物业客服的辞职报告五篇

物业客服的辞职报告五篇物业客服的辞职报告篇1

尊敬的领导：

您好！

像我这样的小人物根本就没有资格写一封辞职报告给您，因为，一个小小的客服人员的工作都做不好，是一件特别挖苦的事情，记得第一天来到公司您让我登陆xx网，当时我什么都不懂的时候到如今，我学到了许多东西。假如没有您，可能我与这些东西永久都是那么的生疏，或许我在这里学到的东西有一天我会派上用场。但是，到如今为止，我也没有到达应当到达的要求，我完不成我应当完成的任务。完全是个人能力缺乏，所以我大可以一走了之，最终顶多背上个不负责任的声誉。当然，责任是另一码事。

我想说在这段时间里面我发觉了许多问题，也切身经受了许多参与工作之前完全没有想象到的事情，我的经受告知我这样的责任我是负担不起的。

所以我选择辞职，我想这对我个人来说是特别明智的。

我为我能在xx物业公司工作感到自豪、为脉维做出微薄的奉献，看到xx的成长是我的傲慢。我是这样的，信任许多人都是这样的，作为这样的公司的员工原来就应当有很强的责任感和荣誉感。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

物业客服的辞职报告篇2

敬重的领导：

您好！

我是客服部的xx，在日常的工作里，我很好的和业主沟通，妥当处理好业主的问题，同时对于领导给到的任务也是较好的完成，我也比较喜爱这份工作，但由于家人生病，需要我回去照看，所以没法再兼顾工作了，只好向领导提出离职的申请，还望领导批准。

在客服部工作的这一些日子里，我是特殊感谢公司的，毕竟我刚来的时候真的可以说什么都不懂，虽然我也读过书，但是可能我是比较笨的那一种，遇到新的事务，总是需要从头的学起，不像有些同事，上手很快，但是同事和领导们也是没有嫌弃我，而是仔细的教我，搜虽然上手比较慢，但是我每一件事情都做的很仔细，也是在这段日子里学到了许多的东西，让我从一懵懂无知的新人变成了如今可以成熟应对业主各种刁钻问题的客服人员。

其实始终以来我都没想过离职，我很感谢这份工作，也知道这一份工作是值得我去珍惜的，而且我觉得我还有好多好多要学习的，要去弄懂的，我并不觉得如今的我已经很厉害了，而是越工作，越会发觉自己有很多的地方是可以去改良，可以去纠正的，让自己变得更好。让自己在客服的这个岗位上做得更加的好，也期望自己能持续的进步。而且在公司学到的不但只是工作上面的技能，也是有做人的方面，这些东西是可以让我一辈子都受益的。

如今我要离职了，我也是会把接下来的工作做好，珍惜这为数不多的时间，让自己能再学点，再为公司做点奉献，在公司找到和我交接的人之后，我也会仔细的做好交接，让我的工作不因我个人的离职，而出现什么问题，特殊是一些需要持续跟进的事情更是要交代好，避开换人来做的时候，这事情就断了，那么也是对业主的一种不负责。

而今家人生病了，急需我的照看，即使我再想在这儿工作，但是现实的条件却是不允许的，我也想两全，但是家庭还是更重要，工作虽然是很重要的事情，但是和家人相比，却又显得不那么重要了，毕竟我们之所以工作，也是为了表达自己的价值，为了家人过得更好，而此刻就是家人急需我的时候，也是我要好好报答家人的时候，我更是应当回去，照看好家人，让他们安心，让自己也是做到为人子女的责任。也是期望领导能理解。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

物业客服的辞职报告篇3

敬重的经理：

您好!

首先在这里先感谢您对我的栽培，以及公司同事们对我支持与照看。

一个企业想有进展就像战场打仗一样，需要一个统一的管理，从上到下需要令行禁止，

企业的进展利益永久放在首位，企业管理经营者，不仅要制定相关的企业进展，各项规章制度，并要求干部员工严格遵守各项规章制度，制定各项员工福利标准，制定企业文化，让员工更好的了解企业今后的进展，同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增添更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。

xx是一个刚组建的新公司，在现有xx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了，想在现有物业市场生存、扩大进展市场，首先依靠自身开发商，先把企业品牌打造出来，严格执行各项规章制度，培育打造本企业自己的团队，在今后的几年里，积累企业财宝，在xx市提高xx企业的社会知名度!让更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有这样xx才能在今后的市场站稳、扩大。

如今xx物业专业人才都在外面市场进展，同时xx物业市场也因为种种因素影响着人才进展壮大。所以xx物业有一个很好的机会，正因为xx是一个刚组建的物业公司，人才能够看到今后个人升值进展空间大，所以如今就应当培育，组建企业团队，淘汰筛选不适应本企业进展的人员。

刚来的时候，就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一致，以便造成不必要的麻烦，所以当时我就一再强调独立的管理经营权，只是为了更好的经营企业，能把xx经营起来，能在将来十至十五年内把xx做成xx物业的龙头企业。但是如今公司的执行力度，让我看不见期望也制约着员工的进展，员工都是人不是神，他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量，胜利的企业在用人方面大多数都是用人不用亲，在公司规章制度面前做到人人平等。企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原则。可如今你们几位股东都是各自猜忌，互相把控财、务、人、使得我在工作中力不从心，如今门面房还有地下停车场还没启用，启用后会带来肯定的收益，同时也会带来相应的开支费用，随着脱离开发商，还要支出许多费用，小区日常费用、设备绿化维护费用，办公费用，以及人员各项费用，还会产生一些不行遇见的费用等，现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。同时对整体的企业进展带来很大的弊端。

来了一个月了，个人而言，员工都是好员工，只是以前没有一个好的工作制度来让员工们真正理解企业的含义，企业需要进展就要有一个严格的工作制度，同时还要制定一个完善的奖罚制度，来约束、嘉奖那些优秀的员工，提高他们对企业的认识，调动起他的工作主动性。同时企业还要站在一个关怀爱惜员工的角度去看问题，因为真正给企业创造财宝价值，以及树立企业品牌的正是这些员工。企业能到处考虑员工，同样员工也能把企业利益放在首位。只有互相依托才能把一个企业做强做大，有一个更好、更高的进展。

请于批准。

此致

敬礼!

辞职人：xx

XX年3月6日

物业客服的辞职报告篇4

敬重的领导：

我已经来xx物业公司工作一年多了，这是我做的第一份正式的工作，是份来之不易的工作。在这里我叩开了社会的`大门，对社会有了更深一步的了解和看法。

来到xx物业公司，我学到了不少东西，刚到公司时是维护岗位，工作不讲方法，没有与用户预约上门时间并支配好当日工作时间表，有的上门时用户已经好了或是家里没人，就耽搁了一些时间，造成一些用户等等时间过久。转正后来到客服，对此体会比较深刻。客服工作虽说简洁但也做好也不是件简单的事情，虽然每天就是接接电话，做做记录，及回访用户使用状况。

在与用户沟通也不是件简单的事，有的用户是急脾气，说话快，你得跟上他的节凑，有的用户不愿多操作，一上不了网就要求上门，也有的，在晚上打维护电话还要求马上过去，电话中要想方法让他多操作，多试几种方法，假如实在派不了人，和他耐烦解释，一般用户也都会理解。客户是上帝，无论用户提出什么样的问题都要依据用户反映的状况分析和快速的解决，领导在我的工作中也常常提出我需要改良的地方，工作质量一天天提高，心里也很高兴，只要是心态平和，针对发生的问题勤于思索，不明白的多请教资格老的同事，处理问题质量高了，工作效率高了，也使自己的能力得到了提升。

一个公司就是一个大家庭，在这里结识了不少好朋友好兄弟，离开的确很是不舍，就像当时去上学离开家人和毕业时离开同学一样，一样的情愫再次从心底涌起。只能道一声珍重，后会有期!期望xx物业公司进展蒸蒸日上，永驻辉煌。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

物业客服的辞职报告篇5

敬重的领导：

您好！

我是客服部的xx，在日常的工作里，我很好的和业主沟通，妥当处理好业主的问题，同时对于领导给到的任务也是较好的完成，我也比较喜爱这份工作，但由于家人生病，需要我回去照看，所以没法再兼顾工作了，只好向领导提出离职的申请，还望领导批准。

在客服部工作的这一些日子里，我是特殊感谢公司的，毕竟我刚来的时候真的可以说什么都不懂，虽然我也读过书，但是可能我是比较笨的那一种，遇到新的事务，总是需要从头的学起，不像有些同事，上手很快，但是同事和领导们也是没有嫌弃我，而是仔细的教我，搜虽然上手比较慢，但是我每一件事情都做的很仔细，也是在这段日子里学到了许多的东西，让我从一懵懂无知的新人变成了如今可以成熟应对业主各种刁钻问题的客服人员。

其实始终以来我都没想过离职，我很感谢这份工作，也知道这一份工作是值得我去珍惜的，而且我觉得我还有好多好多要学习的，要去弄懂的，我并不觉得如今的我已经很厉害了，而是越工作，越会发觉自己有很多的地方是可以去改良，可以去纠正的，让自己变得更好。让自己在客服的这个岗位上做得更加的好，也期望自己能持续的进步。而且在公司学到的不但只是工作上面的技能，也是有做人的方面，这些东西是可以让我一辈子都受益的。

如今我要离职了，我也是会把接下来的工作做好，珍惜这为数不多的时间，让自己能再学点，再为公司做点奉献，在公司找到和我交接的人之后，我也会仔细的做好交接，让我的工作不因我个人的离职，而出现什么问题，特殊是一些需要持续跟进的事情更是要交代好，避开换人来做的时候，这事情就断了，那么也是对业主的一种不负责。