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文档简介

业务经理聘用协议一、甲方与乙方的约定1.1甲方：（公司名称）______，公司地址：______，法定代表人：______，营业执照注册号：______。1.2乙方：（个人姓名）______，性别：______，出生年月：______，身份证号码：______，居住地址：______。二、聘用形式2.1职位：业务经理。2.2工作地点：甲方所在地。2.3工作内容：负责（业务范围）______的销售和市场开发工作。2.4工作时间：周一至周五，每天8小时，每月不低于工作22天。三、薪资福利3.1薪资：月薪人民币（大写）______元整，实行（计薪方式）______。3.2绩效考核：定期按照公司制定的绩效考核标准对业务经理进行考核，成绩优秀者可获得相应的薪资奖金或者晋升机会。3.3福利待遇：包括住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。四、试用期4.1试用期：乙方正式受聘前，需先进行为期3个月的试用期。在试用期内，甲方有权对乙方进行工作能力、工作态度等方面的考核。4.2转正考核：试用期结束后，甲方将对乙方的工作进行综合评估。被评为合格者可转为正式员工。4.3终止劳动合同：如乙方在试用期内不符合聘用条件，甲方有权单方解除劳动合同，另行通知乙方，乙方自行离开工作岗位。五、工作保密5.1保密协议：本公司所有的商业秘密以及技术资料都属于公司的保密范畴。业务经理在工作期间和离职之后均应遵守公司保密协议。5.2泄密责任：业务经理不得透露公司机密和相关信息，如发生泄密事件，业务经理应当承担相应的法律责任。六、违约责任6.1违约责任：如乙方在聘用期内违反本聘用协议规定，致使甲方遭受经济损失的，应当承担相应的法律责任。%6.2违约金额：违约金约定为乙方为达到该职位级别在合同期内工资总额的五倍。七、变更及解释7.1变更：本合同必须经过双方协商一致后方能进行变更，变更后的合同同样适用于前述双方，具有同等的法律效力。7.2解释：本合同在履行过程中如有争议，应当先通过友好协商进行解决；如协商仍不能解决，则应当依照中华人民共和国法律进行诉讼解决。八、合同有效期8.1合同期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，至______年______月______日止，共计______个月。本协议到期后，如甲方与乙方已经续签协议，则本协议到期后与本协议相同的部分有关条款继续有效。九、其他9.1附件：本协议为正本一份，共______页，在此之外，还附有以下附件：附件一：证件复印件附件二：健康证明乙方确认在本合同签订之前，已经认真阅读本合同，知晓并了解其中的相关条款和内容，并承诺严格遵守。甲方（单位）：__________（法定代表人）：__

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