2023第三十八条 气化分厂岗位安全责任制规范三十篇

专业文档，欢迎下载！ 2023第三十八条气化分厂岗位安全责任制规范三十篇第三十八条气化分厂岗位安全责任制第三十八条气化分厂岗位安全责任制气化分厂厂长岗位安全职责1.分厂厂长就是分厂安全生产的第一负责人，对本单位安全生产全面负责管理，非政府创建、完善本单位安全生产责任制、安全管理网络。2.严格执行国家、地方有关安全生产的法律、法规、标准、规定和方针政策；非政府制定并实行本单位安全生产应急预案、安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施；全面落实各岗位职责，及时播发

现和制止“三违”现象，确保安全生产。3.把安全生产工作、职业安全卫生工作列为议事日程。4.基本建设分厂年度安全费用资金投入计划，按计划展开安全资金投入，对资金投入效果展开评估，确保安全生产资金投入的有效率实行，不断提升作业条件。5.负责管理非政府对新入厂员工（包含外来人员、实习生、临时工、服兵役、调岗、复岗人员）的二、三级安全教育，保证教育时间、内容，严格考核。对职工展开经常性的安全教育，非政府安全技术考核和应急预案演练，非政府并出席班组安全活动。6.制订分厂安全生产计划和目标，与各班组签定安全目标责任书，对目标顺利完成情况展开考核；基本建设分厂年度安全费用资金投入计划，审核后按计划展开实行，对实行效果展开评估。7.负责管理每周非政府一次分厂综合隐患排查，全面落实隐患自查，确保生产设备、安全装备、消防设施、防水器材和救护器具等处在较完整状态，并教育职工强化保护，恰当采用。8.对本单位非政府积极开展各项安全生产活动，每两周精心安排一次分厂安全活动，安全活动的教育必须努力做到存有计划、存有内容、存有记录、存有效果。9.对本单位出现的各类事故必须秉持“四不放过”的原则展开调查处置，统计分析，按时呈报。负责管理维护事故现场，避免事态不断扩大。10.负责管理对分厂范围内轻易作业环节作业许可证的审查、审核，非政府对大修项目及危险性小的检修

项目参予检修人员的安全教育，全面落实各项安全防范措施。11.并亲自统一指挥或监督、检查，及时非政府消除隐患，不断提升作业条件。12.创建、完善分厂值守制度，努力做到24小时有人管生产、管安全。法律、法规、规章规定的其他职责。转发机司机安全生产责任制转发机司机安全生产责任制

一、严格遵守操作规程，严格执行岗位交接班制度，严格执行巡回检查制度，严格遵守劳动纪律。

二、对所操作方式的转发机及其综掘机后方电缆的安全运转正数第一责任。

三、对转发机的水泵配件管理正数监管责任。

四、对转发机的维护保养正数轻易责任。

五、固守工作岗位，上岗上岗，不许擅自黄继妍、睡岗，严禁将转发机交予毫无关系人员操作方式，以免导致不必要的事故。

六、努力做到设备洁净较完整；努力做到巷道清洁卫生，并无杂物。山西省煤矿企业其他从业人员安全培训、考核实施细则山西省煤矿企业其他从业人员安全培训、考核实施细则

第一章总则

第一条为了强化和规范全省煤矿企业其他从业人员安全培训、考核、颁证管理工作，依据《山西省煤矿安全培训管理办法》有关规定，制订本实施细则。

第二条全省煤矿企业其他从业人员安全培训、各级行业主管部门对煤矿企业其他从业人员安全培训实行的监督管理，依照本细则有关规定继续执行。

第三条本细则所称的煤矿企业其他从业人员（以下缩写“从业人员”）就是硝普钠煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的井下从业人员。

第四条煤矿企业就是安全培训的责任主体，应付从业人员展开与其所专门从事岗位适当的安全教育培训；未经安全教育和培训合格的人员，严禁上岗作业。

第五条煤矿企业应将从业人员安全培训列入本企业年度工作计划，保证从业人员培训经费足额抽取、有效率采用。

第六条省煤炭工业厅负责管理指导、监督全省煤矿企业从业人员安全培训工作；各市、县煤炭行业主管部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局按隶属于关系负责管理非政府、指导、监督所属煤矿企业从业人员的安全培训工作。

第二章安全培训

第七条从业人员的安全培训由四级以上（不含四级）煤矿安全培训机构分担。

第八条从业人员安全培训必须本着“就近培训、工学融合”的原则，以企业独立自主培训居多；不具备安全培训条件的煤矿企业，可以就近委托具备适当资质的安全培训机构非政府培训。

第九条培训按国家统一的培训教学大纲，所推荐采用省煤炭工业厅非政府撰写的培训教材，同时，可以融合具体内容工种建议挑选出规范的辅助教材非政府教学。

第十条参训人员报名者时需提供更多以下材料：

1、本人身份证原件及复印件两份；

2、县级以上（不含县级）医院出示的身心健康证明。

第十一条从业人员安全培训初训不少于72学时，复训不少于48学时，每年拒绝接受再培训不少于24学时（崭新工人安全培训严禁多于72学时，老爹进修不少于4个月）。

第十二条从业人员安全培训必须重点强化实际操作技能培训，崭新工人培训必须认真落实老爹进修制度，二要提升实际操作技能水平。

第十三条从业人员转意工种岗位或返回本工种岗位一年以上再次上岗时，应拒绝接受转岗培训或再次培训。

第十四条煤矿企业使用新工艺、新技术或者采用崭新设备、新材料时，应对有关人员展开针对性的安全和技能培训。

第十五条安全培训机构必须严苛按考核主管部门的规定，建立健全管理制度，强化培训教学管理，严苛考勤，规范建档。

培训机构档案材料包含：

1、培训讲课安排表；

2、培训人员花掉名表；

3、培训人员报名者材料（一套）；

4、培训人员考勤表；

5、培训人员考试成绩表。

第十六条各市、县煤炭行业主管部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局必须合理制订从业人员培训计划和精心安排，并监督指导培训机构非政府实行。

第三章考核颁证

第十七条从业人员安全培训考核由各市、县煤炭行业主管部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局按煤矿企业隶属于关系负责管理。

第十八条考核按各市煤炭局、国有重点煤炭企业、省监狱管理局制订的考核标准继续执行。各考核单位必须按照规定的培训大纲和考核标准，融合本辖区、本企业生产实际，非政府基本建设考试题库，规范培训考核。

第十九条培训届满，考试合格的，由考核单位派发《培训合格证书》。不合格者可以随其下期培训班出席参加考试；参加考试仍不合格者，再次培训。培训不超过规定学时的，严禁参加考试。

第二十条获得《培训合格证书》的新工人，企业必须进一步融合本矿实际，展开为期不少于三天的针对本矿特点的安全生产岗前技能培训，重点就是《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》、灾害特点、避灾路线、应急买盘等内容，并在存有经验的职工的率领下进修4个月，实习期八十，方可单一制上岗作业。

第二十一条《培训合格证书》有效期为3年，自获得证书次年起至每年必须出席1次再培训，有效率届满复训年审；未出席再培训的，严禁复训年审。

第二十二条《培训合格证书》证书编号共14十一位，编码规则为：

第1-2位就是大写字母“MC”；

第3-4十六位颁证年份后两位数字；

第5十一位代表证书延后情况（缩写延后码），0代表初次领证，1代表第1次年审，依此类推；

第6-7十六位地区（集团）分段管理码。详尽预设见到地区（集团）分段管理码表；

第8-14十六位县（区、分公司）分段管理码点和流水号，按照唯一性原则展开基本建设，各市煤炭局、国有重点煤炭企业、省监狱管理局融合各自实际，自行制订县（区、分公司）分段管理码，规范颁证工作。

《培训合格证书》编号规则地区（集团）分段管理码表

单位

代码

单位

代码

太原市煤炭工业局

01

西山煤电集团公司

13

大同市煤炭工业局

02

汾西矿业集团公司

14

阳泉市煤炭工业局

03

霍州煤电集团公司

15

晋中市煤炭工业局

04

华晋焦煤公司

16

长治市煤炭工业局

05

阳泉煤业集团公司鼎兴煤矿矿井工作面管理办法鼎兴煤矿矿井工作面管理办法

为了强化采面安全、生产管理，努力做到任务确切、职任明晰、奖惩存有据，提升工程质量和队伍素质，同时实现安全、生产目标，特制订本办法。

一、矿聘用周宗全为矿井队队长。周宗全负责管理11202采面的工程质量、安全、生产管理，合理、高效率地对全队的人员非政府，人员的调整，对现场工作的精心安排。采面精心安排的工作严禁与矿整体工作精心安排冲突，必须合乎矿的规章制度。采面发生任何问题，由采面主管人员和矿值班矿长抵达现场处置，并立即向矿长汇报。

二、各班组设立班长一名，各班长就是班组安全生产的第一责任者，负责管理本班人员的非政府，当值工作的精心安排。矿井工作面每班必须搭载11人，每班下班人员9人，凡当值少一人，每人行政处罚50元。

三、矿井工作面的所有人员都必须经过培训、考核合格且上岗上岗，同时出席矿非政府的各项安全活动培训自学，按时出席班前会。凡精心安排未经矿同意人员下班的，行政处罚矿井队50/人次。

四、各班组、员工必须严格遵守矿的规章制度，不许无故迟到、旷工。耽误、旷工的，处为10/人次罚款。生产作业过程中，并无特定情况未经矿同意中途不干活或各县市的，处为500/班次行政处罚。无故停在大班毎次行政处罚1000元。下井人员推行提早半小时至矿班前会义室上开班前会，没或耽误的每人每次行政处罚10元。管理人员耽误的每人每次行政处罚20元。

五、工作面应当努力做到“三平一直”和“两通畅”。工作面“三平一直”指支柱直、煤壁直、铰接式顶梁直。“两通畅”指进风巷、春早巷通畅。支柱掘进质量必须符合要求：柱窝深度20公分以上，迎接山角5°—7°，排距1米，柱距70公分，初撑力必须打够，其他按作业规程建议继续执行，合格超过98%以上。不合格的，处为10元/根的罚款。

六、第一关密集及回柱放顶的安全管理规定：

1、密集支柱必须夯实打紧，迎山有力，未踢柱的或不合格的，处为20元/根罚款。

2、回柱前，必须对放顶的安全区域展开全面检查，清扫不好后路。回柱和矿井严禁同时平行作业，回柱地点和矿井地点必须确保作业规程的安全间距。

3、回柱放顶按由下而上，由里而外的顺序展开，用木板、竹笆将矸石压不好。矸石串到工作面的，处为1000元/次行政处罚。

4、回柱人员应当东站在掘进稳固、顶板较完整可信且安全后路通畅的安全处就可以展开操作方式。回柱期间，必须指派存有经验的人员观测顶板，辨认出存有危险情况的，必须立即暂停回柱放顶工作，及时将工作面所有人员废至安全地点，等待采取措施消除隐患后方可以作业。

5、严禁遗失支柱、铰接式梁，否则照价赔赏。

6、风煤钻管、可供风管必须按建议搬运不好，风煤钻管、甩风管应顺煤壁搬运不好，未顺煤壁搬运不好的行政处罚50元/次的罚款，风煤扣、风管故意弄坏了的，处为100元/次的罚款。

7、品驭型的较完整支柱应当堆满在现场选定的地点并码整齐，糟的支柱或失灵的支柱应当及时运往地面检修。

8、该回去的支柱慢悠悠的，处为50元/根的罚款，特定情况除外。

七、煤炭必须装进，否则根据实际装载优惠。煤矸必须灌装异药，否则不与计量。

八、严禁将改采面上段的支柱领到下段去踢，否则处为50元/根的罚款。

九、步入工作地点时，必须事先将本班所需的材料载运齐全，下煤期间不得人员上下。否则处为50元/次的罚款。

十、铰接式梁头距煤壁严禁少于20公分，否则处为20元/棚的罚款。

十一、不按作业规程作业将采面捷足先登的，行政处罚2000-5000元的罚款。

十二、各队﹙班﹚必须顺从现场管理人员的统一指挥，现场管理人员碰到特定情况有权调动工人，有权暂停作业，辨认出关键性安全隐患有权指令班长派遣人处置，凡不顺从管理人员精心安排、统一指挥的，处为200—500元/次的罚款。

十三、管理人员推行八小时老爹作业制度，负责管理矿井工作面的工程质量管理、安全检查、隐患处置，并推行现场手上交接班。凡安全检查不妥当、工程质量不合格或隐患台铁高雄的，行政处罚当值管理人员50-100元/次的罚款。

十四、老爹副矿长对当值矿井工作面的安全、质量、矿井对人员的执勤、当值的运输全面负责管理，现场检查安全、实行安全措施监督隐患的自查、全面落实自查人员和自查时间。建议不安全不生产，先安全再生产的原则

十五、安全员、瓦检员分别按照各自分管的职责范围展开安全检查、实行安全措施、处置安全隐患。对瓦斯不及时检查、隐患处置不及时的根据实际情况行政处罚50-100元次的罚款。

十六、矿井工作面本班所踢支柱不套防倒的，毎根罚款10元。

十七、解释权属于鼎兴煤矿

十八、本办法自2012年2月6日起至继续执行。

鼎兴煤矿

2012年2月6日大黄山豫崭新公司煤炭资源废旧管理办法大黄山豫崭新公司煤炭资源废旧管理办法

第一章

总

则

第一条：为了搞好公司生产矿井生产后期煤炭资源废旧工作，缩短矿井生产服务年限，提升煤炭资源回收率，制订《大黄山豫崭新公司煤炭资源废旧管理办法》，共四章二十六条。恳请遵照执行。

（后附具体实施附则）

第二章

技术管理责任

第二条：生产技术部对采区、工作面采矿设计的先进性和合理性负责管理。设计时必须充分考虑矿井的地质条件和已揭发的地质资料，挑选合理的巷道布置方式。因设计不当导致的不合理损失，由设计者和审查者负责管理。

第三条：生产技术部对拓展、盾构以及回采的正确性负责管理。生产部负责管理矿井工作面的回收率，负责管理制订提升工作面回收率的措施，对工作面煤层、地质构造等变化，必须及时采取措施，防范资源浪费。同时负责管理盾构巷道技术管理，监督施工队按设计施工，突遇地质变化应当及时采取措施，尽量减少丢底煤。防止因措施不当，未按设计建议展开施工、生产，从而导致不合理损失。

第四条：在冶炼过程中，未按作业规程施工，远远超过设计规定发生丢底煤、沉煤以及各类煤柱损失，由综采、凿队长、有关技术人员和当事的班组长负责管理。综采队必须严格执行提升工作面回收率的措施，保证煤炭回收率达至规定；盾构队必须严苛按设计施工，防范丢底煤。

第五条：生产技术部对所提供更多的地质资料及资源情况的可靠性负责管理，防止因地测工作失误，导致不合理损失。

第六条：由于没恰当设计、盾构、采矿导致偷煤时，由总工程师负责管理展开分析，找到偷煤原因，查案有关责任者。

第三章

资源管理办法

第七条：因地质构造、地面建筑物及安全等原因导致的面积、厚度及落下煤损失，需经公司领导审查批准后，方可修正设计。

第八条：生产技术部监督煤炭资源的合理研发，并对储量动态、损失量实际回收率展开排序、统计数据，及时精确地投档“三率”报表，严格执行有关规程及规定，努力做到各种记录、资料、图纸齐全。并及时检查考核各冶炼工作面煤炭废旧及丢底煤情况。

第九条：采区、工作面未按设计建议提前结束及工作面突遇地质变化迁于巷时，生产技术部应付损失量作出统计数据，并写下书面报告，经公司总工程师批准后，方可继续执行。

第十条：回收率考核标准：采区回收率不高于75%，矿井工作面85%以上（综采一队回采率考核标准为≥83%，综采二队回采率考核标准为≥85%），其计算方法为：

工作面回收率=工作面合叶量÷动用储量×100%

其中：合叶量=工作面统计数据产量-矸石量-外在灰分废止量-外在水份废止量，动用储量以当月实际观测煤薄数据展开排序。

第十一条：矿井工作面必须积极主动推广应用新技术、新工艺，工作面恰当使用多轮次摆煤、降底等（降底废旧三角煤），不断提升工作面回采率。

第十二条：工作面突遇地质变化或安全原因，须要减少回收率的，由综采队提出申请，有关部门现场鉴别，制订专项措施经公司资源管理领导小组审查核准，方可发生改变回收率。

因设备铺设等原因须要偷底煤，施工队写下书面报告，生产技术部、机电部、机械筹办分析同意，经公司总工程师核准，方可修正设计。

第十三条：矿井工作面、煤巷盾构工作面的当值队为选定的全职资源管理人员，报生产技术部、调度室备案。冶炼工作面的当值队长、班长对当值摆煤、丢底煤、留浮煤情况展开监督管理。

第十四条：冶炼工作面全系列煤薄观测由生产技术部负责管理非政府，综采、综掘队老爹队长、技术员或班长出席，冶炼工作面必须一星期探顶、底一次，点距不少于20m(特定情况可以加密)，观测工作完结后应当现场盖章；盾构队应创建每班筑底制度，并每天向生产技术部、调度室汇报可循的筑底情况。

第十五条：施工队与特定情况时，应采取措施及时自查，尽量减少资源浪费。瓦斯巡回检查制度第一百条通防队必须按照瓦斯喷出量与喷出形式、冶炼工作面数量与检查内容和次数、路线长短与奔跑深浅程度，绘制瓦斯巡回检查路线图和瓦斯检查点设置计划，并报矿总工程师核准，瓦斯检查员必须按照瓦斯检查计划的范围和路线展开检查。

第一百零一条瓦斯巡回检查区段中的所有冶炼工作面、硐室(包含机电硐室、暂避硐室)、采用中的机电设备的设置地点、有人作业的地点都应当列入检查范围。

第一百零二条瓦斯检查员必须按照划设的瓦斯巡回检查区段，严格执行甲烷、二氧化碳和其他有毒气体检查制度和请示报告制度，辨认出问题立即汇报值守队长和生产调度指挥中心。

第一百零三条不得瓦斯检查中发生“空班、逃费、骗人检”现象，记录数据必须精确、齐全，字迹必须准确、工整，严格执行“三盖章”制度(瓦斯员、班组长、灭火工)和“三对口”制度(瓦斯检查员手册、记录牌板和瓦斯日报表)。专业隐患排查制度（新桥煤矿）专业隐患排查制度(新桥煤矿)

一、“一通三严防”、灭火专业隐患排查可以每月上旬和下旬举行。

二、“一通三严防”、灭火专业隐患排查由分管矿领导、生产科、监测监控中心、机电一队、通风队、供应科、登机科、机电科、保卫科及有关生产单位人员出席。

三、“一通三严防”、灭火专业系统隐患排查，主要就是立足于小系统的安全隐患。

四、“一通三严防”、灭火专业系统隐患排查主要由生产科负责管理非政府。

五、“一通三严防”、灭火专业系统隐患排查必须存有记录、会议纪要和出席人员的亲笔签名，具体内容工作由生产科负责管理。

六、排查出来的隐患按照“五定”原则全面落实自查，同时，由生产科创建关键性事故隐患管理台账，对关键性隐患展开追踪管理。

七、对“一通三严防”、灭火专业系统无法环境治理自查的隐患，由分管矿领导会同，生产科整理后(上报登机科)递交矿井综合隐患排查环境治理会议。本矿无法环境治理的隐患，由生产科呈报公司生产部化解。

八、生产科要将每次的系统隐患排查及自查情况及时上报登机科。密封的建筑管理标准密封的建筑管理标准

1、密封周边见到硬底软帮忙与煤岩接实，掏槽不大于150mm，永久密封墙必须合乎防雷、严防瓦斯、防老空水溃出的建议。墙薄严禁大于500mm，其建筑材料必须就是料石、实心砖，用水泥砂浆构筑或混凝土浇水，其抗压强度不大于0.2Mpa。永久密封内有水的要设反华水池或反华水管。防雷密封必须设立观测孔、措施孔，孔口堵住严格。

2、临时密封墙薄不大于370mm，其建筑材料必须就是料石、实心砖，用水泥砂浆构筑。

3、板闭鱼鳞内模泥灰抹面，厚度不大于20mm。

4、所有密封四周碰触严格，墙面平坦(1m长度内凸凹不大于10mm，料石钩缠除外)、并无裂缝、重缝和空缝，严格不漏风。

5、凡半封闭巷道必须阻断通往密封内的所有轨道、线缆、管路，密封距全风压巷道少于3m时，必须设置栅栏，阐明警标。

6、修建密封应当留出出来最合适的边线，易于密封压酥、掘进后扩建设施。

7、入春早巷道之间的挡风墙，必须按密封建议展开构筑，严格不漏风，墙体厚度严禁大于370mm。

8、所有密封必须存有表明牌和检查牌(见到下表中)，至少每周检查一次密封前有毒气体和密封质量及密封内积水情况，并把检查结果计入台帐。

9、密封前5m内支架较完整，无片帮忙、冒顶。并无杂物、积水、淤泥、并无瓦斯蓄积。大绞车加装环评采用“五项制度”（寨崖底煤业）滚筒直径1.2米以下提高运输用小绞车(不包含回柱绞车和无极绳已连续牵引车，以下同)加装环评采用必须严格执行“五项制度”，即为加装审核制、加装环评制、采用提出申请制、周检制和定期检修制。加装采用单位应当按照绞车加装设计、巷道及硐室施工、绞车基础施工、轨道及车场施工、安全设施“三同时”。应当按照加装绞车、进度表环评、绞车搭火、试运营、环评颁证的先后顺序展开绞车工程加装、环评。

一、加装审核制

绞车加装前，加装采用单位必须依据采区设计及冶炼工作面设计基本建设绞车加装设计，报分管科室审查，分管矿长或总工程师盖章批准后，经运输管理部门办理绞车及服务设施设备设施领有用相关手续。

绞车加装设计内容应当包含“一说明书一方案+图纸”，即为：绞车设计选型说明书、加装技术方案、巷道施工布置图、轨道及车场设计施工图、坡度图、巷道断面图、绞车加装布置及出绳偏角图、绞车基础加装施工图、安全设施设计施工图、信号操车装备设计加装图、机械电气原理图、供电系统图。矿井55kW及以上提高运输用绞车的设计加装技术图纸资料应当报集团公司审核;25kW及以上绞车的设计加装技术图纸资料报机电部审查备案。

采用单位按审核单内容展开设计和排序，经分管科室审查，分管矿长或总工盖章后，方可办理加装相关手续，绞车加装设计一式四份，机电运输科二份(其中一份报集团公司审查备案)，安全科一份，加装采用单位一份。

加装采用单位领有用绞车、钢丝绳及服务设施安全设施、信号操车装备等时，必须经由机电专业组出示绞车加装领有用相关手续后，设备管理中心方可派发。绞车加装领有用相关手续一式三份，机电专业组一份，加装采用单位一份，设备管理中心各一份。

二、加装环评制

绞车加装工程全部完工后，由加装单位明确提出书面环评提出申请，矿分管运输的矿长或副总工非政府运输、机电、安监和加装采用单位对绞车加装情况展开环评盖章，合格后由运输管理部门派发绞车运转许可证，未经环评合格不得派发运转许可证，不得搭火运转。对厂家负责管理加装或指导加装的设备，在加装调试合格后方可以签订环评文件。

矿对55kW及以上提高运输用绞车加装试运营并展开环评后，应当提出申请集团公司环评。提出申请验收报告内容应当包含工程概况、技术检测报告、竣工验收报告、工业试运营报告、环评内容及标准、岗位责任制及操作规程、管理制度等。

加装采用单位必须按照施工进度和工期建议，对绞车基础等关键(隐密)工程及时提出申请矿质监部门中检，并搞好施工及环评记录。巷道工程由矿拓展科会同，非政府机电运输、质监筹办、加装采用单位展开环评，在中检中辨认出的问题必须及时制订针对性安全技术措施，限期自查，以保证绞车加装工程质量。

绞车加装环评必须合乎绞车加装设计建议，并核对绞车加装环评表中档案。具体内容环评内容应当包含绞车、钢丝绳及服务设施安全设施、信号操车装备加装领有用相关手续及设备设施入井环评较完整记录(标识)和加装质量;巷道及硐室尺寸、安全间距;轨道及车场铺设质量;绞车基础等工程施工环评记录;绞车试运营记录;有关证照及检测检验报告;岗位责任制、操作规程、设备设施包机修理制度及检修、运转记录。

绞车运转许可证由运输管理部门统一制作，努力做到一车一证。运转许可证的内容应当包含：绞车编号、绞车型号、斜巷长度、斜巷坡度、钢丝绳规格、最小提高载荷、最小装封车尺寸、串车数量、加装地点、采用单位、环评日期、环评人员、修理负责人、颁证单位等。

绞车因检修或生产等原因而出现加装采用更改时，绞车所属单位应当向运输管理部门申报，履行职责更新(改建)、更替等更改相关手续。例如发生改变绞车原设计加装采用技术条件，必须再次或补足设计，按照程序审核环评。检修应急用绞车长期不运转的，应当每半年提出申请再次环评颁证;少于一年不运转的，应当提出申请停止使用撤去，展开优化整治。停止使用的绞车，应立即拆毁电源，注销停驶，两天内必须撤去上井，并提出申请运输管理部门销户。

井下所有运输绞车必须装设绞车管理牌板，牌板内容一律为黄底白字，牌板包含绞车司机、信号把钩工岗位责任制、操作规程及绞车运转许可证，现场放置绞车安全证实记录。

三、采用提出申请制

绞车的修理原则继续执行“谁采用谁修理”，多单位采用的绞车，必须明晰修理单位和责任人。采用非本单位绞车必须向绞车所属单位提出申请，深入细致核对绞车采用申请报告，经绞车所属单位及安全科核准，报运输管理部门备案后，方可抱持运转许可证采用该绞车。

绞车采用申请表应当包含：采用单位及责任人、采用日期班次、工作任务及最小提高运输载荷、装封车最小尺寸、绞车司机及信号把钩工上岗情况等内容;申请报告一式三份，运输管理部门一份，绞车所属单位一份，提出申请单位一份，抱持运转许可证方可采用该绞车。

四、钢丝绳周检制

绞车提高钢丝绳和保险绳，除继续执行安全证实单建议的班检制外，绞车所属单位应当每周至少检查一次，搞好检查记录，并呈报运输管理部门。

五、设备设施定期修理检查制

对绞车及安全设施等较完整情况，除继续执行安全证实单建议的班检制和驾车前检查外，还要推行周检制，绞车所属单位应当每周至少修理检查一次，搞好记录，并呈报运输管理部门。天禹煤业副井口信号工操作规程天禹煤业副井口信号工操作规程

1、信号工必须熟识本岗信号装置，通信装置，安全门、阻车器的操作方法，且必须责任心弱，精力充沛，且具备一定井口工作实践经验，经考试获得合格证的人员出任。

2、信号工阻攻必须以主罐为依据，信号分后1停在、2上、3之下、4慢上、5慢下共五种。

3、不得用口喊、敲打管子等方法传送信号。

4、在上岗期间，应当主动与把钩工密切配合，当把钩工向信号上发出信号指令后，信号工存有责任监控乘人和装车等情况，在证实井口罐笼出入人员或装车完后，方可关上安全门。传送信号时，首先挑选克人、提物、检修等工作方式(操作方法为，按一下克人，再按一下提物，再按一下检修，循环传送)；功能指令(慢动，再加层，vary材)，在安全门、阻车器都妥当的情况下(枪机指示灯暗)，看看与否踢过停放点“1”，如果井口或井底存有一个地方踢过停放点“1”，即可按井下联系按钮，使井下先阻攻，井口就可以留言驾车信号，留言恰当信号可以传至绞车房，这时本机不具备催点功能；若留言错误，信号无法传至绞车房，但可以再次采用恰当的驾车信号。

5、采用变压装置时，信号工应当深入细致特别注意信号装置可能将发生的非正常情况：

(1)信号传送后，声光信号不同时发生(仅有光表明信号而听到没声响，或仅听见点声而无光表明信号)；

(2)罐笼在运转中，光信号忽然消失或更改；

(3)罐笼抵达正常暂停边线时，传送停放信号后语言箱光信号仍不消解。

当发生上述情况之一时，应立即停止使用该信号装置，在与井底信号工联系不好后，并通告绞车工，转用水泵信号装置。然后报告领导，通告维修工处置。

6、井口信号工接到信号未明或不明时，不许收到驾车信号，应与把钩工或井底信号工联系，问明原因后，再再次传送信号。

7、驾车信号收到后，非特定情况，不许废止，例如必须发生改变信号时，应当播发停放信号后，由井口信号工与井底信号工、绞车司机联系，才获准改挂驾车信号。

8、驾车信号一旦收到后，信号工不入不距停放信号按钮，看著目直奔罐笼，并观测罐笼、相连接装置、钢丝绳、安全门、命令信号等运转情况，特别注意监听声响，发现异常情况，应立即收到停放信号。

9、驾车信号收到后，例如辨认出罐笼运转方向或运转速度与所发信号相符时，应立即收到停放信号等待查明原因后，方可收到驾车信号。

10、当绞车已连续暂停运转6小时以上时，信号工所需按照有关规定对所采用的信号装置例如通讯装置等展开检查、实验，证实一切正常后，方可传送驾车信号。

11、通常情况下不许采用紧急停车信号，只有在出现危险情况时，方准采用。

12、在罐笼抵达正常停放边线时踢”1”停好后，方可展开手推车作业。

13、在罐笼底部吊运大型设备或材料时，必须在把钩工核实设备或材料吊装稳固，证实安全后，方可传送信号。

14、在罐笼底部吊运极长材料时，必须与绞车司机联系不好，表明作业内容和建议，并与吊运人员密切配合，及时精确地传送信号。

15、载运火工用品之前，井口信号工必须与绞车司机及井底信号工

联系不好，按规定速度驾车。

16、检查钢丝绳、检修井筒内装备或处置事故等作业时，井口信号工应当事先将作业内容、作业方法，作业时间、信号联系方式、所须要速度介绍确切后．井口信号工必须将上述内容向绞车工、井底信号工等有关人员交代确切。

17、罐笼在运转过程中，一律不许展开交接班，Gondrecourt罐笼妥当并打停点停好后才科东俄更替，交接班双方均应当履行职责非正规更替相关手续。

18、信号工交接班后，仔细检查，试验有关信号设备、设施与否正常，等待一切安全可靠后方可以正式宣布提高操作方式。

19、深入细致做好各项记录。设备的菌管理制度设备的杀菌管理制度

1、设备的司机及维修工对设备的杀菌必须努力做到五定（定时，定量，的定人，定点，定质），并努力做到逐台基本建设，逐台装设全面落实。2、设备杀菌理应详尽记录，每月由设备分管科长，每季由机电矿长查询一次。3、在设备的杀菌工作中，辨认出异常现象应当及时明确提出，由设备技术人员或机电总工同意，更改油质或发生改变周期及定量。4、设备必须在杀菌条件较好的情况下操作方式运转，否则，不许操作方式运转。5、杀菌系统及杀菌附件完备齐全、桑利县、有效率不好用、不漏油。6、杀菌系统的各种油路必须洁净，畅通无阻。7、设备的杀菌须合乎厂家规定或依照本矿制订的杀菌更改建议继续执行。8、杀菌系统中煤矿消防安全管理职能部门和专（并任）职消防安全管理员的消防安全责任制1、非政府贯彻落实消防法规以及本单位的消防安全管理规章制度，严格执行基层分公司、负责管理公司机关工作人员的消防安全科学知识、技能的宣传教育和培训、救火和应急撤离预案的实行和演练;2、掌控本单位的消防工作情况，搜集和整理有关消防安全方面的信息，创建本单位消防档案，为领导决策提供更多可信的资料;3、检查本单位的火灾隐患，阻止违章作业，严格执行火灾隐患的自查工作;4、制订消防安全工作计划，修订本单位消防安全管理规章制度，负责管理本单位日常消防安全管理工作;5、负责管理本单位消防设施器材的布局和保护管理工作;6、帮助公安消防机构搞好火灾现场维护和火灾事故调查工作;7、对在消防工作中成绩突出者和事故责任者以及违背消防安全管理规章制度者，明确提出奖惩意见;8、积极主动协调公安消防机构搞好工作，及时汇报有关消防安全工作情况;9、认真完成本单位消防安全非政府布置的其他各项工作任务。X矿业公司安全生产外部联系制度X矿业公司安全生产外部联系制度

第一章总则

第一条为强化与上级主管部门、有关企事业单位和周边村镇的沟通交流协同工作，推动我公司各项安全生产活动有序积极开展，现融合公司实际，特制订本制度。

第二条本制度适用于于XX矿业公司选矿车间及与尾矿库有关的各部门。

第二章粗则

第三条外部联系的主要对象。

1.上级主管部门及地方各级政府;

2.周边村镇的工农关系;

3.外部企事业单位;

4.各供应商与承包商。

第四条我公司的外部联系工作实行归口管理，分别由综合办公室、安全管理科、生产技术科、机械动力科、物资供应科、工程管理科、工农筹办等职能科室展开沟通交流和协同。

第五条外部联系的主要内容。

1.外部高度关注的安全生产事项;

2.外部团体与个人埋怨;

3.轻易的社会建议;

4.处置特定的或与员工有关的安全问题。

第六条在展开外部联系沟通交流时，公司归口管理部门必须认知沟通交流的目的;认知沟通交流的内容并做出积极主动反应;掌控埋怨程度;对埋怨信息反馈的满意度等。

第七条对外部明确提出的安全生产事项，公司上述归口单位征询公司领导意见后，必须及时对外部作出回复，保证与外界就有关安全事项展开及时有效地沟通交流与联系。

第八条公司使用文件化后的形式，及时向外界公布关键性安全事项，特别就是可能将影响公司周围居民安全身心健康及有关方的事项。

第九条上述职能部门代表公司方的对外联系，必须搞好记录，记录内容包含时间、地点、联系人、联系内容等，必要时建议外部人员盖章，以供查阅。

第三章附于则

第十条本制度由安全管理科负责管理表述。

第十一条本制度自公布之日起继续执行。神新公司工作面半封闭前设备防水管理办法神新公司工作面半封闭前设备防水管理办法

1、工作面正常生产或工作面设备没回调回去，因种种原因须要半封闭工作面时必须必须经过公司分管领导审批同意。

2、工作面半封闭前由矿机电矿长非政府有关人员，对半封闭工作面的设备、电缆、管路和元器件等展开检查、备案、台账、档案，设备管理中心派遣专人展开督查。

3、由矿撰写半封闭工作面的设备、电缆、管路和液压元器件等的安全技术管理措施，逐级审核，贯彻执行，并报设备管理中心备案。

4、刮板输送机和胶带输送机上的煤炭必须拉空，液压系统必须较完整，对工作面展开有效率掘进，所有设备必须停水，供电系统按实际须要搞好停水工作。

5、所有设备必须展开防水，所有电器设备必须展开防潮处置；所有液压元器件必须展开防腐、隔热处置；所有设备、电缆、管路和元器件等还要展开防砸、防挤处置；所有杀菌设备的注油孔、助威孔和皱气孔展开有效率堵住；液压系统乳化液或浓缩液的韧度必须达至建议。

6、将采煤机靠岸至最合适的边线，摇臂落地。

7、工作面存有淋水和漏水时，必须采取措施展开排洪，避免工作面积水冲走设备。

8、密封墙处的所有设备、电缆、管路等必须拆毁，拆毁的管路接点必须有效率的堵住。

9、水泵设备及部件原则上升井留存，特别难锈蚀、锈蚀和变色的设备、电缆和元器件等必须拆毁升井。

10、工作面欣华后，由机电矿长非政府有关人员，拎上登记册对所有的设备、电缆、管路、元器件和设备杀菌等展开检查，辨认出问题及时处理，设备管理中心派遣专人展开督查。

11、对所有的设备、电缆、管路和元器件等逐个展开单台试车，正常后展开联手试车，合格后方可以试生产。

12、试生产期间矿上必须存有专人对设备展开巡回检查，经过巡回检查证实设备一切正常后方可以正常生产。

设备管理中心

2011年4月1日矿井一队党风建设制度矿井一队党风廉政建设制度

为了进一步强化党风廉政建设,完善党内监督机制,维持党员干部清政清正廉洁,特制订

党风廉政建设制度。

1、党支部对本单位党风廉政建设正数全面领导责任,党支部书记就是本单位党风廉政建设第

一责任者,隊干、党支部委员对分管范围党风廉政建设负责管理。

2、认真贯彻继续执行党和国家、上级党政非政府关于党风廉政建设各项规定,率先垂范廉洁自律、

以身作则。

3、深入细致非政府党员、队干自学党纪政纪条规,狠抓共产主义理想信念教育,提升政治思想

素质,进一步增强拒腐防变能力。

4、秉持和健全民主集中制,班子内部必须充分发扬民主,关键性问题由党政联席会集体探讨

同意,加深班子团结一致。

5、秉持队务官方,凡是牵涉员工切身利益的问题、本单位关键性同意、关键工作和公司规

的定的队务官方项目都必须按时向员工官方,自觉拒绝接受员工监督。

6、秉持民主生活会制度,每半年举行一次班子民主生活会,努力做到会前准备充分,会上畅所

欲言,开展批评与自我批评,推动班子闭结。

7、不搞不实工资、不克扣侵吞员工资、不白条子付款、不私设小金库,自建资金采用必

须经民管会探讨,推行三人经办。

8、深入细致搞好一封信到访工作,对员工反应的违纪问题高度重视,立即严肃查处,并按规定向上级

党组织和有关部门汇报。

9、创建关键性事项汇报制度,党員、队干活存有红百团圆等关键性事项必须向党支部报告,不许

大操大办、不许坚信封建迷信、不许参予赌搏。

10、强化经常性的监督检查,每季度对党风廉政建设展开一次送检,半年展开一次分析,

全年展开一次全面检查总结,把党风廉政建设各项工作落到实处。冶炼专业讨论会制度冶炼专业讨论会制度

为强化冶炼专业生产管理和技术管理，做好盾构工程质量及文明生产，同时实现冶炼专业质量标准化动态合格，特制订冶炼专业讨论会制度。为规范会议制度，特作如下规定：

一、会议由冶炼副总策划，每月定期举行一次，出席讨论会的人员存有安全、生产科室冶炼专业技术人员、冶炼工程质量环评管理小组成员、各冶炼工区区长和技术员等。

二、会议程序

1、自学上级及矿有关文件、制度，自学新技术及不好的作法、经验。

2、生产科通报各工作面施工情况及日常检查所存有的问题，明确提出整改措施和自查期限。

3、通报旬检查、月环评工程质量及文明施工情况及存有的问题。

4、通报各冶炼作业规程继续执行情况，融合现场针对规程存有问题及须要补足的内容措施，必要时必须制订专项措施，规定限期自查。

5、认真总结上月冶炼专业质量标准化建设进展情况，制订下月合格规划及措施。

6、各工区汇报本单位一月去的各工作面施工情况及存有的问题。

7、冶炼副总融合现场实际针对本月生产运转过程中存有的问题展开剖析和总结，并对下月生产中的技术难点和重点存有针对性的展开精心安排。

三、管理规定

1、建议冶炼专业有关人员、各工区区长和技术员必须按时出席，因特定情况必须告假，无故不参加者罚款100元，迟到者罚款50元/次。

2、会议期间必须停用一切通讯工具，否则罚款50元/次。

3、会议期间必须深入细致搞好笔记，维持会场纪律。

4、会议完结后，生产科精心安排专人整理会议纪要，并印发各有关单位和工区，并及时档案。矿井一区油脂管理制度矿井一区油脂管理制度

一、变压器油耐压不合格不许采用。

二、压缩机用油必须存有化验合格证后才科东俄采用。

三、其它油脂必须根据实际须要，该化验的必须化验，不须要化验的仔细检查绝无显著瑕疵。

四、采用单位采用油脂必须严格执行有关操作规程和管理规定。神宁集团白芨沟煤矿盾构队安全生产责任制总则：为了认真贯彻继续执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，保证我队生产运转、设备管理、工艺操作方式等方面的安全，融合我队实际情况，特制订本队安全生产责任制度。

一、管理非政府：

第一条建立健全以队长、书记为副组长，分管安全生产的副队长为副组长的安全生产领导小组，领导全队的安全生产和劳动保护工作。

第二条各分管副队长，对所分管的盾构工作面的安全职责应负领导责任。

二、具体内容安全生产责任：

第一条严苛贯彻执行国家和上级有关安全工作的法令、法规、制度和规定。

第二条深入细致搞好各自主管范围内的安全生产管理工作。

第三条定期非政府、检查分管范围内的安全生产工作情况，协同各班组及员工的工作关系。

第四条在基本建设本单位的生产、培训教育等方面计划时，应当将安全生产做为关键内容之一，纳入计划并贯彻落实。

第五条全面落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度继续执行情况。

第六条在蕨科假脉本队工作计划和总结时，应当同时计划和总结安全生产。

第七条定期检查井下和地面工房的安全防雷设施和工作情况。

第八条秉持“管生产必须管安全”的原则，严格执行安全生产“三同时”，在生产计划布置、检查、总结、评选时，必须同时计划、布置、检查、总结、评选安全情况。

第九条非政府不好全队员工的安全生产教育培训工作。

第十条秉持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，每月非政府对全队各盾构工作面的生产设备展开一次安全检查，及时发现问题，杜绝隐患，确保安全运转。

第十一条技术副队长负责管理非政府基本建设《作业规程》及各项措施的制订，以及机械等设备运转的安全《操作规程》。

第十二条非政府对设备事故的调查处置，明确提出防范措施，秉持努力做到“四不放过”即为：事故原因不明不放过，事故责任者没获得教育不放过，责任者没受处置不放过，防范措施没全面落实不放过。

第十三条积极主动帮助上级领导贯彻执行国家的安全生产、劳动保护的方针、政策、法规，出席上级举行的安全生产工作会议，并及时表达、检查继续执行情况。

第十四条出席、严格执行基本建设并审定本单位安全生产制度、安全《操作规程》、安全技术措施，检查贯彻执行情况。

第十五条经常检查、分析本单位安全生产情况，对事故隐患，建议限期自查，对关键性损害安全的隐患，有权责令停工环境治理并快速报矿领导及有关部门。

第十六条协调有关单位，搞好安全生产宣传教育工作。

第十七条严格执行有关部门按规定派发劳动保护用品和恰当采用劳动保护用品。

第十八条出席事故的调查、处置工作，帮助有关部门明确提出避免事故重复出现的措施，严格执行按期推行。

三、班组长和班组群监网员的责任：

第一条负责管理对本班人员展开安全生产教育和岗位安全教育，按期积极开展班组安全活动。

第二条率先垂范严格遵守和严格执行班组人员严格遵守各项安全管理制度，严格执行恰当采用防护用品，及时阻止和制止违章现象。

第三条在精心安排班组生产任务的同时，应当同时精心安排布置安全防水措施。

第四条辨认出生产中不安全的情况，应当及时采取措施，例如本班无法化解的，应当及时呈报并全面落实措施后方可以稳步生产。

第五条出现事故应立即呈报，并维护不好现场，伤员必须快速送至医院救治，及时举行事故分析可以，吸取教训，全面落实防水措施。

四、员工责任：

第一条应当自觉遵守矿及本单位内劳动纪律和各项规章制度，严格执行安全《操作规程》，不违章作业，并阻止他人违章作业。

第二条熟识和掌控设备日常保护规程，及时、深入细致搞好设备的日常维护保养工作，确保安全生产。

第三条积极主动出席各类安全生产活动，拒绝接受安全教育，恰当采用机器设备、劳动防护用品，切实可行搞好个人安全生产工作。

五、安全生产教育培训职责

第一条对步入本单位的新员工必须展开两级级教育，由对领导展开本单位安全生产规章教育，分配至岗位后由班组长展开岗位教育。经考核合格后方能够上岗操作方式。

第二条在使用代莱生产方式，购置崭新设备或对调工作岗位时必须对工人展开《操作规程》和崭新工作岗位的安全教育。

六、奖励与行政处罚

第一条各班组及个人在安全活动和安全生产中的整体表现，列入月度考核和年度考核中，奖惩落空。

第二条对积极主动工作能按时顺利完成生产任务，并深入细致搞好安全生产工作，及时确定事故隐患者，给与表扬、奖励和年终嘉奖。

第三条对违背安全《操作规程》，导致责任事故和人身死伤等严重后果者，视情节，给与计入奖金、并写下书面检查在全队进行批评教育。

七、事故及处置

第一条出现事故后，现场人员应当采取措施展开处置，并快速向队领队或矿调度室汇报。

第二条出现丧生、关键性死亡事故后，当事人在向矿调度室报告的同时，维护不好现场，快速采取措施救治人员和财产，避免事故不断扩大。

第三条对事故责任者(包含领导)应当根据责任酌定、损失大小、认识态度明确提出处理意见。

第四条对关键性伤亡事故和重大事故苗子，应当及时举行现场分析可以，并使社会各界员工吸取教训，防患于未然。通风机并无计划停风查案制度（2022）(一)为杜绝或增加并无计划停风，确保煤矿安全生产，根据《煤矿安全生产标准化管理体系基本建议及评分方法(实施)》通风专业工作建议中“健全各项管理制度”以及基本建议中“存有健全的煤矿通风、瓦斯预防、综合防尘、严防救火和安全监控等专业管理制度”的规定，制订本制度。

(二)出现并无计划停风时，当值通风机司机必须及时向调度室汇报，调度室必须及时通告撤走井下所有人员并向有关领导汇报。

(三)通风机司机、调度人员必须核对并无计划停风记录。记录应当标明停风时间、停风原因、恢复正常通风时间等。

(四)出现并无计划停风后，由总工程师负责管理非政府机电、通风、安全、调度等人员展开深入细致查案，查明并无计划停风原因，非政府制订防范措施。

(五)对并无计划停风的查案，必须创建“并无计划停风查案记录台账”，构成会议纪要。

(六)对并无计划停风的查案行政处罚结果展开全系列矿井通报。河南神火集团有限公司瓦斯零超载目标管理制度河南神火集团有限公司瓦斯零超载目标管理制度

一、总体思路

秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，着力创建“通风可信、煤层气合格、监控有效率、管理妥当”的瓦斯综合

环境治理工作体系，严格执行《煤矿安全规程》（2016）、《预防煤与瓦斯注重规定》和《加强煤矿瓦斯预防十条规定》，有效率掌控瓦斯超载，杜绝瓦斯事故出现。

二、工作目标

同时实现瓦斯零超载。

三、瓦斯超载的界定

（一）瓦斯超载浓度的界定

矿井风流瓦斯浓度达至《煤矿安全规程》所规定的各通风地点瓦斯浓度设立限值及以上，属瓦斯超载；《煤矿安全规程》规定报

警浓度为1的地点瓦斯浓度达至0.8

时以及报警浓度为0.5的地点瓦斯浓度达至0.4

时，属瓦斯预警。

1.

冶炼工作面、上隅角及回去风流中瓦斯浓度≥1.0

；

2.

采区春早巷风流瓦斯浓度≥1.0

；

3.

矿井一翼春早巷及总春早巷瓦斯浓度≥0.75；

4.

煤与瓦斯注重矿井矿井工作面的入风流瓦斯浓度≥0.5；

5.

被串成工作面入风流瓦斯浓度≥0.5

；

6.

使用串联通风的被串盾构工作面局部通风机前瓦斯浓度≥

0.5；

7.

存有计划排放量瓦斯，第一荟风点劣势两端10m

处瓦斯浓度≥

1.5；

8.

其他地点瓦斯浓度达至或少于《煤矿安全规程》规定的范围。

（二）瓦斯超载事故的界定

1.

在提早制订必须的安全技术措施情况下，预计有可能出现的瓦斯超载，可以判定为存有计划瓦斯超载，但安全技术措施或计划必

须经矿长、矿总工程师盖章后，提早报煤业公司调度室、安监部和

通在防部备案。

以下情况牵涉范围内的瓦斯超载时属存有计划瓦斯超载：

（1）

提早制订安全技术措施，存有计划的展开检修、更改局部通风机、更改风筒、矿井停水或停风军事演习、矿井反风军事演习等；

（2）

在实行防喷措施情况下，底扣巷施工穿着层钻孔或穿着层扣孔在实行水力扩孔及高压灌水等措施作业期间发生瓦斯超载且浓度不少于1.5；

（3）

在实行煤层气措施、且经消突评价合格后，展开岩巷拆穿注重煤层时；

（4）

按规定实行必要措施后欣华巷道、密封时。

2.

在应急预案实行得宜，且不导致不良后果的前提下，因暴风雨或外界不可控因素导致停水、停风时发生的瓦斯超载不做为瓦斯

超载事故统计数据。

四、瓦斯零超载管理职责分割

（一）各矿井行政副职就是瓦斯环境治理工作的第一责任人，对瓦斯环境治理工作正数全面责任。及时化解瓦斯环境治理工作所需的人、财、物，

并定期检查，在瓦斯区域环境治理、局部环境治理的时间上给与充分保证，

保证瓦斯预防机构、人员、计划、措施、资金五全面落实。

（二）矿总工程师对本单位瓦斯环境治理工作正数技术管理责任。负责管理非政府基本建设、审核、实行、检查瓦斯环境治理工作的规划、计划和措施。

对可能将发生瓦斯超载的冶炼工作面及其他作业地点，制订存有针对性的技术措施，展开全面性环境治理，防范生产过程中瓦斯超载。

（三）主管矿井防突、生产、机电等工作的副职，对分管范围内的瓦斯环境治理工作正数轻易领导责任。负责管理精心安排瓦斯环境治理工程所需时

间和空间，均衡、化解生产与瓦斯环境治理过程中存有的问题。

（四）主管矿井安全的副职，对瓦斯环境治理工作的继续执行情况负监督检查责任，负责管理精心安排瓦斯环境治理的安全监督检查工作。

五、瓦斯零超载目标确保措施

各矿井必须稳固践行“瓦斯超载就是事故”的理念，稳固和回去

仁义“通风可信、煤层气合格、监控有效率、管理妥当”的瓦斯综合治理

工作体系，紧密结合矿井实际制订健全、可信的瓦斯环境治理和防治措

施，严格监督全面落实，防范瓦斯超载事故的出现。

（一）矿井必须严苛制订瓦斯预防中长期规划和年、季、月度计划，认真落实瓦斯预防设计、施工、环评、分析、评判等各项工作，努力做到若非折叶、应当扣必扣、先抽后凿、先抽后改采、煤层气合格，

保证扣、凿、改采均衡。

（二）矿井必须强化通风系统管理，搞好通风系统巡查送检，努力做到“风量肢、断面够、系统顺、设施訾”，杜绝不合理的串联通风、共用春早、角联通风等现象，不得并无风、微风作业。及时消解通风巷道年久失修和通风阻力抽检现象。

（三）矿井必须严苛按照“残存瓦斯含量大于6m3/t、残存瓦斯压力大于0.6MPa”的标准全面落实瓦斯煤层气合格评判工作，煤层气不合格不得生产，不得逊于通风能力生产。强化地质构造拎、冶炼形变

集中区和瓦斯异常区的瓦斯预防工作，及时实行局部加强瓦斯环境治理

措施。

（四）矿井必须强化安全监控系统管理，保证监控系统运转可以依靠。监控系统运转不正常必须暂停作业，查明原因，及时处理，在

故障期间必须存有安全措施。严格执行监控系统定期标校制度，强化监控系统维护、管理。冶炼工作面必须严苛全面落实甲烷传感器与人工

检查对照制度。

（五）矿井必须强化瓦斯地质分析，及时掌控煤层瓦斯成矿参数，防范误揭煤事故出现。必须及时测量瓦斯含量、完整瓦斯压力

等基础参数，为瓦斯煤层气评判提供更多可信依据。

（六）矿井必须强化打钻严防超载管理，保证打钻作业地点风量充裕、春早通畅。煤层瓦斯含量低、存有喷孔可能将的地区，施工逊于

前寻钻孔、煤层气钻孔、参数测试钻孔等见煤钻孔前，必须铺设煤层气

管路，恩布防喷孔装置，恰当装设甲烷、一氧化碳传感器和便携式

甲烷报警仪，科学非政府施工顺序，有效率避免喷孔现象。

（七）矿井必须践行“瓦斯可以严防受控”的观念，完善严防瓦斯超载的管理制度和应急预案，必须努力做到瓦斯超载立即停水废人、分后

析原因、停工自查、追究责任。

六、瓦斯超载的汇报、处理

（一）井下作业地点辨认出瓦斯超载（安全监控系统发生讹报警，在未查明原因之前必须按瓦斯超载展开处置），必须按照《煤矿安全规程》及《加强煤矿瓦斯预防十条规定》有关规定展开处置，并按规定程序汇报。

（二）瓦检员、安检员、班组长等辨认出瓦斯超载后，必须立即停水废人，查明原因，按建议分别汇报矿监测值班人员及矿调度室。

（三）矿井监测值班人员辨认出瓦斯超载后立即按照有关规定程序展开汇报。

（四）矿井调度室收到瓦斯超载汇报后，必须立即向值守矿领Auron、矿长、总工程师、安全矿长等详尽汇报超载情况，并同时向神

火煤业公司调度室汇报，并搞好适当记录。

（五）矿领导收到超载汇报后，必须立即查明原因，采取措施，及时处理，确保安全。

（六）须要排放量瓦斯时，必须制订专项措施，明晰废人停水范围站，分级管理，安全排放量。

七、瓦斯零超载目标管理查案及处置

（一）瓦斯超载事故查案

秉持瓦斯超载就是事故，就是事故就必须查案的原则，各矿井均必须创建瓦斯超载查案分析制度。

1.

瓦斯超载查案分析内容必须包含：事故经过、事故地点的瓦斯监测曲线图（备注：所恶瓦斯监测曲线图视作违宪分析）、事故原因分析（措施漏洞、管理漏洞、措施继续执行情况、责任全面落实情况等）、

事故定性、事故的责任分割及处理结果、避免相似事故出现的防范措施和经验总结。

2.

对甲烷传感器故障报警也必须展开查案分析，且每月次数不得少于2

次，少于次数均按瓦斯超载展开考核。

3.

存有计划停风，必须存有瓦斯超载应急预案，但瓦斯浓度严禁少于预案规定。此种情况可不展开查案分析，但必须办理手续备案。

4.

因突发事件例如地质构造变化等非人力能够掌控的原因导致的瓦斯超载，必须制订瓦斯超载应急预案，然后必须分析超载原因，总

结经验，吸取教训，并进一步制订适当的防范措施。

5.

如果出现瓦斯事故（例如注重等），事故单位必须快速撤走人员，特别注意收集完整材料并维护不好事故现场，不得私自毁坏现场。

6.

瓦斯超载浓度达至1.0～3.0时，矿井必须立即停工自查，由矿长策划，矿总工程师、安全矿长、通防副总工程师、通防科科长出席，并非政府有关人员、有关单位展开瓦斯超载事故查案分析，并将查案分析结果报公司通在防部、安监部备案。

7.

瓦斯超载浓度达至3.0及以上时，矿井必须立即停工自查，由公司总工程师策划，通防副总工程师、通在防部部长、登机部部长非政府有关人员、有关单位展开瓦斯超载事故查案分析。

（二）瓦斯零超载目标管理奖励及行政处罚

1.

各矿井应当歼灭瓦斯超载现象，由通防部对各矿井每月瓦斯逊于减半情况展开汇总，并严苛按公司“一通三严防”及防突有关文件规定

展开半年及年度考核。

2.

由于措施不妥当，月度出现瓦斯超载浓度达至3.0

及以上

事故1次、或瓦斯超载浓度达至1.0

～3.0

事故2次的，事故单位的矿长必须在煤业公司生产例会上表明原因，计入季度“一通三

严防”及防突奖励，对矿长、矿党委书记、总工程师、分管矿长展开

处分谈话，各罚款3000～5000

元，并给与记大过处分。

3.

月度出现瓦斯超载浓度达至3.0

及以上事故2次、或瓦斯

超载3

次的，计入半年“一通三严防”及防突奖励，对矿长、矿党委书记、总工程师、分管矿长分别罚款5000～10000

元，并给与矿长、总工程师、分管矿长撤职处分，同时递交公司党委给与矿党委书记撤职处分。

4.

已连续两个月出现瓦斯超载事故4

次及以上的，计入全年“一通三严防”及防突奖励，对矿长、矿党委书记、总工程师、分管矿长

分别罚款10000～15000

元，并给与矿长、总工程师、分管矿长撤职处分，同时递交公司党委给与矿党委书记撤职处分。

5.

出现煤与瓦斯注重事故的，中止全年“一通三严防”及防突奖励，并根据注重事故轻微程度，分别给与矿长、总工程师、分管矿长撤职或撤职处分，同时递交公司党委给与矿党委书记撤职或撤职处分；给与通在防部部长撤职或撤职处分，并计入全年“一通三严防”及防突奖励。由煤业公司非政府有关部室展开调查分析，按上级及公司有关文件对事故责任单位及责任人展开处置。

6.

为强化瓦斯预防工作，彰显瓦斯预防工作的重要性，对于全系列年同时实现瓦斯零超载、并无“一通三严防”关键性隐患的矿井，公司将给与

一定的奖励。

7.

各矿井必须按公司及上级文件制订本单位瓦斯零超载目标管理制度。

8.

本规定2016

年7

月1

日起至继续执行，解释权归属于神火煤业公司，特定情况经公司安委会研究同意

附件2

瓦斯超载事故查案分析报告瓦斯超载情况查案时间：年月日时事故级别策划事故查案人：记录人出席人员盖章：一、事故经过：二、事故原因分析:三、事故责任分割及处理结果：四、防范措施：五、经验总结：六、附注：运输皮带采用管理制度运输皮带采用管理制度

1.运输皮带秉持谁采用，谁管理原则，确保设备较完整、安全运转。

2.皮带安全保护装置齐全、较完整，不得换回不必。

3.设备在回采或加装过程中的余下件，必须及时废旧并转交动力科，动力科要定期对设备的较完整情况展开检查，并建立健全考核办法。

4.对皮带的易损件，更改后必须及时废旧、转交，努力做到帐、物吻合。

5.对皮带的传动部件，例如电机、减速器等必须按检修质量标准定期检查、修理。不得用皮带运输大型材料、配件、油脂等，须要运输时，必须制订专项审核措施。

6.建立健全设备包机制度，责任落实到人。员工不安全犯罪行为管理制度对员工不安全犯罪行为的管理包含对不能安全犯罪行为的监督检查(互检、送检、抽查)、观测预警、辨识研究、评审等。对不能安全犯罪行为的责任追责继续执行矿安全问责制度。

1.员工不安全犯罪行为监督检查管理制度

1.1.1本安办做为本矿的安全监督检查机构，负责管理对全矿井生产过程中各类人员不安全犯罪行为展开有效率的监督检查管理。矿、区队各级管理人员对人员不安全犯罪行为均应负互相监督检查、制止的义务。现场作业中首先必须保证个人按章作业，同时也必须互相监督告诫其他人员不违章作业。

1.1.2检查继续执行定期检查和动态检查结合的办法，定期检查原则上每周一次，突遇存有特定情况减少检查频率时具体内容调整;动态检查由安全员、机关老爹人员推行24小时不定时的对各作业点展开巡回检查，检查必须全面覆盖生产全过程、全方位。

1.1.3每周定期检查与综合管理体系检查结合，具体内容由各专业检查组副组长招集，检查线路、人员精心安排由专检组组长精心安排。

1.1.4动态检查除矿领导及各业务部门、专检人员日常随机展开检查外，还要以“小分队”的形式非政府突击抽检，“小分队”的检查具体内容由本安办负责管理会同非政府，检查成员根据检查范围和专业由非政府人随时招集有关业务部门人员机动性的女团。

1.1.5不定期检查必须重点注重中夜班的检查，“小分队”检查频次原则上每旬非政府一次。

1.1.6检查必须对照煤矿安全规程、规程措施、岗位标准、岗位责任制等展开，必须高标准、严要求。

1.1.7检查必须把重点放到冶炼、“一通三严防”、顶板管理、机电运输、辅助运输和外委施工队伍现场管理上，对于井下重点工程和搬离倒面、粗大放炮工程、大型器材长距离运输等易出现不安全犯罪行为的作业环节展开重点监控。

1.1.8对检查中辨认出的不能安全作业犯罪行为，应当现场不予制止，并根据情节给与当事人及责任单位罚款处置，情节严重的不能安全犯罪行为非政府展开责任追责，明确提出经济行政处罚、待岗培训直到行政处理意见，并必须及时通报全矿。

1.1.9对检查中辨认出的关键性不安全犯罪行为，牵涉人身安全或者作业区域存有无法确保人员安全的，应责令从危险区域内撤走作业人员、暂时停工或者暂停一切作业活动。

1.1.10各单位每周由单位第一责任人会同非政府一次定期的针对现场不安全犯罪行为的制止巡查工作，巡查必须全面覆盖所统辖区域生产作业全过程、全方位。

1.1.11值班队长负责管理对每班人员的作业犯罪行为不定时的展开巡回检查，特别对重点的岗位、关键的作业环节必须实行重点监控，对本单位不安全犯罪行为人员必须给与处置。

1.1.12区队必须创建送检记录，必须详尽记录检查时间、存有问题、自查责任人、整改措施、自查期限及复查自查全面落实情况。区队必须创建人员不安全犯罪行为管理台帐，对不能安全犯罪行为必须存有分析改良计划。

1.1.13班组长为本班安全生产第一责任人，必须随时介绍掌控本班员工的工作生活情况，察觉到他们工作中的情绪变化。不定时对全班人员作业犯罪行为展开抽检，不时明确提出建议，告诫注意事项，全面性掌控不安全犯罪行为和事故的出现。

1.1.14班组成员必须相互关照，辨认出不安全犯罪行为立即给与警告或告诫，必要时必须展开私自阻止。班组作业岗位各自分工负责、责任明晰，又相互制约，必须构成并无隐患、并无瑕疵、并无违章的作业氛围。

1.1.15每周班组必须在区队管理人员的指导下积极开展一次安全活动，非政府探讨安全工作中存有的问题，对日常作业中的不能安全犯罪行为班组成员必须客观的表示，力求今后工作中杜绝。

1.1.16各单位每月举行一次不安全犯罪行为管理分析可以，对本单位发生的不能安全犯罪行为从制度、岗位职责、人三矿机修队自学培训制度三矿机修队自学培训制度

为了进一步强化职工的日常安全教育培训，提升职工业务技术素质和安全自保政企意识，培养按章作业遵章守纪的习惯，特制订本制度。

一、充分利用班前会和安全活动日，深入细致非政府职工自学规程、措施、各类安全科学知识和局矿有关安全规定。

二、每日一题，由值班人员出题，职工应当规范地记录在自学记录本上，并深入细致答题。

三、区队技术人员必须充分利用每周两小时时间对职工展开安全规程、技术措施和其经王奶贵科学知识自学，并建议职工搞好自学记录。

四、除去每周四两小时自学时间外，各班组非政府班组长及班组技术骨干展开不定期贯彻落实各工种安全操作规程和各个工作地点的作业规程，照章作业，遵章施工。由授课人员制订复习本，根据实际现场施工步骤及施工危险源风险评价报告，切合现场的展开讲座，对自身邂逅一些设备问题展开总结，并在讲座期间展开交流学习。制订授课人员制订管理规定，授课人员必须按时展开业务知识讲座，严禁耽误、旷工，辨认出一次罚款10元，例如授课人员不深入细致、不负责管理，辨认出一次工区展开罚款50元。

五、出席培训自学人员展开自学后，由授课人员及技术员负责管理出来一份考试试题，考试分数及结果与工资挂勾。出席培训人员，在授课期间严禁大声讲话、严禁拨打手机，手机一律踢至振动及静音。例如存有违反规定，一次罚款10元。自学期间出席人员应当规范地记录在自学记录本上，并深入细致答题。

六、每月展开一次质量标准化考试，由单位技术员根据本月自学内容出题，全员参加考试，试题内容范围为《煤矿安全生产法律法规》、上级及本矿安全生产管理制度、文件指示精神、煤矿三小规程，其经王奶贵科学知识等。

七、创建健全的师徒合同制，对崭新分配的工人及业务不熟识人员工区创建以师带徒制度，由班组骨干人员及班组长为师父，保证徒矿井通风管理制度第一节矿井通风系统

第十二条矿井必须存有完备的单一制通风系统，推行分区通风。高家堡煤矿设计实行分区式通风的方式，矿井采矿初期使用中央同列式通风方式，取出式通风方法;矿井采矿中后期在井田东区、西区和西南区各减少一入一回两个风井，化解由于采矿范围小通风负压过小的问题，同时实现分区式通风。初期使用中央同列式通风时就可以布置一个采区生产。

崭新采区设计，必须同时设计通风内容;冶炼工作面作业规程中对风量计算、通风系统、防尘系统、安全监控系统、严防救火系统、避灾路线必须存有明确规定，并经通防部盖章。发生改变全系列矿井通风系统时，必须基本建设通风设计及安全措施，由集团公司技术负责人审核。煤矿每年精心安排冶炼作业计划时必须核定矿井通风能力，确保以风定产，不得逊于通风能力非政府生产。井下发生冶炼工作面个数逊于核定数、风速超载、瓦斯超载、不合理串联通风的，等同于逊于通风能力生产。

第十三条冶炼工作面、硐室及其它单一制通风的工作地点可供风量必须合乎集团公司《矿井须要风量计算办法》及上级文件的有关规定，特定情况、特定地点的供风量可以由矿总工程师根据现场实际确认，并制定措施严格执行。矿井的须要风量至少在每季初展开一次排序，并根据现场生产情况每月展开修正。同时根据生产布局和通风系统的具体情况与机电部门协调展开主要通风机工况点的调节，调节主要通风机工况点必须经矿总工程师同意，矿井总入风量与须要风量之比不高于100%，不低于115%。

第十四条矿井有效率风量率为严禁高于87%，排序矿井有效率风量率时需以送风为依据，扣除有效率风量的地点包含：

(一)单一制通风的回采工作面和水泵工作面。

(二)单一制通风的盾构工作面(有效率风量为工作面20m范围内实际风量提局部通风机处排序的避免循环风风量之和)。

(三)单一制通风的硐室。

(四)单一制通风的人行道及其它巷道、专为消磨瓦斯而单一制供风的其它巷道。

第十五条秉持非正规采矿。拓展系统构成后，方可展开采区准备工作巷道施工;矿井工作面严禁使用行进式矿井方法;矿井工作面必须维持至少2个通畅的安全出口，一个通至送风巷道，另一个通至春早巷道。通风系统中，不得发生老塘通风和不合理的蔓延通风、串联通风。矿井通风系统必须努力做到合理、平衡、安全、可信，确保正常生产时和生产不平衡期间的须要风量。

第十六条冶炼工作面不得使用蔓延通风。盾构工作面动工前首先短果通风设备，在正常通风的前提下方可施工;矿井工作面不许使用蔓延通风拎矿井柱。盾构工作面使用串联通风时，在有条件的情况下必须尽早构成通风系统，延长串联通风的时间和单巷长距离通风的长度。矿井工作面应当布置局部反风系统，并使工作面能达至送风巷、春早巷风流方向交换。一个改采(盘)区内同一煤层的一翼最多就可以布置1个矿井工作面和2个煤(半煤岩)巷盾构工作面同时作业。一个改采(盘)区内同一煤层双翼采矿或者多煤层采矿的，该改采(盘)区最多就可以布置2个矿井工作面和4个煤(半煤岩)巷盾构工作面同时作业。不得在矿井工作面范围内再布置另一个矿井工作面同时作业。

第十七条综合机械化巷道在距离50m前、其他巷道在距离20m前，必须暂停一个工作面作业，搞好调整通风系统的准备工作工作。巷道全线贯通前要基本建设专题全线贯通措施，内容应当包含：通风、预防瓦斯、灭火管理、避免冒顶和沥青等内容，并呈报技术、地测、通风、安监、总工程师审核。通风部门必须制订不好全线贯通前后的通风系统调整方案，搞好调整风流的准备工作工作，保证全线贯通后通风系统合理、平衡，并按须要加派风量。

停掘的工作面必须维持正常通风，设置栅栏及警标，每班必须检查风筒的较完整状态和工作面及其回去风流中的甲烷浓度，甲烷浓度超载时，必须立即处置。盾构的工作面每次灭火前，必须派遣煤矿瓦斯监测监控网络运转管理制度煤矿瓦斯监测监控网络运转管理制度第一条为保证我矿安全监测监控安全信息网络系统平衡、可信、正常运转，强化安全监管，有效率防治和遏止各类轻特大事故的出现，充分发挥系统的安全确保促进作用，制订本规定。第二条创建企业的瓦斯监测监控系统，确保矿级网络设备的正常运转，传达真实有效的安全数据。第三条瓦斯监测监控安全信息网络设备、软件及煤矿联网软件系统等资产所有人为山西省煤炭工业局信息调度中心。对网络设备及软件的任何扩展、发生改变必须递交书面报告，经省局信息调度中心核准方可展开。第四条由山西省煤炭工业局信息调度中心统一组织实行煤矿安全信息网络和煤矿企业的监测监控系统，委托具备适当资质的单位展开项目设计、施工等工作，系统的方案设计、系统结构、建设新埃合乎国家有关标准和规定，上载数据按省局统一设计格式传输。第五条煤矿企业的监测监控系统必须按照《煤矿安全规程》等的建议，加装产品合格、数量足够多、边线恰当的传感器，并委托存有资质的单位展开施工。第六条保证网络通畅，24小时正常可信运转，未经许可严禁更改设置和参数，更严禁挪作他用。第七条各级安全信息网络系统由专人负责管理运转和管理，搭载专业的网络管理技术人员。第八条创建值守制度、操作方式规范等管理制度，深入细致核对运行日志，并定期展开检查。第九条创建对网络设备和传输设备的定期检修保护制度，确保设备较完整、运转正常。第十条搭载的IP电话，就是安全信息网络系统的组成部分，专门用作安全生产的调度统一指挥和网络调试，紧固在机房和调度室并确保通畅。第十一条创建专用各类井下传感器、接收器等检查、环评的责任制度，并按照有关规定定期校验。第十二条确保网络机房信息安全、防雷、防盗、防静电、防火、空调系统、UPS电源系统等有关设施的较完整及运转正常。第十三条采用山西省煤矿瓦斯监测监控安全信息网络系统的半封闭