2023材料管理制度(永荣煤矿)规范大合集

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1、材料入库库管员必须会同订货人员或领料人员年环评制度分后品种、规格对照单据清点数量、质量，证实吻合，方得签认入库。例如数量相符、质量参差不齐或损毁应当婉拒签认。

2、材料入库后，必须深入细致搞好看管工作，材料须要堆满整齐，搞好防雷工作，避免事故出现。

3、材料派发一律由采用队队长核对领有料单，矿领导批准后就可以派发，批料时必须严苛审查其品种、规格和数量，努力做到物尽其用，领料后立即运往采用地点，分后品种堆满不好、看管不好。

4、库管员必须掌控库存和用料情况，介绍材料的残存数量，建议领导和供应人员及时供货或均衡，以免影响生产。

5、经常对库存情况展开录入资质审查，校订帐物，确保帐物吻合。

6、狠抓材料废旧F83E43Se，以旧换新，减少能耗，节约有奖，浪费重罚。第二章安全生产委员会职责第二章安全生产委员会职责义马煤业综能新能源有限责任公司安全生产委员会（缩写公司安委会）就是义马煤业综能新能源有限责任公司管理安全生产工作的议事协同机构。第五条在公司的领导下，安委会负责管理统筹规划、指导、协同全系列公司的安全生产工作，研究、化解、盐务关键性安全生产问题，根据生产系统的安全状况确认中心任务。第六条公司安委会由公司领导、各部室领导、工会组织代表、安全管理人员代表和从业人员代表共同组成。公司安委会主任由公司党委书记/董事长、总经理出任。安委会共同组成人员调整，由安委会办公室备案并负责管理书面通知有关人员。第七条公司安委会内设办公室，办公室设于安全身心健康环保部，负责管理公司安委会的日常工作。公司恩各县市主任由安全身心健康环保部部长担任。神宁集团白芨沟煤矿风险预控管理制度第一条各单位必须非政府员工辨识生产活动过程中的危险源，针对危险源制订有效率的管理标准和管理措施。

第二条各单位技术员负责管理非政府员工对危险源管理标准、管理措施的培训，并非政府考试，合格后方可以上岗作业。

第三条《作业规程》由基层单位工程技术人员负责管理基本建设，在基本建设过程中要充分考虑作业过程中的危险源，在规程中要制订掌控危险源的管理标准和管理措施。

第四条当作业场所、生产工艺、技术设备、工作任务等发生变化时，各单位技术人员必须非政府现场作业人员展开危险源的识别，并制订通过审核的管理标准、管理措施，否则不许施工。瓦斯检查员巡回检查、请示报告制度（2021编制工作）为强化瓦斯检查，避免瓦斯事故的出现，根据《煤矿安全规程》规定，特制订瓦检员巡回检查、请示报告制度。

一、瓦斯检查员必须严苛按照每月制订的瓦斯检查点设置计划和基本建设的巡回检查路线检查瓦斯。

二、瓦斯巡回检查点检查的间隔时间为3～5小时，通常情况下每间隔4小时检查一次。

三、正常生产的冶炼工作面每班检查两次，水泵工作面或正常通风但无人工作的盾构头，每班检查一次。

四、矿井总春早、一翼回采、采区春早、机电硐室、火药库、绞车房或其他单一制通风的硐室，正常情况下每班检查一次。

五、瓦斯检查员交接班后，必须在规定的时间内抵达检查地点，已经开始巡回检查。凡没在规定的时间内抵达检查地点的，按轻微“三违”展开处置。

六、瓦斯检查手册上必须标明检查时间，否则按逃费处置。

七、瓦斯检查员在巡回检查中，若辨认出瓦斯蓄积或冶炼工作面瓦斯超载时，必须立即汇报调度室和通严防工区，采取措施展开处置。

八、井下检查点发生变化时，必须及时调整巡回检查路线，并通告瓦检员，避免逃费。

九、瓦斯检查员在瓦斯检查过程中，碰到气体超载、局部通风机停水、瓦斯蓄积、通风系统发生问题等情况时，必须及时向矿调度室、通防工区请示报告，采取措施展开处置。

十、当冶炼工作面发生瓦斯超载时，瓦斯检查员有权责令现场工作人员立即撤走工作地点，并阐明警标，立即向调度室和通严防工区汇报。

十一、瓦斯检查员在巡回检查过程中，如果辨认出矿井总春早巷或一翼春早巷风流中瓦斯浓度达至0.75%时，瓦斯检查员必须立即报告矿总工程师，查明原因展开处置。

十二、采区春早巷、冶炼工作面春早巷风流中瓦斯浓度少于1%或二氧化碳浓度少于1.5%时，都必须先暂停作业，撤走人员，并报告矿总工程师，采取措施展开处置。

十三、冶炼工作面风流中二氧化碳浓度达至1.5%时，必须先暂停作业，撤走人员，汇报调度室，查明原因，制订措施，报矿总工程师核准，展开处置。

十四、临时停建的地点严禁停风。否则，必须阻断电源，设置栅栏，阐明警标，严禁人员步入，并向调度室请示报告。

十五、各工区当值电工做为局部通风机全职司机，并转让上岗，现场当局部通风机发生以下情况之一时，必须暂停局部通风机运转，再请示报告调度室和通严防工区，采取措施展开处置：

1、局部通风机运转声音异常时;

2、局部通风机高压部位发生汪臭味;

3、局部通风机频繁振动;

4、局部通风机坠落或装设部位收紧存有坠落危险时。

十六、瓦斯检查员在巡回检查过程中，辨认出局部瓦斯蓄积或存有自然发怒征兆时，必须立即汇报调度室和通严防工区，采取措施展开处置。

十七、当辨认出通风系统发生问题：风量严重不足、通风设施被毁坏、风流短路、风流逆向等现象时，必须立即请示报告调度室和通严防工区。

十八、当辨认出矿井火灾或其他意外事故时，必须立即请示报告调度室，并现场采取措施展开救治。

十九、瓦斯检查员辨认出隐患，及时请示报告并采取措施处置，防止了事故的出现或增加损失，存有突出贡献的，矿将按照有关规定展开奖励。

二十、瓦斯检查员辨认出隐患后，既不呈报也不报告，并使矿井导致重大损失的，矿将按照有关规定，视情节给与行政处罚，直到追究其刑事责任。

二十一、违背上述规定的，对有关责任人行政处罚50～100元，合乎轻微“三违”条件的,按矿规定处置。劳动纪律管理制度劳动纪律管理制度（一）恳请销假制度为了进一步加强办公纪律，规范恳请销假管理权限和程序，维持公司高效率有序运作，特制订本规定。1、运销分公司所有人员无论因工因私、因事因病无法下班，都须办理恳请销假相关手续。2、所有告假人员必须按规定办理非正规恳请销假相关手续，届满后，办理销假相关手续。恳请销假的基本程序为：个人核对请假条――逐级审核――调度室备案－－届满至调度室办理销假相关手续。3、按照逐级负责制的运转规则，各级管理人员的恳请销假推行逐级审核制。具体内容为：公司副经理告假，须经公司经理核准；三天以上须经吕梁山公司总经理、董事长核准；公司副科级以上人员告假，须分管经理同意，公司经理核准；公司通常管理人员告假，三天以内须经部门领导同意，分管经理核准；三天以上必须经理核准。4、告假届满无法按时回到的，须委托他人办理续假相关手续。续假相关手续按告假程序执行。5、未经核准，擅自黄继妍或届满未办理Chinian（订货）假相关手续人员，一律按旷工论处。对不能及时销假和交互式原因告假、超假空口无凭者，视情节酌定分别不予抨击教育、通报直到行政处分，并给与一定的经济行政处罚。6、创建考勤制度，专人负责管理，认真执行考勤备案，严苛月度、年度考核。7、因公出外（回去集团公司开会讨论、上班等）须办理黄继妍相关手续。8、公司所有人员恳请销假相关手续在公司综合筹办备案。（二）运销分公司机关工作人员守则为转型机关工作人员的作风，加强劳动纪律观念，彰显团结一致帮助的团队精神，确保销售工作成功有序的积极开展，特作以下规定：1、工作时间早8－12，下午14：30－18：00，严禁耽误、旷工，严禁专门从事与工作毫无关系的活动，不许在电脑室娱乐，否则辨认出一次行政处罚20元。2、每日早7：15分后各科负责人按时出席班前会，按职责分割书面汇报前一天工作情况，拒绝接受领导工作精心安排，对有关事宜明确提出建议，统一思想，达至共识。3、科长无此时，有关科室人员全部出席，就各自分管业务展开汇报，努力做到有事告假，凡不参加者一次罚款10元。4、机关所有人员每日早6：45分后按时下班，7：00搞好班前会准备工作，否则一次罚款5元。5、各种会议期间一律停用手机，否则一次罚款5元。6、机关人员积极主动出席集体劳动、公益性活动，特定情况向经理告假，否则一次罚款10元。7、严格执行恳请销假制度，告假3天以内，由科长盖章，副经理核准。3天以上必须经理核准，否则视同旷职，旷职一次行政处罚20元，按销假时间算是起至，综合科档案。8、凡享用手机费补贴工作人员，不许停机、关机，特定原因须要提早向公司综合科知会联系方式，凡发生一次联系不上中止手机补贴并行政处罚20元。9、司机夜间轮流空车，努力做到有事提早告假，否则行政处罚司机20元。10、保持良好的办公秩序，严禁在办公场所玩耍、玩耍、高声嬉笑，严禁串岗聊天，严禁将小孩带进办公场所，上班时间不许打扑克、玩玩电脑游戏或搞其它娱乐活动。11、主动热情接待来客，推行首问负责制，对职责范围内的工作应当积极主动办理，严禁拖拉扯皮。对属他人或其他部门职责范围的事项，应当负责管理带回并了解给有关人员；不确切归属于范围的事项，应当带回办公室或单位领导处查问，严禁扯皮。12、对来客应用领域语礼貌，谈吐文明，办事认真负责，为去人提供更多优质服务，严禁冷遇、训斥、侮辱去人。13、办公时间严禁精心安排私人到访，对未经预订的私人到访，应当尽量延长时间，同时严禁影响他人工作；严禁用办公室的电话踢私人电话，例如存有急事须要采用的，应当尽量延长谈话时间，不得因私事踢长途电话及信息电话。14、机关工作人员，人人负责管理监督继续执行，凡违反规定，由综合科负责管理记录，创建台帐。月末工资中扣除，并搞通报。（三）考勤制度和换班办法为了确保公司各部门、各环节运转正常，各项工作能有条不紊按秩序积极开展，更好的服务于用户，践行较好的形象，现将强化考勤管理和推行轮休制的规定通告如下：1、各单位必须严苛强化考勤管理，机关工作人员推行上午下午双考勤，并留存不好完整考勤记录，每月底统一交还综合筹办备案，做为累进税制工资、奖金依据。2、严苛恳请销假制度，按照“兼具公务、工作容许”的原则，逐级审核，假条留存在综合筹办，回到及时销假，不许逾期。特定情况延后须经公司经理同意。3、所有工作人员，月工作日严禁多于制度工作日22天，否则严禁享用当月奖金，并按缺勤天数扣减工资。逊于制度工作日按超勤天数累进税制上班工资和超额奖金。执勤日计算方法：月天数乘以告假日，12点以前黄继妍按整日排序，12点以后按半日排序。每人每月容许告假2次，每次4日（包含路途）。4、所有机关工作人员在工作期间因公务上班、下矿等原因黄继妍时，须知会其他工作人员和综合筹办，严禁因黄继妍而影响工作。5、所有工作人员不分后节假日，一律推行轮休制。兼具工作须要，综合筹办排泄换班表中严格执行。其它时间严禁告假黄继妍，特定情况下调整必须经公司经理同意。（四）计算机及网络采用的管理办法为强化工作纪律和办公电脑采用管理，推动办公自动化，提升工作效率，特作如下规定：1、各科室采用计算机应当以办公、自学、科研居多，在规定的上班时间（上午8：00－12：00，下午14：00－18：00）不得采用计算机玩游戏，看看影视碟片及其它与工作、自学、科研毫无关系的活动，严禁QQ聊天、视频聊天。2、各科室工作人员严禁随意修改计算机原已预设的IP地址。严禁利用计算机联网专门从事危害安全、泄露机密等犯罪活动；严禁故意输出计算机病毒以及其他有毒数据，危害计算机信息系统。一经辨认出查证，给与行政处分，直到追究其法律责任。3、不得采用计算机玩玩黃色游戏和看看黃色影片，不得查询、调用、激活、传播网络中反动、黃色的影像制品，刊物和计算机软件，严禁下载不当网站，毁坏IE浏览器。一经辨认出即为按国家有关法规展开处置，并追责刑事责任。4、各科室建议网上办公的业务，须要玩游戏的内容必须玩游戏。5、不得私自展开计算机联网。6、计算机拥有者必须得当看管自己的计算机，例如向他人违纪采用提供更多便捷，计算机所有者和使用者共同承担责任。7、各科室强化办公电脑的电源检查，上班时必须关闭电源，避免出现意外事故。否则导致的损失由责任人分担80%。三、费用管理制度（一）用水用电管理1、严禁采用电炉、冷的慢等自带电器生火、烧水、做饭。2、下班时将宿舍灯具、电视机关上，上班时将办公室灯具、电脑关上，不得长时间违宪开机。3、当日值班人员负责管理大门口照明灯以及院内室外公共场所灯具的晚上打开和天亮时关上事项。4、及时停用自来水阀门，不发生长流水。5、辨认出线路、管道发生脱落、渗水现象或可能将发生的安全隐患及时向办公室报告。6、严禁私拉乱直奔，随意改动原供电线路。7、装有空调、电视、电脑的房间努力做到人跑机关，不得长时间开机，不得无人状态下开机，严禁将空调温度设置过高。8、综合办公室对公司院用水用电情况展开不定期检查，对违背上述规定者一次行政处罚10－100元，并不予通报批评。（二）差旅费管理办法为进一步完善和健全专项费用的管理办法，以逐步适应环境现代企业管理建议。根据集团公司和吕梁煤电公司有关规定，并融合运销分公司实际。特制订差旅费管理办法，盼遵照执行。1、因公上班必须填制差旅费审核单，经部门负责人、经理审核后方可以出外。2、差旅费缴费必须标明上班时间、地点、事由、路线、上班人数等事项，由单位负责人及经理审核后，至公司财务科缴费。3、严苛按上班时间及路线缴费，远远超过审核范围的费用自行处理。拦腰出外，只缴费住宿费及补助金。按集团公司规定，回去太原、北京上班，住宿须在集团公司办事处，否则予以缴费。4、对于因公上班缴费车、路卡等票据，当事人必须详尽标明事由、时间、有段路线等，经单位负责人、分管领导及经理审核后至财务处缴费。财务人员必须按规定严苛审查，凡不合乎财务规定的财务处一律予以缴费。5、各科室人员出外办事、至上级部门上报资料不许挤出租车，凡出租车票，费用不律予以缴费。（三）通讯费用管理1、通讯费用按核定标准采用，紧固电话超出预算由工资缴付。2、所有人员手机必须24小时维持开机，回去集团公司本部换号需事先通告综合筹办，无此服务区时，必须向综合筹办知会就近紧固电话，严禁因联系中断影响工作，否则清零手机通讯费用补贴。3、各单位必须掌控紧固电话费用开支，严禁外单位人员拨通毫无关系电话。4、手机通讯费用公司综合筹办统一按标准和在岗人数搞表中，经理审查派发。（四）业务招待费管理1、凡公司内部通常办公人员一律按午餐4元/人，晚、晚餐3元/人的标准在综合科出具客饭通知单至食堂用餐，不许上烟、TDATE2010、上饮料，超标准宴请的必须经经理或书记审核。2、综合科必须严苛健全审核相关手续和制度，创建开支台帐，详尽表明每次宴请的时间、事由、人数、金额等。3、因工作关系须要精心安排客饭时，分管经理必须提早与综合科联系，有关单位至办公室具体内容办理客饭相关手续。4、各单位出现客饭时，首先至综合科出具客饭通知单，按出具的客饭金额经分管经理盖章后，交由经理审核方可展开用餐，例如突遇特定情况可以先用餐，事后办妥用餐相关手续。5、上级部门业务检查、大型会议须要用餐的一律由公司统一安排。（五）磁卡电话采用管理办法为了有效率掌控电话费的抽检，杜绝非办公性误用电话，运销公司领导研究同意从2006年元月份提拔磁卡电话，有关规定如下，盼各科室遵照执行。1、话费分配：科级干部每月50元，通常管理人员每月30元。2、用户卡推行一人一卡的办法，每人维护不好自己的个人卡，避免遗失、损毁。遗失、损毁者自费提出申请办妥磁卡。3、因特定情况费用比较时，经运销公司经理核准可以向综合筹办提出申请补费；4、工作人员不许随意更改磁卡电话设置，因此导致话机无法采用，责任自私；5、每月25日交还用户卡由综合筹办统一充费，余下话费可以用作次月采用；6、严禁在电话线上串联其它弗电话机，否则充公普通电话机，中止采用公司电话资格。机运队安全交互保与制度机运队安全交互保与制度

为了推动安全工作，强化职工安全意识，提升职工安全责任感和自我保安能力，深入开展反“三违”活动，确保安全生产“零”事故，杜绝各类事故出现，充分调动广大职工的责任心，特制订安全交互保与制度：

一、交互保与对象

（一）、队长联保分管队长及井上人员。

（二）、分管队长联保所负责管理班组。

（三）、班组长联保班组员工。

（四）、班组当值紧固岗位成员政企，当值同一工作地点作业人员政企。

二、班组职工政企应当遵从以下原则

（一）、能力优势互补，技术低的员工与技术高的员工，老工人与崭新工人配搭。

（二）、性格优势互补，贪玩的员工与细心的员工，鲁莽的员工与慎重的员工配搭。

（三）、必须根据岗位作业内容同意政企对象。

（四）、在每一项工作中，工作人员必须构成事实的政企，应当深入细致履行职责政企职责。

三、安全交互保与职责

为了保证双方俩人能努力做到安全上相互告诫，技术上相互交流，自学上相互协助，最终同时实现共同安全、共同提高。

（一）、安全政企双方必须互相监督。相互监督彼此的操作方式犯罪行为，时刻告诫和制止不规范犯罪行为，努力做到按章操作方式。

（二）、安全政企双方必须互相照顾。在作业时必须彼此为对方看淡安全，碰到危险时必须及时告诫。关键时刻“你为我把不好安全第一关，我为你确定隐患”，共同搞好“不危害自己、不危害他人、不被别人危害”。

（三）、安全政企双方必须相互自学共同提高。工作中就是不好工友，不好伙伴，技术上我们相互交流，相互促进。工作之余，必须互相签订合同强化自学、互相帮助，共同提高业务素质和操作技能。

（四）、安全政企双方必须相互协助协作和睦。必须高度关注彼此的思想，沟通交流心中的疑惑、互解彼此的情绪，在精神状态不好时刻告诫注意安全。

（五）、安全政企双方必须安全与自学互责。当有一人发生事故和“三违”以及触犯矿行为规范等方面有关规定，须要共同承担责任，其中，通常三违每人次甩班长6分后，轻微三违每人次甩班长24分后。仪器仪表管理员安全生产岗位责任制仪器仪表管理员安全生产岗位责任制

1、负责管理仪器仪表的日常维修保养、电池、换药等工作。

2、仪器仪表按规定定期送来选定机构校验和修理，以确保其处在较完整状态。

3、负责管理全矿的通风仪器仪表派发工作。

4、对所有仪器仪表创建台帐，并推行统一编号管理。

5、根据矿井生产安全须要，帮助通防领导制订每年须要交付给的通风仪表数量及型号，列为矿安技措施计划。

6、仪器仪表应当放在通风潮湿的地方留存，并靠近热源，严禁与腐蚀性物质放到一起。主绞司机岗位责任制（电控系统）主绞司机岗位责任制（电控系统）

一、主绞司机必须入过培训，考试合格后，方可上岗上岗，能够单一制操作方式。

二、存有一定的机电基础知识，熟识《煤矿安全规程》的有关规定。

三、熟识提高设备的结构、性能、技术特征、动作原理、提高信号系统和各种保护装置（共14种保护装置：杆器维护；过电流维护；过卷维护；过速维护；速度限制维护；闸间隙维护；松绳维护；信号与掌控电路枪机；sculpture装置；通信信号较完整，符合要求；深度指示器失灵维护；失速功能维护；立井井口设施变压维护；防撞梁和托罐装置等），能够确定一般性故障。

四、主绞司机必须掌控的有关主绞通常常识：

主绞掌控部分包含：电控部分、机械部分。

1、电控部分包含：

（1）操作台的正常采用【各种按钮的正常操作方式；各种表明命令表中表明的内容：演示高度表明（0-162米）、提高速度（0-4.6m/s）、刹车液压站正常运转时压力表明（5MPa左右）、变频器电压表明（380V左右）、变频器电流表明（0-300A）】；

（2）电机的正常运转【熟识电机的功率（185KW）、频率变化范围（3-50Hz，50-70Hz）、输入扭矩（2355.4N.m）等】及电机专用贫热风机（600W）的怠速（电控室内总电源控制柜内最下端存有一个空气控制器）；

（3）新旧系统转换时低、低速编码器的滤除（轻易滤除两套系统编码器专用5针航空插头即可）；

（4）松绳维护用的限位控制器（上下两根钢丝绳只要甩至窗口相连接限位控制器的钢丝绳上，主绞立即抱闸停放并表明松绳故障）；

（5）新旧系统电机维护启动器的怠速【QF1、QF2为崭新系统电机维护起动器，相等于保险丝（但如电流过小等故障忽然断裂后并不能烧断），一旦停水，只需人工再次手动再生制动即可恢复正常】；

（6）变频器的正常停在、供电（存有专用控制器，只需人工手动上开、第一关即可）；

刹车电阻柜的基本原理（严禁用身体的任何部分碰触刹车电阻）；

掌控新旧系统电源的自动空气断路器的正常操作方式；

（7）一般性故障的直观确定等（先紧急停车，手动从操作台触摸屏上查阅故障原因并页面消解表明故障，按下检修故障按钮，后按下安全电路故障，一般性故障即可确定）。

（8）必须介绍电控室控制柜内基本的专用电气元件：主PLC、水泵PLC（应急PLC）、PLC拓展模块、断路器（MQ）、继电器（交流230V；直流24V）、接触器(KM)、SITOP专用电源（PLC专用，直流24V）、端子排在、交流变频调速器、电容组、刹车电阻等。

2、机械部分包含：

（1）减速机（传动比为20）的正常运转；

（2）滚筒（Ø2000mm）的正常运转；

（3）跳绳离合器的恰当操作方式；

（4）深度指示器的正常运转；

（5）盘形闸的基本原理（主绞滚筒存有1、2、3、4共四个盘形闸，每个盘形闸左右两侧内部共计18个6.3T专用蝶簧，闸瓦紧固在盘形闸内侧，外侧与行程开关密切碰触，刹车压力油通过专用油管步入盘形闸内部，并使蝶簧出现变形而并使闸瓦抬起或滑动）；

（6）刹车液压站（2×2.2KW）、杀菌泵站（2×2.2KW）的油压正常表明（刹车液压站压力表范围为0-25MPa，正常表明为5MPa左右；杀菌泵站压力表范围为0-1MPa，正常表明为0.25MPa左右）等。

五、主绞司机应当熟识各种信号，操作方式时必须严苛按信号继续执行，必须努力做到：

①严禁并无信号驾车；（北罐笼：一停在、二上、三下、四加人）

②当所收信号不明或存有疑点时，应立即用电话与井口信号工联系，轻发信号，再展开操作方式；

③收到信号因故没能继续执行时应通告井口信号工，原信号补发轻发信号，再展开操作方式；

④司机严禁擅自驾车，若因故须要驾车时应与信号工联系，按信号继续执行；

⑤若因检修须要驾车时应事先通告信号工，并经信号工同意，检修完后再通告信号工。

六、主绞司机的收尾工作

1、在检修及处置事故后，司机共图检修人员深入细致检查环评并搞好记录，辨认出问题应当及时处理。

2、做好设备及机房内外环境卫生，并将工具、其他辅助用具放置整齐和清点。

3、按有关规定，深入细致核对不好各种记录。岩脚田煤矿瓦斯报表审核制度岩脚田煤矿瓦斯报表审核制度

1、通风科选定具备一定业务技术水平的人员编制瓦斯日报表，及时报通风科。通风科汇总呈报、废旧、看管通风瓦斯日报表，并永久放置。

2、基本建设人员由瓦斯汇报记录中挑选出各地点最小CH4、C02、CO浓度编为瓦斯日报表，从通风调度记录中挑选出较为关键性的“一通三严防”问题，编为通风调度瓦斯日报表。

3、瓦斯报表基本建设不好后，由通风队长审查地点与否齐全，数据与否恰当，重点调度内容与否精确，通风科负责管理送来总工程师、矿长（或分管经理）签阅，并将领导签阅后的报表归还备查，瓦斯报表按月及时DLTVS160书稿，档案备查。

4、瓦斯日报表基本建设人员必须认真负责，认真基本建设报表，不确切地方及时向通风负责人、队长呈报，不得发生错误，否则，发生一处罚款50元。

5、瓦斯日报必须及时上报，每天上午8：00以前必须将瓦斯日报送抵，审核完结，不许空报或迟报。

6、矿长（或总经理）、总工程师重要批示的瓦斯日报意见，定时装订成册。

7、矿长（或总经理）、总工程师上班期间，瓦斯报表经分管副矿长（或分管副总经理）、分管副总审核。煤矿监控系统管理制度监控系统管理制度1、监控管理人员统一由通防科管理。2、监控修理管理人员必须经常对井下传感器及服务设施设施的运转情况展开日常保护和管理，发现异常及时展开处置。3、操作步骤严苛按照监控系统操作规程展开操作方式。4、操作方式人员必须按时记录，按时列印呈交报表，不得乱用打印纸。5、毫无关系人员不许查阅数据。须要查阅时须经有关领导核准。6、雷雨天时应当关机，避免雷电毁坏系统。石壕煤矿地测科安全生产责任制1.负责管理矿井地质、水文地质、矿山测量及采矿工程地质、瓦斯地质工作的观测、资料搜集、整理、编图与研究，按时、按质、按量呈报有关资料、报告、地质说明书，确保矿井水平和采区的正常接任。

2.负责管理撰写矿井预防水计划，展开年度、月水文地质预报，负责管理研究和查明矿井地质构造，煤层成矿条件，掌控地下水动态规律，帮助采区化解影响生产建设中的疑难问题。

3.负责管理全系列矿井上下测量管理工作，做好矿井控制系统测量、地形图测绘以及全矿性的工程测量工作，经常审查中腰线的标定正确性。

4.非政府积极开展地表岩安远观测工作，审查崭新获得各种参数和煤柱留设的正确性，提供更多三倾斜煤、村庄迁址的技术资料。

5.按照矿产资源法和测量规程规定，做好煤炭资源储量管理工作，负责管理统计数据、呈报工作、掌控矿井月、季、年的各类储量动态及变化情况，参予储量报损，办理储量冻结。

6.负责管理“三量”管理，对各种台帐如实呈报，表中、图对照，每季、年必须存有总结，对井田内小煤窑必须经常检查并及时上图，存有问题及时充分反映。

7.出席矿年度生产计划和远景发展规划基本建设，负责管理填绘冶炼工程互换和地测图的基本建设和呈报。

8.按地测标准狠抓合格升级，对各种规程和细则必须经常回去自学，严格执行。

9.非政府地测人员自学一流技术，经常帮助教育部门展开人员培训和同工种业务竞赛。

10.做好生产补堪设计，井下观测及井下寻抽水工作，必须存有设计、存有总结、存有台帐、存有图纸、存有措施。

11.及时对石门、结构、主要运输大巷展开地质水文编录，对采区、水平、阶段必须展开皮利尼总结。

12.强化技术档案管理和科内各类仪器修理和维修保养。

13.对生产中的疑难地测问题，展开技术科技攻关。

14.做好坚实地测基础工作，并对资料负责管理。中腰线管理制度（2021）1、地测科(预防水)在标定中腰线前必须对做为起至算是数据的上时一级导线点和水准点展开朱炎皇。

2、地测科(预防水)在标定中腰线前还应付巷道设计图展开录入，如果在录入时辨认出图纸存有尺寸偏差，应立即以书面形式向公司技术科门展开意见反馈，并明确提出修改意见。不许在没录入图纸和图纸有误的情况下标定中腰线。

3、关键巷道的开口标定理应标定设计图，标定设计图理应总工程师盖章证实。

4、标定的中腰线点距离工作面严禁大于80米，每组中腰线点严禁多于2个，每个中腰线点的间距不应当大于15米。采用激光指向仪的工作面，中腰线点距离工作面严禁大于100米。

5、在下次标定中腰线时，必须对利用的上时一组中腰线点展开检核。

6、井下基本掌控导线应当内要150—180米成立永久控制点，采区掌控导线应当不大于130—160米成立永久点，工作面承槽盾构掌控导线根据煤层曲折成立，控制点之间距离不大于200m。通风奖罚制度（2021编制工作）第一条改采、凿工作面应当实行单一制通风，每辨认出一处不合理的串联通风，罚有关责任者200元。经矿或集团公司总工程师核准的合乎《规程》规定的串联通风，必须制订安全技术措施并严苛全面落实继续执行，否则罚有关单位负责人及责任人员100～300元。

第二条井下尽可能减少盲巷，不雀仔园坊设立的盲巷每发生一处都必须由矿总工程师非政府有关人员展开分析处置，并对责任者罚款100～300元。已停风的红小豆巷道，通防工区必须在收到通告后24小时内按规定标准半封闭完，否则罚通严防工区负责人200元;

第三条因通风管理疏于，导致冶炼工作面或其它用风地点风量(风速)不符合规定，罚责任人100元。井下调节风窗严禁随意发生改变其通风面积，调节窗被阻塞或随意发生改变导致风量不符合规定或影响用风地点供风时，罚责任人100元。

第四条井下不得随意停在、上开局部通风机，否则每次罚责任人100元;引致事故者除减轻行政处罚外，必须根据情节酌定给与行政处分。未经有关部门(领导)核准的局部通风机停风，均属于并无计划停风(风筒维修工解职在规定时间内的除外)。辨认出并无计划停风后，施工单位必须继续执行不好停在风、恢复正常供电安全措施，并立即报告通防工区和矿调度室，安监处负责管理分析原因并对责任者罚款100～1000元。

第五条无论何种原因，局部通风机暂停运转后，局部通风区域内作业人员必须立即暂停工作，全部撤到新鲜风流中，阻断电源，并在巷道入口距全风压通风处5m内设置临时栅栏、阐明警标或派遣专人在巷道口警卫，避免人员误闯。以上每存有一项搞没，罚当值负责人100元，其余有关责任人员每人50元。恢复正常通风时，必须首先由瓦检员检查瓦斯，并且瓦斯浓度合乎《规定》建议，否则必须按瓦斯浓度情况采取措施展开处置。不检查瓦斯轻易上开风机按随意停在、上开通风机处置，局部瓦斯超载不按分级管理规定继续执行排放量的，罚责任者100～1000元。

第六条风筒出口至拔剑的距离不合乎《作业规程》规定或随意切断、扎破风筒、电缆侵蚀风筒等影响风筒出来风量时，罚责任者(指风筒维修工、施工单位队长、班组长)100元，损毁风筒轻微的必须照价赔偿;对随意撕破风筒玩耍的现象，辨认出一行政处罚责任人200元。

第七条出现风筒漏风，当值(风筒维修工)不处置或收到通告后没有处置的，每行政处罚风筒维修工50元。

第八条盾构工作面供电必须与矿井工作面分离，并同时实现风电枪机，瓦斯电枪机，所有盾构工作面同时实现双风机双电源，自动分风、自动转换，辨认出一处不符合规定，罚施工单位分管机电的负责人100元。

第九条通防工区严防救火检查人员，应当按规定对采空区密封、临时密封、采区回去风道、工作面春早隅角等展开有关严防救火检查，一处(次)超过没标准要求者，罚责任者50元。

第十条下井人员，应当按规定佩带瓦斯便携仪或甲烷检测仪而未佩带者，辨认出一次罚款50元。

第十一条巴韦县的安全监测仪器(表中)必须较完整、精确、可信。辨认出一台瓦斯便携仪、光学瓦检器、甲烷传感器等发生故障后，不及时修理仍投入使用的，罚通严防工区负责人及责任人员各50元。仪器发生故障仍采用的罚采用人员50元。

第十二条矿井、盾构工作面短果的甲烷传感器，搬运不符合规定或超过没报警、断电、通电建议的，辨认出一次罚责任者100元。

第十三条通防部门必须定期对打火器展开称量及气密性检查，并创建台帐记录，搞没或记录不齐全以及派发不合格打火器的，辨认出一次罚责任者50元，罚通严防工区负责人100元。

第十四条风门未纸盒边沿口、未按标准设反水池、门槛、未同时实现风门枪机、风门前后5米范围内卫生高、风门卫生高，每辨认出一次罚责任人50元，风门损毁不及时复原的，同时关上两道风门的，风门丧失挡风促进作用的，辨认出一行政处罚责任者100元。

第十五条改采、凿工作面没防尘设施或防尘设施不齐全不许生产，否则罚生产单位负责人、通防部门负责人每人100～500元。

第十六条各有关单位必须严苛全面落实矿制订的综合防尘管理制度，定期对本单位负责管理的巷道展开冲刷，一次不冲刷、冲刷效果高，罚责任者100元，罚责任工区1000元。主要运输大巷冲刷及其它淋尘地点按规定搞好淋尘记录;通防工区对各类通防设施、牌板卫生必须分工明晰，责任至人，各地点淋尘时，应当采取措施，不得将水库边各类牌板上;否则，每次罚款50元。

第十七条放炮前后未对放炮地点20m范围内巷道展开冲刷，耙上装过程中不喷水，每项(次)罚责任者50元。

第十八条放炮必须采用水炮泥，每辨认出太少用一个，罚放炮员50元，总计罚款。

第十九条严防救火重点管理的头面，通防工区应当采取有效的综合严防救火措施，避免自然发怒事故的出现，措施不妥当导致事故或影响生产的，每行政处罚通防工区负责人100～1000元。

第二十条改采、凿工作面采用的自动放炮喷雾装置、净化水幕、各转发点喷雾等，不按照规定建议短果的，每行政处罚责任者50～100元。工作面采用的喷雾(水幕)等设施不秉持正常采用的，因修理不及时导致水槽阻塞、损毁影响降尘的，每项(次)罚责任者50元。随意毁坏防尘设施、侵吞防尘设施的，除按价索赔外，对施工单位的负责人和当值责任人各罚款100～500元。

第二十一条改采、凿工作面必须按规定设置隔爆水棚，每辨认出太少短果一组罚通严防工区分管负责人100～200元;对已经短果的水棚，辨认出一处不符合标准，通告后未及时自查的罚责任者50元;损毁隔爆水棚的，每次对责任人罚款100元。外木自爆水袋卫生高、水量严重不足、牌板不明、缺乏编号，没有辨认出一次对责任人罚款50元;故意在外木自爆水袋内藏身工具材料、随地班中餐等杂物、故意损毁外木自爆水袋的，并使其情节对责任人罚款100～500元。

第二十二条注浆时因工作不负责任而导致漏浆、走浆、溃浆事故，对责任者判处100～1000元的罚款。

第二十三条用冲击钻钻孔时，不实行降尘措施的，每辨认出一次罚责任者100元。

第二十四条锚擦盾构巷道必须正常采用锚擦除尘器和风流净化水幕，否则，每次判罚50元。综掘工作面正常采用除尘器，否则，每次判罚50元

第二十五条对矿已精心安排的巷修成工程，不按建议顺利完成而损害安全生产的，对责任者罚款100～1000元;例如因此而导致事故者除减轻行政处罚外，还要给与行政处分。

第二十六条利用反井钻机钻孔，全面性孔即将来临终孔5m或扩孔时，不按措施建议派遣人警卫或实行转让堵塞人的安全措施，辨认出一次罚款100元。

第二十七条钻机钻孔时，不许采用大绞车缠扣，违者罚款100～200元。

第二十八条钻机、水泵的皮带轮护罩不较完整、无力防水促进作用不展开处置稳步施工的，辨认出一次罚款100元。

第二十九条井下和井口房内严禁专门从事电气焊工作。如果必须在井下关键硐室、主要入风巷和井口房内烧焊时，每次必须制订安全技术措施，并严格遵守《煤矿安全规程》规定。否则，对责任单位负责人、违章指挥者、轻易责任者，各罚款100～1000元。

第三十条不得不具备双抗炎性质的风筒入井，供应科所供货的风筒必须具备双抗炎检测证明，否则，罚供应科负责人100元，罚购货人200元。

第三十一条喷浆完后，必须及时将风筒、管线上以及设备上的水泥粉尘冲刷整洁，努力做到文明施工，否则每处对责任人罚款100元。施工单位必须按规定定期冲刷、打扫风筒、管线上的粉尘，否则，每辨认出1处为粉尘沉积，对当值班组长和施工单位负责人各罚款100元。冲刷巷道时无法将水引到牌板、机电设备上，否则，每次罚款50元。

第三十二条盾构施工单位必须严苛按照作业规程的规定，内要50m短果1个Ф10的高压水三通阀门，转发点处也必须短果，否则，每少1处为罚款50元。生产技术、计量、化验安全管理制度生产技术、计量、化验安全管理制度

第八十三条地、测、改采专业的各项技术设计必须履行职责严苛的审核制度，未经审核的设计一律严禁展开施工。第八十四条地质探矿工程设计必须考量地质构造、岩石的巩固性、碎裂拎、断层、水溶洞等不安全因素，并存有详尽的文字说明和附图。第八十五条探矿及采准天井的单体设计必须躲避碎裂拎、断层、水溶洞等地段，避免塌方及涌水事件的出现。第八十六条采场单体设计必须确保存有两个天井与采场相连，保证采场通风较好及安全行人地下通道的通畅。第八十七条对于曝露面积很大的采场，必须存有安全矿柱的技术设计说明书。第八十八条对于矿柱的回采和采空区的处置，必须存有总的设计方案。第八十九条室外采场的设计必须考量边坡巩固，排洪防洪等安全因素。第九十条当专业技术设计与实际施工因安全因素发生冲突时，应当及时调整技术设计，并撰写补足设计说明。第九十一条地、测、改采各专业技术人员应当经常深入细致施工现场，展开技术指导。第九十二条地质技术人员必须着重于对井下的断层、碎裂拎、水溶洞等现象展开管理，辨认出上述的安全隐患应当及时与施工单位及安全部门联系。第九十三条测量技术人员必须及时精确地为施工单位提供更多技术服务，突遇存有全线贯通工程时，必须在全线贯通前5米左右下发全线贯通安全通知书。防止伤亡事故或损毁设备的事故出现。第九十四条因技术工作的须要，各专业须展开危险性作业时，事前必须同生产车间和安环部门取得联系，请示容许后方可以作业。第九十五条开采专业必须强化露采边坡稳定性的管理，防止岩体滑坡。第九十六条必须强化有害、有毒物品的管理，严禁随意将危险物品转回借予他人。危险物品必须存有专人管理，创建完备的出入库相关手续。第九十七条对于存有毒性、易燃、易爆、易挥发、麻醉性和刺激性气味的药品，严格执行安全操作规程。努力做到介绍其技术性能、采用方法，避免中毒事故的出现。第九十八条合理采用和保护化验室一切电器设备，当电器设备出现故障时，应立即打听专业电工处置，并向有关领导汇报，严禁私自拆除、维修。第九十九条化检人员必须及时精确地测量尾渣、尾液有毒成份的含量，保证污水排放合格率超过100%。KZY1-6/127矿用春卷饮水箱管理标准及采用办法KZY1-6/127矿用春卷饮水箱管理标准及采用办法

为了并使井下员工在班中喝上热饭、喝上热水，公司在井下相同地点加装10台KZY1-6/127矿用春卷饮水箱。为了较好的管理和采用井下矿用春卷饮水箱，特制订KZY1-6/127矿用春卷饮水箱管理标准及采用办法如下，建议各单位及员工必须深入细致严格遵守和继续执行：

1、

井下矿用春卷饮水箱秉持谁采用谁管理的原则，由采用单位负责管理解款、加装、调试、维修保养和保护检修。

2、

采用单位必须非政府专职看管采用人员、机电人员认真学习《KZY1-6/127矿用春卷饮水箱采用说明书》，掌控恰当操作方法，明白春卷饮水箱的性能、结构、工作原理、采用方法、操作步骤、故障确定等。

3、

采用单位必须设立专职看管采用人员，以看管KZY1-6/127矿用春卷饮水箱居多，可以就近全职其他看管工作。

4、

不得看护人和修理人员以外的人员操作方式。员工热春卷、必须热水，不的自己取回，必须由专职看管采用人员取回后，交予食用者，避免烧伤人员和损毁设备。

5、

专职看管采用人员必须现场手拉手交接班，不的擅离职守。

6、

采用蒸箱前须先检查设备较完整，证实有误后方可以采用。

7、

矿用春卷饮水箱必须采用地面自来水，管理单位负责管理用盖章的专用水桶背水搅拌，必须经常维持现场存有50斤以上的水泵水采用时必须将水加进规定边线。不得采用井下静压水。

8、

严格遵守采用时间，严禁在启动中关上箱门。

9、

采用中例如辨认出异常现象，必须立即断电，必要时及时向领导报告并协调修理。

10、

食物煮熟后，等待蒸箱加热后方可以关上箱门。

11、

定期对蒸箱展开全面检修保护，确保设备正常运转，缩短使用寿命。

12、

专职采用人员建议思想进步，热心为员工服务，责任心弱的人员出任，不的随意更改。

13、

专职采用人员必须得当看管不好蒸箱钥匙，不的遗失，更无法交予别人。同时必须强化对设备、食物、饮水的管理，避免坏人投毒和其他污染等不幸的出现。

14、

专职采用人员在交接班过程中，必须把设备运转情况，存有问题交代确切。

15、

专职采用人员在上班后必须至单位向值守领导汇报本班KZY1-6/127矿用春卷饮水箱的采用情况。

16、

ZY1-6/127矿用春卷饮水箱不得母舒氏采用，存有故障必须先处置，修理必须由专业人员操作方式或打听厂家去人修理。

17、

ZY1-6/127矿用春卷饮水箱加装地点巷道必须较完整，必须用优质篷布乘不好顶棚，避免煤尘和淋水污染，加装地点前后各5米巷道必须维持整洁、干净、卫生。

18、

ZY1-6/127矿用春卷饮水箱加装地点，必须设立专用洗手盆、洗碗池和水龙头及剩饭剩菜桶，不得将剩饭剩菜随意乱放。

19、

专职看管采用人员必须经常擦拭设备，经常洁净，维持煎箱内外整洁卫生，定期除垢，减少能耗。

20、

专职看管采用人员必须经常对ZY1-6/127矿用春卷饮水箱加装地点及前后10米的巷道经常清扫和打扫卫生，维持整洁、整齐、卫生的环境。

21、

ZY1-6/127矿用春卷饮水箱加装地点必须设立专用的照明灯和一定座椅，以便利员工用餐。

22、

本管理标准及采用办法必须严格遵守，由单位工会主席、经营副区长负责管理监督与检查。

23、

本管理标准及采用办法由二00九年八月二十日起至继续执行。

林南仓矿业分公司

二00九年八月十八日斜坡材料提高的管理办法斜坡材料提高的管理办法

为了强化斜坡提高管理，进一步增强安全意识，杜绝设备及人身事故，保证材料安全提高，特制订以下管理办法，希各单位深入细致非政府职工自学，并严苛遵照执行。一、绞车司机、信挂工必须就是经过培训、考试，经考核合格发给合格证的专职或全职人员出任，并秉持努力做到上岗上岗。严格遵守《斜坡运输管理制度》等有关规定，保证提高安全。二、各单位和信挂工必须严格执行《煤矿安全规程》中的第370、372、404、405、406、407、408条，并严苛按斜坡提高规定的“一及时、二秉持、三严苛、四必须、五不摆、六检查”继续执行。三、所有通过斜坡提高或划拨的材料车，限量高度为：主上山1.45米；其它斜坡1.6米（即为从轨面至材料顶部的高度，或短材料即为平行与轨面的高度）。少于此高度，不得通过该斜坡。四、用矿车装运钢轨、管子等长件材料必须用轻（矿）车装运，且就可以上装一层。每趟一车，排序整齐。尾部必须用12.5毫米的钢丝绳穿着在螺栓孔内，用绳卡与矿车卡紧，再用白棕绳或铁丝套牢、卡严严实实。绑定必须符合要求，否则予以提高或划拨。五、装运2米及2米以下的金支用矿车装运，矿车底部必须用其它物料项村或用重车。装运金支严禁少于二层，若前车不制约后车运转时，可以每趟摆二个，否则只准摆一个，其高度按第三条继续执行，排序整齐，绑定必须稳固可信，否则予以提高或划拨。六、装运2.2米以上的金支或其它材料必须用花车和撮箕车（专用材料车）联手装运，材料一头放到花掉车上，一头放到撮箕车内，撮箕车内的调节隔板可以根据装运材料的长短去向前或向后调节，且排序整齐，绑定必须稳固可信符合要求，否则予以提高或划拨（或二车用18.5毫米的钢丝绳，分别穿着在二车螺丝孔内，用四个绳卡去调节钢丝绳以适应环境材料的长度）。七、提高或划拨的机车、机车整流器、机车蓄电池、电力电缆、矿用变压器等大型材料，队干必须在现场统一指挥。用平板车装运的材料必须战略重点向下移，且无法偏向一侧，更无法用人回去提机头。必须用油丝绳搞保险绳（绳卡不少于二个或根据现场而的定）踢在主绳上，平板车四周用小元条或铁丝绑定必须稳固可信符合要求，且每趟就可以提高或划拨一个材料车，否则予以提高或划拨。八、装运材料的单位必须专人绑定和专人检查，信挂工必须检查材料的排序及绑定情况。稳固可信符合要求时，方能够提高或划拨。否则予以提高或划拨。九、驾车前，必须由信号工用电话通告绞车司机后，方能够发出信号开始运行，上车场的人员必须步入避开硐内，提高信号按统一规定为：“‘一停在、二上、三下、四慢上时、五慢下’；事故信号为：‘乱作响不停’”。所收到的信号必须准确、精确、可信。十、绞车司机获知提高或划拨材料时一定必须慢上或慢之下，在起至坡口或划拨甩道和落下平时，其速度严禁少于1.5米/秒。十一、凡违背上述规定者，不论有没有影响和事故损失，一侓按“三违”论处。十二、本规定解释权和修正权属***煤矿，且从印发之日起继续执行。

***煤矿2008年7月19日设备包机制度设备包机制度

1、岗位为单元，创建设备纸盒机组，并在包机短的负责管理下顺利完成岗位日常工作。

2、司机和保护人员必须存有明确分工，各负其责严格执行本纸盒机制规定的工作任务，努力做到深入细致巡回检查，维护保养，努力做到安全运转。

3、当值司机必须深入细致核对各项记录，一丝不苟，严格遵守劳动纪律，努力做到不耽误、不旷工、不睡、不擅离职守等，精神分散。

4、维持机房内外的设备及环境卫生，对防雷设施、工具、牌板等必须放置整齐，维持文明岗位。宜丰新庄铜铅锌矿文件与资料的辨识掌控制度宜丰新庄铜铅锌矿文件与资料的辨识掌控制度

WG-ABZD-07

1、目的

为了对安全标准化系统有关的文件和资料展开掌控，保证各有关场所及人员获得并采用系统文件和资料的现行版本，特制订本制度。

2、范围

本制度适用于于矿山安全标准化系统文件和资料的掌控。

3、术语

作业文件：就是手册和程序文件的支持性文件。与程序文件相同的就是作业文件通常不轻易与标准条款或要素对应。它就是某项管理活动的运转准则和掌控标准。也可以认知为针对岗位操作方式的叙述。

4、职责

4.1矿长负责管理核准施行安全标准化手册及安全管理制度。

4.2安全生产管理者代表负责管理安全标准大绞车管理制度为进一步规范公司大绞车的采用、修理与检查等，保证辅助运输上、下上的安全提高运输，保与障辅助运输系统的安全运转，特融合矿井实际，制订本管理制度。

第1条运转制度

1.绞车推行转让管理，运转许可证由机电运输科统一制作，努力做到一车一证。环评不合格、检查问题不自查、存有关键性安全隐患等，由机电运输科运输专业组应当及时注销撤火，不得绞车运转，等待处理完毕后方科东俄再次派发运转许可证，不得私自搭火运转。

2.绞车运转时，操作方式必须使用具备正、探底回升掌控的对称控制器及三联按钮，按钮应当紧固在司机座位前方紧固架上，确保操作便利。

3.在巷道条件容许的情况下，两台及以上绞车运输必须使用无极绳绞车运输，不得采用对拉绞车。例如现场须要采用对拉绞车，必须基本建设设计和安全技术措施，由总工程师批准后方可采用。

4.绞车钢丝绳发生以下情况之一者，必须停止使用并立即更改。(1)在一个捻距内断丝面积少于钢丝绳总断面积的10%;(2)直径增加10%;(3)破损轻微、点蚀麻坑，构成沟纹，外层钢丝收紧;(4)割断丝数忽然减少或弯曲忽然大力推进;(5)产生轻微歪曲或变形;(6)遭遇强烈拉力的一段其长度弯曲0.5%以上。

5.对绞车设计、加装、环评、采用等存有问题自查不力或减少安全质量标准的有关责任人员，追究其责任;凡辨认出钢丝绳磨损巷帮忙或钢丝绳钩头及保险绳落地的，责任人按“三违”处分。

6.绞车司机、信号工、把钩工必须上岗上岗，并必须严格执行操作规程，秉持不好“四叙述一证实”;每班驾车前必须对绞车的基础、刹车装置、联络信号及声光报警装置、“行车不得行人”警示牌、钢丝绳、牵引车数、相连接装置、装载封车情况、保险绳、安全设施等环节展开深入细致检查，并核对安全证实单，否则一律视作违章。

7.绞车司机必须努力做到“六不行”，即为绞车不较完整不上开;钢丝绳伸长、磨损断丝超载、织成排序不整齐不上开;逊于罐车不上开;信号不明不上开;安全设施不齐全可信不上开;并无“运转许可证”不上开。信号把钩工必须努力做到“六不摆”，即为安全设施不齐全可信不摆、信号联系未通不摆、“四逊于”(极长、阔、低、轻)车辆并无运输措施不摆、轻车装的不能标准不摆、相连接装置不合格不摆、斜巷存有行人不摆。

8.绞车运转期间，信号工、把钩工必须步入安全避开硐，不得毫无关系人员步入绞车运转区域。

9.提高过程中辨认出钢丝绳跑偏、联结装置、绞车等出现异常情况必须立即停放处置，不得残暴操作方式。

10.凡斜巷提高上、下山的初始点，中间巷、地下通道和打翻车场的道口处必须装设“行车不得行人”的警示牌和声光报警装置，两者必须装设在巷道中央显眼边线。

11.大绞车滚筒正前方须加装导向轮和钢丝绳注油器，油盒内维持长期有油并正常采用。

12.安监处和机电运输科运输专业组应当强化大绞车的日常运转检查管理，搞好各单位绞车管理和牌板、记录的派发工作。

第2条检修制度

1.大绞车的修理原则继续执行“谁采用、谁修理”，多单位采用的绞车，必须明晰修理单位和责任人。

2.日常保护由采用单位精心安排维修工负责管理，对绞车及安全设施等较完整情况搞好检查。

3.对钢丝绳磨损超载的，采用单位必须及时非政府人员更改。

4.安监处、机电运输科专业组展开不定期抽检，对不能合乎较完整建议的绞车下自查单，全面落实责任单位自查，不自查的除注销停驶外，按照公司有关规定全面落实罚款。

第3条检测制度

1.每天由采用单位非政府维修工对小绞车及安全设施展开一次全面检查，辨认出问题及时处理，并深入细致核对修理记录本。

2.绞车提高钢丝绳和保险绳，在每次提高运输前必须展开检查。

3.大绞车采用钢丝绳必须向运输管理部门踢提出申请申领，无法采用不合格的钢丝绳，钢丝绳每年由运输管理部门根据矿井拓展情况统一计划，发货后统一送至具备有关国家资质的机构展开检测并出示检测报告，检测报告合格后方可以采用。

第4条安全质量罚款规定

1.绞车司机未经培训合格上岗罚款200元，按违章论处。

2.绞车的操作方式未采用正、探底回升掌控的对称控制器及三联按钮，按钮未紧固在司机座前方紧固架上的各罚款100元。

3.绞车司机处的电铃未短果听到铃和红灯的罚款100元。

4.井下所有运输管理牌板不按规定边线装设的罚款50元。

5.绞车排绳不整齐，发生咬伤绳、爬绳、磨绳现象，各罚款100元。

6.绞车的制动闸、距合闸、闸把不符合要求、可伶可俐绳装置、护绳板、钢丝绳破损不符合要求的，罚责任单位100元。

7.钢丝绳无绳五音，每条罚责任单位50元;主钩头及保险绳密著不符合要求的，每条罚责任单位100元。

8.不磁铁松车的每次罚司机100元。

9.大绞车运转过程中，用手、脚和其它物件触碰钢丝绳的，罚责任人100元。

10.运输XX煤矿矿井严防救火制度煤矿矿井严防救火制度

㈠．井下自然发怒预测预报管理办法

1．由通风科负责管理每月对全矿的总回去风道、采区回去风道展开一次详尽的自然发怒征兆观测，从大范围上分析井下有没有爆胎发怒。

2．通风科每周对井下矿井面的上隅角、春早巷和采空区春早密封及其它可能将咳嗽的地点展开一次全面观测。观测的参数包含：现场的气体成份（CH4、C02、C0、02）、气温、水温、其他火灾征兆等；在防火墙半封闭时间短，温度异常和存有爆胎女性主义的区域内的春早风流中要短果CO传感器，CO传感器的报警浓度为20ppm。

3．对于尚无发怒危险或已发生发怒征兆的地点，检查周期延长至每班一次，并每7天采样一次送来具备国家资质化验室分析，及时向有关领导和部门汇报。同时，矿领导应当非政府专门人员展开火灾灾情的分析并制订处置对策。

4、强化地面分散抽放系统抽放管道和井下移动抽放系统抽放管及中CO的检测，每班至少检查一次，并搞好记录。井下各抽放地点，每月提取一次气样送来具备国家资质化验室展开化验，辨认出存有CO浓度持续增高或其它发怒征兆时，采样化验周期延长为每周一次。

5．存有以下情况之一者，应当收到火灾预报：

⑴．巷道中发生雾气或“摆汗”（温度相同的两段风流交汇处，因水蒸气过饱和而汇聚发生的雾气除处）。

⑵．巷道中发生火灾气味时，例如煤油味、焦油味、松香油味等。

⑶．从煤炭咳嗽或自然地点流入的水或空气，其温度较平时升高。

⑷．空气中有毒气体（如C0、C02等）浓度减少，人体深感不难受，例如头痛，炎热、精神疲倦等。

㈡．避免煤炭爆胎及消防器材设置的管理规定

1．生产技术部门在设计采区或工作面时，必须深入细致考量防雷问题并遵从以下原则：

⑴．尽量使用能防止对井巷煤柱展开过多研磨的采矿工序。

⑵．留出维护煤柱，实行采区隔开管理，防止各采区互通。

⑶．合理布局通风设施边线，尽量避免井巷与采空区全线贯通。

⑷．尽量减少穿着层滚煤井的个数，尽量避免区域角联通风系统的发生。

⑸．同时实现分散生产，尽量延长生产战线，对旧有采区推行逐步膨胀，逐步半封闭。

2．使用沿空留巷的采矿方式大力推进的工作面，通风科要制订专门防雷措施，报矿总工程师核准。

3．矿井工作面必须严苛按照作业规程建议展开作业，不向采空区偷煤或少偷煤，布季必须严格控制，不取顶煤或底煤，端头及工作面的浮煤应当打扫整洁，严禁遗留至采空区。

4．强化巷道掘进，尽量避免冒顶、漏顶事故出现。万一出现冒顶、漏顶事故，必须将冒顶、漏顶区域的浮煤、虚煤去除整洁，并采取措施将冒顶区接实、湿布。

5．工作面回采完结后，各种设备必须废旧整洁，确保采空区顶板能充份垮落规整，尽量消解采空区漏风；使用锚杆掘进的巷道在步入采空区以前，应当将托板Y460A。

6．矿井工作面及采区回采完结后，必须尽快砌筑永久性密封（防火墙），最迟严禁少于45天。

7.采空区密封（防火墙）必须保证质量，严格不漏风，施工时必须掏槽，掏槽深度符合要求。在存有涌水的地点施工永久密封（防火墙）时，还应当设置抵水管，踢水泥底座。

8.半封闭的工作面或采区，只有经过采样化验证实并无自然发怒时，方可欣华。

9．欣华已半封闭的工作面或采区必须制订避免煤炭爆胎的安全技术措施。

10欣华已半封闭的工作面或采区后三天内，每班必须由矿山救护队检查通风工作，并测量水温、空气温度和空气成份。只有证实并无爆胎发怒后，方可恢复正常生产。

11．井下所有的机电硐室、火药库都必须配有干粉灭火器和砂箱等消防器材，其最高数量为：灭火器４个、砂子0.4m3。

12.皮带头应当配有不少于２个的灭火器，附近15米范围内消防管路必须设置三通和阀门，并配有不少于10米的消防软管。

13.井下消防材料库设于井底车场，并装备消防列车，其中材料工具的品种和数量，应当配有明细表台帐，矿长非政府各有关部门每季度检查一次，辨认出问题，及时化解。

14.各处消防器材由机电科、运输队、各冶炼队组展开管理。过期的救火器材必须及时更改，板结的砂子应当及时结石或更改。

15.因处置火灾消耗的器材，必须在24小时之内由管理单位补足至规定数量。

㈢．井下火灾汇报与处置原则

1.任何人辨认出井下自然发怒或爆胎预兆都必须立即向矿调度室展开汇报。矿调度室收到报告应立即通告通风科快速查明火情，同时向矿值守领导、矿长、总工程师展开汇报。通风科应根据现场情况快速实行控制措施，并呈报矿长、总工程师核准。

2.任何人辨认出矿井火灾应当首先实行一切可能将的措施轻易救火。现场区（科）短、队长、工长及其他管理人员应当依照矿井灾害防治与处置计划的规定将所有被害地区和可能将被害地区的人员撤走危险区，并利用现场一切工具和救火器材轻易救火。

3.矿调度室收到火警报告后，应立即按矿井灾害防治和处置计划的规定通告有关人员。值守矿长在矿长和总工程师未至之前，负责管理非政府事故的处置工作。矿长和总工程师到来后，立即非政府设立救灾指挥部，并至事故现场非政府救灾工作，矿长任总指挥。

4.处置火灾时，应当严格遵守以下原则：

⑴.非矿山救护队员就可以在CO浓度不少于0.0024％，CH4浓度在1.5％以下、气温高于摄氏35度、且并无核爆危险地点工作。

⑵.驱散电器火灾必须首先阻断电源，未阻断电源前严禁用水救火。用水救火时，应先救火源外围再救火源中心，救火水量必须充裕。

⑶.油脂类火灾就可以用灭火器或砂子救火。

⑷.盾构工作面出现火灾时，严禁暂停局部通风机运转，应当在确保正常通风的条件下救火。

⑸.当井下火灾轻易驱散或轻易救火措施违宪时，必须实行半封闭措施，实行半封闭措施应当特别注意以下几点：

①.确保安全、有效率救火的前提下，尽量增大半封闭范围。

②.通常应当实行入春早两端同时半封闭方案，不具备同时半封闭条件时，应当使用一流风侧后春早两端的方案。

③.半封闭过程中，选定专人每10分钟检查一次入、回去风流中的瓦斯、一氧化碳、二氧化碳和氧气含量，以推论有没有核爆危险性。人员就可以在并无核爆危险的前提下展开施工。

④.密封墙上必须存有观测孔和措施孔，观测孔必须用专用堵塞板展开堵住。

⑤.事故处理完毕后，由通风区负责管理写下火灾事故报告，上报有关部门。绘图工程师岗位责任制绘图工程师岗位责任制

1、认真贯彻继续执行《煤矿测量规程》，《煤矿地质测量图》、《地形图式》及各种绘图规范、标准和上级有关规定细则建议，深入细致搞好矿图绘制工作。

2、统一矿制、绘图标准，绘制有关样图，帮助地测专业人员规范图名、比例尺、图例、图式、注记及制图方法。

3、负责管理绘图工作，按照井下实际数据精确绘制不好各类图纸用来指导生产，将生产和建设的进度和变化情况及时填绘注。

4严苛按质量标准化建议，健全地测图纸，并检查矿图规格、内容和质量，做好各类图纸的审查。从技术上展开指导，共同研究化解制图中发生的疑难问题。

5、改良和推展制、绘图的新技术、新方法、新工艺，提升制、绘图技术水平。负责制图专业技术人员的培训工作。

6、绘制图件的各种设备、设施统一管理，辨认出问题及时处理、汇报。

7海旁科图纸确保精确可信，各项任务及时顺利完成，确保图纸质量合格。

8、负责管理地测技术档案管理工作，各类图纸资料必须备案、编号、档案。

9、认真执行国家保密规定，搞好各类图纸的借书工作，未经领导核准，不许借予。煤矿安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度

第一章总则

第一条为进一步增强员工安全意识，规范员工安全犯罪行为，加强现场安全管理，保护我矿正常的安全管理秩序，深入细致贯彻落实不好“安全第一、预防为主”的方针，避免和增加事故，保证员工生命身心健康和我矿财产安全，根据我矿安全管理制度和有关规定，特制订本安全生产管理奖惩暂行办法。

第二条各单位和全体员工必须严格执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规程和标准，严格遵守矿的各项安全管理制度，在揪生产的同时，层层落实安全生产责任制，各司其职，各负其责，二要做好安全工作。

第三条本暂行办法把安全行政处罚与安全奖励结合，彰显安全管理有奖存有以言、奖惩分野的原则，以进一步增强全体员工的安全生产责任感，提升全体员工做好安全生产的积极性和矿井整体安全严防效果，达至加强管理，确保安全，推动生产的目的。

第四条我矿安全生产推行分级负责管理、专职管理、群防群治和群众监督，全体员工有权阻止违章作业，婉拒违章统一指挥。存有义务保证他人的人身安全，对任何危害员工生命身心健康和侵害本矿利益的犯罪行为提出批评、举发和起诉。我矿对投诉军功的人员展开表扬、奖励，对“三违”人员、事故责任者展开行政处罚。

第五条我矿以各单位和全体员工继续执行“三小规程”、我矿各项安全管理制度以及安全控制指标情况和现场安全管理效果等，做为展开奖惩的主要考核依据。

第二章奖惩原则

第六条安全奖惩应当重点彰显在与原煤生产安全有关的责任者和与之有关的管理人员身上。

第七条全系列奖惩应当彰显在安全生产责任制所确认的责任大小，以及现场安全管理效果、安全指标掌控和对安全工作的贡献大小上。

第八条推行奖惩制度，必须把安全教育同经济手段融合出来，在奖励上，必须秉持精神鼓励与物质奖励结合，以物质奖励居多的原则；对违章作业、违章统一指挥和违背矿安全管理制度的员工必须秉持以教育居多、惩罚辅以和实事求是、以错定罚的原则。

第九条各部门按其责任大小制订奖惩办法，全面落实分配，健全奖惩。并将奖惩方案报安通部。

第三章奖励

第十条奖励范围、对象

各级行政领导、职能部门负责人，各级安全管理人员（工程技术人员）以及举发违章，避免或救治事故的军功人员。

第十一条奖励的条件

存有以下情况之一

1、模范严格遵守国家有关政策法令和矿安全管理制度，认真贯彻继续执行“三小规程”以及各项安全措施，在事故防治、指标掌控、隐患排查以及安全管理等方面作出显著成绩的单位和个人。

2、辨认出事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及阻止违章统一指挥、违章作业，因而防止事故，或明显减低事故危害程度的集体和个人。

3、有效率掌控各类死亡事故，增加人身危害，重、重伤事故不突破矿下发的掌控指标，同时实现死亡事故为零的目标，消解关键性非人身伤害事故的单位。

4、抢修、救灾、救护以及排查隐患军功的集体和个人。

5、安全技术工作中存有发明创造，存有关键性改革或推展新技术存有卓越成绩的。

6、对安全生产明确提出合理化建议并存有接纳价值的。

7、揭露、举发谎报事故真相者或投诉、阻止“三违”现象的各类人员。

第十二条奖励标准及考核形式。

一、奖励分成嘉奖、记功、记大功、奖金或晋级四种。

1、嘉奖：每次另加50元奖金。

2、记功：每次另加100元奖金。

3、记大功：每次另加200元奖金。

4、奖金或晋级：一次给与若干元奖金或晋升一级，由矿长特批。

二、存有以下情形之一者，不予嘉奖：

1．品行端正，工作不懈努力，严格遵守矿各项安全管理制度，能够按时顺利完成信访部门的关键性特殊任务者。

2．阻止、投诉“三违”现象者。

3．存有明显的善举佳话，在安全生产以及事故防治方面，肢为我矿荣誉者。

4．承受困难、高温、气烧疼之工作并安全完满，顺利完成生产任务持身楷模者。

5．小发明、大技术创新，经核准推行，可以提升劳动生产条件者或提高效率者。

三、存有以下情形之一者，不予记功：

1．对生产技术或安全生产管理制度建议改良，经接纳实行，卓有成效者。

2．节约原燃料或废料利用，以及在提升“人、事、物、环路”方面卓有成效者。

3．突遇存有灾难，敢于负责管理，处理适合者。

4．辨认出职守外故障，不予速报或妥办避免侵害为嘉许者。

四、存有以下情形之一者，不予记大功：

1．突遇存有意外事件或灾害，奋不顾身，不躲避危难，因而增加损失者。

2．保护员工安全，落水继续执行任务，绝无功绩者。

3．保护我卡关键性利益，防止重大损失者。

4．存有其他关键性功绩者。

五、存有以下情形之一者，不予奖金或晋级：

1．研究发明者，对我矿安全生产绝无贡献，并使事故率减少、本矿井安全目标同时实现者。

2．安全生产存有特定贡献，肢为我矿同仁表率者。

3．一年内记大功两次者。

六、凡揭露、举发谎报事故真相者或投诉、阻止“三违”现象的各类人员，从被投诉人员的罚金中拆分50%做为其奖励金额，并现惩现奖，奖惩落空。

第十三条奖励程序及审核权限

1．因安全生产及工作业绩或整体表现达至奖励规定者，其奖励条件和标准由通风科会同生产科考核，总工程师审核，报矿长批准后实行。

2．对各类军功人员的奖励，按照论功行赏、奖不虚设以及实事求是的原则，由所在单位证明并呈报事迹材料，通风科调查核实报总工程师审核后给与奖励。

3．对在安全技术上以及在严防重特事故方面存有突出贡献的，由通风科、生产科考核，安委会探讨，总工程师审查，矿长批准后实行。

第四章行政处罚

第十四条安全管理行政处罚遵从公正、官方、公平和以错定罚、惩不肆意的原则，以违章的事实、事故的性质、情节、危害程度及影响大小为依据，统一标准，按程序实施。

第十五条各单位（部门）违背“三小规程”和我矿管理制度，存有以下情形之一的，应当追责主要负责人责任，并给与经济行政处罚。

1、对员工不按规定展开安全教育和技术培训，员工由于不能操作方式或稀奇古怪安全规程（作业规程）而导致事故的。

2、由于设备少于抢险期限运转或设备有缺陷而导致事故的。

3、由于作业环境不安全或隐患自查不全盘导致事故的。

4、重、重伤事故突破行业标准或矿下发的指标的。

5、出现死亡事故或关键性非人身事故的。

6、出现事故后，不积极主动非政府救治，或事故后不实行防范措施以致同类事故重复出现的。

第十六条违背“三小规程”和矿安全管理制度以及员工安全生产行为准则，存有以下情形之一的，应当追责当事人或事故责任者的责任，并给与经济行政处罚。

1、违章作业或违章统一指挥导致事故的。

2、玩忽职守，渎职、渎职，不严苛履行职责安全生产责任制以及岗位职责导致事故的。

3、辨认出事故征兆或危难情形，不实行避免事故的措施，又不及时处理或报告的。

4、阻止违章或排查隐患不力导致事故的。

5、出现事故后，谎报不报、虚报、谎报或延期报告以及对肇事者展开勾结的。

6、对抨击或阻止违章作业、违章统一指挥的人员以及对揭露、举发谎报事故隐患真相的人员展开打击报复的；婉拒安全监察（检查）人员的检查或查问，以及对安全监察（检查）人员展开辱骂、毒打或借故展开打击报复的。

7、故意生产事故或在事故调查中弄虚作假，甚至嫁祸于人的。

第十七条行政处罚程序和审核权限

1、对单位的罚款，由总工程师率为通风科、生产科展开评议后，报安委会探讨，矿长核准继续执行。

2、对列入奖惩的对象，其行政处罚须总经理明确提出，安委会探讨同意，矿长审核，通风科继续执行。

3、对于违章统一指挥、违章作业以及违背我矿安全管理规则和员工安全生产行为准则的个人和事故责任者，由通风科和安全员按《煤矿安全监察条例》和我矿《安全管理行政处罚暂行办法》继续执行罚款。

4、瓦检员对现场辨认出的违章人员，存有建议处罚权，可以建议矿对违章人员展开行政处罚。

5、对员工违背安全管理规定给与辞退（解雇）处分的，按我矿有关规定继续执行。

第五章安全奖励基金来源及采用管理

第十八条安全奖励基金来源：一就是我矿给与的安全奖励基金；二就是安全罚款（包含安全指标与工资总额挂勾所规定的罚款）。

第十九条安全奖励基金，在财务上单列帐户，由通风科掌控采用。

第二十条对单位和个人的罚款，由财务科分别从集体工资总额中和个人工资中缴付，不许步入成本。井内安全罚款由安全员出据《罚款通知单》，财务代扣，通风科管理，其罚额由井内按《安全管理行政处罚暂行办法》确认。全矿安全罚款由安通部出据《罚款通知单》，财务代扣并列为矿安全奖励基金。盛隆煤矿矿用设备、器材采用管理制度盛隆煤矿矿用设备、器材采用管理制度

1、矿山企业井下用设备不得订货和采用未获得“煤矿安全标志准用证书”的产品。

2、矿用器材设备订货发货后，必须按规定非政府环评，投档验收报告，辨认出部件坏死或质量问题，必须及时向生产厂家意见反馈信息及赔偿。

3、各单位应当融合本制度和本单位具体情况，建立健全矿用器材设备