2023煤矿放炮管理制度范文(30)篇

专业文档，欢迎下载！ 2023煤矿放炮管理制度范文(30)篇煤矿放炮管理制度煤矿放炮管理制度

2008年下半年以来，我矿严苛按照煤与瓦斯注重矿井展开设计和管理，严格执行全井废人摆交接班炮措施并获得了较好的安全效果。

但是本措施在实行过程中还相同程度地存有或崭新产生了一些问题，存有废人不全盘放炮、作业人员不按时卢图吉诺区、放炮不作响影响上班正常作业、有关放炮责任人员无此启爆现场继续执行爆破作业、炮前准备工作工作不妥当、炮后瓦斯检查不妥当、炮后瓦斯超载处置不妥当、甚至发生放炮前维护工作不精细导致崩伤衰败管线设备等安全隐患。

为健全放炮管理制度、明晰工作职责、杜绝安全隐患、严防各类事故出现，根据矿井安全生产系统调整、人员机构发生变化及现有各项实际情况等因素，现特就我矿放炮管理制度并作如下修改，恳请各安全生产管理部门和施工单位严苛遵照执行：

1、放炮时间：

根据全矿生产作业推行的“三•八”工作制度，就全矿各班次统一放炮时间搞如下规定：

(1)零点班：08：00——08：15;

(2)八点班：16：00——16：15;

(3)四点班：00：00——00：15。

(4)全体下井人员必须在规定时间以前卢图吉诺区或在井下永久避灾硐室躲藏炮，逾期未放响炮非经再继续执行放炮。

2、启爆地点：

(1)井下启爆地点：

改采、凿工作面正常放炮时启爆地点设于1300中央运输石门车场永久避灾硐室或冶炼作业规程规定的各采区避灾硐室。建议各避灾硐室电话联络通畅、安全设施健全、放炮标志确切、放炮器材妥当、放炮线路整齐。

(2)地面启爆地点：

碰到井筒施工、石门揭煤、过断层揭秘煤等特定情况放炮时启爆地点必须设于地面，并严苛推行全井废人地面启爆。

(3)各单项工程启爆地点的具体内容选取必须在各单项工程施工设计、冶炼作业规程或安全技术措施中明确规定。

3、废人范围：

(1)地面启爆时全井所有人员必须撤到地面;

(2)井下启爆时除全矿各工作地点所有继续执行放炮人员撤到以上选定避灾硐室启爆地点外，全井各作业地点的其他所有人员必须全部按时卢图吉诺区撤走至地面，大部分因没能顺利完成工作任务按时授御的其他作业人员必须步入井下避灾硐室躲藏炮，收工炮后方可以根据放炮及炮后瓦斯等情况正常后顺从调度室指令统一撤走地面。

4、继续执行放炮人员：

本班瓦检班班长，各放炮作业工作面的瓦检员、放炮员和班长。

5、警戒范围：

主井井口、副井井口、崭新副井井口、二号风井井口以及各启爆地点。

6、各作业班组班中必须充分利用本班作业时间，提前完成出来煤(矸)、掘进、粗大、炮前准备工作等工序任务。除瓦检班长、当值瓦检员、安检员协调放炮员顺利完成“一炮三检”及放炮工作外，其余人员应当按时卢图吉诺区，严禁擅自提早或延后正常交接班时间。

7、各工作面放炮员必须上岗上岗。放炮员在规定的交接班放炮时间以前必须顺利完成装药及联线等准备工作工作。各放炮工作面瓦检员必须事先检查放炮母线与否通畅和有没有清接点。瓦检员、班长及放炮员必须最后返回工作地点，顺利完成紧随放炮前的瓦斯检查和其它各项安全检查，著手展开放炮准备工作工作。

8、当工作面发生以下情况之一时，不得装药或放炮：

(1)未继续执行“一炮三检”LX1本放炮管理制度;

(2)放炮前发生瓦斯超载或瓦斯蓄积;

(3)放炮工作面存有注重预兆;

(4)放炮工作面存有沥青预兆;

(5)放炮工作面掘进不妥当、支架失灵，发生三空(觑帮忙、空顶、空当头)，存有冒顶危险或冒顶预兆时;

(6)放炮工作面内巷道不通畅，挤占三分之一以上空间时;

(7)废人不全盘、废人警戒边线超过没作业规程规定时;

(8)没收到放炮命令或收到放炮前信号时;

(9)却未清点不好全矿进出井人员时;

(10)放炮地点20米范围内未展开全面喷水降尘时;

(11)石门揭煤放炮未按作业规程规定执行长寻或长寻措施时;

(12)放炮作业班组并无专职放炮员时;

(13)放炮工作面未按规定装弹炮眼(炸药和炮泥)、设备及管线维护不妥当或存有其它安全隐患时。

以上有关情况根据存有问题的工作面范围分别同意予以精心安排放炮。

9、放炮前人员清点：

(1)放炮前必须由各放炮作业单位班长向调度室电话汇报，并由调度员对各放炮地点、放炮操作方式人员、炮前安全情况等展开全面查问记录。

(2)瓦检班长负责管理对井下各暂避硐室人员展开清点，并同地面检身员对全部人员展开对照，当井下人员与地面人员转让情况经严苛对照并无误差后，方可由瓦检班长向调度室呈报展开放炮，经获得当值调度员下发放炮命令后方可以按规定顺序展开井下启爆。

(3)井下放炮人员严禁擅自提早或者延后放炮。

10、全体下井人员必须按规定领有用人员入井辨识卡，严苛秉持“入井转让、授御容天鹏”的制度。

任何人严禁代挂代翻井下考勤牌。

外来人员进出井必须由专人率领并由井口检身工展开如实备案。

11、对个别拒爆地点，在其余各工作面全部顺利完成放炮后，方可由本当头放炮员、瓦检员、安检员至少经过15分钟后沿放炮母线直到放炮地点检查拒爆原因，再次非政府检查放炮。

其余放炮人员必须由瓦检员班长非政府在规定的避灾硐室等候再次启爆，严禁擅自返回卢图吉诺区。

个别放炮地点经再次检查仍没能收工炮，或少于规定交接班放炮时间非经再次非政府放炮，以免影响上班正常工作。

12、只有当各工作面全部放炮完并由瓦检班长负责管理同监控室展开电话联系，查问各放炮地点瓦斯情况，当各工作面并无瓦斯注重、轻微瓦斯超载等异常现象时，方可向调度室报告放炮完，调度室同意后方可以非政府人员卢图吉诺区。

交接班放炮时间当值调度员、监控员必须固守工作岗位。

13、通防、安监部门负责管理避灾硐室和各处逆向风门等通风安全设施的服务设施和健全，保证达至远距离灭火安全防水的建议。

放炮前逆向风门的正常停用采用由当值瓦检员、放炮员撤走工作面前负责管理顺利完成。

放炮母线、放炮标志由安监部统一安排架设、加装、管理;放炮母线日常清扫、通电检查、清接点缝合等工作由本班瓦检员负责管理;放炮器和放炮钥匙由安监部门制作铁箱存放在避灾硐室内锁上看管不好，钥匙由瓦检班长负责管理随身携带;放炮器的修理更改由安监部门负责管理。

放炮前任何人严禁抽出放炮器和放炮钥匙。只有当值守调度员收到放炮命令后方可以由瓦检班长抽出放炮器转交各施工单位放炮员采用。

14、交接班放炮时地面甩风机必须维持正常运转，保证各避灾硐室压风打火系统能够正常采用。甩风机司机必须固守工作岗位。

全矿下井人员必须随身携带压缩氧打火器方可下井，二要做好个体安全防水。

入井人员领有用矿灯时矿灯房必须同时派发矿灯和打火器。任何未随身携带压缩氧打火器的人员不得入井。具体内容由当值检身工严格把关负责管理。

15、放炮前检身员必须对各井口摆不好放炮警戒绳并通告二号风井主要通风机值守司机，废人放炮期间不得任何人员从各井口入井。

收到值守矿领导或值守调度员电话证实放炮完且无炮后瓦斯超载作业地点后方可以容许上班作业人员入井工作。

16、由于各煤巷、石门揭煤工作面盾构过程中有时发生瓦斯超载等安全隐患，为强化放炮前后瓦斯检查处置，杜绝瓦斯事故，必须严格执行如下安全技术措施：

(1)各工作面必须严格执行“一炮三检制”和“三人变压摆炮制”。瓦斯检查员负责管理装药前、放炮前、放炮后的瓦斯检查，以及放炮母线的管理;放炮员负责管理装药、联线、放炮工作;班长负责管理本工作面放炮人员的非政府和放炮工作监督管理。瓦检员班长负责管理放炮前各项人员清点、井上下联系、和各工作面人员组织协调工作。

(2)严苛按本措施规定展开炮前安全检查和人员清点，经核实有误后方可以由当值调度员或值守矿领导下发放炮命令。

(3)各盾构工作面局部通风必须严苛努力做到“三专”(专用变压器、专用电缆、专用控制器)、“二枪机”(风电枪机、瓦斯电枪机)供电，并严苛保证能够正常采用。局扇由通风、安全部门确认由本班瓦检员专人管理，其他任何人无权停在开局扇。

(4)红小豆巷道的局部通风机必须经常维持运转，临时停建时，严禁停风。

(5)工作面不得暂停局扇(包含停在一节局扇)放炮。局扇风筒中途放工会主席（纪委书记）岗位责任制及考核细则工会主席(纪委书记)岗位责任制及考核细则

岗位职责标准

考核细则

1、深入细致协调、监督经理积极开展安全工作，深入细致非政府贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，确保煤矿在生产、建设过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

1、不深入细致协调、监督经理非政府本企业贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，罚款10元。2、煤矿企业在生产、建设过程中不严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，辨认出问题，罚款10元。

2、必须代表广大干部职工，监督有关部门负责人、有关人员的安全工作。

监督不力，发生问题罚款10元

3、创建群众性的安全监督网络系统，完善群众监督制度。

1、未创建群众性的安全监督网络系统，群众监督制度不完善，判罚10元。2、不定期非政府群众性的安全稽查活动，罚款10元。

4、经常非政府群众性的安全监察活动，不断推动煤矿的安全生产工作。

不按时非政府群众性安全检查活动，发生轻伤及以上事故，一次罚款10元

5、帮助党委书记狠抓全系列公司端正党风工作，策划举行纪委委员会议，研究党风党纪方面的关键性问题。

协作不积极主动或不按时举行纪委委员会议，罚款10元

6、参予处置关键性违纪案件和关键一封信到访，掌控全系列公司纪检、监察工作情况，核定纪委文件、工作计划和呈报材料。

发生问题及时汇报，不及时汇报、不按时举行分析可以，一次罚款10元

7、主管纪委工作，并分管监察处工作。

主管和分管的工作发生纰漏，罚款10-50元

8、经常深入细致煤矿生产现场，严格执行、检查本公司的安全生产工作。

每月下井不少于6次，超过没建议，罚款10元。

9、出席煤矿安全生产办公会议。

不按时出席罚款10元

10、监督煤矿与工人签定的劳动合同，二要维护干部职工的合法权益。

职工的合法权益不能获得保护，一次罚款10元

11、监督煤矿企业足额为干部职工展开人身危害等法律、法规规定的必须的保险。

监督不力或者徇私舞弊，罚款20元

12、负责管理安全生产的宣传发动和对安全生产中的劳动保护条件的监督检查。

每周非政府一次安全检查活动，不及时积极开展安全竞赛、安全教育工作，一次罚款10元

13、每年至少举行一次职工代表大会，汇报、表决煤矿企业负责人的安全生产工作报告，并出席有关煤矿安全生产关键性事项的投票表决。

1、不按规定非政府举行一次职工代表大会，罚款10元。2、不汇报、表决企业负责人的安全生产工作汇报，罚款10元。3、不出席有关煤矿安全生产关键性事项的投票表决，罚款10元。

14、严格执行、检查有关部门（人员）的责任制全面落实情况和业务保安的继续执行情况，定期非政府安全评选活动。

1、有关部门的责任制不全面落实和业务保安继续执行有利，罚款10元。2、不定期非政府评选活动，罚款10元。

15、出席事故调查处置，保护职工的合法权益。

不深入细致展开事故调查，或者假造事实，罚款10元。

16、非政府群监可以对“三违”人员的戒毒，强化“三违”人员的安全生产教育。

“三违”人员戒毒工作起至没促进作用，短期内重现违章现象，一次罚款5元抽放队工会主席岗位责任制抽放队工会主席岗位责任制

㈠、工作职责

1、负责管理本单位工会的非政府建设、民主管理、劳动保护、宣传、文体活动等工作。

2、深入细致贯乌党支部和上级工会的决议、命令，宣传贯乌有关法律法规及指令。

3、负责管理非政府举行工会委员会、民管会，探讨各项规章制度及严格执行实行。

4、帮助行政狠抓日常的安全生产工作，参予本单位安全生产关键性问题的研究探讨。

5、帮助支部狠抓员工的思想教育工作。

6、为员工骂人办事，及时看望伤病员。

7、负责管理创建工会台帐、记录，做好队务官方。

㈡、工作关系

1、轻易领导：矿工会主席和队党支部书记。

2、强化与本队党政的协同，共同狠抓三个文明建设。

二、职位建议

1、具备实初中以上文化程度。工会会员。

2、熟识“工会法”、“劳动法”等有关法律法。

3、存有较强的组织协调能力，群众基础不好。

4、熟识安全生产法规，具备处置各种突发事件的能瓦斯超载事故分级查案、处置制度（新桥煤矿）瓦斯超载事故分级查案、处置制度(新桥煤矿)

(一)瓦斯超载事故分级查案制度

1.冶炼工作面或其他作业地点风流中瓦斯浓度达至0.8%且大于1.0%(不不含)时，由安全副矿长负责管理非政府查案，通风副总工程师及生产科、登机科、调度室、监测监控中心、通风队、事故单位等有关人员出席。

2.冶炼工作面或其他作业地点风流中瓦斯浓度大于1.0%且大于1.5%(不不含)时，由矿总工程师、安全副矿长非政府值守矿领导、通风副总工程师和生产科、登机科、调度室、监测监控中心、通风队、事故单位等单位展开查案。

3.冶炼工作面或其他作业地点风流中瓦斯浓度大于1.5%且大于3.0%(不不含)时，由矿长非政府矿总工程师、安全副矿长、值守矿领导、通风副总工程师和生产科、登机科、调度室、监测监控中心、通风队、事故单位等单位展开查案。

4.冶炼工作面或其他作业地点风流中瓦斯浓度大于3.0%(不含)，由永煤公司总工程师、安全局长非政府通风、安监及有关部室展开查案，矿总工程师、安全副矿长、值守矿领导、通风副总工程师、生产科、登机科、调度室、监测监控中心、通风队、事故单位等出席查案。

5.瓦斯超载事故查案必须存有记录、存有处理结果、存有防范措施，写下调查报告，及时向永煤公司董事长、总经理展开汇报，并报集团公司有关管理部门备案。

6.任何单位和个人严禁制约、干预查案小组的正常工作。

7.查案小组明确提出的事故处理意见和防范措施，由责任单位及其业务部门负责管理处置、全面落实。

(二)瓦斯超载事故处置制度

1.瓦斯预防措施不妥当，1个月内出现2次瓦斯超载，由矿长命令停工整顿。

2.瓦斯超载未查案处置，由上级公司查案处置。

3.采区通风不当、风流瓦斯超载或瓦斯蓄积导致停工24小时以上的或主要通风机和分区通风机暂停供风30min以上的按一级非伤亡事故处置。

4.冶炼工作面通风不当、风流瓦斯超载或瓦斯蓄积导致停工8小时以上的或矿井主要通风机(不含分区通风的通风机)停风10min以上30min以下的按二级非伤亡事故处置。

5.通风不当或局部通风机并无计划停驶，并使风流中局部瓦斯蓄积，瓦斯浓度少于3%及以上或矿井主要通风机(不含分区通风的通风机)停风10min以下的按三级非伤亡事故处置。

6.冶炼工作面及其他地点风流中瓦斯浓度达至1.0%以上或灭火地点附近20m以内瓦斯聚积仍展开爆破作业的按瓦斯管理“十条红线”展开处置。

7.冶炼工作面或其他作业地点瓦斯浓度少于1%，超过没等级事故的，无论何种原因对责任单位给与20000元/次罚款，给与责任单位主管队长5000元/次罚款。其他处置，按查案报告继续执行。

8.存有计划的停水、停风导致的瓦斯超载不做为瓦斯超载事故处置;存有计划的实行释放出来瓦斯措施导致的瓦斯超载，持续时间不少于3min时，不做为瓦斯超载事故处置。

9.在出现瓦斯超载后谎报、谎报、故意延后迟报或者并无正当理由拒绝接受调查、婉拒提供更多有关情况和资料的，对责任单位罚款10000元，责任人罚款1000元，同时按瓦斯管理十条“红线”有关内容对责任人展开处置。碱沟煤矿调度统计资料管理制度1.为了进一步强化和规范碱沟调度系统统计分析和统计资料的管理，及时为各级领导和日常工作提供更多精确的统计数据信息，提升统计资料管理水平，特制订本制度。

2.统计分析资料内容。统计分析资料包含日报、旬报、月报、季报、年报以及各种临时性或阶段性分析总结材料等，既可以就是文字文档，也可以就是报表文档。

3.统计分析必须列入调度系统日常管理，必须成立适当的统计分析岗位，保证统计分析工作的顺利完成。

4.统计分析必须注重时效性和针对性，必须精确、及时、全面。必须努力做到语言质朴，定义精确，文字细致，观点明晰，分析细致，不搞出直观的数据罗列。必须努力做到“三个说道明”：即为要说清现状、说道明问题、说道明原因。

5.各类统计数据、报表在上报或传输总调度室之前，须经主管领导严格把关，盖章后方可以呈报。

6.对于未经评估、判定，具备保密性的统计数据，必须严格遵守保密制度，严禁向外单位及个人提供更多统计数据,不得擅自对外提供更多和公开发表。

7.统计数据报表的留存期限：日报留存期限为3年，旬报为5年，月度、季度及年报长期留存。负责管理统计人员应当及时将各类统计数据备份文件光盘，建档留存。

8.必须参考公司调度信息系统网页，创建调度内部信息网，并与公司调度信息系统网页创建可信链接。

9.各单位必须将日常业务情况分后栏目登入在自身内部信息网中德博瓦桑县搜寻、留存和检查，并保证网络运转可靠性和存储容量充裕。

10.各类统计资料放置应当整齐划一。生产指挥中心定期对统计资料的整理立卷、档案留存情况展开检查。统计资料的整理档案工作列为年度考核评选的内容。神宁集团白芨沟煤矿机电副矿长安全生产责任制第一条机电副矿长必须严苛贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规、标准和规范，对分管范围内的安全生产正数安全管理责任，监督各单位全面落实集团公司各项安全生产管理制度。

第二条按照“谁主管谁负责管理”的原则，对全矿机电、运输系统的安全工作负责管理。

第三条负责管理对关键性以上机电运输事故非政府事故查案。

第四条定期非政府举行机电工作会议，掌控生产安全动态，及时化解存有的安全问题。

第五条非政府机电、运输安全小检查，全面落实关键性机电、运输事故隐患的自查工作，制订安全防范措施。

第六条非政府积极开展机电运输系统重点工程项目建设，确保工程建设安全。

第七条确保防尘杀毒等设备和设施与其他设备和设施同等对待，强化管理与修理

第八条负责管理分管部门、科室的安全生产工作，并参予分管范围以外的安全管理工作，明确提出合理化建议。综采队技术副队长安全生产责任制综采队技术副队长安全生产责任制1、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、条例、法规及公司、矿制订的规程和安全措施，秉持安全第一，不安全不生产，对本队的安全生产技术工作负责管理，就是全队安全生产技术管理、质量合格工作的第一责任者。2、负责管理全队安全生产管理、规程措施的基本建设、审核和贯彻落实工作，狠抓全面落实考核，辨认出问题及时制止，并使措施全面落实妥当。3、出席安全小检查工作，对不能安全问题明确提出处理意见。4、非政府本队员工展开技术业务、安全科学知识的培训，提升员工的安全技术水平和自我保安能力。5、负责管理动工、收尾、设备的加装与撤走工作的安全措施贯彻执行，并搞好现场管理。6、帮助队长搞好安全管理中的其它工作。寻抽水制度为了保证寻抽水工作的顺利进行，避免煤矿突水事故的出现，根据《煤矿安全规程》和《煤矿预防水规定》的有关规定，融合我矿的实际情况，特制订寻抽水制度。

1.矿井必须搞好水害分析预报，秉持“有掘必寻，先寻后凿”的寻抽水原则。

2.井下所有施工巷道(煤巷)在收到生产筹办施工图纸后均必须基本建设寻抽水设计。寻抽水设计通常必须遵从以下原则，特定地段可以根据施工地点的具体情况予以修正。

3.探水距离不大于60米，全面性距离不大于30米，即为寻60米可以盾构30米。

4.寻水孔应当扇形布置，必须根据巷道顶上底板宽度合理架设钻孔角度。

5.钻孔按设计施工顺利完成后，并无异常，并无水，方可盾构30米，之后再躲进60米，盾构30米，依次循环盾构。若出现异常，应立即逐级汇报，采取有效措施后方可以盾构。

6.矿井的冶炼工作面吻合水淹区或可能将积水的井巷、老空或相连煤矿、断层碎裂拎等其它可能将水的区域时，必须确认寻水线后方能够探水。

7.存有水患威胁的盾构工作面，在寻抽水前必须制订切实可行的寻抽水安全措施。

8.寻抽水前的准备工作工作：

9.强化探水地点的巷道掘进，并在工作面拔剑踢不好厚实的立柱和挡板。

10.施工边线必须短果水泵，并确保可以正常运转，巷道水沟也必须清扫堵塞，否则不容许开钻施工。

11.寻抽水地点附近必须短果专用调度电话，并能够通往调度室。

12.地测站测量人员现场标定钻孔边线、角度。

13.寻水孔施工安全技术措施

14.寻抽水钻机使用全方位液压钻机，根据探放孔实探结果，随时调整探孔角度，以超过最佳探水效果。

15.钻机加装完后，严苛调整钻机角度至设计边线，不得随意发生改变施工角度和边线。

16.施工时钻机后方不得东站人，避免钻杆注重伤人。

17.寻抽水排洪钻孔必须存有孔口丁年装置，使用Φ108mm长1.5米一端装有法兰的钢管，管壁敷糊速凝水泥填入钻孔内，等待其凝结后，在法兰周围冲压控件再用1.8米锚杆打进煤岩体紧固，保证孔口丁年装置牢固能忍受水压。再在管口加装阀门以掌控水量，防治有毒气体外溢伤人。

18.钻孔在躲进时，辨认出煤岩坚硬、片帮、来压或孔中的水压、水量忽然减小，以及存有顶上扣等异状时，必须暂停躲进，但严禁取下钻杆，现场负责人立即报告矿生产指挥中心，并派遣人监测水情，必要时，撤走人员，采取措施展开处置。

19.探放采空区的积水时，采空区内煤沫、泥浆有可能存有，因此必须实行防溃浆措施。

20.在实行寻抽水扣前，钻孔(探水硐室)附近设立专用电话，对钻孔(探水硐室)附近巷道展开修整，寻抽水期间精心安排不好干部老爹。

21.寻抽水时，必须存有专职瓦斯检查员现场老爹，随时在现场检查瓦斯及有毒气体的浓度。有毒气体超载时，必须立即停在扣，阻断电源，撤走人员，并报告矿生产指挥中心，及时处理。在寻抽水过程中必须废人，不得其他人员步入。

22.在寻抽水期间，专职瓦斯检查员每班必须检查两次，包含气体、水位，辨认出有毒气体，必须及时处理。

23.采空区积水排放量后，可能将出现发怒情况，巷道一旦暴露出水面，有毒气体就可以随时外溢。因此必须制订安全措施，有毒气体的环境治理及严防救火工作应当与寻抽水同步进行。

24.寻抽水工作必须严苛按设计展开施工，对新发现的新问题重新制定措施，并经全体审核人员再次审查，方可继续执行。

寻抽水前，所有出席人员必须津津乐道必要的安全措施和避灾路线。一旦发现异常，快速按避灾路线撤走，并通告调度室通告受到威胁地点人员撤走。鹤煤集团安全管理处罚复议仲裁制度鹤煤集团安全管理行政处罚行政复议仲裁制度

为进一步推动社会各界安全管理人员按制度办事、按程序办事的严肃性和公平性，坚实大力推进“三化”管理，保证正常的安全生产和管理秩序，稳步提高安全管理水平，特制订鹤煤集团安全管理行政处罚行政复议仲裁制度(缩写行政复议仲裁制度)。

第一条行政复议仲裁范围鹤煤集团所属单位及在岗人员对安全管理监督检查过程中持有异议的各类行政处罚事项。

第二条诉讼渠道各单位矿、副部级领导干部受行政处罚，对行政处罚持有异议者，需向鹤煤集团行政复议仲裁领导小组提出申请行政复议仲裁;各单位科级(不含)以下人员受行政处罚，对行政处罚持有异议者，需向本单位仲裁领导小组提出申请行政复议仲裁。

第三条行政复议仲裁领导小组设立公司和矿厂两级行政复议仲裁非政府，鹤煤集团行政复议仲裁领导小组由公司主要领导、分管领导、安监局、工会、纪委、组干、劳资、有关业务部室负责人共同组成，领导小组办公室设于公司工会;矿、厂级行政复议仲裁领导小组由矿长、党委书记、分管领导、安监科、工会、纪委、组干、劳资、有关业务科室负责人共同组成，办公室设于矿、厂工会。

第四条诉讼行政复议仲裁条件

1.以规章制度为基础，具备充份的制度依据和诉讼证据。

2.明确提出诉讼行政复议仲裁的人员，须在先继续执行行政处罚结果的前提下，经所在单位盖章普遍认可，方可步入诉讼仲裁程序。

3.必天聚富源煤业安全管理制度编订目录

天聚富源煤业安全管理制度编订7

一、生产管理7

矿科领导值守制度7

调度会议制度7

基准可以制度8

月度生产作业计划管理办法9

质量标准化考核实施细则12

掘进材料管理办法14

生产材料管理办法19

辅助运输管理规定23

冶炼工作面回收率管理及考核细则26

生产调度电话管理规定29

下井指标考核规定32

安全目标管理制度33

安全办公会议制度33

安全技术措施审核制度34

作业规程和安全措施管理办法35

矿井关键性灾害防治及处置计划的管理办法40

关键性灾害事故应急救援制度44

二、一通三严防管理制度45

矿井通风管理制度45

局部通风管理制度47

通风设施管理制度48

巷道全线贯通管理制度48

综合防尘管理制度49

防尘管理制度49

粉尘检测制度50

严防救火管理制度50

高码制度51

瓦斯管理制度52

瓦斯检查制度52

瓦斯排放量管理制度53

盲巷管理制度54

矿井瓦斯等级鉴别制度55

瓦斯检查员井下汇报制度55

瓦斯检查员交接班、盖章制度56

井下爆破作业管理制度56

三、机电管理57

机电设备管理制度57

设备包机制度57

油脂管理办法59

胶带采用管理办法62

胶带运输机管理制度63

电缆现场管理制度83

机电设备《进坑证》管理规定84

防爆设备入井、加装、环评和检查制度85

设备现场管理制度86

设备运转、保护、维修保养制度89

设备废旧管理办法90

机电安全管理制度91

停在、供电制度91

机电讨论会制度92

机电干部上岗、查岗制度93

机电安全活动制度94

设备定期检修制度94

机电事故分析查案制度96

提高运输安全专项管理制度97

机电现场管理奖惩规定98

关于机电方面违章处罚规定100

关于运输方面违章处罚规定101

电气设备安全检查管理制度102

井下杂散电流的预防管理办法104

矿车采用、修理管理制度106

机电安全管理奖惩规定107

四、安全管理制度114

关于强化对“三违”人员管理的若干规定114

关键性生产事故及安全隐患责任追责规定119

安全监督检查制度128

安全科安全检查129

安全动态小分队130

井下灭火管理制度130

安全装备、器材检查、修理管理制度132

安全教育与培训制度134

职工出外培训工作管理制度136

职工业余培训工作标准137

“三违”、“岗标”强训工作标准138

特种作业人员管理办法139

井下工种培训、换颁证管理办法141

服兵役、situated培训管理办法142

基层队组班前会管理规定143

基层队组班前会管理考核办法144

火工品管理制度146

五、监测监控管理148

安全监控管理制度148

监控系统技术资料管理制度149

监控设备管理制度149

监控系统设备定期检修制度150

监控网络运转管理制度150

监控故障报告处置制度151

监控异常情况呈报制度152

瓦斯监控室交接班制度152

监控室值守制度153

六、后勤管理154

财务科管理制度154

财务管理154

资金管理155

上班管理制度155

银行存款的管理157

现金的管理157

流动资产的管理158

固定资产核算管理办法159

存货的核算管理办法160

成本费用核算的管理办法162

财务收支管理制度163

财务审查制度164

内部稽查制度164

会计报表的管理165

财务会计基础工作的规定165

财务会计档案管理制度166

供应科管理制度167

添置管理办法167

环评管理办法168

订货合约管理制度169

物资计划申报制度170

油料管理办法171

票据管理办法172

物资交旧领崭新及废旧物资处置制度173

劳保用品管理派发制度174

废旧物资回收率175

仓库管理176

运送管理177

值守、交接班管理制度177

木料场管理制度178

办公室管理制度179

办公室管理总则179

职工个体行为规范条例179

财产管理制度183

财产管理细则184

办公楼管理制度185

电话管理制度186

客饭管理制度186

微机室管理制度186

打印文件管理制度187

印章管理制度187

档案管理制度188

公务车辆管理制度(实施)190

办公用品管理制度193

办公室库房管理制度194

劳资科管理制度194

第一章职工基本建设规划195

第三章干部的管理196

第油脂管理制度第1条物资供应中心必须根据各单位明确提出的油脂类别建议提出申请计划，定期按类别、数量、质量展开订货。

第2条崭新入库油脂必须有经有关资质检验部门提供更多的检验合格证书等有关资料，经验交合格后方可以入库，派发采用;不合格的油脂不得入库，更无法派发采用。

第3条入库油脂必须专桶专用、说明类别、分类储存，不得混装。必须设立专用油脂库房，所有油脂严禁室外放置或爆晒。

第4条油桶在油库中必须分类置放，桶上必须存有显著的标记。标明油种牌号、生产厂家和发货日期，少于储存有效期的，经化验后同意方可稳步采用。

第5条装油容器必须盖章，严禁把容器放到电器设备附近，以免着火。

第6条井下放置油脂，理应紧固放置地点。标明油的品种及牌号，且放到并无煤尘，浓硫酸、清洁卫生，并无危险的场所。油脂必须分类看管，以免没肉吃油。放置硐室救火器材齐全、符合要求。

第7条区队申领时，必须用专用油桶申领(区队对供应科)，区队散用时必须用小油壶(塑料壶15～20公斤)提油，用后送到存放处，且油壶必须存有标记，标明华服品种。

第8条按各种电机设备用油规定，采用符合要求的油脂，不许任一替代。

第9条相同油品，相同生产厂和相同牌号的油不许混用。

第10条添油和换油会用专桶、专用油抽子，专人负责管理。

第11条在向采煤机除雪部、液压绞车、掘进机液压系统助威时，注油用的加油器油嘴和设备上的油口会用绸布或泡沫塑料擦干净，不许用棉丝擦拭。

第12条井下换油时应先清扫环境，水除尘，设备上方提棚布遮盖，以免灰尘和煤块步入液压箱，换油时应先释出旧油，然后用汽油冲洗(井下用20号塑化油)液压箱，再用抗腐蚀液压油冲洗，然后放进新油。

第13条换下来的旧油由采用单位上缴资产筹办，由资产筹办分散搜集后上缴集团公司物流中心，由物流中心分散搜集后交由当地环保部门选定的存有有关资质的单位展开处置。

第14条必须定期检查和冲洗过滤器，损毁的必须及时更改。

第15条必须定期检查设备润滑油质量，按照润滑油的使用寿命及时更改油质，不得逊于寿命周期采用。

第16条液压系统中的乳化液，必须按规定的韧度5%继续执行，不许任一减少韧度。

第17条例如因油脂缺乏或更改不及时而损毁机械设备，液压元件等，必须追责有关人员的责任。

第18条各区队必须存有专门人员负责管理助威工，定职、DDX、的定奖罚。1.董事会秘书岗位安全职责1.

董事会秘书岗位安全职责1.准备工作和提交国家有关部门建议董事会和股东大会出示的报告和文件。2.非政府筹划公司董事会，草拟董事会的会议纪要、文件，并负责管理看管有关记录和文件。3.负责管理公司信息公布事务，确保信息公布的及时、精确、合法、真实和完备；4.认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定。5.积极主动出席公司非政府各项安全活动。法律、法规、规章规定的其他职责。煤矿安全奖罚实施细则编订煤矿安全奖罚实施细则目录第一章安全管理4第二章一通三严防8第三章冶炼工程管理17第四章调度管理35第五章机电、运输管理44第六章消防环保卫生92第七章奖励96第八章附于则87前言为了强化安全管理，贯彻执行国家安全生产方针，确保我矿职工的安全和身心健康，规范职工安全犯罪行为，确保生产建设的正常展开，依据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》，融合我矿安全生产实际，特制订本安全奖罚实施细则。凡违背本细则规定者，根据情节酌定，均按照有关规定给与行政处罚。对于事故责任者，按照我矿的有关制度规定不予追责。第一章安全管理1、出现事故的部门，按照矿年度签定的《安全责任状》继续执行行政处罚。2、矿内职工井下出现人身事故和非人身事故，按照矿年度签定的《安全责任状》继续执行行政处罚。3、出现事故后不积极主动协调调查、调查取证，健全调查报告，制订防范措施的，根据情节行政处罚单位负责人500～2000元。4、出现各类事故谎报不报者，对主要责任者行政处罚500-2000元，情节严重的，按照矿年度《安全责任状》继续执行行政处罚。5、值班领导不展开井下现场交接班，对责任人每次罚款500元。6、现场值班期间，所检查地点没能辨认出存有关键性安全隐患而被上级部门揭发的，每次对值班责任人罚款1000元。7、矿井出现事故而没领导现场值班的，除按第5条行政处罚外，再按事故展开查案，并按矿年度《安全责任状》继续执行行政处罚。8、各部门的老爹值守干部，未经矿领导核准或同意，空班擅离职守迟到早退的，根据情节，每辨认出一次行政处罚500-2000元。9、干部违章统一指挥、违章操作的，根据情节判处500-2000元罚款，导致安全事故的，除按矿年度《安全责任状》继续执行经济行政处罚外，矿安委会还要根据情节研究同意行政等处分。10、职工对领导值班情况有权展开投诉，对投诉有误的，给与一定数额的奖励，并严苛为举报人保密；对诬告者将严肃处理。11、各部门都必须对上级和本矿印发的有关安全生产的文件、通报、指令、命令等，认真贯彻继续执行，否则对部门负责人判处500元的罚款，情节严重的按矿年度《安全责任状》继续执行行政处罚。12、对上级和本矿积极开展的安全活动不认真落实、记录不齐全的单位或者部门，对其负责人行政处罚500元。13、不得特种作业人员无牌上岗，对于私自精心安排无牌人员上岗的，根据情节行政处罚部门负责人1000--2000元。特种作业人员存有证但未随身携带，无法努力做到上岗上岗的，每次罚款100元。14、已调查取证的特种作业人员每三年必须展开一次证件初审培训，否则罚款300元，并中止其特种作业培训资格。15、入井人员必须经安全培训合格，获得入井许可证，方可入井上岗作业。对无牌或假造入井许可证入井的，罚款500元，对其所属单位罚款1000元。存有证人员私自拎无牌人员入井的，辨认出一人次，根据情节严重性，罚款500～2000元。16、对辨认出安全隐患而不予自查、或者自查不力影响全矿的单位，根据情节严重性，罚款1000～5000元。17、安全管理人员辨认出“三违”而不阻止者、揭发“三违”不按规定行政处罚者，与“三违”人员同等行政处罚，情节严重者加倍行政处罚。18、对检查、投诉“三违”的人员展开辱骂毒打或打击报复的，罚款500-2000元，情节严重的转交司法部门。19、因“三违”或工作失误，导致影响采区正常生产2小时以上事故的主要责任者，判处1000-2000元罚款。20、并无安全措施展开井下氧、电焊的，或存有措施而全面落实不力的，罚老爹队干部、电焊工各500元，罚单位1000-2000元。21、仓库、材料库、煤场等岗位工或其他人员违背防雷制度而引发火灾者，判处1000～5000元罚款，事故损失较轻微的，根据情节给与行政等处分。22、对事故救治不力，导致事故不断扩大的主要责任者，判处500-2000元罚款，并根据情节给与行政等处分。23、对于上级公司和本矿揭发的安全隐患未按建议及时自查，重复发生的，辨认出一次罚主要责任人500～1000元。24、盗窃矿井设备、安全设施、消防器材或毁坏安全消防设施的，罚款500-5000元，情节严重的，转交司法部门处置。25、擅自动用井上、下消防材料库储存的材料，随便停下井下路标和各类安全标志的，视情节严重性，行政处罚500-1000元。26、对婉拒收件人或撕掉隐患自查通知单或者罚款通知单的单位或个人，视情节严重性，行政处罚500-1000元。财务部门例如私自撤消罚款，判处罚金50%的罚款。27、全矿各部门都必须按规定给职工派发合格的劳动保护用品，否则根据情节行政处罚责任者200～500元。28、上岗人员不按规定佩戴劳动保护用品的，辨认出一次，罚款100元。29、在距井口20米范围内吸烟者，辨认出一次，罚款500元。30、井下拎烟火(电气焊作业者拎规定以外的火机)者、吸烟者，工作面辨认出存有抽烟痕迹、刺鼻烟味的，对责任人罚款5000～10000元，对责任单位罚款10000～50000元，并汇报矿安委会。31、酒后上岗，地面岗位罚款500元，井下岗位罚款1000元，导致事故的，根据情节除按《安全责任状》继续执行外，报矿安委会研究同意处理意见。32、在井下或工作岗位无理取闹、打架斗殴者，对吵架双方分别给与500-2000元的罚款，情节严重的给与行政处分或转交司法部门。33、下班期间擅离职守者，工作时间睡者，罚本人500元，罚部门负责人200元。导致事故的，报矿安委会研究同意处理意见。34、所有入井、升井人员和车辆，必须拒绝接受井口检身员的检查，对婉拒或阻扰检查的人员，充公其入井许可证，并判处责任单位500-2000元罚款。35、入井人员必须严苛按照矿井规定建议展开佩戴。例如辨认出存有穿着化纤衣服、安全帽未系则帽带、未随身携带打火器等佩戴不合格的人员，罚款200元。未经审核拎手机、电子表、照相机、音响等非防爆电器入井者，每次罚款500元。36、在井下急于停用矿灯、取下安全帽的，每项行政处罚100元。37、不按规定交接班，辨认出一人次，罚款200元。38、无故旷工，不履行职责告假相关手续、私自打听人顶班上岗，行政处罚500～2000元，导致事故的，报矿安委会研究同意处理意见。39、职工在上、上班或上班工作途中出现交通肇事，必须及时汇报矿调度室和交警部门，否则根据情节严重性，行政处罚责任人500—1000元。第二章“一通三严防”管理奖惩实施细则为进一步强化我矿“一通三严防”的管理，并使我矿“一通三严防”工作逐步迈向正规化、制度化、标准化，努力做到责任明晰，奖罚分明，融合我矿实际情况，特制订本办法：一、对违背通风系统管理制度的行政处罚1、发生改变矿井通风系统没按程序相关手续，罚通风队负责人500元。2、盾构巷道全线贯通没全线贯通措施(存有措施但通风队未收到)，判罚区队1000元，单位负责人500元(正常盾构时的联巷全线贯通除外)。3、矿井无配风计划，罚通风队技术员500元，通风队负责人500元。4、风速不符合要求的，罚通风队技术员500元，通风队负责人500元。5、不展开矿井反风军事演习，罚通风队技术员500元，通风队负责人500元；未按规定时间(一季度)检查反风设施，罚责任人1000元；未按规定时间(半年)防爆门，罚责任人1000元。6、高码人员未按规定时间(10天)高码，行政处罚责任人500元。7、蔓延通风未继续执行规定，盲巷未按建议及时半封闭，行政处罚通风队负责人500元。8、上级部门及矿内自查“一通三严防”存有隐患未自查或自查不及时的，视情节判罚区队2000—10000元，队长500—2000元。9、通风图纸未按照规程规定更新，罚责任人200元。10、未及时非政府瓦斯等级鉴别、通风阻力测量、主通风机性能测量、煤层爆胎发怒倾向性及爆炸性测量、外部漏风率为测量等，每项罚通风队技术员500元，通风队长500元。二、对违背局部通风管理制度的行政处罚1、未经通风队同意在井下擅自短果局部通风机，不按通风队选定边线短果，判罚区队5000元。2、局部通风机喷风口没风罩和整流器、高压部位并无衬垫、并无消音器，辨认出一处次罚区队2000元，责任人500元。3、局部通风机并无专人管理、随意开停、未搬运局扇管理牌板，辨认出一处次罚区队2000元，罚老爹队长500元，队长300元。并无计划停风按“三违”行政处罚，一次判罚区队5000元，老爹队长1000元，队长500元。4、风筒出风口距工作面少于《作业规程》规定的距离，辨认出一次行政处罚区队1000元，老爹队干部500元。5、风筒USB漏风、无双反压边、存有破口(末端20米、大于10mm的除外)，辨认出一行政处罚区队和老爹队长各200元。6、风筒搬运不弯曲，辨认出一处(次)判罚区队500元。7、风筒拐弯不设立巢蛛、存有死去弯角、异径风筒不设立过渡阶段节、存有花掉直奔现象的辨认出一次行政处罚区队500元。8、并无风电枪机或枪机无法正常采用的，判罚区队1000元，队长200元，机电副队长200元。9、并无计划停风的行政处罚：(1)、并无计划停风谎报不报，辨认出一次罚当值班长、安监员、跟班干部、专职瓦检员各200元，罚责任者200元，判罚区队2000元。(2)、并无计划停风后责任单位不积极主动非政府处置，每晚点1小时罚款500元。(3)、对局部通风机管理单位正常汇报的并无计划停风,如本单位能及时找到原因，采取有效防范措施，将根据查案分析结果，对有关责任者行政处罚200～500元。(4)、因并无计划停风导致瓦斯超载时，按第①条加倍行政处罚；同一类型事故当天发生二次以上时按①条加倍行政处罚；公司及其以上部门检查时发生并无计划停风按①条加倍行政处罚。(5)、凡并无计划停风，非政府、策划事故查案的业务科室必须查清原因，故意谎报事故真相，导致事故查案不明对局部通风机管理单位及有关责任单位罚款500～1000元。(6)、任何职工对并无计划停风应负监督投诉权力，辨认出并无计划停风事故首先向调度室举报者，奖励500元。三、对违背瓦斯管理制度的行政处罚1、通风部门必须调集专职瓦检员，各区队调集全职瓦检员，当值未精心安排专职、全职瓦检员判罚区队2000元，老爹队长1000元，队长500元。2、专职瓦斯检查员必须按照瓦斯巡回检查路线检测瓦斯，空班、骗人检、逃费，一经辨认出，正式工待岗三个月，临时工轻易解雇。瓦斯牌板核对不明、距离工作面少于规定距离、不履行职责交接班相关手续，辨认出一处(次)罚专职瓦检员200元。3、各区队全职瓦检员发生骗人检、逃费、淡漠的，辨认出一次判罚区队2000元，老爹队长500元，全职瓦检员500元，队长300元，重复发生的加倍行政处罚。4、正常通风巷道停风、临时停风地点及盲巷没设立栅栏、没警示牌辨认出一处次罚区队1000元，老爹队长500元，队长200元。5、瓦斯检查原始记录没及时交还通风队，判罚瓦检员500元。6、瓦斯检查没努力做到“三对口”，罚当值瓦检员1000元。7、瓦斯日报表呈报审查不及时，罚通风队负责人200元，瓦斯日报表瓦检员呈报不及时，罚当天三班瓦检员各200元。8、临时停风地点不展开甲烷、氧气等有毒气体检查，且不及时汇报通风队，罚当值专职瓦检员500元。9、瓦斯检查牌板损毁不及时汇报的，罚专职瓦检员200元。10、放炮未继续执行“一炮三检”制度，行政处罚区队1000元，老爹队长500元，全职瓦检员500元。11、瓦斯巡回演出路线未报矿总工程师审核，罚通风技术员500元，队长500元。四、对违背严防救火管理制度的行政处罚1、井下消防供水系统不健全的、不按《规程》规定短果、无法正常采用的，罚保护管理区队1000元，责任人500元，队长300元。2、没按规定配全消防器材，有关区队罚款1000元，责任人500元，队长300元。3、井下电焊、气焊没安全措施或存有措施未审核，且现场措施不妥当，判罚区队5000元，现场负责人1000元，队长500元。4、胶带机底带下、转发点附近、装载点、机头机尾、煤仓、滚煤眼的煤尘等杂物清扫不及时，辨认出一处，罚老爹队长和清浮煤专职人员各200元。发生一处存有沉煤摩擦托辊或皮带的，判罚区队1000元，清浮煤专职人员500元，老爹队长和队长各200元。5、地表防腐不及时罚有关堵住人员500元，通风队负责人200元。6、各区队教育员工必须强化束管保护意识，一旦束管被损毁，将展开严肃处理。视情节酌定，对区队罚款10000元、对单位负责人罚款500元、对责任人罚款1000元，并照价赔偿，非政府恢复正常。7、综采回去风顺槽铺设束管必须全面性铺设，未非政府全面性铺设罚责任人500元。8、地面永久灌浆东站必须努力做到随用Buckinghamshire，例如发生设备采用不正常，影响灌浆远远超过8小时(特定情况除外)，对有关部门罚款1000元。井下灌浆系统由有关区队负责管理和保护，努力做到随用Buckinghamshire。例如采用时发生管路未通或漏浆走浆现象，每次对有关区队罚款500元，不须要灌浆期间，每月至少非政府两次试运营，未非政府试运营的罚负责人500元。9、地面灌浆必须按矿精心安排对异常发怒区域灌浆，例如不按建议灌入，随意发生改变灌浆土水比，辨认出一次对有关区队罚款1000元。10、不按时顺利完成矿精心安排的灌浆任务的一次对区队罚款1000元。任何单位和个人严禁随意毁坏井下灌浆管路或扣搞它用。例如故意损毁灌浆管路，每辨认出一次，对责任单位罚款1000元，并限期自查健全。扣搞它用一处对责任单位罚款1000元。11、区队在生产施工过程中，必须对施工地点灌浆管路展开维护。例如辨认出人为损毁灌浆管路或导致管路漏浆对当值负责人判处300元罚款，对区队罚款1000元处置，并责令自查。12、通防工没能按规定时间(10天)检测密封内外气体成份、温度、压差的罚责任人1000元。13、束管检测人员未按规定时间(10天)提取采空区气体展开检测分析，罚责任人1000元。14、工作面回采完结后，未按工期展开半封闭，行政处罚区队10000元，队长1000元。15、未按规定时间(一季度)检查井上、下消防管路系统、防火门、消防材料库和消防器材等情况的罚责任人1000元。16、井口房和通风机房附近20米内有烟火或者用火炉生火的罚区队2000元，队长300元。17、备注氮系统必须努力做到随用Buckinghamshire，例如发生设备采用不正常，影响备注氮远远超过8小时(特定情况除外)，对有关部门罚款1000元。不需注氮期间，每月至少非政府两次试运营，未非政府试运营的罚负责人500元。五、对违背防尘管理制度的行政处罚。1、井下没按规定设立防尘管路的、没按规定短果三通和闸阀的，缺设一处，罚有关区队1000元，责任人500元，队长200元，并限期自查。2、井下没按规定短果喷雾装置的，罚有关区队1000元，责任人500元，队长200元，并限期自查。3、各转发点半封闭不好、防尘设施采用不灵敏、喷雾雾化不好的辨认出一次行政处罚罚有关区队1000元，责任人500元，队长200元，并限期自查。4、冶炼机内外喷雾雾化不好无法全面覆盖滚筒的，罚有关区队1000元，责任人500元，队长200元，并限期自查。5、巷道及管线存有积尘厚度少于2mm已连续长度少于5m的辨认出一次罚有关区队500元，责任人200元，队长100元，并限期自查。6、巷道冲洗并无记录或弄虚作假的，罚单位责任区主管负责人100元。7、没完善防尘制度、没足够多的防尘人员，各种记录图纸、台帐不齐全的罚区队负责人200元。8、测尘人员未按照规定时间(15天)测尘，行政处罚责任人1000元。9、井下工人未配戴防尘口罩，每人行政处罚100元。10、生产过程中未打开喷雾，判罚区队1000元，值班队长500元。六、对违背通风设施管理制度的行政处罚1、未经通风队同意任何单位、部门和个人严禁以任何理由擅自改变和拆毁通风设施，辨认出一行政处罚有关区队10000元，责任人1000元，队长500元，情节严重加倍行政处罚，照价赔偿，恢复正常通风设施。2、通风设施必须严苛按照通风队下发的技术交底施工，未按技术交底施工的，视情节严重判罚区队2000—10000元，并展开出错处置。3、砂浆比例、混凝土强度超过没设计建议的辨认出一次，判罚区队1000元，现场负责人1000元，队长500元，并展开出错处置。4、风门、密封墙体掏槽及厚度超过没设计建议，每少1cm，判罚区队1000元，现场负责人200元。5、墙体干垛砖、立垛砖、空心墙，每一层砖罚区队2000元，现场负责人500元，队长300元，并展开出错处置。6、墙体无往不胜不规范，判罚区队500元，并展开出错处置。7、墙体裙边比较20cm判罚区队500元，并展开出错处置。8、墙面不平坦、存有裂缝辨认出一行政处罚区队500元，并展开出错处置。9、密封前5米必须清扫整洁，严禁存有沉煤，杂物，判罚区队500元。10、密封、挡风墙等通风设施前不得停车车辆，否则罚司机500元。11、存有专人看护的风门，辨认出一次上开、关不及时罚看风门人200元。两道风门同时关上罚看风门人1000元。12、车辆损毁通风设施，例如能够及时汇报，罚司机500元。例如不汇报，一经揭发，罚司机2000元，司机所在单位1000元，并负责管理索赔、修理。13、辨认出有人故意毁坏通风设施，辨认出一次罚款5000元，罚所在区队2000元，正式工待岗，临时工解雇。14、密封前、盲巷等须要短果栅栏及警示牌板的地点未精心安排短果的罚通防工300元，精心安排短果未继续执行的罚责任人300元，区队负责任人200元。15、瓦检员对沿线通风设施检查不妥当，视情节判罚瓦检员200—500元。16、未按照施工图设计布置管路、短果阀门、反水管的每行政处罚区队1000元，队长300元。17、密封施工顺利完成后未及时搬运表明牌板，罚通防工500元。七、对违背安全监测监控管理制度及安全仪器仪表管理制度的行政处罚。1、导致传感器损毁的，除按传感器的原价索赔外，对采用单位罚款1000元，责任人罚款500元，队领导罚款100元。2、导致传输电缆损毁者，一处罚款500元。3、偷盗或毁坏矿安全监测监控系统设施者，按被盗物资的原价展开索赔；同时加罚管理单位50%。4、工作面传感器不按《规程》移设的，行政处罚责任单位罚款500元，老爹队长200元。5、井下作业地点出现以下情形之一的，每检查辨认出一次对采用人罚款200元：(1)按规定应当佩带多功能便携式检测仪上岗而未佩带的。(2)佩带的仪器没及时关上采用的。(3)佩带的仪器没电池无法采用的。6、采用人员遗失仪器或导致仪器损毁无法复原的必须照价赔偿。7、不及时交还采用仪器，无故晚点交还时间的，对采用人罚款200元；导致仪器轻微亏电无法采用的必须照价赔偿。8、故意损毁仪器者，辨认出一次罚款500元；导致仪器无法采用的照价赔偿。9、辨认出在井下私自拆下或维修仪器的，对责任人一次罚款500元。10、采用人员私自调校仪器的，辨认出一次罚款500元。11、未按规定校验仪器仪表，每次罚责任人500元。第三章冶炼工程管理1、为了适应环境矿井建设的须要，确保矿井矿务工程质量和工期，同时实现施工安全和管理规范的目标，特制订本办法。以下C2120段落可以考量删掉，因为就是奖罚细则一、非政府与职责2、矿务单位工程管理由矿长总负责管理。3、分管领导具体内容分管，对工程必须提早考量，全面性精心安排布置。二、工程立项与审核4、生产筹办具体内容负责管理工程管理，并按期非政府有关职能科室检查环评。5、生产筹办负责管理日常监督、检查、全面落实自查、环评汇总等具体内容业务，对所负责管理的单位工程展开全面动态检查。工程内容及计划管理6、工程应属年度成本及专项核定时所列明细表。确因条件变化且生产须要须减少的项目，必须及时报公司生产、计划、财务等有关业务部门审核后方可以动工。因须要动工的零星工程，必须经生产筹办、调度室、安监站、通风队及矿领导审查批准后方可动工。7、工程动工管理通常工程由生产筹办绘制施工图、出示技术交底或施工任务书(动工准备工作通知单)，经矿总工程师、有关领导审核后继续执行；很大工程(招标工程)由生产筹办或公司设计部门Theil后，由公司非政府会审后方可以动工。对施工单位下发的施工任务书或动工准备工作通知单，必须明晰时间、地点、工期、技术建议等；各施工单位在收到动工准备工作通知单后，零星工程在3天内，必须具有完适当相关手续，基本建设规程或措施并经矿审核后方可以动工，没相关手续、措施的严禁动工。三、工程施工竣工验收8、零星工程未经生产Agnant分管领导核准，没施工动工通知单，矿生产筹办予以环评；并无规程或安全技术措施的工程，予以支付工程款。9、很大工程竣工验收由矿生产筹办非政府，公司生产、计划、财务等部门出席，施工单位绘制完工图，底上工程施工资料。通常工程完工后三日内由矿生产筹办非政府，矿分管矿长、机电科、调度室、财务科、安监站等出席环评。四、矿务施工工程质量目标10、砼底板(包含机头与机尾基础浇水)：工程质量100%合格，基础留出孔并无走模现象且边线精确，基础坑砼浇水规整。11、炮掘主要巷道：必须使用光面灭火法展开盾构，巷道合格率≥90%，其余不合格部分不影响安全与采用。12、箭混凝土：喷厚必须达至设计建议，工程质量100%合格。13、淤泥积水：按建议及时清扫、排放量，合乎质量标准化建议，保质保量为生产服务。14、大巷卫生：整洁干净、无片帮忙煤、巷道湿润、道钉、管路卫生整洁，各种图牌板搬运整齐并无职位空缺及牌面整洁。15、锚索施工：工程质量100%合格，确保项目全部合格，容许偏差项目超过优良标准。五、矿务施工项目安全质量标准化具体内容建议及行政处罚标准16、作业规程或施工安全技术措施健全，对所有作业人员全部展开贯彻落实并考试(审核贯彻落实相关手续完善，存有贯彻落实、考试和亲笔签名记录)，考试合格后方可以入井作业，例如辨认出施工单位作业规程或措施没继续执行贯彻落实、自学、考试相关手续，必须责令其立即暂停施工，并行政处罚该队5000元罚款，例如地面自学考试等相关手续齐全而在现场辨认出每一人不晓得主要的技术参数，对该队罚款1000元，对本人罚款100元。17、作业现场建议图牌板齐全，必须包含符合规范的、合乎现场的施工断面图、避灾路线图、循环作业图表，例如以上图牌板与设计建议相符罚款2000元，责令其在三日内自查；例如以上图牌板制作不合乎矿规范建议罚款1000元，并责令其在三日内自查，缺乏一项罚款500元，责令其三日内移去，以上三日内未自查者，均加倍行政处罚。18、图牌板搬运整齐，边线合理，易于作业人员观赏，否则每项罚款500元。19、作业地点春早巷内必须短果降尘喷雾，否则行政处罚1000元。20、生产筹办精心安排的工程，必须在规定的工期按时顺利完成，否则每延后一天行政处罚1000元。21、巷道内并无杂物、并无淤泥、并无积水，淤泥积水严禁少于5m长，0.1m深，否则每处罚款500元。22、材料、工具装箱整齐，否则罚款200元。23、管线搬运整齐，合乎煤矿安全规程；否则罚款500元。24、巷道天量宽度较设计宽度，不大于50mm，不大于200mm为合格巷道；例如大于巷道设计净宽50～200mm，每米巷道罚款300元，并建议限期自查；例如大于设计净宽200～500mm，每米巷道罚款500元；例如大于设计净宽500mm以上以违宪巷道支付。25、巷道施工必须及时放中线或腰线施工，建议至少每30m摆一次腰线，每100米延一次中线。否则，每少于一次罚款500元；同时建议已凿巷道的腰线必须用白漆全线五字在两帮，否则罚款500元；26、巷道天量高度较设计高度，不大于50mm，不大于200mm为合格巷道；例如大于设计净高50～200mm，每米巷道罚款300元，并建议限期自查；例如大于设计高度200～500mm，每米巷道罚款500元；例如大于设计高度500mm以上以违宪巷道支付。27、巷道帮忙、顶上严禁领大于100mm的台阶，否则每处罚款500元。28、拱形巷道拱顶成形不好，否则行政处罚1000元。29、顶板无活煤、活矸，否则行政处罚500元。30、巷道存有不值挖出以及底角不齐者必须及时展开处置；否则不予罚款50元/米。31、突遇地质构造必须及时基本建设施工安全技术措施，审核贯彻落实后继续执行，措施妥当后方可以作业，否则，立即暂停作业，并行政处罚施工单位5000元。32、超挖或施工与设计相符的巷道，未经有关部门同意以违宪进尺排序。33、施工小断面巷道或坡度小的巷道时，工作面必须存有合乎矿规定的工作平台，否则罚款500元。34、锚杆、纸盒、锚固剂的材质、品种、规格及强度合乎设计、作业规程及规范的规定；每存有一项不合格，罚款500元。35、严禁采用破损、变形、径变小等杆体的锚杆，否则，每套锚杆罚款50元。36、严禁采用过期失灵、凝固的树脂锚固剂，否则，以失灵锚杆行政处罚，每套锚杆行政处罚50元。37、工作面锚杆间排距必须合综采队安全质量结构工资分配办法综采队安全质量结构工资分配办法

为提升班组安全管理水平，进一步增强职工安全质量意识，同时实现区队安全生产总体目标，加强职工工资总收入与安全风险的挂勾比例，二要彰显安全就是效益的理念，根据《城郊煤矿安全结构工资分配办法》，特制订《综采队安全质量结构工资分配办法》。

一、基本原则：

1、安全质量结构工资分配必须彰显公平、公正、官方的原则展开，努力做到上墙发布、官方。

2、安全质量结构工资分配依照班组中人员执勤情况展开分配。

3、加强职工安全质量结构工资二次分配力度，打响职工之间工资分配档次，利用经济杠杆调动基层职工的工作热情和责任心，提高职工的安全生产意识，推动安全生产态势。

4、根据职工的劳动态度、劳动强度、技能水平和实际工作量，制订出来具体内容的给分后办法，队根据各班组提供更多个人月实得小分情况核算职工工资。

5、队在对职工安全结构工资支付时，依照各班组当月员工执勤的总分队仅对管理人员工资和各班组的整体工资展开支付，先对班组整体工资支付后做为各班组职工工资分配的基数，职工工资分配按照个人岗效罚球和安全质量结构罚球对职工工资展开支付。

二、设立安全质量结构工资管理领导小组

组短：王登科

副组长：潘洪臣

成员：黎矿生张全例如赵六山冯文明张洋吕朝阳

赵国军杨兰宁常春雷刘道光杨富海陈自愿李海明卢世利周文北

主要负责人：王登科

三、工资分配管理办法

（一）管理人员工资分配管理办法

1、队长、书记及“三大员”（核算员、办事员、材料员）的安全质量结构工资分配：由矿轻易考核支付。

2、副队长安全质量结构工资分配办法：

（1）各副队长的安全质量结构工资由区队使用安全分数方式展开考核，老爹副队长每月实行百分制。

（2）各老爹队干安全质量结构工资分值＝100-老爹期间的安全、隐患、三违、事故情况所分数=队干当月安全质量结构工资数额。

（3）各副队长共分安全效果（40分后）、安全生产管理（60分后）和减分项目三种考核方式。

（4）安全效果：

①轻伤及以上事故1人次或二级及以上非伤亡事故1起至，当值队干积30分后。

②重伤1人次及三级非伤亡事故1起至，当值队干积20分后。

③轻微伤1人次或三级以下非伤亡事故1起至，工伤歇息15天以上，当值队干积6分后；工伤歇息7-14天的，当值队干积4分后；工伤歇息7天以下，当值队干积2分后。

（5）安全生产管理：

①双基建设：

Ⅰ各队干要对各级安全文件、安全措施内容必须津津乐道。对回答提问不出的，内积1分后/次。

Ⅱ对职工的上岗上岗、按章操作方式等展开监督检查，凡辨认出监督不妥当，内积老爹队干2分后/次。

②工程质量：

Ⅰ老爹工程质量高，导致影响的，内积5分后/次，

Ⅱ未严苛按照措施施工的，内积5分后/次，在上级质量标准化检查中存有问题的，内积2分后/条。

Ⅲ不按照规定管理和采用机电设备的，导致机电设备损毁的，内积5分后/次。

Ⅳ文明施工高，被各级部门通报的，内积3分后/条。

③生产影响：

Ⅰ影响生产在5小时及以上的老爹队干积3分后/次。

Ⅱ影响生产在2小时以上5小时以下的老爹队干积2分后/次。

Ⅲ影响生产在0.5小时至2小时的老爹队干积1分后/次。

④三违管理：

Ⅰ老爹期间职工发生“通常三违”的，内积3分后/人。

Ⅱ老爹期间职工发生“轻微三违”的，内积6分后/人。

Ⅲ老爹期间自己发生“通常三违”的，内积10分后/次。

Ⅳ老爹期间自己发生“轻微三违”的，入双轨学校自学。

⑤隐患管理：

Ⅰ各副队长在老爹期间，被各级管理部门及矿以上单位揭发安全隐患，分成通常隐患、轻微隐患、重特大隐患，根据隐患性质分别给与老爹队干安全质量工资考核基准分后0.5分后/条、2分后/条、3分后/条的分数。

Ⅱ隐患不及时自查的，内积2分后/条。

（6）提分后项目：

①及时发现关键性安全隐患，防止安全关键性安全事故出现的，根据隐患大小给与2-5分的奖励；

②具备技术创新项目及成果，明显提升井下施工安全性的，根据采用效果，每项奖励5-10分后。

③对我队安全管理提供更多有价值的建议被接纳的，安全效果显著的，每条奖励2-5分后。

（7）其他未尽事项，均根据《综采队副队长工资考核分配办法》及《综采队管理人员动态考核办法》继续执行。

3、班组安全质量结构工资分配：

为彰显和加强各班组对安全质量结构工资的注重，经综采队双基考核小组研究和排序，根据劳动强度和安全系数展开分配，现特将综采队班组安全质量结构工资分配方案制订如下：

（一）、各班组安全质量结构工资由队每月展开考核，3个生产班考核基准分成12000分后，检修班考核基准分成8000分后。

（二）、班组安全质量结构工资分值＝（队安全质量结构工资总额-队干及“三大员”安全质量结构工资）÷各班组安全质量考核分的总和

班组安全质量结构工资＝该班组安全考核总分×班组安全质量结构工资分值。

（附注：当月生产班组执勤高于80%、检修班执勤高于90%时，上浮该班组当月安全质量结构工资基准分的10%）

四、班组安全质量考核标准：

1、分配原则

根据矿工资分配管理制度，队根据对各班组安全效果考核基准小分后做为队对班组安全结构工资支付的依据展开安全结构工资分配。根据班组对职工的安全效果考核罚球展开具体内容的安全结构工资分配。

2、班组安全考核标准

（1）凡在工作中发生安全事故的班组（重伤以上不含重伤并含二级非伤亡事故）,按照城郊煤矿的有关处置办法继续执行；责任人的当天安全绩效分后计入，交互保与人员当天安全绩效分后计入；责任班组安全结构工资减少50%。

（2）凡在工作中发生安全事故的班组（重伤以下的安全事故不不含重伤），工伤歇息在15天以上的，责任班组的安全结构工资减少30%，责任人的当天安全绩效分后计入，交互保与人员当天安全绩效分后计入；行政处罚老爹队长500元，班长400元，副班长各罚300元。由老爹队长、班组长及有关人员，查案存有记录，并存有行政处罚结果。工伤歇息在7--14天之间的，责任班组的安全结构工资减少15%，责任人的当天安全绩效分后计入，交互保与人员当天安全绩效分后计入；行政处罚老爹队长300元，班长200元，副班长判罚100元。

（3）班组成员被矿揭发轻微“三违”的，按照矿有关规定继续执行，行政处罚当值老爹队长500元，当值班长500元，副班长400元，本班安全结构工资中止30%，责任人的当天安全绩效分后计入，责任人在队里展开停建自学15天，交互保与人员当天安全绩效分后计入；（月发生三违1人/次减少本班安全结构工资的30%，2人/次减少本班安全结构工资的50%）。

（4）班组成员被矿揭发通常“三违“的，按照矿有关规定继续执行外，行政处罚当值老爹队长300元，并行政处罚当值班长300元，副班长200元，责任人的当天安全绩效分后计入，责任人并在队里展开停建自学7天；交互保与人员当天安全绩效分后计入；（月发生三违每人/次减少本班安全结构工资的10%，2人/次减少本班安全结构工资的20%，依次以此类推）。

（5）班组成员被本队干活揭发“三违”的人员，给与责任人当天的安全罚球中止的行政处罚。

（6）被各级管理部门及矿以上单位揭发安全隐患，分成通常隐患、轻微隐患、重特大隐患，根据隐患性质分别每一条计入班组安全质量工资考核基准分后10分后/条、100分后/条、200分后/条。

3、工程安全质量考核标准

（1）如果班中发生人身、机械事故、上级检查存有安全隐患（两端头掘进、踢棚质量、支架压力、空顶、支架高差、安全出口、失灵柱等），根据情节严重性展开行政处罚，老爹队长、班长卢图吉诺区后必须查案全面落实，否则将追责老爹队长、班长责任。

（2）发生大型设备事故影响正常生产的，计入责任班组1000分后，轻微的给与2000大分的行政处罚。

（3）发生大型工程质量问题，影响上班生产的，计入本班大分1000分后，罚本班班长200元，副班长100元。

（4）凡发生电机、减速机、奔跑部、割断底链、35平方以上电缆扎穿事故的，计入责任班组2000大分，且必须查案、全面落实记录（老爹队长非政府），不查案的行政处罚老爹队长、班长各500元，根据查案原因，属于责任事故、统一指挥犯规，罚老爹队长500元，班长400元，副班长300元。

（5）工作面出现冒顶事故，计入本班大分1000分后，罚老爹队长、班长各100元，副班长50元，并追究责任人责任。

（6）皮带扎衩1米扣班大分100分后，折断一次扣班大分500分后，影响生产导致严重后果的，给与班2000分的行政处罚。

（7）班中砸死溜子每次甩100分后，交接班少于半小时处置不好由下一班处置，交班死去溜子甩300分后，上班处置提100分后。

（8）工作面因侧护板糟，用膨胀梁起支架，辨认出一次罚责任人10分后，班长50元。

（9）工作面拉架扯开电缆一次处扣500分后，责任人10分后，信号电缆和照明设备电缆一次甩200分后，载波电缆一处一次甩200分后，责任人甩10分后。

（10）机头机尾损毁电机、减速机及采煤机配件，导致设备更改影响生产少于5小时罚班5000分后，责任人判罚50分后。

（11）上述未规定至得事项参考《综采队安全质量标准化合格管理实施办法》展开行政处罚。

五、班组长安全质量结构工资分配办法：

（1）各班组长的安全质量结构工资由区队使用安全分数方式展开考核，班长按照班组成员人均的1.4倍排序，副班长按照班组成员人均的1.3倍排序。

（2）各班组长安全质量结构工资＝（所在班组安全结构工资÷所有班组成员安全罚球总和）×班组长个人系数×个人“双基”考核罚球。

（3）各班组长共分安全效果