私人雇佣合同

私人雇佣合同本私人雇佣合同（以下简称“合同”）是由甲方（雇主）和乙方（雇员）就乙方从事甲方受雇工作所涉及的事项达成的一项协议。本合同无论口头或书面，自双方签署之日起生效，并为双方所共同遵循和执行。本合同内容及条款如下：一、雇佣期限合同期限为______年/月/日，自______年/月/日开始，至______年/月/日结束。因特殊原因须续签者，必须在合同到期前一个月内提出书面要求，并经甲方同意，方可续签。二、工作内容甲方同意招聘乙方为_______________________（工作岗位）。1.工作职责及要求乙方需全面负责自己工作范围内的一切工作，具体包括但不限于以下职责：（1）_______________________（2）_______________________（3）_______________________（4）_______________________2.工作地点工作地点为_______________________。3.工作时间工作时间为_______________________。4.工作报酬乙方每月保底收入为_______________________，具体报酬以雇佣时甲方和乙方所达成的协议为准。三、劳动保障1.社会保险甲方承诺为乙方购买相关的社会保险（具体项目以当地规定为准）。2.工伤保险甲方必须为乙方在工作期间出现的意外或职业病购买工伤保险。3.劳动合同甲方和乙方在签订本合同后，第一时间签订《劳动合同》，并严格遵照《劳动法》的有关规定。4.年假乙方享受带薪年假天数为____________天（年）。5.休假甲方应给予乙方相应的带薪假期，乙方请假应提前____________天向甲方申请，得到甲方授权后乙方可享受假期。四、保密协议本合同签署后，乙方需严格遵守公司及甲方的保密规定，不得泄露公司的任何机密，对乙方进行的任何监督，都是出于帮助乙方更好地开展工作，甲方保证所获取的信息在法律规定范围内使用。五、解除合同甲方基于如下情形有权解除本合同：1.乙方违反本合同的任何规定；2.乙方患有较严重的疾病或受到较大的伤害，无法继续履行本合同；3.合同期满或续签协议不成立。六、争议解决本合同在执行中出现争议时，应由双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向双方所在地的劳动仲裁委员会申请裁决或向人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同正本一式两份，由甲、乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。2.本合同的附件作为本合同的有效组成部分，附件与本合同具有同等法律效力。3.本合同未涉及的，由双方另行协商处理。4.本合同修改、补充或解释，应经双方协商一致后，以书面形式做出；本合同的有效期应自双方签署之日起生效，除非本合同中另行有明确规定。5.本合同效力及其修改、补充、解释均适用中华人民共和国法律。6.本合同自签署日期起生效，以解除合同时止。八、合同变更与解除①如需变更、补充或增加本合同的任何条款或附加协议，必须由双方同意并签署书面协议，方为有效。②本合同的任何一方有权在协商一致的情形下解除本合同，但应提前____________天通知对方，如因任何一方违约或违法而造成另一方损失的，则违约方应赔偿受损方的全部经济损失。九、甲方：_______________________乙方：______________________甲方单位名称：_______________________地址：_______________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方代表：_______________________身份证号：