线搬运必须弯曲。严苛按标准建议继续执行。

2、电缆按监测、通讯、信号、扰动、高压顺序自上而下分档搬运，垂度适度，电缆钩紧固上下弯曲，距离一致。高差不逊于30mm。相左建议的，每一行政处罚责任管理人200元。

3、风、水管按防尘管、甩风管、液压管、排水管自上而下搬运，搬运点间距光滑，与巷道坡度一致，杜绝走、冒著、几滴、凿现象。相左建议的，一行政处罚责任管理人200元。

4、风、水管路、液压管路、排水管路的搬运由队组负责管理日常管理工作。

5、瓦斯监测线路、通讯线路、电缆的搬运由通风科负责管理，队组负责管理日常管理工作。

6、以两巷全面性棚向外20米为界，20米之外为永久搬运。全面性棚20米至工作面为临时搬运，由队组负责管理各类管线临时搬运，不落地，不必时按规定盘不好，否则，每行政处罚责任管理人200元。

7、转发机机尾至设备列车前10米段的电缆搬运由队组负责管理，搬运必须弯曲。不符合规定建议一行政处罚队组责任管理人200元。

三、图牌板管理

1、图牌板由技术员统一管理，技术员负责管理图牌板内容审查的确认。内容不齐全，一次罚技术员200元。

2、图牌板内容应当与现场施工吻合，牌板内容包含精细化管理，工作面布置图、设备布置图、通风系统图、监测通信系统图、供电系统图、工作面掘进示意图、非正规作业循环图表、避灾路线图等。缺乏一块罚技术员200元。

3、牌板制作应当规格统一、放置整齐，牌板放置地点有条件的必须设置照明设备。

4、图牌板应当保持清洁并无积尘，辨认出存有显著的积尘，一次罚责任管理人200元。内容应当根据工作面情况及时展开更改。内容与工作面相符，一次罚技术员200元。

5、施工图牌板移挪、日常维护等由队长精心安排专人负责管理。

四、巷道文明卫生

1、巷道底板必须确保平坦，精心安排人员打扫;巷道内严禁发生直径大于50mm的矸石。辨认出一处，罚责任管理200元。

2、存有水沟巷道，巷道水沟应当维持通畅，严禁存有杂物。否则，每行政处罚责任管理人200元。

3设备工具必须放到专用工具架上或工具箱内，严禁随意落地。否则，每次罚责任管理人200元。

4、矿井工作面必须努力做到“三的直”、“一平”、“两通畅”。液压支架(柱)推行编号管理，号牌准确端正，否则一行政处罚责任人200元;全面性掘进必须打为一条直线，单体柱三用阀注液口与巷道平行，否则一行政处罚责任人200元。

5、全面性棚范围内，严禁存有杂物、多余单体顶梁等，保持清洁、整洁、文明。辨认出一根物料罚责任管理人200元。

五、其它

1、巷道全面性棚按规程建议展开继续执行;不按建议掘进，每次罚有关人员每人200元。

2、支柱初撑力合格率超过没建议，每次罚管理人200元。

3、所有水泵物料必须分类分散堆满巷帮忙，严禁随意丢放到巷道内，辨认出一根罚款100元。机、风巷及工作面损毁的单体、顶梁必须及时外运至选定地点，严禁随意丢放，否则，辨认出一根罚款200元。每个工作面就可以设立一端做为损毁单体选定放置点。

六、监督检查及奖惩

为更好的将文明生产管理规定全面落实至现场，特制订如下检查与奖惩办法：

1、设立检查小组

第一组：安全科

第二组：生产科

每月对各矿井工作面展开两次检查(上下半月各一次)，检查分组由生产技术办公室负责管理，每月5号前各小组将上月的两次检查结果报技术科。

2、奖惩

(1)检查小组依据标准罚款，月度罚款做为奖励基金采用，

由检查小组测评，对继续执行较好的人员展开奖励。

(2)检查小组根据罚款数目，每月对各矿井工作面展开位列，

分割两个档次，第一、二名分别按5000元/月、3000元/月展开奖励。天峨煤矿安全目标管理制度安全目标管理制度

一、总目标：

杜绝瓦斯、煤尘、顶板、机运、机电、沥青、关键性死伤和关键性以上非伤亡事故，百万吨死亡率不突破上级下发指标规定，掌控重伤事故，增加重伤事故。

二、各单位安全控制指标：

1、上级下发的丧生、轻伤指标由矿上统一掌控。

2、重伤掌控指标：改采、凿车间每月千分之六；机运车间每月千分之三；通风科为每月千分之二；机电车间为每月千分之一；其它部门并无重伤指标。

三、非伤亡事故的分割及考核：

（一）非伤亡事故的分割

非伤亡事故分割为：重伤考核事故、轻伤考核事故和丧生考核事故三类。

（二）非伤亡事故的考核：

1、重伤考核事故类

存有以下情况之一，均做为一个重伤指标考核：

（1）轻易经济损失在500—1000元（含500元）的非伤亡事故。

（2）主提升机过卷0.5米以上。

（3）主扇风机无故停风10分钟（含10分钟）以上20分钟以内一次（停水、精心安排好像风机除外）。

（4）电气设备及电缆起火一次。

（5）采面冒顶长度少于10米（含10米）大于20米一次。

（6）盾构碛头冒顶3米以上（含3米）大于5米一次。

（7）斜巷运输跑车或幌车。

（8）机车跳道影响生产2小时（含2小时）以上一次。

（9）瓦斯超载1小时（含1小时）以上未及时处理一次。

（10）巷道坍塌（长度10m，厚度0.5m）。

（11）放炮时孤眼出现残爆事故。

（12）排水泵待修时间少于一个工作日。

（13）事故调查组判定可以按重伤事故考核的事故。

2、轻伤考核事故

存有以下情况之一，均做为一个轻伤指标考核

（1）轻易经济损失在1000—2000元（C99mg1000元）的非伤亡事故。

（2）无故停主扇风机在20分钟（含20分钟）以上60分钟内一次。

（3）采面冒顶长度少于20米（含20米）大于50米一次。

（4）盾构头冒顶长度少于5米（含5米）大于10米一次。

（5）瓦斯超载2小时（含2小时）未及时处理一次。

（6）出现瓦斯冷却事故。

（7）水泵房损坏或水淹泵。

（8）主提高过卷1小时以上。

（9）10KV高压电缆整断一次。

（10）任一损毁通风一次。

（11）巷道坍塌（长度10m以上，厚度0.5m以上）。

（12）事故调查组判定可以按重伤事故考核的事故。

3、丧生考核事故类：

存有以下情况之一，均做为一个丧生指标考核：

（1）轻易经济损失在2000元（C99mg2000元）以上一次的非伤亡事故。

（2）采面冒顶长度少于50米/次（含50米）。

（3）盾构碛头冒顶长度少于10米/次（含10米）。

（4）瓦斯超载2小时（含2小时）以上未及时处理。

（5）主扇风机无故停风1小时（含1小时）以上。

（6）主提升机过卷2小时以上。

（7）事故调查组判定可以按死亡事故考核的事故。

四、事故行政处罚标准与考核：

（一）事故行政处罚标准：

1、改采、凿、运出现死亡事故（不含丧生考核事故），每一人次扣该单位当月工资总额的10%（经济责任制考核除外，萨兰勒班县）；其他单位出现丧生（不含丧生考核事故），每一人次扣该单位10000元。对事故的主要责任者判处500—1000元的罚款；次要责任者判处200—500元/人的罚款；对该单位第一责任者判处100—300元/人罚款；副职判处100—200元/人罚款；其他管理人员80—150元/人罚款。

2、出现重伤事故（不含轻伤考核事故）的单位，每一人次甩事故单位3000元；对事故主要责任者判处200—500元/人罚款；对事故次要责任者判处200—300元/人罚款；对单位第一责任者判处100—200元/人罚款；副职判处80—150元/人罚款；其他管理人员50—100元/人罚款。

3、重伤事故（不含重伤考核事故）抽检的单位，每逊于一次付款1000元。

4、一月内本单位发生多起事故，按事故类别分别总计行政处罚。通风科风筒管理制度通风科风筒管理制度

1、局扇风筒必须由专人管理，确保24h已连续向工作面供风，任何人严禁随意停在开局扇风机；

2、风筒管理工必须具备初中以上文化程度，责任心弱，存有两年以上井下工作经验，熟识通风瓦斯管理的基本知识和建议；

3、局扇移动后，矿必须非政府有关单位对“三专两枪机”通风系统及设施等展开环评，环评合格后，板机非政府生产；

4、风筒管理工必须严苛风筒管理，辨认出存有破口必须及时加固或更改，风筒搬运弯曲，逢环比摆，风筒接点严格，软质风筒接点必须双反华压边；

5、风筒出口风量必须根据工作面的瓦斯喷出量确认，确保并无瓦斯超载或蓄积；

6、风筒距工作面的距离严禁大于５ｍ；

7、不得采用非工程塑料、非防静电的风筒；临汾煤业公司后庄煤矿安全技术审核制度临汾煤业公司后庄煤矿安全技术审核制度

第一条为了进一步强化矿井技术管理，规范安全技术文件的基本建设、会审、审核和实行，按照《煤矿安全规程》有关建议，特制订本制度。第二条设立安全技术审核领导组组短：总工程师副组长：副矿长以上领导成员：各业务科室负责人队副组长技术人员领导组职责：1、监督安全技术审核的内容、时间、层次、审核人权限和职责范围。2、负责管理非政府安全技术的资料索要、基本建设、审核、上报、备案和落实工作。3、负责管理安全技术审核过程的协同工作。第三条矿井审核内容1、各冶炼队组作业规程经矿生产、机电、通风、地测、调度、安全等业务科室出席会审后，由矿总工程师审查核准。2、井巷开口全线贯通及其他非正常作业安全措施，经矿生产、机电、通风、地测、调度、安全等业务科室出席会审后，由矿总工程师审查核准。3、井下氨气作业例如电、氧焊等安全措施，经矿总工程师非政府，生产、机电、通风、地测、调度、安全等业务科室出席会审后，由矿长审查核准。第四条报煤业公司审核的内容1、由矿井采区设计方案，经煤业公司总工程师非政府有关处室和矿有关技术人员审查后，报山西煤运备案。2、矿井基本建设的机采工作面加装、回调措施，矿井反风措施，矿井机电检修措施等，由总工程师非政府有关技术业务科室的专业技术人员展开会审，经矿总工程师审查核准，报煤业公司有关业部门批准。3、矿井基本建设的五大灾害防治和处置计划，经矿设计、生产、机电、通风、地测、调度、安全等业务部门会审签订意见后，由总工程师核准，报煤业公司批准。4、矿井基本建设的事故应急救援预案，经矿设计、生产、机电、通风、地测、调度、安全等业务科室会审后，经矿总工程师、安全副处长、矿长审查核准，报煤业公司审查备案。第五条报山西煤运公司审核的内容1、矿井对新建、改建基本建设的《矿井初步设计安全专篇》经煤业公司核定后，报山西煤运审查，经山西煤运呈报省厅（局）批准后方可以施工。2、矿井每年对瓦斯等级和二氧化碳喷出量展开鉴别，鉴别结果经煤业公司核定后，呈报山西煤运公司审查，然后呈报省厅（局）批准。3、矿井生产能力发生变化，必须准备工作齐全有关资料，经煤业公司核定后，呈报山西煤运公司审查，然后呈报有关部门批准。4、矿井申领或沿袭安全生产许可证等证照，需经山西煤运公司审查后，呈报上级有关部门批准。5、每年一次的安全生产基本条件审查评价，由矿报煤业公司核定后，报山西煤运公司审查，然后呈报省厅（局）批准。6、煤业公司每季度对矿揭发的关键性隐患汇总核定后，呈报山西煤运公司汇总审查，然后呈报省厅（局）。7、矿井事故应急救援预案必须展开演练及评价，经煤业公司修改健全后呈报山西煤运审查备案。第六条每月由矿总工程师负责管理非政府有关部门对巴韦县规程、措施展开一次初审工作，对每一份规程明确提出初审意见，并构成会议纪要，印发继续执行，辨认出问题应当及时修正，并再次履行职责审核。第七条在施工作业前，各单位必须及时非政府所有施工人员对审核后安全技术措施、技术文件认真贯彻自学考试，考试合格后方可以上岗；对规程、措施现场贯彻执行情况，由各分管业务科室及安全部门定期非政府检查、考核。第八条矿安全检查必须把安全技术措施的基本建设、审核、管理做为安全管理的基础工作，检查其全面落实情况，并列入安全绩效考核。第九条各级审核人员必须具有一定的专业技术素质和有关法律、法规科学知识，深入细致履行职责审核相关手续，汪把安全技术第一关，保证规程、措施等的严肃性和有效性。煤矿安全绩效考核制度编订细则编订煤矿安全绩效考核制度编订细则编订

为了强化各级领导干部及管理人员安全监管意识，二要狠抓2014年的安全生产工作，同时实现全年安全生产目标，根据矿委会研究同意，特制订《万安煤业2014年安全绩效考核办法》。

一、安全奋斗目标

1、杜绝瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输、水害、火灾等关键性责任事故。

2、隐患排查自查率为达至100%。

3、杜绝瓦斯超载事故。

4、安全质量标准化达至一级示范点化矿井。

二、考核领导组

组短：宋玉山

副组短：郭三旦

成员：柳景水王建国吕金生石奎元李向宁

刘祖胜秦红旗霍海刚张王记张鹏鹏

王志强魏亮亮王俊平谭小福秦杨兴

领导组内设考核办公室，办公室设于安全科。绩效考核以权责对等、奖罚相结合、分层考核、严格管理为原则，本矿推行百分制考核。

通风科安全绩效考核

一、安全指标(30分后)

1、出现一起一级非伤亡事故，计入责任领导和责任人10分后，其他人员每人5分后。

2、出现一起二级非伤亡事故，计入责任领导和责任人每人5分后，其他人员每人3分后。

二、安全生产、业务保安责任制(20分后)

1、及时非政府自学国家安全生产方针政策、指示精神、本矿的各项规章制度，并狠抓落实，否则甩1分后。

2、并无规程措施施工不阻止、不追责甩2分后。

3、规程、安全技术措施制订不及时或不规范，计入有关责任人2分后。

4、对计划不全面落实、工作不检查、不考核甩有关人员2分后。

三、隐患排查环境治理(20分后)

1、被上级检查摆红牌与本科室存有责任，甩科长5分后，科室全体人员每人3分后，有关责任人5分后;被摆黄牌一次，计入科长3分后，科室全体人员每人2分后，有关责任人3分后;被矿检查转让增加一倍继续执行。

2、工作中弄虚作假每次甩2分后。

3、出现“三违”现象一人次，计入有关责任人3分后。

四、基础工作(30分后)

1、弄虚作假不按规定入井每次甩1分后。

2、不按矿临时建议出席突查、分散检查等行动的甩有关领导和责任人每人2分后。

3、特定作业期间不按矿建议老爹者，每次甩1分后。

4、每月矿对队评价、手指口述检查结果位列前两名的该队组负责人提3分后/人，后两名的甩5分后/人;班组建设考核中被评选为杰出班组的三个队组负责人提3分后/人，A、B、C类班组中最后一名的甩队组负责人5分后/人。

五、驳回条件

1、本矿出现一次死亡事故，驳回全体人员半年安全绩效工资。

2、本矿出现一人次重伤事故，驳回全体人员本季度的安全绩效工资。

3、本科室出现一人次重伤事故，驳回全体人员当月安全绩效工资。

安全科安全绩效考核

一、隐患排查环境治理：(30分后)

1、对井下隐患和不安全因素，当值辨认出必须当值化解

对威胁人身安全与安全生产的问题必须采取措施立即处置，特定情况必须汇报领导，否则甩1分后。

2、杜绝违章统一指挥，对“三违”现象不讲情面和放荡，

现场检查出来的关键性隐患，必须瞄向部位，问题不化解无法返回现场，秉持“三不生产”的原则，否则每项甩2分后。

3、凡对事故隐患自查不深入细致敷衍了事，弄虚作假或推诿、委推、紧盯者可办的责任人，不采取措施者，甩1分后。

4、通常隐患问题和上级有关部门检查出来的隐患，未及时搜集、甄选、呈报“三定”自查环评者，每项甩2分后。

5、检查隐患，没通报，遗留隐患，没查案原因的责任人，甩1分后。

6、领导精心安排的工作不及时全面落实顺利完成，台帐、记录不健全、不及时呈报者，甩1分后。

二、基础工作(20分后)

1、区队班组建设及不按规定考核，每次甩5分后。

2、少下一次井扣2分后;班次不合理一次甩1分后;特定作业期间不继续执行老爹规定的老爹者，每次甩5分后。

三、安全质量标准化(10分后)

标准化检查罚球必须在公司规划分后以上，每高0.5分扣该专业责任人3分后，每逊于0.5分加2分后。

四、安全指标(30分后)

1、矿井发生重伤，甩10分后;

2、出现重伤事故驳回本季度安全绩效工资。

3、出现一人次死亡事故驳回半年安全绩效工资。

4、本科室人员发生重伤驳回当月安全绩效工资。

五、安全生产业务保安责任制(10分后)

1、汇报当值安全生产情况和核对隐患台帐，对当值井下区域内的安全工作负责管理，按时出席班前会议，严格执行交接班，上、上班打卡，不的代签，违者每项甩0.5分后。

2、自觉遵守劳动纪律和规章制度，对自己的职责责任负责管理，违者每项甩1分后。

3、不得饮酒下井，入井时必须穿工作服，拎安全帽，随身携带矿灯、打火器，便携式报警仪，违者每项甩1分后。

4、坚守岗位，严禁擅离职守、睡，保证自身安全，违者每项甩1分后。

5、凡对工作不负责任，发生轻微“三违”因此而引致事故出现者，甩3分后。

6、强化班组建设，严苛现场管理，深入细致考核工程质量，否则每项甩2分后。

7、因故停水、停风，没及时废人，并稳步作业人员不采取措施者，甩1分后。

人劳科安全绩效考核

一、安全指标(30分后)

1、出现一起一级非伤亡事故，计入责任领导和责任人每人10分后;其他人每人5分后。

2、出现一起二级非伤亡事故，计入责任领导和责任人每人5分后;其他人每人2分后。

二、安全生产、业务保安责任制(60分后)

1、及时非政府自学国家安全生产方针政策、指示精神、本矿各项规章制度，并狠抓落实，否则甩5分后。

2、非政府全体员工一年一度的职业病预防工作、健全职工社会保险工作，否则甩科长2分后，本科室其他人1分后。

3、不及时非政府工伤鉴别，甩科长2分后，本科室其他人1分后。

4、会同有关部门搞好劳动纪律管理、考勤管理工作，否则甩2分后。

5、因工资分配发生职工信访，甩科长5分后，其他人2分后。

二、基础工作(10分后)

1、工作中弄虚作假每次甩2分后，工作态度消极无法尽职尽责干活不好本职工作，甩3分后。

2、工作中没创造力，没协同应变能力，甩2分后。

三、驳回条件

1、本矿出现一人次死亡事故，驳回全体人员半年安全绩效工资。

2、本矿出现一人次重伤事故，驳回全体人员本季度的安全工资。

生产技术科安全绩效考核

一、安全指标(30分后)

1.、出现一起一级非伤亡事故，计入责任领导和责任人每人15分后;其他人员每人10分后。

2、出现一起二级非伤亡事故，计入责任领导和责任人每人10分后;其他人员每人5分后。

二、安全生产、业务保安责任制(40分后)

1、及时非政府自学国家安全生产方针政策、指示精神、本矿各项规章制度，并狠抓落实，否则甩5分后。

2、未继续执行井下全线贯通、特定施工、现场老爹;太少老爹一次甩10分后。

3、并无规程措施施工不阻止、不追责甩10分后。

4、出现事故后及时至现场展开勘测并对事故展开分析追责，否则计入责任领导5分后。

5、规程，安全技术措施制订不及时或不具备可操作性，计入有关责任人10分后。

6、对计划不全面落实、工作不检查、不考核甩5分后。

三、隐患排查环境治理(20分后)

1、被上级检查与本科室存有责任，计入科长每人15分后;科室全体人员每人5分后，有关责任人15分后。

2、工作中弄虚作假每次甩2分后，不按规定入井检查每次甩2分后，入井次数每少一次甩2分后，每次入井时间比较5小时甩2分后。

3、出现“三违”现象一人次，计入科长和有关责任人每人5分后。

四、基础工作(10分后)

1、弄虚作假不按规定入井检查每次甩2分后，入井次数每少一次甩2分后，每次入井时间比较5小时甩2分后。

2、不按矿临时建议出席突查、分散检查等行动的甩有关领导和责任人每人3分后。

3、特定作业期间不按矿建议老爹者，每次计入3分后。

五、驳回条件

1、本矿出现一人次死亡事故，驳回全体人员半年安全绩效工资。

2、本矿出现一人次重伤事故，驳回全体人员本季度的安全工资。

3、本科室出现一人次重伤事故，驳回全体人员当月安全绩效工资。

机电科安全绩效考核

一、安全指标(30分后)

1、出现一起一级非伤亡事故，计入责任领导和责任人每人15分后;其他人员每人甩10分后。

2、出现一起二级非伤亡事故，计入责任领导和责任人每人10分后;其他人员每人甩5分后。

二、安全生产、业务保安责任制(40分后)

1、及时非政府自学国家安全生产方针政策、指示精神、本矿各项规章制度，并狠抓落实，否则甩5分后。

2、并无计划停水停风一次，每影响1小时计入科(队)短每人5分后;计入有关责任人每人2分后。

3、设备出现失爆现象一处或设备主硅每减少5﹪，计入科(队)短和有关责任人每人2分后。

4、每月非政府2次特定工种业务技能培训，每少一次甩5分后。

5、关键性危险源及沃埃尔场所每旬检查一次，每少一次甩3分后，旬检少非政府一次甩5分后，质量标准化评分表上缴每延后一天甩2分后。

6、未按规定展开检查、检修，导致事故，根据情节酌定计入科(队)短和有关责任人10分后。

7、出现机电设备运输故障或事故后及时至现场展开勘测并对事故展开分析追责，否则计入科(队)短和有关责任人10分后。

三、隐患排查环境治理(20分后)

1、被上级检查与本科(队)室存有责任，计入科(队)短每人15分后;科(队)室全体人员每人5分后，有关责任人15分后。

2、工作不深入细致，无法及时检查辨认出事故隐患或辨认出后不及时全面落实处置，每次计入科(队)短每人10分后;计入有关责任人5分后。

3、出现“三违”现象一人次，计入科(队)短和有关责任人每人5分后。

四、基础工作(10分后)

1、工作中弄虚作假每次甩2分后，不按规定入井检查每次甩2分后，入井次数每少一次甩2分后，每次入井时间比较5小时甩2分后。

2、不按矿临时建议出席突查、分散检查等行动，甩1分后。

3、特定作业期间不按矿建议老爹者，每次甩3分后。

五、驳回条件

1、本矿出现一人次死亡事故，驳回全体人员半年安全绩效工资。

2、本矿出现一人次重伤事故，驳回全体人员本季度的安全工资。

3、本科室出现一人次重伤事故，驳回全体人员当月安全绩效工资。

地测预防水安全绩效考核

一、安全指标(30分后)

1、出现一起一级非伤亡事故，计入责任领导和责任人每人15分后;其他人员每人10分后。

2、出现一起二级非伤亡事故，计入责任领导和责任人每人10分后;其他人员每人5分后。

二、安全生产、业务保安责任制(40分后)

1、及时非政府自学国家安全生产方针政策、指示精神、本矿各项规章制度，并狠抓落实，否则甩5分后。

2、出现事故后及时至现场展开勘测并对事故展开分析追责，否则计入责任领导5分后。

3、继续执行全线贯通、寻抽水作业应当根据规定现场老爹，太少老爹一次甩10分后。

4、不及时展开测量圣皮耶尔埃、图纸不及时或图纸与实际相符、地质资料不明或落后等技术犯规，每次计入有关责任人每人10分后。

5、寻抽水作业现场操作方式不规范，牌板记录不齐全，核对不及时每次甩2分后。

6、寻抽水设备、材料管理并无制度或管理高，导致不较完整或破损，每揭发一次甩3分后。

三、隐患排查环境治理(20分后)

1、被上级检查摆红牌与本科室存有责任，计入科长每人15分后;科室全体人员每人5分后，有关责任人15分后;被摆黄牌一次，计入科长每人10分后;科室全部人员每人3分后，有关责任人10分后。被矿检查转让增加一倍继续执行。

2、工作不深入细致，无法及时检查辨认出事故隐患或辨认出后不及时全面落实处置，每次计入科长每人10分后;计入有关责任人5分后。

四、基础工作(10分后)

1、工作中弄虚作假每次甩2分后，不按规定入井检查每次甩2分后，入井次数每少一次甩2分后，每次入井时间比较5小时甩2分后。

2、不按矿临时建议出席突查、分散检查等行动的甩有关领导和责任人每人3分后。

3、特定作业期间不按矿建议老爹者，每次计入3分后。

五、驳回条件

1、本矿出现一人次死亡事故，驳回全体人员半年安全绩效工资。

2、本矿出现一人次重伤事故，驳回全体人员本季度的安全工资。

3、本科室出现一人次重伤事故，驳回全体人员当月安全绩效工资。

调度室安全绩效考核

一、安全指标(30分后)

1、出现一起一级非伤亡事故，计入责任领导和责任人每人15分后;其他人员每人10分后。

2、出现一起二级非伤亡事故，计入责任领导和责任人每人10分后;其他人员每人5分后。

二、安全生产、业务保安责任制(40分后)

1、及时非政府自学国家安全生产方针政策、指示精神、本矿各项规章制度，并狠抓落实，否则甩5分后

2、对影响安全的关键性问题及出现的重大事故必须存有处理意见或及时汇报，并搞好详尽记录，否则甩责任人5分后/次。

3、对重点工程及特定施工作业必须严苛按安全技术措施监督继续执行，并搞好记录，否则甩责任人5分后/次。

4、对上级下发的安全生产命令、通告、文件，必须搞好发送和留言交予等处理工作，并搞好记录，否则甩责任人5分后/次

5、对影响安全生产的问题必须及时汇报矿有关领导和上级调度室，并搞好记录，否则甩责任人5分后/次。

6、出现事故后及时至现场展开勘测并对事故展开分析追责，否则计入责任领导5分后。

三、隐患排查环境治理(20分后)

1、被上级检查与本科室存有责任，计入主任15分后;科室全体人员每人5分后，有关责任人15分后。

2、工作不深入细致，无法及时检查辨认出事故隐患或辨认出后不及时全面落实处置，每次计入主任10分后;计入有关责任人5分后。

四、基础工作(10分后)

1、工作中弄虚作假每次甩2分后，不按规定入井检查每次甩2分后，入井次数每少一次甩2分后，每次入井时间比较5小时甩2分后。

2、不按矿临时建议出席突查、分散检查等行动的甩有关领导和责任人每人3分后。

3、特定作业期间不按矿建议老爹者，每次计入3分后。

五、驳回条件

1、本矿出现一人次死亡事故，驳回全体人员半年安全绩效工资。

2、本矿出现一人次重伤事故，驳回全体人员本季度的安全工资。

3、本科室出现一人次重伤事故，驳回全体人员当月安全绩效工资。

监控室安全绩效考核

一、安全指标(30分后)

1、出现一起一级非伤亡事故，计入责任领导和责任人每人15分后;其他人员每人10分后。

2、出现一起二级非伤亡事故，计入责任领导和责任人每人10分后;其他人员每人5分后。

二、安全生产、业务保安责任制(40分后)

1、及时非政府自学国家安全生产方针政策、指示精神、本矿各项规章制度，并狠抓落实，否则甩5分后

2、对影响安全的关键性问题及出现的重大事故必须存有处理意见或及时汇报，并搞好详尽记录，否则甩责任人5分后/次。

3、对重点工程及特定施工作业必须严苛按安全技术措施监督继续执行，并搞好记录，否则甩责任人5分后/次。

4、对上级下发的安全生产命令、通告、文件，必须搞好发送和留言交予等处理工作，并搞好记录，否则甩责任人5分后/次

5、对影响安全生产的问题必须及时汇报矿有关领导和上级调度室，并搞好记录，否则甩责任人5分后/次。

6、出现事故后及时至现场展开勘测并对事故展开分析追责，否则计入责任领导5分后。

三、隐患排查环境治理(20分后)

1、被上级检查与本科室存有责任，计入主任15分后;科室全体人员每人5分后，有关责任人15分后。

2、工作不深入细致，无法及时检查辨认出事故隐患或辨认出后不及时全面落实处置，每次计入主任10分后;计入有关责任人5分后。

四、基础工作(10分后)

1、工作中弄虚作假每次甩2分后，不按规定入井检查每次甩2分后，入井次数每少一次甩2分后，每次入井时间比较5小时甩2分后。

2、不按矿临时建议出席突查、分散检查等行动的甩有关领导和责任人每人3分后。

3、特定作业期间不按矿建议老爹者，每次计入3分后。

五、驳回条件

1、本矿出现一人次死亡事故，驳回全体人员半年安全绩效工资。

2、本矿出现一人次重伤事故，驳回全体人员本季度的安全工资。

3、本科室出现一人次重伤事故，驳回全体人员当月安全绩效工资。工作面变化管理制度（三项管理制度）为掌控矿井工作面现场变化情况，同时实现全面性预测、全面性分析、全面性决策，科学有效地控制系统，环境和工艺变化情况，同时实现变化条件下的安全生产，根据《煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法(实施)》矿井专业“管理制度”对矿井管理制度建设的建议，制订本制度。

1、矿井工作面生产工艺发生变化时，由总工程师会同，非政府安全科、技术科、通风科、机运科等科室的有关人员现场分析研究，制订适当的安全技术措施，非政府现场作业人员展开自学，严苛按照制订的措施非政府施工。

2、矿井工作面生产工艺变化期间，各职能科室必须派遣专人至现场按照安全技术措施展开指导，直到现场作业人员全然熟练掌握操作程序。

3、当矿井工作面工序发生变化时，队长必须亲自精心安排，搞好工序调整工作;当值班长必须重点监护、协同变化的工序，及时指导，确保变化工序的合理贯通。

4、矿井工作面地质条件发生变化时，地测组必须提早搞好地质预报工作;生产技术科必须预先基本建设适当的安全技术措施;各值班领导必须在现场统一指挥，在揭发地质构造时必须立即汇报调度室，按制订的措施非政府施工;安全管理部门必须强化现场监督管理。

5、矿井工作面出现冒顶时，必须制订专项安全技术措施，严苛按规定展开顶板保护，不得空顶作业。

6、矿井工作面出现异常(微风、停风、有毒气体及涌水减小等)时，现场作业人员应立即暂停作业，现场安全员、老爹队长应当及时撤走人员，并向调度室汇报，查明原因后，采取措施处置。

7、矿井工作面因故停工前，必须并使采面掘进为最轻控顶距。端面距逊于规定时，必须支设张贴帮忙柱，停工期间精心安排专人巡回检查，辨认出顶板隐患及时处理。

8、各职能部门必须相互配合、相互协同，经常举行专题会议，展开预测分析，推论变化的趋势，掌控工作面变化的规律，实行切实有效的措施，保证工作面变化期间安全生产。

9、各班组必须随时掌控工作面变化情况，努力做到全过程、全系列时段、全方位掌控掌控。及时向矿调度汇报情况，严格执行安全技术措施。神宁集团白芨沟煤矿灭火队泥浆工安全生产责任制第一条熟识本岗位工种的设备性能，努力做到三言四会。

第二条严苛按《操作规程》作业，对工种认真负责，顺利完成工作任务。

第三条秉持八小时工作制，不擅离职守，不迟到早退，不擅离职守，班中不干活私活。不得一人上岗操作方式。

第四条按施工建议展开灌浆，并时刻观测设备运转情况，辨认出设备异常及时暂停作业，并展开汇报处置。

第五条对本班发生的问题，向接班人的必须交代确切。

第六条负责管理工作环境的清洁卫生，对设备展开维修保养。

第七条认真执行岗位交接班制。管理安全生产制度——事故监测与预警制度——事故监测与预警制度

为认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步健全我矿事故监测、监控和预警工作机制，切实加强关键性危险源的安全管理，严防轻特大事故的出现，特制订本制度。神宁集团白芨沟煤矿巷道全线贯通管理第一条生产技术科对巷道全线贯通继续执行两次预报制

(一)第一次全线贯通预报：当全线贯通的两个工作面距离(综掘70m，煤巷炮掘50m、岩巷炮凿30m)时，地测部门收到第一次全线贯通预报。施工队技术人员在收到第一次全线贯通预报后，必须在两日内基本建设出来全线贯通安全技术措施报生产技术科，各有关全部停止单位必须搞好巷道全线贯通的准备工作工作。

(二)第二次全线贯通预报：当全线贯通距离在综掘50m，炮掘20m前由生产矿长、总工程师(或副总工程师)非政府有关人员对全线贯通准备工作工作顺利完成情况展开检查，证实全线贯通准备工作工作顺利完成后，地测部门收到第二次全线贯通预报通知单，施工单位方可实行全线贯通施工。

第二条全线贯通安全技术措施的基本建设审核工作，必须在实行全线贯通施工前顺利完成。施工队技术人员不按时上报措施，每延后一天罚款50元。影响全线贯通施工从宽追究责任，生产技术科措施审查人员必须在2日内审查完，向冶炼副总工程师或总工程师参评。每延后一天，对措施审查人员罚款20元，影响全线贯通施工从宽追究责任。(以上时间均从当天算是起至，包含双休日)。

第三条巷道全线贯通施工期间，盾构队及有关全部停止单位必须严格执行全线贯通安全技术措施，否则按违章作业、违章统一指挥行政处罚。矿井安全监控管理制度矿井安全监控管理制度1、安全监控设备的设置（1）基本建设冶炼作业规程和安全技术措施时，必须对安全监测系统作出设计，内容包含：设备的种类、数量和边线、动力控制器和被控控制器的短果地点、掌控电缆和电源电缆的铺设、掌控区域等，作出明晰的规定，并绘制布置图。（2）瓦斯矿井的矿井工作面以及煤巷、半煤岩和存有瓦斯喷出的岩巷盾构工作面，必须在工作面设置甲烷传感器。（3）瓦斯矿井和煤与瓦斯注重矿井的矿井工作面，必须在工作面及其春早巷设置甲烷传感器；高瓦斯、煤与瓦斯注重矿井的煤巷、半煤岩巷和存有瓦斯喷出的岩巷盾构工作面，必须在工作面及其回去风流中设置甲烷传感器。（4）矿井工作面使用串联通风时，被串成工作面的送风巷必须设置甲烷传感器。盾构工作面使用串联通风时，必须在被串盾构工作面的局部通风机前设置甲烷传感器。（5）在回去风流中的机电设备硐室的送风两端必须设置甲烷传感器。（6）高瓦斯矿井送风的主要运输巷道内采用架线电机车时，上装煤点、瓦斯喷出巷道的之下风流中必须设置甲烷传感器。（7）所有矿井的揭煤地点，在距揭煤地点20m前，必须设置甲烷传感器。（8）所有设置甲烷传感器的地点，必须同时实现甲烷超载断电功能（存有特定要求者除外）。其断电范围必须合乎《规程》的有关规定。2、安全监控设备的加装、采用和保护（1）采用单位应当在动工前10天，根据已核准的作业规程和安全技术措施，明确提出《安全监控设备的加装申请单》，由矿总工程师审核后，送来交通防科。《安全监控设备加装申请单》中应当标明安全监控设备的种类、数量，并附有现场通风系统、供电系统示意图，现场各班次班、副组长名单等内容。在加装配电系统时，采用单位或机电部门必须根据断电范围的建议，提供更多断电条件，并拨打安全监控设备的井下电源及断电控制线，在相连接时必须存有监测人员到场监护。安全监安全生产奖励制度安全生产奖励制度

为了保证我公司长周期安全生产，增加“三违”和事故，把隐患歼灭于原始社会状态，使每一员工都懂“三违”的危害性，并使“三违”人员无空可钻，在全公司范围内构成人人谈安全、事事谈安全、人人必须安全的良好环境，现制订山西亚美大宁能源有限公司安全生产奖励制度。1、凡勇于同“三违”犯罪行为并作斗争的，展开通报表彰，可以给与30——100元奖励。2、对谎报事故的，能及时揭露事实真相，向有关部门充分反映者，可以给与30——100元奖励。3、辨认出隐患及时处理的，处置没法汇报主管部门的，可以给与30——50元奖励。4、辨认出“三违”及时阻止的，阻止没法汇报安全部门的，可以奖励30——100元。5、对违章统一指挥不拒绝接受，并及时汇报的，记执勤，可以给与50——200元奖励。6、救治事故有功者，可以给与30——150元奖励。7、对安全工作明确提出合理化建议被采纳者，可以奖励50——200元。8、辨认出事故征兆，及时采取措施，或向调度室汇报，防止事故出现或减低事故损失的,可以给与50——200元奖励。安全隐患档案管理制度安全隐患档案管理制度

一、安全隐患档案由信息办统一管理，并在安监处短的领导下积极开展工作。二、信息办必须成立责任心较强，存有一定信息管理经验的专人负责管理档案管理工作。三、建立健全事故隐患台帐，按隐患分类和“五全面落实”制度可循记录。四、档案记录必须精确、工整、准确，对当日写入档案的隐患，除应当及时向有关单位、部门通告外，必须一式三份（一份送来矿调度室、一份上报安监处短、一份档案），标明隐患处置情况，向有关领导汇报。五、创建技术档案管理机制，信息办明晰一名信息员专门管理，对于巴韦县的作业规程、补足措施、全线贯通通知书、作业规程复查记录以及规程措施的自学盖章必须分类按时间整理不好，以供查询和安监员自学用。六、巴韦县的作业规程、补足措施、全线贯通通知书、作业规程复查记录等必须得当留存不好，严禁遗失，例如存有借书，必须办理手续，例如存有遗失将追责该信息员的责任。工程完结后，将该工程的作业规程、补足措施、全线贯通通知书、作业规程复查记录等统一缴安监处档案。七、安监处长要对安全隐患档案的记录展开检查，对工作不深入细致，未按“五全面落实”制度继续执行的，严肃处理。八、因工作失误导致事故的，追究责任。开工复产培训制度（2022）第二百一十三条为保证矿井节后安全生产工作，化解节后职工思想不平衡现象，根据上级工作建议，特制订开工复产安全培训制度。

第二百一十四条各工区(科室)必须结合实际，在开工前深入细致非政府职工积极开展开工复产安全培训，并制订开工复产培训计划，明晰责任人，由区(科室)负责人或主管技员展开讲课。

第二百一十五条主要培训内容为停在开工安全技术措施、法律法规、应急救援、一通三严防、安全规程、职业病预防等。

第二百一十六条为提高培训效果，可以实行理论传授、观赏事故案例、节后安全生产大家谈等方式，对职工展开全面培训教育。尤其针对节后职工思想不平衡现象，培训人员必须在培训过程中与职工展开攀谈、鼓励。

第二百一十七条培训完结，必须将开工复产安全培训培训资料存留备查。（新密）煤业监控系统网络运转管理制度（新密）煤业监控系统网络运转管理制度

一、安全监控分站细细的设置安全监控管理牌版。监控分站必须选定人员看护，确保设备正常运转。各地点采用的传感器必须明晰队组、人员看护、搬运和移动。导致损毁或遗失的，应当由责任人负责管理索赔。

二、安全监控保护人员（监控工）对分站等监控设备每月展开一次调校，对甲烷传感器、便携式甲烷检测报警仪每10天展开一次调校，对甲烷超载断点功能每10天展开一次测试。

三、安全监控保护人员必须经常对安全监控设备展开县丞、修理、维修保养，辨认出问题及时处理，确保设备较完整，可信运转。

四、安全监控保护人员应当搞好安全监控设备台帐、故障备案、检修记录、县丞记录、调校测试记录。

五、安全监控中心站不得非工作人员进内。监视器必须专用监控，严禁抓著、乱调，随便重新加入毫无关系信息和搞毫无关系工作。由此导致损毁或损失的，由当事人索赔。

六、安全监控值班人员（调度员）必须时刻特别注意安全监控系统运转情况，深入细致监控监视器所表明的各测点变化等信息情况。辨认出报警、断点、分站无答等异常情况，必须立即向值守矿长、安全监控保护人员汇报。

七、安全监控值班人员负责管理将《安全监控日报》每天列印一份，《报警断电记录月报》每月列印一份，报矿长、矿总工程师盖章，并搞好《中心站运行日志》记录。

八、安全监控管理人员必须及时绘制补足安全监控系统图和示意图，核对修正安全监控管理牌板内容。监测室值班员安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

1、按规定出席培训自学，努力做到上岗上岗。

2、值班人员应当熟识《煤矿安全规程》中安全监测监控有关建议，介绍井下各监控设备的加装地点及检测范围。

3、值班人员应当能够娴熟操作方式安全监测监控系统软件，对设备布局、报表调看列印、传感器报警参数设置等软件操作方式应当能够熟练掌握。

二、妥当标准

1、随时观测监控实行的运转情况，确保